第一篇：公司層面自我檢查測(cè)試問(wèn)卷及答案

公司層面自我檢查測(cè)試問(wèn)卷及答案

一、您了解公司的職業(yè)與道德規(guī)范的具體內(nèi)容嗎？列舉三條（如果抽取訪談的員工全部回答不出來(lái)，則直接確定為“實(shí)質(zhì)性漏洞”，測(cè)試組就會(huì)結(jié)束測(cè)試，對(duì)遼河油田公司的測(cè)試結(jié)果直接確定為“不通過(guò)”）

中國(guó)石油天然氣股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為規(guī)范全體員工的職業(yè)道德行為，維護(hù)公司利益，根據(jù)國(guó)家法律、公司上市地監(jiān)管要求和公司章程，制定本規(guī)范。

一、本規(guī)范適用于公司總部機(jī)關(guān)部門、專業(yè)分公司、地區(qū)分公司及全資子公司的全體員工。公司控股子公司參照?qǐng)?zhí)行本規(guī)范。

二、公司全體員工必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范：

（一）認(rèn)同公司精神及宗旨，踐行公司核心經(jīng)營(yíng)管理理念。公司員工要發(fā)揚(yáng) “愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，貫徹“誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全”的核心經(jīng)營(yíng)管理理念，實(shí)踐“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨。熱愛(ài)本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺(jué)履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。

（二）禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動(dòng)。主要包括以下方面：

1、公司員工不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的機(jī)會(huì)；不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。

2、公司員工不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

3、公司員工不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨(dú)立判斷的有價(jià)饋贈(zèng)。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈(zèng)。員工在商務(wù)活動(dòng)中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié) 1

性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來(lái)。嚴(yán)禁為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價(jià)值的物品。公司員工代表公司購(gòu)買商品應(yīng)遵循公司的采購(gòu)政策，在業(yè)務(wù)往來(lái)中不允許進(jìn)行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

4、公司員工必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自

使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

5、公司員工及親屬，不得違反章程規(guī)定收購(gòu)公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。

（三）公司員工要忠誠(chéng)于公司，誠(chéng)實(shí)守信，反對(duì)出于任何目的的欺騙、作

假行為。

（四）公司員工要繼承弘揚(yáng)中國(guó)石油優(yōu)秀的職業(yè)道德作風(fēng)。保持說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（五）公司員工要遵守公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)，遵守公司上

市地有關(guān)監(jiān)管規(guī)則的要求。

（六）公司員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要公平對(duì)待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管

理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對(duì)待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。

（七）公司員工在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保

證公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

（八）公司員工在一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)

用于合法目的的業(yè)務(wù)意識(shí)，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。

（九）公司員工有權(quán)利和義務(wù)向公司監(jiān)察部報(bào)告本人和他人違反國(guó)家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對(duì)報(bào)告人予以保密，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。

三、公司員工要嚴(yán)格遵守本規(guī)范。公司員工違反本規(guī)范的任何行為，除依

照國(guó)家法律、上市監(jiān)管地規(guī)則進(jìn)行處理外，公司監(jiān)察部、人事部可以根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定對(duì)其處分直至解除勞動(dòng)合同。

四、公司監(jiān)察部根據(jù)公司管理層的授權(quán)對(duì)公司員工遵守本規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，公司黨群工作部（企業(yè)文化部）負(fù)責(zé)本規(guī)范的實(shí)施和解釋。

五、本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。

二、如果您想舉報(bào)，您知道舉報(bào)的方式嗎？您會(huì)通過(guò)什么方式？

向遼河油田分公司紀(jì)委監(jiān)察處的舉報(bào)方式有：

（一）網(wǎng)上舉報(bào)：中國(guó)石油遼河油田紀(jì)委監(jiān)察處信息門戶首頁(yè)“網(wǎng)上舉報(bào)”欄目。

（二）電話舉報(bào)：0427-72988900427-7298681

（三）電子信箱舉報(bào)：網(wǎng)址：wyumin@petrochina.com.cn

（四）郵寄舉報(bào)地址：遼寧省盤錦市興隆臺(tái)區(qū)遼河油田紀(jì)委監(jiān)察處郵政編碼：124010

向遼河油田鉆采工藝研究院紀(jì)委監(jiān)察科的舉報(bào)方式有：

（一）舉報(bào)電話：0427－7820259

（二）舉報(bào)郵箱：fengxzh@petrochina.com.cn

三、請(qǐng)問(wèn)如果違反公司規(guī)定，會(huì)受到什么樣的處理？

行政處分有：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用查看、開(kāi)除。同時(shí)，可給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰。

黨內(nèi)處分有：警告、嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開(kāi)除黨籍。同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)石油遼河油田員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》和《遼河油田公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》，要準(zhǔn)確說(shuō)出違反哪條規(guī)定將受到哪一條處分：

（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成工作任務(wù)的，給予經(jīng)濟(jì)處罰、警告或記過(guò)處分。

（二）曠工處罰

連續(xù)曠工4天以內(nèi)給予警告處分；連續(xù)曠工5至9天給予記過(guò)處分；連續(xù)曠工15天予以除名；連續(xù)曠工10至14天給予記大過(guò)處分。

（三）無(wú)正當(dāng)理由不服從分配，10天以內(nèi)不報(bào)到的，給予警告或記過(guò)處分。

（四）造成直接經(jīng)濟(jì)損失5千元以下的，給予警告處分；直接經(jīng)濟(jì)損失5千元至1萬(wàn)元的，給予記過(guò)處分；直接經(jīng)濟(jì)損失1至5萬(wàn)元的，給予記大過(guò)至留用察看處分；超過(guò)5萬(wàn)元的，給予開(kāi)除處分，直至追究刑事責(zé)任，同時(shí)賠償5%至10%的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（五）對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任者的處罰。（罰款、行政或刑事）

（六）對(duì)交通事故責(zé)任的處罰。（罰款、行政或刑事）

（七）對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的處罰（罰款、行政或刑事）

(八)員工有下列情形之一，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反(含違反勞動(dòng)紀(jì)律)或違反用人單位規(guī)章制度的，包括：違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或使他人致殘；不服從用人單位指揮和管理，后果嚴(yán)重的；

3.違反勞動(dòng)合同約定，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

5.泄漏用人單位商業(yè)機(jī)密或侵害用人單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

6.已與油田公司以外單位形成勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系6個(gè)月以上的；

7.被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

8.被依法追究刑事責(zé)任的。

四、是否熟知所在的崗位的職責(zé)和權(quán)限？

本人回答的崗位職責(zé)和權(quán)限要與勞動(dòng)組織科印發(fā)的《崗位職責(zé)描述》一致，并且崗位發(fā)生變動(dòng)或者職責(zé)范圍發(fā)生變化的，要及時(shí)進(jìn)行更新。

五、您在近一年內(nèi)是否參加過(guò)公司組織的培訓(xùn)？

六、是否培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

七、培訓(xùn)的主要內(nèi)容是否與履行其職責(zé)的知識(shí)和技能有關(guān)？

參加過(guò)。有關(guān)（回答與《員工繼續(xù)教育證書》內(nèi)容一致）

八、您對(duì)自己的考核結(jié)果是否滿意，您認(rèn)為個(gè)人薪酬是您實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的主要?jiǎng)恿幔?/p>

九、有沒(méi)有別的更重要的動(dòng)力？

個(gè)人薪酬不是實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的主要?jiǎng)恿?，個(gè)人責(zé)任感也很重要，同時(shí)個(gè)人責(zé)任感、集體榮譽(yù)感和升職也是很重要的動(dòng)力。

十、公司在聘任經(jīng)營(yíng)管理人員和機(jī)關(guān)工作人員時(shí)是否采用了競(jìng)聘的方式？ 是

十一、競(jìng)聘的程序是否公正透明？

是

十二、公司是否存在未經(jīng)過(guò)競(jìng)聘而入職的情況？

否

十三、對(duì)公司確定的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是否有所了解？

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“四個(gè)基地”戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞“三大目標(biāo)”，繼續(xù)堅(jiān)持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、科技創(chuàng)新發(fā)展、質(zhì)量效益發(fā)展、安全清潔發(fā)展、全面和諧發(fā)展，突出集中發(fā)展油氣主營(yíng)業(yè)務(wù)，帶動(dòng)非油產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展，全面推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)遼河油田全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為中國(guó)石油建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：自我性別概念測(cè)試問(wèn)卷

自我性別概念測(cè)試

你是100%的女性化的人,還是100%男性化的人？恐怕沒(méi)有人100%，那么在男性化和女性化的兩極中間，你的坐標(biāo)在哪里？請(qǐng)首先自己認(rèn)真且誠(chéng)實(shí)的完成以下測(cè)試。

閱讀每一條特征，如果你認(rèn)為左邊的特征最符合你的真實(shí)情況，就請(qǐng)選擇A，如果你認(rèn)為右邊的特征最符合你的真實(shí)情況，請(qǐng)選擇E，BCD為從A過(guò)渡到E的中間狀態(tài)。

1．根本不獨(dú)立ABCDE一直堅(jiān)持做到獨(dú)立

2、從來(lái)不是情緒性的ABCDE 特別情緒性的3、很粗暴ABCDE非常文雅

4、不愿意參加競(jìng)爭(zhēng)ABCDE 非常樂(lè)意參與競(jìng)爭(zhēng)

5、從不主動(dòng)幫助別人ABCDE很愿意幫助別人

6、不友善ABCDE 非常具有親和力

7、不自信ABCDE非常自信

8、很容易放棄ABCDE堅(jiān)忍不拔

9、根本不愿去理解他人ABCDE 愿意并可以理解他人

10、恐懼壓力ABCDE 經(jīng)得住壓力

給自己計(jì)分，A為0分，B為1分，依次類推，E為5分，將2、3、5、6、9相加為你的親和性即女性化特質(zhì)成為；將1、4、7、8、10相加，為你的行動(dòng)性即男性化特質(zhì)。你是男性化分值高，還是女性化分值高呢？

然后，建議你再邀請(qǐng)你最親近的朋友為你打一遍分，比較一下，如果你的自測(cè)與朋友的打分差別很大，那么請(qǐng)自己思考，是你不了解自己，還是平時(shí)在偽裝呢？

第三篇：職業(yè)錨自我評(píng)價(jià)測(cè)試問(wèn)卷

職業(yè)錨（職業(yè)傾向）自我評(píng)價(jià)測(cè)試問(wèn)卷

概念提示：

職業(yè)錨：就是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他或她無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的含義一樣，職業(yè)錨實(shí)際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。一個(gè)人對(duì)自己的天資和能力、動(dòng)機(jī)和需要以及態(tài)度和價(jià)值觀有了清楚的了解之后，就會(huì)意識(shí)到自己的職業(yè)錨到底是什么。

1．你在高中時(shí)期主要對(duì)哪些領(lǐng)域比較感興趣(如果有的話)?為什么會(huì)對(duì)這些領(lǐng)域感興趣?你對(duì)這些領(lǐng)域的感受是怎樣的?

2．你在大學(xué)時(shí)期主要對(duì)哪些領(lǐng)域比較感興趣?為什么會(huì)對(duì)這些領(lǐng)域感興趣?你對(duì)這些領(lǐng)域的感受是怎樣的?

3．你畢業(yè)之后所從事的第一種工作是什么?(如果相關(guān)的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什么?

4．當(dāng)你開(kāi)始自己的職業(yè)生涯的時(shí)候，你的抱負(fù)或長(zhǎng)期目標(biāo)是什么?這種抱負(fù)或長(zhǎng)期目標(biāo)是否曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)變化?如果有，那么是在什么時(shí)候?為什么會(huì)變化?

5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個(gè)工作能給你帶來(lái)什么?

6．你后來(lái)?yè)Q工作、換公司或換職業(yè)的情況是怎樣的?你怎么會(huì)做出變動(dòng)決定?你所追求的是什么?(請(qǐng)根據(jù)你每一次更換工作、公司或職業(yè)的情況來(lái)回答這幾個(gè)問(wèn)題。)

7．當(dāng)你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，你覺(jué)得最令自己感到愉快的是哪些時(shí)候?你認(rèn)為這些時(shí)候的什么東西最令你感到愉快?

8．當(dāng)你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，你覺(jué)得最讓自己感到不愉快的是哪些時(shí)候?你認(rèn)為這些時(shí)候的什么東西最令你感到不愉快?

9．你是否曾經(jīng)拒絕過(guò)從事某種工作的機(jī)會(huì)或晉升機(jī)會(huì)?為什么?

10．現(xiàn)在請(qǐng)你仔細(xì)檢查自己的所有答案，并認(rèn)真閱讀關(guān)于五種職業(yè)錨(管理型、技術(shù)或功能型、安全型、創(chuàng)造型、自治與獨(dú)立型)的描述。根據(jù)你對(duì)上述這些問(wèn)題的回答，分別將每一種職業(yè)錨賦予從1～5之間的某一分?jǐn)?shù)，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。管理型________________

技術(shù)或功能型_______________

安全型__________________．

創(chuàng)造型____________________

自主與獨(dú)立型__________________

技術(shù)或功能型職業(yè)錨

具有較強(qiáng)的技術(shù)或功能型職業(yè)錨的人往往不愿意選擇那些帶有一般管理性質(zhì)的職業(yè)。相反他們總是傾向于選擇那些能夠保證自己在既定的技術(shù)或功能領(lǐng)域中不斷發(fā)展的職業(yè)。管理型職業(yè)錨

有些人則表現(xiàn)出成為管理人員的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，“他們的職業(yè)經(jīng)歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要能力以及相關(guān)的價(jià)值傾向?！北仨毘袚?dān)較高責(zé)任的管理職位是這些人的最終目標(biāo)。當(dāng)追問(wèn)他們?yōu)槭裁聪嘈抛约壕邆浍@得這些職位所必需的技能的時(shí)候，許多人回答說(shuō)，他們之所以認(rèn)為自己有資格獲得管理職位，是由于他們認(rèn)為自己具備以下三個(gè)方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力)；(2)人際溝通能力(在各種層次上影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、操縱以及控制他人的能力)；(3)情感能力(在情感和人際危機(jī)面前只會(huì)受到激勵(lì)而不會(huì)受其困擾和削弱的能力以及在較高的責(zé)任壓力下不會(huì)變得無(wú)所作為的能力)。

創(chuàng)造型職業(yè)錨

有些人在畢業(yè)之后逐漸成為成功的企業(yè)家。這些人都有這樣一種需要：“建立或創(chuàng)設(shè)某種完全屬于自己的東西——一件署著他們名字的產(chǎn)品或工藝、一家他們自己的公司或一批反映他們的成就的個(gè)人財(cái)富等等。

自主與獨(dú)立型職業(yè)錨

有些人在選擇職業(yè)時(shí)似乎被一種自己決定自己命運(yùn)的需要所驅(qū)使著，他們希望擺脫那種因在大企業(yè)中工作而依賴別人的境況，因?yàn)?，?dāng)一個(gè)人在某家大企業(yè)中工作的時(shí)候，他或她的提升、工作調(diào)動(dòng)、薪金等諸多方面都難免要受別人的擺布。這些畢業(yè)生中有許多人還有著強(qiáng)烈的技術(shù)或功能導(dǎo)向。然而，他們卻不是到某一個(gè)企業(yè)中去追求這種職業(yè)導(dǎo)向，而是決定成為一位咨詢專家，要么是自己獨(dú)立工作，要么是作為一個(gè)相對(duì)較小的企業(yè)中的合伙人來(lái)工作。具有這種職業(yè)錨的其他一些人則成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的所有者等等。

安全型職業(yè)錨

還有一少部分人極為重視長(zhǎng)期的職業(yè)穩(wěn)定和工作的保障他們似乎比較愿意去從事這樣一類職業(yè)：這些職業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠提供有保障的工作、體面的收入以及可靠的未來(lái)生活。這種可靠的未來(lái)生活通常是由良好的退休計(jì)劃和較高的退休金來(lái)保證的。

對(duì)于那些對(duì)地理安全性更感興趣的人來(lái)說(shuō)，如果追求更為優(yōu)越的職業(yè)，意味著將要在他們的生活中注入一種不穩(wěn)定或保障較差的地域因素的話——迫使他們舉家搬遷到其他城市，那么他們會(huì)覺(jué)得在一個(gè)熟悉的環(huán)境中維持一種穩(wěn)定的、有保障的職業(yè)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是更為重要的。對(duì)于另外一些追求安全型職業(yè)錨的人來(lái)說(shuō)，安全則是意味著所依托的組織的安全性。他們可能優(yōu)先選擇到政府機(jī)關(guān)工作，因?yàn)檎珓?wù)員看來(lái)還是一種終身性的職業(yè)。這些人顯然更愿意讓他們的雇主來(lái)決定他們?nèi)氖潞畏N職業(yè)。

第四篇：電大成本會(huì)計(jì)自我測(cè)試答案

自我測(cè)試一答案

第1章成本會(huì)計(jì)總論

一.單項(xiàng)選擇題

1.D2.B3.C4.C5.A6.A7.C8.D

二.多項(xiàng)選擇題

1.ABCD2.ABC3.ABCD4.AC

第2章成本核算概述

一.單項(xiàng)選擇題

1.C2.B3.A4.B5.A6.A7.A8.C9.B10.A

二.多項(xiàng)選擇題

1.BCD2.ABC3.CD4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ACD

第五篇：自我測(cè)試

一葦性格與職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)
以下自我測(cè)評(píng) 93 道題目的每道題都有兩個(gè)選項(xiàng)，請(qǐng)根 據(jù)您的評(píng)價(jià)選擇符合您期待的唯一的一個(gè)答案。您選擇 的答案并沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，因此，不要花太多的時(shí)間思考 任何一題。注意： 注意：一葦?性格與職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)并不是所謂的測(cè) 試手段，它僅僅是一個(gè)輔助自我認(rèn)知的分析工具。測(cè)評(píng) 題目設(shè)計(jì)的目的是幫助您了解您的性格，并基于此提供 您職業(yè)發(fā)展的輔導(dǎo)與建議。為保證測(cè)試結(jié)果的準(zhǔn)確性以 及對(duì)您實(shí)際的指導(dǎo)意義，請(qǐng)放松您的思緒，采取輕松仿 似家中的態(tài)度，一種完全放松的感覺(jué)參與測(cè)評(píng)。您應(yīng)該 盡量考慮真實(shí)的自我，自然且無(wú)任何壓力； 自我評(píng)估沒(méi)有時(shí)間限制，一般需要 15-20 分鐘左右 時(shí)間，請(qǐng)您留足時(shí)間參加測(cè)評(píng)。因?yàn)檫@種對(duì)比毫無(wú)意義。您參加測(cè)評(píng)的目的是為了更好地了解您自己，因此，請(qǐng) 您盡可能真實(shí)自然地回答每一道問(wèn)題。第一部分： 第一部分：請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并體會(huì)下列每一個(gè)主題所對(duì)應(yīng) 的兩個(gè)答案的意義，在每一個(gè)主題中，的兩個(gè)答案的意義，在每一個(gè)主題中，請(qǐng)選擇唯一一個(gè) 最能貼切地描述您一般的感受或行為的答案。最能貼切地描述您一般的感受或行為的答案。
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5、在參加群體性的活動(dòng)時(shí)，比如聚會(huì)、集體 討論、或座談時(shí)，您通常是：

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積極參與，樂(lè)在其中的。獨(dú)處一隅，有所保留的。

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6、在計(jì)劃出游時(shí)，您通常會(huì)： 把旅行當(dāng)成是一次令人興奮的冒險(xiǎn)，期待著 驚喜的出現(xiàn)。

?

事先規(guī)劃好行程，這樣可以有條不紊。

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7、在您的日常生活中，您通常會(huì)： 自由自在，隨性而至，體驗(yàn)生活的樂(lè)趣。有條有理，妥善安排。

1、在您的日常工作中，您通常會(huì)： 規(guī)劃好工作計(jì)劃，以免措手不及。喜歡處理緊急的任務(wù)，因?yàn)槟菢訒?huì)體驗(yàn)到接 受挑戰(zhàn)的樂(lè)趣。

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8、您通常是： 直接的，容易讓他人了解。保留的，難以讓他人了解。

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9、您比較喜歡： 未雨綢繆，及時(shí)做好準(zhǔn)備。車到山前必有路，問(wèn)題到時(shí)候總會(huì)被解決的。

2、在面對(duì)一個(gè)重要任務(wù)時(shí)，您通常喜歡： 先著手任務(wù)，然后（可能）再思考方法。

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先規(guī)劃方案，然后（可能）再著手任務(wù)。
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10、您通常會(huì)和哪些人做朋友 富于創(chuàng)意的、對(duì)未來(lái)抱有理想的人。關(guān)注當(dāng)前的、解決現(xiàn)有問(wèn)題的人。

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3、在您面對(duì)困難的抉擇的時(shí)候，您通常會(huì)： 更多地以理性來(lái)處理，關(guān)注結(jié)果與效率。

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更多地以感性來(lái)處理，關(guān)注人際與和諧。
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11、在大多數(shù)情況下，您會(huì)選擇： 順其自然，水到渠成。計(jì)劃行事，有條不紊。

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4、一般來(lái)說(shuō)，他人評(píng)價(jià)

您是一位： 富于想象，暢想未來(lái)的人。

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注重現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地的人。
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12、您通常：

一葦性格與職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)
? ?

開(kāi)放熱情，容易與他人打成一片。沉靜保留，更喜歡一片屬于自己的空間。

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19、在您的日常生活中，您通常喜歡： 享受一個(gè)人獨(dú)處的時(shí)間。享受與朋友們一起歡聚的時(shí)間。

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13、于情和于理若發(fā)生沖突，你更傾向： 于情，試著站在他人的角度來(lái)思考問(wèn)題，妥 善解決沖突。
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20、您寧愿被他人認(rèn)為是： 實(shí)事求是、有始有終的人。靈活，富創(chuàng)新精神的人。

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于理，按照事實(shí)與原則來(lái)思考問(wèn)題，公平公 正地解決沖突。

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21、您認(rèn)為您通常是一個(gè)： 自由自在，不受約束的人。較為有條理，有清晰自我界限的人。

14、通常來(lái)說(shuō)，其他人需要： 花很短的時(shí)間就能了解您。

? ?

花很長(zhǎng)時(shí)間才能了解您。
?

22、您比較喜歡： 保有自己的私人空間與情感。與他人分享，溝通與交流。

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15、當(dāng)您面對(duì)一項(xiàng)比較重要的任務(wù)時(shí)，您通常 會(huì)：

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? ?

馬上進(jìn)入角色，先做起來(lái)再說(shuō)。開(kāi)始前先思考如何組織與規(guī)劃。

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23、您傾向于： 關(guān)注公理正義與原則。關(guān)注價(jià)值關(guān)系與和諧。

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16、如果讓您選擇自修課程，您會(huì)選擇： 側(cè)重以傳授實(shí)際事實(shí)為主的課程，比如物理、手工等。
?

? ? ?

24、在處理事務(wù)上，您通常喜歡： 靈活性，總是留有一定的余地。決斷性，避免日后再起紛爭(zhēng)。

?

側(cè)重以傳授理論思想為主的課程，比如歷史、政治等。

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17、在參加一個(gè)聚會(huì)時(shí)，通常是： 您主動(dòng)將自己介紹給他人。等待他人把您介紹給其他人。
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25、您對(duì)于生活的看法是： 生活總是充滿了變數(shù)與驚喜。生活總是在我的控制與規(guī)劃中。

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18、按照計(jì)劃與流程做事，您是否覺(jué)得： 合乎您的行事風(fēng)格？ 感到束縛，不能適應(yīng)。
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26、通常，他人會(huì)認(rèn)為您是一個(gè)： 友好、健談，反應(yīng)快速的人。平靜、沉穩(wěn)、深思熟慮的人。

一葦性格與職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)
?

27、內(nèi)向自持 外向開(kāi)放 ?

43、熱情洋溢 循規(guī)遵章

?

28、

規(guī)則有序

不拘小節(jié)

?

44、

創(chuàng)新

實(shí)干

?

29、

假設(shè)

明確

?

45、

合群

獨(dú)處

?

30、

情感

原則

?

46、

想到就做

想好才做

?

31、

預(yù)先規(guī)劃

臨時(shí)應(yīng)對(duì)

?

47、

熱情奔放

安靜沉穩(wěn)

?

32、

抽象

具體

?

48、

平靜舒緩

外向豁達(dá)

?

33、

溫柔可親

堅(jiān)定剛毅

?

49、

系統(tǒng)的

隨意的

?

34、

即興發(fā)揮

提前準(zhǔn)備

?

50、

可能性

確定性

?

35、

暢想未來(lái)

現(xiàn)實(shí)現(xiàn)地

?

51、

實(shí)事求是

和諧和睦

?

36、

、

有規(guī)則的

隨機(jī)的

?

52、

可信服的

可理解的

?

37、

邏輯的

感性的

?

53、

操作

想象

?

38、

研究分析

關(guān)系融洽

?

54、

自由自在

計(jì)劃安排

?

39、

細(xì)節(jié)

規(guī)律

?

55、

傾聽(tīng)

健談

?

40、

思考

體驗(yàn)

?

56、

利益

關(guān)系

?

41、

事實(shí)

概念

?

57、

實(shí)踐

理論

?

42、

和藹可親

客觀實(shí)際

?

58、

廣交朋友

朋友不多

一葦性格與職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)
? ? ?

59、在項(xiàng)目或任務(wù)中，我的優(yōu)勢(shì)在于： 能夠事先制定妥善完備的計(jì)劃。遇到問(wèn)題時(shí)能夠靈活應(yīng)對(duì)。? 67、您剛認(rèn)識(shí)的朋友，是否能夠馬上說(shuō)出您的興 趣愛(ài)好？ ? ? 是的，他們通?？梢?。不是的，他們需要較長(zhǎng)的時(shí)間才能了解我。? 創(chuàng)新地使用一些新的方法。

? ? ?

60、和一群人在一起，您通常會(huì)： 僅僅和幾個(gè)關(guān)系比較近的人交談。參與其中，和大家一起談話。

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68、通常來(lái)說(shuō)，您更喜歡： 對(duì)現(xiàn)實(shí)的細(xì)節(jié)把握。宏觀的前景思考。

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61、您會(huì)盡可能按照進(jìn)度計(jì)劃表完成任務(wù)： 是的，我通常就是這樣。不是，我不喜歡刻板地按照計(jì)劃行事。

?

69、如果您有一個(gè)會(huì)面的安排，您是習(xí)慣臨場(chǎng)發(fā) 揮還是事先做好周密的準(zhǔn)備？

? ? ?

62、您樂(lè)于擁有廣泛的人際圈： ? 是的。? 如果可以選擇的話，我更愿意一個(gè)人靜靜呆 著。? ? ? 70、你更喜歡遠(yuǎn)離外界的喧囂： 是的，我喜歡安靜。不是，我喜歡熱鬧。隨機(jī)應(yīng)變，臨場(chǎng)發(fā)揮才是我的強(qiáng)項(xiàng)。周密準(zhǔn)備，這樣我才能胸有成竹。

? ? ?

63、相對(duì)而言，我更相信： 確定而有形的事物。靈感和推理。

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71、哪一個(gè)是對(duì)您較高的評(píng)價(jià)？ 一貫理性、邏輯的人。一貫感性、為他人著想的人。

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64、總的來(lái)說(shuō)，面對(duì)一個(gè)大型的任務(wù)，您會(huì)選擇： 邊做邊想該做什么，該怎么做。會(huì)首先把任務(wù)細(xì)化一下。

? ? ?

72、您做事多數(shù)是： 依興趣心情去做。按照既定的計(jì)劃與流程去做。

? ? ?

65、您能夠和他人暢所欲言： 是的，我通?？偸沁@樣的。不是，我僅僅和我?guī)讉€(gè)知心的朋友才能這樣。

? ? ?

73、您通?？偸潜唬?他人的言語(yǔ)、外部的事物所激發(fā)。自我的思考、內(nèi)在的體驗(yàn)所激發(fā)。

? ?

66、在解決問(wèn)題的時(shí)候，您通常會(huì)： 使用那些已經(jīng)被證明行之有效的方法。

一葦性格與職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)
? 74、在衡量是否做出一個(gè)決策時(shí)，您權(quán)衡的重點(diǎn) 是： ? ? 以事實(shí)為依據(jù)。以他人的感受和意見(jiàn)為依據(jù)。? ? ? ? 75、哪個(gè)才是對(duì)您更好的評(píng)價(jià)： 客觀的、原則性強(qiáng)的。有人情味的、能設(shè)身處地為他人著想的。? ? ? ? 76、您通常是一個(gè)時(shí)間觀念很強(qiáng)的

人： 是的。不是。? 77、傳統(tǒng)的生活方式讓你覺(jué)得更自在。是的。不是，我渴望新的體驗(yàn)。? 91、頭腦分析 心靈體會(huì) 90、現(xiàn)在 將來(lái) ? 89、可能的 必然的 88、公正嚴(yán)明 體貼入微 ? 87、意志堅(jiān)定 友善關(guān)懷 86、求新求變 保持傳統(tǒng) ? 85、有始有終 思維活躍 ? 84、善于分析 善于理解

? ? ?

?

92、

事實(shí)導(dǎo)向

人際導(dǎo)向

? ? ?

78、以您的價(jià)值觀而言，正義要高于憐憫 是的。不是。? 93、一層不變的 多樣性的

?

79、

保持

變化

?

80、

分析

欣賞

?

81、

公義

人文

?

82、

制造

創(chuàng)造

?

83、

情感豐富

有決心的