第一篇：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書(shū)

篇一：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書(shū)

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)**年，符合公司***規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。

此申請(qǐng)

批準(zhǔn)為盼

申請(qǐng)人：***

**年*月*日

篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：**

特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示

申請(qǐng)者：***

申請(qǐng)日期：**年*月*日

篇三：端午節(jié)福利發(fā)放申請(qǐng)

為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)（公歷6月23日）即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造**新的神話(huà)！

方案如下：

1.按部門(mén)、小組發(fā)放。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包**粽子/1人；100元/1人等

3、截止到*年*月，公司共有職員**人。

以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

**公司人力資源部

*年*月*日

第二篇：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書(shū)

員工福利申請(qǐng)書(shū)(范文6篇)

員工福利申請(qǐng)書(shū)(范文6篇)員工福利申請(qǐng)書(shū)（一）：

公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：

端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略

特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示

申請(qǐng)者：××××

×(部門(mén))(蓋章)

申請(qǐng)日期：××年×月×日

員工福利申請(qǐng)書(shū)（二）：

關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請(qǐng)

2014年中秋節(jié)即將來(lái)臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作進(jìn)取性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放對(duì)象：

截止到2014年9月6日在崗的所有員工。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。

附件：2014年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

申請(qǐng)部門(mén)：人事行政部

申請(qǐng)日期：二〇一四年九月一日

員工福利申請(qǐng)書(shū)（三）：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，進(jìn)取奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。

妥否，請(qǐng)批復(fù)!

申請(qǐng)部門(mén)：

申請(qǐng)日期：

員工福利申請(qǐng)書(shū)（四）：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，所以我向您提出加薪請(qǐng)求，此刻我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。[由004km.cn整理]

也請(qǐng)您放心，如果公司不予研究，我仍然會(huì)像以前一樣，用進(jìn)取的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)所以怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的.。我此刻到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，貼合公司...規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金.此申請(qǐng)

批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

員工福利申請(qǐng)書(shū)（五）：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案:

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元。

2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元；

3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元。

合計(jì)金額...x元；

以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

申請(qǐng)部門(mén):

申請(qǐng)日期:

員工福利申請(qǐng)書(shū)（六）：

為感激公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工200元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì)20人，總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

特此申請(qǐng)!

批準(zhǔn)人(簽字):

申請(qǐng)部門(mén):

申請(qǐng)時(shí)間:

相關(guān)閱讀：企業(yè)員工福利有哪些

1、社會(huì)保障

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工供給的社會(huì)保險(xiǎn)福利。有些效益較好的企業(yè)還為員工供給了牙醫(yī)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、重大傷殘保險(xiǎn)等。

2、住房津貼

傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)，住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)供給給員工的最大一項(xiàng)福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展，企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金，供給住房低息貸款已成為企業(yè)為員工供給住房福利的新形式。

3、交通費(fèi)

主要指企業(yè)為員工上下班供給交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)供給交通工具接送員工上下班；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報(bào)銷(xiāo)上下班交通費(fèi)；企業(yè)每月發(fā)放必須數(shù)額的交通補(bǔ)助費(fèi)。

4、工作午餐

是指企業(yè)為員工供給的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接供給工作午餐，但供給必須數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。

第三篇：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書(shū)

員工福利申請(qǐng)書(shū)范文

中秋節(jié)福利申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。

2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;

3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。

合計(jì)金額 元;

以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!> 申請(qǐng)部門(mén)：> 申請(qǐng)日期：

端午節(jié)福利申請(qǐng)書(shū)

公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：

端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略

特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示> 申請(qǐng)者：×××××(部門(mén))(蓋章)> 申請(qǐng)日期：××年×月×日

相關(guān)閱讀：?jiǎn)T工福利主要內(nèi)容

1、為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書(shū)館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等。

4、興建職工宿舍等。

員工福利的重要性

(1)吸引優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱。以前一直認(rèn)為，組織主要靠高工資來(lái)吸引優(yōu)秀員工，現(xiàn)今許多企業(yè)家認(rèn)識(shí)到，良好的福利有時(shí)比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。

(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無(wú)后顧之憂(yōu)，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會(huì)高漲。

(3)降低員工辭職率。員工過(guò)高的辭職率必然會(huì)使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會(huì)使很多可能流動(dòng)的員工打消辭職的念頭。

(4)激勵(lì)員工。良好的福利會(huì)使員工產(chǎn)生由衷的工作滿(mǎn)意感，進(jìn)而激發(fā)員工自覺(jué)為組織目標(biāo)而奮斗的動(dòng)力。

(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無(wú)疑是一個(gè)重要因素，因?yàn)榱己玫母＠w現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)思想。

(6)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實(shí)惠，另一方面用在員工身上的投資會(huì)產(chǎn)生更多的回報(bào)。

第四篇：?jiǎn)T工福利發(fā)放申請(qǐng)書(shū)

員工福利發(fā)放申請(qǐng)書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

全體職工勤奮努力、領(lǐng)導(dǎo)的英明決策才使得公司的規(guī)模逐漸壯大，體制機(jī)制不斷完善，公司業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高。員工福利機(jī)制也應(yīng)該得到相應(yīng)的配套，能激勵(lì)員工積極投入生產(chǎn)，繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)。

公司與員工越加緊密，公司依托員工得以發(fā)展，員工依靠公司滿(mǎn)足生活物質(zhì)需求。當(dāng)物質(zhì)生活不再是困擾因素時(shí)，大家會(huì)追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在這個(gè)過(guò)程中慢慢的就有了企業(yè)文化。如何推動(dòng)企業(yè)文化成為員工認(rèn)可的公司理念，企業(yè)文化能加強(qiáng)員工對(duì)公司的信賴(lài)和依靠，使得公司業(yè)績(jī)不斷提高。

對(duì)員工給予關(guān)心和幫助無(wú)疑最佳的方式，在員工生日時(shí)給予生日的問(wèn)候、節(jié)日里送去祝福、季度福利、對(duì)女員工的關(guān)懷等能更好的體現(xiàn)公司人性化管理，能為員工提供一個(gè)良好的工作氛圍，對(duì)生活對(duì)公司也會(huì)有期待。

福利的發(fā)放建議：

節(jié)假日福利：節(jié)日的福利包括金錢(qián)和生活物品。給予每人補(bǔ)貼100元，生活物品總金額不大于200元。

季度福利：每個(gè)季度發(fā)放一次，包括金錢(qián)和生活物品。給予每人補(bǔ)貼100元，生活物品總金額不大于200元。

生日禮品：與蛋糕店達(dá)成合作，在員工生日時(shí)發(fā)放價(jià)值50元的蛋糕券一張。女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎(jiǎng)勵(lì)。此申請(qǐng)，批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人：XXX

2018年06月22日

第五篇：關(guān)于2014年中秋節(jié)員工福利申請(qǐng)書(shū)

關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請(qǐng)

2014年中秋節(jié)即將來(lái)臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:

一、發(fā)放對(duì)象：

截止到2014年9月6日在崗的所有員工。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用 1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。

附件：

1、2014年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

申請(qǐng)部門(mén)：人事行政部

申請(qǐng)日期：二〇一四年九月一日