行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;

6、管理公司重要資質(zhì)證件;

7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

行政主管工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵(lì)制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;

4、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展;

5、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

6、推動(dòng)部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

行政主管工作職責(zé)31、負(fù)責(zé)公司的招聘工作的具體開展(包括但不僅限于招聘需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及推薦、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判等招聘活動(dòng))，對相關(guān)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)公司員工的相關(guān)人事手續(xù)的辦理，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)等事宜。

3、負(fù)責(zé)管理和完善員工花名冊，保管員工紙質(zhì)檔案文件;

4、負(fù)責(zé)公司的人力資源系統(tǒng)的維護(hù)、管理、流程優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的正常繳納，維護(hù)和統(tǒng)計(jì);

6、負(fù)責(zé)公司的薪資核算;

7、負(fù)責(zé)公司常規(guī)行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關(guān)行政類費(fèi)用的申請等;

8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建人事制度、薪酬體系和績效。

行政主管工作職責(zé)41、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道;

2、主導(dǎo)招聘流程，負(fù)責(zé)簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等;

3、負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);

4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運(yùn)營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門的行政需求并落地;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

行政主管工作職責(zé)51、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司日常接待管理工作;

4、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)晤管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司日常采購及出入庫管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作;

7、負(fù)責(zé)公司車差管理工作;

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理工作;

9、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌實(shí)施工作;

10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作;

11、上級領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作內(nèi)容。

行政主管工作職責(zé)61、負(fù)責(zé)行政類相關(guān)數(shù)據(jù)整理和其他行政方面工作;

2、組織、安排公司會(huì)議，籌備公司有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄;

3、后期能夠出差跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、辦理相關(guān)資質(zhì)證件，確保新店順利開業(yè);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)71、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)與總部公司相關(guān)部門溝通對接，做好上傳下達(dá)等工作;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。