第一篇：合伙創(chuàng)業(yè)前這10個(gè)問(wèn)題先要明確

合伙創(chuàng)業(yè)前這10個(gè)問(wèn)題先要明確

很多如Apple,Microsoft，Google，HP等偉大的公司都是多個(gè)創(chuàng)始人聯(lián)合創(chuàng)辦的。多個(gè)創(chuàng)始人不僅可以在技能和知識(shí)上互補(bǔ)，而且可以在對(duì)方迷茫，困惑，甚至退縮的時(shí)候給予其他人不能替代的支持和安慰。但另一方面，創(chuàng)始人之間的矛盾也是很多創(chuàng)業(yè)公司最終失敗的主要原因。至少，企業(yè)家面對(duì)來(lái)自合伙人關(guān)系的挑戰(zhàn)絲毫不亞于來(lái)自商業(yè)本身的挑戰(zhàn)。因此，處理好合伙人關(guān)系這把雙刃劍對(duì)創(chuàng)業(yè)公司的存亡是至關(guān)重要的。

如何分配股權(quán)?

這個(gè)問(wèn)題往往是最難回答的，通常大家簡(jiǎn)單的平分一下不會(huì)是個(gè)好主意。如何做決策?

通常這個(gè)問(wèn)題和1相關(guān)，取決于擁有的股份數(shù)和股票是否對(duì)應(yīng)投票權(quán)。同時(shí)，大部分公司也都會(huì)有董事會(huì)。需要明確哪些決策會(huì)提交給董事會(huì)，哪些不需要。如果有人離開(kāi)了會(huì)怎么辦?

雖然在公司剛成立的時(shí)候就談“分手”看起來(lái)很不好，但這個(gè)問(wèn)題是時(shí)有發(fā)生的而且對(duì)去留的人都很重要。公司總會(huì)經(jīng)歷逆境的。這個(gè)時(shí)候，有些人會(huì)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)或戰(zhàn)略不滿而離開(kāi)。是否還讓離開(kāi)的人擁有自己全部的股份，還是公司回購(gòu)部分用來(lái)留給將來(lái)加入的人?類似的問(wèn)題越早明確越好，至少這時(shí)大家都還是比較理智的。

創(chuàng)始人是否能被開(kāi)除?

創(chuàng)始人是否能被開(kāi)除?被誰(shuí)開(kāi)除?因?yàn)楹畏N原因被開(kāi)除?需要明確的一個(gè)概念是股東和公司的運(yùn)營(yíng)者是分開(kāi)的兩個(gè)東西。公司應(yīng)該有個(gè)比較人性化的機(jī)制來(lái)終止某個(gè)創(chuàng)始人在公司的運(yùn)營(yíng)權(quán)利，如果這樣做對(duì)公司的發(fā)展會(huì)更有利的話。

各自對(duì)做公司的期望和目的是什么?

雖然具體的期望會(huì)隨著公司的發(fā)展而逐漸調(diào)整，但至少在比較大的方向上大家應(yīng)該明確一下彼此希望從公司得到什么?比如有的人會(huì)希望創(chuàng)立一個(gè)長(zhǎng)壽的“百年老店”，而有的人會(huì)希望公司能幫自己快速的積累財(cái)富并以此為基礎(chǔ)開(kāi)始下一個(gè)階段的事業(yè)發(fā)展。合伙人多大程度的投入?

很多創(chuàng)始人之間的矛盾都起源于對(duì)大家有多投入的認(rèn)識(shí)不同。尤其在公司的早期階段，因?yàn)楣镜那巴具€有很大的未知性，所以每個(gè)人投入的情況會(huì)有比較大的不同。這點(diǎn)需要大家彼此能夠盡早的明確。比如，是否是在有正常工作的情況下兼職做，是否還同時(shí)在做其他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等。

公司計(jì)劃的哪些始終不能變?

我讀完《founders at work》的一個(gè)感受之一就是公司要生存下來(lái)直至成功，決不能死板的“堅(jiān)持”執(zhí)行自己的business plan。既然計(jì)劃一定會(huì)變，那是否會(huì)有些絕對(duì)不能變的東西呢。比如某個(gè)產(chǎn)品，某個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)等。靈活的方向調(diào)整是創(chuàng)業(yè)公司相對(duì)大公司來(lái)說(shuō)一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)。但什么該堅(jiān)持，什么該放棄或改變真的是很難做決定的事情。而成功與否的關(guān)鍵也可能就取決于一個(gè)堅(jiān)持或放棄。也許“跟著客戶的感覺(jué)走“是個(gè)不錯(cuò)的選擇。是否要簽不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議或保密協(xié)議?

對(duì)IT領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)東東的意義不大。當(dāng)年MS挖了蘋(píng)果的設(shè)計(jì)師赤裸裸的抄襲了Mac的界面，不也是不了了之了嗎。

創(chuàng)始人是否要投錢進(jìn)去?

一般來(lái)說(shuō)，很可能創(chuàng)始人會(huì)在公司的早期投一些自己的錢進(jìn)去。這些錢可以有不同的處理方法，比如算作公司的負(fù)債或可轉(zhuǎn)換負(fù)債，也可以用來(lái)買一些特殊類型的股票。我覺(jué)得算作負(fù)債比較好，沒(méi)必要對(duì)應(yīng)到股票上。相對(duì)來(lái)說(shuō)不多的現(xiàn)金投入和創(chuàng)始人的腦力和精力的大量投入相比是很少的。另一方面，將來(lái)公司的收入也會(huì)有一部分用來(lái)”還債“而少交一些稅。

創(chuàng)始人如何給自己開(kāi)支?

這個(gè)問(wèn)題也挺敏感的。而且不同創(chuàng)始人的情況不同，也需要特殊考慮。比如有些創(chuàng)始人已經(jīng)有些錢了，就可以少開(kāi)或不開(kāi)支。而有些創(chuàng)始人有比較重的家庭負(fù)擔(dān)，就需要有必要的開(kāi)支。

第二篇：創(chuàng)業(yè)融資先要融智

創(chuàng)業(yè)融資先融智—朱耿洲博士在暨南大學(xué)為“知業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)”講學(xué)

找銀行無(wú)抵押、自有資金太少、民間借貸利息太高；有項(xiàng)目無(wú)資金，有渠道無(wú)要領(lǐng)，創(chuàng)業(yè)“錢”途何在？缺乏融資策劃知識(shí)的學(xué)習(xí)的平臺(tái)與實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，許多創(chuàng)業(yè)類書(shū)刊紙上談兵，難以運(yùn)用，創(chuàng)業(yè)路在何方？ 4月27日，中國(guó)資本策劃研究院（CCP）院長(zhǎng)朱耿洲博士受邀到暨南大學(xué)給北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院和暨大創(chuàng)業(yè)學(xué)院聯(lián)辦的“知業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)”講學(xué)，朱博士就創(chuàng)業(yè)者如何融入智慧、融入觀念、融入資金、融入管理等創(chuàng)業(yè)者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的實(shí)戰(zhàn)體系，以“融資策劃36計(jì)”作了主題演講，指出創(chuàng)業(yè)融資的關(guān)鍵是先融智。講學(xué)內(nèi)容所涉及的各種創(chuàng)業(yè)觀念、融資方法深受與課者歡迎，與課學(xué)員普遍反映實(shí)用、可操作性強(qiáng)，是創(chuàng)業(yè)者不可多得的金融智慧寶典。

（朱耿洲博士在北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院和暨大創(chuàng)業(yè)學(xué)院 “知業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)”講學(xué)合影）

月內(nèi)連續(xù)10場(chǎng)次20多天辛勤播灑融資策劃種子

這次講學(xué)，是朱耿洲博士在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)第10場(chǎng)（次）含辛茹苦的講學(xué)。4月份，朱博士南飛北往、東西縱橫，分別給清華、北大、中大、暨大等名校金融總裁班以及廣州北資圈、西南柳林、深圳北大知學(xué)公司、深圳前海股權(quán)交易中心等知名培訓(xùn)公司及機(jī)構(gòu)連續(xù)講學(xué)10場(chǎng)（次），包括慣例的航班延誤候機(jī)、異地講學(xué)的交通跋涉的時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，一個(gè)月來(lái)朱博士沒(méi)有完整休息過(guò)一天。連續(xù)20多天的講學(xué)、長(zhǎng)途輾轉(zhuǎn)，其勞精傷神之態(tài)，身心疲憊之至，非一般人所能想象！但是在接到北大與暨大聯(lián)辦的“知業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)”講學(xué)邀請(qǐng)后，仍不辭辛勞，在26日結(jié)束對(duì)清華長(zhǎng)三角研究院企業(yè)總裁班的講學(xué)后，當(dāng)晚從北京立即飛回廣州，即至洗漱完畢，已是27日凌晨三點(diǎn)了。但為著傳播融資策劃的智慧與精髓，為了讓更多的創(chuàng)業(yè)者找到破解企業(yè)融資難題的方法與技巧，找到融資的關(guān)鍵，朱博士仍抖擻精神，以飽滿的激情，27日早上九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在暨南大學(xué)“知業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)”講壇上！

創(chuàng)業(yè)融資先融智

創(chuàng)業(yè)是一種潮流，一種趨勢(shì)。但數(shù)據(jù)表明：廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率：約1%。成功率較高的浙江：約4%，創(chuàng)業(yè)失敗除經(jīng)驗(yàn)不足外，90%因缺乏資金來(lái)源、資金鏈斷裂！因此，“讓創(chuàng)業(yè)者打開(kāi)融資思路，真正從源頭上破解創(chuàng)業(yè)融資難，確保創(chuàng)業(yè)成功，是我們每一個(gè)關(guān)心創(chuàng)業(yè)群體的咨詢顧問(wèn)機(jī)構(gòu)的義務(wù)，也是我們中國(guó)資本策劃研究院的歷史責(zé)任所在！”朱耿洲博士指出。

在一天的講學(xué)中，朱耿洲博士針對(duì)與課學(xué)員大都屬于創(chuàng)業(yè)型階段的特點(diǎn)，首先闡明作為創(chuàng)業(yè)者，在進(jìn)行資金融入方面，關(guān)鍵是先要融入智慧、觀念：包括融資策劃觀念、資本運(yùn)營(yíng)觀念、法制觀念。光有創(chuàng)業(yè)激情不夠，光有超前的項(xiàng)目、創(chuàng)新的營(yíng)銷、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一定要有與企業(yè)（項(xiàng)目）同步的融資策劃與資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，“無(wú)數(shù)事實(shí)證明著融資策劃與資本運(yùn)作決定著企業(yè)（項(xiàng)目）的生死存亡。創(chuàng)業(yè)者不要等到缺錢才找錢、臨時(shí)抱佛腳，或有奶便是娘，甚至陷入融資騙局?！敝觳┦繌?qiáng)調(diào)。

朱耿洲博士還特別解析一般創(chuàng)業(yè)融資操作流程與實(shí)戰(zhàn)要領(lǐng)，如融資前的準(zhǔn)備工作、投資方的選擇、商業(yè)計(jì)劃書(shū)寫(xiě)作秘訣、融資談判技巧、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析等，使創(chuàng)業(yè)者掌握全程融資模式、減少融資時(shí)間、降低融資成本，提高融資成功率！

隨后，朱耿洲博士著重講述了適合創(chuàng)業(yè)者大大小小共36種主要融資渠道、100多種實(shí)戰(zhàn)融資方法，包括內(nèi)部人融資、借款新途徑“P2P網(wǎng)絡(luò)借貸”、信用（卡）融資、股東借貸融資、股東管理層透支融資、關(guān)聯(lián)企業(yè)借款融資、關(guān)聯(lián)企業(yè)擔(dān)保融資、債權(quán)融資、股權(quán)融資、租賃融資、政府扶持基金融資、中小微企業(yè)集合債券融資、商戶聯(lián)保融資等，很多方法立竿見(jiàn)影。

親友合資合作的融資要領(lǐng)與技巧

如何向親戚朋友借錢？這是一般創(chuàng)業(yè)者都會(huì)遇到的問(wèn)題。朱耿洲博士就這一“內(nèi)部人融資”渠道給出了明確的看法。

親友合資合作：是指由幾個(gè)志同道合的親朋好友按一定比例，共同出資、共同經(jīng)營(yíng)組建公司。

1、明辨關(guān)系。

要看對(duì)方與你的關(guān)系遠(yuǎn)近。中國(guó)有句成語(yǔ)“內(nèi)外有別”，其含義是：對(duì)自己人和對(duì)外人給予不同的待遇，要給自己人特別的優(yōu)待和關(guān)照。所以在借錢的過(guò)程當(dāng)中也是要看彼此之間的關(guān)系，親朋有遠(yuǎn)近，不是每個(gè)朋友都是借款的對(duì)象。

2.、信用第一。

一定做到有借有還再借不難。金融是經(jīng)濟(jì)體系的血脈，信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。信用其實(shí)也就是一個(gè)人的名譽(yù)、聲譽(yù)，講求誠(chéng)信。信用是通過(guò)一定時(shí)間點(diǎn)滴積累，不要因?yàn)槠綍r(shí)細(xì)節(jié)的不注意而讓自己?jiǎn)适庞?。信用在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中具有貨幣的功能，對(duì)于有信用的企業(yè)或個(gè)人可以不用抵押，就可獲得資金、貨物或者服務(wù)。信用涵蓋很多領(lǐng)域包括合同信用、財(cái)務(wù)信用、信貸信用等，都可以作為量化的依據(jù)來(lái)評(píng)判一個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

沒(méi)有人愿意和不講信用的人打交道，也就更談不上資金往來(lái)的關(guān)系了，建立信用關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

3、明確承諾。

要明確還錢時(shí)間，而且要準(zhǔn)時(shí)歸還。一諾九鼎，不能信口開(kāi)河，在還款期之前要做個(gè)還款計(jì)劃，這樣才能確保準(zhǔn)時(shí)還款。一定要守誠(chéng)信，既然親友很信任你，把錢借給你，就不能被辜負(fù)，否則你的信用將被破壞。信用缺失很可怕，以后如果遇到棘手的事情，他們肯定不會(huì)再幫你。我們也經(jīng)常聽(tīng)到有人恨恨地說(shuō)：“某某真沒(méi)良心！我以前對(duì)他那么好，他現(xiàn)在居然這樣對(duì)我。”對(duì)于還款的事情處理不好，不僅親友關(guān)系維持不了，反而成了仇人，得不償失。

4、設(shè)定利息。

把親友融資變成一個(gè)雙贏的模式，借款利息相比市場(chǎng)一般低2％到3％，相比儲(chǔ)蓄利息高1％至5％為佳。這樣既可以讓親友心里踏實(shí)，感覺(jué)在哪放著都有利息，也不至于讓他們?nèi)蘸竽眠@個(gè)話題說(shuō)來(lái)說(shuō)去，有利于日后關(guān)系的和諧相處。

5、代借。

讓親友代借并給利息的方式較易成功。每個(gè)人結(jié)交的朋友都有所不同，有些可以借給你朋友錢的人，你又不認(rèn)識(shí)，錯(cuò)失了一些籌資資源，所以可以借助親友的人脈資源，并借助親友的信譽(yù)度來(lái)解決資金困境！但防止搞非法集資。

6、補(bǔ)缺資金較易借。

因?yàn)檫@時(shí)需要的資金缺口不是很大，而且公司也初具規(guī)模，有了盈利點(diǎn)，很多有顧忌的人看到了這個(gè)情況也是放心借給你，這時(shí)的資金短缺還是比較好籌集的。

7、溝通。

日常多主動(dòng)通報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的親友多虛心請(qǐng)教，讓親友關(guān)心你的企業(yè)。這樣可以讓親友放心把錢交給你，而且對(duì)公司有監(jiān)督的作用。

8、節(jié)儉創(chuàng)業(yè)，不購(gòu)置昂貴用品和高消費(fèi)。

每一分錢花在刀刃上，開(kāi)源節(jié)流，能省則省，力求節(jié)儉。面子工程會(huì)將公司拖垮，創(chuàng)業(yè)期間能力有限，融資渠道很窄，所以不要由著自己的性子來(lái)擺什么排場(chǎng)，后續(xù)用錢的地方還

很多。

現(xiàn)在有些年輕人創(chuàng)業(yè)，事業(yè)還沒(méi)起步，在開(kāi)銷上卻學(xué)會(huì)攀比。比方坐車，即使沒(méi)有著急的事，也習(xí)慣性地打的，不知小本生意經(jīng)不起窮折騰，一塊錢也應(yīng)該看在眼里。

9、全力以赴，展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)激情和敬業(yè)精神。

這是創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)，是其精神之所在。創(chuàng)業(yè)源于源源不斷的激情，但卻不是沖動(dòng)，只要具備永久的創(chuàng)業(yè)激情，你就會(huì)自始至終朝一個(gè)目標(biāo)奮斗，就會(huì)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神。不斷摒棄別人的冷嘲熱諷，不斷去學(xué)習(xí)新事物，去開(kāi)拓市場(chǎng)，不斷去調(diào)查、分析、研究市場(chǎng)。

10、誠(chéng)實(shí)主動(dòng)。

萬(wàn)一資金無(wú)法準(zhǔn)時(shí)歸還，須主動(dòng)提前當(dāng)面解釋說(shuō)明,最好能先還一部分，其他力求展期，這樣會(huì)讓自己的信譽(yù)不至于降低，對(duì)方也會(huì)設(shè)身處地為你考慮。如果之前不說(shuō)明情況，那就讓對(duì)方感覺(jué)沒(méi)有信譽(yù)，不講誠(chéng)信，即使有很充分的理由也讓對(duì)方感到厭煩，這樣不僅讓對(duì)方覺(jué)得你沒(méi)有信譽(yù)，他周邊的人也會(huì)這樣認(rèn)為你，信用危機(jī)就會(huì)慢慢擴(kuò)大，此時(shí)不要以為是小事情，說(shuō)說(shuō)就會(huì)過(guò)去，信用危機(jī)有可能會(huì)跟隨你一輩子。

11、禮多人不怪。

歸還時(shí)可準(zhǔn)備一點(diǎn)禮品，并明確致以真誠(chéng)謝意。這樣來(lái)往會(huì)使對(duì)方感到很欣慰，懷揣感恩之心，如果下次有困難也會(huì)愿意幫助你，甚至?xí)鲃?dòng)幫忙。

12、不說(shuō)氣話堵死后路。

如一時(shí)沒(méi)有答應(yīng)借錢，必有人家的考慮或難處，注意千萬(wàn)不要說(shuō)氣話，傷了感情，堵死后路。一次不成，不等于以后不能再借，成事業(yè)者不斗氣。

成大事者不拘小節(jié)，要有顆寬容的心，這次借不出來(lái)只是暫時(shí)的，創(chuàng)業(yè)資金也不是一次到位，后續(xù)也是要不斷的融資，所以不要把以后的路子堵死。

13、有志者事竟成。

對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)講，忍耐是必須具備的品格。不喜形于色，遇事鎮(zhèn)定，不沖動(dòng)，不暴怒，這是創(chuàng)業(yè)成功最需練就的一種“內(nèi)功”。它包含了對(duì)奮斗目標(biāo)的堅(jiān)持不懈，對(duì)復(fù)雜人事的包容與理解，還有對(duì)不斷變化的客觀事物的接受與承受。只有感覺(jué)到你付出的比你收獲的多，那時(shí)才能真正體會(huì)到成功的喜悅。

本期課程由北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院和暨南大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院、北京大學(xué)金融投資EMBA總裁高級(jí)研修班廣東教學(xué)中心聯(lián)辦

本期也是中國(guó)資本策劃研究院（CCP）“融資策劃36計(jì)”知識(shí)體系全國(guó)大巡講總第597期

第三篇：就業(yè)、創(chuàng)業(yè),先要學(xué)會(huì)敬業(yè)

就業(yè)還是創(chuàng)業(yè) 大學(xué)生首先應(yīng)學(xué)會(huì)敬業(yè)

全國(guó)政協(xié)十一屆二次會(huì)議三日在北京人民大會(huì)堂開(kāi)幕，就業(yè)問(wèn)題無(wú)疑成為了此次會(huì)議關(guān)注的焦點(diǎn)之一。世界經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)的不期而至，使得原本供需矛盾已經(jīng)顯現(xiàn)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，在今年格外突出。“啃老”畢竟是絕少數(shù)，大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生還是面臨著究竟是就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)的選擇。但無(wú)論是選擇就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生首先學(xué)會(huì)的應(yīng)該是敬業(yè)。

金融危機(jī)使得不少企業(yè)縮小了招聘規(guī)模，大學(xué)生尋找工作也是越來(lái)越難，于是一些大學(xué)生索性降低自己的要求，甚至是“零薪酬”就業(yè)，以期先找個(gè)單位，隨后再發(fā)展。但這些大學(xué)生卻沒(méi)有想過(guò)企業(yè)會(huì)怎么樣看待。企業(yè)招聘員工的目的是什么？絕對(duì)不是找一個(gè)勞動(dòng)力，而是希望尋找到能夠與企業(yè)一起發(fā)展的員工。無(wú)論是國(guó)有企業(yè)，還是外資企業(yè)，對(duì)于員工的歸屬感都是非?？粗氐模瑢?duì)于那些僅僅希望找到一個(gè)容身之處的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有一家企業(yè)希望接納的。在就業(yè)的大前提下，自己一定要有最基礎(chǔ)的規(guī)劃和大致的方向，結(jié)合現(xiàn)實(shí)條件制定出就業(yè)的基本方向，而不是盲目就業(yè)。

在目前的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該面對(duì)的首要問(wèn)題應(yīng)該是轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài)，不排斥從底層做起。但對(duì)于大多數(shù)從象牙塔走出的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從底層做起似乎就是意味著為自己積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以便在今后“跳槽”。但事實(shí)上，從底層做起并不意味著就可以不對(duì)于自己的未來(lái)做好職業(yè)規(guī)劃。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)，如果在不喜歡的工作中消磨自己的時(shí)間，是永遠(yuǎn)不會(huì)做到敬業(yè)的。

除了就業(yè)之外，許多大學(xué)生也開(kāi)始積極臵身于創(chuàng)業(yè)的大軍中，“買菜網(wǎng)”、“小丑快遞”等一系列嶄新的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在申城如雨后春筍般地冒了出來(lái)，許多一時(shí)找不到好工作的大學(xué)畢業(yè)生，也開(kāi)始籌劃著自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。但成功者畢竟是少數(shù)，更多的創(chuàng)業(yè)者還是在默默無(wú)聞的耕耘，如果你看到創(chuàng)業(yè)者鮮亮的一面，而忽視他們?cè)谌諒?fù)一日、年復(fù)一年兢兢業(yè)業(yè)工作的話，那創(chuàng)業(yè)最終只能是一場(chǎng)空。創(chuàng)業(yè)不僅僅是資金的問(wèn)題，很多的成功因素要在社會(huì)中磨練才能學(xué)到，如果你創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目只是迎合了市場(chǎng)的流行，是很難想象你能獲得最終的成功。有關(guān)專家表示，創(chuàng)業(yè)需要知識(shí)和熱情，還有激情。你要真正做一個(gè)企業(yè)就會(huì)知道會(huì)面臨很多問(wèn)題，你的產(chǎn)品、市場(chǎng)、人力資源等等很多東西。這些對(duì)大學(xué)生來(lái)講可能都是新知識(shí)。現(xiàn)在的成功案例都是極個(gè)別的。

對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，都閱讀過(guò)《超越平凡——唐駿和微軟大學(xué)生的職業(yè)生存》一書(shū)，其中一些經(jīng)典語(yǔ)言，無(wú)疑顯示出敬業(yè)對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)有多么重要：?jiǎn)枂?wèn)自己最適合做什么和最想做什么，那是否就是自己未來(lái)想走的路，不要看別人；如果你想創(chuàng)業(yè)，就立刻創(chuàng)業(yè)，不然可惜了，要不就先就業(yè)，再創(chuàng)業(yè)；不要想3年以后干什么，要想3年內(nèi)的目標(biāo)，也不要給自己太多構(gòu)想；機(jī)會(huì)是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭(zhēng)取的人、超前地多跨了一步的人。

在我國(guó)傳統(tǒng)的職業(yè)教育中，缺少對(duì)學(xué)生職業(yè)意識(shí)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)方面的教育和引導(dǎo)，這在一定程度上，很多學(xué)生對(duì)自己和對(duì)社會(huì)職業(yè)了解不夠。因此，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，與其現(xiàn)在漫無(wú)目標(biāo)的求職或者創(chuàng)業(yè)，還不如在職業(yè)規(guī)劃方面，參加學(xué)?；蛘呱鐣?huì)提供的輔導(dǎo)和講座，開(kāi)展就業(yè)、職業(yè)生涯方案設(shè)計(jì)等活動(dòng)。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)和自己，了解供需關(guān)系和勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和職業(yè)觀，特別是要培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神。只有這樣，才能為自己的未來(lái)謀劃一個(gè)好的前景。

第四篇：應(yīng)屆畢業(yè)生找工作前需明確六個(gè)問(wèn)題

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作前需明確六個(gè)問(wèn)題

萬(wàn)學(xué)教育

一到找工作的時(shí)候畢業(yè)生往往不知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)是如何的，也不知道是該找專業(yè)對(duì)口的還是找喜歡的。在學(xué)校里學(xué)的到了社會(huì)上的用處在何處？當(dāng)面試了一兩家單位遭到拒絕打擊時(shí)如何從自身下手找到突破？??先后為數(shù)幾十家世界500強(qiáng)企業(yè)及國(guó)內(nèi)著名企業(yè)提供專項(xiàng)企業(yè)職能培訓(xùn)的萬(wàn)學(xué)教育ACT職業(yè)能力提升專家劉世偉老師就找工作的畢業(yè)生必須要知道的六個(gè)重要問(wèn)題做了詳細(xì)解答。

問(wèn)題一：今年的就業(yè)形勢(shì)又不樂(lè)觀，給我們說(shuō)一下怎么不樂(lè)觀？

劉世偉：大學(xué)生培養(yǎng)的數(shù)量，同經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)，已經(jīng)超過(guò)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)大學(xué)生需求的量，今年整體來(lái)看就業(yè)形勢(shì)不是特別樂(lè)觀，表現(xiàn)在：一是大學(xué)生就業(yè)需要量在下降；二是大學(xué)生的起薪越來(lái)越低了，這兩個(gè)是標(biāo)志性的數(shù)據(jù)。再一個(gè)，從整個(gè)來(lái)看，我認(rèn)為不能說(shuō)大學(xué)生培養(yǎng)過(guò)多了，而是同學(xué)們?cè)诰蜆I(yè)觀念出現(xiàn)了很大問(wèn)題。我們國(guó)家一方面我們看到大學(xué)生就業(yè)難，一方面又有許多地方需要大學(xué)生，大學(xué)生又不去，所以現(xiàn)在解決矛盾的辦法，要從大學(xué)生自身加強(qiáng)修養(yǎng)，響應(yīng)祖國(guó)的號(hào)召，到艱苦的地方去，到祖國(guó)最需要的地方去，這樣可能解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。

現(xiàn)在的大學(xué)生數(shù)量還是很缺乏的，特別是我最近到一些邊遠(yuǎn)地區(qū)，到一些縣、鄉(xiāng)去調(diào)查，那里非常需要大學(xué)生。第二個(gè)問(wèn)題，我們企業(yè)也非常需要大學(xué)生，企業(yè)需要的大學(xué)生我們又不培養(yǎng)，培養(yǎng)的大學(xué)生企業(yè)又不需要，所以這幾個(gè)問(wèn)題都纏在一塊。今天我講的主要內(nèi)容是希望同學(xué)們轉(zhuǎn)變觀念，根據(jù)自己的興趣、適應(yīng)國(guó)家的需要，到祖國(guó)最需要的地方，發(fā)揮自己的才干。

問(wèn)題二：第一次工作能不能一步到位？

劉世偉：影響大學(xué)生就業(yè)的第一個(gè)觀念就是求職總想要一步到位。很多同學(xué)想一下找到自己終身的理想單位和工作，要求是這樣的：就業(yè)單位要工資高的、工作

要體面的、上班不累的、能解決住房的等等，這些要求集中到一個(gè)單位是非常難了。有的同學(xué)開(kāi)始覺(jué)得找的單位非常理想，可是去沒(méi)幾天就覺(jué)得和他想象差距太大了。所以“一步到位”的想法是不現(xiàn)實(shí)的。一般情況下，大學(xué)畢業(yè)以后，應(yīng)該經(jīng)過(guò)三到四次的職業(yè)調(diào)整，才能知道自己真正喜歡什么工作、社會(huì)又能提供什么工作，做到個(gè)人的理想與現(xiàn)實(shí)很好地結(jié)合在一起。

問(wèn)題三：準(zhǔn)備不足，生涯模糊？

劉世偉：大學(xué)生就業(yè)不是到了大四才開(kāi)始準(zhǔn)備，而應(yīng)在讀大學(xué)的第一天就有思想基礎(chǔ)。一年級(jí)了解自我，二年級(jí)鎖定感興趣的職業(yè)，三年級(jí)有目的提升職業(yè)修養(yǎng)，四年級(jí)初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。我們?cè)谡{(diào)查后的比較分析中發(fā)現(xiàn)，美國(guó)的學(xué)生為了能從大學(xué)畢業(yè)，上了大學(xué)才開(kāi)始認(rèn)真學(xué)習(xí)，在讀大學(xué)時(shí)也在研究市場(chǎng)，把知識(shí)放在實(shí)踐中學(xué)習(xí)感悟(如斯坦福大學(xué))，中國(guó)學(xué)生為了能考上大學(xué)拼命學(xué)習(xí)，上了大學(xué)就不再認(rèn)真學(xué)習(xí)了，對(duì)市場(chǎng)變化、社會(huì)變化關(guān)心度較低，注意力和精力都應(yīng)付考試了。多數(shù)學(xué)生對(duì)職業(yè)目標(biāo)相對(duì)模糊，沒(méi)有把興趣、愛(ài)好與自己所學(xué)專業(yè)很好結(jié)合。

問(wèn)題四：如何完善大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃？

劉世偉：最大的好處就是能有機(jī)會(huì)與職場(chǎng)中各類人群廣泛接觸。職場(chǎng)百態(tài)不能說(shuō)盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍，總有這樣一群人，他們對(duì)生活和工作牢騷滿腹，卻在現(xiàn)實(shí)工作中委曲求全；他們耗盡幾年時(shí)間考得各種證書(shū)，卻在工作崗位上平平庸庸；更有甚者，他們?cè)谧约簭氖碌男袠I(yè)里奮斗多年，最后卻失去了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我認(rèn)為，這一切的現(xiàn)狀，都源于沒(méi)有合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。相反，有些職場(chǎng)人群，起點(diǎn)不高，手里沒(méi)有高學(xué)歷，頭上也沒(méi)有名校光環(huán)，但是因?yàn)檎_了解自己、了解職場(chǎng)，一步一個(gè)腳印，按著職業(yè)規(guī)劃的既定目標(biāo)踏實(shí)發(fā)展。

問(wèn)題五：什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

劉世偉：指的是一個(gè)人對(duì)終生經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)分析、總結(jié)和測(cè)定。這個(gè)規(guī)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)，以及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望，需要具備可行性、適時(shí)性、適應(yīng)性、連續(xù)性四個(gè)特點(diǎn)。

個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭以及社會(huì)存在密切的關(guān)系。并且要根據(jù)實(shí)際條件具體安排。并且因?yàn)槲磥?lái)的不確定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當(dāng)?shù)淖兺ㄐ浴ｋm然是規(guī)劃，也不是一成不變的。同時(shí)職業(yè)規(guī)劃也是個(gè)體的人生規(guī)劃的主體部分。

這個(gè)時(shí)代缺乏的不是高學(xué)歷，而是在某個(gè)領(lǐng)域里的專才。

問(wèn)題六：為什么大學(xué)生求職迷茫？

劉世偉：由于來(lái)自社會(huì)各個(gè)方面的壓力，大學(xué)生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的狀態(tài)。特別是當(dāng)四處碰壁的時(shí)候，大學(xué)生就亂了陣腳，于是就失去了方向，對(duì)于“我選擇做什么”這個(gè)問(wèn)題充滿了困惑。

萬(wàn)學(xué)教育ACT專家劉世偉老師建議：既是面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，也是為自己職業(yè)發(fā)展著想，應(yīng)屆生有必要確定自己能干的工作也即優(yōu)勢(shì)所在，明確切入社會(huì)的起點(diǎn)。應(yīng)屆生應(yīng)按照職業(yè)生涯規(guī)劃的四項(xiàng)基本原則，結(jié)合自身實(shí)際來(lái)確定，即選擇自己所愛(ài)的原則（只有熱愛(ài)它，才可能全身心地投入，做出一番成績(jī))，擇己所長(zhǎng)的原則(選擇自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，才能發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)，注意千萬(wàn)別當(dāng)職業(yè)的外行)，擇世所需的原則(所選職業(yè)只有為社會(huì)所需要，才有自我發(fā)展的保障)和擇己所利的原則(應(yīng)該本著“利己、利他、利社會(huì)”的原則，選擇對(duì)自己合適、有發(fā)展前景的職業(yè))。

第五篇：合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)（范文）

合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)

合伙人：姓名________，性別____，年齡________，住址________________。合伙人：姓名________，性別____，年齡________，住址________________。合伙人本著公平、公正、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下： 第一條 合伙宗旨

合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。第二條 合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍

成立愛(ài)上烤肉店，主要經(jīng)營(yíng)烤肉、燒烤等。第三條 合伙期限

合伙期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年________日止。第四條 出資額、方式、期限

1.合伙人____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。2.合伙人____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。3.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。第五條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1.盈余分配，以________為依據(jù)，按比例分配。

2.債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。

第六條 入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

1.入伙：①需承認(rèn)本合同；②需經(jīng)全體合伙人同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。2.退伙：①需有正當(dāng)理由方可退伙；②不得在合伙不利時(shí)退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意；④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算；⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。3.出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。第七條 合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利

1.____________為合伙負(fù)責(zé)人。其權(quán)限是：①對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)；②對(duì)愛(ài)上烤肉店進(jìn)行日常管理；③出售店內(nèi)產(chǎn)品，購(gòu)進(jìn)常用貨物；④____________。

2.其他合伙人的權(quán)利：①參予合伙事業(yè)的管理；②聽(tīng)取合伙負(fù)責(zé)人開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告；檢查合伙帳冊(cè)及經(jīng)營(yíng)情況；④共同決定合伙重大事項(xiàng)。第八條 禁止行為

1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。2.禁止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.禁止合伙人再加入其他合伙。4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

5.如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙人決定除名。第九條 合伙的終止及終止后的事項(xiàng)

1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；③合伙事業(yè)完成或不能完成；④合伙事業(yè)違反法律被撤銷；⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。2.合伙終止后的事項(xiàng)：①即行推舉清算人，并邀請(qǐng)____________中間人(或公證員)參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。第十條 糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第十一條 本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開(kāi)始營(yíng)業(yè)。

第十二條 本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十三條 其他

第十四條 本合同正本一式____份，合伙人各執(zhí)一份，送____各存一份。

合伙人簽字：____________

合伙人簽字：____________

____年____月____日