第一篇：公務(wù)員法實(shí)施情況自查報(bào)告

市XX局開(kāi)展公務(wù)員法執(zhí)行工作自查報(bào)告

市人社局：

根據(jù)市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)開(kāi)展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知〉的通知》要求，對(duì)我局公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)貫徹實(shí)施情況進(jìn)行全面認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、深入抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳。

學(xué)習(xí)和宣傳好公務(wù)員法是貫徹執(zhí)行好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的執(zhí)行營(yíng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為公務(wù)員法的執(zhí)行打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。公務(wù)員法的執(zhí)行能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹(shù)立法制觀念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺(jué)性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)條款。

四是抓好全員學(xué)習(xí)。我局采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問(wèn)題，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過(guò)培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

二、堅(jiān)持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法的貫徹落實(shí)。

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施，我局按照公務(wù)員法的要求，堅(jiān)持原則，依法辦事，具體情況如下：公務(wù)員考錄均依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行新考錄的公務(wù)員符合報(bào)考公務(wù)員的資格條件；除軍轉(zhuǎn)安置、公務(wù)員轉(zhuǎn)任等情況外，新增主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員），均為省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織考錄的；調(diào)任人員符合最低任職工作年限、文化程度、年齡等條件，嚴(yán)格履行有關(guān)程序，報(bào)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)審批；公務(wù)員職務(wù)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制限額、職位等設(shè)置；綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)依據(jù)規(guī)定的權(quán)限、機(jī)構(gòu)規(guī)格、比例等設(shè)置；不存在擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限額、放寬任職條件等情況；不存在不按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的情況；公務(wù)員登記在行政編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對(duì)象、條件和程序的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)；晉升職務(wù)的公務(wù)員具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格，嚴(yán)格按照規(guī)定程序執(zhí)行；公務(wù)員的考核按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定，考核結(jié)果的使用到位，對(duì)不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次人員范圍的界定恰當(dāng)；公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)法定情形及程序辦理，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或?qū)徟淮嬖谠O(shè)立有關(guān)規(guī)定之外的其他種類(lèi)的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、違反標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金，重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金的情況；按照規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)，公務(wù)員脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求，新錄用公務(wù)員均按規(guī)定進(jìn)行了出任培訓(xùn)，晉升職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行了任職培訓(xùn)；完善規(guī)章制度。按照公務(wù)員法，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

三、意見(jiàn)建議

一是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)依法管理公務(wù)員的意識(shí)。公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳存在前緊后松現(xiàn)象，長(zhǎng)效機(jī)制難以形成。我們要從黨的十七大提出的“全面落實(shí)依法治國(guó)基本方略，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹執(zhí)行公務(wù)員法的重大意義，把學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法與全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求結(jié)合起來(lái)，深刻理解公務(wù)員法規(guī)范管理、依法監(jiān)督、保障權(quán)益的立法宗旨，從一般的法制學(xué)習(xí)上升到樹(shù)立和遵行法律觀念，體現(xiàn)到強(qiáng)化和落實(shí)現(xiàn)代公務(wù)員的法治理念。進(jìn)一步拓寬宣傳渠道，改進(jìn)宣傳形式，加大宣傳力度，強(qiáng)化學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實(shí)法律奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是考錄制度有待進(jìn)一步完善。公務(wù)員法明確規(guī)定了凡進(jìn)必考的原則，強(qiáng)化了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)機(jī)制，但也存在一些問(wèn)題，比如一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在考試中無(wú)法考量其實(shí)際的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作能力，今后要繼續(xù)在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和時(shí)代要求，善于總結(jié)考錄經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善考錄制度，進(jìn)一步優(yōu)化考錄程序。要增強(qiáng)筆試的科學(xué)性和針對(duì)性，改進(jìn)和強(qiáng)化面試的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整面試考官的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)面試的針對(duì)性，使面試這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的作用得以充分發(fā)揮，使公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)更富生機(jī)和活力。

三是培訓(xùn)工作尚需進(jìn)一步加大。培訓(xùn)方式和手段需要進(jìn)一步改進(jìn)，培訓(xùn)渠道需要進(jìn)一步拓展，培訓(xùn)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

〇一一年七月十三日

二

第二篇：實(shí)施公務(wù)員法工作總結(jié)

制定實(shí)施公務(wù)員法，是中央著眼我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐，適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)社會(huì)主義民主政治、貫徹依法治國(guó)方略要求作出的重大決策，標(biāo)志著干部人事管理進(jìn)入了法制化的新階段，在我國(guó)干部人事工作歷史上具有里程碑意義。它進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制，為深化干部人事制度改革，建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國(guó)理政的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要支撐。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)頒布實(shí)施公務(wù)員法的重要意義，把思想和行動(dòng) 統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來(lái)，不斷增強(qiáng)貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺(jué)性，不斷提高干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化水平。

一、采取有力措施，在加大公務(wù)員法宣傳力度上下功夫

社會(huì)各界對(duì)公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的相關(guān)背景、立法精神和實(shí)施步驟。這就要求組織人事部門(mén)必須采取積極有效的措施，切實(shí)加大公務(wù)員法的宣傳力度。自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法宣傳培訓(xùn)總體規(guī)劃，已經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)，并以自治區(qū)黨委組織部、人事廳的名義下發(fā)各市、縣(區(qū))和自治區(qū)列入實(shí)施公務(wù)員法范圍的各類(lèi)機(jī)關(guān)。公務(wù)員法宣傳要緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，特別是影響面較大的宣傳活動(dòng)，要注意做好前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。對(duì)于當(dāng)前社會(huì)上普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，要有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳，幫助廣大干部進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法。宣傳過(guò)程中，一定要準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，確保宣傳取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)宣傳，引導(dǎo)干部群眾進(jìn)一步了解和準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法在我區(qū)順利實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式和培訓(xùn)效果上下功夫

搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)是確保公務(wù)員法有效貫徹實(shí)施的首要前提。自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)公務(wù)員法作出總體部署和安排，要抓好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳工作的落實(shí)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查。具體要做到以下幾點(diǎn)：

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)要認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)一定要緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全區(qū)廣大公務(wù)員真正了解公務(wù)員法的基本精神，準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的主要內(nèi)容，熟練運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定，為貫徹實(shí)施公務(wù)員法打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，積極籌備舉辦自治區(qū)有關(guān)部門(mén)和各市、縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，使領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭參加培訓(xùn)，不斷帶動(dòng)和促進(jìn)廣大干部的學(xué)習(xí)。

三是抓好組織人事部門(mén)骨干培訓(xùn)。按照中組部、人事部的要求，組織人事部門(mén)干部要先學(xué)一步。尤其是組織人事部門(mén)的公務(wù)員更要做到熟練掌握和運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定。要抓緊舉辦自治區(qū)人事系統(tǒng)貫徹實(shí)施公務(wù)員法骨干研修班，認(rèn)真研讀法律原文，重點(diǎn)研討實(shí)施公務(wù)員法將會(huì)遇到的一些問(wèn)題和困難。充分發(fā)揮骨干作用，跟蹤指導(dǎo)和組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，研究部署下一步實(shí)施公務(wù)員法的措施和辦法。四是抓好全員培訓(xùn)。全員培訓(xùn)是整個(gè)宣傳培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)各級(jí)人事部門(mén)要按照自下而上、分級(jí)分層培訓(xùn)的原則，采取集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織好全員培訓(xùn)，切實(shí)把此項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。

五是完善培訓(xùn)機(jī)制。要建立健全公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試考核機(jī)制，把學(xué)習(xí)、考試情況作為公務(wù)員登記的重要條件。同時(shí)，要抓緊研究建立公務(wù)員培訓(xùn)登記制度，把公務(wù)員法培訓(xùn)作為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，常抓不懈，通過(guò)完善培訓(xùn)機(jī)制，真正達(dá)到真學(xué)、真懂、真用。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在組織協(xié)調(diào)和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作上下功夫

一是切 實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和相互協(xié)調(diào)。在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，進(jìn)一步貫徹實(shí)施好公務(wù)員法，需要做大量的工作，尤其是綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)方面的工作。因此，在自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事部門(mén)要切實(shí)履行好公務(wù)員主管部門(mén)的職責(zé)，精心籌劃，明確分工，嚴(yán)密組織，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，形成各司其職、密切配合的工作格局。

二是積極籌備召開(kāi)自治區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議。在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議召開(kāi)之后及時(shí)召開(kāi)自治區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議精神，研究部署我區(qū)具體實(shí)施的各項(xiàng)工作。

三是制定全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作方案。在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)我區(qū)推行公務(wù)員制度以來(lái)取得的成就以及各地各部門(mén)在創(chuàng)新制度、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，重點(diǎn)研究下一步實(shí)施公務(wù)員法面臨的新情況、新問(wèn)題、新辦法，為制定實(shí)施公務(wù)員法工作方案打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是做好政策法規(guī)和公務(wù)員法的銜接工作。按照公務(wù)員法和即將出臺(tái)的配套法規(guī)與政策，對(duì)我區(qū)現(xiàn)有的法規(guī)、政策，該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止。

四、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在聯(lián)系實(shí)際和推動(dòng)人事工作上下功夫 人事部門(mén)在貫徹實(shí)施公務(wù)員法中負(fù)有重要責(zé)任，人事干部要不辱使命，在學(xué)法、懂法、用法、守法、執(zhí)法方面起到模范帶頭作用，要認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握公務(wù)員法，牢固樹(shù)立法制觀念，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)。人事廳已經(jīng)下發(fā)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法的《通知》，要把學(xué)習(xí)公務(wù)員法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。要緊密結(jié)合當(dāng)前人事工作實(shí)際深入研究學(xué)習(xí)，為下一步研究制定實(shí)施公務(wù)員法相關(guān)政策措施奠定基礎(chǔ)。其次抓好人事系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在抓好今年下半年人事系統(tǒng)骨干培訓(xùn)、全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合公務(wù)員法一些單項(xiàng)法規(guī)的出臺(tái)，對(duì)各市、縣(區(qū))人事部門(mén)的干部原則上輪訓(xùn)一遍。通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高人事部門(mén)工作人員熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和自覺(jué)創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的本領(lǐng)。

二要積極做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作。組織人事部門(mén)是公務(wù)員的主管部門(mén)，自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)組織人事部門(mén)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作職能做了原則分工。兩部門(mén)原有分工不變，公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)施尤其是對(duì)外的有關(guān)工作，總的是以人事部門(mén)為主。要樹(shù)立組織人事一家人思想，加強(qiáng)相互溝通，主動(dòng)配合工作，多承擔(dān)責(zé)任，密切配合、協(xié)調(diào)一致，切實(shí)做好公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作。三要把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法同做好當(dāng)前人事人才工作結(jié)合起來(lái)。今年，我區(qū)人事人才工作任務(wù)十分繁重，為落實(shí)全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，年初確定了以高層次人才為重點(diǎn)的幾項(xiàng)工作，如要進(jìn)一步健全高層次人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制，出臺(tái)一項(xiàng)改革意見(jiàn)，搭建好“兩個(gè)平臺(tái)”，獎(jiǎng)勵(lì)(資助)“三類(lèi)拔尖人才”，即：《關(guān)于加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》及其配套政策規(guī)定，提出了我區(qū)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和工作目標(biāo)；改革自治區(qū)政府特殊津貼、新世紀(jì)“31xxxx才工程”選拔辦法，變一年一次評(píng)選為兩年一次評(píng)選，并適當(dāng)增加津貼和資助金額，增加評(píng)選人員數(shù)量，使之更加符合人才成長(zhǎng)規(guī)律，更具有激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)性。繼續(xù)搭建企業(yè)博士后科研工作站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園兩個(gè)平臺(tái)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。研究提出對(duì)企業(yè)博士后科研工作站的資助意見(jiàn)，指導(dǎo)并幫助建站單位做好人員招收、科研立項(xiàng)、課題研究等工作，設(shè)立“優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行重獎(jiǎng)；在國(guó)家和自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)和科研項(xiàng)目中推行首席專(zhuān)家制度，對(duì)入選首席專(zhuān)家人員進(jìn)行重點(diǎn)資助；圍繞我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，在新材料、枸杞制品等九個(gè)方面構(gòu)筑人才高地，對(duì)每個(gè)高地的核心骨干進(jìn)行重點(diǎn)資助。要把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法與抓好這幾項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，與鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、樹(shù)人事部門(mén)良好形象活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái)。要從提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、狠抓落實(shí)上，把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法作為踐行“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及樹(shù)人事部門(mén)良好形象的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的公務(wù)員隊(duì)伍，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。

第三篇：實(shí)施公務(wù)員法工作總結(jié)

文章標(biāo)題：實(shí)施公務(wù)員法工作總結(jié)

制定實(shí)施公務(wù)員法，是中央著眼我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐，適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)社會(huì)主義民主政治、貫徹依法治國(guó)方略要求作出的重大決策，標(biāo)志著干部人事管理進(jìn)入了法制化的新階段，在我國(guó)干部人事工作歷史上具有里程碑意義。它進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制，為深化干部人事制度改革，建設(shè)一支優(yōu)

秀人才密集、善于治國(guó)理政的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要支撐。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)頒布實(shí)施公務(wù)員法的重要意義，把思想和行動(dòng)

統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來(lái)，不斷增強(qiáng)貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺(jué)性，不斷提高干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化水平。

一、采取有力措施，在加大公務(wù)員法宣傳力度上下功夫

社會(huì)各界對(duì)公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的相關(guān)背景、立法精神和實(shí)施步驟。這就要求組織人事部門(mén)必須采取積極有效的措施，切實(shí)加大公務(wù)員法的宣傳力度。自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法宣傳培訓(xùn)總體規(guī)劃，已經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)，并以自治區(qū)黨委組織部、人事廳的名義下發(fā)各市、縣（區(qū)）和自治區(qū)列入實(shí)施公務(wù)員法范圍的各類(lèi)機(jī)關(guān)。公務(wù)員法宣傳要緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，特別是影響面較大的宣傳活動(dòng)，要注意做好前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。對(duì)于當(dāng)前社會(huì)上普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，要有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳，幫助廣大干部進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法。宣傳過(guò)程中，一定要準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，確保宣傳取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)宣傳，引導(dǎo)干部群眾進(jìn)一步了解和準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法在我區(qū)順利實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式和培訓(xùn)效果上下功夫

搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)是確保公務(wù)員法有效貫徹實(shí)施的首要前提。自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)公務(wù)員法作出總體部署和安排，要抓好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳工作的落實(shí)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查。具體要做到以下幾點(diǎn)：

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)要認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)一定要緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全區(qū)廣大公務(wù)員真正了解公務(wù)員法的基本精神，準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的主要內(nèi)容，熟練運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定，為貫徹實(shí)施公務(wù)員法打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，積極籌備舉辦自治區(qū)有關(guān)部門(mén)和各市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，使領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭參加培訓(xùn)，不斷帶動(dòng)和促進(jìn)廣大干部的學(xué)習(xí)。

三是抓好組織人事部門(mén)骨干培訓(xùn)。按照中組部、人事部的要求，組織人事部門(mén)干部要先學(xué)一步。尤其是組織人事部門(mén)的公務(wù)員更要做到熟練掌握和運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定。要抓緊舉辦自治區(qū)人事系統(tǒng)貫徹實(shí)施公務(wù)員法骨干研修班，認(rèn)真研讀法律原文，重點(diǎn)研討實(shí)施公務(wù)員法將會(huì)遇到的一些問(wèn)題和困難。充分發(fā)揮骨干作用，跟蹤指導(dǎo)和組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，研究部署下一步實(shí)施公務(wù)員法的措施和辦法。

四是抓好全員培訓(xùn)。全員培訓(xùn)是整個(gè)宣傳培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)各級(jí)人事部門(mén)要按照自下而上、分級(jí)分層培訓(xùn)的原則，采取集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織好全員培訓(xùn)，切實(shí)把此項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。

五是完善培訓(xùn)機(jī)制。要建立健全公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試考核機(jī)制，把學(xué)習(xí)、考試情況作為公務(wù)員登記的重要條件。同時(shí)，要抓緊研究建立公務(wù)員培訓(xùn)登記制度，把公務(wù)員法培訓(xùn)作為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，常抓不懈，通過(guò)完善培訓(xùn)機(jī)制，真正達(dá)到真學(xué)、真懂、真用。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在組織協(xié)調(diào)和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作上下功夫

一是切

實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和相互協(xié)調(diào)。在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，進(jìn)一步貫徹實(shí)施好公務(wù)員法，需要做大量的工作，尤其是綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)方面的工作。因此，在自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事部門(mén)要切實(shí)履行好公務(wù)員主管部門(mén)的職責(zé)，精心籌劃，明確分工，嚴(yán)密組織，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，形成各司其職、密切配合的工作格局。

二是積極籌備召開(kāi)自治區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議。在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議召開(kāi)之后及時(shí)召開(kāi)自治區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議精神，研究部署我區(qū)具體實(shí)施的各項(xiàng)工作。

三是制定全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工

第四篇：廊坊市體育局關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施工作的自查報(bào)告

廊坊市體育局關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施工作的自查報(bào)告

時(shí)間：2007-07-21 00:00:00 來(lái)源：廊坊市體育局 作者：市體育局 點(diǎn)擊數(shù)： 3225 市委組織部、市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省公務(wù)員法實(shí)施工作檢查驗(yàn)收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對(duì)我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)。

公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來(lái)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書(shū)記王長(zhǎng)泰任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實(shí)施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想。

公務(wù)員法實(shí)施工作，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實(shí)力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺(jué)性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會(huì)頒布實(shí)施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實(shí)質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。

1、采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來(lái)，全體公務(wù)員對(duì)公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識(shí)。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，通過(guò)宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施營(yíng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對(duì)公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)，具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實(shí)施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。在平時(shí)自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹(shù)立法制觀念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺(jué)性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際情況，重點(diǎn)研究在實(shí)施公務(wù)員法過(guò)程中將會(huì)遇到的一些問(wèn)題和難點(diǎn)，為公務(wù)員的順利實(shí)施和解決好相關(guān)問(wèn)題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實(shí)施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購(gòu)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊(cè)，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開(kāi)展提供的教材保障。在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問(wèn)題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過(guò)培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅(jiān)持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實(shí)施工作。

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：

一是圓滿(mǎn)完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市施公辦《關(guān)于對(duì)參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[2006]2號(hào)）要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，2006年8月按時(shí)完成了參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿(mǎn)完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，2006年11月對(duì)符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規(guī)定確定了職務(wù)和級(jí)別。共有25名同志符合登記條件（其中處級(jí)干部5人，科級(jí)干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級(jí)干部1人，科級(jí)干部1人，科員3人）。通過(guò)公務(wù)員登記，我們對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無(wú)“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過(guò)程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開(kāi)、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。

三是圓滿(mǎn)完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級(jí)別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問(wèn)題，把政策規(guī)定和每一個(gè)環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對(duì)，圓滿(mǎn)完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤和疏漏，切實(shí)維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是圓滿(mǎn)完成暫緩登記人員考試報(bào)名工作。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時(shí)將暫緩登記人員基本情況上報(bào)了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準(zhǔn)備。

五是圓滿(mǎn)完成公務(wù)員信息庫(kù)建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫(kù)，為今后相關(guān)工作的開(kāi)展提供了方便。

五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。

做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實(shí)施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。

《公務(wù)員法》從**年1月1日起開(kāi)始實(shí)施后，在中央、省、市委的統(tǒng)一安排部署下，在上級(jí)部門(mén)的高度重視及全縣各級(jí)各部門(mén)的大力支持和積極配合下，我縣高度重視，本著“全面實(shí)施、突出重點(diǎn)、穩(wěn)慎推進(jìn)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合實(shí)際，健全組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，經(jīng)過(guò)一年轉(zhuǎn)自http://004km.cn多的扎實(shí)工作，我縣貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作進(jìn)展順利，公務(wù)員登記和工資套改工作平穩(wěn)有序，其他單項(xiàng)法規(guī)正逐步入軌運(yùn)行，取得了初步成效，標(biāo)志著我縣實(shí)施《公務(wù)員法》工作已圓滿(mǎn)轉(zhuǎn)入正常管理運(yùn)行的軌道?，F(xiàn)將我縣黨群系列公務(wù)員法入軌運(yùn)行情況自檢自查報(bào)告如下：

參考資料: http://004km.cn

2006年10月到2007年6月，我辦根據(jù)電監(jiān)會(huì)的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，切實(shí)做好各項(xiàng)實(shí)施工作。按照電監(jiān)會(huì)《關(guān)于對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行檢查的通知》（電監(jiān)人通［2007］2號(hào)）要求，我辦開(kāi)展了全面的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、公務(wù)員法實(shí)施工作基本情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，認(rèn)真制定方案 《公務(wù)員法》是我國(guó)第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，其頒布實(shí)施將推動(dòng)干部人事制度改革的深入發(fā)展。我辦堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則，規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能。

為了加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，我辦按照電監(jiān)會(huì)要求，成立了以黨組成員尚佳同志為組長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在綜合處負(fù)責(zé)具體日常工作。此外，經(jīng)過(guò)研究決定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定了《長(zhǎng)沙電監(jiān)辦貫徹〈公務(wù)員法〉實(shí)施方案》?！斗桨浮反_立了實(shí)施工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和主要步驟，保證了我辦公務(wù)員法實(shí)施工作有序進(jìn)行。

（二）全面部署，認(rèn)真做好各項(xiàng)實(shí)施工作

1、認(rèn)真組織公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。我辦將學(xué)習(xí)公務(wù)員法作為今年法制和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織全體干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)組織集體學(xué)習(xí)討論、組織研討班、報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題講座和知識(shí)競(jìng)賽等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法有關(guān)知識(shí)，真正熟悉和掌握這部法律所確立的一系列重要制度和具體規(guī)定。

2、切實(shí)做好公務(wù)員登記和套改工作。按照電監(jiān)會(huì)統(tǒng)一部署，我辦于今年3月份完成了公務(wù)員登記和工資套改工作，并及時(shí)上報(bào)給電監(jiān)會(huì)，為《公務(wù)員法》的實(shí)施做好充分準(zhǔn)備。在登記工作中我辦嚴(yán)格執(zhí)行法律和政策的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有濫設(shè)職位、超編和擴(kuò)大范圍進(jìn)行登記的情況，也沒(méi)有超職數(shù)配備人員。我辦對(duì)14名干部進(jìn)行了公務(wù)員登記，1人因在試用期暫緩登記，其中正局級(jí)1人、副局級(jí)1人、處級(jí)1人、副處級(jí)6人，完全符合編制的職數(shù)規(guī)定。

3、嚴(yán)格做好相關(guān)規(guī)范清理工作。為了保證實(shí)施公務(wù)員法過(guò)程中的紀(jì)律，確保嚴(yán)格執(zhí)行配套法規(guī)和政策，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，四月份對(duì)人事管理工作進(jìn)行了一次規(guī)范清理。目前，我辦沒(méi)有在企業(yè)領(lǐng)取工資的人員；完成登記和工資套改后，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)職務(wù)和級(jí)別的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工資制度，人員工資關(guān)系已經(jīng)全部轉(zhuǎn)入。

二、存在的問(wèn)題和下一步工作安排

從公務(wù)員法實(shí)施工作情況看，我辦也存在幾點(diǎn)不足，主要是：

1、公務(wù)員隊(duì)伍教育和培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)。由于我辦多數(shù)同志從企業(yè)、學(xué)校等非公務(wù)員隊(duì)伍調(diào)入，公務(wù)員法及其相關(guān)制度規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)；

2、人事管理制度有待調(diào)整和健全。由于人員比較緊張，工作任務(wù)比較重，機(jī)構(gòu)成立時(shí)間也比較短，許多工作都是邊學(xué)習(xí)、邊規(guī)范。特別是人事管理在納入公務(wù)員管理體系以后，相關(guān)人事管理的制度、程序和規(guī)范都需要進(jìn)行調(diào)整，許多工作都面臨新的變化。下一步，我辦將按照電監(jiān)會(huì)統(tǒng)一部署，結(jié)合我辦實(shí)際，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)，提高整個(gè)隊(duì)伍的公務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守，熟悉公務(wù)員法相關(guān)規(guī)范制度，提高工作效能；嚴(yán)格執(zhí)行新的規(guī)章制度，努力適應(yīng)新形勢(shì)，順利做好有關(guān)工作的調(diào)整，并切實(shí)提高工作的規(guī)范化、法制化水平。

第五篇：關(guān)于公務(wù)員法的自查報(bào)告

關(guān)于《公務(wù)員法》實(shí)施情況自查的報(bào)告

農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司：

為配合做好《公務(wù)員法》實(shí)施情況檢查工作，我局按照部人事勞動(dòng)司《關(guān)于對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，緊緊把握檢查方案中的要點(diǎn)，逐條進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、全面做好《公務(wù)員法》實(shí)施準(zhǔn)備工作

《公務(wù)員法》自2006年1月1日起實(shí)施后,按照人事勞動(dòng)司的有關(guān)工作安排，我局就貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》做了充分的調(diào)查研究，并開(kāi)展了一系列準(zhǔn)備工作：一是建立健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。成立了以牛玉山局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，王守民副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的“黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局參照公務(wù)員法管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并在人事勞資處設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作。二是抓好組織學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好氛圍?！豆珓?wù)員法》頒布后，我局在全局范圍內(nèi)展開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，每人發(fā)放一冊(cè)《公務(wù)員法》，并以處室為單位組織了學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，為加深理解和消化，我們又組織開(kāi)展了形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如邀請(qǐng)煙臺(tái)市委黨校教授來(lái)我局進(jìn)行《公務(wù)員法》專(zhuān)題講座；結(jié)合煙臺(tái)市公務(wù)員“自選”培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，選派部分干部到煙臺(tái)市委黨校和駐煙高校進(jìn)行培訓(xùn)；選派人員參加農(nóng)業(yè)部、國(guó)家體制改革與發(fā)展研究委員會(huì)以及煙臺(tái)市舉辦的社會(huì)分配制度改革方面的培訓(xùn)班。同時(shí)為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，還在全局組織了知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)。三是制訂實(shí)施方案，全面部署安排。在充分調(diào)研和前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，我局起草了《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局參照公務(wù)員法管理工作實(shí)施方案》，對(duì)當(dāng)前任務(wù)、參照管理人員的范圍以及參照管理各項(xiàng)工作的步驟進(jìn)行了明確。

二、積極穩(wěn)妥地開(kāi)展《公務(wù)員法》實(shí)施工作

我局按照即定實(shí)施方案的部署，積極穩(wěn)妥開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)施工作：一是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行登記。我局是1995年經(jīng)人事部批準(zhǔn)依照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的，在人員的管理上，一直嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，不存在“吃空餉”和超編制職數(shù)限額現(xiàn)象。在轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員法進(jìn)行管理后，我局重新對(duì)依照管理的人員進(jìn)行清理，在不擴(kuò)大范圍的前提下，重新進(jìn)行了參照管理的登記，同時(shí)以正式任命為基礎(chǔ)，確定相應(yīng)職務(wù)，套改對(duì)應(yīng)的級(jí)別，并將有關(guān)登記表格及時(shí)上報(bào)部人事勞動(dòng)司審定批準(zhǔn)。二是嚴(yán)格執(zhí)行工資制度，及時(shí)進(jìn)行增資測(cè)算和工資套改工作。2006年7月，我局按照農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了增資測(cè)算，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了匯報(bào)。工改正式文件出臺(tái)后，我局及時(shí)成立工改工作組，嚴(yán)格執(zhí)行工資制度，充分研究文件內(nèi)容，把握文件精神，在充分回顧以往工改工作重點(diǎn)、難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，抓主要環(huán)節(jié)，重點(diǎn)突破，制訂出工改實(shí)施方案，進(jìn)行了基本工資套改，確保了全局工改工作的順利進(jìn)行。三是深入研究，做好參照管理審批工作。按照部人事勞動(dòng)司的統(tǒng)一部署，我局結(jié)合參照管理審批的有關(guān)要求，對(duì)我局機(jī)構(gòu)、職能設(shè)置上的法律、法規(guī)授權(quán)情況進(jìn)行了深入的研究與分析，明確了我局的設(shè)置符合法律、法規(guī)的授權(quán)依據(jù)，職能在法律、法規(guī)授權(quán)范圍之內(nèi)，并且具有“公共事務(wù)管理職能”。2006年7月，我局正式提交了《關(guān)于黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局參照公務(wù)員法管理的請(qǐng)示》（黃漁政字[2006]92號(hào)）。2006年8月，我局經(jīng)人事部批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理（國(guó)人部函[2006]143號(hào)）。

三、部分配套規(guī)章制度逐步得到完善和充實(shí)

《公務(wù)員法》實(shí)施后，我局及時(shí)對(duì)有關(guān)干部人事管理法規(guī)文件進(jìn)行了全面清理，未發(fā)現(xiàn)不符合《公務(wù)員法》要求的法規(guī)文件，同時(shí)按照有關(guān)要求，制訂了《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法》、《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局干部輪崗辦法》、《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局公務(wù)員考核規(guī)定》、《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者平時(shí)考核實(shí)施意見(jiàn)》、《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局離退休干部管理規(guī)定》、《關(guān)于做好我局因私出國(guó)（境）人員管理工作的通知》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了我局的干部人事管理工作。