第一篇：2010年公司政工工作部署

根據(jù)公司2010年政工工作要點，全面部署2010年公司政工工作，指導(dǎo)思想是：圍繞一條主線，落實“三個建設(shè)”，重點做好七項工作。即圍繞“精益管理、提高效益、變革創(chuàng)新”這一主線，堅持融入中心、服務(wù)大局、突出重點、創(chuàng)新載體，加強和改進龍江公司黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，全面提升隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建、思想政治工作和企業(yè)文化在服務(wù)公

司科學(xué)發(fā)展中的重要作用。

公司2010年重點加強政治理論學(xué)習(xí)、黨員教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成果應(yīng)用，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。從加大宣傳力度、把握思想脈搏、解決熱點難點問題三方面切入，有效開展思想政治工作，運用各種宣傳手段，制定《員工思想動態(tài)分析制度》，加強形勢任務(wù)和職業(yè)責(zé)任教育，結(jié)合公司改革以及精益管理等重點工作，切實做好釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾工作，為改革發(fā)展?jié)櫥?/p>

一是開展制度、流程和載體三創(chuàng)新，出臺《公司黨組工作規(guī)則》和《公司基層黨委黨群工作目標考評辦法》，進一步規(guī)范和完善公司黨組工作程序，注重工作環(huán)節(jié)銜接、三級管理框架的協(xié)調(diào)和信息化平臺的建設(shè)與應(yīng)用，著力提升政工工作標準化、信息化和實用化建設(shè)水平，以抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊伍、創(chuàng)品牌為重點，深入開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，切實加強和改進黨建工作。

二是完善統(tǒng)一企業(yè)文化的體系、制度、平臺和成果建設(shè)，修訂龍江公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動，充分發(fā)揮職工文化建設(shè)在推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用，實施企業(yè)文化建設(shè)精品工程、落地工程和評價工程，編撰出版以龍江公司員工踐行國家電網(wǎng)公司核心價值觀為主題的報告文學(xué)集，進一步深化企業(yè)歌曲創(chuàng)作，展示企業(yè)文化建設(shè)成果，做好《國家電網(wǎng)公司員工基本行為準則》和《國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化管理標準》宣傳貫徹工作，將企業(yè)文化建設(shè)納入業(yè)績考核中，努力建設(shè)龍江公司統(tǒng)一優(yōu)秀的企業(yè)文化。

三是站在國家電網(wǎng)公司和黑龍江公司兩個層面，組織各相關(guān)單位參加“國家電網(wǎng)公司文明單位網(wǎng)上行”活動，宣傳精神文明建設(shè)先進典型，制訂龍江公司精神文明建設(shè)“十二五”規(guī)劃，修訂和完善文明單位管理辦法，抓好上劃、新成立及代管企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提高龍江公司文明創(chuàng)建工作水平。堅持“黨建帶團建”的原則，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，深化團青品牌活動，組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織和基層團建創(chuàng)新競賽活動，組織開展青春光明行、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年崗位能手、青年志愿者等青春建功競賽活動活動，組織引導(dǎo)團員青年在“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)中建功立業(yè)。

四是切實加強公司機關(guān)本部建設(shè)，在提升工作質(zhì)量和效率、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、加強自身建設(shè)三個方面作表率。公司機關(guān)黨委把樹立精益管理理念、強化精益管理手段作為工作方向，結(jié)合機關(guān)本部績效考核，進一步完善機關(guān)各部門年度目標考核辦法，在提升機關(guān)本部工作質(zhì)量和效率上下功夫，要求各級黨員干部要多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多務(wù)實、少浮夸，說實話、辦實事、求實效，圍繞“四個中心”的戰(zhàn)略定位（戰(zhàn)略決策中心、資源配置中心、管理調(diào)控中心、電網(wǎng)調(diào)度中心），打造“四型”機關(guān)（能力型機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)、誠信型機關(guān)、效率型機關(guān)），增強“四種意識”（政治意識、宗旨意識、法治意識、廉潔意識），強化黨性黨風(fēng)黨紀教育，提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為龍江公司更好更快發(fā)展發(fā)揮龍頭帶動作用。

第二篇：公司工作部署

2011年公司工作部署

新的一年，新的起點，圍繞吳總裁提出的工作要求，結(jié)合鋼構(gòu)公司實際，總經(jīng)理對2011年公司的工作目標任務(wù)做出重要部署：

一、嚴抓執(zhí)行力。統(tǒng)一思想認識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念，明確分工，進一步落實管理人員的工作職責(zé)。提高員工素質(zhì)，學(xué)習(xí)“講誠信、講創(chuàng)新、講發(fā)展、講奉獻”精神，使企業(yè)運轉(zhuǎn)更加順利，加強各部門溝通與團結(jié)協(xié)作。

二、完善各項考核與激勵制度，做好嚴格績效考核，逐步向信息化、網(wǎng)絡(luò)化辦公推進，杜絕辦事拖拉與推委現(xiàn)象。

三、堅持“以人為本”，做好人才建設(shè)。積極培養(yǎng)人才，引進人才，提高工作效率，增強企業(yè)競爭實力。

四、加快企業(yè)新產(chǎn)品、新工藝和新技術(shù)的研發(fā)力度與應(yīng)用。2011年新建5號廠房，擴建好網(wǎng)架生產(chǎn)線并投入使用；對原車間部分設(shè)備進行改造與更新，并對現(xiàn)有場地再進行合理規(guī)劃與調(diào)整，更好地挖掘場地利用率、加快構(gòu)件的周轉(zhuǎn)和流轉(zhuǎn)，更好地提升工作效率。

五、樹中南品牌。不但要把企業(yè)做精、做細、做強，更要將企業(yè)做大。2011年力爭創(chuàng)國家級獎項工程2個，省級2個，技術(shù)創(chuàng)新1項，專利2項，省級工法2個，創(chuàng)省級杯2個。

六、創(chuàng)導(dǎo)企業(yè)主人翁精神，抓好企業(yè)文化建設(shè)。關(guān)愛員工，把員工看作是企業(yè)的資產(chǎn)，營造員工歸屬感的企業(yè)文化。

七、調(diào)整經(jīng)營策略，做好經(jīng)營這篇文章。落實“走出去”，增設(shè)駐外辦事處，拓寬業(yè)務(wù)渠道，加強與同行業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)營與協(xié)作。

八、提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強對生產(chǎn)過程的控制。對一線員工采取自培或外培等方法，提高質(zhì)量意識，以質(zhì)量贏得市場。

九、重視安全生產(chǎn)管理。2011年公司新增設(shè)質(zhì)安部，由專人負責(zé)，責(zé)任明確，確保安全生產(chǎn)，杜絕發(fā)生安全事故。

王總說：“2011年讓我們?nèi)w員工共同努力，圓滿完成集團公司下達的各項工作任務(wù)，為中南新一輪做強、做大做出努力?！?/p>

第三篇：政工優(yōu)秀事跡

本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來，在工作繁雜，工作量大的情況下，時刻嚴格要求自己，始終保持積極的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，認真做好日常事務(wù)，并刻苦鉆研專業(yè)知識，完成了大量文字材料的撰寫工作，為領(lǐng)導(dǎo)準備文字材料、安排日常會務(wù)、文件的管理等工作，切實為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為基層服好務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評，為公司的改革和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。回顧主要業(yè)務(wù)工作情況如下：

一、撰寫了大量的文字材料。如：撰寫半年、年終工作總結(jié)、職代會材料中的《公司工作報告》及《堅定信心，團結(jié)務(wù)實，真抓實干，為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗》等講話、《在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總結(jié)暨表彰大會上的講話》、《公司黨委整改方案》、每安全工作會議上的講話、每周負責(zé)撰寫《總經(jīng)理辦公會紀要》、每月負責(zé)撰寫送《水礦信息》的稿件、《政工簡報》等等大小型文件和材料，其中所寫的《開好班前會，筑牢安全管理的第一道防線》在《水礦信息》2011年第一期中刊登，撰寫的《新形勢下，如何加強煤炭企業(yè)的思想政治工作》在公司的政研活動中獲得三等獎，并在辦公室主任的指導(dǎo)下，制定了辦公室成員各工種的工作內(nèi)容、工作標準及考核辦法。

二、勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。在工作中只要有空閑，我就認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、辦公室業(yè)務(wù)知識、秘書學(xué)、寫作等知識，通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，熟練掌握了各類公文及其它文件寫作的基本格式、基本要領(lǐng)、行文規(guī)則及辦文程序，切實提高政治理論水平、政策法律水平和文字綜合能力，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高了寫作水平，但由于礦山工作的特殊性，作為女性不能深入井下工作面了解情況，給寫作帶來一定的困難，于是堅持深入采掘區(qū)隊進行調(diào)查研究，認真收集和積累井下生產(chǎn)的有關(guān)數(shù)據(jù)和工作面情況的大量資料，并積極學(xué)習(xí)和借鑒好的寫作方法，同時，關(guān)注社會現(xiàn)實生活，搜集寫作的資料和素材，提高所寫材料的說服力和感染力，強化了工作能力，撰寫的大量文字材料受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

三、樂于服務(wù)，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調(diào)服務(wù)機構(gòu)，作為其中的一員，既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級，日常瑣事繁多，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務(wù)，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴”的標準服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事迅速辦理，當(dāng)天能完成的事決不拖到第二天，且嚴格按照標準和政策規(guī)定辦事，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定。

四、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。為更好地提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平，參加了中央電大工商管理專業(yè)大專班的凼授學(xué)習(xí)，通過刻苦學(xué)習(xí)，于2010年畢業(yè)，并獲得了畢業(yè)證書；2004年參加計算機等級培訓(xùn)，通過考試，取得了《計算機文字處理中級資格證》；并于2010年8月份參加六盤水市檔案局舉辦的檔案從業(yè)資格培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)和考試，取得了檔案從業(yè)資格證書；加強一專多能的培養(yǎng)，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。

五、按照規(guī)定，認真辦理日常事務(wù)。一是負責(zé)把好文字關(guān)，針對各單位文字材料常常出現(xiàn)錯誤的現(xiàn)象，在主任的安排下，負責(zé)對文字材料進行校對，校對并蓋章下發(fā)的文字材料在2000余份，切實做好把好文字關(guān)的相關(guān)工作。二是在辦公室主任的指導(dǎo)下管好用好公章，做好用印登記，公章的使用得到了規(guī)范管理；三是同時按照程序為職工辦理介紹信、證明等；四是做好會務(wù)通知、會務(wù)安排、會場服務(wù)工作； 五是從事文書、文秘工作期間，加強對文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。通過日常性的事務(wù)工作，使自己綜合能力得以提高。

幾年來，在工作中取得了較大的成績，但也存在不足之處，一是深入基層的力度還不夠，對生產(chǎn)情況了解不透徹；

二是與領(lǐng)導(dǎo)的交流少。這些不足在今后的工作中爭取得以改進。

在今后的工作中，我將時刻牢記自己是一名秘書，樹立學(xué)習(xí)意識，著力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力，堅定信念，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)熟練，成為本職工作的行家里手，著眼于全局、顧全大局，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，搞好服務(wù)；樹立創(chuàng)新意識，不斷探索和創(chuàng)新，與時俱進，增強工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；樹立奉獻意識，甘當(dāng)綠葉，做好配角，從小事做起，從自身做起，圓滿完成組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在自己的工作崗位上，發(fā)揮著自己的一分光、一分熱，使自己在辦公室工作中發(fā)揮出積極的作用，用實際行動為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為基層服好務(wù)，力爭取得更大的成績。

第四篇：公司政工競聘演講稿

公司政工競聘演講稿

我叫**，*年*月出生，今年歲，預(yù)備黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)任***職工。我于**年9月來到***公司，通過與各位師傅學(xué)習(xí)，已然從初入職場的倔強小青銅鍛煉成長為了一名思想進步、業(yè)務(wù)熟練的員工。今天，我心存信心與夢想。胸懷激情與希望，走上演講臺，參加公司的競聘。

我認為對于所有競聘者來說,我們競聘的不單單是一個崗位,而是一份激情，一份責(zé)任。所以非常感謝公司黨委給我們這次公平競爭上崗的機會，讓我更加珍惜工作崗位的來之不易，更加堅定理想信念。記得著名演說家卡耐基說過:不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。憑著這句話，也憑著對自己的理想與信念，勇敢的來競聘政工員，但愿我今天的演講，能夠進一步增進大家對我的了解。

我自知我不是科班出身,自然先天不足。但是,我奉行“先天不足后天補”“三人行則必有我?guī)煛钡脑瓌t，下決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來，積極的投身工作中，并且完成各項工作任務(wù)。我在日常生活工作中,注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以“堂堂正正做人,扎扎實實干事“為座右銘。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、駕取全局能力都有很大提高,我認為政工員崗既是基層單位與上級組織的聯(lián)系紐帶，又是隊伍管理、生產(chǎn)管理中與基層職工的潤滑劑，有效的開展政治思想工作，對此我認為必須要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神晶質(zhì)。才能勝任這份工作。

今天我之所以走上這個演講臺，參加競聘，我覺得作為一名有理想抱負和貴任感的當(dāng)代青年，一名有志于為伊力特建功立業(yè)的青年，我應(yīng)該義不容辭地站出來，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選。當(dāng)然，如果有可能的話，希望在新的崗位上施展才能，為伊力特的發(fā)展做出更大的貢獻。從我自身素質(zhì)和能力上看，我認為我能夠履行好政工員的工作職責(zé)。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給評委。那就是我年輕。處理矛盾的經(jīng)驗不足。我將在我以后的工作中充分依靠身邊老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己。

如果這次能有幸競聘上政工員一職，我將在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”

具體地講:堅持“一個原則”:就是堅持“上為黨組織分憂、下為職工群眾服務(wù)”的原則。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”:一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。從原來生產(chǎn)線工作的參與者向管理者轉(zhuǎn)變,與公司全體同志，思想上同心，目標上同向,行動上同步，事業(yè)上同千。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的千好辦好的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，在工作中有安排，有協(xié)調(diào)，保證工作有條不紊的進行。抓好“三項工作”:一是抓好學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下一方面抓好政治理論的學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。因為只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自身的綜合素質(zhì)。二是做好各項服務(wù)工作，上傳下達的落實組織和領(lǐng)導(dǎo)交派的各種工作，服務(wù)于組織，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于基層職工。三是抓好勤政樹形象。作為一名政工員，必須以高度的責(zé)任感，加強自身的廉政、勤政建設(shè)。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即，有權(quán)不濫用，只求搞好工作，有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各辦公室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺。無論競聘成功與否，我都會一如既往堅定信念，積極進取，認真做好各項工作，以習(xí)近平總書記提出的“志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓“為自己奮斗的目標,不斷提升個人素養(yǎng)和工作能力，為公司的發(fā)展貢獻全部的力量!

我的演講到此結(jié)束，感謝大家的聆聽!

第五篇：供電公司政工工作總結(jié)

供電公司政工工作總結(jié)

供電公司政工工作總結(jié)

文章標題：供電公司20xx政工工作總結(jié)

20xx年，公司政工工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級政工部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過認真貫徹落實一系列精神和部署，不斷強化管理，扎實工作，較好完成了上級組織和公司黨委交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要回顧如下：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

堅持了黨委中心組和各支部每月一次理論學(xué)習(xí)活動，調(diào)整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報了中心組學(xué)習(xí)計劃和要求，印發(fā)了理論學(xué)習(xí)計劃及黨建工作要點，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關(guān)部門組織的知識答卷和競賽活動。

2、大力加強黨組織建設(shè)。

認真落實“三會一課”制度，深入開展了民主評議黨員活動；規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并認真做好了黨內(nèi)年報、黨費收繳等黨組織經(jīng)常性工作；認真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展新黨員2名并按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4名，12月份上報06黨員發(fā)展對象5名；督促各基層黨支部按期進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的七個基層黨支部委員會，按要求組織支部書記學(xué)習(xí)了《黨支部工作管理標準》并結(jié)合實際及時修定和完善了支部資料目錄，黨支部標準化建設(shè)得到進一步加強。

3、干部管理工作有了不斷加強。

按照公司黨委的安排，12月份對公司內(nèi)30名試用期滿中層干部進行了一次全面考核。通過民主測評和個別談話，針對思想素質(zhì)、工作實績、學(xué)習(xí)情況和廉潔自律情況等，強化了對干部任職的過程管理。加強了后備干部管理，針對后備干部的個人特點，制定了培訓(xùn)計劃，加強了崗位鍛煉。在加大考核力度、實行動態(tài)管理的同時，及時修正完善了后備干部信息資料臺帳，并嚴格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。

4、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為平臺，積極開展了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關(guān)實施方案，征集發(fā)布各類愿景200余條，完成理論學(xué)習(xí)及調(diào)研成果5篇，通過實施領(lǐng)導(dǎo)班子“五個一”工程（即讀一本好書、學(xué)一項技能、抓一個典型、寫一篇調(diào)研論文、講一次黨課）和落實黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員述學(xué)、深度會談和開展批評與自我批評等制度，確保了公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展。

5、深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

按照上級部署，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按期完成了對公司內(nèi)黨組織設(shè)置、黨員隊伍現(xiàn)狀和流動黨員、農(nóng)電工黨員等情況的摸底調(diào)查上報工作。公司在職黨員均按要求按時完成了學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務(wù)型企業(yè)工作，大力開展了“用聯(lián)心服務(wù)保萬家用電”黨內(nèi)主題實踐活動。公司黨委和各支部都召開了專題組織生活會，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會客戶意見，認真對照查找了思想和工作中存在的問題與不足，共出臺整改措施31條、向職工群眾說明情況12條、向上級匯報反映情況3條，針對群眾意見最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點、重點問題，整改時限均未超過二個月。黨委一班人還帶頭面向社會孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學(xué)生，進行了多種形式的扶貧幫因活動，活動期間公司黨員個人捐款累計達8000余元。

6、不斷提升文明建設(shè)工作水平。

在繼續(xù)保持了20xx-20xx省級文明單位稱號基礎(chǔ)上，制定出臺了公司20xx文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設(shè)考核實施細則》及管理辦法。堅持將創(chuàng)建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平相結(jié)合，不斷豐富活動內(nèi)容，增強活動效果。在05公司年終文明考核工作中，我們進一步更新工作理念，以同業(yè)對標的方式強化了量化考評力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進一步提升。

05年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對基層一線班組精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠等，這些都有待改進和提高。

明年的工作安排，主要是做好以下五個方面的工作：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。在重點抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強對職工的理想信念教育和形勢教育，督促搞好學(xué)習(xí)型員工的創(chuàng)建和落實,按時完成政工理論調(diào)研任務(wù)。

2、認真開展“三服務(wù)，四促進”主題實踐活動，通過廣泛開展崗位競賽、結(jié)對幫扶和企地共建活動，鞏固提高公司共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，達到促進公司黨員素質(zhì)提高、促進基層黨支部建設(shè)、促進公司進步和發(fā)展、促進和諧社會構(gòu)建的目的。

3、規(guī)范創(chuàng)建理念和行為，深入推進文明創(chuàng)建工作。要堅持將創(chuàng)建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、與創(chuàng)建

學(xué)習(xí)型企業(yè)等結(jié)合起來，不斷豐富活動內(nèi)容，增強活動效果，提高創(chuàng)建水平。

4、要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為平臺，突出抓好“五個一”工程（即讀一本好書、學(xué)一項技能、抓一個典型、寫一篇調(diào)研論文、講一次黨課），同時積極開展建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨支部工作。

5、加強和改進黨組織經(jīng)常性工作。要不斷加強黨支部標準化建設(shè)，認真實施《黨支部工作管理標準》，進一步規(guī)范和做好黨組織日常管理工作，不斷將支部工作做深、做細、做實。

20xx年1月9日

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