第一篇：企務(wù)公開民主管理工作實施辦法

中央儲備糧故城直屬庫

庫務(wù)公開民主管理工作實施辦法

為了保證和促進直屬庫庫務(wù)公開民主管理工作的開展，根據(jù)總、分公司的工作安排和要求，物制定本辦法。

一、庫務(wù)公開的工作原則

要堅持實事求是的原則，庫務(wù)公開工作要同直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主管理工作相結(jié)合，要同直屬庫的各 科室的目標責(zé)任制考核相結(jié)合。

二、庫務(wù)公開的組織機構(gòu)

為充分發(fā)揮直屬庫黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保庫務(wù)公開工作順利開展，特建立以下組織機構(gòu)：

庫務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：裴榮耀

副組長：夏硯華高藝偉

成員：宋衛(wèi)華王丙勝張會來曹春紅管明峰下設(shè)庫務(wù)公開辦公室

主任：高藝偉

副主任：王丙勝

成員：萬鐵利劉慶輝金滿東

三、庫務(wù)公開的制度

直屬庫本著實際、實用、實效的原則，就庫務(wù)重大決策，企業(yè)經(jīng)營活動、職工切身利益和廣大職工群眾關(guān)心的問題制 定庫務(wù)公開制度。

四、庫務(wù)公開的程序

直屬庫本著體現(xiàn)民主集中制的原則，按照科學(xué)、嚴謹、有序的步驟制定如下程序：

1、收集職工意見和建議。

2、庫務(wù)公開辦公室整理公開的有關(guān)內(nèi)容進行匯總。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定公開內(nèi)容。

4、監(jiān)督小組審查通過。

5、通過職工代表大會，庫務(wù)公開欄、電子屏等形式公開。

6、信息反饋處理。

五、庫務(wù)公開的內(nèi)容

1、直屬庫重大決策和改革發(fā)展的重大問題。

2、涉及職工切身利益的事項和職工關(guān)心的熱點問題。

3、直屬庫生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重點問題。

4、直屬庫內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。

六、庫務(wù)公開的形式

1、確立職工代表大會在庫務(wù)公開工作中的主渠道地位，在職工代表大會中對部分內(nèi)容進行庫務(wù)公開。

2、在庫務(wù)公開欄中和通過電子屏幕進行庫務(wù)公開。

3、以通知、簡報等形式進行庫務(wù)公開。

七、庫務(wù)公開的標準

直屬庫本著庫務(wù)公開內(nèi)容合理性與合法性的原則，以黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)為依據(jù)進行庫務(wù)公開。

八、庫務(wù)公開的監(jiān)督保證

1、成立庫務(wù)公開監(jiān)督小組。

組長：宋衛(wèi)華

成員：張會來陳軍陳風(fēng)娟

2、建立意見箱

為了對庫務(wù)公開的真實性、公開性、公正性切實起到監(jiān)督保證作用，設(shè)立意見箱，動員廣大員工積極提出意見、建 議，并在職工代表中聘請監(jiān)督員對企務(wù)公開工作進行有效監(jiān)督。

3、及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋和公開職工群眾反映的情況。

九、庫務(wù)公開的檔案管理

應(yīng)公開資料、圖表、帳薄和臺帳及時進行歸檔。

十、庫務(wù)公開的目的1、令職工群眾滿意。

2、調(diào)動廣大員工積極性。

3、加強和促進直屬庫內(nèi)部管理。

4、加強直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

第二篇：公司企務(wù)公開 民主管理民主監(jiān)督制度的實施辦法

安徽中汽集團有限公司

企務(wù)公開 民主管理民主監(jiān)督制度的實施辦法

為全面落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進一步完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，深化企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，增強員工主人公意識，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推進企業(yè)兩個文明建設(shè)深入發(fā)展，結(jié)合我公司實際，特制定本實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，以加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督為內(nèi)容，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，增強企業(yè)競爭力。

二、企務(wù)公開的工作機制

1、實行“企務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主管理”制度，始終要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，充分發(fā)揮政治核心作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)企務(wù)公開工作，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，紀檢、組織部門、工會合力推進，職工群眾全員參與的運行機制。

2、成立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司黨委書記擔(dān)任，副組長由公司副總經(jīng)理擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)置在公司工會。企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：負責(zé)“企務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主管理”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，工作規(guī)劃、公開方案的制訂，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)以及企務(wù)公開的檢查、考核、評比。企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)是：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，負責(zé)文件的起草、方案的實施、監(jiān)督、指導(dǎo)以及信息反饋等日常工作。

3、成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。監(jiān)督小組組長由紀委書記擔(dān)任。成員中必須包括3名職工代表。企務(wù)公開監(jiān)督小組的職責(zé)是：

(1)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，監(jiān)督檢查企務(wù)公開工作中各職能部門所負責(zé)的公開事項是否真實、全面，公開是否及時，程序是否合法，群眾反映的問題是否得到解決。

(2)負責(zé)組織職工群眾對企務(wù)公開工作進行評議，并將群眾意見反饋給有關(guān)部門，并督促落實。

(3)對職代會依法作出的決定、決議進行督促落實。

4、建立例會制度。

企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會議，聽取工作匯報，分析工作情況，部署階段性工作。

企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開一次會議，檢查、總結(jié)“企務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主管理”工作的運作情況，提出建議。

企務(wù)公開監(jiān)督小組每季度召開一次會議，就監(jiān)督的具體事宜做出布置。

5、建立議事機制

為使企務(wù)公開制度落到實處，使廣大職工依法行使民主監(jiān)督、民主管理權(quán)利，企業(yè)通過建立和完善職工代表大會制度、職工民主議事會制度、職工代表巡視檢查制度，召開職工座談會、企務(wù)公開例會等多種形式組織職工議事，參與企業(yè)決策，實行民主監(jiān)督、民主管理。

三、企務(wù)公開的基本原則

1、實行企務(wù)公開，必須遵循國家有關(guān)法律、法規(guī)和黨的方針政策。

2、堅持凡需要員工民主參與的事項必須公開的原則。

3、堅持員工主人權(quán)利必須得到落實的原則。

4、堅持公開的內(nèi)容必須真實準確、實事求是的原則。

5、堅持依法辦事、嚴格執(zhí)行制度的原則。

6、實行企務(wù)公開要與完善職工代表大會制度、加強企業(yè)廉政建設(shè)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合起來，以職工代表大會為載體，依法辦事，確保企務(wù)公開工作的連續(xù)性。

四、企務(wù)公開的內(nèi)容

1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟責(zé)任制及考核、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)規(guī)劃、勞動集體合同公開。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部住房、工資、家屬子女工作公開。

3、基建項目、大項招標方案、招標程序、招標結(jié)果、中標人資歷公開。

4、勞務(wù)用工、招工、聘干、評聘職稱及政策、條件、程序、結(jié)果公開。

5、員工工資及分配方案。

6、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況。

7、民主評議中層以上干部的評議方案、標準、程序、結(jié)果及獎懲情況公開。

8、評選先進單位、先進集體、先進個人等情況公開。

9、員工失業(yè)、養(yǎng)老、生育社保金的繳納情況、病退條件、待遇、程序等情況公開。

10、員工水電費收交公開。

11、醫(yī)療改革方案公開。

五、實行企務(wù)公開的主要形式

1、員工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式。凡涉及工作目標、生產(chǎn)經(jīng)營、重大決策事項、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)預(yù)決算情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、用工、減人增效、員工下崗分流方案和員工切身利益等情況、在員工代表大會上公開。

2、建立企務(wù)公開、民主監(jiān)督欄。公開欄是企務(wù)公開的主要形式、有關(guān)公開內(nèi)容在公開欄進行公布。

3、通過例會形式和民主管理渠道公開。如工作會、黨政工聯(lián)席會、辦公會、工會信息、行政文件、短信等多種形式對有關(guān)事項進行通報。通過班組會、員工大會等形式傳達貫徹。

六、企務(wù)公開程序和公開時間

（一）公開程序

1、凡提交職代會審議的重要議案，應(yīng)事先發(fā)給職工代表預(yù)審。

2、根據(jù)公開內(nèi)容，由公開責(zé)任部門按公開規(guī)定時間提出，經(jīng)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后予以公開，嚴格按照提出、審查、公開、議事、整改五個程序進行。

（二）公開時間

根據(jù)企務(wù)公開的內(nèi)容，采取公開、定期公開和不定期公開。公開的主要有：

1、國家法律法規(guī)規(guī)定須提交職代會審議的事項，一年一次在職代會上審議，職代會審議結(jié)果及時在公開欄或公司報上公開。

2、職工培訓(xùn)規(guī)劃及執(zhí)行情況，年底或年初以書面形式下發(fā)各單位。

3、民主評議中層以上干部，一年一次評議，評議結(jié)果在職工代表團團長聯(lián)席會有關(guān)會議上或以書面形式通報。

定期公開的主要有：

4、生產(chǎn)經(jīng)營狀況：每月一次。(1)在全公司生產(chǎn)經(jīng)營會上通報，出席人員為機關(guān)部室主要負責(zé)人，有關(guān)專責(zé)人員，分公司負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)和專責(zé)。(2)召開職工綜合座談會，通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求職工意見和建議。

除上述已明確規(guī)定為和定期公開的事項外，其余需公開事項，原則上定為不這期公開。有關(guān)責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)實際及時公開，接受職工群眾監(jiān)督。與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題，按中紀委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、實行企務(wù)公開的監(jiān)督和考核

要定期組織工會干部、員工代表由企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊，對企務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查和巡視，要對公開內(nèi)容是否真實、全面及時進行監(jiān)督，并組織員工對企務(wù)公開進行評議，并將員工意見反饋到有關(guān)部門，督促落實，定期向員工代表大會報告企務(wù)公開工作。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容，要納入文明單位創(chuàng)建活動的重要考核內(nèi)容，各單位主要負責(zé)人要承擔(dān)企務(wù)公開責(zé)任人的職責(zé)，切實做好企務(wù)公開工作。

各單位要結(jié)合自身特點和工作實際，參照本意見制定“企務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作的實施細則，并選人一至兩名員工作為單位企務(wù)公開、民主監(jiān)督的信息員，形成企務(wù)公開民主監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

安徽中汽旅游汽車集團有限公司

二OO八年五月

第三篇：XX公司關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的自查報告

XX公司

關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的自查報告

公司自從成立工會以來，一直按照企務(wù)公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務(wù)公開，健全完善民主管理，促進企業(yè)管理提升，企務(wù)公開民主管理工作成效顯著。根據(jù)建設(shè)工會《關(guān)于開展系統(tǒng)企（事）業(yè)單位廠（事）務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查的通知》（杭建工?2013?64號）精神，我公司工會牽頭，各部門配合，認真組織開展了企務(wù)公開民主管理自查工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、主要成效

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實企務(wù)公開工作基礎(chǔ)

我公司實行規(guī)范管理，把做好企務(wù)公開民主管理工作，當(dāng)成推進公司改革發(fā)展的動力。為此，成立了以總經(jīng)理XXX為組長，XXX、XXX等5人為成員的公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。同時明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)，為深入開展企務(wù)公開民主管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)和有效的組織保證。

（二）職工參與，積極開展企務(wù)公開工作

職工是企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的直接創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人翁。我公司黨政工狠抓企務(wù)公開民主管理工作，切實維護職工的合法權(quán)益。

1、重點發(fā)揮職代會主體作用。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和企務(wù)公開的主要載體，也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎(chǔ)。我公司經(jīng)職代會研究簽訂了公司《工資協(xié)議》、《集體

1合同》，同時簽訂了《“企業(yè)關(guān)愛員工、員工熱愛企業(yè)”共同約定書》。職代會的召開，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺。

2、重點推進企務(wù)公開全面落實，提高工作透明度。企務(wù)公開民主管理是職代會有效形式，也是擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效途徑。我公司遵循規(guī)章制度公開、重大經(jīng)營情況公開、職工權(quán)益保障和落實情況公開、干部建設(shè)和廉政建設(shè)情況公開，以黨支部牽頭，工會配合的形式來狠抓黨風(fēng)廉政和干部廉潔自律工作，從而增強了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，增強了全體干部職工的凝聚力。

二、存在問題

1、認識上還有差距。部分職工自我維權(quán)意識淡漠，認為企務(wù)公開“與己無關(guān)”。

2、公開形式單一，公開內(nèi)容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。

3、素質(zhì)上不夠適應(yīng)。少數(shù)職工民主意識不強，參與企業(yè)管理和監(jiān)督能力較低。

三、下一步工作計劃

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全制度。公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強企務(wù)公開工作的具體實施，進一步健全有關(guān)企務(wù)公開的制度，保證企務(wù)公開工作民主、真實、有效，不流于形式，增強企務(wù)公開透明度。

2、公開及時，工作規(guī)范。及時通過員工大會、職代會、工

作例會、宣傳欄、公司OA等形式公開企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營事項、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題等事項。

3、推進民主，確保實效。一要在原有職代會的基礎(chǔ)上，進一步擴大職工的知情范圍，提高職工對企業(yè)的關(guān)切度，增強職工的主人翁責(zé)任感和隊伍向心力，形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。二要發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，增強干部廉潔自律的自覺性，促進領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，確保職工的民主權(quán)利得到落實。

XXXX公司工會委員會2013年9月16日

第四篇：物業(yè)公司企務(wù)公開民主管理實施辦法

為了保證和促進物業(yè)公司企務(wù)公開、民主管理工作的開展，據(jù)股份公司的工作安排和要求，物制定本辦法。

一、企務(wù)公開的工作原則

要堅持實事求是的原則，企務(wù)公開工作要同公司的各部（室）的目標責(zé)任制考核相結(jié)合，同公司領(lǐng)導(dǎo)班子，黨風(fēng)廉政和民主管理工作相結(jié)合。

二、企務(wù)公開的組織機構(gòu)

為充分發(fā)揮物業(yè)公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)的重視，特建立以下組織機構(gòu)：

企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：汪 毅

副組長：余 玲 刁維龍

成 員：李林軍 鄧 軍 張懷德 候新壽 楊雪英

王吉華 李亞林 張守貴 徐培華

下設(shè)辦公室

主 任：余 玲

副主任：石建忠 刁維龍

成 員：李林軍 鄧 軍 候新壽 張懷德 徐培華 楊雪英 梁升平張守貴

三、企務(wù)公開的宣傳動員

為充分體現(xiàn)企務(wù)公開工作的透明度，公司每月組織一次宣傳動員活動，以板報、橫幅、宣傳欄等形式，向全體員工進行宣傳，動員職工群眾積極參與監(jiān)督，廣泛征求意見和建議，切實收到企務(wù)的公開性和公正性。

四、公司本著實際、實用、實效的原則，就企務(wù)重大決策，企業(yè)經(jīng)營活動、職工切身利益和廣大職工群眾關(guān)心的問題制定企務(wù)公開制度。

五、企務(wù)公開的程序

公司本著體現(xiàn)民主集中制的原則，按照科學(xué)、嚴謹、有序的步驟制定如下程序：、收集職工意見和建議。

2、工作小組整理公開的有關(guān)內(nèi)容。

3、行政辦綜合匯總。

4、領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定公開內(nèi)容。

5、監(jiān)督小組審查通過。

6、通過職工代表大會，民主議事會，公開欄等形式公開。

7、信息反饋處理。

六、企務(wù)公開的內(nèi)容

1、公司重大決策和企務(wù)改革發(fā)展的重大問題。

2、涉及職工切身利益的事項和職工群眾關(guān)心的熱點問題。

3、公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重點問題。

4、公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。

七、企務(wù)公開的形式

1、確立職工代表大會在企務(wù)公開工作中的主渠道地位，在職工代表大會中對部分內(nèi)容進行企務(wù)公開。

2、在公司宣傳欄中進行企務(wù)公開。

3、以板報、標語等形式進行企務(wù)公開。

八、企務(wù)公開的標準

公司本著企務(wù)公開內(nèi)容合理性與合法性的原則，以黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)為依據(jù)進行企務(wù)公開。

九、企務(wù)公開的監(jiān)督保證

1、成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。

組 長：石建忠

副組長：刁維龍

成 員：孫 強 郗愛民 徐瑞華 高麗萍 王 麗

梁升平

2、建立意見箱

為了對企務(wù)公開的真實性、公開性、公正性切實起到監(jiān)督保證作用，公司設(shè)立了意見箱，動員廣大員工積極提出意見、建議，并在職工代表中聘請監(jiān)督員對企務(wù)公開工作進行有效監(jiān)督。

3、及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋和公開職工群眾反映的情況。

十、企務(wù)公開的檔案管理

應(yīng)公開資料、圖表、帳薄和臺帳。

十一、企務(wù)公開的目的1、令職工群眾滿意。

2、調(diào)動廣大員工積極性。

3、加強和促進公司內(nèi)部管理。

4、加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

新疆百花村物業(yè)管理有限公司企務(wù)公開制度

為了更好地推動百花村物業(yè)管理有限公司企務(wù)公開民主管理工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，加強企務(wù)公開工作實事求是地開展，結(jié)合公司實際情況特制定本制度：

一、企務(wù)公開例會制度

1、在企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和主持下，每月召開一次企務(wù)公開例會，討論并確定當(dāng)月應(yīng)公開的內(nèi)容。

2、對意見箱中的問題匯總整理，并做出答復(fù)。

3、對上月企務(wù)公開后的反饋信息進行集中討論，對反映較大的情況做調(diào)查，整理后提出改進方案。

4、總結(jié)企務(wù)公開后對公司各項工作的開展所帶來的影響，在今后的企務(wù)公開工作中，對有利的加以保持和發(fā)揚，對不利的加以改進和完善。

5、寫出當(dāng)月企務(wù)公開工作的總結(jié)報告。

二、企務(wù)公開管理制度

1、從實際出發(fā)，由企務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定企務(wù)公開的具體內(nèi)容。

（1）、公司重大決策和改革發(fā)展的重大問題。

（2）、公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重要問題。

（3）、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。

（4）、公司各項費用支出的具體情況。

其中包括：辦公費公開、通訊費公開、招待費公開、經(jīng)營成本公開、收情況公開

（5）、涉及員工切實利益的事項和職工群眾關(guān)心的熱點問題

其中包括：社保繳納情況公開、公積金情況公開、各項規(guī)章制度公開、效績考核結(jié)果公開

2、企務(wù)公開遵循民主集中制的原則，按科學(xué)、嚴謹、有序的步驟進行：

（1）、收集職工意見和建議。

（2）、工作小組整理有關(guān)內(nèi)容。

（3）、行政辦綜合匯總。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（5）、監(jiān)督小組審查通過。

（6）、通過職工代表大會、

公開欄等形式公開。

（7）、信息反饋處理。

三、職工評議制度

1、建立企務(wù)公開監(jiān)督體制，成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。

2、設(shè)立企務(wù)公開意見箱。

3、聘請企務(wù)公開監(jiān)督員。

4、監(jiān)督小組及監(jiān)督員職責(zé)。

（1）、及時反映企務(wù)公開過程中的違反公開程序的情況。

（2）、及時反映企務(wù)公開內(nèi)容不詳不實的情況。

（3）、及時反映員工對企務(wù)公開工作的滿意程度。

（4）、及時反映企務(wù)公開后員工的思想狀況。

（5）、及時反映群眾對企務(wù)公開的意見和建議。

5、在監(jiān)督小組的主持下組織員工對企務(wù)公開工作進行民主評議，并將結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

6、根據(jù)職工評議完善企務(wù)公開管理制度。

第五篇：物業(yè)公司企務(wù)公開民主管理實施辦法

公開欄等形式公開。

（7）、信息反饋處理。

三、職工評議制度

1、建立企務(wù)公開監(jiān)督體制，成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。

2、設(shè)立企務(wù)公開意見箱。

3、聘請企務(wù)公開監(jiān)督員。

4、監(jiān)督小組及監(jiān)督員職責(zé)。

（1）、及時反映企務(wù)公開過程中的違反公開程序的情況。

（2）、及時反映企務(wù)公開內(nèi)容不詳不實的情況。

（3）、及時反映員工對企務(wù)公開工作的滿意程度。

（4）、及時反映企務(wù)公開后員工的思想狀況。

（5）、及時反映群眾對企務(wù)公開的意見和建議。

5、在監(jiān)督小組的主持下組織員工對企務(wù)公開工作進行民主評議，并將結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

6、根據(jù)職工評議完善企務(wù)公開管理制度。