第一篇：公司培訓(xùn)之感想

走出校門，踏上新的工作崗位，不僅僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變，更是人生道路的一次命運轉(zhuǎn)折。剛剛進入■■公司，感謝公司為我們新員工安排的這次培訓(xùn)，從這次的培訓(xùn)當中，使我學(xué)到了很多，也感悟到了很多，公司是一個溫暖的大家庭，每個人都是家庭的一員，不管是老員工還是新員工，在這里，每個人都懷著一顆感恩的心情，努力的學(xué)習(xí)與工作。這次培訓(xùn)，也讓我有一些感想。

首先使我感觸最深的收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛剛走出大學(xué)校門的，或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀態(tài)。通過這次的培訓(xùn)，讓我意識到了學(xué)校與公司的不同，從一個熟悉的氛圍進入了一個全新的環(huán)境，給自己帶來的不僅僅是一份新鮮的感覺，更有一種責任感。在學(xué)校里學(xué)到的只是一種理念，專業(yè)知識只是工作的基礎(chǔ)，實際的工作中，要實踐的還有很多，我們將在社會這所大學(xué)中學(xué)習(xí)終身。成功只是一種態(tài)度，心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。

安全培訓(xùn)課程使我收獲的，是讓我意識到了工作中最重要的安全問題，以及安全工作的習(xí)慣問題。要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

在企業(yè)文化的培訓(xùn)中，讓我明白了企業(yè)文化的內(nèi)涵。什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化主要是指企業(yè)的精神文化，也就是在長期的經(jīng)營活動中形成的共同持有的理想、信念、價值觀、行為準則和道德規(guī)范的總和。這些精神文化來自何處？來自長期的經(jīng)營活動，是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的。只有長期的經(jīng)營過程中，在員工中形成共同擁有的理想、信念、行為準則才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)只有通過不斷的企業(yè)變革，拋棄

不利于企業(yè)成長的習(xí)慣和管理方式，學(xué)習(xí)和利用有利于促進發(fā)展的管理方法和制度，才能形成企業(yè)真正的文化。

雖然企業(yè)文化不是萬能的，不可能為企業(yè)解決任何問題。但不一樣的企業(yè)可能擁有截然不同的理念，我們■■公司也有著自己的企業(yè)文化，有著自己的精神和理念。在企業(yè)中最重要的是理念一旦確立，公司的一切行為都必須遵循其核心價值，并在關(guān)鍵時刻企業(yè)能為核心價值觀賦予新的意義。

對于質(zhì)量管理方面，我個人認為需要不斷學(xué)習(xí)。就算是看了GMP的條款，了解點皮毛，也不能說理解GMP，就會做質(zhì)量管理。學(xué)GMP，真正的融匯貫通簡單條款蘊含的深刻思想理念，加上通過多年的實踐經(jīng)驗，才能融會貫通。雖然聽了老師對GMP的講解，只是剛剛了解了其最基本的定義，并不能真正領(lǐng)會GMP質(zhì)量管理所體現(xiàn)出的實際意義。我希望自己今后通過不斷的努力學(xué)習(xí)，能夠逐漸理解GMP質(zhì)量管理規(guī)范所具有的含義和從中體現(xiàn)出的理念。

公司也安排了新老員工交流的時間，對于這一點我非常贊成，這對于新員工和公司都是很需要的。每一個初入職場的員工，都會向往著美好生活，這也是每個人的天性。在未飽喑世事，未經(jīng)歷職場之前，夢想之火在每一個人的心中都會是熊熊燃燒的。公司不僅僅使我們謀生的地方，也是職業(yè)生涯起航的地方，也許就是我們成就事業(yè)，實現(xiàn)夢想的地方。其實，我們需要的不僅僅是對企業(yè)的感性認識，更為需要的是對公司堅定無疑的客觀理解。新老員工的交流正是提供了這么一個平臺，能夠讓大家了解到公司的實際情況，讓我們今后在不同的崗位上發(fā)揮著不同的能力去實現(xiàn)自己的夢想，讓我們感到他們可以，我們也一樣能做到。

我堅信我們■■公司正是這樣的企業(yè)，能夠創(chuàng)造交流互動的平臺，發(fā)揮著每個人的能力，不管他的能力是大是小，總會有一個位置讓自己感到有了用武之地，公司需要我們，培養(yǎng)我們，同時我們也需要公司，為公司注入了新鮮的血液，鮮活的動力。最后讓我用■■人的誓言作為結(jié)束語。我選擇了■■，就選擇了綠色的事業(yè)和未來，也選擇了非常的責任與奉獻。我以■■為榮，忠于■■，建設(shè)■■，不論在何時何地，只要有我在，就有■■精神在！

第二篇：培訓(xùn)之感想

培訓(xùn)之感想

短短的一個星期的培訓(xùn)就這樣結(jié)束了，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，我自己學(xué)到了很多東西，同時也認識了很多老師和朋友。

在培訓(xùn)期間，首先王總給我們上了第一課——南風(fēng)的發(fā)展史。讓我們更加了解南風(fēng)集團的過去，也知道了原來的“南風(fēng)”居然在鹽方面為國家做出了那么大的貢獻，當時就覺得自己能成為南風(fēng)的一員是多么的自豪；下午班里選出了組長和班長，我很榮幸成為了第四組的組長，我的所有的組員們都很支持我。雖然我也競選了班長，但是一票之差讓我與班長失之交臂，不過心里卻很坦然，因為這是我第一次在講臺上競選班長，這就是一個進步。第二天和第三天是王慧琴老師給我們上的，她講課真的很動情，很幽默，相信大家都非常喜歡她。因為她，我們每個隊有了自己的隊名和口號，我們有了團隊協(xié)作精神，學(xué)會了一首好聽的歌“感恩的心”，還學(xué)會了啞語的動作；因為她，我們知道了在以后的工作中應(yīng)該如何與人相處，處理和人際關(guān)系，如何工作??因為她，我們都敢在大家面前展示自我，同樣也是因為她，讓我們所有的人的關(guān)系更進了一步。我們都從心里感謝這位老師。然后下午張老師給我們講了安全知識，我才知道原來在賣炮的地方即使要把煙滅了，也不能扔到地下用腳踩，也知道了在加油站不能打手機。讓我們更深一層地理解安全的重要性和必要性。最后的兩天就是參觀日化廠、池神廟和洗化廠，到了日化廠，那洗衣粉的香味特別嗆人，可是所有的員工還是一樣地在做他們的工作，很敬佩他們也覺得應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)；知道了裝洗衣粉的機器是定量的，只要把袋子望那個機器口一放，定量的洗衣粉就出來了，然后再經(jīng)過一個機器就裝好了。因為第一次見，所以覺得很神奇。去了池神廟才知道原來這就是南風(fēng)的鼻祖，好幾位皇帝和國家領(lǐng)導(dǎo)人都來這參觀過，遠遠地我們看見了鹽池，很激動。第二天我們一起坐車去禹都參觀洗化廠，看見了一長條的肥皂被機器一段一段的切開，洗潔凈從制作瓶子到灌洗潔凈到蓋瓶蓋到加包裝一次完成，全是機器操作，特別先進。真是讓我們大飽眼福。最后回到了教室，在工會主席和團支部書記的熱情講話下結(jié)束了培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的確讓我們每個人都受益非淺，我們感謝南風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)讓我們有了這次珍貴的學(xué)習(xí)機會，感謝南風(fēng)學(xué)院的老師們，我們會在以后的日子里好好工作，不斷學(xué)習(xí)。

第四組：程艷

第三篇：公司培訓(xùn)感想

OTO百貨公司總部

——培訓(xùn)感想

首先感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的機會，我感到非常地榮幸，也非常感謝培訓(xùn)老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。周總您的發(fā)言，不僅向我們介紹了公司目前的情況，使我對公司更加了解，還為大家展示了公司的未來發(fā)展前景，讓我們深受鼓勵。

這次培訓(xùn)，伙伴們的專業(yè)的職業(yè)技能，標準的服務(wù)禮儀，熱情的服務(wù)態(tài)度，敏銳的觀察能力，良好的表達能力和周到的處理能力都給我留下了很深的映象，眾所周知，服務(wù)是公司的核心競爭力之一，建設(shè)公司品牌就好比是建設(shè)一棟高樓大廈，優(yōu)秀的服務(wù)人員就是這棟建筑的一塊基石。如今，在這林林總總的品牌競爭中，每一個導(dǎo)購員都是精準銷售，有戰(zhàn)術(shù)，有制度，有方法，但是，每當競爭再上升一個程度的時候，為了自己的銷售業(yè)績，往往都會用盡辦法的把東西賣出去，當然，這未必不可行，不過，這樣所銷售的業(yè)績是短暫和偶然的，因為不是所有的顧客都會輕易的被你蒙混過去，我們應(yīng)該用良好的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的商品為品牌樹立口碑，從而得到一個又一個的回頭客......以后我們會再服務(wù)上下足功夫，提高我們的綜合素質(zhì)，爭取做到：有求必應(yīng)，親切有禮，賓至如歸。

而且，通過這次培訓(xùn)，讓我對銷售有了更深一層的認識，首先，一間店的業(yè)績不是靠個人的能力和銷售就能支撐得起的，它靠的是我們這一個團隊合作的力量才足以支持。我們身為這個團隊中的成員，每個人都有自己所在的意義和價值，都有自己的工作和職責，而我們所要做的，不但要做好自己分內(nèi)的工作，擔負起自己的責任，而且，更重要的，是要和其他同事發(fā)揮團結(jié)合作的精神，緊密合作，共同創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。這樣的銷售才會進入良性循環(huán)，銷售方面才會令人更容易接受，整個團體才會有活力，每個人的熱情才會持續(xù)不減，這樣對于我們，對于整間店鋪只會有益而無害。

在服裝銷售過程中，導(dǎo)購提升自身的銷售服務(wù)技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為，研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。

鷹王重生給我深深的震撼，鷹如此，人又何嘗不是如此呢？其實，人生就是一個不斷涅槃的過程，經(jīng)過理性的思考后選擇一個痛苦的重生以求卓越，并開始放飛新的夢想。我們就像它一樣，要想在這充滿競爭的行業(yè)生存下去，就要不斷地變強大，就要謙虛的學(xué)習(xí)，不斷地提升自己，讓我們越挫越勇，創(chuàng)造一個不可能出現(xiàn)的自己.“結(jié)束 這不是結(jié)束只是開始”結(jié)束時為了更好的開始，雖然這次培訓(xùn)結(jié)束了，但是我們的工作，我們的公司，我們的未來會有一個更新更好的開始。最后，再次感謝公司給我這次的機會，我想到了很多，我的工作、生活也隨之變得更加充實了，它不僅是理念上的交流，還是促進個人能力提高的一次良好的機會。

第四篇：公司培訓(xùn)后感想

公司的課程培訓(xùn)后感想

-----大愛

首先感謝公司給予的學(xué)習(xí)機會，我不是在虛套的說聲謝謝，在寫下這幾個字的時候，我是飽含著虔誠的真心在說的。

以前也在別的公司工作過，也有過公司給予的培訓(xùn)，但是感觸不大，甚至有些厭煩，其實不是培訓(xùn)講師所闡述的觀點不正確，而是我們并沒有機會在聽完培訓(xùn)課程后，還能夠自由的發(fā)表自己的觀點。通常都是在培訓(xùn)完后，老板會把他認為的觀點強加在我們身上，令我覺得像是傳銷的途徑，像是洗腦的奴化，所以也會自覺地抗拒。甚至于有些公司借助培訓(xùn)講師的課程，強迫公司的員工感恩，強迫公司的員工忠誠。記得有一次我們聽課回來后，老板總結(jié)他的感想給我們聽的時候，我的搭檔忽然跟我說：“李艷，我覺得自己被綁架了?！逼鋵?，我也是這種感覺，從此很長一段時間都害怕公司安排的培訓(xùn)。

后來在我們公司的第一次培訓(xùn)還是有些抵觸的，但是聽到公司安排個人總結(jié)感想，這種情緒才開始消散。聽課過程中覺得自己很輕松，因為我自由的思想和講師的思想在融合成新的認知，也開始自覺地檢查自身的優(yōu)缺點，真正希望自己進步，真正希望自己能夠進行升華。

第二次聽《責任勝于能力》給我最深的不再是“遇到事，要找方法，不要找借口”了，而是“承擔責任沒有對錯，只有選擇，選擇的路不同，結(jié)局將不同”。他讓我知道，無論我在做什么事情，哪怕是在逃避都是在承擔著責任，只是選擇的方式不同，通往羅馬的路就有有曲線和直線之分了。如果不想一直游蕩在曲線上，那么就只有端正

自己的思想，放開自己的目光，敞開自己的胸懷，讓自己用大愛去擁抱我們的現(xiàn)在和明天。

并不是我明白了道理就沒有了缺點，而是明白了道理才發(fā)現(xiàn)自己有太多太多的不足。以前的我總是以為工作只是一個獲得生存的工具，一個為家人謀幸福的途徑，跟公司的人與事，淡漠的處之，因為覺得自己和他們是兩清的關(guān)系?，F(xiàn)在想起來自己是多么的自私，這個“工具”給予了那么多的希望，讓我可以有那么大的舞臺展示自己，甚至于給了我成長的機會和所需的營養(yǎng)，怎么可能是兩清的呢？其實是自己在欠著一份公司不會追討的債，而我從未感謝過，還何談承擔責任呢，談什么為公司管理，談什么為公司付出，談什么回報？每一沉甸甸的頭銜背后，是飽含了多少人的希望，是給予了多少人信任的目光？我呢，做了什么，像范跑跑一樣逃避了責任，逃避了公司的信任，以為“老好人”就是平衡之道。聽完課之后才發(fā)現(xiàn)自己做錯了太多，但是我不是范跑跑，我有必改的決心，也有向上的信心，我有追逐夢想的勇氣，也有面對錯誤的坦誠。我不會做工作的“范跑跑”，在今后的日子里會讓自己盡快的成長，讓自己的缺點盡快縮小，讓大愛代替陽光照耀我的心房，讓責任代替土壤，讓鮮花開滿心上。讓我們一起助跑在通往羅馬的路上，為自己加油，為公司的未來鼓掌！

2012-4-25

第五篇：公司培訓(xùn)感想

培訓(xùn)感想

2012年3月，華潤雪花啤酒湖北營銷中心新員工入職培訓(xùn)，讓我獲益匪淺。常言道：聽君一席話，勝讀十年書，更何況這么多領(lǐng)導(dǎo)和前人的教導(dǎo)，感謝公司為我們提供了這樣寶貴的學(xué)習(xí)機會。通過培訓(xùn)，使我們對公司的狀況及未來規(guī)劃有了更深的了解，對今后的工作有了更清晰的認識，確定了我們今后的發(fā)展方向和職業(yè)目標。我有幸進入公司一個月多了，這段時間過得飛快，學(xué)到了很多，我的人生翻開了新的一頁。作為華潤雪花的一員，我們與企業(yè)是魚和水的關(guān)系，我們是離不開企業(yè)的，并且感到自豪，因為這是一個成功的團隊，我們現(xiàn)在是這個成功團隊里面的一員，我們應(yīng)該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司一起進步，在培訓(xùn)中，讓我深深體會到，“我們不論做什么，在何種狀況都要處在學(xué)習(xí)中”,人只有不斷處在學(xué)習(xí)中才能進步，只有勤于學(xué)習(xí)你才能跟上這個時代的腳步，公司這次的培訓(xùn)，為我提供了一個很大的伸展平臺；

很感謝公司給的這個平臺，青春因有夢想才彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，我會努力將自己塑造的更加優(yōu)秀，為不斷發(fā)展，不斷壯大的公司貢獻力量！