第一篇：高級管理人員職業(yè)道德承諾書

中高級管理人員職業(yè)操守承諾書

本人如河南麥佳集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）旗下麥佳食品聘為該麥佳的中高級行政人員，本人必定本著專業(yè)操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時，充份了解公司發(fā)展宗旨，必定竭力維護其形象與聲譽，對自身的形象、操守行為負全責，不因自身的問題而令公司與麥佳蒙污。

本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對于以下一些于公司或麥佳內發(fā)生的事情，除特別注意外，亦嚴厲禁止其發(fā)生于自己身上：

1.賭博

賭博行為包括：打麻將、牌

九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動。

2.收受各式報酬或利益形式

不能向任何供應商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個別單位或企業(yè)收取與公司或麥佳有直接或間接事務往來的回扣、傭金、貸款、股本權益、饋贈、款待、顧問、工作等或其他形式的報酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀念品和非一般性的工作餐，都應以書面向單位上級負責人匯報。

3.同事間的不正常關系

維持同事之間的正常工作伙伴關系是非常重要的，任何超越或發(fā)生其他非同事之間的伙伴關系的行為及傳聞（如：同事之間發(fā)生的緋聞等）或在麥佳內進行有違道德的活動等，都會影響其他同事正常工作。

4.泄露公司或麥佳的保密資料和保密信息

公司因麥佳經營管理需要而下發(fā)的各類保密資料（包括各類管理經營操作程序、財務制度、總經理手冊等），僅限在公司管理下的麥佳范圍使用，不得擅自復印、復制、傳散或在其它非公司管理的麥佳內使用。對于公司和麥佳的各類保密信息嚴格遵守規(guī)定。

本人已閱讀此職業(yè)道德承諾書及后附的管理人員職業(yè)操守實施細則，明白上述事情的嚴重性，如本人的行為、操守導致其他人有所聯(lián)想，而誤認為以上事情已經或正在發(fā)生，則無論是否證據屬實，這已對本人的工作及公司、麥佳的形象、企業(yè)的精神文化有所影響，亦使本人的領導能力受到嚴重損害，將無法繼續(xù)留任。所以本人應采取措施，嚴格遵守紀律，保持形象，避免誤導或令人有所誤會，從而保障個人、公司及麥佳的聲譽。業(yè)主亦有權據此進行調查并根據調查結果行使行政或法律權力。

簽署:

日期 姓名

（本承諾書一式二份，后附管理人員職業(yè)操守實施細則。經河南麥佳食品有限公司蓋章后生效。）

管理人員職業(yè)操守實施細則

基于對管理人員本人負責，對夢溪投資置業(yè)有限公司負責，對旗下的項目夢溪國際大麥佳負責的態(tài)度，本著“公正公開”的原則，進一步規(guī)范管理人員職業(yè)操守，特制定此管理人員職業(yè)操守實施細則：

1.根據管理人員人對職業(yè)操守的違規(guī)行為，將視情況分別給予A類警告、B類警

告和C類警告三類。

2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；

B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；

C類警告：一經違反，公司給予立即解雇處分，如情節(jié)惡劣或造成一定經濟損失，公司保留法律追訴權力。

3.A類警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上報

2）未按要求參加公司舉辦的會議、活動或培訓

3）離開麥佳未按要求向公司匯報

4）個人形象或禮儀不當，有損公司及麥佳形象

5）其他類似行為

4.B類警告：

1）對公司下達的整改計劃未執(zhí)行或未能有效執(zhí)行

2）上班時間酗酒，造成公司及麥佳形象損失

3）個人言行不當（如打架等）或散發(fā)謠言，造成公司或麥佳形象損失

4）其他類似行為

5.C類警告：

1）泄露公司或麥佳機密，或由此引起經濟或名譽損失

2）麥佳發(fā)生重大事故知情不報或蓄意隱瞞

3）與麥佳員工發(fā)生不正當關系、或緋聞

4）利用職權獲取私利，或收受各式報酬或利益

5）參與賭博、損壞麥佳或公司財務造成直接經濟損失

6）其他類似行為或違反國家法律法規(guī)行為

請麥佳管理人員恪守本職，恪守職業(yè)操守規(guī)范，保持管理人員、業(yè)主、麥佳和公司的良好形象和聲譽，為公司發(fā)展貢獻力量，共享成功。

第二篇：高級管理人員職業(yè)道德承諾書

中高級管理人員職業(yè)操守承諾書

本人如蒙江蘇夢溪投資置業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）旗下酒店夢溪國際大酒店聘為該酒店的中高級行政人員，本人必定本著專業(yè)操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時，充份了解公司發(fā)展宗旨，必定竭力維護其形象與聲譽，對自身的形象、操守行為負全責，不因自身的問題而令公司與酒店蒙污。

本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對于以下一些于公司或酒店內發(fā)生的事情，除特別注意外，亦嚴厲禁止其發(fā)生于自己身上：

1.賭博

賭博行為包括：打麻將、牌

九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動。

2.收受各式報酬或利益形式

不能向任何供應商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個別單位或企業(yè)收取與公司或酒店有直接或間接事務往來的回扣、傭金、貸款、股本權益、饋贈、款待、顧問、工作等或其他形式的報酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀念品和非一般性的工作餐，都應以書面向單位上級負責人匯報。

3.同事間的不正常關系

維持同事之間的正常工作伙伴關系是非常重要的，任何超越或發(fā)生其他非同事之間的伙伴關系的行為及傳聞（如：同事之間發(fā)生的緋聞等）或在酒店內進行有違道德的活動等，都會影響其他同事正常工作。

4.泄露公司或酒店的保密資料和保密信息

公司因酒店經營管理需要而下發(fā)的各類保密資料（包括各類管理經營操作程序、財務制度、總經理手冊等），僅限在公司管理下的酒店范圍使用，不得擅自復印、復制、傳散或在其它非公司管理的酒店內使用。對于公司和酒店的各類保密信息嚴格遵守規(guī)定。

本人已閱讀此職業(yè)道德承諾書及后附的管理人員職業(yè)操守實施細則，明白上述事情的嚴重性，如本人的行為、操守導致其他人有所聯(lián)想，而誤認為以上事情已經或正在發(fā)生，則無論是否證據屬實，這已對本人的工作及公司、酒店的形象、企業(yè)的精神文化有所影響，亦使本人的領導能力受到嚴重損害，將無法繼續(xù)留任。所以本人應采取措施，嚴格遵守紀律，保持形象，避免誤導或令人有所誤會，從而保障個人、公司及酒店的聲譽。業(yè)主亦有權據此進行調查并根據調查結果行使行政或法律權力。

簽署:

日期 姓名

（本承諾書一式二份，后附管理人員職業(yè)操守實施細則。經江蘇夢溪投資置業(yè)有限公司蓋章后生效。）

管理人員職業(yè)操守實施細則

基于對管理人員本人負責，對夢溪投資置業(yè)有限公司負責，對旗下的項目夢溪國際大酒店負責的態(tài)度，本著“公正公開”的原則，進一步規(guī)范管理人員職業(yè)操守，特制定此管理人員職業(yè)操守實施細則：

1.根據管理人員人對職業(yè)操守的違規(guī)行為，將視情況分別給予A類警告、B類警

告和C類警告三類。

2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；

B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；

C類警告：一經違反，公司給予立即解雇處分，如情節(jié)惡劣或造成一定經濟損失，公司保留法律追訴權力。

3.A類警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上報

2）未按要求參加公司舉辦的會議、活動或培訓

3）離開酒店未按要求向公司匯報

4）個人形象或禮儀不當，有損公司及酒店形象

5）其他類似行為

4.B類警告：

1）對公司下達的整改計劃未執(zhí)行或未能有效執(zhí)行

2）上班時間酗酒，造成公司及酒店形象損失

3）個人言行不當（如打架等）或散發(fā)謠言，造成公司或酒店形象損失

4）其他類似行為

5.C類警告：

1）泄露公司或酒店機密，或由此引起經濟或名譽損失

2）酒店發(fā)生重大事故知情不報或蓄意隱瞞

3）與酒店員工發(fā)生不正當關系、或緋聞

4）利用職權獲取私利，或收受各式報酬或利益

5）參與賭博、損壞酒店或公司財務造成直接經濟損失

6）其他類似行為或違反國家法律法規(guī)行為

請酒店管理人員恪守本職，恪守職業(yè)操守規(guī)范，保持管理人員、業(yè)主、酒店和公司的良好形象和聲譽，為公司發(fā)展貢獻力量，共享成功。

第三篇：項目管理人員職業(yè)道德承諾書（模版）

中鐵七局集團項目管理人員

遵守職業(yè)道德承諾書

我是中鐵七局集團公司項目部人員，我的崗位是。為規(guī)范我的職業(yè)道德行為，嚴格執(zhí)行技術標準，自覺維護企業(yè)品牌形象，塑造企業(yè)社會信譽，優(yōu)質高效完成施工任務，杜絕損害企業(yè)的行為，我鄭重承諾：

1．同意簽訂《中鐵七局集團有限公司項目管理人員遵守職業(yè)道德承諾書》并嚴格遵守各項條款。加強學習，提高思想修養(yǎng)，積極參加公司和項目部組織的職業(yè)道德培訓。

2．愛崗敬業(yè)，克己奉公，恪守職業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，履行誠實守信的義務。

3.廉潔自律，自覺遵守國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，執(zhí)行局、公司各項廉政規(guī)章制度，自覺遵守員工職業(yè)道德要求，不接受任何形式的賄賂。

4.忠于職守，以強烈的責任心和主人翁意識自覺做好本職工作，嚴格標準，執(zhí)行規(guī)范，不留任何隱患，把好工作質量關。不默許縱容施工中的偷工減料行為，發(fā)現(xiàn)不合格原材料進場、簡化作業(yè)程序、違規(guī)結算等行為，及時制止并向項目部（公司）領導報告。

遵守局安全生產管理制度，自覺履行安全質量管理崗位職責，及時消除安全質量隱患。

5.保守秘密，未經上級授權或批準，我不對外提供企業(yè)內部文件和未經公開的資料，不泄漏企業(yè)信息和機密。

6.我自愿接受公司和項目部對我的監(jiān)督和檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題承擔責任。

凡因我違反職業(yè)道德，給企業(yè)財產和信譽造成損失和不良后果時，我接受組織對我的行政處分和經濟處罰；觸犯法律的，愿負法律責任。

本承諾書一式三份，公司、項目部和承諾人各執(zhí)一份。簽字后生效。

承 諾 人：

承諾日期：

第四篇：高級管理人員任職承諾書

×××××××××有限公司—高級管理人員任職資格承諾書

×××××××××有限公司

高級管理人員任職資格承諾書

一、本人承諾在現(xiàn)行法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定下成為×××××××××有限公司（以下簡稱為公司）高管人員，在此過程中未通過或試圖通過欺騙、隱瞞等非法方式取得公司高管人員任職資格。

二、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，遵紀守法、誠信勤勉，認真學習法律法規(guī)及各項規(guī)章文件，進一步掌握行業(yè)管理知識。使自己持續(xù)具備公司高級管理人員任職資格條件并勝任高級管理人員職務。

三、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權、履行義務，自覺遵守法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定，主動配合并接受相關部門的監(jiān)管，維護所任職公司及其客戶合法權益。發(fā)現(xiàn)有侵害公司及其客戶合法權益的違法違規(guī)行為時，及時抵制和制止。如確實無法制止的，將在第一時間向相關部門報告。

四、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，將切實履行職責，促進并建立健全公司內部控制和風險管控制度，確保相關制度有效執(zhí)行。在本人的職責范圍內對公司經營管理活動的合法合規(guī)性負有責任，對所分管業(yè)務的違法 1

×××××××××有限公司—高級管理人員任職資格承諾書

違規(guī)行為承擔領導責任。

五、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，決不違背有關制度和政策規(guī)定。決不把個人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占公司及其客戶的資產。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發(fā)生違背上述承諾事項的行為，本人愿意承擔相應責任并接受處罰。

承諾人：

日 期：

第五篇：金融機構高級管理人員任職資格考試職業(yè)道德

1．職業(yè)道德是職業(yè)活動中的“交通規(guī)則”。（T）

2．職業(yè)道德風險就是一種“職業(yè)道德缺失”。（T）

3．誠實信用原則是銀行職業(yè)道德的基本原則，但不是銀行業(yè)從業(yè)人員的首要原則。

（F）

4．員工忠于職守最直接的體現(xiàn)就是服從管理，遵守規(guī)章制度，符合崗位要求。（T）

5．廉潔自律是財經工作者最基本的道德規(guī)范，但不是金融業(yè)最基本的道德規(guī)范。（F）

6．銀行業(yè)是經營貨幣業(yè)務的高風險行業(yè)，其面臨的風險只有內部的。（F）

7．防范內部風險應在防止員工操作風險和道德風險上下大力氣。（T）

8．員工如果發(fā)生違規(guī)違紀或者犯罪，為了維護銀行的良好形象和聲譽，應盡量大事化小，小事化了。（F）

9．職業(yè)紀律是以規(guī)章制度為表現(xiàn)形式。（T）

10．當發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)違紀的行為時，認為這件事情與自己關系不大，不用理會，做好自己的事情就可以了。（F）

1．（A）是民法中的“帝王法則”。

A．誠信意識B．“底線”意識C．責任意識D．敬業(yè)意識

2．“為朋友私改密碼，儲戶被騙28萬元”——儲蓄所職員李增群分文未得被判10年發(fā)1

萬，這個案例教育我們要樹立（B）意識。

A．自律意識B．“底線”意識C．責任意識D．風險意識

3．“十九點鐘的太陽”徐虎的一句著名心得：你不奉獻我不奉獻，誰來奉獻？你也索取他也

索取，向誰索?。窟@教育我們銀行員工應當樹立（C）意識。

A．敬業(yè)意識B．“底線”意識C．責任意識D．人格意識

4．張某是銀行的一名職員，一次偶然機會張某發(fā)現(xiàn)該銀行以低于規(guī)定利率向客戶發(fā)放貸款，這種情況下，作為一名銀行業(yè)從業(yè)人員，張某認為（D）。

A.該情況屬于銀行正常經營行為，不用大驚小怪

B.這件事情與自己關系不大，不用理會，做好自己的事情就可以了

C.自己也可以加入這種低利率放貸活動，并利用這種機會給自己的朋友提供貸款

D.應當向所在機構有關部門報告，或向監(jiān)管部門舉報

5.下列符合“守法合規(guī)”要求的做法包括（D）。

A.遵守法律法規(guī)

B.遵守行業(yè)自律規(guī)范

C.遵守所在機構的規(guī)章制度

D.以上都應遵守

6．“雄風”萬里失坦途——徐州某銀行林某占用公物案體現(xiàn)了職業(yè)道德風險的表現(xiàn)形態(tài)中的（C）風險。

A．失職風險B．違規(guī)風險C．謀私風險D．合規(guī)風險

7.()的實驗案例說明了道德風險的存在?

A．斯蒂格利茨B．格里芬C．薩繆爾森D．諾德豪斯

8.已知銀行的一個團隊中的某個成員將要辭職到競爭對手處工作，則團隊的研究成果是否

應當與其共享？（C）

A.不應當與其共享

B.該成員有權分享團隊的研究成果，并可以將該成果帶到工作崗位

C.可以與該成員分享成果，因為該成員目前仍是團隊的一員

D.可以與其分享部分成果，但工作中應當處處提防該成員，不能再使其利用本團隊資源增長工作經驗

9.某銀行銷售人員在向客戶推薦銀行產品的時候，向客戶特別強調了同類產品歷史年收益率高達30％，暗示肯定能夠達到該收益目標，并強調該產品沒有風險，對該行為評價正確的是(A）。

A.沒有做到向客戶充分提示風險

B.由于歷史上該產品確實沒出過問題，也就不用向客戶說明是否存在風險

C.該人員是為了完成銷售目標，對銀行有利，所以是合理的D.以上說法都不對

10.浙江溫州某銀行周翔盜竊殺人案說明了周翔由于()導致了犯罪。

A.拜金主義B.社會不良影響C.交友不善D.以上都不是

1． 道德風險的特點包含（ABCD）

A．逐利性B.僥幸性C.破壞性D.艱巨性

2.職業(yè)道德風險的危害有（ABCD）

A．自毀前程B.家庭悲劇C.株連無辜D.銀行信譽危機、國家經濟損失

3.職業(yè)道德風險的成因中銀行管理方面的原因有（ABC）

A．用人失察B.教育欠到位C.控制欠到位D.法律觀念淡薄

4.職業(yè)道德風險的成因中員工自身方面的原因有（ABC）

A．拜金主義B.社會不良影響C.交友不善D.教育欠到位

5.建設職業(yè)道德風險的監(jiān)管防線包括（ABCD）

A．加強銀行合規(guī)文化建設

B．完善操作與管理的硬約束

C．構建嚴密的內控檢查與監(jiān)督

D．建立案件責任追求制度

6.構筑員工思想防線中要樹立的各項意識中不包括（CD）

A．誠信意識B.敬業(yè)意識C.收受禮物D.越權交易

7.道德風險的表現(xiàn)形式有（ABC）

A．失職風險B.謀私風險C.違規(guī)風險D.法律風險

8.某銀行分行行長要求其分行的一名信貸經理關照一筆貸款，而該信貸經理發(fā)現(xiàn)該筆貸款明顯不符合規(guī)定，則該信貸經理（BCD）

A.應服從領導的指示，按照分行行長的意思做

B.可以向該分行行長解釋相關規(guī)定以及該貸款不合規(guī)的地方

C.可以書面匯報請示有關領導

D.若受到該行長的巨大壓力，可以向監(jiān)管部門報告

9.違反從業(yè)人員職業(yè)操守的人員，（BD）。

A.可能受到公眾譴責，但尚無法進行實質性的約束

B.其所在金融機構應當視情況給予相應懲戒

C.情節(jié)不嚴重的，不應當受到懲戒

D.情節(jié)嚴重的，將被開除，并被通報銀行業(yè)協(xié)會乃至同業(yè)，喪失在銀行業(yè)金融機構工作的機會

10.銀行柜員應妥善保管（ABCD），不能將這些物品或信息透露給他人。

A．印章B.重要憑證C.交易密碼D.鑰匙