第一篇：公務員法實施5周年學習宣傳活動總結

2011年是《中華人民共和國公務員法》頒布施行五周年。根據(jù)縣內要求和工作實際，云和團縣委認真組織全委干部“三學”學習公務員法。

一是學原文。我委組織干部在例會和夜學等時間段學習《公務員法》的精神實質和基本內容。以學習法律原文為主，在認真研讀法律條文上下功夫?！豆珓諉T法》的內容涵蓋了公務員管理的各個環(huán)節(jié)和各項具體制度，包括錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、政紀處分、培訓、交流、回避、辭職辭退、工資福利保險、退休、申訴控告、職務聘任等。在學習宣傳的過程中，全體人員充分學習了《公務員法》的主要內容和認識到了制定實施此項法律的重大意義。

二是學經驗。我委根據(jù)做團員青年工作的實際，認真總結五年來貫徹執(zhí)行《公務員法》及其配套政策規(guī)定的經驗和做法?！豆珓諉T法》規(guī)范了公務員管理的基本原則、基本制度和基本方法，明確了公務員的權利和義務、公務員管理機構和有關法律責任。由在團委工作時間較長的干部談心聲，總結公務員管理和落實各項制度中的典型、經驗，全體干部認真學習體會進一步深入推進《公務員法》的貫徹實施。，《公務員法》的頒布實施，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段，是各級組織人事部門和廣大公務員、人民群眾關注的一件大事。作為基層人事部門，我們一定要充分認識《公務員法》出臺的重大意義，認真展開學習宣傳活動，積極加強人事制度和公務員隊伍建設，為《公務員法》的貫徹實施打下堅實的基礎。

二是為基層公務員隊伍建設提供了科學保障。公務員隊伍的水平和能力直接關系到黨的執(zhí)政水平、國家的管理能力和整體形象，建設高素質的公務員隊伍，尤其是建設高素質的基層一線公務員隊伍始終是加強黨的執(zhí)政能力建設的關鍵措施，是中國特色社會主義事業(yè)繁榮興旺、國家長治久安的重要保證。而公務員隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設、能力建設都必須以制度、機制建設為保證，《公務員法》建立了公開選拔制度、任職試用期制度、部分職位聘任制度等多項公務員管理制度，又從新陳代謝機制、競爭擇優(yōu)機制、權益保障機制、監(jiān)督約束機制等四方面進行機制建設，克服了因經濟社會發(fā)展、政策制度建設滯后等各種因素帶來的公務員概念不明確、管理方式陳舊單

一、管理制度不健全、權益保障無力度等基層公務員管理方面的困難，有利于形成統(tǒng)一規(guī)范、運轉協(xié)調、充滿活力的公務員制度，建設一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的基層公務員隊伍。

三是為基層行政運轉提供動力支柱。《公務員法》堅持黨管干部的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則，對包括黨政干部在內的各級公務員進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核，有利于保證廣大基層公務員切實履行義務，正確行使權力，樹立和落實科學發(fā)展觀與正確的政績觀，促進基層政府擺脫因循守舊、觀念落后、功效不高的束縛，保持勤政廉潔，不斷提高執(zhí)政能力和服務水平。

二、切實做好《公務員法》的學習宣傳工作

法立于上，教弘于下。公務員法是一部原則強、外延廣的帶有總章程性的法律。作為基層人本文來源：公務員在線http://事部門，我們是貫徹實施《公務員法》的一線堡壘和重要力量，當前的重要任務就是要在中央省市組織人事部門的領導下，在深刻認識貫徹實施《公務員法》的重要意義和戰(zhàn)略作用的基礎上，結合基層公務員隊伍現(xiàn)狀，用理論指導實踐，以學習宣傳促進貫徹實施，用高度的思想認識和務實的學習宣傳行動打好《公務員法》貫徹實施的第一仗。

一是明確學習任務，制定學習計劃，不斷提高學習的主動性和科學性。充分發(fā)揮基層組織人事部門的作用，先學一步，全面、準確、熟練地掌握《公務員法》的具體規(guī)定，作好學習表率，同時加強組織領導，根據(jù)不同層次、不同崗位的公務員特點，提出不同要求，采取不同方法，制定學習方案，加強學習調研，注重培訓提高，圍繞熟記條文、吃透精神、找出問題、抓好落實等方面進行系統(tǒng)學習思考，確保學習有目標、有方法、出成效。

二是豐富學習形式，創(chuàng)新宣傳方法，不斷提高學習宣傳的針對性和有效性?；鶎訂挝?、干部和群眾有著各自的獲知方法和規(guī)律，在學習宣傳中就一定要把握這些規(guī)律，結合實際豐富學習形式和內涵，創(chuàng)新方式和方法，全面發(fā)動，廣泛宣傳，用行動帶動學習主動，用熱情營造學習氛圍，用理論促求實際成效。

三是深化學習理解，鞏固宣傳成果，不斷掀起學習的新高潮、取得貫徹的新成效。加強學習宣傳《公務員法》的實效性和長效性，用學習成果推進工作實踐，用新的實踐成果促進更深一步的學習。圍繞公務員制度推行中文秘雜燴網遇到的重點、難點問題，深入展開調研，確定解決的辦法；圍繞實施《公務員法》可能遇到的重點、難點問題，探討貫徹落實的措施和對策建議，真正達到學習、鞏固、提高的目的，為《公務員法》在我縣的順利實施創(chuàng)造有利條件。

三、不斷加強公務員隊伍建設

在做好《公務員法》學習宣傳工作的基礎上，我們還應充分發(fā)揮組織人事部門作用，做好基層公務員隊伍、政策制度的調研、加緊公務員能力建設等工作，為《公務員法》的明年實施做好充分準備。

一是加緊調研，充分認識公務員隊伍基本情況。結合我縣經濟實際，加緊對分務員管理的各項政策規(guī)定進行梳理總結，對不適應《公務員法》貫徹實施的各項暫時規(guī)定辦法進行清理，為公務員管理政策減肥。同時加緊對我縣公務員隊伍建設進行調研，充分科學地認識我縣公務員隊伍的基本情況，從而有的放矢，提高《公務員法》在我縣貫徹的效率。

二是加強公務員隊伍建設。按照《國家公務員通用能力框架》的要求，加大對我縣公務員的培訓力度，幫助他們拓寬視野，充實知識，提高能力，增強本領，指導他們按照曾慶紅同志在全國實施公務員法工作會議上的講話精神要求，不斷學習、充電、提高，跟上時代發(fā)展的潮流，防止《公務員法》的實施帶來理念陳舊、能力滯后的危險。三是加大力度做好《公務員法》實施前的公務員管理工作。在《公務員法》實施前的這一段時期，廣大公務員可能會存在思想松弛、執(zhí)政態(tài)度不積極等思想上的波動，從而影響人事工作開展，我們一定要在這個相對“中空”時期，始終保持清醒頭腦，不斷喚起他們的工作激情，始終保持高效行政、奮發(fā)有為的精神風貌。

第二篇：公務員法實施五周年活動

李源潮：建設以人為本執(zhí)政為民的公務員隊伍

今年是公務員法實施五周年，認真回顧總結5年來公務員法實施的成效和經驗，把公務員法實施工作不斷推向深入，對于建設高素質公務員隊伍，保證實現(xiàn)全面建設小康社會目標，加快推進社會主義現(xiàn)代化具有重要意義。

公務員法實施五年來進展順利成效顯著

公務員法是我國干部人事管理第一部具有總章程性質的法律，在干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義。5年來，黨中央、國務院高度重視公務員法的頒布和實施，各級黨委、政府及其組織人事部門按照中央要求，精心組織實施，取得了顯著成效。

努力建設以人為本執(zhí)政為民的公務員隊伍 為“十二五”時期科學發(fā)展提供組織保證“十二五”時期仍是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，但環(huán)境更加復雜、挑戰(zhàn)更加艱巨。黨的十七屆五中全會提出，“十二五”時期要以科學發(fā)展為主題、以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，推動經濟社會又好又快發(fā)展。胡錦濤總書記最近強調，要堅持以人為本、執(zhí)政為民的政治主張和執(zhí)政理念，把它貫徹落實到黨和國家全部工作中。這對深入實施公務員法，加強公務員隊伍建設具有很強的現(xiàn)實針對性和指導性。我們要科學分析公務員隊伍建設的成績和問題，全面深入地抓好公務員法的貫徹實施。

進一步改革創(chuàng)新積極探索 健全和完善中國特色公務員制度

公務員法為建立中國特色公務員制度提供了基本制度框架和法律依據(jù)，但其內容需要在實踐中不斷豐富和完善。鄧小平同志1992年在南方談話中指出：“恐怕再有三十年的時間，我們才會在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度?！苯瓭擅裢?001年在“七·一”講話中指出，要以科學化、民主化和制度化為目標，改革和完善干部人事制度。胡錦濤同志2008年在全國組織工作會議上強調，要大力推進黨的制度創(chuàng)新，通過堅持不懈的努力和探索，逐步建立起內容完備、結構合理、功能健全、科學管用的黨內制度體系。我們要按照公務員法的精神，加大公務員制度建設和創(chuàng)新力度。【詳細】

省公務員局：全省公務員法實施五周年座談會召開

經省委、省政府同意，全省公務員法實施五周年座談會4月18日在西安召開。省委常委、常務副省長、省公務員管理工作委員會副主任婁勤儉出席會議并講話。省委常委、省委組織部部長、省公務員管理工作委員會副主任李錦斌主持會議。

公務員法頒布實施五年來，我省先后制定出臺多個配套政策文件，公務員管理法制水平不斷提高；堅持完善考試錄用、選拔任用、考核評價，公務員管理工作機制日益健全；積極開展理論體系全員武裝、一把手能力拓展、經濟社會發(fā)展難題破解能力提升、公共服務能力全員培訓、高層管理者創(chuàng)新能力強化“五大工程”，公務員隊伍能力建設持續(xù)推進，為推動科學發(fā)展、建設西部強省、促進社會和諧提供了堅強的組織保證和重要的人才支撐。

婁勤儉指出，實踐證明，公務員法是一部具有中國特色的好法律，公務員制度是一個適合中國國情的好制度，通過實施公務員法，我們建設了一支人民滿意、盡職盡責、能擔重擔的好隊伍。處在重要的戰(zhàn)略機遇期、站在新的歷史起點上，全省各級各部門一定要牢牢抓住

科學發(fā)展、富民強省這個主題，始終堅持加快轉變發(fā)展方式這條主線，充分認識實施公務員法是貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念的內在要求，是推動科學發(fā)展、建設西部強省的迫切需要，是落實干部人事制度改革的重要舉措，進一步增強貫徹公務員法的責任感，努力建設人民滿意公務員隊伍。要強化依法管理，嚴格考錄遴選和雙向交流任職，突出教育培訓和實踐鍛煉，加大監(jiān)督約束和激勵保障力度，在優(yōu)化公務員隊伍結構、提高公務員能力水平和公務員作風建設上再下功夫，努力建設高素質公務員隊伍。要加強完善提高、探索實踐和創(chuàng)新發(fā)展，進一步加強宣傳學習、完善配套法規(guī)、健全制度機制、強化組織領導，切實提高公務員管理工作質量水平，真正把公務員法的實施工作不斷推向深入。

李錦斌要求認真?zhèn)鬟_學習會議精神，深刻領會貫徹公務員法的重要性，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，不斷提高公務員為民服務的水平，同時積極探索創(chuàng)新公務員管理方式方法，不斷加強公務員管理工作的督查檢查，在思想上、組織上、制度上、措施上確保公務員法貫徹落實到位。

省人民檢察院、渭南市委組織部、渭南市公務員局、西安市公務員局分別圍繞依法公開遴選公務員、提升公務員競爭上崗民主化水平、提高公務員管理工作水平作了交流發(fā)言?！叭嗣駶M意公務員”代表、漢中市濱江區(qū)管委會副主任李清榮，省級機關公務員競爭上崗代表、省發(fā)改委辦公室副主任樊藝文與大家分享了成長經歷和工作體會。

省公務員管理工作委員會委員，省級各機關及各市、楊凌示范區(qū)的組織、人力資源和社會保障、公務員管理部門的有關負責人參加了座談會。

李源潮張德江路甬祥出席公務員法實施五周年座談會

健全和完善中國特色公務員制度 建設以人為本執(zhí)政為民的公務員隊伍

新華網北京1月19日電中組部、人力資源社會保障部19日在京召開公務員法實施五周年座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中共中央政治局委員、國務院副總理張德江，全國人大常委會副委員長路甬祥出席會議。

公務員法是我國干部人事管理制度第一部具有總章程性質的法律。頒布實施5年來，以公務員法為核心，20多個配套法規(guī)先后出臺，中國特色公務員法律法規(guī)體系基本框架初步構成，公務員錄用、考核、選拔任用、激勵保障等機制日益健全，公務員隊伍建設全面加強，公務員管理科學化、法制化邁上新臺階。

李源潮在座談會上指出，要針對公務員隊伍建設的新情況建立分級分類考錄制度和基層遴選制度，到2012年省級以上黨政領導機關錄用公務員，除部分特殊職位外均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。要建立健全從村（居）黨支部書記、大學生村官和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度，完善黨政機關和企事業(yè)單位干部交流制度，暢通各類優(yōu)秀人才進入公務員隊伍的渠道。

李源潮指出，各級黨政機關要按照胡錦濤總書記和溫家寶總理指示精神，以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，以模范行動，起表率作用，爭做人民滿意的公務員。要堅持從嚴管理與關心愛護相結合，不斷加強基層公務員隊伍建設。

第三篇：公務員法宣傳活動方案

市行政審批服務中心

關于開展《公務員法》頒布實施五周年宣傳活動

實 施 方 案

按照市委、市政府的統(tǒng)一安排和部署，根據(jù)市人事局《關于開展〈公務員法〉頒布實施五周年宣傳活動有關問題的通知》（人發(fā)[2010]25號）的精神要求，市行政審批服務中心領導高度重視、精心組織、結合中心工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在貫徹施行公務員法取得實效的基礎上，繼續(xù)加大宣傳力度，深入宣傳實施公務員法的重大意義和公務員法的基本精神、基本內容，進一步深化市政府政務大廳全體工作人員對公務員法的理解，不斷提高政務大廳各部門窗口依法行政、高效服務的能力，為《公務員法》的貫徹實施營造良好的輿論氛圍。

二、宣傳內容

（一）學習宣傳公務員法的精神實質和基本內容。以學習法律原文為主，深入理解公務員制度的具體內容，全面、準確、熟練掌握公務員管理的具體規(guī)定。

（二）學習宣傳貫徹執(zhí)行公務員法的基本經驗和做法。

政務大廳管理辦公室和入駐大廳各部門窗口要緊密結合工作實際，認真總結政務大廳公務員隊伍建設和服務經濟社會發(fā)展方面取得的先進經驗和做法。

（三）學習與工作密切相關的法律法規(guī)。學習《行政許可法》、《行政監(jiān)察法》、《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)，樹立依法行政的意識，提高依法行政的水平。

三、主要形式

（一）學習活動。大廳全體工作人員要采取集中學習和個人自學相結合的辦法，制定學習制度，按時學習，做到集體學習有記錄、個人學習有筆記。并通過學習討論、舉辦經驗交流會、知識競賽、撰寫心得體會等多種形式，開展學習活動。同時，充分利用網絡資源，多渠道學習相關法律規(guī)范?；顒悠陂g至少要舉辦１次座談交流、１次經驗介紹和１次知識競賽，保證學習質量。

（二）宣傳活動。一是營造良好的社會氛圍。在大廳電子顯示屏定期播放“紀念公務員法頒布施行五周年”相關的宣傳標語和理念、大廳公示欄粘貼宣傳資料、大廳咨詢窗口設置宣傳點等形式營造熱烈氛圍。二是利用市政府政務大廳門戶網站、政務大廳簡報、電子屏等各類媒體，廣泛宣傳政務大廳在貫徹執(zhí)行公務員法當中的先進經驗和典型事跡。

（三）召開專題座談交流會。由政務大廳管理辦公室組織召開市政務政務大廳紀念公務員法頒布施行五周年專題

經驗交流會，各部門窗口和工作人員要認真總結提供政務服務、規(guī)范服務行為方面的經驗和做法，推薦選舉出優(yōu)秀窗口和個人，優(yōu)秀窗口和個人撰寫心得體會，交流和介紹先進經驗和做法。

四、宣傳安排

根據(jù)全市《公務員法》宣傳工作時間安排，結合政務大廳實際情況，宣傳活動將有計劃、有步驟的開展。從2010年6月至2011年1月，主要開展以下宣傳活動：

1、7底，政務大廳管理辦公室認真組織和計劃，制定《公務員法》宣傳工作方案。

2、8月至9月，通過市政府政務大廳門戶網站、專題簡報、電子顯示屏、印發(fā)宣傳資料等各種宣傳媒體和形式，宣傳公務員法的主要內容和精神內涵。并隨時報道政務大廳《公務員法》學習、培訓和實施等工作動態(tài)。

3、10月，在政務大廳入駐各部門范圍內舉辦一次《公務員法》知識競賽，普及《公務員法》知識，在政務大廳掀起學習《公務員法》的熱潮。

6、11月至12月，及時總結宣傳經驗，推薦大廳先進窗口和個人，政務大廳管理辦組織一次經驗交流會。

7、2010年1月，認真總結開展宣傳活動的總體情況，以書面形式上報市人事局。

五、活動要求

1、切實加強領導。市行政審批服務中心按照通知要求，積極營造宣傳氛圍，指定專人負責落實本次宣傳活動，確保達到宣傳目標。

2、圍繞目標，突出重點。充分認識《公務員法》的重要現(xiàn)實意義和指導意義。圍繞這次活動目標，以《公務員法》頒布實施5周年為契機，認真開展宣傳活動，與政務大廳規(guī)范化建設相結合、與促進政務公開工作相結合、與提高大廳政務服務水平相結合、營造良好的依法行政的服務環(huán)境和氛圍。

3、按時完成相關工作。在宣傳活動中，要及時總結上報活動開展情況。

第四篇：供銷合作社開展紀念公務員法實施五周年學習宣傳活動的安排

開展紀念公務員法實施五周年學習宣傳活

動的安排

機關各科室：

為紀念《中華人民共和國公務員法》實施五周年，為總結宣傳貫徹實施公務員法的經驗和成果，進一步提升公務員管理的科學化水平，根據(jù)市人社局《關于在全市各級機關中開展紀念公務員法實施五周年學習宣傳活動的通知》（安人社發(fā)[2011]36號）文件精神，結合我社實際，決定從今年5月至12月期間，在市社機關集中開展紀念公務員法頒布實施五周年學習宣傳活動，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、學習宣傳活動的目的和意義

以黨的十七屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在貫徹實行公務員法取得實效的基礎上，通過開展紀念公務員法實施五周年學習宣傳活動，再次營造學習公務員法，貫徹公務員法的濃厚氛圍，進一步深化廣大干部群眾對公務員法的理解，不斷提升依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平。

通過學習宣傳活動，認真總結五年來我社在貫徹落實公務員法中取得的成效，進一步規(guī)范公務員管理，不斷提高機關人事管理科學化、民主化、制度化水平，建設一支高素質的公務員隊伍，保證機關有效的運轉，提高工作效能。

二、主要活動安排

（一）學習活動。組織全體干部職工通過學習討論、座談交流、開展知識競賽、撰寫心得體會等多種形式學習公務員法、17個配套法規(guī)和9部專項處分規(guī)章等內容。通過學習，不斷提高干部職工學法、用法、守法意識，增強履職工作能力和服務質量水平。

（二）宣傳活動。充分利用宣傳欄、簡報等多種宣傳形式，宣傳公務員法的有關內容、貫徹落實公務員法的具體措施、取得的成果或公務員管理的具體內容等，同時積極向主流媒體投送實施工作信息。

三、活動步驟

學習宣傳活動分為三個階段，從5月上旬開始至12月底結束。

第一階段（5月上旬）：制定方案。按照市人社局《關于在全市各級機關中開展紀念公務員法實施五周年學習宣傳活動的通知》文件要求，結合市供銷社實際，對學習宣傳活動作出具體安排。

第二階段（5月中旬—11月上旬）組織實施。要按照活動內容，認真組織，精心實施，確保學習宣傳活動達到預期效果。

第三階段（11月上旬—12月底）檢查總結。對學習宣傳活動情況進行檢查，并將檢查結果進行通報。

第五篇：公務員法實施五周年學習心得體會

創(chuàng)新理念 加強學習樹立新時期xx人的良好形象

--公務員法實施五周年學習心得體會

（xx）2011年10月26日

2005年4月27日，第十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起生效實施。公務員是掌握國家公權的人，代表國家從事社會事務管理、行使行政職權、履行國家公務。現(xiàn)代化的公務員制度，起源于英國19世紀中葉。在英國之后，美國、法國、德國等西方發(fā)達國家，都開始了公務員制度建設，為其建立現(xiàn)代政府體制奠定了基礎，也促進了這些國家經濟、社會和政治發(fā)展。我國的公務員制度只有短短10年的歷史。1993年8月，國務院發(fā)布實施《國家公務員暫行條例》作為過渡性的行政規(guī)章對優(yōu)化干部隊伍、促進廉政勤政、增強干部隊伍活力、提高工作效能，發(fā)揮了重要的作用?！豆珓諉T法》是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律。過去，對公務員的管理主要依據(jù)的是《國家公務員暫行條例》，由暫行條例管理變?yōu)橐婪ü芾?，將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經驗上升為法律，定型 為制度，這是公務員管理制度的一個重大發(fā)展?！豆珓諉T法》頒布五周年學習宣傳活動開展以來，元江縣國土資源局高度重視，精心組織，領導帶頭，迅速掀起了學習公務員法的熱潮。通過這次學習活動使我們清楚地知道怎樣才是一名合格的公務員，如何才能成為一名人民滿意的公仆。

一、充分認識《公務員法》頒布實施的重要意義

制定實施《公務員法》是中央著眼于我國全面建設小康社會的實踐，適應完善社會主義市場經濟體制、建設社會主義民主政治、貫徹依法治國方略的要求作出的重大決策?！豆珓諉T法》的頒布實施，標志著我國的干部人事管理進入了法制化的新階段，在干部人事工作歷史上具有里程碑意義。

一是有利于健全干部人事管理的法律法規(guī)體系，實現(xiàn)干部人事管理的法制化。依法治國，首先要求依法管理各級黨政干部?！豆珓諉T法》的出臺，結束了我國50多年來沒有干部人事管理法律的歷史，填補了我國法律體系的空白。這必將有力地推進干部人事工作的法制化建設，實現(xiàn)對黨政機關干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，并將進一步推進依法治國方略的實施。

二是有利于深化干部人事制度改革，實現(xiàn)干部人事管理的科學化?！豆珓諉T法》系統(tǒng)總結了我國干部人事工作的基本經驗，特別是《國家公務員暫行條例》實施以來的實踐經驗，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國 外公務員制度的有益做法。這既為公務員管理提供了科學合理的管理規(guī)范，又為進一步深化干部人事制度改革奠定了堅實基礎。

三是有利于促進干部隊伍建設和各級政權建設，提高黨的執(zhí)政能力。公務員的素質和能力決定著黨和國家的管理能力，決定著黨的執(zhí)政水平和國家的管理水平?！豆珓諉T法》強調堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重，明確了公務員的義務和權利，對公務員的錄用、考核、任免、獎懲、培訓等作出詳細規(guī)定，對包括各級黨政領導干部在內的廣大公務員依法進行管理。這將有利于保證廣大公務員切實履行義務，正確行使權力，樹立和落實科學發(fā)展觀與正確政績觀，促進勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。

二、認真深入學習《公務員法》，做到理論聯(lián)系實際

《公務員法》是具有劃時代意義的一部法律，是建國以來我國第一部關于干部人事管理的綜合法律。它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段?！豆珓諉T法》的內容涵蓋了公務員管理的各個環(huán)節(jié)和各個具體制度，既有實體性規(guī)定，也有程序性規(guī)定，內容豐富。學習《公務員法》要在吃透法律條文上下功夫，反復學習，深 鉆細研，深刻理解公務員制度的基本內容，準確把握公務員的精神實質，全面掌握公務員管理的具體規(guī)定，將對《公務員法》的學習不斷引向深入。與此同時，要不斷地結合本職工作進行調查研究和理論研究，根據(jù)工作和形勢的需要加強學習，不斷補充更新知識，努力提高自身素質，將工作做好、做精、讓人民滿意。

三、加強學習，努力提高自身素質

俗話說的好：活到老，學到老。學習是不斷積累的過程，學習是沒有止境的。學習是人們提高自身素質的一大法寶，作為市直機關工作人員就更要求我們要不斷學習。首先要學習專業(yè)知識，通過學習提高自身的理論水平和依法行政能力，提高自身組織管理能力及綜合分析能力；其次向領導和同志們學習。正所謂“三人行必有我?guī)煛保率俏覀兊牧紟熞嬗?，在工作中和同事相互交流，團結協(xié)作才能更好地完成各項工作。

四、腳踏實地，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新

做一名合格的公務員在工作中要腳踏實地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學習，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質量。熱愛本職工作，一心為公，無私奉獻，甘當無名英雄。同時我要運用自己所學的知識，充分發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)造性地開展工作，為單位的全面建設盡自己的一份力。

五、恪守自律，清正廉潔，無私奉獻

作為一名基層的工作人員，廉政這根弦一刻也不能放松。要嚴于律已，保持清醒的頭腦，增強自己拒腐防變的能力。一定要自覺地為民盡責，為黨分憂，為人民掌好權、用好權，樹立正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，時刻把人民的利益放在首位。嚴格遵守黨紀國法，堅決做到“四自”---自重、自省、自警、自勵與“五慎”---慎處、慎微、慎獨、慎欲、慎交友，防微杜漸，警鐘長鳴，始終做到一塵不染、一身正氣，切實做到為人民造福，務實干事廉潔從政。無私奉獻是公務員的天職，也是公務員的品格，做任何事都要以人民之憂為憂，為人民之樂而樂，不追名逐利患得患失。

在今后工作中我要努力加強學習，堅持“兩個務必”，落實“三個代表”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的公仆。