第一篇：安全管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

安全管理部經(jīng)理職責(zé)

1、據(jù)公司總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)全公司護(hù)衛(wèi)人員的計(jì)劃編制及決定招聘培

訓(xùn)，定出人員錄用標(biāo)準(zhǔn)，參與保安員見工面試工作。

2、制定、部署保安部的工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施和進(jìn)行總結(jié)，負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)員

崗前培訓(xùn)和日常生活內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)計(jì)劃，配合人事行政部門的考核。

3、主持保安工作會議，傳達(dá)、貫徹公司文件精神以及領(lǐng)導(dǎo)的口頭指令，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查指導(dǎo)各護(hù)衛(wèi)班組的工作，定期查閱本部門的《工作日志》同時(shí)還要不定期抽查各保安班組的《工作日志》，以便了解情況，督促工作。

4、負(fù)責(zé)與公司各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)小區(qū)安全、消防以及相關(guān)事務(wù)，支持

管理處的中心工作。

5、對所管物業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生的案件、事故、客戶投訴配合公安機(jī)關(guān)和管理

處調(diào)查處理。

6、7、與公安機(jī)關(guān)及其他相關(guān)政府職能部門建立良好的人際關(guān)系。制定完善的護(hù)衛(wèi)管理制度，貫徹落實(shí)公安、消防、交通管理部門的有

關(guān)指示和工作。

8、當(dāng)險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)除及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理外，視實(shí)際情況決定是否向公安消

防，保安部門報(bào)告或求助。并盡快趕到現(xiàn)場進(jìn)行指揮。

9、負(fù)責(zé)保安員的任免，對保安領(lǐng)班及保安主管的任免，負(fù)責(zé)提出具體意

見，供總經(jīng)理研究決定。

10、負(fù)責(zé)對公司全體護(hù)衛(wèi)骨干及員工的作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行督察。就違紀(jì)人員的教育處分提出意見，并堅(jiān)決執(zhí)行公司就此而作的決定。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和工作。

第二篇：安全管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

安全部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，執(zhí)行國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、及時(shí)發(fā)放上級主管部門的文件，并監(jiān)督項(xiàng)目部對行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。

3、組織參與公司及項(xiàng)目部規(guī)章制度、技術(shù)措施、操作規(guī)程、施工方案和救援預(yù)案的編審工作，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)所需要的文件。

4、負(fù)責(zé)簽訂公司與項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任狀和安全總交底。

5、組織參與施工現(xiàn)場重大危險(xiǎn)源的識別和評價(jià)工作，制訂預(yù)防控制措施。

6、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目部安全員的內(nèi)外業(yè)和日常安全生產(chǎn)管理工作，對失職行為進(jìn)行批評和教育。

7、定期組織開展在建工程的安全生產(chǎn)檢、復(fù)查工作，糾正違章指揮、違規(guī)作業(yè)，對存在較大安全隱患的有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)、限期整改并上報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

8、負(fù)責(zé)在建工程的分段驗(yàn)收和各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的評價(jià)與考核。

9、組織或參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

10、負(fù)責(zé)工程停工和竣工后安全內(nèi)業(yè)資料的收集審核工作。負(fù)責(zé)配合各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

第三篇：綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總裁、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子做好公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，公司、季度、月度工作計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總裁、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子做好公司的各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)進(jìn)度控 制。

三、負(fù)責(zé)公司行政系統(tǒng)的日常管理工作。

（一）負(fù)責(zé)公司總裁辦、總經(jīng)理辦公會議的管理執(zhí)行工作 1．負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議通知、會場布置、會議進(jìn)程管理，為會議進(jìn)行記

錄以及會議紀(jì)要的草擬、成文和分發(fā)工作。

2．負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理辦公會決議事項(xiàng)的落實(shí)情況，并將落實(shí)的情況及時(shí)反饋至公司總裁。

3．負(fù)責(zé)公司辦公會安排工作的總結(jié)匯報(bào)工作。

4．負(fù)責(zé)各部門任務(wù)落實(shí)和事項(xiàng)信息的統(tǒng)計(jì)匯總，呈報(bào)和資料管理。

（二）負(fù)責(zé)公司行政公文及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)文件材料的起草工作。

（三）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的草擬、發(fā)文、執(zhí)行、修改。

（四）負(fù)責(zé)公司各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢，規(guī)范公司內(nèi)部發(fā)文統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

（五）負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信使用保管工作。

（六）組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升。

（七）校負(fù)責(zé)審核、備檔、發(fā)放和匯總公司其他部門起草的文件。

（八）負(fù)責(zé)審核公司各類合同與協(xié)議。

（九）負(fù)責(zé)公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

（十）負(fù)責(zé)配合公司總裁辦日常事務(wù)性工作和出差前后的工作處理。

（十一）協(xié)助總裁做好日常來訪接待、來函等情況的處理，及時(shí)上傳下達(dá)。

（十二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

（十三）及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作任務(wù)。

四、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，促進(jìn)人力資源管理規(guī)范化

（一）組織制定完善的公司管理制度體系。

（二）根據(jù)需要制定公司組織機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)，提高公司科學(xué)、規(guī)范管理的水平。

（三）負(fù)責(zé)公司的績效考核管理工作。

（四）負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)管理工作。

（五）負(fù)責(zé)公司的薪酬設(shè)計(jì)和管理工作。

（六）負(fù)責(zé)公司人事考核、考察工作，建立人事檔案庫。規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔工作程序，組織定期和不定期的人事考核、選拔工作。

（七）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理各種員工異動。

（八）負(fù)責(zé)公司的工資管理、人事統(tǒng)計(jì)、工具報(bào)表等。

（九）負(fù)責(zé)公司文化娛樂活動的計(jì)劃、組織和執(zhí)行。

（十）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文件建設(shè)、提煉和公司全員的企業(yè)理念宣導(dǎo)。

五、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作

（一）負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部辦公用品的、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)約、環(huán)保。

（二）負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度。

（三）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部采購管理工作。

（四）負(fù)責(zé)監(jiān)管公司各類公務(wù)用車，建立車輛管理制度。

（五）負(fù)責(zé)公司各類設(shè)施設(shè)備、用具用品及其他固定財(cái)產(chǎn)的登記、管理、維修工作。

（六）負(fù)責(zé)公司食堂的衛(wèi)生管理工作和伙食標(biāo)準(zhǔn)的控制管理工作。

（七）負(fù)責(zé)公司租房合同的管理及房租,水電費(fèi)用的結(jié)算。

（八）負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。負(fù)責(zé)對辦公區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護(hù)工作。

（九）負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)管理工作。

六、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作

（一）負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)工作人員按照財(cái)務(wù)工作要求，做好本職工作。

（二）負(fù)責(zé)落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃、制度。

七、綜合管理部的內(nèi)部管理工作

（一）組織主持部門會議，制定部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門工作的部署，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，做好部門工作的總結(jié)。

（二）提升部門在公司運(yùn)轉(zhuǎn)中的綜合能力，加強(qiáng)部門的組織力。

（三）負(fù)責(zé)制定本部門工作制度。

（四）負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)工作。

（五）負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

第四篇：品牌管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。

1．負(fù)責(zé)擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營 策略、實(shí)施計(jì)劃。

2．負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì)、開拓、建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施。

3．負(fù)責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標(biāo)識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理

4．全面負(fù)責(zé)公司品牌合作、招商引資、清退等各項(xiàng)品牌外延 管理工作。

5．負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場調(diào)研、設(shè)計(jì)開發(fā)，確保公司各類品牌 市場競爭力。

6．創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步。

7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗(yàn)，做好 目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

二、負(fù)責(zé)公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。

1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷計(jì)劃、方案的擬定，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售 過程的管理。

2．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計(jì)劃

和營銷任務(wù)。

3．負(fù)責(zé)打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊(duì)伍。

4．負(fù)責(zé)自營商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存、退的管理。

5．負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。

6．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護(hù)。

三、負(fù)責(zé)組建一支集市場調(diào)研、品牌設(shè)計(jì)、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，盡快完善部門的架構(gòu)和人員配備。

四、做好公司員工品牌意識培訓(xùn)，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓(xùn)。

五、制定公司品牌營銷和市場推廣費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估。

六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，提升部門工作效率。

七、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報(bào)告，準(zhǔn)確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。

八、負(fù)責(zé)定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出意見。非正常問題及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報(bào)。

九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。

十、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務(wù)。

十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部是公司的綜合管理工作機(jī)構(gòu),是公司行政工作運(yùn)營當(dāng)中承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

主要職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

六、編制公司內(nèi)部辦公用品的、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支，配合財(cái)

務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等

人事程序或規(guī)章制度。

九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

十、及時(shí)了解公司員工的思想動態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活

情況，為員工排憂解難。