第一篇：農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

根據(jù)［2005］1號(hào)文精神，為構(gòu)建“公司－場(chǎng)－隊(duì)”三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)體系，更好的發(fā)揮場(chǎng)務(wù)公開在加強(qiáng)我場(chǎng)民主管理和民主監(jiān)督的重要作用，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)我場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開工作走上“陽(yáng)光場(chǎng)務(wù)”之路，并為我場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造出和諧穩(wěn)定的氛圍，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際情況，特制定我場(chǎng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則。

一

場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)；以落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針、推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為宗旨；以公開企業(yè)辦事制度，深化民主管理為手段；以充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)管理者和廣大職工群眾兩個(gè)積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的，通過建立健全比較規(guī)范的場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開制度，促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，不斷推動(dòng)農(nóng)林業(yè)的跨越式發(fā)展。

二　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的基本原則

堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、注重效果、持之以恒、推動(dòng)發(fā)展”五大原則。

1、突出重點(diǎn)。一是涉及職工群眾切身利益，職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題；二是職工群眾反映強(qiáng)烈，容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗的焦點(diǎn)問題；三是有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)問題。

2、實(shí)事求是。遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，堅(jiān)持從本場(chǎng)（隊(duì)）實(shí)際出發(fā)，凡公開的內(nèi)容，都真實(shí)全面，不回避熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，不避重就輕，不弄虛作假。

3、注重效果。公開的內(nèi)容有針對(duì)性、實(shí)效性，不走過場(chǎng)，不搞形式主義；公開的形式和程序要規(guī)范、公開的時(shí)間要及時(shí)，不能拖延，確保職工群眾滿意。

4、持之以恒。要把場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開作為企業(yè)一種基本的管理制度常抓不懈，作為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作認(rèn)真抓好，做到年年有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)，使這項(xiàng)工作不斷完善、鞏固、提高。

5、推動(dòng)發(fā)展。場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開是一種讓職工知情的手段，其目的是發(fā)動(dòng)和組織職工群眾參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促使企業(yè)不斷加強(qiáng)管理、深化改革，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

三　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)

在我場(chǎng)實(shí)行“場(chǎng)－隊(duì)”兩級(jí)公開、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

1、全場(chǎng)成立場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由書記和場(chǎng)長(zhǎng)擔(dān)任，設(shè)立場(chǎng)務(wù)公開辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)，由工會(huì)主席任辦公室主任，建立場(chǎng)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由場(chǎng)紀(jì)檢員擔(dān)任。

2、各隊(duì)成立隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任，建立隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由各隊(duì)紀(jì)檢網(wǎng)員擔(dān)任。

四　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開內(nèi)容

按照[2005]1號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廠（場(chǎng)）務(wù)公開工作的實(shí)施意見》的要求，著重抓好以下內(nèi)容的公開：

㈠　場(chǎng)務(wù)公開內(nèi)容

１、場(chǎng)重大決策方面

①　中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策；

②　改革、改制方案，改組改造的資產(chǎn)重組方案，重大技術(shù)改造方案；

③　職工輪崗、裁員、分流、安置方案；

④　國(guó)有或集體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案。

２、場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面

①　年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及完成情況；

②　重要規(guī)章管理制度的制訂與實(shí)施；

③　安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行落實(shí)情況；

④　基建工程項(xiàng)目的招投標(biāo)；

⑤　上級(jí)部門對(duì)本場(chǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)和評(píng)價(jià)情況

３、場(chǎng)物資采購(gòu)方面情況

①　凡是超過2000元的物資采購(gòu)必須集中采購(gòu)或招投標(biāo)，實(shí)行購(gòu)前購(gòu)后全部規(guī)范公開，包括：

a.農(nóng)資方面：化肥、農(nóng)藥、種子、薄膜等；

b.機(jī)械設(shè)備方面：選種機(jī)、皮帶機(jī)、水泵等；

c.辦公設(shè)備：電腦、空調(diào)、廣播等：

d.其他需要公開的項(xiàng)目。

②　凡是超過500元的物資采購(gòu)必須兩個(gè)人同時(shí)去采購(gòu)并進(jìn)行發(fā)票公開，包括：

a.辦公用品：辦公桌椅、打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)，各種印刷品、紙張、薄冊(cè)、筆,測(cè)繩、皮尺、計(jì)算器等；

b.招待室用品：電視、電風(fēng)扇、電取暖器、床上用品等；

c.獎(jiǎng)品福利：各種活動(dòng)所需獎(jiǎng)品、職工每年福利用品等；

d.安全生產(chǎn)投入：電纜、防塵防毒裝備、防護(hù)設(shè)施、消防器材等；

e.其他需要公開的項(xiàng)目。

４、直接涉及職工切身利益，職工普遍關(guān)注的問題：

①　集體合同的簽訂履行情況；

②　職工的提薪晉級(jí)、工資、獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利；

③　職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金等繳納情況；

④　職工的招聘、征兵、計(jì)生，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件和結(jié)果；

⑤　職工醫(yī)療衛(wèi)生及保健防疫方案的制定和落實(shí)情況；

⑥　職工培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與處理情況；

⑦　職工承包租賃土地、魚塘、大棚、雞鴨豬舍、牛羊圈等；

⑧　職工集資建房、房改、租賃公房等；

⑨　職工麥種、豆種的結(jié)算價(jià)及用種價(jià)；

⑩　公司撥給場(chǎng)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出、扶貧濟(jì)困的財(cái)物發(fā)放、退休職工補(bǔ)

第二篇：農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

根據(jù)［～］1號(hào)文精神，為構(gòu)建“公司－場(chǎng)－隊(duì)”三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)體系，更好的發(fā)揮場(chǎng)務(wù)公開在加強(qiáng)我場(chǎng)民主管理和民主監(jiān)督的重要作用，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)我場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開工作走上“陽(yáng)光場(chǎng)務(wù)”之路，文秘資源網(wǎng) 并為我場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造出和諧穩(wěn)定的氛圍，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際情況，特制定我場(chǎng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則。

一　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)；以落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針、推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為宗旨；以公開企業(yè)辦事制度，深化民主管理為手段；以充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)管理者和廣大職工群眾兩個(gè)積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的，通過建立健全比較規(guī)范的場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開制度，促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，不斷推動(dòng)農(nóng)林業(yè)的跨越式發(fā)展。

二　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的基本原則

堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、注重效果、持之以恒、推動(dòng)發(fā)展”五大原則。

1、突出重點(diǎn)。一是涉及職工群眾切身利益，職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題；二是職工群眾反映強(qiáng)烈，容易引發(fā)矛盾、滋生～的焦點(diǎn)問題；三是有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)問題。

2、實(shí)事求是。遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，堅(jiān)持從本場(chǎng)（隊(duì)）實(shí)際出發(fā)，凡公開的內(nèi)容，都真實(shí)全面，不回避熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，不避重就輕，不弄虛作假。

3、注重效果。公開的內(nèi)容有針對(duì)性、實(shí)效性，不走過場(chǎng)，不搞形式主義；公開的形式和程序要規(guī)范、公開的時(shí)間要及時(shí)，不能拖延，確保職工群眾滿意。

4、持之以恒。要把場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開作為企業(yè)一種基本的管理制度常抓不懈，作為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作認(rèn)真抓好，做到年年有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)，使這項(xiàng)工作不斷完善、鞏固、提高。

5、推動(dòng)發(fā)展。場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開是一種讓職工知情的手段，其目的是發(fā)動(dòng)和組織職工群眾參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促使企業(yè)不斷加強(qiáng)管理、深化改革，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

三　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)

在我場(chǎng)實(shí)行“場(chǎng)－隊(duì)”兩級(jí)公開、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

1、全場(chǎng)成立場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由書記和場(chǎng)長(zhǎng)擔(dān)任，設(shè)立場(chǎng)務(wù)公開辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)，由工會(huì)主席任辦公室主任，建立場(chǎng)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由場(chǎng)紀(jì)檢員擔(dān)任。

2、各隊(duì)成立隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任，建立隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由各隊(duì)紀(jì)檢網(wǎng)員擔(dān)任。

四　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開內(nèi)容

按照[～]1號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廠（場(chǎng)）務(wù)公開工作的實(shí)施意見》的要求，著重抓好以下內(nèi)容的公開：

㈠　場(chǎng)務(wù)公開內(nèi)容

１、場(chǎng)重大決策方面

①　中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策；

②　改革、改制方案，改組改造的資產(chǎn)重組方案，重大技術(shù)改造方案；

③　職工輪崗、裁員、分流、安置方案；

④　國(guó)有或集體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案。

２、場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面

①　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及完成情況；

②　重要規(guī)章管理制度的制訂與實(shí)施；

③　安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行落實(shí)情況；

④　基建工程項(xiàng)目的招投標(biāo)；

⑤　上級(jí)部門對(duì)本場(chǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)和評(píng)價(jià)情況

３、場(chǎng)物資采購(gòu)方面情況

①　凡是超過XX元的物資采購(gòu)必須集中采購(gòu)或招投標(biāo)，實(shí)行購(gòu)前購(gòu)后全部規(guī)范公開，包括：

a.農(nóng)資方面：化肥、農(nóng)藥、種子、薄膜等；

b.機(jī)械設(shè)備方面：選種機(jī)、皮帶機(jī)、水泵等；

c.辦公設(shè)備：電腦、空調(diào)、廣播等：

d.其他需要公開的項(xiàng)目。

②　凡是超過500元的物資采購(gòu)必須兩個(gè)人同時(shí)去采購(gòu)并進(jìn)行發(fā)票公開，包括：

a.辦公用品：辦公桌椅、打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)，各種印刷品、紙張、薄冊(cè)、筆,測(cè)繩、皮尺、計(jì)算器等；

b.招待室用品：電視、電風(fēng)扇、電取暖器、床上用品等；

c.獎(jiǎng)品福利：各種活動(dòng)所需獎(jiǎng)品、職工每年福利用品等；

d.安全生產(chǎn)投入：電纜、防塵防毒裝備、防護(hù)設(shè)施、消防器材等；

e.其他需要公開的項(xiàng)目。

４、直接涉及職工切身利益，職工普遍關(guān)注的問題：

①　集體合同的簽訂履行情況；

②　職工的提薪晉級(jí)、工資、獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利；

③　職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金等繳納情況；

④　職工的招聘、征兵、計(jì)生，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件和結(jié)果；

⑤　職工醫(yī)療衛(wèi)生及保健防疫方案的制定和落實(shí)情況；

⑥　職工培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與處理情況；

⑦　職工承包租賃土地、魚塘、大棚、雞鴨豬舍、牛羊圈等；

⑧　職工集資建房、房改、租賃公房等；

⑨　職工麥種、豆種的結(jié)算價(jià)及用種價(jià)；

⑩　公司撥給場(chǎng)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出、扶貧濟(jì)困的財(cái)物發(fā)放、退休職工補(bǔ)貼、撫恤金、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。

５、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況：

①　領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；

②　每年的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主生活會(huì)情況；

③　重要崗位的人員聘用、黨員的發(fā)展；

④　業(yè)務(wù)招待費(fèi)、出國(guó)出境費(fèi)用支出情況；

⑤　領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)情況；

㈡　隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容

１、職工租賃土地的位置、數(shù)量、價(jià)格、種植品種；

２、職工土?xí)駡?chǎng)的位置、數(shù)量；

３、職工種子去雜情況；

４、職工種子入庫(kù)前的發(fā)芽率測(cè)試情況；

５、職工入庫(kù)種子數(shù)量及結(jié)算款領(lǐng)取情況；

６、職工補(bǔ)繳的種子差價(jià)款收取情況；

７、職工義務(wù)工出工情況；

８、公司及場(chǎng)出臺(tái)或轉(zhuǎn)發(fā)的涉及職工切身利益的重要文件、管理制度、會(huì)議紀(jì)要等；

五　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開形式

㈠　場(chǎng)務(wù)公開基本形式及時(shí)間

１、職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)是場(chǎng)務(wù)公開的基本形式和主要載體，每年的2－3月份召開一次職代會(huì)。凡經(jīng)職代會(huì)審議通過的公開事項(xiàng)，職代會(huì)閉幕后７日內(nèi)公開。

２、職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)

在職代會(huì)閉會(huì)期間審議屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的一些重要問題。

３、場(chǎng)情發(fā)布會(huì)

每年年底舉行，向職工通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及有關(guān)場(chǎng)務(wù)公開內(nèi)容。

４、場(chǎng)務(wù)公開欄

每月八日定期公開，遇重要事項(xiàng)隨時(shí)公開。

５、隊(duì)長(zhǎng)會(huì)

職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及辦事過程、政策界限和辦理結(jié)果，階段性、性、綜合性等重要工作事項(xiàng)隨時(shí)召集隊(duì)長(zhǎng)開會(huì)公開。

６、廣播會(huì)

用于

需要反復(fù)宣傳的重要政策文件、管理制度，及一些長(zhǎng)期性或時(shí)效性較強(qiáng)的內(nèi)容公開。

㈡　隊(duì)務(wù)公開基本形式及時(shí)間

１、隊(duì)務(wù)公開欄

每月十日定期公開，遇重要事項(xiàng)隨時(shí)公開。

２、職工大會(huì)

需要進(jìn)行解釋說明的重要事項(xiàng)或職工十分關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)，由隊(duì)長(zhǎng)召集職工隨時(shí)召開。

３、廣播會(huì)

用于需要反復(fù)宣傳的重要政策文件、管理制度，及一些長(zhǎng)期性或時(shí)效性較強(qiáng)的內(nèi)容公開。

六　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的具體程序

㈠　場(chǎng)務(wù)公開具體程序

１、提出

由場(chǎng)務(wù)公開辦公室按場(chǎng)務(wù)公開的規(guī)定要求，提出公開內(nèi)容及具體方案。

２、審查

場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開內(nèi)容和具體方案進(jìn)行審查，確定公開的具體內(nèi)容和形式。

３、公開

由場(chǎng)務(wù)公開辦公室按具體要求進(jìn)行公開。

４、反饋

場(chǎng)務(wù)公開辦公室要及時(shí)收集、整理職工群眾的意見和建議，提出處置方案，并將情況反饋到場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

５、整改

需要整改的項(xiàng)目，場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行認(rèn)真整改或督促整改。并把整改情況及時(shí)公開。

６、監(jiān)督

場(chǎng)務(wù)公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮監(jiān)督考核作用。

７、歸檔

場(chǎng)務(wù)公開辦公室將公開情況、處理意見、辦理結(jié)果等材料統(tǒng)一歸檔、保存?zhèn)洳椤?/p>

㈡　隊(duì)務(wù)公開具體程序

１、提出

由隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組按隊(duì)務(wù)公開的規(guī)定要求，向場(chǎng)務(wù)公開辦公室提出公開內(nèi)容及具體方案。

２、審查

場(chǎng)務(wù)公開辦公室對(duì)公開內(nèi)容和具體方案進(jìn)行審查，確定公開的具體內(nèi)容和形式。

３、公開

由隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組按具體要求進(jìn)行公開。

４、反饋

隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)收集、整理職工群眾的意見和建議，提出處置方案，并將情況反饋到場(chǎng)務(wù)公開辦公室。

５、整改

需要整改的項(xiàng)目，場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組督促隊(duì)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行整改、及時(shí)公開整改情況。

６、監(jiān)督

隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮監(jiān)督考核作用。

７、歸檔

隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將公開情況、處理意見、辦理結(jié)果等材料統(tǒng)一歸檔、保存?zhèn)洳椤?/p>

本規(guī)定由場(chǎng)“場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。

場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

～年9月1日

第三篇：農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開責(zé)任追究辦法

農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開責(zé)任追究辦法第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開，確保職工群眾民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件精神，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際情況，文秘資源網(wǎng) 制定本辦法。第二條　實(shí)行責(zé)任追究要以加強(qiáng)民主監(jiān)督、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為目的，堅(jiān)持做到教育為主，超前防范，實(shí)事求是，客觀公正。第三條　責(zé)任追究的范圍為擔(dān)負(fù)公開職責(zé)的隊(duì)長(zhǎng)包括副隊(duì)長(zhǎng)。第四條　責(zé)任追究應(yīng)正確把握政策，以事實(shí)為依據(jù)，分清直接責(zé)任、次要責(zé)任，重在追究個(gè)人的責(zé)任。第五條　各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本隊(duì)隊(duì)務(wù)公開負(fù)總責(zé)。第六條　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開責(zé)任追究，應(yīng)遵循下列原則：

（一）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，違規(guī)必糾的原則；

（二）以追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任為主的原則；

（三）紀(jì)律處分與組織處理相結(jié)合的原則；

（四）處罰與整改完善相結(jié)合的原則。第七條 隊(duì)長(zhǎng)違反場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開有關(guān)隊(duì)務(wù)公開規(guī)定任意一條都應(yīng)予以責(zé)任追究。第八條　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的責(zé)任追究方式：

（一）通報(bào)批評(píng)，限期整改；

（二）取消場(chǎng)隊(duì)長(zhǎng)的評(píng)模評(píng)先資格；

（三）進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令作出書面檢查；

（四）組織處理；

（五）紀(jì)律處分或行政處分。第九條　對(duì)違反場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開行為的責(zé)任追究：

（一）對(duì)上級(jí)有關(guān)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開工作的部署和要求不傳達(dá)貫徹，不重視，不宣傳，敷衍應(yīng)付，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，不按規(guī)定的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)等及時(shí)公開，造成職工群眾不滿的，給予主要責(zé)任者通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，并取消隊(duì)長(zhǎng)評(píng)模評(píng)先資格；

（二）在整改期限內(nèi)仍不整改糾正的，給予主要責(zé)任者誡勉談話，責(zé)令其做出書面檢查；

（三）具有下列情況的，對(duì)黨員隊(duì)長(zhǎng)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)非黨員隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行撤職處分。

1、因公開不真實(shí)、不全面或在公開過程中弄虛作假，引發(fā)職工群眾集體上訪的；

2、干擾、阻撓上級(jí)有關(guān)部門對(duì)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開中暴露出的案件進(jìn)行查處的。第十條　場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開責(zé)任追究，必須嚴(yán)格按照下列程序進(jìn)行：

（一）受理：對(duì)群眾反映舉報(bào)或監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的屬于應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究的問題，應(yīng)及時(shí)受理，辦理手續(xù)。

（二）調(diào)查：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示組成調(diào)查組，對(duì)違規(guī)問題進(jìn)行深入調(diào)查，做到事實(shí)清楚，責(zé)任明確，并對(duì)照有關(guān)條款，提出組織處理或紀(jì)律處分的意見，形成正式的報(bào)告。

（三）處理：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，視其情節(jié)輕重，進(jìn)行責(zé)任追究。第十一條　場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本場(chǎng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開違反情況進(jìn)行責(zé)任追究的組織實(shí)施。第十二條　為加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開工作的監(jiān)督，場(chǎng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開監(jiān)督檢查小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，書記室（********）、紀(jì)檢室（********），受理職工群眾的舉報(bào)和投訴。第十三條 本辦法解釋權(quán)在xx林場(chǎng)場(chǎng)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。xx林場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組XX年9月1日

第四篇：2009測(cè)試隊(duì)隊(duì)務(wù)公開總結(jié)

關(guān)于綜合大隊(duì)測(cè)試隊(duì)2009年

隊(duì)務(wù)公開工作情況的報(bào)告

劉黎

（二00九年十一月）

一年來，綜合大隊(duì)測(cè)試隊(duì)工會(huì)在大隊(duì)、廠廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及大隊(duì)黨政的支持和幫助下，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開有關(guān)文件精神，貫徹落實(shí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出的各項(xiàng)要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)中心，不斷深化公開意識(shí)，積極開拓公開載體，努力提高公開質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部職工參與，民主管理和民主監(jiān)督的積極性，為大隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、明確目標(biāo)，不斷深化對(duì)隊(duì)務(wù)公開的認(rèn)識(shí)

認(rèn)真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開文件精神，不斷深化對(duì)公開工作的認(rèn)識(shí)，是搞好隊(duì)務(wù)公開的前提。一年來，我們組織了干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開文件精神、目標(biāo)和要求，在思想上充分認(rèn)識(shí)到搞好隊(duì)務(wù)公開工作對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，理順職工情緒，調(diào)動(dòng)干部職工參與民主管理的積極性，促進(jìn)隊(duì)和諧發(fā)展的重要意義。與此同時(shí)，測(cè)試隊(duì)工會(huì)以測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查等形式，動(dòng)員全隊(duì)職工對(duì)照公開各項(xiàng)工作要求，對(duì)測(cè)試班組、化驗(yàn)班組的公開工作提意見、找差距。通過對(duì)公開工作中存在問題的查找，進(jìn)一步統(tǒng)一了全隊(duì)干部職工的思想，明確了“深化公開的認(rèn)識(shí)，豐富公開載體，注重公開實(shí)效”的工作思想。為了進(jìn)一步明確職責(zé)和任務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)預(yù)決算、生產(chǎn)成本盈虧情況、考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)金分配以及會(huì)費(fèi)收支情況等詳細(xì)內(nèi)容、具體責(zé)任人及時(shí)進(jìn)行公開，1

制定了測(cè)試隊(duì)“隊(duì)務(wù)公開、民主管理”工作運(yùn)行表、工作流程圖，并結(jié)合班子分工和有關(guān)人員的日常工作，進(jìn)行對(duì)號(hào)入座，明確到人，使公開工作做到了思想統(tǒng)一，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，運(yùn)作規(guī)范，有力地促進(jìn)了隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè)。

二、選好載體，規(guī)范操作，不斷豐富隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容

隊(duì)務(wù)公開效果如何，選擇有效載體是關(guān)鍵，一年來，我們除了通過大隊(duì)、基層隊(duì)兩級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、職工大會(huì)、固定公開欄等形式，按照規(guī)定要求公開十二項(xiàng)內(nèi)容外，還動(dòng)員大家動(dòng)腦筋想辦法，針對(duì)公開工作中存在的不足和缺陷以及工作的實(shí)際，不斷完善公開渠道，豐富公開內(nèi)容。例如，針對(duì)大家特別關(guān)心的差旅費(fèi)、勞務(wù)收入及勞務(wù)兌現(xiàn)的具體內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行公開。并針對(duì)在崗位責(zé)任制、操作規(guī)程執(zhí)行過程中，以及夏季影響安全生產(chǎn)的因素、日常生活中的不文明行為，積極配合黨政開展了“安全隱患治理持續(xù)改進(jìn)會(huì)”、“安全回頭看”和提煉安全警示語(yǔ)等活動(dòng)，及時(shí)地把查找出的不良習(xí)慣進(jìn)行公開，時(shí)刻提醒職工告別不良陋習(xí)，提高文明素質(zhì)，規(guī)范安全生產(chǎn)工作行為，有力地促進(jìn)了大隊(duì)的兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。

三、突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)，不斷增強(qiáng)隊(duì)務(wù)公開的效果

隊(duì)務(wù)公開的核心是充分調(diào)動(dòng)干部職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的積極性和創(chuàng)造性。在公開工作中，我們堅(jiān)持貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，貼近職工實(shí)際開展工作，做到了“三個(gè)突出”。一是突出對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、目標(biāo)的公開。讓職工充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的目標(biāo)、任務(wù)，進(jìn)而統(tǒng)一思想，凝聚力量、確立工作目標(biāo)，在公開工作中，將多年的利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行公開，動(dòng)員職工想辦法、出主意，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。隊(duì)長(zhǎng)劉軍提出自行開展產(chǎn)液剖面測(cè)試的建議，在廠有關(guān)部門的支持下，測(cè)試隊(duì)已成功進(jìn)行了16井次產(chǎn)液剖面測(cè)試，多創(chuàng)收入50多萬元。二是突出職工對(duì)敏感問題的公開。長(zhǎng)期以來，我們堅(jiān)持把涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部考核測(cè)評(píng)、民工費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)以及評(píng)優(yōu)推先等職工關(guān)心的焦點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行公開，對(duì)涉及職工利益問題及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地進(jìn)行公開，做到解疑釋惑，有問必答，有力地促進(jìn)全全隊(duì)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是突出職工參加民主管理、民主監(jiān)督，增強(qiáng)公開工作的針對(duì)性。在公開工作中，我們把職工民主管理大會(huì)的目的、職責(zé)、內(nèi)容、程序進(jìn)行公開，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主的積極性。

一年來，我隊(duì)在隊(duì)務(wù)公開工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在著：職工“點(diǎn)菜”工作不夠深入；公開形式還要進(jìn)一步創(chuàng)新等問題，在今后的工作中，我們將以“精細(xì)管理我先行、精細(xì)樣板我先樹”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)廠工會(huì)第七次工代會(huì)有關(guān)指示精神，依據(jù)《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求，結(jié)合本隊(duì)工作實(shí)際，繼續(xù)在深化認(rèn)識(shí)，豐富載體，確保實(shí)效上下功夫，確保公開的真實(shí)性、及時(shí)性和有效性，充分挖掘和調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)和諧二廠作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

測(cè)試隊(duì)工會(huì)

第五篇：機(jī)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

進(jìn)過7天的緊張學(xué)習(xí)，由中南局組織的《2012年機(jī)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)和助航燈光維護(hù)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班》終于敲響了結(jié)尾的鐘聲。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。安然教授的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例；上海虹橋機(jī)場(chǎng)陳君德老師的豐富經(jīng)驗(yàn)，無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我接觸場(chǎng)務(wù)這一工作時(shí)間不久，涉獵面有限，通過此次培訓(xùn)班，大大地提升了我的見識(shí)及知識(shí)。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一、讓自己更加了解場(chǎng)務(wù)工作的重要性。

場(chǎng)務(wù)工作是機(jī)場(chǎng)安全運(yùn)行的第一道門檻，跑道不能使用，飛行器無法起降，其他大部分崗位都將是形同虛設(shè)。場(chǎng)務(wù)工作主要包括：跑道道面修補(bǔ)養(yǎng)護(hù)、道面標(biāo)志標(biāo)識(shí)的噴涂養(yǎng)護(hù)等；長(zhǎng)久以來，我一直以為場(chǎng)務(wù)只是巡查、清掃道面而已，我們場(chǎng)務(wù)人也被其他同事笑稱“清潔工”，學(xué)習(xí)后才知道，原來這些關(guān)乎機(jī)場(chǎng)、飛行器運(yùn)行安全的事務(wù)都是場(chǎng)務(wù)人的工作，只是限于支線機(jī)場(chǎng)的設(shè)備需求無法達(dá)到，工作范疇才會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單。

二、了解了更多道面維護(hù)、標(biāo)志標(biāo)識(shí)的知識(shí)。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)跑道道面維護(hù)的知識(shí)，包括有跑道修補(bǔ)材料的種類及選材、施工條件、施工方法。另外標(biāo)志標(biāo)識(shí)方面，如何計(jì)算跑道端標(biāo)識(shí)碼、如何將電子圖例按比例放大噴涂在道面上，學(xué)員們都在陳老師的指導(dǎo)下進(jìn)行了實(shí)操，并獨(dú)立進(jìn)行考核。雖然大部分知識(shí)我們目前還未能用得上，但我相信，我們所學(xué)的知識(shí)儲(chǔ)備就跟軍隊(duì)“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”同樣的道理，到條件具備時(shí)，將發(fā)揮極大的效用。

三、與兄弟機(jī)場(chǎng)的同行學(xué)習(xí)交流。

培訓(xùn)班中不但有同屬?gòu)V東省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)的揭陽(yáng)、湛江、惠州機(jī)場(chǎng)的同行，還有大批廣西及長(zhǎng)江以南機(jī)場(chǎng)的同行，大家在一起相互交流、互補(bǔ)長(zhǎng)短。對(duì)于我這個(gè)小機(jī)場(chǎng)的場(chǎng)務(wù)人來說，他們的經(jīng)驗(yàn)何其寶貴，出外學(xué)習(xí)是看世界，也是一個(gè)很好的吸收經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，能不能把握主要看心態(tài)，我想，我的方向和出發(fā)點(diǎn)都是正確的。

學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們的技術(shù)水平提高了、業(yè)務(wù)更精通了。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好XX機(jī)場(chǎng)，為我們明天更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。