行政主管工作職責(zé)匯編

1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計劃/培訓(xùn)計劃的匯總、呈報工作。

3.會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

4.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

5.人員的考勤情況;

6.負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

11.負(fù)責(zé)部門月度報銷(通訊費、交通費);

12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管工作職責(zé)篇2

1.參與制定和優(yōu)化集團公司行政管理制度和流程體系;

2.參與對分、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;

3.負(fù)責(zé)集團公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負(fù)責(zé)公文運轉(zhuǎn)和管理;

4.負(fù)責(zé)集團公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督辦檢查，負(fù)責(zé)會議活動的組織安排;

5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參與制作企業(yè)對內(nèi)對外宣傳資料等;

6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)篇31、全面負(fù)責(zé)人力資源和行政管理的全盤工作;

2、對公司用人成本及回報率負(fù)責(zé);

3、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識開展相關(guān)各項活動;

4、對行政各項事務(wù)完的成績效負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)公司各項活動的開展;

6、負(fù)責(zé)對外接待、會議安排、商務(wù)行程;

行政主管工作職責(zé)篇41、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)會務(wù)組織及___整理;

4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設(shè)及下屬培養(yǎng);

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)篇51、通過網(wǎng)絡(luò)、社會招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達的招聘指標(biāo)。

2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。

3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導(dǎo)，保證員工的在職穩(wěn)定。

4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。

行政主管工作職責(zé)篇61、協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)制定、評審并執(zhí)行。

2、協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

3、協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)、評價工作并匯總。

4、協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，5、收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。

6、負(fù)責(zé)上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。

7、執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管工作職責(zé)篇7

1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設(shè);

3.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò)工作

4.負(fù)責(zé)公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;