第一篇：34歲的公考生談公務(wù)員面試成功心聲

34歲的公考生談公務(wù)員面試成功心聲

我是今年3月份剛拿的自考本科證，4月份就報(bào)名考公務(wù)員了，今年考不上，明年就超齡了（35歲以下），因此我十分幸運(yùn)，趕上了這趟末班車！介紹一下這次面試的經(jīng)驗(yàn)吧：

1、我在縣級(jí)機(jī)關(guān)已經(jīng)有15年工齡，因此工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，心理素質(zhì)比一般年輕人要好得多。在面試的候考室里，我應(yīng)該算是十分活躍的，我認(rèn)作考官，最起碼在心理上給了他們強(qiáng)烈的震懾感。

2、我抽到的是18是第一個(gè)，考官都很疲憊。因此兩聽紅牛不敢猛喝。到了將近叫我出去，在候考室內(nèi)看了15合肥市（材料上是H省H市）考完也沒(méi)人發(fā)現(xiàn)和反對(duì)。

34題都開玩笑地告訴工作人員，印象深，我們要等404、等了大約4520秒吧，對(duì)自己的表現(xiàn)很滿意。

578，我足足等了有五分鐘興奮之余走錯(cuò)了方向，暈。（我山東公務(wù)員面試真題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論公務(wù)員面試自我介紹

2014年國(guó)家公務(wù)員面試培訓(xùn)

2014年國(guó)家公務(wù)員面試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：0531-88026601。

第二篇：公務(wù)員經(jīng)典面試 - 考生考題

考

生

面示——本來(lái)面目，自然展示 面飾——懂得掩飾，揚(yáng)長(zhǎng)避短 面市——面對(duì)市場(chǎng)，巧妙競(jìng)爭(zhēng) 面世——世事洞明，人情練達(dá)

考

官

面是——看到什么，就是什么（眼看+耳聽）面視——個(gè)人視角，觀察評(píng)價(jià)（眼看+耳聽+心想）

面試——按結(jié)構(gòu)化面試的要求進(jìn)行測(cè)試與評(píng)價(jià)（眼看+耳聽+心想+專

業(yè)）

面識(shí)——全方位深層次地測(cè)試與評(píng)價(jià)（眼看+耳聽+心想+專業(yè)+本質(zhì)）

2004年全省公務(wù)員錄用考試

面試題

1、如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會(huì)不會(huì)還選擇當(dāng)公務(wù)員，為什么？

會(huì)的，我想從以下幾個(gè)方面來(lái)解釋原因。第一，因?yàn)楫?dāng)公務(wù)員是我的理想，我想每個(gè)年輕人對(duì)這身穿警服都充滿著憧憬，都希望自己是正義的使者，而我也不例外的有這個(gè)理想，所以我不會(huì)放棄理想的。

第二，我本身也就有當(dāng)公務(wù)員的素質(zhì)和條件，既然我的理想就近在眼前能夠?qū)崿F(xiàn)了，那我也肯定不會(huì)輕易言棄

第三，也許，在別的企業(yè)確實(shí)能有更好的待遇，但是我認(rèn)為，公務(wù)員的工作更穩(wěn)定，而且工資待遇也相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好，而企業(yè)的發(fā)展是受很多因素影響的，特別是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一天比一天迅速，淘汰也越來(lái)越快，所以企業(yè)在高薪的同時(shí)更加不穩(wěn)定，而公務(wù)員是個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。

2、有人見義勇為將一個(gè)遇到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說(shuō)他就是肇事者，談?wù)勀銓?duì)這件事的看法。首先我對(duì)這件事的看法有兩個(gè)方面。

第一，也許老人的家人并不了解當(dāng)時(shí)的情況，這也許是一場(chǎng)誤會(huì)。

第二，也許老人的家人是故意的污蔑見義勇為的人，原因或許是想騙取錢財(cái)或者是別的什么物質(zhì)

而出現(xiàn)這種情況的原因有以下幾個(gè)原因。

第一，個(gè)別人素質(zhì)和道德品質(zhì)較低，這就需要社會(huì)上的宣傳和他人的監(jiān)督以及教導(dǎo)

第二，給人鉆了法律的漏洞以及缺少法律知識(shí)和法律意識(shí)淡薄，這就需要加強(qiáng)法律的宣傳和教育

3、如果要在單位組織一次知識(shí)講座，你怎么安排？ 首先，應(yīng)該感謝組織上給我這個(gè)組織講座的機(jī)會(huì)，而對(duì)于這次的講座，我打算從以下幾個(gè)方面著手。

第一，先選好場(chǎng)地，以及人員的計(jì)算，預(yù)先預(yù)約好專家，資金方面的預(yù)算，茶水和禮品以及其他的預(yù)算，做好宣傳工作

第二，制定講座的計(jì)劃，流程表和人員分布圖以及預(yù)算清單

第三，報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指出來(lái)，然后在加以改正 第四，活動(dòng)開展時(shí)候，要注意維持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，和保持人員財(cái)產(chǎn)和生命安全

第五，向領(lǐng)導(dǎo)口頭或者書面匯報(bào)這次活動(dòng)的開展情況，以板報(bào)或者帖活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片的形式展示這次活動(dòng)的開展情況，做好工作總結(jié)工作，希望在以后的類試活動(dòng)中能夠辦的更好，更完美，彌補(bǔ)這次的不足之處

4、有個(gè)同事在背后總是說(shuō)你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦？

首先，不管怎么樣我都要先接受這個(gè)工作，不因?yàn)橥碌囊恍┳龇ǘ鴮?duì)這個(gè)同事產(chǎn)生不好的態(tài)度，還是應(yīng)該

其次，向同事說(shuō)明你的來(lái)意，在照顧他的時(shí)候全心全意，可以自己買一些滋補(bǔ)品和水果去照看他，讓他不繼續(xù)對(duì)我產(chǎn)生敵對(duì)的情緒，用真誠(chéng)去感動(dòng)他

再次，和同事開城布公的談?wù)?，也許他以前是誤會(huì)我，經(jīng)過(guò)聊天可以了解我，或我的確有的事情做的不對(duì)，請(qǐng)求同事的諒解同時(shí)改正錯(cuò)誤

最后，向同事虛心請(qǐng)教一些工作和生活上的事情，另同事完全對(duì)我改變態(tài)度，和同事真正成為朋友

5、有人向考官反映你以往有不誠(chéng)實(shí)的行為，并且可能對(duì)你的錄取造成影響，你將如何面對(duì)這種情況？ 首先，我必須要鎮(zhèn)定，其次分析我的不誠(chéng)實(shí)行為的真假，有兩種情況

一種是，如果反映的是不真實(shí)的情況，那是不是我因?yàn)槠綍r(shí)得罪了別人或者是某些情況或者行為另人誤會(huì)了，那以后我就要注意并且改正

另一種是，如果是真實(shí)的，那我以前也已經(jīng)得到了一些教訓(xùn)，而且年少無(wú)知，有一句話說(shuō)的好，年輕人犯錯(cuò)連上帝都會(huì)原諒，孰又能無(wú)過(guò)，我也希望大家能夠原諒我，而且在以后工作和生活中，也堅(jiān)決不會(huì)發(fā)生這種情況，希望大家可以監(jiān)督我，督促我2005年全省省錄用考試面試題

1、你為什么報(bào)考公務(wù)員？請(qǐng)談?wù)勀愕奶攸c(diǎn)和對(duì)工作的期望。

因?yàn)楣珓?wù)員是我一直的心愿，一直的理想，2、你對(duì)假藥、有毒食品、“黑心棉”充斥市場(chǎng)的現(xiàn)象怎么看？

3、“獎(jiǎng)金平均發(fā)，先進(jìn)輪流當(dāng)”，你作為管理者，怎么糾正這種現(xiàn)象？

4、領(lǐng)導(dǎo)拿出一個(gè)工作方案，別人都同意，你說(shuō)了你的不同意見，領(lǐng)導(dǎo)一笑了之，怎么辦？

5、你的工作不怎么突出，領(lǐng)導(dǎo)卻要樹你為先進(jìn)典型，怎么辦？

6、請(qǐng)談?wù)勀憬衲甏汗?jié)是怎么過(guò)的？與往年有何不同？

2007年面試題

一、相聲“五官爭(zhēng)功”，說(shuō)的是眼、鼻、嘴等只顧表白自己的功勞，而對(duì)其他器官的作用不屑一顧，這個(gè)相聲對(duì)你今后工作有哪些啟示？（測(cè)評(píng)要素：團(tuán)隊(duì)合作）

二、某部門準(zhǔn)備組織“江西省大學(xué)生就業(yè)狀況”調(diào)查，假如你是組織者，將如何獲得你所需要的有效信息并提供給決策部門參考？

（測(cè)評(píng)要素：信息獲得）

三、據(jù)報(bào)道，上海、重慶、南京等地不再一律取締城區(qū)馬路攤點(diǎn)。對(duì)此，你是贊成還是反對(duì)？為什么？（測(cè)評(píng)要素：綜合分析）

四、公務(wù)員小李正在起草急件，電話鈴響了，拿起一聽，是反映某路段下水管破裂的電話，小李沒(méi)等對(duì)方把話說(shuō)完，就打斷說(shuō)“對(duì)不起，我很忙”，隨即放下電話。假如你是小李，你應(yīng)該怎么做？為什么？（測(cè)評(píng)要素：服務(wù)意識(shí)）

五、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示，有的人不分情況一概執(zhí)行，有的人有選擇地執(zhí)行。請(qǐng)問(wèn)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示采取何種態(tài)度？為什么？（測(cè)評(píng)要素：執(zhí)行能力）

介紹你自己

1、請(qǐng)結(jié)合你的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及對(duì)報(bào)考職位的了解，談?wù)勀銏?bào)考這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)與不足？

我的優(yōu)勢(shì)在于我所學(xué)專業(yè)對(duì)口，在學(xué)校里面的訓(xùn)練也非常刻苦，經(jīng)常參加操練比賽，所以訓(xùn)練出了良好的心理和身體素質(zhì)，能夠服從組織安排，團(tuán)結(jié)同學(xué)和隊(duì)友，對(duì)于這個(gè)職位的爭(zhēng)取，有明顯的優(yōu)勢(shì)。

而我想，由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以我最大的不足在與我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠，閱歷不足，可是我相信能夠在以后的工作中增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)更多經(jīng)驗(yàn)，而且我也會(huì)用認(rèn)真努力的工作來(lái)彌補(bǔ)我的不足，或許就是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足，在我面對(duì)工作的時(shí)候，我也不會(huì)一意孤行，沖動(dòng)行事，而是會(huì)多聽別人的意見和建議，把工作做的更好，更出色

2、請(qǐng)談?wù)勀阕约海?/p>

我認(rèn)為自己是一個(gè)比較平凡的人，有著平凡的出身，平凡的家庭，平凡的經(jīng)歷，我想最不平凡的就是參加這次面試了，很榮幸也很幸運(yùn)能夠脫穎而出，當(dāng)然這和我的刻苦分不開，因?yàn)槲抑雷约菏且粋€(gè)平凡的人，要在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的環(huán)境中也有一個(gè)位置，就必須比別人要更加努力，因?yàn)槲乙裁靼妆盔B先飛的道理，雖然我不笨，但是我也不是天才，所以想要成功就必須努力

3、談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删停?/p>

一個(gè)人一生的成就有很多個(gè)，而讓人難忘的卻不多，有的是轉(zhuǎn)瞬的開心，有的確是永恒，而我最難忘的是在我們 大學(xué)軍訓(xùn)的時(shí)候，我們女子方塊隊(duì)參加比賽，拿了總冠軍，這是我們四十多天的汗水與淚水取的得成就，是我們整個(gè)隊(duì)伍和教官一起獲得的榮譽(yù)，我們很自豪，而最令我印象深刻的原因在于，那種過(guò)程，一開始很幸苦，身體上透支，心里有委屈，完全軍事化的管理和生活，陌生的環(huán)境，還和陌生的人一起生活，皮膚沒(méi)幾天也曬成了巧克力的顏色，可是我們就是從這種生活，了解什么是紀(jì)律，什么是服從，什么是團(tuán)結(jié)，與其說(shuō)是成就，不如說(shuō)是一種歷練，因?yàn)槌删蜁?huì)使人驕傲，而歷練卻在心里一直存在著

4、你是如何看待成功和失敗的？

首先，成功和失敗都是片面的，如果用卑鄙手段獲得成功，那么他是真的成功嗎？用正當(dāng)手段失敗于不正當(dāng)手段，那是真正的失敗嗎？這只能說(shuō)是不公 其次，真正的成功不是表面上的失敗與成功，而是追求成功的過(guò)程，從失敗到成功的完美經(jīng)歷，不愧于天地和自己的一種成就

最后，失敗是成功之母，沒(méi)有失敗，成功又怎么得來(lái) 勝不驕，敗不餒才是真正的成功之路

5、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？最大的缺點(diǎn)呢？

我最大的優(yōu)點(diǎn)在于能夠吃苦耐勞，很快的適應(yīng)環(huán)境，由于很小的時(shí)候，家里發(fā)生變故，所以我從小就什么事情都要做，什么苦也都吃過(guò)，雖然現(xiàn)在生活變的越來(lái)越好了，但是這是我從小就養(yǎng)成的能吃苦能獨(dú)立的性格，而大學(xué)生活則是完全的軍事化管理，一開始很辛苦，但是不久就適應(yīng)了這樣的生活，懂得了不是適應(yīng)就是淘汰，也明白了組織是有紀(jì)律的，是需要服從的道理

而我最大的缺點(diǎn)，莫過(guò)于由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)不夠，著的確是我的不足。也是客觀存在的，但是我相信，在以后的工作中多向老同志學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教也肯定能夠很快的彌補(bǔ)這個(gè)不足，而且由于我有不足之處，我會(huì)更加努力的工作，也許就是因?yàn)榇嬖谶@些不足，在工作中，我就不會(huì)沖動(dòng)行事，而是多向別人請(qǐng)教，從而令工作做的更好

6、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？喜歡讀哪些書？參加什么運(yùn)動(dòng)？你是怎樣安排業(yè)余時(shí)間的？

我的業(yè)余愛(ài)好就是讀書，這是我從小就養(yǎng)成的習(xí)慣，小時(shí)候是一個(gè)比較斯文的女孩子，也受到父母的影響，每天也就捧著書看，現(xiàn)在讀的書很多有很雜，喜歡讀一些雜志類的，比如讀者和意林，從里面看到了許多感人的故事，熱點(diǎn)話題，也學(xué)到了不少做人處世的道理

比較喜歡的運(yùn)動(dòng)是跑步和愈加，跑步可以使人健康，跑完之后使人神情氣爽，腦子特別清晰，思維更加敏捷，我也有每天早上跑半個(gè)小時(shí)的習(xí)慣，做愈加可以收心養(yǎng)性，一邊做一邊思考，不僅鍛煉身體，也可以陶冶情操，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)，不僅使人健康也使人反應(yīng)變的靈敏，思考能力也變的 更強(qiáng)

7、你有哪些地方吸引我們錄用你而不錄用其他人？

其次，經(jīng)過(guò)這幾年學(xué)校訓(xùn)練,有著健康的身體和堅(jiān)強(qiáng)的意志力，也從訓(xùn)練中學(xué)到堅(jiān)決服從命令，和不擅作主張的紀(jì)律，在今后的工作只也肯定會(huì)體現(xiàn)出來(lái)的

再次，我了解這個(gè)工作的工作性質(zhì)，知道他的確是很辛苦的工作，但是，我也并不怕吃苦，因?yàn)槲沂苓^(guò)嚴(yán)格而且艱苦的訓(xùn)練，相信自己能夠勝任這個(gè)工作

8、請(qǐng)談?wù)勀愕募彝ズ蛡€(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷？

我出生在一個(gè)樸實(shí)的工薪家庭，由于父母都是上班族，所以，我從小就開始過(guò)很獨(dú)立的生活，獨(dú)立的學(xué)習(xí)，這也養(yǎng)成了我在面對(duì)困難不去害怕的性格

而我個(gè)人學(xué)習(xí)，從小學(xué)到高中則是學(xué)習(xí)了文化知識(shí)，為上大學(xué)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而大學(xué)的生活和學(xué)習(xí)，由于都是陌生的人和事，所以，我主動(dòng)認(rèn)識(shí)身邊的朋友和同學(xué)，很好的鍛煉了我的膽量以及口才，這幾年的生活，我也看了許多書，豐富了我的知識(shí)，也擴(kuò)展了我的知識(shí)面，而專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我也十分認(rèn)真，經(jīng)常參加累試的比賽，獲得過(guò)名次，對(duì)以后參加工作打下了基礎(chǔ)，而完全軍事化的管理，也讓我學(xué)會(huì)了服從和團(tuán)結(jié)同學(xué)

9、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度？

有的人沉迷于別人的議論，把自己的生活，活在別人口舌之中，活的沒(méi)有自我而有的人醉心于物質(zhì)追求中，活的太累

而我認(rèn)為，生活是自己的，自己的生活，自己喜歡就可以了，別人的議論并不是不重要，而是，對(duì)于捕風(fēng)捉影的議論不重要，我做好我自己，別人如果還有話要說(shuō)，我也只能微笑

對(duì)于物質(zhì)方面，夠用就可以，生不帶來(lái)，死不帶去的東西，要那么多又何苦，短短數(shù)十載，開開心心的活自己的平凡生活也是可以很美滿的

10、你還有什么要講的嗎？

首先，我向各位考官說(shuō)聲謝謝，其次，我有幾點(diǎn)要補(bǔ)充，如果這次面試我得以順利通過(guò)，我會(huì)好好在崗位上努力工作，不辜負(fù)各位，如果失敗，我也不會(huì)氣餒，我會(huì)在今后的一年中努力的改正自己的不足，希望明年在來(lái)考試的時(shí)候有辛在遇到各位考官，我會(huì)用更好的成績(jī)來(lái)向各位考官匯報(bào)

求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配題

1、職位匹配題 ①你為什么報(bào)考這個(gè)職位？ ②你能否能勝任這個(gè)職務(wù)？ ③你能否與上下左右和諧共事？

1、你為什么報(bào)考這個(gè)職位？你認(rèn)為你的能力和性格與這個(gè)職位匹配嗎？

2、依你的興趣、性格，最喜歡從事什么類型的工作？如果錄用你，你將怎樣作出貢獻(xiàn)？

3、這個(gè)職位最吸引你的地方在哪里？你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位的要求嗎？

4、請(qǐng)介紹你的基本情況？你為什么要報(bào)考公務(wù)員？

5、如果你被錄用了，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)做好這個(gè)職位的工作？如果落選了，將如何對(duì)待？

6、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？你適合做什么工作？

7、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，致使一些公務(wù)員心理不平衡，你怎么看？

8、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹你自己，你認(rèn)為你報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)，有什么劣勢(shì)？

人際交往溝通能力題

2、人際關(guān)系題

首先：講大局，不能影響工作。其次：講胸懷，遇事要寬容。再次：講正氣，善于溝通。

1、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的辦法，你應(yīng)該怎么辦？

2、你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，把你的功勞說(shuō)成是他的，你怎么辦？

3、你的領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作怎么辦？

4、你很優(yōu)秀，但你的直接領(lǐng)導(dǎo)感到了壓力，老挑你的問(wèn)題，或不給你做工作，你會(huì)怎樣處理？

5、作為一名公務(wù)員，應(yīng)該如何處理與同事之間的關(guān)系？如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？

6、如果你負(fù)責(zé)本單位的考勤，可你的直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到，你怎么辦？

7、你的直接領(lǐng)導(dǎo)工作能力低、又不民主，你怎么辦？

8、你在某項(xiàng)工作中與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧，怎么辦？

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題

4、執(zhí)行能力題 ①事前怎么做？

①組織準(zhǔn)備； ②事中怎么做？

②具體實(shí)施； ③事后怎么做？

③總結(jié)提高。

1、如果你是我單位的人事處長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)組織這次面試工作，你將怎樣做好這項(xiàng)工作？

2、如果要你組織我單位的離退休老同志春游，你將怎樣做好這項(xiàng)工作？

3、如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你怎么處理？

第一件，今天有個(gè)會(huì)議，要把通知發(fā)出去。

第二件，有份文件，要送到幾個(gè)下屬部門去。

第三件，處長(zhǎng)生病了，你準(zhǔn)備去看他。

第四件，有個(gè)同學(xué)要出國(guó)留學(xué)，你準(zhǔn)備送他去機(jī)場(chǎng)。

第五件，你媽身體不舒服，要你陪他去醫(yī)院。

第六件，領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個(gè)簡(jiǎn)短的發(fā)言稿，今天必須完成。

4、請(qǐng)你談?wù)勀憬M織得最成功的一次活動(dòng)？

5、外省同行部門要求我單位學(xué)習(xí)考察，領(lǐng)導(dǎo)決定此事由你負(fù)責(zé)，你怎么做好此項(xiàng)工作？

情緒控制應(yīng)變能力題

1、與你作了交談后，考官認(rèn)為你不適合這個(gè)職位的工作，你怎么辦？

2、春運(yùn)高峰時(shí)期，一兩大巴發(fā)生了持械勒索事件，你是一名公務(wù)員，如在車上，怎么辦？

3、我們接到舉報(bào)，說(shuō)你托關(guān)系找人為你面試幫忙，請(qǐng)你對(duì)此解釋。

綜合分析能力題

3、綜合分析題 ①是什么？

①原因 ②為什么？

②利弊 ③怎么辦？

③對(duì)策

1、謙虛是美德，但現(xiàn)代社會(huì)又強(qiáng)調(diào)“表現(xiàn)自我”，你怎么看？

2、你對(duì)建筑行業(yè)的招標(biāo)腐敗怎么看？

3、活到老，學(xué)到老，這句話你怎么看？

4、許多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，但有些艱苦的工作又不愛(ài)干，你怎么看？

5、有人說(shuō)“反腐敗，反腐敗，越反越腐敗”，你怎么看？

6、談?wù)勀闳绾慰创礃I(yè)？你怎么看加班加點(diǎn)？

7、“誰(shuí)在人后無(wú)人說(shuō)，誰(shuí)在人后不說(shuō)人”，對(duì)此，你怎么看？

8、好的制度能把壞人變好人，壞的制度能把好人變壞人，你怎么理解？

9、古人云：公生明，廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談你的看法？

10、有人說(shuō)，成功對(duì)人有益，也有人說(shuō)，失敗對(duì)人有益，你怎么看？

11、今年1月1日起實(shí)施《公務(wù)員法》，請(qǐng)你對(duì)此談?wù)務(wù)J識(shí)？

12、請(qǐng)你談?wù)劷ㄔO(shè)節(jié)約型社會(huì)的看法？

首先，節(jié)約型社會(huì)是一種把現(xiàn)有的資源和能源最大可能的節(jié)約，不去浪費(fèi)的一種社會(huì)形態(tài)

可是，現(xiàn)在的企業(yè)做到節(jié)約的實(shí)在是太少了，浪費(fèi)隨處可見 如果要建設(shè)，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行 第一，減少重工業(yè)的比重，因?yàn)樵S多老式的重工業(yè)企業(yè)都是耗能大戶，耗費(fèi)了許多的資源，所以應(yīng)該按比例的減少

第二，應(yīng)該技術(shù)革新，13、有人說(shuō)，我們的社會(huì)出現(xiàn)了誠(chéng)信危機(jī)，你怎么看？

14、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀“的認(rèn)識(shí)？

15、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)素質(zhì)教育的看法？、服務(wù)意識(shí)題

6、責(zé)任心考察題

7、應(yīng)變能力題 ①判斷要準(zhǔn)確

①上策方案 ②反應(yīng)要迅速

②中策方案 ③答題要機(jī)智

③下策方案

第三篇：分享公務(wù)員考生的成功心得

分享公務(wù)員考生的成功心得

我的輝煌歷程

在大四下學(xué)期的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，我通過(guò)了三個(gè)省的公務(wù)員、一個(gè)省社會(huì)科學(xué)院和一個(gè)省銀行的考試，其中，江西省社科院的筆試我是600多人中的第二名(面試時(shí)間與江蘇省公務(wù)員面試時(shí)間沖突，所以沒(méi)去)；天津市公務(wù)員考試我是報(bào)考單位面試第一名，同時(shí)也是總成績(jī)第一名；山東省公務(wù)員考試我是曲阜市2000多名考生中的筆試第一名(因?yàn)楫?dāng)時(shí)我已經(jīng)知道自己被天津市檢察院錄取，所以沒(méi)去參加面試)；江蘇法院和山東農(nóng)行的筆試和面試也是順利過(guò)關(guān)(因?yàn)榭紤]到未來(lái)的發(fā)展平臺(tái)問(wèn)題，所以都放棄了)。所以，我覺(jué)得把自己的就業(yè)歷程寫出來(lái)對(duì)大家還是有點(diǎn)用處的。

就今天的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)而言，很多同學(xué)包括媒體都會(huì)說(shuō)就業(yè)壓力大、大學(xué)生就業(yè)難等等。的確，與10年前相比，大學(xué)生在增多，就業(yè)崗位的增加、社會(huì)經(jīng)濟(jì)容納力的增加卻趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加。我們今天面臨著與諸多海歸、博士、碩士、名牌大學(xué)學(xué)生、重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人士競(jìng)爭(zhēng)的壓力(我在很多考試中都遇到過(guò)北大、南大等名牌大學(xué)的學(xué)生，其中不乏研究生)，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。但是，從我的就業(yè)歷程來(lái)看，我敢說(shuō)，這些絕對(duì)不是阻礙我們就業(yè)的真正理由?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很殘酷，只尊重強(qiáng)者，因此只要你有過(guò)硬的實(shí)力，其中包括硬實(shí)力和軟實(shí)力，抓住機(jī)遇就一定能在就業(yè)大軍中奪得頭籌。

我的母校雖然是所“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，但絕對(duì)算不上什么名牌大學(xué)，在社會(huì)上的影響力有限，而我也僅僅是個(gè)普普通通的法學(xué)本科生，一個(gè)毫無(wú)職業(yè)規(guī)劃、只知遇山過(guò)山遇水涉水的大學(xué)男生。但是，有一點(diǎn)是值得慶幸的，那就是我總是有一種不服輸?shù)木瘢貏e是當(dāng)我失敗的時(shí)候和當(dāng)別人嘲笑我的時(shí)候，我總是千方百計(jì)總結(jié)自己的失敗，并且不斷地在以后的發(fā)展中完善自己。只要有了生生不息的奮斗之火，即使是星星之火，也是可以燎原的。我想，這大概就是我的制勝之道吧。

我的成功心得

下面我具體說(shuō)一下如何準(zhǔn)備公務(wù)員考試。

一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆

你要對(duì)公務(wù)員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個(gè)全面的了解，這是準(zhǔn)備公務(wù)員考試中基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

考試的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

知識(shí)分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)是對(duì)公務(wù)員任職的基本要求，主要指國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員所必須具備的基本知識(shí)，其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)則主要指從事具體某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)，它因?qū)I(yè)不同而有所差別，具體會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r靈活設(shè)置。

能力測(cè)試通過(guò)面試和筆試等方式來(lái)測(cè)試報(bào)考者的各種能力，如行政職業(yè)能力中包含的數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解和表達(dá)、判斷推理、常識(shí)和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報(bào)考者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度，它實(shí)質(zhì)上是對(duì)人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度，在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。技能測(cè)試主要考查公務(wù)員報(bào)考者處理實(shí)際問(wèn)題的能力、對(duì)所學(xué)知識(shí)或智力的運(yùn)用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。

心理測(cè)試的目的是考查報(bào)考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國(guó)家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項(xiàng)要求。

此外，用人部門還會(huì)到考生所在學(xué)校或者單位去了解考生在學(xué)?；騿挝坏乃枷牒蜕钋闆r，如果發(fā)現(xiàn)考生有道德、作風(fēng)、思想上的問(wèn)題，組織上要進(jìn)行逐一的核實(shí)，不能勝任的絕對(duì)不會(huì)錄用為國(guó)家公務(wù)員。

如果你還不完全了解這些，我建議你最好先買一本教材了解一下，市面上賣的書差不多都能滿足你的這個(gè)要求，不需要買很多，一本足矣。

二、在實(shí)踐中成長(zhǎng)

在前面對(duì)題型、題量、考試規(guī)則特別是解題方法有了初步了解的基礎(chǔ)上大量做題(但是我又不完全贊同題海戰(zhàn)術(shù))，將學(xué)到的理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)實(shí)踐不斷地改進(jìn)自己的考試方法，增強(qiáng)對(duì)公務(wù)員考試的了解。這其中又有如下需要注意的問(wèn)題：

1.習(xí)題集 如果你不是公務(wù)員考試高手，又不想與志同道合的人商量，就應(yīng)該買一些解答詳細(xì)的資料，這樣有利于總結(jié)。

2.態(tài)度平常做題時(shí)就應(yīng)該保持真正的應(yīng)試狀態(tài)，按時(shí)間測(cè)試自己，認(rèn)真對(duì)待每次模擬測(cè)試，想象自己臨戰(zhàn)時(shí)的狀態(tài)。平時(shí)緊張，考試時(shí)就不會(huì)很緊張。

3.總結(jié) 如果只是蠻做，不懂得總結(jié)每種題型的解題方法和解題技巧以及舉一反三，做了也是白做。人不能總被同一塊石頭絆倒。

三、為申論做好準(zhǔn)備

申論即是“申而論之”，歷年的申論考試，材料本身信息復(fù)雜、龐大，由數(shù)字、文字、圖表組合而成，增加了閱讀難度；材料涉及社會(huì)生活的方方面面，選擇的都是社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，其目的是為了引導(dǎo)考生關(guān)注改革、關(guān)注國(guó)家大事，并善于運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、研究、解決問(wèn)題，這是一個(gè)公務(wù)員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

1.平常你就要關(guān)心政治 公務(wù)員是人民的公仆，是政府的工作人員，是黨的政策的實(shí)踐者，如果你不關(guān)心政治特別是時(shí)政，就算你僥幸考上，那你也絕對(duì)不是一名合格的公務(wù)員。2.學(xué)會(huì)、背會(huì)那些比較好、比較時(shí)髦的的政治性語(yǔ)言 這些不但能凸顯你的政治理論功底，還能成為你文章中的亮點(diǎn)。

3.申論文章看多了，就應(yīng)該總結(jié)自己的寫作模式，考慮如何開頭、如何破題、如何起承、如何升華、如何結(jié)尾 雖然我們寫的不是八股文，但是一個(gè)成熟的模版文章有利于我們快速應(yīng)對(duì)考試。

四、冷靜分析報(bào)好名

首先，報(bào)名時(shí)不要想著哪個(gè)崗位冷門好考或哪個(gè)崗位熱門不好考。以每年近300萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生的龐大隊(duì)伍來(lái)看，幾乎每個(gè)職位都會(huì)有很多競(jìng)爭(zhēng)者。但是，不怕競(jìng)爭(zhēng)并不表明就不用考慮、可以隨便亂報(bào)，而是更要冷靜分析。

其次，隨著我國(guó)的公務(wù)員考試不斷發(fā)展完善，已經(jīng)形成相當(dāng)公平、透明、有效的考試制度，招一個(gè)還是兩個(gè)都是根據(jù)部門職位需要確定的，所以，在報(bào)考中要有良好的心態(tài)和客觀冷靜的分析。

最后，確定報(bào)考職位之前要及時(shí)了解所報(bào)職位的有關(guān)信息，要仔細(xì)分析各招考單位的情況，比如單位性質(zhì)、招生人數(shù)、崗位職別，要結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、愛(ài)好等方面進(jìn)行選擇。五、一些比較雜的問(wèn)題

1.做題順序的問(wèn)題 考試中，應(yīng)該挑自己把握性大的題目先做，因?yàn)楣珓?wù)員考試筆試題量大，而且間或有些題目的計(jì)算量大、困難度高，這就要求我們做到有的放矢，而不能按部就班地做題。平時(shí)做題時(shí)就要發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)做哪類題、不擅長(zhǎng)做哪類題，不擅長(zhǎng)的后做。

2.速度和準(zhǔn)確度的問(wèn)題 這種考試題量大、時(shí)間緊，沒(méi)有時(shí)間供我們回過(guò)頭來(lái)檢查，所以這兩個(gè)都很重要，缺少任何一個(gè)，最后都很難成功，我們要兩手抓兩手都要硬?？梢韵葒L試提高自己的做題準(zhǔn)確度，然后不斷提高自己的速度。

3.平常練習(xí)題的難易度 問(wèn)題我在做過(guò)眾多的模擬題時(shí)發(fā)現(xiàn)，模擬題和真題的難度根本不是一個(gè)檔次。將所有的時(shí)間花費(fèi)在模擬題上，并為取得的好成績(jī)沾沾自喜實(shí)在不值。在模擬題練習(xí)達(dá)到一定準(zhǔn)確度和速度時(shí)，你可以做一兩套真題測(cè)驗(yàn)一下、感受一下，將發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶入到下一輪練習(xí)中去，過(guò)一段時(shí)間再做兩套真題，檢驗(yàn)自己的進(jìn)步。盡量獲取真題，那是你近距離了解公務(wù)員考試的最好方式。

4.考試失敗的問(wèn)題 只要是考試，就會(huì)有成功也會(huì)有失敗，馬還有失前蹄的時(shí)候，何況是競(jìng)爭(zhēng)力這么大的考試，有幾次失敗是正常的。但是我們不能對(duì)自己失去信心，在哪里摔倒的就要在哪里站起來(lái)，多總結(jié)，爭(zhēng)取在下次考試前不斷改進(jìn)自己，不犯或者少犯同樣的錯(cuò)誤。只要你付出努力，相信幸運(yùn)之神一定會(huì)垂青于你的。

第四篇：公務(wù)員考生看過(guò)來(lái)：公務(wù)員面試高分經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

如需更多專業(yè)的關(guān)于公務(wù)員考試的報(bào)考信息，歡迎進(jìn)入004km.cn1公務(wù)員考生看過(guò)來(lái)：公務(wù)員面試高分經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

首先一定要明確的是面試忌諱和評(píng)分表

1、點(diǎn)中套點(diǎn)

2、衣冠不整

3、目中無(wú)人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無(wú)力

6、沒(méi)有點(diǎn)

7、邏輯混亂

8、過(guò)于緊張

9、沒(méi)有答完題目10粗暴無(wú)禮

記?。好嬖嚲褪敲娴哪氵@個(gè)人?。?/p>

2、公務(wù)員面試參考評(píng)分表，各地評(píng)分表不同

綜合分析能力 17分

語(yǔ)言表達(dá)能力 20分（洪亮、流利、眼神）

***應(yīng)變能力13分

***計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力10分

***人際交往能力13分

自我情緒控制能力 10分

***人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心9分

儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 8分

下面開始了解面試過(guò)程中需要注意的一些問(wèn)題。

1、自信、自信、自信

這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，要自信，會(huì)的題目要自信，不會(huì)的題目也要自信，要有舍我其誰(shuí)的氣魄，講話時(shí)候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬(wàn)夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說(shuō)過(guò)，信心比黃金重要。其實(shí)面試在很大程度上是面試你這個(gè)人。

2、答題的深度和新意 此兩點(diǎn)精髓貫穿本文全文，這一點(diǎn)請(qǐng)看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：請(qǐng)仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫狻．嬅嫔鲜且粋€(gè)賣糖葫蘆串的人，扛著一個(gè)插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>

析：我們可以從制假、販假、買假三個(gè)層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實(shí)際上我們可以把主題上升到誠(chéng)信建設(shè)的層面就來(lái)，這樣立意就高了。在實(shí)際過(guò)程中，要注意先從社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過(guò)現(xiàn)事看本質(zhì)。新意

說(shuō)到計(jì)劃，大家都會(huì)說(shuō)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個(gè)了。你至少要說(shuō)《禮記。中庸》說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說(shuō)這是毛澤東常常用來(lái)指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來(lái)點(diǎn)新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭(zhēng)年代也有一句名言：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強(qiáng)調(diào)說(shuō)，背名言要背出處，就是為了一個(gè)新，因?yàn)閯e人沒(méi)有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強(qiáng)調(diào)深度和新意，尤其是新意？

因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個(gè)分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強(qiáng)調(diào)要有新意，有亮點(diǎn)，考官不想睡覺(jué)，會(huì)聽你說(shuō);有亮點(diǎn)，考官覺(jué)得你這人不錯(cuò)，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點(diǎn)（新意）？

一個(gè)亮點(diǎn)就是名言，典故。（盡量用常用名言，而且運(yùn)用的合理自然）

二是平時(shí)關(guān)心、整理、背誦時(shí)政熱點(diǎn)，17大報(bào)告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。新華網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)等一些網(wǎng)站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)?？矗环矫媪私鉄狳c(diǎn);另一方面，里面的評(píng)論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵

基本分?jǐn)?shù)

誠(chéng)懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理

亮點(diǎn)分?jǐn)?shù)

名言警句，哲學(xué)觀點(diǎn)，舉例論證（這個(gè)我最贊成），尤其是結(jié)合當(dāng)前的時(shí)事，個(gè)人經(jīng)歷來(lái)談問(wèn)題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時(shí)事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語(yǔ)故事書，看新聞。

思路清晰，論點(diǎn)突出（在每一點(diǎn)的第一句話就說(shuō)出來(lái)，開門見山），層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說(shuō)話的氣勢(shì)，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵！當(dāng)然，我們每個(gè)人都有這樣那樣的缺點(diǎn)，其實(shí)大家能將上面藍(lán)色的幾點(diǎn)達(dá)到的話，基本上80分沒(méi)有問(wèn)題！

4、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問(wèn)題要看得全面（不是所有問(wèn)題），不能過(guò)于片面地回答。我舉個(gè)例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報(bào)尋找債主，對(duì)此，你有什么看法？

對(duì)這道題，正常回答時(shí)只會(huì)肯定這個(gè)婦女的行為，而忽略了這個(gè)可能會(huì)產(chǎn)生以此詐騙的問(wèn)題。這個(gè)點(diǎn)如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒(méi)有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時(shí)間

熟悉面試階段：了解面試，同時(shí)堅(jiān)持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型！此時(shí)，不要考慮答題的時(shí)間，重點(diǎn)是盡量將題目答好！也就是堅(jiān)持5分鐘答一個(gè)題目。

模擬階段1：堅(jiān)持4分鐘一個(gè)題目。為什么，因?yàn)槠綍r(shí)練習(xí)，肯定沒(méi)有上考場(chǎng)緊張，所以在堅(jiān)持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場(chǎng)的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時(shí)間，這可以幫助你思考??！這個(gè)階段，堅(jiān)持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時(shí)注意改正的自己的一些缺點(diǎn)，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)啊！

模擬階段2：堅(jiān)持12分鐘答三個(gè)題目。練習(xí)的時(shí)候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場(chǎng)出題，如果別人念題，更好，也就是要以實(shí)戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。

6、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強(qiáng)調(diào)。無(wú)論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會(huì)忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會(huì)成功的。

平時(shí)要多開口練，多模擬，開始時(shí)可以先寫題綱（準(zhǔn)備時(shí)間無(wú)限制），再上臺(tái)模擬練;過(guò)一段時(shí)間，說(shuō)可以按考試規(guī)定時(shí)間進(jìn)行模擬。

還有一個(gè)方法是，可以把整題回答過(guò)程慢慢地、完整地寫下來(lái)，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對(duì)著鏡子練也是個(gè)不錯(cuò)的方法。

個(gè)人認(rèn)為，“實(shí)戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個(gè)實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不要過(guò)多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬的時(shí)間較長(zhǎng)，那么點(diǎn)評(píng)的時(shí)間就會(huì)被壓縮，相應(yīng)地實(shí)戰(zhàn)的效果也會(huì)下降。實(shí)戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場(chǎng)。第二，要幫助團(tuán)隊(duì)成員糾正禮儀上存在的問(wèn)題，比如說(shuō)一些小動(dòng)作，眼

神交流等;第三，克服人多時(shí)的緊張心理，大家可以在實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出面試考生在答題過(guò)程中存在的所有問(wèn)題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點(diǎn)要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時(shí)間能做什么？也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個(gè)人強(qiáng)調(diào)總結(jié)，非常強(qiáng)調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時(shí)寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會(huì)更細(xì)心，同時(shí)一些要點(diǎn)、注意事項(xiàng)寫下來(lái)了，再?gòu)?fù)習(xí)時(shí)就方便了，也不會(huì)忘復(fù)習(xí)了。時(shí)間倒不是最大問(wèn)題，當(dāng)然，有時(shí)間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績(jī)就更高了。

7、口才和流暢

有人說(shuō)自己口才太差，過(guò)不了面試，其實(shí)這不是真的，口才確實(shí)對(duì)面試有幫助，但真正能說(shuō)會(huì)道的未必能過(guò)面試，能拿第一，因?yàn)槿绻徽J(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會(huì)有偏差，答題答不好，口才再好也沒(méi)用。

如果你口才不好，請(qǐng)相信勤能補(bǔ)拙，請(qǐng)用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對(duì)于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過(guò)練習(xí)得到加強(qiáng)！

8、停頓與語(yǔ)速

在表達(dá)你的意思時(shí)，最好不要停頓時(shí)間太久，技巧是可以把語(yǔ)速放慢，利用這個(gè)時(shí)間思考。表達(dá)完一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，再稍微停頓一下。掌握語(yǔ)速和停頓是重點(diǎn)。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問(wèn)題停頓過(guò)多的問(wèn)題。

9、有些題目，話不要說(shuō)太絕對(duì)了

這個(gè)觀點(diǎn)是不全面的（辯證）/不正確的，這個(gè)作法不可?。ú缓谜f(shuō)不正確）。有些觀點(diǎn)不好說(shuō)是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說(shuō)則不必說(shuō)這些，直接分析即可。例：有人說(shuō)，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說(shuō)三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？有人一上來(lái)就一棒子打死，說(shuō)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，顯然是不妥的。

穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說(shuō)做人應(yīng)該真誠(chéng)，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說(shuō)但是，有些時(shí)候辦事情要注意說(shuō)話方式的靈活性，如果什么話都說(shuō)可能造成別人的反感，影響工作，所以有時(shí)候也會(huì)少說(shuō)幾分話;再說(shuō)但是對(duì)于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說(shuō)，何況三分話;再說(shuō)公務(wù)員有些機(jī)密的事情，是一分都不能說(shuō)。

這樣就能回避給觀點(diǎn)定性的問(wèn)題，這個(gè)技巧面試會(huì)經(jīng)常用到，請(qǐng)細(xì)心體會(huì)。

10、無(wú)話可說(shuō)時(shí)，怎么辦？

沒(méi)話說(shuō)時(shí)，只有……才，然后再反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果不這么做，會(huì)……此外，多整理多背些套話，此時(shí)也可以救急，緩解無(wú)話可說(shuō)時(shí)的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國(guó)家、集體、社會(huì)和學(xué)校、個(gè)人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說(shuō)了。如果還沒(méi)有話說(shuō)，那去背點(diǎn)東西。（很好）

11、姿勢(shì)、面貌、很多細(xì)節(jié)要點(diǎn)

臉部要然微笑（沒(méi)法微笑也沒(méi)關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說(shuō)第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對(duì)的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過(guò)來(lái)、走的時(shí)候把椅子復(fù)位

考生必看：公務(wù)員面試高分18條經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1、自信、自信、自信

這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，要自信，會(huì)的題目要自信，不會(huì)的題目也要自信，要有舍我其誰(shuí)的氣魄，講話時(shí)候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬(wàn)夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說(shuō)過(guò)，信心比黃金重要。其實(shí)面試在很大程度上是面試你這個(gè)人。

2、答題的深度和新意 此兩點(diǎn)精髓貫穿本文全文，這一點(diǎn)請(qǐng)看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：請(qǐng)仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫?。畫面上是一個(gè)賣糖葫蘆串的人，扛著一個(gè)插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>

析：我們可以從制假、販假、買假三個(gè)層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實(shí)際上我們可以把主題上升到誠(chéng)信建設(shè)的層面就來(lái)，這樣立意就高了。在實(shí)際過(guò)程中，要注意先從社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過(guò)現(xiàn)事看本質(zhì)。新意

說(shuō)到計(jì)劃，大家都會(huì)說(shuō)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個(gè)了。你至少要說(shuō)《禮記。中庸》說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說(shuō)這是毛澤東常常用來(lái)指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來(lái)點(diǎn)新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭(zhēng)年代也有一句名言：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強(qiáng)調(diào)說(shuō)，背名言要背出處，就是為了一個(gè)新，因?yàn)閯e人沒(méi)有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強(qiáng)調(diào)深度和新意，尤其是新意？

因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個(gè)分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強(qiáng)調(diào)要有新意，有亮點(diǎn)，考官不想睡覺(jué)，會(huì)聽你說(shuō);有亮點(diǎn)，考官覺(jué)得你這人不錯(cuò)，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點(diǎn)（新意）？

一個(gè)亮點(diǎn)就是名言，典故。（盡量用常用名言，而且運(yùn)用的合理自然）

二是平時(shí)關(guān)心、整理、背誦時(shí)政熱點(diǎn)，17大報(bào)告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。新華網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)等一些網(wǎng)站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)?？?，一方面了解熱點(diǎn);另一方面，里面的評(píng)論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵

基本分?jǐn)?shù)

誠(chéng)懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理

亮點(diǎn)分?jǐn)?shù)

名言警句，哲學(xué)觀點(diǎn)，舉例論證（這個(gè)我最贊成），尤其是結(jié)合當(dāng)前的時(shí)事，個(gè)人經(jīng)歷來(lái)談問(wèn)題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時(shí)事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語(yǔ)故事書，看新聞。

思路清晰，論點(diǎn)突出（在每一點(diǎn)的第一句話就說(shuō)出來(lái)，開門見山），層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說(shuō)話的氣勢(shì)，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵！當(dāng)然，我們每個(gè)人都有這樣那樣的缺點(diǎn)，其實(shí)大家能將上面藍(lán)色的幾點(diǎn)達(dá)到的話，基本上80分沒(méi)有問(wèn)題！

4、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問(wèn)題要看得全面（不是所有問(wèn)題），不能過(guò)于片面地回答。我舉個(gè)例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報(bào)尋找債主，對(duì)此，你有什么看法？

對(duì)這道題，正?；卮饡r(shí)只會(huì)肯定這個(gè)婦女的行為，而忽略了這個(gè)可能會(huì)產(chǎn)生以此詐騙的問(wèn)題。這個(gè)點(diǎn)如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒(méi)有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時(shí)間

熟悉面試階段：了解面試，同時(shí)堅(jiān)持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型！此時(shí)，不要考慮答題的時(shí)間，重點(diǎn)是盡量將題目答好！也就是堅(jiān)持5分鐘答一個(gè)題目。

模擬階段1：堅(jiān)持4分鐘一個(gè)題目。為什么，因?yàn)槠綍r(shí)練習(xí)，肯定沒(méi)有上考場(chǎng)緊張，所以在堅(jiān)持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場(chǎng)的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時(shí)間，這可以幫助你思考??！這個(gè)階段，堅(jiān)持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時(shí)注意改正的自己的一些缺點(diǎn)，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)啊！

模擬階段2：堅(jiān)持12分鐘答三個(gè)題目。練習(xí)的時(shí)候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場(chǎng)出題，如果別人念題，更好，也就是要以實(shí)戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。

6、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強(qiáng)調(diào)。無(wú)論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會(huì)忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會(huì)成功的。

平時(shí)要多開口練，多模擬，開始時(shí)可以先寫題綱（準(zhǔn)備時(shí)間無(wú)限制），再上臺(tái)模擬練;過(guò)一段時(shí)間，說(shuō)可以按考試規(guī)定時(shí)間進(jìn)行模擬。

還有一個(gè)方法是，可以把整題回答過(guò)程慢慢地、完整地寫下來(lái)，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對(duì)著鏡子練也是個(gè)不錯(cuò)的方法。

個(gè)人認(rèn)為，“實(shí)戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個(gè)實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不要過(guò)多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬的時(shí)間較長(zhǎng)，那么點(diǎn)評(píng)的時(shí)間就會(huì)被壓縮，相應(yīng)地實(shí)戰(zhàn)的效果也會(huì)下降。實(shí)戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場(chǎng)。第二，要幫助團(tuán)隊(duì)成員糾正禮儀上存在的問(wèn)題，比如說(shuō)一些小動(dòng)作，眼神交流等;第三，克服人多時(shí)的緊張心理，大家可以在實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出面試考生在答題過(guò)程中存在的所有問(wèn)題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點(diǎn)要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時(shí)間能做什么？也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個(gè)人強(qiáng)調(diào)總結(jié)，非常強(qiáng)調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時(shí)寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會(huì)更細(xì)心，同時(shí)一些要點(diǎn)、注意事項(xiàng)寫下來(lái)了，再?gòu)?fù)習(xí)時(shí)就方便了，也不會(huì)忘復(fù)習(xí)了。時(shí)間倒不是最大問(wèn)題，當(dāng)然，有時(shí)間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績(jī)就更高了。

7、口才和流暢

有人說(shuō)自己口才太差，過(guò)不了面試，其實(shí)這不是真的，口才確實(shí)對(duì)面試有幫助，但真正能說(shuō)會(huì)道的未必能過(guò)面試，能拿第一，因?yàn)槿绻徽J(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會(huì)有偏差，答題答不好，口才再好也沒(méi)用。

如果你口才不好，請(qǐng)相信勤能補(bǔ)拙，請(qǐng)用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對(duì)于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過(guò)練習(xí)得到加強(qiáng)！

8、停頓與語(yǔ)速

在表達(dá)你的意思時(shí)，最好不要停頓時(shí)間太久，技巧是可以把語(yǔ)速放慢，利用這個(gè)時(shí)間思

考。表達(dá)完一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，再稍微停頓一下。掌握語(yǔ)速和停頓是重點(diǎn)。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問(wèn)題停頓過(guò)多的問(wèn)題。

9、有些題目，話不要說(shuō)太絕對(duì)了

這個(gè)觀點(diǎn)是不全面的（辯證）/不正確的，這個(gè)作法不可?。ú缓谜f(shuō)不正確）。有些觀點(diǎn)不好說(shuō)是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說(shuō)則不必說(shuō)這些，直接分析即可。例：有人說(shuō)，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說(shuō)三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？有人一上來(lái)就一棒子打死，說(shuō)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，顯然是不妥的。

穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說(shuō)做人應(yīng)該真誠(chéng)，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說(shuō)但是，有些時(shí)候辦事情要注意說(shuō)話方式的靈活性，如果什么話都說(shuō)可能造成別人的反感，影響工作，所以有時(shí)候也會(huì)少說(shuō)幾分話;再說(shuō)但是對(duì)于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說(shuō)，何況三分話;再說(shuō)公務(wù)員有些機(jī)密的事情，是一分都不能說(shuō)。

這樣就能回避給觀點(diǎn)定性的問(wèn)題，這個(gè)技巧面試會(huì)經(jīng)常用到，請(qǐng)細(xì)心體會(huì)。

10、無(wú)話可說(shuō)時(shí)，怎么辦？

沒(méi)話說(shuō)時(shí)，只有……才，然后再反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果不這么做，會(huì)……此外，多整理多背些套話，此時(shí)也可以救急，緩解無(wú)話可說(shuō)時(shí)的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國(guó)家、集體、社會(huì)和學(xué)校、個(gè)人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說(shuō)了。如果還沒(méi)有話說(shuō)，那去背點(diǎn)東西。（很好）

11、姿勢(shì)、面貌、很多細(xì)節(jié)要點(diǎn)

臉部要然微笑（沒(méi)法微笑也沒(méi)關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說(shuō)第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對(duì)的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過(guò)來(lái)、走的時(shí)候把椅子復(fù)位.第三，多總結(jié)。練習(xí)的題目如果練過(guò)就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡(jiǎn)單地寫出答案要點(diǎn)，而且到一定時(shí)間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時(shí)，也要注意對(duì)各種題型的總結(jié)，比如說(shuō)社會(huì)現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應(yīng)地進(jìn)行梳理。

第四，多助人。助人實(shí)為助己，在面試備考的過(guò)程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實(shí)際上等于自己又溫習(xí)了一遍，而且通過(guò)給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來(lái)越清晰，表達(dá)越來(lái)越流暢。

第五篇：公考面試專家談公務(wù)員錄用考試面試的最新發(fā)展趨勢(shì)

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公考面試專家談公務(wù)員錄用考試面試的最新發(fā)展趨勢(shì)

任何事物都是不停地發(fā)展變化的。隨著面試實(shí)踐的發(fā)展，近年來(lái)，面試呈現(xiàn)出了新的發(fā)展趨勢(shì)，把握這些最新發(fā)展對(duì)考生來(lái)講非常重要。面試的最新發(fā)展主要有：

1.面試形式更豐富

面試已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的方式，即兩個(gè)人面對(duì)面一問(wèn)一答的模式，而呈現(xiàn)出豐富多彩的形式。

從單獨(dú)面試到集體面試，從一次性面試到分階段面試，從非結(jié)構(gòu)化面試到結(jié)構(gòu)化面試，面試已經(jīng)歷了多種形式。

2.結(jié)構(gòu)化面試被普遍采用

在傳統(tǒng)的面試中，考官對(duì)面試的過(guò)程缺乏把握，面試的隨意性大，面試的效果也得不到應(yīng)有的保證。為了改進(jìn)這一點(diǎn)，目前許多面試的操作過(guò)程已經(jīng)逐步規(guī)范起來(lái)，結(jié)構(gòu)化面試作為一種標(biāo)準(zhǔn)化的面試方式得到了越來(lái)越廣泛的使用。

3.提問(wèn)更靈活更自然

以前許多面試在很大程度上和口試沒(méi)什么兩樣，考官提問(wèn)的問(wèn)題一般都事先擬定好，應(yīng)考者只需抽取其中的一道或幾道來(lái)回答即可，考官一般不根據(jù)應(yīng)考者的回答情況加以追問(wèn)或再提出新問(wèn)題，考官的評(píng)定成績(jī)僅僅依據(jù)事先擬定的具體標(biāo)準(zhǔn)答案，僅看回答內(nèi)容正確與否來(lái)決定是否給分。

實(shí)際上這只是筆試的簡(jiǎn)單口試而已?，F(xiàn)在則不同，面試中考官的提問(wèn)雖然依據(jù)事先擬定的思路，但卻是適應(yīng)面試過(guò)程的需要而自然提出的，也就是說(shuō)面試的后一個(gè)問(wèn)題與前一個(gè)問(wèn)題是自然銜接的，問(wèn)題是圍繞測(cè)評(píng)的情境與測(cè)評(píng)的目的自然展開的。

4.面試內(nèi)容逐步擴(kuò)大

面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容不僅僅限于儀表風(fēng)度、語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)面等等，而是已經(jīng)擴(kuò)展到對(duì)思維能力、反應(yīng)能力、心理成熟度、求職動(dòng)機(jī)和進(jìn)取精神等全方位的考察。并且面試已經(jīng)由以一般素質(zhì)作為測(cè)評(píng)的依據(jù)發(fā)展到主要以擬錄用職位的要求為依據(jù)、包括一般素質(zhì)和特殊素質(zhì)在內(nèi)的綜合測(cè)評(píng)。

5.面試考官趨向?qū)I(yè)化

國(guó)家公務(wù)員 | 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員各省公務(wù)員

| 政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師

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以前的面試考官多由用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門來(lái)?yè)?dān)任，雖然這些人對(duì)工作和職位比較了解，但是他們往往缺乏專業(yè)的面試技巧?，F(xiàn)在越來(lái)越多的做法是由用人單位與人事測(cè)評(píng)專家共

同組成面試考評(píng)小組，使得面試的專業(yè)技巧方面有了很大的提高。6.面試?yán)碚摵头椒ㄓ兴鶆?chuàng)新

在面試的理論和方法方面，不再一味地沿襲傳統(tǒng)的做法，而是對(duì)傳統(tǒng)的方法不斷地進(jìn)行分析、總結(jié)和提高。一些專業(yè)領(lǐng)域的人員大力開展研究工作，提出一些新的面試方法和觀念，并在實(shí)踐中嘗試應(yīng)用這些新方法。例如，近年來(lái)在我們主持過(guò)的人員招聘中，已開始使用背景性面試、情境性面試方法，這些方法在某些方面克服了傳統(tǒng)面試的不足，能更有效地測(cè)量應(yīng)考者的素質(zhì)。

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