第一篇：品牌管理部經(jīng)理崗位職責

品牌管理部經(jīng)理崗位職責

一、負責公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。

1．負責擬定，并協(xié)助公司領導制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營 策略、實施計劃。

2．負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。

3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實施規(guī)范、高效和科學化的管理

4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延 管理工作。

5．負責公司新產(chǎn)品市場調研、設計開發(fā)，確保公司各類品牌 市場競爭力。

6．創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致，確?？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步。

7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗，做好 目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

二、負責公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。

1．負責公司產(chǎn)品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷售 過程的管理。

2．負責執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃

和營銷任務。

3．負責打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊伍。

4．負責自營商品的進、銷、調、存、退的管理。

5．負責公司業(yè)務流程的不斷優(yōu)化。

6．負責公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護。

三、負責組建一支集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團隊，盡快完善部門的架構和人員配備。

四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。

五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。

六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。

七、負責有關產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據(jù)。

八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報。

九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。

十、做好部門間的協(xié)調溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務。

十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

第二篇：品牌管理經(jīng)理崗位職責

品牌管理經(jīng)理崗位職責

責

一、職責表述：

負責品牌營銷戰(zhàn)略、營銷計劃的制訂和實施，協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策。工作任務：

1、分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略，協(xié)助確定本品牌的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略

2、編制本品牌營銷戰(zhàn)略、營銷計劃和進行營銷預測

3、指導、審核公司制定本品牌區(qū)域營銷策略、營銷計劃，并監(jiān)督實施協(xié)助公司進行多 品牌經(jīng)營決策，以促進公司戰(zhàn)略目標的達成

職責

二、職責表述：

負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調和監(jiān)督實施 工作任務：

1、負責通過行業(yè)廣告投放以及媒介投放監(jiān)測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對品牌長期策略的發(fā)展起參考作用

2、負責制定本品牌管理的具體制度和措施，并培訓員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理相關制度和措施

3、總體協(xié)調公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務

4、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況

職責

三、職責表述：主持及驅動新產(chǎn)品開發(fā)，決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，指導和協(xié)調各事業(yè)部的市場部門工作 工作任務：

1、主持及驅動新產(chǎn)品開發(fā)、協(xié)助制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，并與研發(fā)部門共同組織實施

2、主持協(xié)調各事業(yè)部對競品的搜集工作

3、不斷收集有關品牌產(chǎn)品的資訊，發(fā)起對產(chǎn)品的改進，以適應有斷變化的市場需求

4、決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，計劃新產(chǎn)品的投放，并監(jiān)督新產(chǎn)品投放計劃的執(zhí)行情況

職責

四、職責表述：組織市場政策的研究強化對各品牌銷售過程的管理控制，對營銷公司的營銷計劃、月度分解計劃進行考核，具體指標：

1、銷售

2、新產(chǎn)品上市

3、渠道開發(fā)

4、鋪

5、促銷活動

6、POP監(jiān)控

7、戶外廣告監(jiān)控

8、售后服務（消費者滿意度）

職責

五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監(jiān)督實施

工作任務：

制定本品牌市場推廣方案（、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施

1、負責本品牌產(chǎn)品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位

2、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、POP 等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督市場推廣計劃的執(zhí)行情況

3、指導、審核各事業(yè)部制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施

4、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌廣告平面設計、促銷推廣活動的設計工作

5、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作

6、進行傳播工作的、季度自評，并協(xié)助市場研究經(jīng)理實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作

職責

六、職責表述：設置和認可本品牌的銷售目標和獎勵制度，指導、監(jiān)督各事業(yè)部營銷計 劃的執(zhí)行 工作任務：

1、設置和認可所負責品牌的銷售目標，激勵業(yè)務人員和客戶對該品牌的支持

2、指導、監(jiān)督各事業(yè)部對本品牌營銷策略和營銷計劃的執(zhí)行情況

3、配合相關部門做好本品牌的市場監(jiān)控、賣場管理、導購管理、廣告管理、售后 服務等工作

第三篇：品牌經(jīng)理崗位職責

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卷煙營銷中心品牌經(jīng)理崗位職責

品牌推廣主管在分管經(jīng)理的領導下開展工作，其主要工作職責是：

一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。

二、與客戶服務主管協(xié)調好，落實好品牌培育方案。

三、及時進行市場調研，以及通過與客戶服務主管等的交流，關注方案的執(zhí)行情況，并適時調整。

四、記錄、總結品牌培育情況。

五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。

六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。

七、對消費者滿意度的提高負責。

八、對本崗位的安全性負責。

九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。

第四篇：安全管理部經(jīng)理崗位職責

安全部經(jīng)理崗位職責

1、貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，執(zhí)行國家相關行業(yè)標準和技術規(guī)范，落實公司各項規(guī)章制度。

2、及時發(fā)放上級主管部門的文件，并監(jiān)督項目部對行業(yè)相關標準、技術規(guī)范和公司各項規(guī)章制度的落實情況。

3、組織參與公司及項目部規(guī)章制度、技術措施、操作規(guī)程、施工方案和救援預案的編審工作，負責公司招投標所需要的文件。

4、負責簽訂公司與項目部的安全生產(chǎn)責任狀和安全總交底。

5、組織參與施工現(xiàn)場重大危險源的識別和評價工作，制訂預防控制措施。

6、監(jiān)督指導各項目部安全員的內外業(yè)和日常安全生產(chǎn)管理工作，對失職行為進行批評和教育。

7、定期組織開展在建工程的安全生產(chǎn)檢、復查工作，糾正違章指揮、違規(guī)作業(yè)，對存在較大安全隱患的有權責令停產(chǎn)、限期整改并上報公司主要領導。

8、負責在建工程的分段驗收和各項目部安全生產(chǎn)責任制落實情況的評價與考核。

9、組織或參與安全生產(chǎn)事故的調查處理工作。

10、負責工程停工和竣工后安全內業(yè)資料的收集審核工作。負責配合各相關部門的溝通與協(xié)調工作。

第五篇：綜合管理部經(jīng)理崗位職責

綜合管理部經(jīng)理崗位職責

一、負責協(xié)助公司總裁、總經(jīng)理領導班子做好公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，公司、季度、月度工作計劃。

二、負責協(xié)助公司總裁、總經(jīng)理領導班子做好公司的各項計劃落實進度控 制。

三、負責公司行政系統(tǒng)的日常管理工作。

（一）負責公司總裁辦、總經(jīng)理辦公會議的管理執(zhí)行工作 1．負責總經(jīng)理辦公會議通知、會場布置、會議進程管理，為會議進行記

錄以及會議紀要的草擬、成文和分發(fā)工作。

2．負責督促檢查總經(jīng)理辦公會決議事項的落實情況，并將落實的情況及時反饋至公司總裁。

3．負責公司辦公會安排工作的總結匯報工作。

4．負責各部門任務落實和事項信息的統(tǒng)計匯總，呈報和資料管理。

（二）負責公司行政公文及上級領導交辦的相關文件材料的起草工作。

（三）負責公司各項規(guī)章制度的草擬、發(fā)文、執(zhí)行、修改。

（四）負責公司各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢，規(guī)范公司內部發(fā)文統(tǒng)一標準，保證公文運轉的準確、及時、安全。

（五）負責公司印鑒、介紹信使用保管工作。

（六）組織公司資質維護、管理和提升。

（七）校負責審核、備檔、發(fā)放和匯總公司其他部門起草的文件。

（八）負責審核公司各類合同與協(xié)議。

（九）負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

（十）負責配合公司總裁辦日常事務性工作和出差前后的工作處理。

（十一）協(xié)助總裁做好日常來訪接待、來函等情況的處理，及時上傳下達。

（十二）負責協(xié)調公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調一致。

（十三）及時完成上級領導交辦的其他行政工作任務。

四、負責公司人事管理工作，促進人力資源管理規(guī)范化

（一）組織制定完善的公司管理制度體系。

（二）根據(jù)需要制定公司組織機構、部門職責、崗位職責，提高公司科學、規(guī)范管理的水平。

（三）負責公司的績效考核管理工作。

（四）負責公司的人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓管理工作。

（五）負責公司的薪酬設計和管理工作。

（六）負責公司人事考核、考察工作，建立人事檔案庫。規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔工作程序，組織定期和不定期的人事考核、選拔工作。

（七）負責公司員工關系管理，處理各種員工異動。

（八）負責公司的工資管理、人事統(tǒng)計、工具報表等。

（九）負責公司文化娛樂活動的計劃、組織和執(zhí)行。

（十）負責公司企業(yè)文件建設、提煉和公司全員的企業(yè)理念宣導。

五、負責公司后勤管理工作

（一）負責編制公司內部辦公用品的、月度供應計劃，做到節(jié)約、環(huán)保。

（二）負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行辦公用品領用登記制度。

（三）負責公司內部采購管理工作。

（四）負責監(jiān)管公司各類公務用車，建立車輛管理制度。

（五）負責公司各類設施設備、用具用品及其他固定財產(chǎn)的登記、管理、維修工作。

（六）負責公司食堂的衛(wèi)生管理工作和伙食標準的控制管理工作。

（七）負責公司租房合同的管理及房租,水電費用的結算。

（八）負責公司的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。負責對辦公區(qū)內的綠化進行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作。

（九）負責公司的保衛(wèi)管理工作。

六、負責公司的財務管理工作

（一）負責管理財務工作人員按照財務工作要求，做好本職工作。

（二）負責落實公司財務管理規(guī)劃、制度。

七、綜合管理部的內部管理工作

（一）組織主持部門會議，制定部門工作計劃，負責部門工作的部署，及時掌握工作進展，做好部門工作的總結。

（二）提升部門在公司運轉中的綜合能力，加強部門的組織力。

（三）負責制定本部門工作制度。

（四）負責本部門員工培訓工作。

（五）負責本部門的團隊建設工作。