第一篇：面試前需要做好“偵查”工作

面試前需要做好“偵查”工作

你找工作時(shí)，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競爭對手。-

要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)?。羅切斯特大學(xué)電機(jī)工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登·格林畢業(yè)前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文，然后打電話給他要求跟他談?wù)?，向他查詢我是否達(dá)到受雇條件，并且討論公司的需求。我這樣做了之后，結(jié)果通常是：我獲邀請去面試，要不然就是總算知道這家公司并不適合我。”-

調(diào)查可能加入的那家公司之后，你往往會發(fā)覺那家公司其實(shí)并不適合你?！澳强墒呛檬?，”柯考迪羅斯說，“到你最終找到一家真正適合你的公司時(shí)，你就會滿懷信心地去面試，并且認(rèn)定該公司時(shí)你愿意效力的?！?

“公司舉行面試是為了要找到最佳人選，”柯考迪羅斯說，“如果你獲錄用，經(jīng)理會欣喜若狂，因?yàn)樗蛩僖膊挥弥鞒置嬖?，可以回去做自己的工作了?！?

所以你要調(diào)整一下自己的心態(tài)?！叭绻愦_信經(jīng)理會錄用你，面試時(shí)自然充滿信心、揮灑自如，而經(jīng)理就可能因此對你產(chǎn)生好感?！?

第二篇：面試需要做好充分準(zhǔn)備

面試需要做好充分準(zhǔn)備

同樣是大學(xué)畢業(yè)，同樣是去找工作，同樣是參加面試，為什么有的人如愿以償？有的人卻名落孫山？這其中有能力和素質(zhì)的原因，也有經(jīng)驗(yàn)和技巧的原因。

為了揭開這個(gè)謎底，北京大學(xué)一位女生，利用三個(gè)多月的時(shí)間，給六十多家公司投求職簡歷，參加了七十多次筆試和面試。然后根據(jù)“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”，寫出了一份三萬字的“面試寶典”。黃曄說：“一開始，我找的并不是一份工作，而是一份找工作的經(jīng)歷?！敝砸堰@些體會寫出來，就是為了讓學(xué)弟學(xué)妹們借鑒。很多網(wǎng)友看了她的經(jīng)歷和提示，都說“茅塞頓開，受益匪淺?！?/p>

概括起來，她的經(jīng)驗(yàn)主要有三點(diǎn)：

第一是充分準(zhǔn)備。一定要寫一份美麗的簡歷，并把簡歷中的每句話，都擴(kuò)展成一個(gè)至少可以講五分鐘的故事。同時(shí)還要準(zhǔn)備一個(gè)有邏輯的自我介紹，能帶領(lǐng)面試官讀簡歷。

第二是注意細(xì)節(jié)。要把簡歷放在伸手就能拿到的地方。如果磨磨蹭蹭，很影響第一印象。進(jìn)門敲門，離開關(guān)門。這是很基本的禮貌，但面試時(shí)因?yàn)榫o張很可能會忘記。說話時(shí)要減少手勢，避免分散面試官的注意力。還有，很多面試官會在面試時(shí)給你倒一杯水，但在面試中，你很難停下來喝水。即便這杯水你從來沒碰過，也不要把它留在辦公室里就走。最好是在臨走前禮貌的喝一口，然后帶走紙杯。

第三是表現(xiàn)真實(shí)的自己。即便遇到難于回答的問題，也不要急，更不要裝。哪怕自己很平凡，也要敢于表現(xiàn)真正的自己。因?yàn)閹缀趺總€(gè)面試官，都喜歡誠懇，討厭虛偽。

黃曄的體會，確實(shí)有很多可借鑒之處。譬如，她說“把簡歷中的每句話，都擴(kuò)展成一個(gè)至少可以講五分鐘的故事”，就非常有創(chuàng)意。任何的自我評價(jià)，都要有“故事”作依據(jù)。用講故事的辦法來闡述自己的經(jīng)歷和夢想，更會增強(qiáng)感染力。還有那些細(xì)節(jié)，也能決定成敗。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都希望下屬有禮貌；每個(gè)公司，都要求員工守規(guī)矩。而面試所檢驗(yàn)的，不僅是專業(yè)知識和能力，還包括潛意識中的禮貌和規(guī)矩。至于真實(shí)，更為可貴。真實(shí)雖然可能暴露不足，但卻可以換來信任?？膳碌牟皇瞧椒?，而是不承認(rèn)平凡。

我當(dāng)過幾次面試官，并曾經(jīng)出過這樣一道考題：桌子上放著幾張A4白紙和一支筆，考生進(jìn)來后，主考官連說兩遍：“請你用稿紙寫一份會議通知?！苯Y(jié)果，百分之五十的考生，拿起筆來就寫；百分之三十的考生，坐在那兒發(fā)愣。只有百分之二十的考生，抬起頭來問：“稿紙呢？”而這三個(gè)字，就是正確答案。我跟他們講：“如果連上級的命令都分辨不清，怎么干文秘？”這道考題也提醒所有參加面試的考生，當(dāng)主考官提出任何一個(gè)問題的時(shí)候，你首先考慮的不是如何回答這個(gè)問題，而是他為何提出這個(gè)問題。知己知彼，才能答其所需。

面試的套路，已廣為人知?？忌母偁?，也更加慘烈。你穿西裝，人家也穿西裝；你打領(lǐng)帶，人家也打領(lǐng)帶；你點(diǎn)頭微笑，人家也點(diǎn)頭微笑；你對答如流，人家也對答如流。現(xiàn)在的問題，是怎樣才能與眾不同、出類拔萃。

我曾經(jīng)給一位面試中層職位的年輕人建議，首先要了解用人單位的一切情況，并根據(jù)自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，有針對性地提出一些見解和創(chuàng)意。其次是根據(jù)對方需求，展示自己最對應(yīng)的質(zhì)量和最突出的能力。后來他被錄用了，原因是面試官們認(rèn)為他最熟悉也最熱愛這個(gè)崗位。機(jī)會偏愛有準(zhǔn)備的頭腦，“面試寶典”的核心，就是充分的準(zhǔn)備。

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第三篇：咨詢前需要做好哪些準(zhǔn)備工作

心理咨詢前需要做好哪些準(zhǔn)備工作？

勇敢地接受現(xiàn)實(shí)，面對自己的困難。

對自己充滿信心，愿意為自己的改變付出努力，相信自己的不良行為是可以改變的。

打消顧慮，對咨詢老師有充分的信任。

在咨詢前，先“梳理”一下自己的問題，從效果出發(fā)，一次咨詢，以面談一個(gè)問題為好，通常以最迫切想解決的問題作為首選咨詢目標(biāo)。

不必過分關(guān)注自我的表現(xiàn)與形象。

將自己的心理困惑直截了當(dāng)?shù)奶岢鰜?，認(rèn)真說出自己的真實(shí)感受。

傾聽要有所節(jié)制，你的傾訴在10至30分鐘即可。不要希望咨詢老師給你“決策”，心理老師幫助你看清問題，啟發(fā)、疏導(dǎo)你的癥結(jié)。解決問題的主動(dòng)權(quán)在你的手中。

不要對一次咨詢抱有太高的期望，大多數(shù)心理問題的解決往往要有一個(gè)過程，并且主要依靠你的心理和行為的不斷調(diào)整和自我激勵(lì)去解決。

第四篇：演出前需要做好哪些準(zhǔn)備工作？

演出前需要做好哪些準(zhǔn)備工作？ 現(xiàn)如今，少兒藝術(shù)的學(xué)習(xí)越來越火爆。家長們很樂意讓自己的孩子去培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)藝術(shù)。學(xué)習(xí)藝術(shù)不僅可以讓孩子多一門特長才藝、提高藝術(shù)素質(zhì)、同時(shí)孩子可以參加各類演出，提升孩子的人際交往能力和膽量。那么孩子在藝術(shù)表演前都需要哪些準(zhǔn)備工作呢?

一、注意孩子身體健康和安全。

孩子體弱，經(jīng)常生病，如果在表演前生病那么勢必會影響到演出。所以孩子在演出前一定要注意保護(hù)身體，避免生病，由于訓(xùn)練辛苦，孩子出去玩的時(shí)候也一定要注意安全。如在外地演出，需要坐車，就應(yīng)事先了解哪個(gè)孩子暈車，在上車前為暈車孩子吃藥，讓暈車幼兒坐在前排，并且叮囑幼兒一定不能亂打亂鬧，好好的餓睡一覺，保存體力。

二、重視彩排。

彩排和正式演出基本相似，正式演出所要出現(xiàn)的問題，彩排中基本都能體現(xiàn)出來。所以，一定要重視彩排。通過彩排，我們可以提前發(fā)現(xiàn)很多意想不到的問題，然后加以解決，避免在正式演出的時(shí)候出現(xiàn)問題。在彩排時(shí)我們需要做到：

1、提前知道舞臺方向;

2、注意保持距離，產(chǎn)生良好的距離感.3、適應(yīng)場上出現(xiàn)的情況。

4、提前準(zhǔn)備貼標(biāo)志物。

三、會場上孩子要有專人負(fù)責(zé)。

當(dāng)?shù)竭_(dá)演出會場的時(shí)候，人多雜亂，因此一定要將孩子清點(diǎn)準(zhǔn)確，把孩子分批交給教師專門負(fù)責(zé)。這負(fù)責(zé)孩子的教師要負(fù)責(zé)孩子的身體、精神、化妝、道具等各個(gè)方面，還要負(fù)責(zé)孩子的吃飯穿衣，孩子服裝的更換。

第五篇：業(yè)務(wù)人員出差前需要做好哪幾項(xiàng)工作

業(yè)務(wù)人員出差前需要做好哪幾項(xiàng)工作

又到了出差的時(shí)間。

“你們作好出差準(zhǔn)備了嗎？”

業(yè)務(wù)員的第一反應(yīng)卻是滿臉的疑惑，覺得我問的問題很可笑！顯然，他們已經(jīng)作好了充分的準(zhǔn)備。

“你到市場去干什么？該干什么？該怎么去干？時(shí)間怎么安排？目標(biāo)怎么達(dá)成？......？”

再看業(yè)務(wù)員，一個(gè)個(gè)低著頭，一句也不說。

實(shí)際上很多的業(yè)務(wù)員都是這樣，出差之前，信誓旦旦，好像一切都作了充分的準(zhǔn)備，到了市場卻不知該怎么辦，不知工作從哪開始展開。于是就糊里糊涂的過一天是一天，等到回差，才發(fā)現(xiàn)該溝通的問題沒有溝通決、該解決的問題沒有解、該完成的任務(wù)沒有完成。

那么，出差之前業(yè)務(wù)人員究竟該作好那些工作準(zhǔn)備呢？我認(rèn)為，要作好以下幾點(diǎn)

一，認(rèn)真的總結(jié)上個(gè)月的工作

1，上個(gè)月的目標(biāo)達(dá)成情況。為什么達(dá)成，為什么達(dá)不成，找到真正原因。

2，哪些市場銷量上升，哪些市場下降，找到真正原因。

3，各品項(xiàng)在銷售額中的占比。哪些品項(xiàng)上升，哪些品項(xiàng)下降，找到真正原因。

4，哪些產(chǎn)品在市場有較大的潛力，哪些產(chǎn)品沒有潛力，為什么？

5,市場的機(jī)會點(diǎn)在哪，市場的增長點(diǎn)在哪？

6，工作中遇到的問題，哪些已解決，哪些還沒有解決。

二，認(rèn)真的做好本月規(guī)劃

1，根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，結(jié)合上月的達(dá)成情況分解到市場。（一定要具有客觀性）

a,根據(jù)單個(gè)市場目標(biāo)細(xì)分到每天的銷售金額

b，預(yù)計(jì)單個(gè)市場的單品銷售金額，然后統(tǒng)計(jì)出整個(gè)區(qū)域的單品銷售金額

c，預(yù)計(jì)本月整個(gè)區(qū)域市場的銷售金額

2，根據(jù)預(yù)計(jì)把市場歸類：正常銷售能完成目標(biāo)、正常銷售不能完成目標(biāo)

3，不能完成目標(biāo)的市場，結(jié)合具體情況申請追加促銷，并制定出相應(yīng)的方案，確定本月的重點(diǎn)工作計(jì)劃

4，根據(jù)公司政策打電話與客戶溝通

a,本月市場目標(biāo)及公司銷售政策

b，給客戶明確指出市場增長點(diǎn)

c，詳細(xì)的市場操作方案

5，根據(jù)工作規(guī)劃作好時(shí)間管理

a,哪些市場不需去只用電話溝通就行

b,哪些市場必須自己親自幫客戶去完成c,哪些是工作重點(diǎn)，必須多花費(fèi)時(shí)間

d,哪些問題急需解決，那些問題可以緩一下解決

細(xì)致、完整的工作計(jì)劃，是目標(biāo)達(dá)成的前提，“工欲善其事，必先利其器”，講的就是這個(gè)道理。只有你明白了你去干什么；該干什么；該怎么去干，到了市場你才會干的輕松。養(yǎng)成好的習(xí)慣很重要，不僅工作是這樣，人的一生何嘗不是如此呢！

楊有良