第一篇：全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言

全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

河北津西鋼鐵股份有限公司始建于1986年3月，經(jīng)公司制改革和股份制改造，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有6500名員工，集采、選、冶、煉、軋、發(fā)電為一體的中外合資大型一檔股份制民營(yíng)海外上市公司。2004年，公司在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)公司全體

員工共同努力，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年產(chǎn)鋼坯338萬噸、鐵304萬噸、軋材132萬噸，銷售收入93億元，實(shí)現(xiàn)利稅16億元，躋身于中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第325位。公司能取得如此輝煌的業(yè)績(jī)，是與公司嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)分不開的。原創(chuàng)：004km.cn可以說，做好勞動(dòng)保障工作，直接促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。下面將我公司是如何做好勞動(dòng)保障工作的，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，深化用工制度改革，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。

由于近兩年企業(yè)技改建設(shè)發(fā)展較快，中寬帶、品種鋼冶煉工程項(xiàng)目相繼投產(chǎn)，增加了許多新員工，同時(shí)公司又執(zhí)行了人員差異化動(dòng)態(tài)管理。用工結(jié)構(gòu)上存在員工和季節(jié)工兩類工種。為了強(qiáng)化管理，深化用工制度改革，公司進(jìn)一步規(guī)范了檔案管理工作，針對(duì)鋼鐵行業(yè)特點(diǎn)，每年進(jìn)行一次特殊工種認(rèn)定，將認(rèn)定表格及時(shí)歸檔，為員工特殊工種提前退休奠定了基礎(chǔ)。為調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)熱情，在2002年我公司把所有原廠內(nèi)合同制、臨時(shí)工1800人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納范圍，極大的提高了職工的工作積極性。2004年公司制定出臺(tái)了季節(jié)工轉(zhuǎn)員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)，有22個(gè)重點(diǎn)崗位季節(jié)工經(jīng)兩年期考核轉(zhuǎn)為員工，全部納入公司養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)范圍，擴(kuò)大了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，同時(shí)也使員工愛崗如家愛企如家的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障政策，積極履行企業(yè)義務(wù)，進(jìn)一步將社會(huì)保險(xiǎn)工作落到實(shí)處。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)員工老有所養(yǎng)的基本生活保障，及時(shí)足額的按時(shí)申報(bào)上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。2004年為使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作步入規(guī)范化的軌道，使用了企業(yè)版微機(jī)化管理軟件，并錄入了每位員工的基本信息，隨時(shí)掌握員工的增減變化情況，提高了辦公效率，公司年末繳費(fèi)人數(shù)為4379人，申報(bào)繳費(fèi)金額850萬元，實(shí)際交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用共1280萬（包括2003年度欠繳部分全部還清），未欠繳當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。同時(shí)，對(duì)94、95年公司所欠的176萬元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，力爭(zhēng)在2005年全部繳清。在此基礎(chǔ)上公司根據(jù)國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定落實(shí)工傷待遇。根據(jù)河北省醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，2005年公司將改革現(xiàn)行醫(yī)療制度，參加我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)部門按時(shí)申報(bào)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)公司骨干員工申報(bào)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，真正作到老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。

三、正確處理企業(yè)與勞動(dòng)部門的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

公司在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策按政策落實(shí)待遇的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)保障部門密切合作，共同維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。如在勞動(dòng)合同簽證管理、高級(jí)技術(shù)人才流失的勞動(dòng)仲裁、勞資雙方矛盾的解決、原創(chuàng)：004km.cn勞動(dòng)法規(guī)等政策的咨詢以及職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定等工作，都與勞動(dòng)部門及時(shí)溝通，防止侵害員工利益事件發(fā)生。特別是涉及到政策的工作都嚴(yán)格按照勞動(dòng)部門的意見不折不扣的去抓好落實(shí)。

四、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，外引內(nèi)培，不斷提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司牢固樹立“以人為本”的管理理念，尊重人才、關(guān)心人才、信任人才，濃厚尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，創(chuàng)造崗位競(jìng)爭(zhēng)，職位晉升的環(huán)境，善于識(shí)人才、誠(chéng)心護(hù)才，敢于用才。積極培育班組長(zhǎng)以上干部、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、技師和技工四大骨干體系，用20的員工創(chuàng)造80的業(yè)績(jī)。同市、縣勞動(dòng)部門結(jié)合，全面推行職業(yè)技能鑒定和技師社會(huì)化考評(píng)工作，今年確定十個(gè)工種進(jìn)行技能鑒定工作；同河北理工大學(xué)校企聯(lián)姻，深入推進(jìn)員工繼續(xù)教育工作，今年開設(shè)了化工工藝、鋼鐵冶金和機(jī)電一體化三個(gè)專科函授班；同縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，開辦通用技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)班，保障了企業(yè)通用人才的不斷輸入；縣人才交流中心積極為公司推薦了很多優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入了青春活力；同時(shí)，公司又從石鋼、馬鋼、本鋼聘請(qǐng)高級(jí)技術(shù)和管理人員十余名，為津西的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，提高了企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁津西的發(fā)展離不開縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開社會(huì)各界朋友的大力支持，今后我公司將始終牢固樹立“以人為本”的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，抓好勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為遷西經(jīng)濟(jì)的騰飛貢獻(xiàn)力量。

第二篇：在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的典型發(fā)言

在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的典

型發(fā)言

在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的典型發(fā)言

在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的典型發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天的全市社會(huì)保障工作會(huì)議，是市委、市政府貫徹落實(shí)黨的十六大精神，身體力行“三個(gè)代表”的一項(xiàng)重大舉措，也是全面建設(shè)小康社會(huì)，不斷提高人民生活水平，保障農(nóng)村長(zhǎng)期穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略部署。聽了市委周書記的報(bào)告，我們深受啟發(fā)教育，倍感重任在肩。

近年來，我們鎮(zhèn)的社會(huì)保障事業(yè)在市委、市政府和勞動(dòng)社保局的關(guān)心支持下，有了較快發(fā)展。去年，全鎮(zhèn)共有人參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人數(shù)比上年凈增人；征繳基金萬元，同比增長(zhǎng)。同時(shí)，還有多人參加了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。但對(duì)照十六大提出的“建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系”要求，我鎮(zhèn)還存在著保額不高、參保率偏低等問題。下一步我們將切實(shí)根據(jù)今天會(huì)議的精神，緊密聯(lián)系實(shí)際，采取扎實(shí)過硬措施，進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系，不斷推進(jìn)我鎮(zhèn)的社會(huì)保障事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。我們將突出重點(diǎn)，著力抓好三個(gè)方面工作： 第一，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保宣傳發(fā)動(dòng)到位。

為確保號(hào)、號(hào)兩個(gè)文件在我鎮(zhèn)順利實(shí)施，我們將加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，專門組建由黨委書記掛帥，鎮(zhèn)長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，勞動(dòng)社保所、地稅分局、工商分局等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的組織實(shí)施。同時(shí)，將不斷加大宣傳教育力度，具體采取“六個(gè)一”的宣傳形式，即：

①召開一個(gè)全鎮(zhèn)健全社會(huì)保障體系的動(dòng)員大會(huì)；②由分管鎮(zhèn)長(zhǎng)在有線電視上作一個(gè)貫徹落實(shí)“兩個(gè)文件”精神的電視講話；③向各村、廠下發(fā)一個(gè)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)辦法的文件；④印發(fā)一套農(nóng)村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳資料；⑤舉辦一期實(shí)施農(nóng)村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的培訓(xùn)班；⑥組織一次農(nóng)保、城保知識(shí)競(jìng)賽。在宣傳方式上做到三個(gè)結(jié)合，即定期宣傳與經(jīng)常宣傳相結(jié)合；面上宣傳與點(diǎn)上宣傳相結(jié)合；典型宣傳與傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合。真正做到電視亮、廣播響，黑板報(bào)、畫廊、橫幅標(biāo)語(yǔ)齊上陣，全方位、立體式進(jìn)行宣傳，力求實(shí)現(xiàn)三個(gè)人人明白，即：人人明白推行農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的重要意義；人人明白參加農(nóng)保和城保的繳費(fèi)辦法；人人明白參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)所能享受的待遇。努力營(yíng)造貫徹落實(shí)市政府兩個(gè)文件精神的強(qiáng)烈氛圍，為進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。第二，強(qiáng)化部門配合，確保兩項(xiàng)保險(xiǎn)如

期實(shí)施。農(nóng)保、城保新辦法的頒布實(shí)施，對(duì)農(nóng)村社會(huì)保障工作提出了更高、更多的要求，我鎮(zhèn)將借這次全市社會(huì)保障工作會(huì)議的強(qiáng)勁東風(fēng)，從健全管理機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化保費(fèi)收繳力度入手，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)社保所的職能作用，強(qiáng)調(diào)條塊配合部門相互協(xié)調(diào)，從頭抓緊、環(huán)環(huán)緊扣、緊鑼密鼓有序開展各項(xiàng)工作，確保100%的職工按標(biāo)準(zhǔn)參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，100%的農(nóng)村純務(wù)農(nóng)人員參加農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是扎實(shí)搞好調(diào)查摸底工作。我們將發(fā)動(dòng)各村對(duì)本鎮(zhèn)戶籍年滿18周歲的純務(wù)農(nóng)人員開展過細(xì)的調(diào)查登記工作，分清那些人員保費(fèi)應(yīng)該享受分級(jí)負(fù)擔(dān)待遇。對(duì)于享受農(nóng)村最低生活保障待遇的人員，要在摸清底細(xì)后上墻公示，接受群眾監(jiān)督，真正體現(xiàn)公正、公平、公開的原則，讓低保人員真正得到實(shí)惠。二是落實(shí)一筆鎮(zhèn)村補(bǔ)助基金。我們將從鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政收入中專門劃拔一筆資金，為符合補(bǔ)助條件的純農(nóng)人員和低保對(duì)象按比例繳納保費(fèi)，補(bǔ)助

資金列入鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?，年終在政務(wù)公開欄公布。第三，強(qiáng)化攻堅(jiān)力度，確保參保率全市領(lǐng)先。

將企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，是完善社會(huì)保障體系的一大難點(diǎn)。由于我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工多達(dá)3萬余名，而且大部分非本市籍職工還沒有參加任何養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此在執(zhí)行文件過程中，面臨各種各樣的困難和矛盾，鑒于這種情況，我們將采取以下三種辦法。一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制。鎮(zhèn)四套班子成員每人負(fù)責(zé)1個(gè)村或4至5個(gè)企業(yè)，重點(diǎn)按市局的具體要求，向有關(guān)單位宣傳和解釋有關(guān)并軌政策，積極幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)變觀念，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定出發(fā)，主動(dòng)為職工辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位，確保無一企業(yè)、無一職工漏保；二是積極動(dòng)員工商管理部門、地稅分局、社保管理所、個(gè)私企業(yè)管理辦公室等職能部門協(xié)同政府做好企業(yè)一把手及職工的思想工作，動(dòng)之以情、曉之以理，確保企

業(yè)老板思想觀念大改變，個(gè)個(gè)職工踴躍參保。三是落實(shí)一批相應(yīng)的制約措施。對(duì)于一些拒不執(zhí)行文件精神，不為職工辦理城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，我們除了在有線電視上進(jìn)行曝光外，還將取消參與評(píng)比先進(jìn)和雙文明單位的資格，同時(shí)，取消享受鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展制訂的八項(xiàng)優(yōu)惠政策待遇。

領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們鎮(zhèn)有決心、有信心全面貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，再接再厲、同心同德完善社會(huì)保障體系，以振奮的精神，昂揚(yáng)的斗志，一流的水準(zhǔn)發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，為維護(hù)最廣大人民的根本利益，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言——履職盡責(zé)開拓創(chuàng)新

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機(jī)會(huì)。遷西縣縣城街道辦事處于2004年3月份成立了勞動(dòng)保障事務(wù)站，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，克服重重困難，不等不靠，齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作，使縣城街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作逐漸步入正軌

。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡(jiǎn)要介紹，不足之處，敬請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)調(diào)研，為開展再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

勞動(dòng)和社會(huì)保障工作是關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)治久安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革成敗的大事，尤其再就業(yè)工作是新形勢(shì)下面臨的重大而艱巨的任務(wù)，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個(gè)代表”的高度，將勞動(dòng)保障工作做為一件大事來抓，大力支持勞動(dòng)保障事務(wù)站的工作。書記張國(guó)愛、主任馬海榮同志經(jīng)常同勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員一起，認(rèn)真研究工作職能，并精心指導(dǎo)、周密部署各個(gè)階段的具體工。同時(shí)街道黨委、辦事處多次組織召開專題會(huì)議，同社區(qū)干部一起，分析社區(qū)現(xiàn)狀，就如何開展社區(qū)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行研究探討，虛心聽取他們的意見，積極采納他們的合理化建議。如針對(duì)下崗失業(yè)人員對(duì)再就業(yè)政策掌握不夠透的實(shí)際，我們?cè)诟魃鐓^(qū)廣泛深入地宣傳上級(jí)關(guān)于再就業(yè)工作的政策精神，宣傳有關(guān)的優(yōu)惠政策，營(yíng)造濃厚的再就業(yè)氛圍，有力地促進(jìn)了工作的開展。

二、建全工作制度，規(guī)范工作人員行為

為使各項(xiàng)工作有章可循，我們明確一名副職分管，落實(shí)了勞動(dòng)保障工作崗位責(zé)任制。勞動(dòng)保障事務(wù)站制定了本部門工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作人員行為，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。工作人員對(duì)業(yè)務(wù)處理程序進(jìn)行了深入研究，在辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、落實(shí)“4050”、“三種家庭”人員優(yōu)惠政策等項(xiàng)工作中，將工作流程圖、辦事程序等向前來辦事的下崗失業(yè)人員公開，進(jìn)一步提高了工作效率。

三、克服困難，精心運(yùn)作，創(chuàng)造性地開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作

（一）開展下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。全面掌握下崗失業(yè)人員基本情況，是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。居住在縣城各街道的下崗失業(yè)人員多，范圍廣，且居住分散，而街道勞動(dòng)保障事務(wù)站人員較少，辦公經(jīng)費(fèi)緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節(jié)省開支，又能達(dá)到工作目的，勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員認(rèn)真研究，制定了調(diào)查摸底工作方案，精心設(shè)計(jì)了《下崗失業(yè)職工基本情況登記表》，依托社區(qū)居委會(huì)，依靠居民小組長(zhǎng)開展調(diào)查。為避免失誤，先在清泉里社區(qū)搞了試點(diǎn)，先對(duì)居委會(huì)下屬各居民小區(qū)的小組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由小組長(zhǎng)入戶調(diào)查，居委會(huì)進(jìn)行匯總，勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員分組全程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在試點(diǎn)工作中，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，保證了表報(bào)的質(zhì)量，收到了預(yù)期效果。試點(diǎn)成功后，即在8個(gè)社區(qū)全面推開。在調(diào)查摸底過程中，勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員不畏艱難，逐個(gè)走門入戶，了解下崗失業(yè)人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業(yè)原因、有何特長(zhǎng)、求職意向、培訓(xùn)愿望等基本信息，同時(shí)對(duì)其家庭生活現(xiàn)狀進(jìn)行了初步了解。歷時(shí)兩個(gè)多月，完成全部調(diào)查摸底工作。在此期間，集中組織培訓(xùn)8次，培訓(xùn)小組長(zhǎng)近百人。經(jīng)過初步調(diào)查，統(tǒng)計(jì)下崗失業(yè)人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對(duì)各項(xiàng)檔案資料進(jìn)行規(guī)范化管理，并建立了下崗失業(yè)人員基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，將調(diào)查結(jié)果錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握下崗失業(yè)人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調(diào)查問卷的方式，對(duì)城鎮(zhèn)居民服務(wù)需求情況進(jìn)行了重點(diǎn)戶調(diào)查。通過調(diào)查，初步分析掌握了一些服務(wù)需求情況，為開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗前培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。

（二）嚴(yán)格規(guī)范辦事程序，積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局把《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審批發(fā)放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實(shí)工作移交到了街道勞動(dòng)保障事務(wù)站。為了不出差錯(cuò)，勞動(dòng)保障事務(wù)站制定出一套工作流程圖，強(qiáng)化工作紀(jì)律，認(rèn)真堅(jiān)持公示制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)審批。一年來，共審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》185人；發(fā)放“4050”人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6人次，金額18000元；為招用下崗失業(yè)人員用人單位申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼6人次，崗位補(bǔ)貼2700元，社保補(bǔ)貼2016元。

（三）積極運(yùn)作，籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，搞好再就業(yè)培訓(xùn)。為使下崗失業(yè)人員能掌握一定的勞動(dòng)技能，提高自身素質(zhì)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，街道黨委、辦事處爭(zhēng)取縣勞動(dòng)部門的支持，積極籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。我們制定了實(shí)施方案，敲定學(xué)校名稱，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定教學(xué)場(chǎng)地，組織人員外出考察，擬訂培訓(xùn)專業(yè)，編寫教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，精心選擇教師。2004年9月初，經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局初審、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，遷西縣新星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校掛牌成立，并且成為勞動(dòng)部門指定的下崗失業(yè)人員培訓(xùn)基地和農(nóng)村勞動(dòng)力

第四篇：全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言——履職盡責(zé)開拓創(chuàng)新(精)

全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言——履職盡責(zé)開拓創(chuàng)新

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機(jī)會(huì)。遷西縣縣城街道辦事處于2004年3月份成立了勞動(dòng)保障事務(wù)站，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，克服重重困難，不等不靠，齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作，使縣城街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作逐漸步入正軌

。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡(jiǎn)要介紹，不足之處，敬請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)調(diào)研，為開展再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

勞動(dòng)和社會(huì)保障工作是關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)治久安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革成敗的大事，尤其再就業(yè)工作是新形勢(shì)下面臨的重大而艱巨的任務(wù)，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個(gè)代表”的高度，將勞動(dòng)保障工作做為一件大事來抓，大力支持勞動(dòng)保障事務(wù)站的工作。書記張國(guó)愛、主任馬海榮同志經(jīng)常同勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員一起，認(rèn)真研究工作職能，并精心指導(dǎo)、周密部署各個(gè)階段的具體工。同時(shí)街道黨委、辦事處多次組織召開專題會(huì)議，同社區(qū)干部一起，分析社區(qū)現(xiàn)狀，就如何開展社區(qū)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行研究探討，虛心聽取他們的意見，積極采納他們的合理化建議。如針對(duì)下崗失業(yè)人員對(duì)再就業(yè)政策掌握不夠透的實(shí)際，我們?cè)诟魃鐓^(qū)廣泛深入地宣傳上級(jí)關(guān)于再就業(yè)工作的政策精神，宣傳有關(guān)的優(yōu)惠政策，營(yíng)造濃厚的再就業(yè)氛圍，有力地促進(jìn)了工作的開展。

二、建全工作制度，規(guī)范工作人員行為

為使各項(xiàng)工作有章可循，我們明確一名副職分管，落實(shí)了勞動(dòng)保障工作崗位責(zé)任制。勞動(dòng)保障事務(wù)站制定了本部門工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作人員行為，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。工作人員對(duì)業(yè)務(wù)處理程序進(jìn)行了深入研究，在辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、落實(shí)“4050”、“三種家庭”人員優(yōu)惠政策等項(xiàng)工作中，將工作流程圖、辦事程序等向前來辦事的下崗失業(yè)人員公開，進(jìn)一步提高了工作效率。

三、克服困難，精心運(yùn)作，創(chuàng)造性地開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作

（一）開展下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。全面掌握下崗失業(yè)人員基本情況，是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。居住在縣城各街道的下崗失業(yè)人員多，范圍廣，且居住分散，而街道勞動(dòng)保障事務(wù)站人員較少，辦公經(jīng)費(fèi)緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節(jié)省開支，又能達(dá)到工作目的，勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員認(rèn)真研究，制定了調(diào)查摸底工作方案，精心設(shè)計(jì)了《下崗失業(yè)職工基本情況登記表》，依托社區(qū)居委會(huì)，依靠居民小組長(zhǎng)開展調(diào)查。為避免失誤，先在清泉里社區(qū)搞了試點(diǎn)，先對(duì)居委會(huì)下屬各居民小區(qū)的小組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由小組長(zhǎng)入戶調(diào)查，居委會(huì)進(jìn)行匯總，勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員分組全程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在試點(diǎn)工作中，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，保證了表報(bào)的質(zhì)量，收到了預(yù)期效果。試點(diǎn)成功后，即在8個(gè)社區(qū)全面推開。在調(diào)查摸底過程中，勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員不畏艱難，逐個(gè)走門入戶，了解下崗失業(yè)人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業(yè)原因、有何特長(zhǎng)、求職意向、培訓(xùn)愿望等基本信息，同時(shí)對(duì)其家庭生活現(xiàn)狀進(jìn)行了初步了解。歷時(shí)兩個(gè)多月，完成全部調(diào)查摸底工作。在此期間，集中組織培訓(xùn)8次，培訓(xùn)小組長(zhǎng)近百人。經(jīng)過初步調(diào)查，統(tǒng)計(jì)下崗失業(yè)人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對(duì)各項(xiàng)檔案資料進(jìn)行規(guī)范化管理，并建立了下崗失業(yè)人員基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，將調(diào)查結(jié)果錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握下崗失業(yè)人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調(diào)查問卷的方式，對(duì)城鎮(zhèn)居民服務(wù)需求情況進(jìn)行了重點(diǎn)戶調(diào)查。通過調(diào)查，初步分析掌握了一些服務(wù)需求情況，為開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗前培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。

（二）嚴(yán)格規(guī)范辦事程序，積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局把《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審批發(fā)放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實(shí)工作移交到了街道勞動(dòng)保障事務(wù)站。為了不出差錯(cuò)，勞動(dòng)保障事務(wù)站制定出一套工作流程圖，強(qiáng)化工作紀(jì)律，認(rèn)真堅(jiān)持公示制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)審批。一年來，共審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》185人；發(fā)放“4050”人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6人次，金額18000元；為招用下崗失業(yè)人員用人單位申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼6人次，崗位補(bǔ)貼2700元，社保補(bǔ)貼2016元。

（三）積極運(yùn)作，籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，搞好再就業(yè)培訓(xùn)。為使下崗失業(yè)人員能掌握一定的勞動(dòng)技能，提高自身素質(zhì)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，街道黨委、辦事處爭(zhēng)取縣勞動(dòng)部門的支持，積極籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。我們制定了實(shí)施方案，敲定學(xué)校名稱，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定教學(xué)場(chǎng)地，組織人員外出考察，擬訂培訓(xùn)專業(yè)，編寫教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，精心選擇教師。2004年9月初，經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局初審、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，遷西縣新星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校掛牌成立，并且成為勞動(dòng)部門指定的下崗失業(yè)人員培訓(xùn)基地和農(nóng)村勞動(dòng)力

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”示范基地。截止2004年底，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員近300名，經(jīng)過嚴(yán)格的考試，學(xué)員們都取得了優(yōu)異的成績(jī)。經(jīng)街道黨委、辦事處研究，在參加首期培訓(xùn)班的學(xué)員中，聘用8名優(yōu)秀學(xué)員為居委會(huì)臨時(shí)工作人員，12名優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任社區(qū)經(jīng)濟(jì)普查員。

以上是我們街道辦事處勞動(dòng)保障工作取得的一點(diǎn)成績(jī)，成績(jī)的取得得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，得益于街道辦勞動(dòng)保障工作人員的努力。在以后的工作中，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，將街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作提高到一個(gè)新的水平。

第五篇：在全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的發(fā)言

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務(wù)輸出工作——在全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們：根據(jù)會(huì)議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務(wù)輸出工作的一些做法和打算作以匯報(bào)，并與大家共同交流，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)做法

（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進(jìn)再就業(yè)工作增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關(guān)鍵所在。我縣以“三個(gè)圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。二是圍繞機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)、社區(qū)物業(yè)管理、計(jì)劃生育管理、社會(huì)治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。2004年，開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個(gè)，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國(guó)家小額擔(dān)保貸款政策的實(shí)施，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，2004年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個(gè)體門店40個(gè)，提供就業(yè)崗位70多個(gè)。

（二）加大服務(wù)力度，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策政府引導(dǎo)、政策扶持是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中，我們做到三個(gè)“切實(shí)”，有效地推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實(shí)開展就業(yè)培訓(xùn)。縣委、縣政府制定出臺(tái)了《**縣素質(zhì)教育培訓(xùn)工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源，成立了農(nóng)科教培訓(xùn)中心，全面開展素質(zhì)教育培訓(xùn)。2004年，共培訓(xùn)4548人（次），再就業(yè)培訓(xùn)465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。二是切實(shí)落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。2004年發(fā)放社保補(bǔ)貼6萬元，崗位補(bǔ)貼5萬元，培訓(xùn)補(bǔ)貼14萬元，減免各類稅費(fèi)1000多戶，40多萬元。通過減免稅費(fèi)、落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。2004年，通過開展五項(xiàng)勞動(dòng)專項(xiàng)檢查，加大違法行為查處力度，全縣補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1150份，調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議15起，下達(dá)限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系。

（三）大力扶持，做強(qiáng)做大勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)我們按照政府推動(dòng)、社會(huì)發(fā)動(dòng)、能人帶動(dòng)、基地拉動(dòng)的工作機(jī)制，做到四個(gè)“到位”，大搞勞務(wù)輸出，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。由縣上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，外出考察，積極開發(fā)新的勞務(wù)基地，為勞務(wù)輸出廣開渠道。強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，實(shí)地了解務(wù)工人員的工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難，穩(wěn)定務(wù)工人員思想，增進(jìn)與勞務(wù)基地的聯(lián)系與交流。二是組織到位。在縣勞務(wù)辦的基礎(chǔ)上，成立了縣勞務(wù)總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務(wù)協(xié)會(huì)，為有組織地開展勞務(wù)輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動(dòng)力供需洽談會(huì)等方式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，向外發(fā)布勞務(wù)信息，搜集用工信息，為勞務(wù)輸出提供信息服務(wù)。四是服務(wù)到位。強(qiáng)化對(duì)務(wù)工人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高務(wù)工人員的素質(zhì)和技能，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務(wù)，及時(shí)幫助解決外出務(wù)工人員的困難和問題。

二、2005年勞務(wù)輸出工作的思路今年,我縣將勞務(wù)輸出與農(nóng)村公路建設(shè)、農(nóng)民教育培訓(xùn)作為農(nóng)村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務(wù)輸出8.5萬人（次），勞務(wù)創(chuàng)收2.2億元，農(nóng)村富余勞動(dòng)力引導(dǎo)培訓(xùn)率達(dá)到50%，有組織輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。我們的工作思路是：

（一）強(qiáng)化宣傳，突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時(shí)，采取務(wù)工人員現(xiàn)身說法、勞務(wù)輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男?，大力动员农村劳力外出务工。?*政務(wù)網(wǎng)和西部**網(wǎng)站為主平臺(tái)，積極建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)現(xiàn)與全國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)的信息對(duì)接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時(shí)向務(wù)工人員發(fā)布勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的成功率和可靠性。

（二）強(qiáng)化組織，突出有組織輸轉(zhuǎn)。在繼續(xù)發(fā)揮好勞務(wù)協(xié)會(huì)作用的基礎(chǔ)上，實(shí)施勞務(wù)輸出“個(gè)、十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長(zhǎng)帶出10個(gè)人，村長(zhǎng)帶出100人，鄉(xiāng)長(zhǎng)帶出1000人，縣長(zhǎng)帶出10000人。根據(jù)用工要求，按照務(wù)工人員年齡結(jié)構(gòu)和文化層次，有針對(duì)性地開展勞務(wù)輸出，積極開展有組織輸轉(zhuǎn)，擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。同時(shí)，在有條件的勞務(wù)基地建立勞務(wù)工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務(wù)工作。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，突出技能提高。按照我縣制定的《農(nóng)民工五年培訓(xùn)規(guī)劃》要求，今年完成2萬人的農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)，并以市場(chǎng)為導(dǎo)向，大力推行“訂單”培訓(xùn)，按照行業(yè)、工種要求，有針對(duì)性地開展農(nóng)民工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性，為打造勞務(wù)品牌奠定基礎(chǔ)。

（四）強(qiáng)化措施，突出基地拓展。在鞏固現(xiàn)有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，由縣上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)外出考察，積極開拓東南沿海勞務(wù)基地，勞務(wù)輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉(zhuǎn)變。同時(shí)，以責(zé)任書的形式，要求每個(gè)縣直部門至少開辟一個(gè)新的勞務(wù)基地，聯(lián)系輸出100個(gè)務(wù)工人員，以此來帶動(dòng)勞務(wù)基地建設(shè)。通過上述工作，最終使我縣勞務(wù)輸出工作達(dá)到成批量、規(guī)?；?、有組織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務(wù)輸出成為我縣農(nóng)民增收的一支“鐵桿莊稼”。

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