第一篇:黃北坪村基本情況
黃北坪村基本情況
一、全村基本情況
黃北坪村位于贊皇縣西部深山區(qū),距縣城30公里處,是黃北坪鄉(xiāng)政府所在地,全村344戶,1252口人,耕地面積750畝,其中水澆地350畝,山場面積9980畝,黨員46名,2010年人均收入1800元,主要以林果業(yè)、大蔥種植及打工收入為主。
抗日戰(zhàn)爭年代,太行一分區(qū)司令部就駐扎在我村,鄧小平、秦基偉等老一輩革命家曾在此生活、戰(zhàn)斗過多年,現(xiàn)存有太行一分區(qū)司令部舊址(秦基偉故居)、朝鮮義勇軍烈士墓等革命遺址,其中太行一分區(qū)司令部在1999年被贊皇縣委、縣政府命名為“愛國主義教育基地”。
二、勞動力就業(yè)
近年來,全村群眾解放思想,走出山村謀發(fā)展,全村共有253人外出就業(yè)、打工,主要從事建筑、駕駛、醫(yī)藥推銷、家政服務(wù)、嫁接等行業(yè),主要區(qū)域在天津、廊坊、石家莊、太原、鄭州及周邊縣市,每年可實現(xiàn)收入280多萬元。
三、基層組織建設(shè)
近年來,村兩委按照上級要求,嚴(yán)格落實“四議兩公開一監(jiān)督”制度,做到公開及時、準(zhǔn)確,由于實行了這一“陽光”操作辦法,在村硬化道路、基礎(chǔ)設(shè)施等項工程建設(shè)當(dāng)中沒有發(fā)生任何問題。同時,在創(chuàng)先爭優(yōu)活動當(dāng)中,組織全體黨員、干部進行了認(rèn)真學(xué)習(xí),剖析了自身,分析了村情民情,找準(zhǔn)了發(fā)展方向,制定了黃北坪村三年發(fā)展規(guī)劃。
四、社會管理創(chuàng)新
村成立了人民調(diào)解委員會,并積極參加鄉(xiāng)組織的培訓(xùn)活動,特別是《人民調(diào)解法》頒布實施以后,民調(diào)會主動開展工作,今年以來共調(diào)解各類糾紛16起,做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解,維護了全村的社會穩(wěn)定,另外,村成立了10人組成的治安巡防隊,建立了嚴(yán)格的治安防控體系,在治安巡防、危暴物品排查等綜合治理方面發(fā)揮了較大作用,5年來村里沒有發(fā)生一例刑事案件。
五、信訪穩(wěn)定
建立群眾工作室,并成立了支部書記任組長的群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時,按照黨員居住地劃片負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作,做到排查到位、服務(wù)到位、化解調(diào)處到位。做到早發(fā)現(xiàn)、早解決,主動化解,自覺維護村社會穩(wěn)定。
六、計劃生育
黃北坪村做為全鄉(xiāng)人口最多的村,是接受計劃生育檢查最頻繁的村,計劃生育工作任務(wù)大、壓力大,村定期開展計劃生育宣傳活動,通過書寫標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料、請鄉(xiāng)計生辦人員講解計生保健、科學(xué)生育等知識,宣傳人口與計劃生育條例、人口與計劃生育法等,引導(dǎo)群眾養(yǎng)成科學(xué)、文明的婚育觀念,堅持每季為育齡婦女免費開展一次生殖健康服務(wù),深入開展以查病、查環(huán)、查育“三查”服務(wù)活動,全村育齡婦女238人,普查上站率達到98%以上,穩(wěn)定了低生育水平。
七、特色產(chǎn)業(yè)
由于地處山區(qū),耕地少、山場多,村形成了以林果業(yè)及特色種植業(yè)為主的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),林果種植主要以大棗、核桃、板栗為主,種植面積達到4000余畝,成為群眾收入的重要來源,特別是近年來,在鄉(xiāng)黨委政府的號召、組織下,村民積極發(fā)展大蔥、脫毒馬鈴薯種植,并在此形成了大蔥銷售市場,黃北坪村逐漸成為我縣西部山區(qū)大蔥種植基地、大蔥銷售集散地,每年都吸引外地客商來此收購,今年全村計劃種植大蔥190畝,預(yù)計可為農(nóng)民帶來收入150多萬元。
八、存在問題
一是部分核桃品種沒有得到優(yōu)化,產(chǎn)值不高;二是本村紅色旅游資源沒有得到較好利用,社會影響力及經(jīng)濟效益遠未達到預(yù)期目標(biāo);三是村兩委辦公室條件簡陋,與新時期要求不相適應(yīng);四是村文藝設(shè)施短缺,村民文化生活匱乏;五是村民思想仍不夠解放,缺乏做大、做強特色產(chǎn)業(yè)的魄力。
第二篇:黃北坪鄉(xiāng)五制度護航護林防火工作
黃北坪鄉(xiāng)“五制度”護航護林防火工作
一是嚴(yán)格審查登記制度。在各個進山路口設(shè)立防火檢查站,對過往車輛進行審查登記,嚴(yán)禁攜帶火種上山。二是強化值班制度。堅持24小時全員在崗,嚴(yán)禁漏崗、脫崗,干部職工要24小時開機,保證信息暢通,以便能及時掌握防火動態(tài),及時處置火情。三是建立防火巡查制度。每天晚上10點到次日早上6點半,3人巡查小組負(fù)責(zé)對所轄27個行政村、54個自然村進行防火巡查,防止突發(fā)火情的發(fā)生。四是護林員24小時上崗制度。各村正式、臨時護林員施行輪休制,保證24小時不斷人,嚴(yán)格落實報告制度,發(fā)現(xiàn)火情要第一時間匯報。五是建立突發(fā)火情應(yīng)急預(yù)案制度。專門成立了由鄉(xiāng)村干部組成的100人的半專業(yè)撲火隊伍,各村也都成立了至少30人的撲火隊,并邀請專業(yè)人士對人員進行培訓(xùn),力求能做到召之即來,來之能戰(zhàn),并在物資供應(yīng)給予充分保證,爭取遇到突發(fā)火情時能夠拉得出、打得贏。
第三篇:黃家坪村建整工作總結(jié)1
深入群眾 扎實工作 加大投入 脫貧致富
──黃家坪村2007年建整工作總結(jié)
按照省委組織部和省建整辦的工作安排,省環(huán)保局被確定在協(xié)合鄉(xiāng)黃家坪村定點扶貧。該村座落于協(xié)合鄉(xiāng)的北部,轄10個村民小組,224戶724人,其中有貧困戶21戶80人,特困戶18戶54人,五保戶12戶16人。現(xiàn)有勞動力347人,外出務(wù)工的58人。有中共黨員31名(預(yù)備黨員2名)。國土總面積11441畝,耕地面積720畝,其中稻田633畝、旱地87畝,山塘9口;境內(nèi)杉木林1500畝、水果基地100畝,蔬菜面積250畝,茶葉557畝。2006年糧食產(chǎn)量264噸,社會總收入293萬元,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值159萬元,農(nóng)民人均純收入2350元,比武陵源區(qū)人均純收入少1000元。由于該村區(qū)位條件和自然條件較差,經(jīng)濟很不發(fā)達,群眾生活比較困難。
為切實把扶貧工作落到實處,人事處譚處長親自掛帥,帶領(lǐng)扶貧工作組于2007年3月20日正式進駐黃家坪村扶貧建整點。工作組通過調(diào)查研究,走訪黨員、干部和群眾,了解社情村情,理清工作思路。結(jié)合開展對該村的山、水、田、林、路、電等方面的基本情況調(diào)查及黃家坪村今后經(jīng)濟發(fā)展,如何脫貧致富進行了全面的分析和規(guī)劃,多次召開村黨支部、村委干部
工作責(zé)任心,樹立了群眾脫貧致富的決心。第四是舉辦各種培訓(xùn)班。針對部分黨員、干部法制意識不強、依法辦事能力差,村民應(yīng)用科技治富能力差的狀況,組織全體黨員干部和部分群眾進行了以新黨章與他們生活息息相關(guān)的法律法規(guī)、科普知識為主要內(nèi)容的專門培訓(xùn),通過組織觀看科教片、交流心得體會的形式,大大的提高了他們的綜合能力;一是利用七一建黨紀(jì)念日的機會,組織全體黨員到韶山重溫入黨誓詞,進行革命傳統(tǒng)教育,號召全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,搞好“兩學(xué)兩帶”。二是加強村蔬菜協(xié)會在引導(dǎo)農(nóng)民科技致富的示范作用,組織廣大農(nóng)戶種、養(yǎng)技術(shù)等方面的科普知識培訓(xùn),大大的轉(zhuǎn)變了他們的觀念,提高了他們致富的能力和信心。第五是完善了各項制度。建立健全了村組干部崗位責(zé)任制、黨員考核考評制度、村務(wù)公開和財務(wù)管理制度等系列制度。第六是為加強班子隊伍建設(shè),提高戰(zhàn)斗力,工作組出資選送了一名村干部參加大專班學(xué)習(xí),發(fā)展中共黨員2名、建黨積極分子1名。
二、抓扶貧、辦實事,建立建整單位與村民魚水情。4月23日,省局蔣局長帶領(lǐng)省局各職能部門負(fù)責(zé)人親自到黃家坪村訪貧問苦,調(diào)查了解情況,確定工作方案,并對群眾反映的熱點、難點問題進行了安排和部署。根據(jù)調(diào)查所掌握的情況,對12戶困難戶、困難學(xué)生和殘疾人送去慰問金3800元,鼓勵他們努力學(xué)習(xí),發(fā)展生產(chǎn)。在2個月之內(nèi)建起了
4-32.5萬元,鼓勵每個農(nóng)戶在房前屋后修建垃圾池,實行生活垃圾集中處理。同時,生活垃圾通過發(fā)酵又為種蔬菜提供了上等的有機肥料。通過這種清潔家園的有效方式,逐步改變了群眾亂扔垃圾、亂倒垃圾的不良習(xí)慣。我們還結(jié)合該村實際,確定每月10日為清潔衛(wèi)生行動日,開展了“農(nóng)村清潔家園”比賽活動,制定了具體的評優(yōu)細(xì)則,對全村所有農(nóng)戶清潔家園的情況進行評比,每季度每組評出一戶先進戶,為其懸掛流動紅旗,并給予100元的現(xiàn)金獎勵,在此來激勵廣大農(nóng)戶講文明講衛(wèi)生的好習(xí)慣,收到了良好的效果。
為了改變黃家坪村多數(shù)群眾由于文化程度低,部分家長和學(xué)生對教育不重視,無所謂的現(xiàn)象,我們經(jīng)多方聯(lián)系,今年6月1日,清華大學(xué)集賢隊隊員特地來到黃家坪小學(xué),對全校師生及學(xué)生家長進行現(xiàn)場報告,講他們自己的艱辛求學(xué)經(jīng)歷,講自己成長進步和知識改變命運的心得體會。還現(xiàn)場為困難學(xué)生捐款4.2萬元。通過這次別開生面的活動,很多家長心靈受到震撼,部分學(xué)生認(rèn)為讀書無用的想法得到了校正,清華集賢隊和黃家坪小學(xué)從此結(jié)成對口聯(lián)系單位,協(xié)議經(jīng)常性地開展“心連心,手拉手”扶貧助學(xué)活動。
為改善交通條件,組織干部群眾義務(wù)整修馬放峪公路2.5公里。
修改完善了村民自治章程。
送觀念活動;培養(yǎng)干部,發(fā)展黨員,發(fā)動群眾,齊心協(xié)力,力爭使黃家坪村兩年內(nèi)發(fā)生較大的變化,努力建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的示范村,建設(shè)成為集蔬菜、茶葉、楠竹為一體的農(nóng)村生態(tài)環(huán)保的樣板村,不會辜負(fù)省委省政府和各級領(lǐng)導(dǎo)厚望。
黃家坪村建整工作組 二OO七年十一月二十五日
第四篇:北田村情況
北田村基本情況
北田村現(xiàn)有人口324人,113戶,黨支部書記侯玉娃,副書記侯四會,支委委員郝富英,村主任郝效前,副主任侯練斌,村委委員郝富英。多年以來,由于自然條件差,交通不便,村集體無任何經(jīng)濟來源,導(dǎo)致村內(nèi)各項工作無法開展。北田村主要的產(chǎn)業(yè)為傳統(tǒng)的玉米和谷子的種植,還有325畝的蘋果、棗等經(jīng)濟林,以及16個溫室大棚。農(nóng)產(chǎn)品豐富的優(yōu)勢環(huán)繞北田,近年來北田村具備了后來追上的動力,相信在上級部門的幫助下,北田村支部黨員干部的努力下,一定會后發(fā)突起。
第五篇:黃坪小學(xué)教導(dǎo)工作計劃
黃坪小學(xué)教導(dǎo)工作計劃
一、指導(dǎo)思想:
學(xué)校教導(dǎo)處工作以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針,以全面推進素質(zhì)教育加速實施教育現(xiàn)代化為目標(biāo),以課程改革為重點,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高教師的綜合教育能力,提升學(xué)校辦學(xué)品位。
二、主要工作:
(一)以課程改革為中心,為我校的課改實驗做好指導(dǎo),服務(wù)工作。進入課程改革實驗一年來,在實踐和探究并取得初步進展的基礎(chǔ)上,本學(xué)期要大力實施課程
改革,重點抓緊四項工作,形成我校課改實驗工作的亮點。
1、開展課改新一輪培訓(xùn)。繼續(xù)組織全體教師深入學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》,各科課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材,領(lǐng)會課改精神,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,以新的教育理念指導(dǎo)我們的教學(xué)實際,實現(xiàn)“上課有味道,總結(jié)有好課,創(chuàng)新有特色”。
2、強化課堂教學(xué)研究活動,切實提高課堂教學(xué)質(zhì)量。課程改革的核心環(huán)節(jié)是課堂,實施
其基本途徑就是課堂教學(xué),廣泛開展指向正確、主題鮮明的課堂教學(xué)研究活動,要在學(xué)生學(xué)習(xí)方式變革這一重點上有所突破,才能有效提升課程的實施水平,各年級、各學(xué)科要堅持每周一次的集體備課活動。45周歲以下的教師本學(xué)期要承擔(dān)一次課改研究課。
3、做好校本課程資源的開發(fā)工作,上學(xué)期初建了京劇校本課程,本學(xué)期繼續(xù)做好優(yōu)化
完善工作,盡快在實施過程中積累經(jīng)驗,探索成功做法,積極穩(wěn)妥地推進校本課程資源的開發(fā)。
4、結(jié)合課程改革,加速推進教育信息化,在現(xiàn)代教育理念的指導(dǎo)下,打好信息基礎(chǔ)建 設(shè),要充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,有效整合信息技術(shù)與學(xué)科課程,為學(xué)生的發(fā)展提供廣闊的空間,探索教學(xué)改革的新手段、新方法、新途徑、推動教學(xué)觀念、教學(xué)模式的更新和優(yōu)化,促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高。
(二)以教科研工作羽翼,創(chuàng)新我校的教育教學(xué)特色。
1、積極組織全校教師投入教科研活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,深入開展課堂教學(xué)改革,帶領(lǐng)教師大膽探索,努力實踐,重視激發(fā)學(xué)生獨立思考和創(chuàng)新意識,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng)新
思維的習(xí)慣,全面發(fā)展學(xué)生素質(zhì)。
2、“雙語特色”教學(xué)實驗是本學(xué)期教科研工作的一個重點,教導(dǎo)處將為實驗做好服務(wù)、指導(dǎo)工作,實驗班教師根據(jù)班級實際和自身特長,逐步使班集體建設(shè)形成特色,實驗班可以拓寬知識面,強化口語交際,發(fā)展能力方面入手,加強綜合實踐活動與小班化,雙語特色化的實踐與研究工作。
3、協(xié)同教科室進一步深化與課程改革密切相關(guān)的課題研究。
4、在教學(xué)實踐中要善于思考、總結(jié)。
(三)以教研組活動為重心,嚴(yán)格教學(xué)過程管理
1、進一步加強教研組活動,教導(dǎo)處、教研組分層管理,嚴(yán)格按照教研活動制度進行,教導(dǎo)處直接參與各教研組的教研活動。
2、加強教學(xué)管理組織建設(shè),嚴(yán)格遵守在課程改革背景下的工作常規(guī),規(guī)范。
過程管理資料,深入教研組參與集體備課,注重典型案例的積累和介紹,當(dāng)好規(guī)范過程管理 的促進者。
3、嚴(yán)格課程計劃管理,確保課程開齊,課時上足。
4、嚴(yán)格規(guī)范地組織各類知識檢測、能力檢測,結(jié)合教學(xué)實際,適時組織對有關(guān)年級、學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量抽測評估,認(rèn)真做好質(zhì)量分析,質(zhì)量監(jiān)控工作,特別是六年級的學(xué)科質(zhì)量工作。
(四)、以提高教育質(zhì)量為主題,加速師資隊伍培訓(xùn)
課程改革成敗的關(guān)鍵在師資質(zhì)量,實踐證明,結(jié)合教科研培養(yǎng)各層次 教師是一條可行之路。
1、加強對青年教師的培訓(xùn),開展師徒結(jié)對,進一步加強交流。作為新教師,一年入門,兩年上路,三年過關(guān),五年成才,要求老教師榜樣化,中年教師典型化,青年教師骨干化,形成和諧一體化。
2、進一步促進教師轉(zhuǎn)變觀念,了解新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念在課堂 教學(xué)中的落實情況,加強對新教材的教學(xué)研討活動。
3、進一步加強教師規(guī)范用語用字的要求,要求教師把講普通 話作為職業(yè)用語,各類教學(xué)基本功競賽和課堂教學(xué)比賽,都把普通話作為基本條件,同時聘請小小推普員和推普督查,對教師及學(xué)生使用普通話情況進行逐日考核,逐周公布,三、主要工作及安排 九月份:
1、開學(xué)常規(guī)管理,正常教學(xué)秩序,迎接局期初開學(xué)工作檢查。
2、召開教研組長會議,制定教研活動計劃,教學(xué)計劃等。
3、教導(dǎo)處開始隨堂聽課。
4、結(jié)束招生工作,建立一年級新生檔案。
5、各教研組正?;顒?。
6、組織月考并進行質(zhì)量分析。
7、參加論文評選。
8、組織教師參加英語口語培訓(xùn)及計算機培訓(xùn)。
9、一、二、六年級教師參加區(qū)教材培訓(xùn)。
10、組織教師參加市新課程培訓(xùn)。
11、準(zhǔn)備區(qū)教研室的新課程教學(xué)調(diào)研。十月份:
1、邀請市教研員作新課程改革講座。
2、準(zhǔn)備參加區(qū)青年教師賽課。
3、檢查學(xué)生作業(yè)本。
4、參加區(qū)論文評選。
5、組織教師進行寫字教學(xué)的培訓(xùn)。十一月份:
1、檢查各科備課筆記。
2、擬定期中試卷,組織語、數(shù)、英期中質(zhì)量調(diào)研。
3、校青年教師優(yōu)質(zhì)課展示。
4、積極準(zhǔn)備參加實附小評課。十二月份:
1、組織教師參加推進新課程的培訓(xùn),交流、研討。
2、組織參加區(qū)電教課件評比。
3、檢查復(fù)習(xí)計劃、備課筆記。
4、迎接區(qū)教研室小數(shù)教學(xué)專項調(diào)研。
5、參加區(qū)四年級數(shù)學(xué)競賽。一月份:
1、總結(jié)評比,各資料歸檔。
2、教學(xué)工作質(zhì)量評價。
獅溪鎮(zhèn)黃坪小學(xué)
2014年9月3日