第一篇：公司廉潔自律規(guī)定

**********公司廉潔自律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》及《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，杜絕在工作當(dāng)中的各類腐敗和違法違紀(jì)情況的發(fā)生，確保工作質(zhì)量、降低成本、維護(hù)國(guó)家和企業(yè)利益，保證招標(biāo)投標(biāo)工作正常順利的開展，特制定本規(guī)定。

一、嚴(yán)格按照《招標(biāo)投標(biāo)法》中規(guī)定的程序和要求進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)工作，遵守“公平、公開、公正和誠(chéng)實(shí)信用”的原則；

（1）不得利用投標(biāo)報(bào)名登記環(huán)節(jié)收受或索取潛在投標(biāo)人財(cái)物

（2）公司工作人員不得向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量以及可能影響公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況，不得收受或索取潛在投標(biāo)人財(cái)物。

（3）不得在遞交投標(biāo)文件截止時(shí)間前為潛在投標(biāo)人提供咨詢服務(wù)，不得收受或索取潛在投標(biāo)人財(cái)物；

（4）不得與投標(biāo)人串通，泄露有關(guān)投標(biāo)文件的評(píng)審和比較、中標(biāo)候選人的推薦以及與評(píng)標(biāo)有關(guān)的情況，不得收受或索取投標(biāo)人及其他利害關(guān)系人財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益；

（5）不得在投標(biāo)人和相關(guān)單位報(bào)銷或變相報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

二、嚴(yán)禁公司各級(jí)管理人員、工作人員以及任何形式、任何方式接受或索取公司來(lái)往客戶、公司利益關(guān)系人等的請(qǐng)吃、請(qǐng)玩、禮品饋贈(zèng)及其他任何方式的賄賂；

三、嚴(yán)禁公司各級(jí)管理人員、工作人員弄虛作假，偽造、變?cè)靻螕?jù)、憑證以欺騙、虛報(bào)、假冒等手段騙取非法不當(dāng)利益，貪污公司財(cái)物；（如：虛報(bào)參會(huì)人數(shù)、虛報(bào)出差人數(shù)、天數(shù)報(bào)銷費(fèi)用、違規(guī)報(bào)銷與會(huì)議無(wú)關(guān)費(fèi)用的、）

四、嚴(yán)禁公司各級(jí)管理人員、工作人員以任何方式私自利用公司資產(chǎn)資源或出賣公司秘密而獲取非法不當(dāng)利益；

公司各級(jí)管理人員、工作人員應(yīng)廉潔自律、潔身自愛(ài)，自覺(jué)抵制不良誘惑。如有違反上述任何條款(情形)之一，經(jīng)查證屬實(shí)后，將按公司有關(guān)制度處理，觸犯刑法的，依法追究其刑事責(zé)任。

*********有限公司

2014年4月30

第二篇：公司廉潔自律規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司員工廉潔自律的工作態(tài)度及觀念，弘揚(yáng)集團(tuán)公司求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，使干部員工努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，特結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定如下廉潔自律規(guī)定。

1、不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。

2、不準(zhǔn)指定或變相指定設(shè)計(jì)、施工以及材料和設(shè)備供應(yīng)單位，為個(gè)人或親友謀取私利。

3、不準(zhǔn)接受與公務(wù)有關(guān)的單位或個(gè)人贈(zèng)送的禮品、禮金、信用卡和各種有價(jià)證券以及任何名義的不正當(dāng)收入，對(duì)未能拒收的要按規(guī)定登記上交。

4、不準(zhǔn)接受供應(yīng)商和顧客及相關(guān)方的宴請(qǐng)。

5、不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

6、不準(zhǔn)索取、接受或者以借為名占用與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物。

7、不準(zhǔn)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人或者私存私放公款。

8、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物；

9、不準(zhǔn)用公款旅游或者變相用公款旅游。

10、不準(zhǔn)以任何名義參與任何形式的變相行賄、受賄活動(dòng)。

以上規(guī)定要自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)真實(shí)、準(zhǔn)確的要給予表

彰；違反的視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育，以至按照集團(tuán)公司條例處理。

第三篇：公司管理人員廉潔自律若干規(guī)定

公司管理人員廉潔自律若干規(guī)定（試行）

為進(jìn)一步規(guī)范管理人員從業(yè)行為,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》以及集團(tuán)黨發(fā)[2005]46號(hào)文件精神，本著立足于教育，著眼于防范，筑牢思想道德防線的原則，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一章廉潔自律行為準(zhǔn)則

第一條公司各部室管理人員、黨員，應(yīng)當(dāng)模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)做人，勤勉敬業(yè)，全心全意依靠員工，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和員工合法權(quán)益。

第二條公司各部室管理人員、黨員，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)制定的各項(xiàng)管理辦法、規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的形象，擁護(hù)企業(yè)的改革發(fā)展。

第三條公司各部室管理人員、黨員，應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，帶好頭、領(lǐng)好兵，不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、損害員工利益的下列行為：

1、損害員工利益，克扣員工工資；

2、私自出賣本企業(yè)、本部門的財(cái)產(chǎn)、物品；

3、對(duì)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及其他經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況弄虛作假、欺上瞞下，或授意、指使、強(qiáng)令有關(guān)人員在各類報(bào)表中虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)；

4、違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，隱瞞、截留各種獎(jiǎng)金或費(fèi)用等，授意、指使、強(qiáng)令辦事人員進(jìn)行違反財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)，作假帳、私設(shè)小金庫(kù)等；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自采購(gòu)計(jì)劃外設(shè)備和物資，不按程序規(guī)定和要求進(jìn)行陽(yáng)光采購(gòu)，在招標(biāo)或議標(biāo)活動(dòng)中，謀取不正當(dāng)利益；

6、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自招用工人或采取冒名頂替的辦法，欺騙上級(jí)；

7、在業(yè)務(wù)往來(lái)活動(dòng)中將中介費(fèi)、折扣費(fèi)、回扣、傭金私分或據(jù)為己有；

8、利用職務(wù)之便和職務(wù)影響，在本人及家庭成員婚喪嫁娶、升職調(diào)動(dòng)、升學(xué)、遷新居、生病住院等期間濫發(fā)邀請(qǐng)、濫收禮金；

9、向單位員工索要錢物或變相推銷商品；

10、賭博或變相賭博，傳播、聽(tīng)、看淫穢物品和參與迷信活動(dòng)；

11、違反有關(guān)規(guī)定，在工作日午間飲酒；

12、不進(jìn)行部務(wù)公開的；

13、其他違反公司有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律的行為。

第二章對(duì)違反規(guī)定行為的處理

第四條管理人員有下列行為之一的，按照公司黨委和公司行政辦公會(huì)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理：

1、違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、向員工索要錢物等，一經(jīng)查實(shí)，按組織程序先免職，再依據(jù)規(guī)定作出處理；

2、打擊報(bào)復(fù)，克扣員工工資獎(jiǎng)金和其他收入的，給予責(zé)任人行政警告或撤銷職務(wù)處分；

3、未經(jīng)批準(zhǔn)，偷賣本企業(yè)、本部門的財(cái)產(chǎn)、物品，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任人撤職處分，追繳所得款項(xiàng)；

4、未經(jīng)批準(zhǔn)私設(shè)“小金庫(kù)”，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的單位現(xiàn)金存放量不得超過(guò)3000元，違反規(guī)定，給予部門負(fù)責(zé)人行政警告或通報(bào)批評(píng)；

5、參與賭博或變相賭博的、傳播、聽(tīng)、看，淫穢物品以及迷信活動(dòng)、邪教組織的，給予撤職處分或黨的紀(jì)律處分；

6、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自招用員工，或采用冒名頂替的手段，安排他（她）人進(jìn)公司工作，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任人撤職處分，相關(guān)人員警告處分并調(diào)離原工作崗位；

7、不按規(guī)定和程序要求，進(jìn)行陽(yáng)光采購(gòu)或在采購(gòu)中弄虛作假的，給予責(zé)任人批評(píng)教育，情節(jié)較重的，給予撤職或調(diào)離原工作崗位；

8、違反財(cái)務(wù)規(guī)定，造成資金流失的，給予主要責(zé)任人撤職處分，相關(guān)人員通報(bào)批評(píng)；

9、違反“禁酒令”，情節(jié)較輕的，對(duì)負(fù)主要責(zé)任的人員給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，對(duì)負(fù)主要責(zé)任的人員給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政警告、記過(guò)處分；

第五條違反本規(guī)定受到撤職或紀(jì)律處分的，三年內(nèi)不得擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)。

第六條違反本規(guī)定的，除追究本人責(zé)任外，同時(shí)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法和責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和班子主要成員、其他有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。

第三章實(shí)施與監(jiān)督

第七條各部門管理人員和業(yè)務(wù)人員在經(jīng)濟(jì)交往中無(wú)法拒收前述現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向紀(jì)檢部門登記備案，并及時(shí)上交財(cái)務(wù)部門，否則視為己有。

第八條公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實(shí)施。各部門管理人員要以身作則帶頭執(zhí)行規(guī)定要求，抓好本規(guī)定在本部門的學(xué)習(xí)貫徹。

第九條政治工作部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部等職能部門要相互聯(lián)系，溝通交流黨風(fēng)廉政等方面的問(wèn)題與信息，加強(qiáng)對(duì)各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

第十條公司紀(jì)委在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下抓好本規(guī)定的落實(shí)，對(duì)新提拔任用和職務(wù)調(diào)整的管理人員要及時(shí)進(jìn)行廉政談話，對(duì)有違規(guī)傾向的及時(shí)作出警示誡勉談話。

第十一條各黨支部、部門要經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨支部要定期召開民主生活會(huì)，對(duì)照規(guī)定，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，要有反映黨風(fēng)廉政建設(shè)的廣播宣傳稿件，黨支部書記是第一責(zé)任人。

第十二條管理人員執(zhí)行本規(guī)定的情況，列入管理人員述職述廉和考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免的重要依據(jù)。

第四章附則

第十三條本規(guī)定適用于公司主管以上管理人員。公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司黨發(fā)[2005]46號(hào)文執(zhí)行。

第十四條本規(guī)定由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：公司工作人員廉潔自律規(guī)定

**公司工作人員廉潔自律規(guī)定

第一章總則

第一條 **公司（以下簡(jiǎn)稱公司）工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要認(rèn)真執(zhí)行中共中央企業(yè)工委、中央組織部制定的《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法》。

第二條認(rèn)真執(zhí)行中共中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的新的要求

1、不準(zhǔn)利用職權(quán)在企業(yè)物資購(gòu)銷、項(xiàng)目開發(fā)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中謀取私利。

2、不準(zhǔn)個(gè)人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國(guó)有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

3、不準(zhǔn)將國(guó)有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其親屬經(jīng)營(yíng)。

4、不準(zhǔn)違反國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對(duì)外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項(xiàng)。

5、不準(zhǔn)利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個(gè)人謀利活動(dòng)，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)。

第三條認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的六項(xiàng)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違規(guī)接受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的制度。

2、物資設(shè)備采購(gòu)制度。

3、工程項(xiàng)目（包括技改維修）招投標(biāo)制度。

4、“三重一大”科學(xué)民主決策制度。

5、二級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體財(cái)務(wù)規(guī)范管理制度。

6、職代會(huì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年進(jìn)行一次民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)和司務(wù)公開制度。

第二章

第四條凡涉及本公司重大決策、重要干部事宜（含中層干部任免、后備干部推薦等）、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，必須經(jīng)過(guò)公司黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論決定。凡涉及職工切身利益的事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)方可實(shí)施。任何個(gè)人不得擅自更改集體的決定。

第五條物資設(shè)備采購(gòu)、基建工程項(xiàng)目、維修工程和裝修改造工程，必須按公司有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，實(shí)行競(jìng)價(jià)、競(jìng)標(biāo)、公開、公平。不得將項(xiàng)目以各種形式各種名目送給親屬、朋友。不得收取各種名目的好處費(fèi)中飽私囊。

第六條禁止在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。禁止接受可能影響公正執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的禮物饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、健身娛樂(lè)活動(dòng)，以及各種獎(jiǎng)勵(lì)和贊助。

第七條禁止假公濟(jì)私、化公為私的下列行為

1、到公司或下屬單位報(bào)銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用。報(bào)銷私人用途的出租車費(fèi)。用公款進(jìn)行私人宴請(qǐng)。

2、借用公款逾期不還。

3、用公款公物操辦婚喪事宜并借機(jī)斂財(cái)。

4、以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款或借用公款為個(gè)人、及親友買房、建私房和裝修住房，以及從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。

第八條厲行節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)

1、禁止用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂(lè)部會(huì)員資格。廉潔自律若干行為準(zhǔn)則

2、禁止利用開會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義公費(fèi)旅游，變相出國(guó)（境）旅游。

3、禁止在管理活動(dòng)中接受超標(biāo)準(zhǔn)的接待。

4、禁止違反規(guī)定配備、使用小汽車。禁止公車私用。

第九條嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”（凡未列入公司財(cái)務(wù)部門帳內(nèi)或未納入公司預(yù)算管理、私存私放的各項(xiàng)資金、均為“小金庫(kù)”）。

第十條禁止私自從事下列營(yíng)利活動(dòng)

1、個(gè)人或伙同他人經(jīng)商、辦企業(yè)（含個(gè)人或伙同他人在境內(nèi)外注冊(cè)公司或者投資入股）。

2、在其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬，以及從事個(gè)人的有償中介活動(dòng)。

3、將職責(zé)范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù)，以及無(wú)償占用相關(guān)單位的辦公、通訊、交通等設(shè)備。第十一條禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友謀取下列利益

1、用公款支付配偶、子女及其他親友學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

2、為配偶、子女及其他親友出國(guó)（境）旅游、探親、留學(xué)向國(guó)（境）外個(gè)人或者組織索取資助。

3、為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

第十二條禁止損害國(guó)家、企業(yè)、職工利益從事下列行為

1、違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將國(guó)有資產(chǎn)落戶或變相落戶私人名下，或低價(jià)出售、低價(jià)折股、無(wú)償處置、無(wú)償量化給其他單位和個(gè)人，或營(yíng)私舞弊等其他侵害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

2、違反規(guī)定隱瞞、截留國(guó)有資本收益，或故意拖延應(yīng)繳國(guó)有資本收益。授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員做假帳，或設(shè)立法定帳冊(cè)以外的任何帳冊(cè)。

3、在合資、合作、股份制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與他人串通損害國(guó)有資本權(quán)益，或?qū)p害國(guó)有資本權(quán)益的行為不反對(duì)、不制止。

4、動(dòng)用公司資金，以個(gè)人名義或伙同他人買賣股票。

第十三條禁止組織人事工作中的下列不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象

1、違反組織人事紀(jì)律、公司有關(guān)規(guī)定和程序，所進(jìn)行的人員安置、人事任免、聘用、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。

2、以虛報(bào)、謊報(bào)等手段，騙取榮譽(yù)、職稱、職務(wù)及其他利益。

3、采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位。

4、泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r。

5、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)、工作變動(dòng)時(shí)，突擊提拔干部。

6、在干部考察工作中，隱瞞或歪曲事實(shí)真象。

7、在干部選拔工作中，封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊。

第三章 實(shí)施與監(jiān)督

第十四條認(rèn)真落實(shí)下列三項(xiàng)談話制度

1、公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)每年同各部門負(fù)責(zé)人談話制度。

2、公司中層干部任前廉政談話制度。

3、誡免談話制度。

第十五條公司領(lǐng)導(dǎo)干部每年召開一次廉潔自律民主生活會(huì)，匯報(bào)廉潔自律情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

第十六條堅(jiān)持公司中層以上干部述職述廉制度。

第十七條 公司工作人員在經(jīng)濟(jì)交往中，無(wú)法拒受前述現(xiàn)金、有價(jià)證券、股票股權(quán)、支付憑證、貴重物品（含辦公、通訊、交通等設(shè)備）和贊助的，應(yīng)在收受一個(gè)月內(nèi)，向公司紀(jì)委上交并登記備案。

第十八條設(shè)有“小金庫(kù)”的部門，在本規(guī)定實(shí)施后一個(gè)月內(nèi)，將“小金庫(kù)”資金上交公司財(cái)務(wù)部，并在公司紀(jì)委登記備案。

第十九條凡違反本規(guī)定的行為，當(dāng)事人應(yīng)在本規(guī)定實(shí)施后一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向公司紀(jì)委報(bào)告。隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

第二十條公司工作人員執(zhí)行本規(guī)定的情況，列入職工述職和考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第二十一條違反本規(guī)定有關(guān)條款，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）實(shí)施辦法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)規(guī)定），對(duì)當(dāng)事人予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十二條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本部門的貫徹實(shí)施。第二十三條公司紀(jì)委負(fù)責(zé)本規(guī)定實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。

第四章

附則

第二十四條、本規(guī)定由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第五篇：廉潔自律規(guī)定

廉潔自律規(guī)定

注重供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范守則，執(zhí)行規(guī)范中對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的相關(guān)規(guī)定，這是供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的起碼素質(zhì)要求，是公司確立良好市場(chǎng)聲譽(yù)的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)廉政建設(shè)，既是市場(chǎng)的需要，也是華星人自身提高和確立個(gè)體人格形象的需要，更是公司持續(xù)發(fā)展的需要，為此特修訂供應(yīng)商品質(zhì)管理部廉潔自律相關(guān)規(guī)定。

一、基本要求

1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)職業(yè)道德規(guī)范守則，弘揚(yáng)職業(yè)道德，強(qiáng)化自律意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依據(jù)職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，注重稽核、檢查程序，講求工作效率。在所在管理項(xiàng)目中不得直接或間接從事與該項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、材料設(shè)備供應(yīng)等中介活動(dòng)。華星員工不得從事第二職業(yè)；不得在于所在管理項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、材料設(shè)備供應(yīng)有關(guān)的單位兼職；參與工程施工招標(biāo)、評(píng)標(biāo)，應(yīng)嚴(yán)格遵守招投標(biāo)紀(jì)律。不得參加施工單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位等邀請(qǐng)的歌舞廳、夜總會(huì)、休閑、釣魚、旅游等娛樂(lè)活動(dòng)和任何對(duì)正常行使職權(quán)有影響的宴請(qǐng)。不得接受任何與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的單位饋贈(zèng)的禮品和以加班費(fèi)、辛苦費(fèi)、獎(jiǎng)金以及其他名義給予的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；工程竣工驗(yàn)收統(tǒng)一發(fā)放的紀(jì)念品或數(shù)額較小的禮金，應(yīng)報(bào)備公司。不得借個(gè)人和家庭喜慶之事，宴請(qǐng)承包人并收受禮金。項(xiàng)目組日常就餐一律自行解決，對(duì)無(wú)就餐條件需在業(yè)主、施工單位代伙的需交納餐費(fèi)，施工單位免費(fèi)提供伙食的項(xiàng)目組，總監(jiān)需向業(yè)主說(shuō)明，并提交業(yè)主簽署意見(jiàn)后報(bào)告公司。自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，不徇私舞弊。公司法人代表、黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)公司廉潔自律工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，專業(yè)（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本專業(yè)

（部門）人員廉潔自律行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總監(jiān)（總監(jiān)代表）、部門負(fù)責(zé)人對(duì)本項(xiàng)目組（部門）人員的廉潔自律行為負(fù)管理、監(jiān)督、報(bào)告的責(zé)任，新組建項(xiàng)目組應(yīng)組織專題學(xué)習(xí)。

2.3.4.1.2.公司黨組織負(fù)責(zé)廉潔自律規(guī)定的宣貫工作，同時(shí)受理各類相關(guān)問(wèn)題的報(bào)告、舉報(bào)事宜。黨員、入黨積極分子、團(tuán)員應(yīng)帶頭執(zhí)行公司廉潔自律規(guī)定，并設(shè)立黨、團(tuán)員示范崗，自覺(jué)接受監(jiān)督。監(jiān)理組（部門）成員相互間有學(xué)習(xí)、監(jiān)督、提醒、報(bào)告的責(zé)任。公司黨組織負(fù)責(zé)在項(xiàng)目組建后進(jìn)場(chǎng)前，組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并簽訂“廉潔自律責(zé)任狀”。監(jiān)督管理方法：

項(xiàng)目組（部門）月度總結(jié)應(yīng)述及廉潔自律情況（包括逢年過(guò)節(jié)收受禮品、參加吃請(qǐng)及其他人之常情的活動(dòng)），職工年終工作總結(jié)應(yīng)包含個(gè)人廉潔自律行為內(nèi)容。

（2）領(lǐng)導(dǎo)巡視：

公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理工作情況進(jìn)行巡視，必要時(shí)聽(tīng)取業(yè)主、供應(yīng)商（包括曾經(jīng)合作過(guò)的）的意見(jiàn)，并及時(shí)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。

（3）通報(bào)與報(bào)告：

公司的相關(guān)規(guī)定或周邊、身邊的有關(guān)廉潔自律情況根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。各項(xiàng)目組（部門）發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定事件應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

對(duì)隱瞞不報(bào)，不及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，干擾和阻撓及時(shí)如實(shí)報(bào)告請(qǐng)示的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

對(duì)接到請(qǐng)示、報(bào)告不及時(shí)答復(fù)或?qū)?bào)告中反映的問(wèn)題在職責(zé)范圍內(nèi)不及時(shí)處置，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（4）談話、誡勉：

公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期就廉潔自律情況與項(xiàng)目組（部門）負(fù)責(zé)人談話。

二、工作職責(zé)

三、監(jiān)督管理（1）個(gè)人自查：

發(fā)現(xiàn)職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問(wèn)題，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，當(dāng)事人應(yīng)對(duì)誡勉要求表態(tài)。

3.公司設(shè)立廉政賬戶和個(gè)人廉政檔案，對(duì)個(gè)人主動(dòng)上交的禮金，存入公司廉政賬戶。

四、考核與獎(jiǎng)罰

1.2.公司黨支部定期組織廉潔自律工作檢查，特殊情況隨時(shí)檢查、調(diào)查。對(duì)違反公司廉潔自律規(guī)定行為的人和事，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)從重處罰，并按建設(shè)行業(yè)主管部門要求進(jìn)行

不良行為記錄登記。

紀(jì)律處分包括：通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、留用察看、開除。

經(jīng)濟(jì)處罰包括：

(1)有違反基本要求條款規(guī)定獲取錢物的，視情節(jié)給予3～5倍罰款；

(2)有2、3、4條行為之一的，除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰外，給予記過(guò)或除名處理。

(3)對(duì)主動(dòng)明示或暗示要吃要喝、參加娛樂(lè)活動(dòng)并被約請(qǐng)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，并視情節(jié)給予紀(jì)律處

分。

3.發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定行為的處理實(shí)行責(zé)任連帶制：

(1)項(xiàng)目組（部門）成員發(fā)生違反規(guī)定行為，總監(jiān)（代表）監(jiān)督失察的，視情節(jié)輕重給予總監(jiān)（代表）一

定經(jīng)濟(jì)處罰；故意隱瞞不報(bào)的，年終扣罰20%效益分配。

(2)總監(jiān)（代表）發(fā)生違反規(guī)定行為的，扣罰本專業(yè)分公司20%的效益分配資金，全額扣罰本人當(dāng)年效

益分配。

(3)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違反規(guī)定行為的，除按本規(guī)定處罰處，按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)紀(jì)檢部門處理。

4.發(fā)生違反規(guī)定行為人系黨員、入黨積極分子、團(tuán)員的，除按本規(guī)定處罰外，給予黨、團(tuán)紀(jì)律處罰。

5.涉及黃、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。

6.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，并及時(shí)報(bào)告（舉報(bào)）的，公司對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密并實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。