第一篇：行政主管工作職責

行政主管崗位職責

一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作；

六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作；

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；

八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；

九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

十二、完成上級交辦的其它工作任務。

十三、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設：

1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務等等；

2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通（面談、慰問、關懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養(yǎng)；

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

十五、公共關系管理：

1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務<檢查、證照辦理審查等>）；

2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關系維護。

十六、一般行政管理：

1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領?。?/p>

2.固定資產(chǎn)管理，辦公設備及內(nèi)部網(wǎng)絡維護；

3.來往信件、郵件及公文寫作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；

6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；

7.證照申請、年審、使用及保管；

8.內(nèi)部信息平臺（內(nèi)部通知、通報、資源分項、學習）；

9.法務管理（指導、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等）；

10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。

第二篇：行政主管工作職責

行政主管崗位職責

崗位職責：（具體工作）

1、組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）

2、娛樂（運動會、省內(nèi)省外旅游等）各項活動；

3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動（節(jié)日禮品、新店開張等）；

4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；

8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；

9、負責員工社會保險的辦理；

10、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理；

11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；

12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律；

13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設施的發(fā)放與管理；

15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等；

17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；

18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；

19、協(xié)助各部門辦理所需事項；

職位要求：

◆較強的管理能力；

◆熟練使用辦公軟件；

◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

行政主管崗位職責文件編號

版次

頁次

生效日期

職位名稱：行政主管

直接上級：行政經(jīng)理

所屬部門：行政中心

崗位職責：

1、在公司行政經(jīng)理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4、全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作；

6、全面負責公司和綜合部的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作；

7、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；

8、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；

9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務。

素質(zhì)要求：

5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.4有較強的工作責任心。

行政專員崗位職責文件編號

版次

頁次

生效日期

1.職位名稱：行政專員

2.直接上級：行政課主管

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責：

4.1在行政總監(jiān)的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

4.2負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

4.3負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

4.4全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

4.5負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；

4.6負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；

4.7負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

4.8負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

4.9負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

4.10負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

4.11配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

4.12完成上級交辦行政主管的各項工作。

5.素質(zhì)要求：

5.1大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)；

5.2熟悉計算機操作；

5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；

5.3有較強的工作責任心和上進心；

5.4具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。

制定審核批準

總臺文員崗位職責文件編號

版次

頁次

生效日期

1.職位名稱：總臺文員

2.直接上級：行政專員

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責：

4.1負責接聽電話；

4.2負責各類信件的簽收、收發(fā)和管理，并通知快運公司取件，該歸檔的要造冊存檔；

4.3負責傳真的收發(fā)及傳真文件的記錄、歸類整理；

4.4負責文件打印、復印，確保文字校對無誤；

4.5負責接待客人，并及時通知被訪人員接待；

4.6負責總臺的清潔衛(wèi)生，確保設備能正常運行；

4.6完成上級領導交辦的其他任務。

5.素質(zhì)要求：

5.1中專以上文化水平；

5.2從事本崗位工作一年以上；

5.3形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身高1.65cm以上；

5.4性格活潑開朗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.5工作熱情，有較強的工作責任心。

編制審核批準

保安員崗位職責文件編號

版次

頁次

生效日期

1.職位名稱：保安員

2.直接上級：行政專員

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責：

4.1服從命令，聽從指揮，尊重領導團結互助，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

4.2警容嚴整，作風嚴謹，禮貌待人，熱情服務；

4.3值班人員須嚴守崗位，不得脫崗，睡崗；

4.4值班人員須如實做好當班記錄，交班時應向接班人員交接本班狀況和注意事項，崗位物品要交接齊全，如有物品丟失現(xiàn)象由當班人員負責；

4.5維護好員工上下班打卡秩序和公司治安秩序，確保公司安全穩(wěn)定；

4.6值班人員要嚴守門禁檢查制度，做好各項登記和檢查工作，確保安全；

4.7按時做好公司內(nèi)部巡邏巡查工作，做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時上報；

4.8認真做好消防工作，熟練掌握消防器材和滅火技術，能給員工做使用示范；

4.9堅守崗位，靈活機智、勇敢的處理各類突發(fā)事件，同一切不法行為作斗爭；

4.10做好安全防范工作，預防各種自然災害和不良事故的發(fā)生；

4.11不得利用職權做任何違章違紀行為；

4.12堅決完成上級交辦的其他工作任務。

5.素質(zhì)要求：

5.1初中以上文化水平；有退伍證或保安證；

5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；

5.3有較強的工作責任心和上進心；

5.4具有團隊合作精神，善于溝通。

制定審核批準

食堂工作人員崗位職責文件編號

版次

頁次

生效日期

1.職位名稱：司機

2.直接上級：總務專員

3.所屬部門：行政部

4.崗位職責：

4.1嚴格遵守《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項規(guī)章制度；

4.2確保行車安全，加強安全行車技能的訓練，保證完成任務；

4.3 負責確保車輛的正常運作，車輛良好狀況；

4.4 負責車輛的審驗工作及保養(yǎng)計劃；

4.5負責車隊成本控制的實施及分析報備；

4.6負責實施車隊整體的服務水準，確保車輛的整潔衛(wèi)生；

4.7完成上級交辦的其它工作任務。

5.主要職權：

5.1有權禁止員工超載上車；

5.2對車輛有保養(yǎng)權；

5.3對公司的各項規(guī)章制度有執(zhí)行權。

6.素質(zhì)要求：

6.1初中以上學歷，持有C類以上駕駛執(zhí)照，熟悉該地區(qū)主要交通狀況及各類交通信息。

6.3愛崗敬業(yè)，務實誠懇；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工作責任心；

7.職務代理人；

同職司機

編制審核批準

第三篇：行政主管工作職責（推薦）

行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用

行政人事主要職責：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

5．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；

10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

11．嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

行政副主管也叫行政助理，職位描述為：

職位概要:

協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

工作內(nèi)容:

協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；

協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；

協(xié)助承辦公司相關法律事務；

參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作；

會務安排。

任職資格:

教育背景:

◆行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆2年以上行政管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有較強的時間管理能力；

◆優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆熟練使用辦公軟件；

◆熟練使用操作辦公自動化設備。

態(tài) 度:

◆工作細致認真，謹慎細心，責任心強；

◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

職責一

職責表述：全面負責辦公室日常工作

工作任務：組織制定辦公室、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；負責公司內(nèi)部報紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。

職責二

職責表述：組織危機管理工作及外部投訴處理。

工作任務：組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)

形象恢復；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決

職責三

職責表述：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系。

工作任務：負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告

職責四

職責表述：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設

工作任務：代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系；負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關系；負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

職責五

職責表述：負責工會日常工作。

工作任務：負責起草工會工作計劃；會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。

職責六

職責表述：內(nèi)部組織管理。

工作任務：負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。

部門建設管理

1、建立健全部門隊伍，包括對下屬的任免、培養(yǎng)、考核等，并進行梯隊建設。

2、健全和完善部門內(nèi)的各職能以及相關的工作制度、工作流程、工作手冊等。

3、建立健全本部門與其他部門協(xié)作的工作流程，加強與有關部門協(xié)作配合。

4、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

立章建制

1、牽頭各部門建立制度化、規(guī)范化管理體系并組織監(jiān)督推行。

2、制定行政管理、后勤保障管理規(guī)章及工作程序。

辦公管理

1、協(xié)調(diào)部門關系，創(chuàng)造并維護良好辦公秩序。

2、對公司政策、董事長指示、所制定規(guī)章、所安排會議的決議執(zhí)行情況進行督辦檢查，保證政令暢通。

3、負責有關證照、證件、合同、印信的管理。

費用和安全

1、對行政采購費用進行監(jiān)控、審核，加強費用審批管理。

2、對公司固定資產(chǎn)的申購進行審核，報董事長批準。

3、按照國家法令法規(guī)全面負責公司安全管理，包括財產(chǎn)、車輛。文件和會議管理

1、規(guī)范文件處理，歸口文件備案。

2、規(guī)范檔案管理，加強公司檔案工作。

3、安排公司級會議，并做好會議紀錄。

4、準備公司級固定活動與專題活動、協(xié)助各單位、各部門的商務活動。外聯(lián)工作

1、參與公司法務工作。

2、負責公司對外行政事務方面同政府、社團各部門的聯(lián)絡工作。

3、處理與物業(yè)關系。

4、負責公司社會公益事務。

第四篇：行政主管工作職責匯總

行政主管工作職責匯總

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領導制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;

3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;

6、負責公司培訓管理及實施工作

7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政主管工作職責篇21、負責招聘、培訓、考核等相關人事管理工作;

2、協(xié)助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，并根據(jù)績效方案考核。

3、負責公司的企業(yè)文化建設及相關團建活動;

4、負責員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;

5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;

6、人事檔案整理管理;

7、日常行政、后勤工作事務的安排與協(xié)調(diào);

行政主管工作職責篇31、負責組織規(guī)劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;

2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對食堂進行改善和提升;

3、負責員工宿舍的入住和設施管理;

4、負責公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;

5、負責公司車輛的運營、保養(yǎng)和維護管理工作，控制車輛的使用成本;

6、負責指導和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關工作的開展和實施。

行政主管工作職責篇41、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業(yè)指導或支持并監(jiān)督他們的日常工作;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;

6、負責管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、負責公司行政費用的統(tǒng)計及報銷申請

8、與物業(yè)部門協(xié)作，實施對零星工程維修工作

9、負責辦公室其他行政事務。

行政主管工作職責篇5

1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作;

___部分外聯(lián)、黨工團事項。

行政主管工作職責篇61、___周歲以下，學歷不限;

2、負責公司人員招聘、面試;

3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

4、負責公司人員工資核算;

5、負責人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

6、負責公司門衛(wèi)及食堂管理;

7、負責公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;

8、負責公司接待、車輛等管理安排;

9、負責公司宿舍管理;

10、起草公司各種文件、項目申報等資料整理;

11、領導安排的其它工作任務。

行政主管工作職責篇71、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

3、負責公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀律;

4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設施的發(fā)放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

7、協(xié)助各部門辦理所需事項;

第五篇：行政主管工作職責

行政主管工作職責匯編

1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負責月度總結/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

3.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

4.負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;

5.人員的考勤情況;

6.負責文檔資料的建立和管理;

7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

10.協(xié)助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

12.完成上級領導交辦的其它工作

行政主管工作職責篇2

1.參與制定和優(yōu)化集團公司行政管理制度和流程體系;

2.參與對分、子公司行政管理工作的指導和監(jiān)督檢查;

3.負責集團公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負責公文運轉(zhuǎn)和管理;

4.負責集團公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團公司領導交辦的重要事項的督辦檢查，負責會議活動的組織安排;

5.負責企業(yè)文化建設工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參與制作企業(yè)對內(nèi)對外宣傳資料等;

6.承擔領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇31、全面負責人力資源和行政管理的全盤工作;

2、對公司用人成本及回報率負責;

3、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設，并組識開展相關各項活動;

4、對行政各項事務完的成績效負責;

5、負責組織及協(xié)調(diào)公司各項活動的開展;

6、負責對外接待、會議安排、商務行程;

行政主管工作職責篇41、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;

3、負責會務組織及___整理;

4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設及下屬培養(yǎng);

5、領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇51、通過網(wǎng)絡、社會招聘等相關渠道，完成公司下達的招聘指標。

2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。

3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩(wěn)定。

4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關經(jīng)驗優(yōu)先。

5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關系及企業(yè)文化建設。

行政主管工作職責篇61、協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標制定、評審并執(zhí)行。

2、協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

3、協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。

4、協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，5、收集匯總營銷部考核相關資料并提交。

6、負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。

7、執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管工作職責篇7

1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯(lián)絡工作

4.負責公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認證管理工作，并監(jiān)督完成;