第一篇：“五種意識(shí)”剖析材料

增強(qiáng)五種意識(shí)剖析材料

基建辦----李浩

一切違背規(guī)律的管理決策最終要付出高昂地代價(jià)和退出時(shí)代舞臺(tái)。隨著我機(jī)械化公司深化改革和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，原有的服務(wù)方式、業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理模式也在發(fā)生深刻變革。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，發(fā)展是硬道理，發(fā)展必須是穩(wěn)健、協(xié)調(diào)、可持續(xù)和統(tǒng)籌兼顧。結(jié)合我公司組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，談?wù)勆鐚?shí)踐科學(xué)發(fā)展的針對(duì)性和實(shí)效性，必須切實(shí)增強(qiáng)“五種”意識(shí)。

一、實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)

目前，我公司正在迎來(lái)全面開(kāi)放性競(jìng)爭(zhēng)和電子信息化發(fā)展的新時(shí)代，人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。同時(shí)，日臻完善的制度體系、快速發(fā)展的電子科技、日新月異的產(chǎn)品更新，無(wú)不考驗(yàn)著從業(yè)人員的學(xué)習(xí)力、接受力。近年來(lái)，隨著公司大規(guī)模組織開(kāi)展專業(yè)崗位、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),這既是實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代金融企業(yè)過(guò)渡的戰(zhàn)略選擇，也是提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。要縮小我公司與大型路橋公司的差距，自上而下都應(yīng)該以人為本，重視學(xué)習(xí)，崇尚學(xué)習(xí)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，著力解決好科技進(jìn)步、業(yè)務(wù)發(fā)展與人員素質(zhì)偏低的矛盾。每一名管理人員也都應(yīng)該做學(xué)習(xí)上表率，自覺(jué)成為懂建設(shè)、善管理的行家。

緊扣實(shí)踐深化學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)推動(dòng)實(shí)踐。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)研究思考問(wèn)題，采取多種形式，廣泛聽(tīng)取基層干部職工的意見(jiàn)。切實(shí)查找問(wèn)題，要在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念、進(jìn)一步提高素質(zhì)能力、進(jìn)一步理清工作思路、進(jìn)一步完善制度機(jī)制、進(jìn)一步樹(shù)立良好形象上下功夫。妥善處理工學(xué)矛盾，切實(shí)防止“兩張皮”、各顧各，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。

二、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展增強(qiáng)管理意識(shí)

眾所周知，管理是一門(mén)科學(xué)，也是一種藝術(shù)。既包涵計(jì)劃擬訂、組織實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、成本控制、考評(píng)考核等行為的系統(tǒng)工程，也是必須精細(xì)化的程序流程。要實(shí)施有效管理，必須做到：第一，明確管理的目標(biāo)，做到目標(biāo)明晰，有的放矢；第二，有科學(xué)、有序、有效的管理流程，且確定出每一環(huán)節(jié)的考核點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使管理鏈條健康有序運(yùn)作；第三，建立強(qiáng)有力的激勵(lì)和控制約束機(jī)制，促使管理行為更具組織力和推動(dòng)力。

美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得斯和沃特曼曾精辟論斷，在經(jīng)營(yíng)成功的企業(yè)里，居第一位的并不是嚴(yán)格的規(guī)章制度或利潤(rùn)指標(biāo)，更不是計(jì)算機(jī)或任何一種管理工具、方法、手段，而是企業(yè)文化。成功的企業(yè)必然有自己優(yōu)秀的文化。文化愈來(lái)愈成為一種有效的社會(huì)生產(chǎn)力。長(zhǎng)期以來(lái)，高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)作為我公司最大同時(shí)也是最傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品之一，一直是最主要的創(chuàng)利渠道，只要重視和強(qiáng)抓專業(yè)技術(shù)的文化建設(shè)，就抓住了發(fā)展的核心，專業(yè)技術(shù)的文化既是制勝的基本點(diǎn)，又是發(fā)展的動(dòng)力源。

三、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。當(dāng)前交通行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品層出不窮，我們主要以高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)為主要業(yè)務(wù)的公司要參與競(jìng)爭(zhēng)，必須不斷拓展新業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，這就要求整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)必須持續(xù)發(fā)展，能夠隨新業(yè)務(wù)拓展、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)來(lái)提高、來(lái)適應(yīng)。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，“創(chuàng)新”已成為交通建設(shè)主尋新一輪改革的關(guān)鍵詞。對(duì)我們信公司而言，更是必須拿出創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷探索新的改革發(fā)展思路才能在競(jìng)爭(zhēng)中突圍，在發(fā)展中求生。

首先，創(chuàng)新的前提是要大力解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，尤其管理層更要解放思想，要敢于打破常規(guī)，勇于學(xué)習(xí)借鑒，勤于調(diào)查研究；其次，創(chuàng)新的方向是要緊跟市場(chǎng)，要善于在市場(chǎng)需求中覓尋我們的創(chuàng)新路子，在市場(chǎng)發(fā)展中檢驗(yàn)我們的創(chuàng)新成果；第三，創(chuàng)新的關(guān)鍵是要不斷更新推出具有我公司特色的系列服務(wù)品牌。創(chuàng)新必須圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、效益提高、風(fēng)險(xiǎn)防范三大目標(biāo)，要致力于形成三大機(jī)制：法人治理機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。堅(jiān)持七大理念：堅(jiān)持發(fā)展至上，一切管理行為服從于發(fā)展需要；堅(jiān)持以客戶為中心，把握立足點(diǎn)、服務(wù)與業(yè)主的市場(chǎng)定位；堅(jiān)持審慎經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控優(yōu)先、有效防范風(fēng)險(xiǎn)；堅(jiān)持以人為本，著力鑄造企業(yè)精神；堅(jiān)持有效激勵(lì)，使員工行為與企業(yè)價(jià)值取向一致；堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，靠制度管人管事；堅(jiān)持系統(tǒng)創(chuàng)新，不斷完善業(yè)務(wù)和管理手段。

四、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)

通俗地講，執(zhí)行就是企業(yè)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的正確決策、指令和規(guī)章制度自覺(jué)去執(zhí)行的一種習(xí)慣。有執(zhí)行力的企業(yè)，員工一定“用心”去做事，講究速度、細(xì)節(jié)和紀(jì)律。對(duì)我公司這種特殊行業(yè)而言，更要講求細(xì)節(jié)質(zhì)量。如果缺少了執(zhí)行力，勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重影響到我公司的競(jìng)爭(zhēng)力，阻礙到公司的整體發(fā)展。那么如何提高公司的執(zhí)行力？

首先，從建立優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制來(lái)創(chuàng)造執(zhí)行力?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”。機(jī)械化公司要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要建立一種全新的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度體系，這其中以創(chuàng)新用人機(jī)制尤為重要。公司要徹底讓員工代表大會(huì)、理事會(huì)起到應(yīng)有的作用，從陳舊的用人體制中擺脫出來(lái)，改變那種人才只能上不能下、企業(yè)只能進(jìn)不能出、薪酬只能多不能少的現(xiàn)狀，就必須本著公開(kāi)、公平、公正的用人原則，真正做到人盡其才，才盡其用，充分實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，以此來(lái)提高員工執(zhí)行力。

其次、從提高員工素質(zhì)提高執(zhí)行力。執(zhí)行力不強(qiáng)的根本是人員素質(zhì)的問(wèn)題。因此，解決公司執(zhí)行力弱的問(wèn)題關(guān)鍵就在于提高員工素質(zhì)。各部門(mén)應(yīng)重視提高員工素質(zhì)的重要性，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合員工實(shí)際，制訂一整套針對(duì)不同層次員工的培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施方案，必須以思想修養(yǎng)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、操作流程、法律法規(guī)等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。必要時(shí)可同有關(guān)高校建立一種長(zhǎng)期的合作關(guān)系，定期輸送一批高管人員和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)，全面改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，使其不斷地進(jìn)步。員工素質(zhì)提高了，愛(ài)崗

敬業(yè)的意識(shí)強(qiáng)了，就必然會(huì)替企業(yè)多著想，把更多的心思花在如何改善服務(wù)上面，將工作做得更好。

第三，加大檢查力度，推進(jìn)執(zhí)行力。不論規(guī)章制度多么嚴(yán)密，如果不加以執(zhí)行，那么制度也就是一紙空文。公司的規(guī)章制度不少，而且涵蓋了業(yè)務(wù)的各個(gè)方面。但是，在落實(shí)方面抓得不夠好、不夠緊。不是我們沒(méi)有要求，而是我們不夠重視，上頭熱下頭冷，監(jiān)督執(zhí)行不力。如果只建立制度而不談如何執(zhí)行，違反了制度又不給予懲罰，那么這個(gè)制度本身的威信就會(huì)蕩然無(wú)存，久而久之，員工心中就會(huì)缺少一種對(duì)制度的畏懼感，這無(wú)疑是致命的。所以，公司要想擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加大檢查監(jiān)督力度，以強(qiáng)有力的檢查去推進(jìn)人的執(zhí)行力，就必須在行動(dòng)上尊重制度，從根本上尊重執(zhí)行。使每一位員工都成為想事、謀事、執(zhí)行、落實(shí)的踐行者。

五、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)

機(jī)遇是戰(zhàn)略資源，抓住機(jī)遇就可以實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、超常規(guī)發(fā)展、跨越式發(fā)展。目前我公司正面臨四大機(jī)遇：一是全省公路建設(shè)的高速發(fā)展，維修養(yǎng)護(hù)的公路工程也會(huì)隨之增加；二是集團(tuán)公司對(duì)我公司的重視，有效解決公司發(fā)展中存在的環(huán)境建設(shè)、工程盤(pán)活等幾個(gè)突出問(wèn)題，正在更高層次和更廣泛的方面形成共識(shí)，為解決公司突出問(wèn)題奠定了良好基礎(chǔ)；公司要把握這一利好機(jī)遇，開(kāi)闊大視野，籌劃大思路，推動(dòng)大發(fā)展。

第二篇：“五種意識(shí)”

臨朐縣政協(xié)強(qiáng)化“五種意識(shí)”推動(dòng)政協(xié)工作開(kāi)展

來(lái)源：聯(lián)合日?qǐng)?bào)日期：2013-08-20 09:03:56瀏覽次數(shù)：1

54臨朐縣政協(xié)樹(shù)立和強(qiáng)化“五種意識(shí)”，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、組織引導(dǎo)和服務(wù)保障的作用，推動(dòng)了政協(xié)工作的開(kāi)展。

強(qiáng)化大局意識(shí)，提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性。利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時(shí)間，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及中央、省市委的重大決策部署，系統(tǒng)學(xué)習(xí)全國(guó)政協(xié)、省市政協(xié)的有關(guān)會(huì)議精神，特別是深刻把握縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，自覺(jué)立足全縣甚至全國(guó)的大局謀劃和推進(jìn)工作，努力做到更好地圍繞中心參政議政。

強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高工作預(yù)見(jiàn)性。積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的變化，主動(dòng)適應(yīng)政協(xié)工作的新思路、新要求，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，超前謀劃、提前準(zhǔn)備，深入調(diào)研、狠抓落實(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效能。

強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高工作實(shí)效性。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立“精品”理念，對(duì)每一項(xiàng)工作干就干好、做就做優(yōu)、一抓到底，堅(jiān)決杜絕責(zé)任不清、推諉扯皮、虎頭蛇尾，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。今年以來(lái)，組織開(kāi)展調(diào)研視察活動(dòng)5次，組織撰寫(xiě)、報(bào)送高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告4篇，均得到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并分別作出批示。

強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提高制度執(zhí)行力。綜合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、考勤、保密、黨建等19項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)和新聞宣傳、信息考核辦法，制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)工作人員千分制考核辦法》，從日?？己恕ⅹ?jiǎng)懲項(xiàng)、民主評(píng)議三個(gè)大的方面對(duì)進(jìn)行考核，嚴(yán)格了考核程序，明確考核結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究，形成了用制度管人、以規(guī)則辦事、憑績(jī)效獎(jiǎng)懲的良好氛圍，大大提高了各項(xiàng)制度的執(zhí)行力和約束力。

強(qiáng)化廉政意識(shí)，提高機(jī)關(guān)影響力。加強(qiáng)廉政教育，營(yíng)造濃厚的廉政氛圍，全體機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，真心為委員搞好服務(wù)不求回報(bào)，建言獻(xiàn)策助推發(fā)展不謀私利，嚴(yán)格要求互相監(jiān)督不出問(wèn)題，樹(shù)立了政協(xié)機(jī)關(guān)的良好形象。

第三篇：增強(qiáng)五種意識(shí)

（一）切實(shí)增強(qiáng)公仆意識(shí)。什么是公仆？詞典上解釋為“為公眾服務(wù)的人”，也就是我們所說(shuō)的公務(wù)員。我國(guó)是人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)家公務(wù)員必須以全心全意為人民服務(wù)作為宗旨。我國(guó)公務(wù)員條例規(guī)定，公務(wù)員必須廉潔從政，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)。公務(wù)員是人民的公仆，而不是人民的主人。公務(wù)員行使的權(quán)力來(lái)自人民，必須服務(wù)人民。隨著社會(huì)進(jìn)步和法制的不斷完善，納稅人法制意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)我們的服務(wù)要求也越來(lái)越高。今年省局在機(jī)構(gòu)改革中，報(bào)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，專門(mén)成立了納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)，這是根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地稅事業(yè)發(fā)展的需要來(lái)決定的，納稅服務(wù)從征管部門(mén)獨(dú)立出來(lái)的目的就是要強(qiáng)化納稅服務(wù)的職能。各級(jí)地稅部門(mén)要抓住這個(gè)契機(jī)，從上到下強(qiáng)化納稅服務(wù)意識(shí)，開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公仆”的活動(dòng)，把納稅服務(wù)工作真正提高到一個(gè)新的水平。

（二）切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。從近年來(lái)出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件中，瀆職失職案件呈日益上升的趨勢(shì)，這個(gè)問(wèn)題要引起各級(jí)的高度重視。什么叫瀆職？瀆職是指負(fù)有某種法定或約定職責(zé)的人員未能盡到職責(zé)，或在執(zhí)行職責(zé)中犯了嚴(yán)重過(guò)失。簡(jiǎn)單地說(shuō)，瀆職就是我們經(jīng)常講的行政不作為、亂作為。從稅務(wù)部門(mén)來(lái)講，行政不作為主要表現(xiàn)在有稅不收、有案不查，該處罰的沒(méi)處罰，該移送司法機(jī)關(guān)的沒(méi)移送，該辦理稅收減免的沒(méi)辦理等等；行政亂作為主要表現(xiàn)在不依法定稅、收人情稅，不依程序辦案、辦關(guān)系案，不執(zhí)行規(guī)范的稅務(wù)裁量權(quán)、隨意處罰，與中介機(jī)構(gòu)或納稅人合謀牟求不正當(dāng)利益、擅自減免稅等等。我國(guó)刑

法規(guī)定的瀆職犯罪行為有23項(xiàng)，其中涉及到與稅務(wù)有關(guān)聯(lián)的有四項(xiàng)，分別是濫用職權(quán)罪，玩忽職守罪，徇私舞弊不征少征稅款罪，徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪。如果我們現(xiàn)在不重視瀆職的問(wèn)題，不增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不注意規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，就有可能因?yàn)闉^職帶來(lái)嚴(yán)重的后果。

（三）切實(shí)增強(qiáng)法制意識(shí)。稅務(wù)部門(mén)是執(zhí)法部門(mén)，每個(gè)稅務(wù)干部都應(yīng)該敬畏法律，牢固樹(shù)立法制理念，堅(jiān)持依法辦事，維護(hù)法律尊嚴(yán)。我們堅(jiān)持依法辦事、依法行政，一定要把重點(diǎn)放在依法治權(quán)上，防止權(quán)力的濫用。去年，我們按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，從明確崗位職責(zé)權(quán)限和權(quán)力運(yùn)行流程入手，進(jìn)行外部權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的制度建設(shè)。今年，省局黨組下決心狠抓內(nèi)部權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行，這項(xiàng)工作得到了省委、省政府的高度評(píng)價(jià)，9月份全省規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議就在省局召開(kāi)。希望同志們按照全系統(tǒng)規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行的實(shí)施方案，突出機(jī)關(guān)人、財(cái)、物、事，摸清權(quán)力底數(shù)，制定權(quán)力運(yùn)行流程圖，把科技手段融入規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度設(shè)計(jì)和管理流程之中，堅(jiān)定不移地把實(shí)施方案落到實(shí)處。另外，一定要嚴(yán)格規(guī)范稅務(wù)代理，一方面要對(duì)從事稅務(wù)代理的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面清理整頓，另一方面要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部的管理和教育，堅(jiān)決糾正、查處和杜絕各類以中介機(jī)構(gòu)為關(guān)聯(lián)的違法違紀(jì)行為。

（四）切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，稅務(wù)部門(mén)來(lái)自外部的監(jiān)督日趨嚴(yán)格、日趨嚴(yán)密，監(jiān)督的力度越來(lái)越大。這些監(jiān)督，不僅有來(lái)自各級(jí)黨政、人大、政協(xié)的監(jiān)督，還有來(lái)自各級(jí)司法、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督；不僅有來(lái)自社會(huì)各界的監(jiān)督，還有來(lái)自新聞媒體等輿論監(jiān)督，可以說(shuō)，是全方位、全天候的。針對(duì)這些新的情況和變化，我們要敢于面對(duì)，積極應(yīng)對(duì)。首先在思想上要?dú)g迎監(jiān)督。胡總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年的大會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，“要建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，保證國(guó)家機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力”。腐敗的實(shí)質(zhì)是權(quán)力的濫用，沒(méi)有制約和監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗，這是萬(wàn)古不易的道理。監(jiān)督絕對(duì)不是壞事，而是好事。有監(jiān)督比沒(méi)監(jiān)督好，監(jiān)督多比監(jiān)督少好。通過(guò)監(jiān)督，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題可以早發(fā)現(xiàn)、早糾正，防止小毛病釀成大問(wèn)題，避免“亞健康”成為“不健康”，這是有百利而無(wú)一害的。其次在行動(dòng)上要自覺(jué)接受監(jiān)督。要善于把各方監(jiān)督的壓力轉(zhuǎn)化為地稅內(nèi)部自我革命、創(chuàng)新管理的內(nèi)生動(dòng)力。對(duì)通過(guò)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不護(hù)短、不掩丑，敢于面對(duì)、深刻反思、舉一反

三、認(rèn)真整改。只有這樣，任何時(shí)候、任何工作，我們都能經(jīng)得起檢查，經(jīng)得起監(jiān)督，才能說(shuō)得起話、立得起腰。

（五）切實(shí)增強(qiáng)人本意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，是現(xiàn)代社會(huì)區(qū)別于以前所有社會(huì)形態(tài)的重要分水嶺，是科學(xué)發(fā)展觀的核心要求。地稅系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任重大，我們不僅要保障干部學(xué)習(xí)好、工作好、生活好，而且要確保他們平安無(wú)事。帶好隊(duì)是第一責(zé)任，是落實(shí)科學(xué)發(fā)

展觀的具體體現(xiàn)，要使干部職工真正感受到地稅大家庭的溫暖。一要加強(qiáng)干部教育。要教育干部愛(ài)崗敬業(yè)，我們能有這樣的工作崗位很不容易，要珍惜、要熱愛(ài)；要教育干部感恩，感恩黨、感恩社會(huì)、感恩時(shí)代、感恩地稅，算好“人生大帳”；要倡導(dǎo)健康的生活方式，培養(yǎng)高雅的生活情趣，提升生活品位，提高幸福指數(shù)。二要嚴(yán)格干部管理?！皣?yán)是愛(ài)、松是害”，對(duì)干部嚴(yán)格要求，確保干部不出問(wèn)題，這是對(duì)干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)、是最大的以人為本。三要為干部營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境。我體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任就是為干部營(yíng)造一個(gè)“快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”的環(huán)境，使每一名干部的工作積極性和熱情能夠得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)他們的個(gè)人價(jià)值。

1、要確保干部的身體健康。健全干部的身體檢查制度，加強(qiáng)干部的醫(yī)療保健工作，力爭(zhēng)干部不出意外事故。

2、要努力建設(shè)活力機(jī)關(guān)。按照?qǐng)F(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的要求，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，使各級(jí)機(jī)關(guān)充滿活力、充滿生機(jī)。

3、要大力提升干部的生活質(zhì)量。確保機(jī)關(guān)有一個(gè)飲食健康的好食堂、文明和諧的好院落和安全有序的好管理，真正為干部職工營(yíng)造一個(gè)“快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”的環(huán)境。

第四篇：五種意識(shí)監(jiān)督

五種意識(shí)，監(jiān)督

吳邦國(guó)委員長(zhǎng)在今年的常委會(huì)工作報(bào)告中指出，要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的監(jiān)督，著力促進(jìn)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的有機(jī)統(tǒng)一，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。人大面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，要不斷深化五種意識(shí)，監(jiān)督力促發(fā)展，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。

一是強(qiáng)化主體意識(shí)。按照法律規(guī)定，人大及其常委會(huì)對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督是由它主動(dòng)行使的監(jiān)督，在整個(gè)監(jiān)督過(guò)程中，人大及其常委會(huì)作為監(jiān)督的主體，始終居于主導(dǎo)地位。地方人大及其常委會(huì)在強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化主體意識(shí)，充分發(fā)揮人大的監(jiān)督主體作用，把監(jiān)督活動(dòng)置于“一府兩院”工作的全過(guò)程，充分利用法律賦予的各種監(jiān)督手段，主動(dòng)監(jiān)督。通過(guò)監(jiān)督促進(jìn)“一府兩院”更好地為人民服務(wù)。

二是強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。人大及其常委會(huì)是代表人民行使國(guó)家權(quán)力，必須代表人民對(duì)“一府兩院”實(shí)施監(jiān)督，凡屬于人大及其常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要敢抓、敢管，堅(jiān)持一抓到底，向人民負(fù)責(zé)。在履行職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督、推進(jìn)人大工作上，充分體現(xiàn)五個(gè)字，即“嚴(yán)、實(shí)、活、新、深”的工作要求，而不能顧慮重重，不敢前進(jìn)。

三是強(qiáng)化有為意識(shí)。人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度。全國(guó)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)是人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)，這是憲法和法律賦予人大的地位和職權(quán)。人大充分發(fā)揮憲法、法律賦予自己的地位和職權(quán)，在人民群眾中真正樹(shù)立起好的形象，既要堅(jiān)持依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，也要靠人大的同志自信、自強(qiáng)，抓住“法”字做好工作，有所作為。

四是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。人大的監(jiān)督工作就是要始終圍繞“發(fā)展”這個(gè)主題，圍繞全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，來(lái)確定監(jiān)督工作的重點(diǎn)，使人大監(jiān)督的內(nèi)容體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，使監(jiān)督工作更好地為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。在人大監(jiān)督工作中樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，最重要的一條就是要樹(shù)立“以人為本，為民監(jiān)督”的理念，督促“一府兩院”實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益。

五是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在人大監(jiān)督工作中樹(shù)立創(chuàng)新理念，就是要按照人大工作的規(guī)律，善于發(fā)揮人大監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)，不斷改進(jìn)和完善監(jiān)督工作的方式方法，提高監(jiān)督工作的能力和水平。

第五篇：“五種意識(shí)”學(xué)習(xí)心得

“五種意識(shí)”學(xué)習(xí)心得

基建辦---李浩 強(qiáng)化五種意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀

公司決定，從今年9月開(kāi)始，在全公司開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我雖然不是中共黨員，但是在大學(xué)期間已經(jīng)參加過(guò)黨校并順利結(jié)業(yè)。作為一名入黨積極分子，我也積極參加到這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，根據(jù)機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)時(shí)間表的要求，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、談?wù)摰榷喾N形式，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“五種意識(shí)”讀本，通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

科學(xué)發(fā)展觀是在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化的條件下形成的馬克思主義中國(guó)化最新成果，是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在全面建設(shè)小康社會(huì)、發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，科學(xué)發(fā)展觀越來(lái)越顯示出強(qiáng)大的真理力量，越來(lái)越成為全社會(huì)的基本共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，越來(lái)越得到全黨全國(guó)人民的衷心擁護(hù)。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我對(duì)自己進(jìn)行了深刻的剖析，針對(duì)自己的本職工作，強(qiáng)化了五種意識(shí)。

一是政治意識(shí)。從一定意義上說(shuō)，政治素質(zhì)的高低是鑒定一名黨政辦人員是否合格的重要標(biāo)志。要發(fā)揮好辦公室參謀助手的作用，工作人員就必須要時(shí)刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問(wèn)題。在政治上、思想上、行動(dòng)上要和黨始終保持高度一致，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，提高政治覺(jué)悟，熟悉黨的方針，通曉單位的“上下情”，掌握領(lǐng)導(dǎo)與職工共同關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考，做到獻(xiàn)策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。

二是學(xué)習(xí)意識(shí)。處處留心皆學(xué)問(wèn)。黨政辦人員不僅要熟練掌握辦公室文秘基本知識(shí)，更重要的是要樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。如，辦文辦會(huì)、辦公禮儀等都要處處留心，養(yǎng)成隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做個(gè)有心人。平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)某份文件寫(xiě)的很精煉，某篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫(xiě)得很精辟，都應(yīng)該及時(shí)復(fù)印收藏，便于隨后學(xué)習(xí)參考。在會(huì)務(wù)接待中，要及時(shí)學(xué)習(xí)哪些細(xì)節(jié)方面做得好，使領(lǐng)導(dǎo)有賓至如歸的感覺(jué)，哪些細(xì)節(jié)做到還不夠，下次要得到改進(jìn)等等。要經(jīng)常地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和層面上，多思考、多學(xué)習(xí)，從而不斷提升自己的眼界和格局。

三是效率意識(shí)。當(dāng)前，新思想、新問(wèn)題、新事物層出不窮。黨政辦人員只有牢固樹(shù)立效率意識(shí)，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問(wèn)題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，做到見(jiàn)事早，主動(dòng)出擊，搶占先機(jī)。在職責(zé)范圍內(nèi)，能當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的要講明給予答復(fù)的時(shí)間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。

四是責(zé)任意識(shí)。黨政辦人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時(shí)，從過(guò)問(wèn)到結(jié)束要有頭有尾，不能只有上文，不見(jiàn)下文。比如召開(kāi)會(huì)議，如果不能直接通知參會(huì)本人，需要通過(guò)他人代轉(zhuǎn)告時(shí)，就應(yīng)該多次聯(lián)系過(guò)問(wèn)，不能夠?qū)⒋耸乱呀晦D(zhuǎn)他人而沒(méi)了下文，以至延誤了會(huì)議，制造了矛盾。再如重要材料的發(fā)送時(shí)，必要親自送到本人，或通過(guò)有效途徑發(fā)送，切不可隨便轉(zhuǎn)交他人，以免誤事。辦公室事無(wú)小事。雖然大量工作是服務(wù)性的，但政治性、政策性都很強(qiáng)，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)重大失誤。如裝訂會(huì)議材料，盡管事情簡(jiǎn)單，但工作量大，稍有疏忽一份材料裝錯(cuò)，而此份材料正好又落在主要領(lǐng)導(dǎo)手中，開(kāi)會(huì)時(shí)就會(huì)造成大的差錯(cuò)，使整個(gè)會(huì)議不能圓滿。因此黨政辦人員要充分認(rèn)識(shí)到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)半點(diǎn)草率、馬虎和大意。

五是服務(wù)意識(shí)。服務(wù)是辦公室的天職。黨政辦人員要樹(shù)立工作一流、服務(wù)一流的意識(shí)，自我加壓，開(kāi)拓進(jìn)取，在心中要樹(shù)立“今天的工作比昨天做得更好”的服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)強(qiáng)化五種意識(shí)，我逐步轉(zhuǎn)變了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，把思想和行到統(tǒng)一到了“加快推進(jìn)科學(xué)重建、加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”上來(lái)。在后續(xù)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加努力的工作，為公司又好又快發(fā)展發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀。