第一篇：我國公務(wù)員有哪些福利待遇

我國公務(wù)員有哪些福利待遇?

引言：公務(wù)員福利制度是指國家和公務(wù)員所在單位為滿足公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。我國公務(wù)員究竟享有那些福利呢?按照我國公務(wù)員法的規(guī)定：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

以上內(nèi)容屬法定內(nèi)容，具體而言，各省的公務(wù)員待遇有很大差別，主要還是取決于各地的經(jīng)濟(jì)狀況。

第二篇：公務(wù)員的工資和福利待遇

公務(wù)員的工資和福利待遇：

公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

詳情請(qǐng)見以下二表：

表一：

公務(wù)員職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別及職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

職務(wù) 對(duì)應(yīng)級(jí)別 工資標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

國家級(jí)正職 1

國家級(jí)副職 2--4

省部級(jí)正職 4--8 2510

省部級(jí)副職 6--10 1900

廳局級(jí)正職 8--13 1410 1290

廳局級(jí)副職 10--15 1080 990

縣處級(jí)正職 12--18 830 760

縣處級(jí)副職 14--20 640 590

鄉(xiāng)科級(jí)正職 16--22 510 480

鄉(xiāng)科級(jí)副職 17--24 430 410

科員 18--26380

辦事員 19--27340

表二：詳情見插入的圖片

第三篇：考公務(wù)員必看,各單位福利待遇排行榜

1、組織部

市委下面的部，你說好不好，權(quán)利很大，不好進(jìn)。

2、財(cái)政局

機(jī)關(guān)是行政編制。財(cái)神爺，很難進(jìn)，再窮的地方，這個(gè)單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個(gè)單位的二級(jí)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)局、計(jì)改辦、會(huì)計(jì)事務(wù)所，都是事業(yè)編制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務(wù)員。不過不影響福利待遇。

3、發(fā)改委

行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)容易犯錯(cuò)誤，我們這一年抓了兩個(gè)發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)。能進(jìn)還不是很不錯(cuò)的。不過要注意的是其下面還有一個(gè)二級(jí)局招商局，這個(gè)局全是事業(yè)編制。

4、國土局

機(jī)關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個(gè)單位的財(cái)政帳號(hào)也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個(gè)城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。

5、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點(diǎn)，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務(wù)，地方政府那點(diǎn)活很好干，和國稅一樣，不好進(jìn)。

6、交通局

機(jī)關(guān)是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級(jí)機(jī)構(gòu)比較多，如運(yùn)管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。

7、國稅局

不用說，這個(gè)單位的福利待遇好，年齡大了，又沒什么背景，還是有個(gè)福利好的單位安穩(wěn)些。怎么個(gè)好法，我給你舉個(gè)例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉(zhuǎn)業(yè)在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個(gè)單位好不好？不過這個(gè)單位不太好進(jìn)，一般都是省里直管的。轉(zhuǎn)業(yè)那年考試第一的那位當(dāng)然選的就是國稅。

8、教育局

機(jī)關(guān)是行政編制，也是權(quán)利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，事業(yè)編制。

9、審計(jì)局

機(jī)關(guān)是行政編制。這個(gè)成立比較晚的局，當(dāng)年成立的時(shí)候沒人愿意去，現(xiàn)在可是想進(jìn)進(jìn)不去了。下面一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu)，事業(yè)編制，但不影響其整個(gè)系統(tǒng)的高福利。

10、人事局

機(jī)關(guān)是行政編制，權(quán)利很大單位。公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等，權(quán)利太大了。也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯(cuò)，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。

11、煙草專賣局

在有些地方，這是富得流油的部門

12、海關(guān)

這個(gè)單位的正式編制公務(wù)員，富裕得沒法說，光是那身制服，就值不少錢，問題是很難進(jìn)，沒有關(guān)系，基本不要想。

13、檢驗(yàn)檢疫局

如果是在沿海城市，這個(gè)單位也是個(gè)富得流油的單位，因?yàn)橛袡?quán)。

14、民政局

機(jī)關(guān)是行政編制，轉(zhuǎn)業(yè)前對(duì)此單位不太感興趣，其實(shí)不然，此單位號(hào)稱小財(cái)政局，實(shí)力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟(jì)款、殯儀館等。不過下面有二級(jí)機(jī)構(gòu)，如殯儀館、軍干所等單位。二級(jí)機(jī)構(gòu)也屬于事業(yè)單位。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)第三名選擇此單位機(jī)關(guān)時(shí)還不太理解。

15、監(jiān)察局

行政編制，此單位是紀(jì)檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權(quán)利日益擴(kuò)大。主要有糾風(fēng)辦，效能辦等。提拔的比較快，當(dāng)然也會(huì)得罪人。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)考第二名的就選的是此單位，現(xiàn)在天天下去查各單位，很是風(fēng)光。

16、建委（建設(shè)委員會(huì)、建設(shè)局）

機(jī)關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級(jí)機(jī)構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊(duì)。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個(gè)差供單位。這個(gè)單位二級(jí)機(jī)構(gòu)眾多，如果進(jìn)不了機(jī)關(guān)還是小心選擇。因?yàn)檫M(jìn)不了機(jī)關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級(jí)機(jī)構(gòu)福利待遇還是不錯(cuò)的，如城建監(jiān)察大隊(duì)，到處拆違章房。

17、勞動(dòng)保障局

機(jī)關(guān)是行政編制，下面一樣有二級(jí)單位，事業(yè)編制，如機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等。但總體福利待遇都不錯(cuò)。當(dāng)年考試第七名選擇了此單位。

18、環(huán)保局

機(jī)關(guān)是行政編制，下面一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu)，如環(huán)保監(jiān)測(cè)站、環(huán)保監(jiān)察支隊(duì)等?？傮w福利也錯(cuò)，當(dāng)年考試第六名的選擇了此單位，不過他后悔了，后悔沒有選勞動(dòng)局，呵呵。在環(huán)保日益提升的今天和未來，此單位應(yīng)該還是不錯(cuò)的。

19、城管局

機(jī)關(guān)是行政編制，下面二級(jí)機(jī)構(gòu)也不少，如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊(duì)，此單位也是家大業(yè)大，下面二級(jí)機(jī)構(gòu)人員眾多，有事業(yè)編制，有臨時(shí)雇的合同工，如果能進(jìn)機(jī)關(guān)保證公務(wù)員編制的話還是不錯(cuò)的，但如果進(jìn)了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對(duì)抗，你不管，領(lǐng)導(dǎo)批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎？

20、法院

全是公務(wù)員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過我想不會(huì)撼動(dòng)其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當(dāng)不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發(fā)高福利。

21、檢察院

全是公務(wù)員。高福利單位，看看各個(gè)城市的檢察院大樓就知道這個(gè)單位的實(shí)力如何了。和法院一樣都是好單位。

22、文化局

機(jī)關(guān)是行政編制。下面二級(jí)機(jī)構(gòu)也是事業(yè)單位。如群藝館，藝術(shù)學(xué)校、文化檢查大隊(duì)等，福利中等，能進(jìn)機(jī)關(guān)的話也是不錯(cuò)的選擇。

23、煙草專賣局

暴利壟斷單位，認(rèn)識(shí)比我早幾年進(jìn)去的戰(zhàn)友，工資要比我高一倍多。不好進(jìn)，能與稅務(wù)抗衡的單位，可能是本人家鄉(xiāng)是煙草生產(chǎn)地的原因吧。不過此單位好象是事業(yè)編制，但想進(jìn)的人還是很多，因?yàn)槎伎克降构珶煱l(fā)財(cái)了。里面有多深不太了解。

24、司法局

機(jī)關(guān)是行政編制。下面有監(jiān)獄，有的有警銜，基本上都是公務(wù)員，單位也不錯(cuò)，不過分到監(jiān)獄就比較清苦了。但對(duì)我們部隊(duì)回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。

25、質(zhì)檢局

機(jī)關(guān)也是行政編制，下面也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但福利待遇都不錯(cuò)。

26、工商局

機(jī)關(guān)也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個(gè)大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯(cuò)，好象二級(jí)機(jī)構(gòu)也有事業(yè)編制。當(dāng)然其現(xiàn)在比不上稅務(wù)了。

27、物價(jià)局

機(jī)關(guān)是行政編制，發(fā)改委的兒子，下面有二級(jí)機(jī)構(gòu)，一個(gè)物價(jià)檢查所是行政編制，成本所和價(jià)格認(rèn)證中心是事業(yè)編制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這個(gè)單位的權(quán)利被大大削弱，有的地區(qū)這個(gè)單位和發(fā)改委合并了。福利待遇中等。機(jī)關(guān)一樣不好進(jìn)。

28、公安局

大部分是行政編制公務(wù)員，少部分事業(yè)編制，按說是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)最適合的單位，福利待遇也不錯(cuò)，但太累，機(jī)關(guān)根本進(jìn)不去，一般都分到派出所和刑警隊(duì)。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節(jié)假日，24小時(shí)開手機(jī)，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進(jìn)去了基本上就和節(jié)假日無緣了。從嚴(yán)治警，管的又嚴(yán)，活又累，風(fēng)險(xiǎn)還大。人民群眾又不理解，整天挨罵，窩囊死了。當(dāng)然比城管還是要好。

29、林業(yè)局

事業(yè)單位，沒落單位,所以華南虎事件出來以后,媒體敢欺負(fù)它,如果換作是公安局,早封帖了.30、水利局

機(jī)關(guān)是行政編制。下面二級(jí)機(jī)構(gòu)一樣是事業(yè)編制，總體單位也不錯(cuò)。

31、企業(yè)局

機(jī)關(guān)是行政編制。下面二級(jí)機(jī)構(gòu)一樣是事業(yè)編制，我們這里它的職能一般。

32、安監(jiān)局

新生局，事業(yè)單位，但權(quán)利比較大，福利待遇也不錯(cuò)。如果當(dāng)?shù)赜忻旱V等資源的話就更厲害了。一罰都是500萬。

33、畜牧局

事業(yè)單位，單位福利還可以。但如果想進(jìn)公務(wù)員序列的不要選擇。

34、房管局

事業(yè)單位，沒落的單位，原來是個(gè)很厲害的單位，現(xiàn)在權(quán)利越來越小了。二級(jí)機(jī)構(gòu)都是自收自支單位。小心選擇。

35、農(nóng)機(jī)局

事業(yè)單位。從名字上就能看出其重要與農(nóng)機(jī)打交道，但機(jī)關(guān)畢竟是事業(yè)全供，謹(jǐn)慎選擇。

36、人防辦

機(jī)關(guān)是行政單位。差點(diǎn)漏了這個(gè)好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會(huì)注意，其實(shí)這個(gè)單位福利特別好，據(jù)說以前年底發(fā)獎(jiǎng)金可以和稅務(wù)相比，成萬的發(fā)。

37、廣電局

機(jī)關(guān)是行政編制。也不錯(cuò)的單位，下面管著電視臺(tái)和廣播電臺(tái)，電臺(tái)一般，電視臺(tái)可是好單位，但是編制是事業(yè)，而且基本上企業(yè)化管理了。最好進(jìn)機(jī)關(guān)。

38、氣象局

事業(yè)單位。猛一聽單位一般，不過這個(gè)單位工資福利都有保障。

39、無線電管理處

行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯(cuò)的。很容易被漏掉的單位。

40、科技局

工資福利有保障的單位，機(jī)關(guān)是行政編制。肥缺在發(fā)達(dá)地區(qū)，因?yàn)橛锌萍假J款和科技扶持資金，數(shù)額盡管不大，但是很靈活，錢好花。北京有句笑話是科技企業(yè)的人有空就相互約一下，說到科委弄兩個(gè)錢花花

41、計(jì)生委

機(jī)關(guān)是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯(lián)系上，不錯(cuò)，是中國為控制人口獨(dú)特的單位，工資福利也有保障。

42、旅游局

事業(yè)單位，旅游發(fā)達(dá)的單位還是不錯(cuò)的。呵呵

43、檔案局

事業(yè)單位，工資有保障，福利一般，沒什么職能，管理檔案。

44、統(tǒng)計(jì)局

行政單位，工資有保障，福利一般。專業(yè)性很強(qiáng)。

45、公積金管理處

事業(yè)單位，有錢單位，容易犯錯(cuò)誤。這兩年抓的很多都和公積金有關(guān)系。

46、機(jī)關(guān)事務(wù)管理處

事業(yè)單位，管理機(jī)關(guān)雜事，福利待遇不錯(cuò)，很象部隊(duì)的管理科。

47、政府辦公室

放這么靠后，呵呵，因?yàn)橐话闳诉M(jìn)不去，當(dāng)然全是公務(wù)員了。好不好呢？你說呢。

48、糧食局

機(jī)關(guān)是行政編制，掛靠發(fā)改委，二級(jí)機(jī)構(gòu)，事業(yè)編制。這也是個(gè)沒落的單位。原來在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)可是厲害的單位。

49、信訪局

行政編制，不錯(cuò)的單位，聽起來不好聽，掛市委、市政府信訪局 的牌子。歸辦公廳管理，單位還不錯(cuò)，提拔的快，二級(jí)機(jī)構(gòu)是駐京辦、駐省會(huì)辦等，福利待遇都是不錯(cuò)的。

50、宣傳部

市委下面的部，好單位，能進(jìn)當(dāng)然要進(jìn)了。

51、統(tǒng)戰(zhàn)部

市委下面的部，也不錯(cuò)，提拔的快。

52、紀(jì)檢委

不錯(cuò)的單位，提拔的快。

53、政法委

不錯(cuò)的單位，不好進(jìn)，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業(yè)單位。如反邪教辦公室，當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)光看是事業(yè)單位，沒人注意，其實(shí)是政法委下面的辦公室。

54、老干部局

管老干部的單位，事業(yè)單位。不過福利聽說還不錯(cuò)。

55、各大銀行

除了人行是行政單位，其他銀行都改企業(yè)化管理了。人行不好進(jìn)，其他銀行當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)沒人愿意進(jìn)，主要是對(duì)企業(yè)有種后怕。當(dāng)然銀行的工資是很高的。就是怕以后下崗。

56、保險(xiǎn)

也是企業(yè)化管理，當(dāng)年也沒人愿意進(jìn)，只知道其工資很高，但都有任務(wù)。

選擇單位時(shí)一定要注意進(jìn)的是不是機(jī)關(guān)，大部分單位機(jī)關(guān)是行政公務(wù)員，二級(jí)機(jī)構(gòu)是事業(yè)單位，所以要問清楚。二級(jí)機(jī)構(gòu)也不是不好，但干一輩子科員是大家不愿看到的吧。最后說的是，好單位有賴崗位，賴單位有好科室，什么事情都不是絕對(duì)的，但從長遠(yuǎn)來看，還是盡量選擇行政公務(wù)員，畢竟事業(yè)單位以后都面臨改制。

第四篇：實(shí)習(xí)期福利待遇

陽光寶貝教育集團(tuán)實(shí)習(xí)期福利待遇

實(shí)習(xí)教師接受集團(tuán)內(nèi)的五天不帶薪的崗前培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格后，方可進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期前5天為觀察期，實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)教師會(huì)得到老師的指導(dǎo)和接受園內(nèi)的培訓(xùn)。

考勤制度：實(shí)習(xí)教師上班工作日或園長批準(zhǔn)及要求的加班日出勤以考勤打卡記錄為準(zhǔn)，忘記打卡未有打卡記錄即視為未出勤（考勤機(jī)故障未能打卡應(yīng)即刻向園長登記）。上班打卡時(shí)間7:20之前，下班打卡時(shí)間原則上應(yīng)為17:30之后，如園長工作日未安排其它工作，老師在完成好自己班級(jí)全部工作后，17:15之后打卡可視為正常下班。

工資待遇：

按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)習(xí)教師工作期間，薪資每月2000元。月工資2000元包括：實(shí)習(xí)工資1700元，全勤獎(jiǎng)200元，園長獎(jiǎng)勵(lì)100元。工資由每月12號(hào)按時(shí)發(fā)放到工資卡里。

考勤制度：

實(shí)習(xí)教師病、事假需報(bào)園長批準(zhǔn)，無特殊情況教師不得電話請(qǐng)假。凡無故不上班或事后請(qǐng)假視為曠工，事假需提前一天履行請(qǐng)假手續(xù)，以不影響單位工作為前提，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假，如果對(duì)單位工作有影響，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不批準(zhǔn)。如因?qū)W校要求辦理畢業(yè)等相關(guān)事宜，需請(qǐng)事假要由該校招生辦教師與幼兒園進(jìn)行聯(lián)系。請(qǐng)病假需出示醫(yī)院掛號(hào)、病歷、診斷證明，否則視具體情況作為事假或曠工處理。

事假：實(shí)習(xí)教師每月事假一天，需扣除工資80元/天，并扣除全勤獎(jiǎng)50元；事假第二天除扣除當(dāng)日工資外，扣除全勤獎(jiǎng)120元/天；事假3天扣日工資，全勤獎(jiǎng)190元；事假4天扣除日工資，全部全勤獎(jiǎng)。

病假：教師每月病假一天，需扣除工資80元/天。并扣除全勤獎(jiǎng)20元；每個(gè)自然月病假一天以上除應(yīng)扣除請(qǐng)假當(dāng)日工資外并每天另需扣除全勤獎(jiǎng)50元/天，直至全勤獎(jiǎng)全部扣除為止。

園長獎(jiǎng)勵(lì)：每月100元為基礎(chǔ)園長獎(jiǎng)勵(lì)。如在實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)突出園長獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)有相應(yīng)增加，如在實(shí)習(xí)期間工作散漫、懈怠，園長獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)予以扣除。

遲到或早退10分鐘內(nèi)扣5元/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣20元/次，30分鐘以上1.5小時(shí)內(nèi)50元/次，超過1.5小時(shí)至4小時(shí)內(nèi)的按事假半天計(jì)算；超過4小時(shí)以上視為事假一天。全月累計(jì)遲到、早退三次，按事假一天處理。

曠工：未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)不到崗視為曠工，曠工一天扣除當(dāng)日工資及全部全勤獎(jiǎng)，累計(jì)連續(xù)曠工三天，給予開除處理，因其行為給幼兒園帶來影響和損失，扣發(fā)當(dāng)月全部工資進(jìn)行補(bǔ)償，并在該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定上給予注明。

加班：根據(jù)工作需要由園長安排的加班原則上要求被安排教師必須參加。工作時(shí)間安排的任務(wù)應(yīng)完成而未完成，進(jìn)行延時(shí)不算加班。實(shí)習(xí)期間每次加班50元。

休息時(shí)間進(jìn)行的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)不算加班，無加班費(fèi)。

在實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度，如有嚴(yán)重違紀(jì)幼兒園將給予開除處理。

福利待遇：

1、法定節(jié)假日帶薪休假。

2、幼兒園在工作日內(nèi)提供免費(fèi)的中餐和晚餐。

3、幼兒園提供免費(fèi)住宿。

第五篇：薪酬福利待遇2013

現(xiàn)行薪酬福利待遇：

◆工資：試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資一樣。

◆獎(jiǎng)金：單項(xiàng)達(dá)成60%為及格，考核各指標(biāo)權(quán)重相加達(dá)成計(jì)劃的60%方可發(fā)放?？己说谝豁?xiàng)指標(biāo)保底60%、不封頂，第二和第三指標(biāo)不保底、100%封頂，試用期無獎(jiǎng)金。

◆福利：

1、帶車補(bǔ)貼1500元/月（14400元/年）；不帶車工作補(bǔ)助900元/月；外地高管武漢地區(qū)租房津貼900/月；駐外（武漢地區(qū)除外）高管攜眷津貼2000元/月。

2、永續(xù)紅包政策（每年有1-5萬個(gè)紅包獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)紅包每年可累計(jì)享受約10%-30%凈收益）；

3、特別福利（依據(jù)投資金額和所在單位效益來橫定收益）一般情況下一年有5000-20000元的收益；

4、其他長短期理財(cái)；

5、手機(jī)報(bào)銷（級(jí)別不同額度不同）、話費(fèi)補(bǔ)貼50元；

6、按制度享受休假、節(jié)假日福利等；（年假、婚假、喪假、病假、事假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等）

7、辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)；

8、生日福利；

9、春節(jié)物質(zhì)；

10、春節(jié)福利金（春節(jié)雙薪）；

11、社保統(tǒng)籌福利（社保補(bǔ)貼350元）；

12、婚嫁喪葬福利金；

13、困難員工幫扶金；

14、員工關(guān)懷福利金（每月15元）；

15、勞保用品。