第一篇：美容院行政主管工作職責(zé)

行政主管工作職責(zé)

1：監(jiān)督員工的考勤、儀容儀表、迎賓輪崗

2：檢查店里的衛(wèi)生及其他硬件設(shè)施

3：監(jiān)控店里當(dāng)日預(yù)約人數(shù)是否達標(biāo)

4：及時撥打電話回訪，跟蹤當(dāng)天目標(biāo)顧客到店情況

5：指導(dǎo)并監(jiān)控前臺、配料工作、確保無疏漏

① 要求配料師嚴格依據(jù)工作單，按照公司賠了標(biāo)準進行調(diào)配

② 監(jiān)督配料室是否嚴禁無關(guān)人員進入

③ 監(jiān)控前臺個帳表填寫，并檢查是否正確，并給予指導(dǎo)

④ 掌握店內(nèi)倉庫物品安全庫存，損耗情況

⑤ 監(jiān)控店內(nèi)水，電，天然氣，電話的合理利用，確保各項費用不大于公司限定金額造成資源浪費

6：衛(wèi)生考核

① 每天工作中行政主管30分鐘巡回一次，檢查衛(wèi)生，并保持店內(nèi)干凈整潔 ② 公司每周二衛(wèi)生大檢查，其它時間任意抽查一次

③ 公司要求每月清洗一次床罩，每周清洗一次被罩

7：正確規(guī)范填寫并上報每日行政考核匯總

① 當(dāng)天行政日反饋，及時上報公司

② 店中報修，及申購物品，一定要反饋在行政日反饋表中

③ 每周一發(fā)送上交新增會員明細

④ 每月2號發(fā)送上月未成交顧客明細

⑤ 無論是員工、會員顧客、新增會員，如果更改聯(lián)系方式，一定及時上報

8：配合店經(jīng)理工作，把店里一切行政事務(wù)落實到具體工作當(dāng)中

① 大廳物品擺放整齊，無雜物

② 妥善保管公司的固定資產(chǎn)

③ 保管好公司下發(fā)的文件，資料

④ 檢查護理房間是否按照公司標(biāo)準擺放物品

第二篇：行政主管工作職責(zé)

行政主管崗位職責(zé)

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；

三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

四、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

九、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十三、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等；

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通（面談、慰問、關(guān)懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養(yǎng)；

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

十五、公共關(guān)系管理：

1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)<檢查、證照辦理審查等>）；

2.客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。

十六、一般行政管理：

1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)?。?/p>

2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護；

3.來往信件、郵件及公文寫作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；

6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；

7.證照申請、年審、使用及保管；

8.內(nèi)部信息平臺（內(nèi)部通知、通報、資源分項、學(xué)習(xí)）；

9.法務(wù)管理（指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等）；

10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。

第三篇：行政主管工作職責(zé)

行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：（具體工作）

1、組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）

2、娛樂（運動會、省內(nèi)省外旅游等）各項活動；

3、負責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動（節(jié)日禮品、新店開張等）；

4、負責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

7、負責(zé)公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；

8、負責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；

9、負責(zé)員工社會保險的辦理；

10、負責(zé)公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理；

11、負責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期；

12、負責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律；

13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

14、負責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理；

15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

16、負責(zé)各項文件的收發(fā)及發(fā)布等；

17、負責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；

18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；

19、協(xié)助各部門辦理所需事項；

職位要求：

◆較強的管理能力；

◆熟練使用辦公軟件；

◆做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)；

◆工作細致認真，謹慎細心、責(zé)任心強；

◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

行政主管崗位職責(zé)文件編號

版次

頁次

生效日期

職位名稱：行政主管

直接上級：行政經(jīng)理

所屬部門：行政中心

崗位職責(zé)：

1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

2、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

5、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

6、全面負責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

7、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

8、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

9、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

素質(zhì)要求：

5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.4有較強的工作責(zé)任心。

行政專員崗位職責(zé)文件編號

版次

頁次

生效日期

1.職位名稱：行政專員

2.直接上級：行政課主管

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責(zé)：

4.1在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

4.2負責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

4.3負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

4.4全面負責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

4.5負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

4.6負責(zé)公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；

4.7負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

4.8負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

4.9負責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；

4.10負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

4.11配合工務(wù)課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

4.12完成上級交辦行政主管的各項工作。

5.素質(zhì)要求：

5.1大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)；

5.2熟悉計算機操作；

5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；

5.3有較強的工作責(zé)任心和上進心；

5.4具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。

制定審核批準

總臺文員崗位職責(zé)文件編號

版次

頁次

生效日期

1.職位名稱：總臺文員

2.直接上級：行政專員

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責(zé)：

4.1負責(zé)接聽電話；

4.2負責(zé)各類信件的簽收、收發(fā)和管理，并通知快運公司取件，該歸檔的要造冊存檔；

4.3負責(zé)傳真的收發(fā)及傳真文件的記錄、歸類整理；

4.4負責(zé)文件打印、復(fù)印，確保文字校對無誤；

4.5負責(zé)接待客人，并及時通知被訪人員接待；

4.6負責(zé)總臺的清潔衛(wèi)生，確保設(shè)備能正常運行；

4.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

5.素質(zhì)要求：

5.1中專以上文化水平；

5.2從事本崗位工作一年以上；

5.3形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身高1.65cm以上；

5.4性格活潑開朗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.5工作熱情，有較強的工作責(zé)任心。

編制審核批準

保安員崗位職責(zé)文件編號

版次

頁次

生效日期

1.職位名稱：保安員

2.直接上級：行政專員

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責(zé)：

4.1服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)互助，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

4.2警容嚴整，作風(fēng)嚴謹，禮貌待人，熱情服務(wù)；

4.3值班人員須嚴守崗位，不得脫崗，睡崗；

4.4值班人員須如實做好當(dāng)班記錄，交班時應(yīng)向接班人員交接本班狀況和注意事項，崗位物品要交接齊全，如有物品丟失現(xiàn)象由當(dāng)班人員負責(zé)；

4.5維護好員工上下班打卡秩序和公司治安秩序，確保公司安全穩(wěn)定；

4.6值班人員要嚴守門禁檢查制度，做好各項登記和檢查工作，確保安全；

4.7按時做好公司內(nèi)部巡邏巡查工作，做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時上報；

4.8認真做好消防工作，熟練掌握消防器材和滅火技術(shù)，能給員工做使用示范；

4.9堅守崗位，靈活機智、勇敢的處理各類突發(fā)事件，同一切不法行為作斗爭；

4.10做好安全防范工作，預(yù)防各種自然災(zāi)害和不良事故的發(fā)生；

4.11不得利用職權(quán)做任何違章違紀行為；

4.12堅決完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

5.素質(zhì)要求：

5.1初中以上文化水平；有退伍證或保安證；

5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；

5.3有較強的工作責(zé)任心和上進心；

5.4具有團隊合作精神，善于溝通。

制定審核批準

食堂工作人員崗位職責(zé)文件編號

版次

頁次

生效日期

1.職位名稱：司機

2.直接上級：總務(wù)專員

3.所屬部門：行政部

4.崗位職責(zé)：

4.1嚴格遵守《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項規(guī)章制度；

4.2確保行車安全，加強安全行車技能的訓(xùn)練，保證完成任務(wù)；

4.3 負責(zé)確保車輛的正常運作，車輛良好狀況；

4.4 負責(zé)車輛的審驗工作及保養(yǎng)計劃；

4.5負責(zé)車隊成本控制的實施及分析報備；

4.6負責(zé)實施車隊整體的服務(wù)水準，確保車輛的整潔衛(wèi)生；

4.7完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

5.主要職權(quán)：

5.1有權(quán)禁止員工超載上車；

5.2對車輛有保養(yǎng)權(quán)；

5.3對公司的各項規(guī)章制度有執(zhí)行權(quán)。

6.素質(zhì)要求：

6.1初中以上學(xué)歷，持有C類以上駕駛執(zhí)照，熟悉該地區(qū)主要交通狀況及各類交通信息。

6.3愛崗敬業(yè)，務(wù)實誠懇；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工作責(zé)任心；

7.職務(wù)代理人；

同職司機

編制審核批準

第四篇：行政主管工作職責(zé)（推薦）

行政負責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用

行政人事主要職責(zé)：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

3．負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4．負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

5．負責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

6．負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

7．負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；

10．負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

11．嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

12．負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

13．負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

15．負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；

16．認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政副主管也叫行政助理，職位描述為：

職位概要:

協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容:

協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；

協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；

參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；

會務(wù)安排。

任職資格:

教育背景:

◆行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

◆2年以上行政管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有較強的時間管理能力；

◆優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆熟練使用辦公軟件；

◆熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。

態(tài) 度:

◆工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強；

◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

職責(zé)一

職責(zé)表述：全面負責(zé)辦公室日常工作

工作任務(wù)：組織制定辦公室、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施;負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責(zé)記錄;負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；負責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；審核、控制公司辦公費用及接待費用。

職責(zé)二

職責(zé)表述：組織危機管理工作及外部投訴處理。

工作任務(wù)：組織公司危機管理工作，包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)

形象恢復(fù)；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決

職責(zé)三

職責(zé)表述：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

工作任務(wù)：負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；負責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告

職責(zé)四

職責(zé)表述：負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

工作任務(wù)：代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

職責(zé)五

職責(zé)表述：負責(zé)工會日常工作。

工作任務(wù)：負責(zé)起草工會工作計劃；會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。

職責(zé)六

職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理。

工作任務(wù)：負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預(yù)算使用情況。

部門建設(shè)管理

1、建立健全部門隊伍，包括對下屬的任免、培養(yǎng)、考核等，并進行梯隊建設(shè)。

2、健全和完善部門內(nèi)的各職能以及相關(guān)的工作制度、工作流程、工作手冊等。

3、建立健全本部門與其他部門協(xié)作的工作流程，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。

4、負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

立章建制

1、牽頭各部門建立制度化、規(guī)范化管理體系并組織監(jiān)督推行。

2、制定行政管理、后勤保障管理規(guī)章及工作程序。

辦公管理

1、協(xié)調(diào)部門關(guān)系，創(chuàng)造并維護良好辦公秩序。

2、對公司政策、董事長指示、所制定規(guī)章、所安排會議的決議執(zhí)行情況進行督辦檢查，保證政令暢通。

3、負責(zé)有關(guān)證照、證件、合同、印信的管理。

費用和安全

1、對行政采購費用進行監(jiān)控、審核，加強費用審批管理。

2、對公司固定資產(chǎn)的申購進行審核，報董事長批準。

3、按照國家法令法規(guī)全面負責(zé)公司安全管理，包括財產(chǎn)、車輛。文件和會議管理

1、規(guī)范文件處理，歸口文件備案。

2、規(guī)范檔案管理，加強公司檔案工作。

3、安排公司級會議，并做好會議紀錄。

4、準備公司級固定活動與專題活動、協(xié)助各單位、各部門的商務(wù)活動。外聯(lián)工作

1、參與公司法務(wù)工作。

2、負責(zé)公司對外行政事務(wù)方面同政府、社團各部門的聯(lián)絡(luò)工作。

3、處理與物業(yè)關(guān)系。

4、負責(zé)公司社會公益事務(wù)。

第五篇：行政主管工作職責(zé)匯總

行政主管工作職責(zé)匯總

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);

3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5、負責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;

6、負責(zé)公司培訓(xùn)管理及實施工作

7、負責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

8、負責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政主管工作職責(zé)篇21、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;

2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計劃實施，督促跟進團隊目標(biāo)進度，并根據(jù)績效方案考核。

3、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動;

4、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;

5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;

6、人事檔案整理管理;

7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

行政主管工作職責(zé)篇31、負責(zé)組織規(guī)劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;

2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對食堂進行改善和提升;

3、負責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理;

4、負責(zé)公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;

5、負責(zé)公司車輛的運營、保養(yǎng)和維護管理工作，控制車輛的使用成本;

6、負責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實施。

行政主管工作職責(zé)篇41、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供作業(yè)指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、組織公司文化建設(shè)活動，會議的組織與安排;

6、負責(zé)管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、負責(zé)公司行政費用的統(tǒng)計及報銷申請

8、與物業(yè)部門協(xié)作，實施對零星工程維修工作

9、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇5

1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓(xùn)工作;

___部分外聯(lián)、黨工團事項。

行政主管工作職責(zé)篇61、___周歲以下，學(xué)歷不限;

2、負責(zé)公司人員招聘、面試;

3、負責(zé)公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

4、負責(zé)公司人員工資核算;

5、負責(zé)人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

6、負責(zé)公司門衛(wèi)及食堂管理;

7、負責(zé)公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;

8、負責(zé)公司接待、車輛等管理安排;

9、負責(zé)公司宿舍管理;

10、起草公司各種文件、項目申報等資料整理;

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇71、負責(zé)組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

3、負責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀律;

4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

5、負責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

7、協(xié)助各部門辦理所需事項;