第一篇：高級(jí)管理人員職業(yè)道德承諾書

中高級(jí)管理人員職業(yè)操守承諾書

本人如蒙江蘇夢(mèng)溪投資置業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）旗下酒店夢(mèng)溪國際大酒店聘為該酒店的中高級(jí)行政人員，本人必定本著專業(yè)操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時(shí)，充份了解公司發(fā)展宗旨，必定竭力維護(hù)其形象與聲譽(yù)，對(duì)自身的形象、操守行為負(fù)全責(zé)，不因自身的問題而令公司與酒店蒙污。

本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對(duì)于以下一些于公司或酒店內(nèi)發(fā)生的事情，除特別注意外，亦嚴(yán)厲禁止其發(fā)生于自己身上：

1.賭博

賭博行為包括：打麻將、牌

九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動(dòng)。

2.收受各式報(bào)酬或利益形式

不能向任何供應(yīng)商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個(gè)別單位或企業(yè)收取與公司或酒店有直接或間接事務(wù)往來的回扣、傭金、貸款、股本權(quán)益、饋贈(zèng)、款待、顧問、工作等或其他形式的報(bào)酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀(jì)念品和非一般性的工作餐，都應(yīng)以書面向單位上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

3.同事間的不正常關(guān)系

維持同事之間的正常工作伙伴關(guān)系是非常重要的，任何超越或發(fā)生其他非同事之間的伙伴關(guān)系的行為及傳聞（如：同事之間發(fā)生的緋聞等）或在酒店內(nèi)進(jìn)行有違道德的活動(dòng)等，都會(huì)影響其他同事正常工作。

4.泄露公司或酒店的保密資料和保密信息

公司因酒店經(jīng)營管理需要而下發(fā)的各類保密資料（包括各類管理經(jīng)營操作程序、財(cái)務(wù)制度、總經(jīng)理手冊(cè)等），僅限在公司管理下的酒店范圍使用，不得擅自復(fù)印、復(fù)制、傳散或在其它非公司管理的酒店內(nèi)使用。對(duì)于公司和酒店的各類保密信息嚴(yán)格遵守規(guī)定。

本人已閱讀此職業(yè)道德承諾書及后附的管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則，明白上述事情的嚴(yán)重性，如本人的行為、操守導(dǎo)致其他人有所聯(lián)想，而誤認(rèn)為以上事情已經(jīng)或正在發(fā)生，則無論是否證據(jù)屬實(shí)，這已對(duì)本人的工作及公司、酒店的形象、企業(yè)的精神文化有所影響，亦使本人的領(lǐng)導(dǎo)能力受到嚴(yán)重?fù)p害，將無法繼續(xù)留任。所以本人應(yīng)采取措施，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保持形象，避免誤導(dǎo)或令人有所誤會(huì)，從而保障個(gè)人、公司及酒店的聲譽(yù)。業(yè)主亦有權(quán)據(jù)此進(jìn)行調(diào)查并根據(jù)調(diào)查結(jié)果行使行政或法律權(quán)力。

簽署:

日期 姓名

（本承諾書一式二份，后附管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則。經(jīng)江蘇夢(mèng)溪投資置業(yè)有限公司蓋章后生效。）

管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則

基于對(duì)管理人員本人負(fù)責(zé)，對(duì)夢(mèng)溪投資置業(yè)有限公司負(fù)責(zé)，對(duì)旗下的項(xiàng)目夢(mèng)溪國際大酒店負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著“公正公開”的原則，進(jìn)一步規(guī)范管理人員職業(yè)操守，特制定此管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則：

1.根據(jù)管理人員人對(duì)職業(yè)操守的違規(guī)行為，將視情況分別給予A類警告、B類警

告和C類警告三類。

2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；

B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；

C類警告：一經(jīng)違反，公司給予立即解雇處分，如情節(jié)惡劣或造成一定經(jīng)濟(jì)損失，公司保留法律追訴權(quán)力。

3.A類警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上報(bào)

2）未按要求參加公司舉辦的會(huì)議、活動(dòng)或培訓(xùn)

3）離開酒店未按要求向公司匯報(bào)

4）個(gè)人形象或禮儀不當(dāng)，有損公司及酒店形象

5）其他類似行為

4.B類警告：

1）對(duì)公司下達(dá)的整改計(jì)劃未執(zhí)行或未能有效執(zhí)行

2）上班時(shí)間酗酒，造成公司及酒店形象損失

3）個(gè)人言行不當(dāng)（如打架等）或散發(fā)謠言，造成公司或酒店形象損失

4）其他類似行為

5.C類警告：

1）泄露公司或酒店機(jī)密，或由此引起經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失

2）酒店發(fā)生重大事故知情不報(bào)或蓄意隱瞞

3）與酒店員工發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系、或緋聞

4）利用職權(quán)獲取私利，或收受各式報(bào)酬或利益

5）參與賭博、損壞酒店或公司財(cái)務(wù)造成直接經(jīng)濟(jì)損失

6）其他類似行為或違反國家法律法規(guī)行為

請(qǐng)酒店管理人員恪守本職，恪守職業(yè)操守規(guī)范，保持管理人員、業(yè)主、酒店和公司的良好形象和聲譽(yù)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共享成功。

第二篇：高級(jí)管理人員職業(yè)道德承諾書

中高級(jí)管理人員職業(yè)操守承諾書

本人如河南麥佳集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”）旗下麥佳食品聘為該麥佳的中高級(jí)行政人員，本人必定本著專業(yè)操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時(shí)，充份了解公司發(fā)展宗旨，必定竭力維護(hù)其形象與聲譽(yù)，對(duì)自身的形象、操守行為負(fù)全責(zé)，不因自身的問題而令公司與麥佳蒙污。

本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對(duì)于以下一些于公司或麥佳內(nèi)發(fā)生的事情，除特別注意外，亦嚴(yán)厲禁止其發(fā)生于自己身上：

1.賭博

賭博行為包括：打麻將、牌

九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動(dòng)。

2.收受各式報(bào)酬或利益形式

不能向任何供應(yīng)商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個(gè)別單位或企業(yè)收取與公司或麥佳有直接或間接事務(wù)往來的回扣、傭金、貸款、股本權(quán)益、饋贈(zèng)、款待、顧問、工作等或其他形式的報(bào)酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀(jì)念品和非一般性的工作餐，都應(yīng)以書面向單位上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

3.同事間的不正常關(guān)系

維持同事之間的正常工作伙伴關(guān)系是非常重要的，任何超越或發(fā)生其他非同事之間的伙伴關(guān)系的行為及傳聞（如：同事之間發(fā)生的緋聞等）或在麥佳內(nèi)進(jìn)行有違道德的活動(dòng)等，都會(huì)影響其他同事正常工作。

4.泄露公司或麥佳的保密資料和保密信息

公司因麥佳經(jīng)營管理需要而下發(fā)的各類保密資料（包括各類管理經(jīng)營操作程序、財(cái)務(wù)制度、總經(jīng)理手冊(cè)等），僅限在公司管理下的麥佳范圍使用，不得擅自復(fù)印、復(fù)制、傳散或在其它非公司管理的麥佳內(nèi)使用。對(duì)于公司和麥佳的各類保密信息嚴(yán)格遵守規(guī)定。

本人已閱讀此職業(yè)道德承諾書及后附的管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則，明白上述事情的嚴(yán)重性，如本人的行為、操守導(dǎo)致其他人有所聯(lián)想，而誤認(rèn)為以上事情已經(jīng)或正在發(fā)生，則無論是否證據(jù)屬實(shí)，這已對(duì)本人的工作及公司、麥佳的形象、企業(yè)的精神文化有所影響，亦使本人的領(lǐng)導(dǎo)能力受到嚴(yán)重?fù)p害，將無法繼續(xù)留任。所以本人應(yīng)采取措施，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保持形象，避免誤導(dǎo)或令人有所誤會(huì)，從而保障個(gè)人、公司及麥佳的聲譽(yù)。業(yè)主亦有權(quán)據(jù)此進(jìn)行調(diào)查并根據(jù)調(diào)查結(jié)果行使行政或法律權(quán)力。

簽署:

日期 姓名

（本承諾書一式二份，后附管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則。經(jīng)河南麥佳食品有限公司蓋章后生效。）

管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則

基于對(duì)管理人員本人負(fù)責(zé)，對(duì)夢(mèng)溪投資置業(yè)有限公司負(fù)責(zé)，對(duì)旗下的項(xiàng)目夢(mèng)溪國際大麥佳負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著“公正公開”的原則，進(jìn)一步規(guī)范管理人員職業(yè)操守，特制定此管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則：

1.根據(jù)管理人員人對(duì)職業(yè)操守的違規(guī)行為，將視情況分別給予A類警告、B類警

告和C類警告三類。

2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；

B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；

C類警告：一經(jīng)違反，公司給予立即解雇處分，如情節(jié)惡劣或造成一定經(jīng)濟(jì)損失，公司保留法律追訴權(quán)力。

3.A類警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上報(bào)

2）未按要求參加公司舉辦的會(huì)議、活動(dòng)或培訓(xùn)

3）離開麥佳未按要求向公司匯報(bào)

4）個(gè)人形象或禮儀不當(dāng)，有損公司及麥佳形象

5）其他類似行為

4.B類警告：

1）對(duì)公司下達(dá)的整改計(jì)劃未執(zhí)行或未能有效執(zhí)行

2）上班時(shí)間酗酒，造成公司及麥佳形象損失

3）個(gè)人言行不當(dāng)（如打架等）或散發(fā)謠言，造成公司或麥佳形象損失

4）其他類似行為

5.C類警告：

1）泄露公司或麥佳機(jī)密，或由此引起經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失

2）麥佳發(fā)生重大事故知情不報(bào)或蓄意隱瞞

3）與麥佳員工發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系、或緋聞

4）利用職權(quán)獲取私利，或收受各式報(bào)酬或利益

5）參與賭博、損壞麥佳或公司財(cái)務(wù)造成直接經(jīng)濟(jì)損失

6）其他類似行為或違反國家法律法規(guī)行為

請(qǐng)麥佳管理人員恪守本職，恪守職業(yè)操守規(guī)范，保持管理人員、業(yè)主、麥佳和公司的良好形象和聲譽(yù)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共享成功。

第三篇：項(xiàng)目管理人員職業(yè)道德承諾書（模版）

中鐵七局集團(tuán)項(xiàng)目管理人員

遵守職業(yè)道德承諾書

我是中鐵七局集團(tuán)公司項(xiàng)目部人員，我的崗位是。為規(guī)范我的職業(yè)道德行為，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺維護(hù)企業(yè)品牌形象，塑造企業(yè)社會(huì)信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)高效完成施工任務(wù)，杜絕損害企業(yè)的行為，我鄭重承諾：

1．同意簽訂《中鐵七局集團(tuán)有限公司項(xiàng)目管理人員遵守職業(yè)道德承諾書》并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)條款。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想修養(yǎng)，積極參加公司和項(xiàng)目部組織的職業(yè)道德培訓(xùn)。

2．愛崗敬業(yè)，克己奉公，恪守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，履行誠實(shí)守信的義務(wù)。

3.廉潔自律，自覺遵守國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，執(zhí)行局、公司各項(xiàng)廉政規(guī)章制度，自覺遵守員工職業(yè)道德要求，不接受任何形式的賄賂。

4.忠于職守，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識(shí)自覺做好本職工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行規(guī)范，不留任何隱患，把好工作質(zhì)量關(guān)。不默許縱容施工中的偷工減料行為，發(fā)現(xiàn)不合格原材料進(jìn)場、簡化作業(yè)程序、違規(guī)結(jié)算等行為，及時(shí)制止并向項(xiàng)目部（公司）領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

遵守局安全生產(chǎn)管理制度，自覺履行安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)，及時(shí)消除安全質(zhì)量隱患。

5.保守秘密，未經(jīng)上級(jí)授權(quán)或批準(zhǔn)，我不對(duì)外提供企業(yè)內(nèi)部文件和未經(jīng)公開的資料，不泄漏企業(yè)信息和機(jī)密。

6.我自愿接受公司和項(xiàng)目部對(duì)我的監(jiān)督和檢查，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。

凡因我違反職業(yè)道德，給企業(yè)財(cái)產(chǎn)和信譽(yù)造成損失和不良后果時(shí)，我接受組織對(duì)我的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰；觸犯法律的，愿負(fù)法律責(zé)任。

本承諾書一式三份，公司、項(xiàng)目部和承諾人各執(zhí)一份。簽字后生效。

承 諾 人：

承諾日期：

第四篇：高級(jí)管理人員任職承諾書

×××××××××有限公司—高級(jí)管理人員任職資格承諾書

×××××××××有限公司

高級(jí)管理人員任職資格承諾書

一、本人承諾在現(xiàn)行法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定下成為×××××××××有限公司（以下簡稱為公司）高管人員，在此過程中未通過或試圖通過欺騙、隱瞞等非法方式取得公司高管人員任職資格。

二、本人承諾，在取得公司高級(jí)管理人員任職資格后，遵紀(jì)守法、誠信勤勉，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章文件，進(jìn)一步掌握行業(yè)管理知識(shí)。使自己持續(xù)具備公司高級(jí)管理人員任職資格條件并勝任高級(jí)管理人員職務(wù)。

三、本人承諾，在取得公司高級(jí)管理人員任職資格后，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權(quán)、履行義務(wù)，自覺遵守法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)配合并接受相關(guān)部門的監(jiān)管，維護(hù)所任職公司及其客戶合法權(quán)益。發(fā)現(xiàn)有侵害公司及其客戶合法權(quán)益的違法違規(guī)行為時(shí)，及時(shí)抵制和制止。如確實(shí)無法制止的，將在第一時(shí)間向相關(guān)部門報(bào)告。

四、本人承諾，在取得公司高級(jí)管理人員任職資格后，將切實(shí)履行職責(zé)，促進(jìn)并建立健全公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管控制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行。在本人的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)公司經(jīng)營管理活動(dòng)的合法合規(guī)性負(fù)有責(zé)任，對(duì)所分管業(yè)務(wù)的違法 1

×××××××××有限公司—高級(jí)管理人員任職資格承諾書

違規(guī)行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、本人承諾，在取得公司高級(jí)管理人員任職資格后，決不違背有關(guān)制度和政策規(guī)定。決不把個(gè)人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權(quán)收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占公司及其客戶的資產(chǎn)。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發(fā)生違背上述承諾事項(xiàng)的行為，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。

承諾人：

日 期：

第五篇：金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格考試職業(yè)道德

1．職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)中的“交通規(guī)則”。（T）

2．職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)就是一種“職業(yè)道德缺失”。（T）

3．誠實(shí)信用原則是銀行職業(yè)道德的基本原則，但不是銀行業(yè)從業(yè)人員的首要原則。

（F）

4．員工忠于職守最直接的體現(xiàn)就是服從管理，遵守規(guī)章制度，符合崗位要求。（T）

5．廉潔自律是財(cái)經(jīng)工作者最基本的道德規(guī)范，但不是金融業(yè)最基本的道德規(guī)范。（F）

6．銀行業(yè)是經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，其面臨的風(fēng)險(xiǎn)只有內(nèi)部的。（F）

7．防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)在防止員工操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)上下大力氣。（T）

8．員工如果發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或者犯罪，為了維護(hù)銀行的良好形象和聲譽(yù)，應(yīng)盡量大事化小，小事化了。（F）

9．職業(yè)紀(jì)律是以規(guī)章制度為表現(xiàn)形式。（T）

10．當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)違紀(jì)的行為時(shí)，認(rèn)為這件事情與自己關(guān)系不大，不用理會(huì)，做好自己的事情就可以了。（F）

1．（A）是民法中的“帝王法則”。

A．誠信意識(shí)B．“底線”意識(shí)C．責(zé)任意識(shí)D．敬業(yè)意識(shí)

2．“為朋友私改密碼，儲(chǔ)戶被騙28萬元”——儲(chǔ)蓄所職員李增群分文未得被判10年發(fā)1

萬，這個(gè)案例教育我們要樹立（B）意識(shí)。

A．自律意識(shí)B．“底線”意識(shí)C．責(zé)任意識(shí)D．風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

3．“十九點(diǎn)鐘的太陽”徐虎的一句著名心得：你不奉獻(xiàn)我不奉獻(xiàn)，誰來奉獻(xiàn)？你也索取他也

索取，向誰索??？這教育我們銀行員工應(yīng)當(dāng)樹立（C）意識(shí)。

A．敬業(yè)意識(shí)B．“底線”意識(shí)C．責(zé)任意識(shí)D．人格意識(shí)

4．張某是銀行的一名職員，一次偶然機(jī)會(huì)張某發(fā)現(xiàn)該銀行以低于規(guī)定利率向客戶發(fā)放貸款，這種情況下，作為一名銀行業(yè)從業(yè)人員，張某認(rèn)為（D）。

A.該情況屬于銀行正常經(jīng)營行為，不用大驚小怪

B.這件事情與自己關(guān)系不大，不用理會(huì)，做好自己的事情就可以了

C.自己也可以加入這種低利率放貸活動(dòng)，并利用這種機(jī)會(huì)給自己的朋友提供貸款

D.應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)構(gòu)有關(guān)部門報(bào)告，或向監(jiān)管部門舉報(bào)

5.下列符合“守法合規(guī)”要求的做法包括（D）。

A.遵守法律法規(guī)

B.遵守行業(yè)自律規(guī)范

C.遵守所在機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度

D.以上都應(yīng)遵守

6．“雄風(fēng)”萬里失坦途——徐州某銀行林某占用公物案體現(xiàn)了職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形態(tài)中的（C）風(fēng)險(xiǎn)。

A．失職風(fēng)險(xiǎn)B．違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)C．謀私風(fēng)險(xiǎn)D．合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

7.()的實(shí)驗(yàn)案例說明了道德風(fēng)險(xiǎn)的存在?

A．斯蒂格利茨B．格里芬C．薩繆爾森D．諾德豪斯

8.已知銀行的一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)成員將要辭職到競爭對(duì)手處工作，則團(tuán)隊(duì)的研究成果是否

應(yīng)當(dāng)與其共享？（C）

A.不應(yīng)當(dāng)與其共享

B.該成員有權(quán)分享團(tuán)隊(duì)的研究成果，并可以將該成果帶到工作崗位

C.可以與該成員分享成果，因?yàn)樵摮蓡T目前仍是團(tuán)隊(duì)的一員

D.可以與其分享部分成果，但工作中應(yīng)當(dāng)處處提防該成員，不能再使其利用本團(tuán)隊(duì)資源增長工作經(jīng)驗(yàn)

9.某銀行銷售人員在向客戶推薦銀行產(chǎn)品的時(shí)候，向客戶特別強(qiáng)調(diào)了同類產(chǎn)品歷史年收益率高達(dá)30％，暗示肯定能夠達(dá)到該收益目標(biāo)，并強(qiáng)調(diào)該產(chǎn)品沒有風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)該行為評(píng)價(jià)正確的是(A）。

A.沒有做到向客戶充分提示風(fēng)險(xiǎn)

B.由于歷史上該產(chǎn)品確實(shí)沒出過問題，也就不用向客戶說明是否存在風(fēng)險(xiǎn)

C.該人員是為了完成銷售目標(biāo)，對(duì)銀行有利，所以是合理的D.以上說法都不對(duì)

10.浙江溫州某銀行周翔盜竊殺人案說明了周翔由于()導(dǎo)致了犯罪。

A.拜金主義B.社會(huì)不良影響C.交友不善D.以上都不是

1． 道德風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)包含（ABCD）

A．逐利性B.僥幸性C.破壞性D.艱巨性

2.職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的危害有（ABCD）

A．自毀前程B.家庭悲劇C.株連無辜D.銀行信譽(yù)危機(jī)、國家經(jīng)濟(jì)損失

3.職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的成因中銀行管理方面的原因有（ABC）

A．用人失察B.教育欠到位C.控制欠到位D.法律觀念淡薄

4.職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的成因中員工自身方面的原因有（ABC）

A．拜金主義B.社會(huì)不良影響C.交友不善D.教育欠到位

5.建設(shè)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管防線包括（ABCD）

A．加強(qiáng)銀行合規(guī)文化建設(shè)

B．完善操作與管理的硬約束

C．構(gòu)建嚴(yán)密的內(nèi)控檢查與監(jiān)督

D．建立案件責(zé)任追求制度

6.構(gòu)筑員工思想防線中要樹立的各項(xiàng)意識(shí)中不包括（CD）

A．誠信意識(shí)B.敬業(yè)意識(shí)C.收受禮物D.越權(quán)交易

7.道德風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式有（ABC）

A．失職風(fēng)險(xiǎn)B.謀私風(fēng)險(xiǎn)C.違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)D.法律風(fēng)險(xiǎn)

8.某銀行分行行長要求其分行的一名信貸經(jīng)理關(guān)照一筆貸款，而該信貸經(jīng)理發(fā)現(xiàn)該筆貸款明顯不符合規(guī)定，則該信貸經(jīng)理（BCD）

A.應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，按照分行行長的意思做

B.可以向該分行行長解釋相關(guān)規(guī)定以及該貸款不合規(guī)的地方

C.可以書面匯報(bào)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

D.若受到該行長的巨大壓力，可以向監(jiān)管部門報(bào)告

9.違反從業(yè)人員職業(yè)操守的人員，（BD）。

A.可能受到公眾譴責(zé)，但尚無法進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的約束

B.其所在金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)視情況給予相應(yīng)懲戒

C.情節(jié)不嚴(yán)重的，不應(yīng)當(dāng)受到懲戒

D.情節(jié)嚴(yán)重的，將被開除，并被通報(bào)銀行業(yè)協(xié)會(huì)乃至同業(yè)，喪失在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作的機(jī)會(huì)

10.銀行柜員應(yīng)妥善保管（ABCD），不能將這些物品或信息透露給他人。

A．印章B.重要憑證C.交易密碼D.鑰匙