第一篇：中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位審批表

附件（注:A4紙）：

中 央 企 業(yè) 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 示 范 單 位企業(yè)名稱：

推 薦 審 批 表注：集團(tuán)公司全稱并加蓋公章）

（中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表

第二篇：安全文化建設(shè)示范企業(yè)

安全文化建設(shè)匯報(bào)材料

鑫鉅公司安全文化建設(shè)中，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，全力構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)目標(biāo)，按照《山西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行安全文化達(dá)標(biāo)建設(shè)，取得良好成果。

一、安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

公司堅(jiān)持以先進(jìn)企業(yè)文化理念為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)職工廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建了有效的企業(yè)安全文化體系”，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，促進(jìn)了公司安全穩(wěn)定發(fā)展，并連續(xù)3年被上級(jí)部門評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)公司”，取得了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)證書。

二、多點(diǎn)結(jié)合，黨政合力，潛心打造安全文化

在開展安全文化中，我們注重與精神文明建設(shè)、思想道德建設(shè)、思想政治工作相結(jié)合，提出以人為本、安全發(fā)展，的工作思路，以全面打造本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大安全、大文化格局。在潛心打造安全文化中，我們把安全文化建設(shè)作為黨政一把手工程，全力確保人力、財(cái)力、物力到位，把安全文化建設(shè)真正納入到公司整體發(fā)展規(guī)劃之中。成立了以總經(jīng)理、書記為組長(zhǎng)的安全文化領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)分了工作責(zé)任，明確各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門的安全文化建設(shè)第一責(zé)任者，完善了安全文化建設(shè)管理體系，從而形成了企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展的良好局面。

三、注重宣傳，不斷強(qiáng)化安全文化意識(shí)

公司始終堅(jiān)持將安全文化建設(shè)擺在重要位置，與各項(xiàng)工作緊密結(jié) 合，形成了符合企業(yè)實(shí)際的安全文化理念，并通過(guò)各種方式提升干部職工安全文化意識(shí)，促使職工產(chǎn)生“我要安全”的源動(dòng)力。一是結(jié)合安全活動(dòng)，傳播安全文化。包括積極參加上級(jí)單位組織的“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”及在企業(yè)內(nèi)部評(píng)選“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”、“平安家庭”等系列活動(dòng)，深入傳播安全文化；二是積極組織“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，將安全知識(shí)的傳播貫穿于活動(dòng)中，潛移默化地傳輸給每位職工；三是搭建宣傳平臺(tái)，普及安全知識(shí)，通過(guò)建立安全文化學(xué)習(xí)園地、安全知識(shí)宣傳欄，宣傳安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、事故教訓(xùn)和公司安全文化理念等內(nèi)容，為職工獲取安全知識(shí)，提高意識(shí)和技能搭建了實(shí)體平臺(tái)；四是推行信息化管理模式，創(chuàng)新開通企業(yè)安全微信公眾號(hào)，建立安全移動(dòng)辦公平臺(tái)，開辟多個(gè)安全網(wǎng)絡(luò)窗口，使安全管理信息更全面、效果更好，主要功能有：

1、通過(guò)手機(jī)與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接，及時(shí)發(fā)布企業(yè)安全信息，宣傳企業(yè)安全文化、傳播安全知識(shí)；

2、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)和網(wǎng)上安全咨詢；

3、全程記錄安全檢查，對(duì)查處隱患做到現(xiàn)場(chǎng)拍照上傳，圖文并茂，客觀準(zhǔn)確，形成了安全隱患的全面綜合管理，達(dá)到“端到端”的現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整改的流程閉環(huán)；杜絕了弄虛作假現(xiàn)象。安全平臺(tái)的建立，使企業(yè)安全管理逐步形成信息化、多層次、寬領(lǐng)域、全方位的新格局，提升了企業(yè)安全管理水平；五是利用電視、網(wǎng)絡(luò)、刊物、宣傳欄、電子屏等宣傳媒體，創(chuàng)造性地開展安全座談會(huì)、安全文化講座等一系列特色專題專欄，營(yíng)造濃厚安全文化氛圍；六是工會(huì)、共青團(tuán)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，組織豐富多彩的理念滲透活動(dòng)，形成齊抓共管的格局，先后開展了安全聯(lián)歡進(jìn)車間、夫妻雙雙簽保安全合同等活動(dòng)，通過(guò)一系列職工群眾喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。

四、完善管理制度，提高執(zhí)行力

健全、完善安全管理制度是做好安全工作的保障和前提。在制度建設(shè)上，公司嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求和集團(tuán)公司安全基本管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)制度進(jìn)行了全面修訂、完善，制定了包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全績(jī)效考核制度等51項(xiàng)管理制度，完善了安全一票否決和30%安全績(jī)效工資考核辦法，形成了科學(xué)、規(guī)范、完整、實(shí)用的制度管理體系和有制度、有考核、有檢查、有落實(shí)的責(zé)任考核體系。

五、強(qiáng)化全員教育培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)職工閱讀，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍 為全面提高職工安全文化素質(zhì)，公司精心組織開展了多種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作。一是制定了安全教育培訓(xùn)教程、“職工話安全”、“重大事故案例分析”等視頻課件；二是對(duì)所有職工上崗前必須接受一次安全教育培訓(xùn)，繃緊安全生產(chǎn)的弦，明確了自身工作范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源，做好安全意識(shí)和安全技能方面的準(zhǔn)備；三是定期組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升職工安全防范及應(yīng)急能力；四是搞好外部培訓(xùn)，積極主動(dòng)參加各類上級(jí)機(jī)構(gòu)組織的安全文化培訓(xùn)，向同行學(xué)習(xí)，學(xué)人之長(zhǎng)，為我所用，豐富我們安全文化的內(nèi)容和層次；五是辦好閱讀園地，鼓勵(lì)職工閱讀，公司黨委圍繞“建立一個(gè)學(xué)習(xí)陣地、完善一套活動(dòng)資料、開展一項(xiàng)特色活動(dòng)、營(yíng)造一種良好氛圍、建立一套鼓勵(lì)機(jī)制”五項(xiàng)基本目標(biāo)，在各基層黨支部中召開以“我讀書，我快樂(lè)”為主題的讀書分享會(huì)活動(dòng)。職工以講課、示范、交流的方式進(jìn)行讀書分享。同時(shí)，借助幻燈片、音樂(lè)、視頻等多媒體設(shè)備，展示所讀書籍、所學(xué)技術(shù)類文章中的經(jīng)典語(yǔ)句，方便與大 家的交流。截至目前，我公司在車間、班組共開展不同范圍的“讀書分享會(huì)”，深受青年職工的喜愛(ài)。為使“讀書分享會(huì)”能夠在廣大職工中能夠深入、持久開展，公司黨委在活動(dòng)中增添了技術(shù)知識(shí)類、安全教育類、形勢(shì)任務(wù)教育類以及黨風(fēng)廉政類為主題的分享活動(dòng)。同時(shí)，我公司工會(huì)為基層分工會(huì)訂閱十余種書報(bào)雜志，開展贈(zèng)送書活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造了“讀書好、好讀書”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍和文明風(fēng)尚，為“讀書分享會(huì)”活動(dòng)持久開展提供了物質(zhì)保障和后勤支持。

六、創(chuàng)新檢查方式，消除安全隱患

進(jìn)一步完善安全檢查制度，改變安全大檢查模式，從事后查處的被動(dòng)型管理向事前預(yù)防的主動(dòng)型管理轉(zhuǎn)變，將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的重點(diǎn)放在重大事故隱患、重大危險(xiǎn)源的預(yù)防控制、治理和整改上，各職能部門和各單位負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)主要危險(xiǎn)源的監(jiān)控和治理，做好對(duì)危險(xiǎn)源的監(jiān)控、檢測(cè)記錄和上報(bào)工作，做好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，切實(shí)做到防患于未然。到目前安全部門組織周五綜合檢查51次，查隱患、問(wèn)題269條。對(duì)查出的隱患，安全部門以“三定”形式下發(fā)整改，同時(shí)公司各業(yè)務(wù)部門根據(jù)各自安全管理職責(zé)，積極開展專項(xiàng)檢查，及時(shí)消除在生產(chǎn)、生活、交通等環(huán)節(jié)存在的隱患問(wèn)題，確保了公司安全。

七、注重班組建設(shè)，努力提高職工安全文化素質(zhì)

班組是安全生產(chǎn)管理的最小單元，職工是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的最關(guān)鍵因素，而綜合素質(zhì)是職工要安全、會(huì)安全、能安全的最基本法寶，為此，公司注重職工的安全教育培訓(xùn)工作，一是在班前會(huì)、安全會(huì)等會(huì)議上，組織職工誦讀安全理念，組織考試考核，檢查每個(gè)職工對(duì)安全理念的掌握程度；二是制作了分專業(yè)、分工種、針對(duì)性強(qiáng)的班前安全 培訓(xùn)資料，收到了良好的效果；三是編輯出版了集新聞性、知識(shí)性、科普性為一體的《安全簡(jiǎn)訊》；四是編制“安全操作規(guī)范教育片”“重大事故案例分析”《職業(yè)病危害及防治措施》等視頻課件；每月對(duì)照《班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)班組進(jìn)行檢查評(píng)比，對(duì)安全文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化以及安全管理等方面做得好的班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，有力促進(jìn)了班組安全生產(chǎn)。

八、開展軍事化管理，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍

積極推行了職工隊(duì)伍準(zhǔn)軍事化管理。制定實(shí)施了《準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則》，從思想品德、服從執(zhí)行、請(qǐng)示報(bào)告、質(zhì)量安全到會(huì)議活動(dòng)以及著裝、舉止行為、禮儀規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生等都提出規(guī)范統(tǒng)一的要求，徹底改變了以前服從難、執(zhí)行難和工作嚴(yán)不起來(lái)、落實(shí)不下去等問(wèn)題，職工形象得到改變，上崗、開會(huì)、學(xué)習(xí)和日常工作中做到了統(tǒng)一著工裝、講普通話、使用文明用語(yǔ)，形成了儀表和行為規(guī)范化和工作雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)，保持了一種良好的精神狀態(tài)和戰(zhàn)斗力，整體執(zhí)行力得到提升，工作質(zhì)量和工作效率大大提高，尤其是車間在軍事化管理上，每班準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名、出操，進(jìn)行安全宣誓，培育職工的集體安全榮譽(yù)感，進(jìn)一步提高職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任心，使安全理念入腦入心。

九、加強(qiáng)廠區(qū)建設(shè)，營(yíng)造生態(tài)環(huán)境

根據(jù)集團(tuán)公司和我公司“花園式”環(huán)境建設(shè)要求，對(duì)種植的樹木、花卉以及草坪進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真管理，按照責(zé)任落實(shí)原則，劃分責(zé)任區(qū)、責(zé)任人，建立管理臺(tái)賬，從嚴(yán)、從細(xì)管理，確保植被的成活率。并根據(jù)《衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)公司區(qū)域衛(wèi)生按照月度 動(dòng)態(tài)抽查，季度全面檢查，百分制考核管理辦法，從嚴(yán)管理，責(zé)任到人，不留死角，為職工提供一個(gè)衛(wèi)生干凈工作環(huán)境。如今我公司綠化面積共計(jì)10367余㎡，樹木220棵。保持了廠區(qū)環(huán)節(jié)優(yōu)美，干凈整潔。

十、開展“鑫鉅名人”評(píng)選和宣傳，推進(jìn)安全文化深入開展 不斷加強(qiáng)對(duì)職工社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德的宣傳和教育力度，在日常工作中選樹“鑫鉅名人”，通過(guò)宣傳櫥窗、電子屏、報(bào)紙等形式對(duì)“鑫鉅名人”進(jìn)行宣傳，在全公司形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。截至目前，我公司在“孝老愛(ài)親明星”、“助人為樂(lè)明星”、“ 明星平安衛(wèi)士”、“文明環(huán)衛(wèi)明星”、“學(xué)雷鋒明星”、“ 明星調(diào)解員”（信訪工作者）、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“明星宣傳員”、“愛(ài)崗敬業(yè)明星”、“優(yōu)秀黨員模范”十一類中評(píng)選出“鑫鉅名人”21人。其中向集團(tuán)公司團(tuán)委推薦青年人才31人；集團(tuán)公司十大杰出青年—王瑞的事跡材料進(jìn)行整理后向《山西青年報(bào)》投稿，并被采納，同時(shí)，我公司職工路冬代表山西焦煤集團(tuán)公司參加全國(guó)煤炭行業(yè)焊工選拔賽，并獲得預(yù)賽第六名的好成績(jī)。

總之，公司通過(guò)深入開展安全文化建設(shè)，提高了干部職工的安全意識(shí)、安全素質(zhì)，安全工作的執(zhí)行力明顯提高，安全生產(chǎn)的思想得以統(tǒng)一和升華，整體安全形勢(shì)呈現(xiàn)出了三多（自覺(jué)遵章守紀(jì)的人多了、重視安全技能學(xué)習(xí)的人多了、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程多了）；三少（違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干的人少了，思想麻痹、干慣了、看慣了、習(xí)慣了三慣作風(fēng)的人少了，安全隱患減少了），糾正和預(yù)防了人的不安全行為，公司安全管理水平得到顯著提升，但我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，安全文化建設(shè)既是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，在 今后的工作中我們將繼續(xù)大膽探索，勇于實(shí)踐，創(chuàng)造性地抓好安全文化工作的系統(tǒng)推進(jìn)，使安全理念深入人心，目前，公司已順利取得省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)證書。下一步，公司進(jìn)一步把安全文化建設(shè)工作做實(shí)，繼續(xù)推進(jìn)安全文化工程建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

鑫鉅公司

2017年8月30日

第三篇：中央企業(yè)企業(yè)文化示范單位名單2013

中央企業(yè)企業(yè)文化示范單位名單

1.中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第一研究院

2.中國(guó)航天科工集團(tuán)公司第四研究院南京晨光集團(tuán)有限責(zé)任公司

3.中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司西安航空發(fā)動(dòng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司

4.中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司江南造船（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

5.中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所

6.中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司大慶油田有限責(zé)任公司

7.國(guó)家電網(wǎng)公司山東電力集團(tuán)公司

8.中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司廣東電網(wǎng)公司中山供電局

9.中國(guó)華能集團(tuán)公司山東發(fā)電有限公司華能德州電廠

10.中國(guó)大唐集團(tuán)公司大唐雞西熱電有限責(zé)任公司

11.中國(guó)華電集團(tuán)公司江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司

12.神華集團(tuán)有限責(zé)任公司神華神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司

13.中國(guó)電信集團(tuán)公司中國(guó)電信股份有限公司深圳分公司

14.中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司廣東有限公司深圳分公司

15.中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司一汽轎車股份有限公司

16.寶鋼集團(tuán)有限公司寶鋼資源有限公司

17.中國(guó)海運(yùn)（集團(tuán)）總公司中海散貨運(yùn)輸有限公司

18.中國(guó)東方航空集團(tuán)公司中國(guó)東方航空股份有限公司工程技術(shù)公司

19.中糧集團(tuán)有限公司

20.中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司

21.中國(guó)建筑工程總公司中國(guó)建筑第三工程局有限公司

22.國(guó)家開發(fā)投資公司國(guó)投電力控股股份有限公司靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司

23.中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司武漢設(shè)計(jì)研究院

24.中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司

25.中國(guó)北方機(jī)車車輛工業(yè)集團(tuán)公司齊齊哈爾軌道交通裝備有限責(zé)任公司

26.中國(guó)南車集團(tuán)公司南車戚墅堰機(jī)車有限公司

27.中國(guó)鐵路工程總公司中鐵置業(yè)集團(tuán)有限公司

28.中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司中交第一航務(wù)工程局有限公司

29.中國(guó)保利集團(tuán)公司保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司

30.中國(guó)航空油料集團(tuán)公司中國(guó)航空油料有限責(zé)任公司云南公司

第四篇：企業(yè)文化建設(shè)示范單位現(xiàn)場(chǎng)會(huì)總結(jié)講話發(fā)言

企業(yè)文化建設(shè)示范單位現(xiàn)場(chǎng)會(huì)總結(jié)講話發(fā)言

根據(jù)會(huì)議安排，在這里做一個(gè)小結(jié)，因?yàn)闊岢礋豳u，我就談是三個(gè)“感”字：一是感謝，二是感受，第三是感悟。

一，感謝。今天這個(gè)會(huì)，應(yīng)該說(shuō)X董事長(zhǎng)、X副書記代表X集團(tuán)全系統(tǒng)、全視角的介紹了“X文化”的建設(shè)過(guò)程，以及獲得X省企業(yè)文化建設(shè)示范單位的成功經(jīng)驗(yàn)，使我們感受很深。我們?nèi)巳硕嫉玫搅朔窒淼目鞓?lè)。另外，X副會(huì)長(zhǎng)、X兩位領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴，既點(diǎn)贊了X集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)單位的成果，更重要的是，給我們指明了下一步企業(yè)文化建設(shè)的方向，使我們找到了奮進(jìn)的目標(biāo)。

X副書記宣讀的表彰文件，站在另外一個(gè)高度，那就是作為共和國(guó)脊梁的國(guó)有企業(yè)，作為X省企業(yè)文化建設(shè)示范單位的所具備的優(yōu)秀品質(zhì)給予了充分肯定。剛才X教授做的精彩點(diǎn)評(píng)，使我們看到了X集團(tuán)作為X省企業(yè)文化建設(shè)示范單位的引領(lǐng)力、感染力，看到了我們紅日高照的未來(lái)。

這次會(huì)議開得很精彩，很圓滿。借此，我代表X省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、X省企業(yè)家協(xié)會(huì)以及X省企業(yè)文化研究會(huì)，代表我們X會(huì)長(zhǎng)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)家代表，尤其是在座從事我們一線企業(yè)文化建設(shè)的組織者、實(shí)施者、踐行者，對(duì)推動(dòng)X省企業(yè)文化建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)，以及以文化為導(dǎo)向推動(dòng)我們X經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所做出的努力，特別是對(duì)我們X省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、X省企業(yè)家協(xié)會(huì)的支持和幫助，表示感謝！

二，感受。因?yàn)檫@個(gè)“X文化”從剛剛開始提出，從培育到現(xiàn)在，我都是積極的參與者。在總結(jié)提煉X15年的奮斗歷程，提出了“精工善成、X弘業(yè)”這八個(gè)字。這里面作為“精”的角度，我理解為:“精心善謀、精細(xì)做事、精益求精”。作為這個(gè)“善”，是我們傳統(tǒng)文化中最重要的起點(diǎn)，就是“上善若水、止于至善”，最后加上一句“達(dá)善天下”，這就是作為專家組在最后研討的時(shí)候我歸納了這些，這一點(diǎn)給我的感受至深。這不是簡(jiǎn)單的提煉。

實(shí)際上，“X文化”就是按照總書記的要求，把我們傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化與我們“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的創(chuàng)新文化，進(jìn)行了有機(jī)的融合，按照總書記的指示：“不忘歷史才能開辟未來(lái)，善于繼承才能善于創(chuàng)新。只有堅(jiān)持從歷史走向未來(lái)，從延續(xù)民族文化血脈中開拓前進(jìn)，我們才能做好今天的事業(yè)?！币虼?。X集團(tuán)創(chuàng)建X省企業(yè)文化建設(shè)示范單位，“X文化”的核心內(nèi)容，實(shí)際上是在我們新時(shí)代，認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行總書記對(duì)“文化強(qiáng)國(guó)”這個(gè)精神的具體體現(xiàn)，也是我們X省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、X省企業(yè)家協(xié)會(huì)積極踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的結(jié)晶。

三，感悟。“文化興、國(guó)運(yùn)興，文化盛、民族強(qiáng)”，我們的企業(yè)要從大走向偉大。第一步是要大，第二步要強(qiáng)大，第三步要偉大。現(xiàn)在我們X集團(tuán)第一個(gè)目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，去年已成為成都市屬國(guó)企第一個(gè)中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。第二個(gè)目標(biāo)，擔(dān)子重、任務(wù)艱。沖擊世界500強(qiáng)還有一段路程要走。第三個(gè)目標(biāo)，對(duì)目前X來(lái)講是一個(gè)奮斗的方向。

今天，數(shù)字化與國(guó)際化環(huán)境需要我們?nèi)ッ鎸?duì)不確定的因素，甚至顛覆性的因素，只有用我們的文化繼續(xù)引領(lǐng)這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，希望并祝福我們的團(tuán)隊(duì)從優(yōu)秀到卓越才有可能成就偉大。

今天出席會(huì)議都是從事企業(yè)文化研究的專家、精英，鑒于此，我結(jié)合X的“X文化”，分享一下我現(xiàn)在的感悟，有以下三點(diǎn)：

第一，在我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，特別是創(chuàng)新文化的研究與實(shí)踐的過(guò)程中，按照總書記要求講好中國(guó)故事的指示，是我們企業(yè)和企業(yè)家的使命，就是要講好新時(shí)代我們中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家的故事和優(yōu)秀企業(yè)品牌的故事。希望X集團(tuán)作為國(guó)有大型平臺(tái)型的公司在“一帶一路”倡議的引領(lǐng)下，成為“一帶一路”走出去、做優(yōu)做強(qiáng)、做大做久的楷模。這一點(diǎn)，既是X集團(tuán)沖擊世界五百?gòu)?qiáng)的方略與路徑，也是我們X省企業(yè)文化工作者的希望。真正做好這一點(diǎn)，我們才能把黨中央國(guó)務(wù)院《中國(guó)制造2025》、省委省府“5+1”戰(zhàn)略，真正融合到以文化引領(lǐng)的自主創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路上，才能真正做到從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的飛躍，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)產(chǎn)品”向“中國(guó)品牌”的提升。

第二，要以文化為導(dǎo)向，走自主創(chuàng)新的道路，真正用文化的力量推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)際上，總書記多次強(qiáng)調(diào)“四個(gè)自信”，從文化的角度研究，“文化自信”就是最高境界，這也是我們企業(yè)按照這個(gè)制定戰(zhàn)略，從大到強(qiáng)再到偉大的這個(gè)過(guò)程中必須貫徹始終的一條思想路線。在我們當(dāng)今，無(wú)論是黨和國(guó)家、政府還是我們企業(yè)、企業(yè)家面臨的最大的挑戰(zhàn)，也是針對(duì)中國(guó)由大到強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)偉大“中國(guó)夢(mèng)”最需要補(bǔ)上的一塊短板，那就是自主創(chuàng)新能力的建設(shè)。

關(guān)于自主創(chuàng)新能力與企業(yè)文化的關(guān)系，我用了六句話來(lái)闡述，“文化創(chuàng)新為先導(dǎo)，科技創(chuàng)新為核心，商業(yè)模式創(chuàng)新為源泉，管理創(chuàng)新為支撐，體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，企業(yè)家創(chuàng)新為關(guān)鍵?！蔽覀冏鳛槠髽I(yè)文化建設(shè)的工作者、實(shí)踐者，下一步作為創(chuàng)新文化的弘揚(yáng)者，我認(rèn)為我們努力的方向，可以沿著這六個(gè)方面進(jìn)行探討。

第三，我們要大力弘揚(yáng)并通過(guò)全價(jià)值鏈推進(jìn)工匠精神、工匠文化、工匠工法的弘揚(yáng)、建設(shè)與傳承。近兩年，我走了不少的X的企業(yè)，除了和企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交流外，也到現(xiàn)場(chǎng)看包括現(xiàn)代制造、軍民融合等第一線，進(jìn)口高精尖設(shè)備很多，包括某些核心原材料都是進(jìn)口的；那么在比較分析研究中，我發(fā)現(xiàn)我們的工藝創(chuàng)新、具體的技術(shù)創(chuàng)新，尤其是細(xì)到具體的工步上，我們存在較大的差距。

比如說(shuō)，“五軸聯(lián)動(dòng)”加工中心，同樣的設(shè)備、同樣的原材料、同樣的流程，為什么干出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量如一次性合格率，還有破損試驗(yàn)的時(shí)間，和美國(guó)、德國(guó)、日本有較大的差距？我自己分析總結(jié)認(rèn)為，這就是缺乏工匠精神，關(guān)鍵點(diǎn)就是人。企業(yè)文化建設(shè)的作用，就是在于“以文化人”、“文化自覺(jué)”，真正把文化滲透到每個(gè)員工的心里，成為每個(gè)員工靈魂深處、血夜基因的組成部分，那么這樣的企業(yè)、這樣的團(tuán)隊(duì)，將是戰(zhàn)無(wú)不勝的！

最后，我想在再次感謝各位的基礎(chǔ)上，期望并祝愿我們?cè)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、專家以及我們的同仁們：

其一，“思路決定出路、眼界決定世界”。莎士比亞說(shuō)過(guò)，“凡是過(guò)去,皆為序章!”功勞是暫時(shí)的，輝煌是暫時(shí)的，挑戰(zhàn)是永續(xù)的。尤其是我們?cè)谧钠髽I(yè)文化工作者，我們一定要全球化的視野、國(guó)際化的眼光，要有一種寬廣的胸懷和博大的文化底蘊(yùn)，武裝我們自己，我們才能在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中走得更遠(yuǎn)、走得更好，讓中國(guó)故事、讓中國(guó)企業(yè)家精神、中國(guó)企業(yè)品牌走向世界。

其二，今天我們參加了這個(gè)會(huì)，看到了美麗的一束鮮花，或者叫彩虹，但是，古人說(shuō)得好，“一花獨(dú)放不是春、萬(wàn)紫千紅春滿園”，我們X到目前為止只有16個(gè)省級(jí)示范單位，二個(gè)全國(guó)性示范基地，因此，真正的春天還沒(méi)有到來(lái)，還期望或者是祝福我們?cè)谧钠髽I(yè)文化的創(chuàng)造者、推動(dòng)者、組織者、踐行者，共同努力，創(chuàng)造出X更多的省級(jí)企業(yè)文化建設(shè)示范單位、多出全國(guó)性的企業(yè)文化建設(shè)示范基地。

比如說(shuō)，前兩天，我陪X副會(huì)長(zhǎng)到中石油西南油氣田調(diào)研。西南油氣田公司長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持以企業(yè)文化為引領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，確確實(shí)實(shí)干出了許多一流的業(yè)績(jī)，他們提出了把原來(lái)省里面五個(gè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位整合，創(chuàng)造全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地，成就全國(guó)性的一塊名牌，大膽沿著“一帶一路”走出去，真正為打造“世界名牌”注入強(qiáng)勁的文化勁力，塑造出新時(shí)代中國(guó)企業(yè)精神豐碑和品牌價(jià)值。從目前來(lái)看，省企聯(lián)及宣傳文化中心的認(rèn)真貫徹執(zhí)行企聯(lián)的宗旨和工作方針、目標(biāo)，以時(shí)不待我的精神和頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，努力踐行“縱橫正有凌云筆，圓夢(mèng)還靠實(shí)干家”的訓(xùn)導(dǎo)，積極挖掘企業(yè)文化建設(shè)潛力，精心培育企業(yè)文化建設(shè)生態(tài)與價(jià)值鏈，做了大量富有成效的基礎(chǔ)性工作。對(duì)于正在培育的個(gè)別后備企業(yè)，最有平臺(tái)實(shí)力，最有文化實(shí)力，更具有企業(yè)家精神。這一點(diǎn)呢，希望我們共同來(lái)做。

其三，祝福與希望。總書記指示，“幸福都是奮斗出來(lái)的”。一個(gè)代表傳統(tǒng)創(chuàng)新的偉大企業(yè)家，任正非先生說(shuō)“偉大是熬出來(lái)的”，另一個(gè)代表新經(jīng)濟(jì)的偉大的企業(yè)家馬云先生說(shuō)過(guò)“未來(lái)是美好的，未來(lái)是辛苦出來(lái)的”。這點(diǎn)就很重要了，我們協(xié)會(huì)也立了“縱橫自有凌云筆、圓夢(mèng)需要實(shí)干家”的牌匾，在這個(gè)問(wèn)題上，希望我們共同努力、X、X，發(fā)揚(yáng)“世上無(wú)難事，只要肯登攀”的精神，為我們祖國(guó)更加強(qiáng)大，為偉大中國(guó)夢(mèng)早日實(shí)現(xiàn)，再立新功！

最后祝愿X集團(tuán)在X董事長(zhǎng)為核心的董事會(huì)的率領(lǐng)下，與我們?cè)谧钠髽I(yè)文化優(yōu)秀工作者、專家及企業(yè)生態(tài)鏈各方一道，為早日實(shí)現(xiàn)X集團(tuán)進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)以及我們?cè)谧母魑坏男腋?mèng)，共同努力、攜手前行！謝謝大家！

第五篇：先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)示范單位申報(bào)表(空白表

附件：

蚌埠市先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)示范單位申報(bào)表 申報(bào)企業(yè)（章）：

(1)蚌埠市先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)示范單位申報(bào)表；（2）先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告；

（3）先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要、工作方案和工作計(jì)劃；（4）先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)突出成果；

（5）企業(yè)圍繞先進(jìn)文化建設(shè)方面獲得各類表彰證明材料