第一篇：運輸公司公車公營勞動定員方案

文章標題：運輸公司公車公營勞動定員方案

一、基本原則找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)

1、堅持“精簡、合理、效能”的原則；

2、堅持統(tǒng)一領導，分級管理的原則；

3、堅持企業(yè)發(fā)展、市場需求，實事求是的原則。

4、縮短管理鏈條，減少管理層次，體現(xiàn)“一專多能”“綜合辦公”的理念。

二、織架構及定員

1、組織架構

各分公司機關增設公車公營管理辦公室，設立公營車隊，起步階段考慮到效率成本因素，該機構合署辦公，待條件成熟時再規(guī)范。

2、工作職能（見崗位職責）

3、勞動定員

1）、公車公營辦公室定員4人。

2）、設專職副隊長兼安全員、機務員、核算員、統(tǒng)計員共4個管理崗位。

3）、駕駛員按每車1.45人配備，首批12臺車兩個分公司各6臺，各定員9人。

4、勞動報酬

車隊所有員工的勞動報酬均實行底薪加崗位工資加獎金（或提成）的工資制度。

1）、底薪標準為480元。

2）、管理崗位實行崗位工資，其標準基數(shù)如下：

車隊正職為1000元；

車隊副職為800元；

車隊科員為500元；

車隊辦事員為400元。

崗位工資實行浮動制，試運行三個月期間,崗位工資不實行浮動。待試運行結束后，測算出平均基數(shù)后，以此為基數(shù)，營收額增長或降低1，當月崗位工資同時上浮或下浮1，全額浮動。

3）、一線駕駛員的崗位工資實行計件工資制，計件工資按班次及里程計算。

4）、獎金計提標準待公車運行后根據(jù)效益另行規(guī)定。

三、人員調配

1、管理崗位的人員面向本企業(yè)選聘。

2、一線工作人員向社會公開招聘，在同等條件下本公司駕駛員優(yōu)先（即本公司全民所有制職工到新公司應聘上崗簽訂上崗協(xié)議上崗）。

3、駕駛員招聘條件：

（1）、有相應駕駛資歷3年以上，在我司從事駕駛工作，1年以上持有相應執(zhí)業(yè)證件（駕駛證、從業(yè)資格證），經我司考核，持內部準駕證者上崗。

（2）、年齡在45歲以下，身體健康狀況符合執(zhí)業(yè)要求。

（3）、無重大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款、承包款等不良記錄。

（4）、交納信譽質量保證金3萬元。

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第二篇：運輸公司公車公營管理辦法

公營管理辦公室工作職責

1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務指標，協(xié)調運輸生產中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務的完成。

2、對公營車隊的安全生產負直接責任，確保安全生產。

3、負責公營車隊安全機務工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機務中存在的問題。

4、嚴格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關動態(tài)。

5、加強財務管理、增收節(jié)支、加強考核，確?？陀^公正。

6、深入調查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產穩(wěn)步發(fā)展。

7、按時完成領導及職能部門交辦的其他工作任務。

公營車隊機務員工作職責

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，落實機務技術考核指標，敦促駕駛員努力提高操作技能和服務質量。

2、負責建立健全車輛技術檔案、油、胎、料消耗臺帳、卡片等原始資料。

3、辦理有關運營必需證件，負責編制車輛維護、修理計劃和技術鑒定工作，按規(guī)定每月對車輛進行日常維護檢查。

4、指導、督促司機做好車輛日常維護作業(yè)，掌握和分析處理車輛油、胎、料消耗情況，推廣“三節(jié)”先進經驗和先進技術。

5、加強回場檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保車輛不帶病行駛。

6、協(xié)助副隊長搞好公營車輛的安全檢查工作，抓好安全生產，杜絕機損事故的發(fā)生。

7、協(xié)助車隊做好輪休工作及完成上級領導及職能部門交辦的其他工作任務。

公營車隊統(tǒng)計兼調度工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關運輸?shù)姆结?、政策、法?guī)及 性運輸計劃，合理調劑、安排運輸生產任務。

2、編制公營車隊運行作業(yè)計劃，使公營管理辦公室的各個部門、各個環(huán)節(jié)的工作，都能圍繞運行作業(yè)計劃，事先作出合理安排，協(xié)調一致，挖掘運輸潛力。

3、掌握執(zhí)行運行作業(yè)計劃，發(fā)布調度命令，對車輛運行不間斷的組織指揮和監(jiān)督，隨時登記和掌握運輸生產進步，保證全面完成運輸計劃。

4、掌握客源量變化，了解道路、天氣變化情況，適時調整作業(yè)計劃。

5、掌握車輛的技術性能，合理調度車輛，并作好登記，辦理一切行車手續(xù)。

6、貫徹執(zhí)行“計劃保養(yǎng)，按需修理”制度，按時調車進行送修，保持車輛技術狀況完好。

7、加強現(xiàn)場管理，掌握車輛動態(tài)，隨時收集運行信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系有關部門給予處理，并采取預防措施，消除薄弱環(huán)節(jié)，避免運行中斷。

第三篇：運輸公司公車公營管理辦法

文章標題：運輸公司公車公營管理辦法

公營管理辦公室工作職責

1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務指標，協(xié)調運輸生產中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務的完成。

2、對公營車隊的安全生產負直接責任，確保安全生產。

3、負責公營車隊安全機務工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車

隊安全形勢，及時解決安全機務中存在的問題。

4、嚴格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關動態(tài)。

5、嚴守財經紀律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關會計、統(tǒng)計資料信息。

6、負責做好營運資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價證券的管理，確保財務、統(tǒng)計的真實性、安全性。

7、按時完成領導及職能部門交辦的其它工作任務。

公營車隊專職副隊長崗位職責

1、在分公司的領導下，主持公營車隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實各項規(guī)章制度，負責公營車隊日常安全工作的處理，具體落實黨和國家及上級有關部門安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權。

2、主持召開日常工作會議，及時研究處理經營管理和安全生產中的各種問題，編制公營車隊行車安全目標管理計劃，召開安全例會和出車會。堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產。

3、加強運輸生產全面管理，確保運輸生產有序、高效、優(yōu)質和向社會承諾服務的兌現(xiàn)，負責公營車隊牌、證管理工作。加強車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術狀況良好。協(xié)調處理運輸生產中發(fā)生的矛盾和問題。

4、負責日常勞動管理的事務性工作，做好工作崗位的輪休調班工作。

5、加強財務管理、增收節(jié)支、加強考核，確保客觀公正。

6、深入調查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產穩(wěn)步發(fā)展。

7、按時完成領導及職能部門交辦的其他工作任務。

公營車隊機務員工作職責

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，落實機務技術考核指標，敦促駕駛員努力提高操作技能和服務質量。

2、負責建立健全車輛技術檔案、油、胎、料消耗臺帳、卡片等原始資料。

3、辦理有關運營必需證件，負責編制車輛維護、修理計劃和技術鑒定工作，按規(guī)定每月對車輛進行日常維護檢查。

4、指導、督促司機做好車輛日常維護作業(yè)，掌握和分析處理車輛油、胎、料消耗情況，推廣“三節(jié)”先進經驗和先進技術。

5、加強回場檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保車輛不帶病行駛。

6、協(xié)助副隊長搞好公營車輛的安全檢查工作，抓好安全生產，杜絕機損事故的發(fā)生。

7、協(xié)助車隊做好輪休工作及完成上級領導及職能部門交辦的其他工作任務。

公營車隊統(tǒng)計兼調度工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關運輸?shù)姆结?、政策、法?guī)及性運輸計劃，合理調劑、安排運輸生產任務。

2、編制公營車隊運行作業(yè)計劃，使公營管理辦公室的各個部門、各個環(huán)節(jié)的工作，都能圍繞運行作業(yè)計劃，事先作出合理安排，協(xié)調一致，挖掘運輸潛力。

3、掌握執(zhí)行運行作業(yè)計劃，發(fā)布調度命令，對車輛運行不間斷的組織指揮和監(jiān)督，隨時登記和掌握運輸生產進步，保證全面完成運輸計劃。

4、掌握客源量變化，了解道路、天氣變化情況，適時調整作業(yè)計劃。

5、掌握車輛的技術性能，合理調度車輛，并作好登記，辦理一切行車手續(xù)。

6、貫徹執(zhí)行“計劃保養(yǎng)，按需修理”制度，按時調車進行送修，保持車輛技術狀況完好。

7、加強現(xiàn)場管理，掌握車輛動態(tài)，隨時收集運行信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系有關部門給予處理，并采取預防措施，消除薄弱環(huán)節(jié)，避免運行中斷。

8、采取科學調度、統(tǒng)計方法，分析研究存在問題，總結交流經驗，加以改進，不斷提高統(tǒng)計調度工作。

公營車隊核算兼記帳工作崗位職責

1、負責車隊辦公室日常管理工作，做好車隊各種會議記錄和各類文件、資料的搜集、整理、保管工作。

2、熟悉勞資業(yè)務，具體負責對駕乘人員的管理與考核，辦理調資、員工解聘及填報勞資報表等工作。

3、建立健全各種原始資料，憑證和帳薄檔案管理制度，及時處理各項統(tǒng)計報表，認真做好成本核算工作，定期分析成本升降原因，并及時書面向上級匯報。

4、加強營收管理，及時掌握營收情況，保證營運收入準確無誤。

5、

第四篇：運輸公司公營車輛駕駛員管理制度

文章標題：運輸公司公營車輛駕駛員管理制度

第一章總則

第一條為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業(yè)務管理工作。

第二章駕駛員招聘

第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質好，身體狀況符合就業(yè)要求。

第四條有三年以上相應工作經歷，在公司有一年以上駕駛經歷，持有相應執(zhí)業(yè)證件。

第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。

第六條交納信譽質量保證金3萬元。依公司有關規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽質量保證金，并應及時補足。

第七條經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，發(fā)放內部準駕證。

第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實行試用期。

第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質量保證金100元/次：

1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內部準駕證。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客，門未關好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。

7、車輛進庫加油時，駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火，預防火災事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

2、協(xié)助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協(xié)助乘務員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

三、發(fā)車時

1、關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應協(xié)助乘務員做好耐心、細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯(lián)系接駁，配合有關部門做好現(xiàn)場調查和處理。

5、如遇旅客急病，應協(xié)助乘務員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會同乘務員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協(xié)助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，檢查車內有無遺失物品。

2、完成行車任務后，應將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。

4、如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進

第五篇：運輸公司公營車輛駕駛員管理制度

? 1.嚴格遵守交通法規(guī)和本局各項規(guī)章制度以及操作規(guī)程，認真落實“七反對、七堅持”，嚴格辦理派車單手續(xù)，不擅自開車，不公車私用，不亂停亂放，嚴禁酒后開車、無證駕車、人貨混裝、嚴重超載、超速行駛。遵紀守法，文明駕駛。2.駕駛員必須愛護車輛，搞好車輛維護保養(yǎng)，做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦洗，經常保持車容整潔，車輛技術狀況良好。做好油料、材料節(jié)約工作，嚴禁公私不分，修理費承包的不能該修的不修，開湊合車。保管好隨車工具附件，做到不丟失、不損壞，妥善保管。3.駕駛員的專業(yè)訓練是駕駛員提高駕駛技術、增加診斷和排除汽車運行故障能力的重要措施，是駕駛員了解新車型、掌握新技術必不

09-02-18 | 添加評論

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運輸公司公營車輛駕駛員管理制度 第一章 總 則

第一條 為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業(yè)務管理工作。

第二章 駕駛員招聘

第三條 年齡在45周歲以下，思想道德品質好，身體狀況符合就業(yè)要求。

第四條 有三年以上相應工作經歷，在公司有一年以上駕駛經歷，持有相應執(zhí)業(yè)證件。

第五條 無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。

第六條 交納信譽質量保證金xxxx元。依公司有關規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽質量保證金，并應及時補足。

第七條 經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，發(fā)放內部準駕證。

第八條 聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實行試用期。

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第三章 行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條 駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質量保證金10xxxx/次：

1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內部準駕證。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客，門未關好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。

7、車輛進庫加油時，駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火，預防火災事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。

第四章 駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條 駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

2、協(xié)助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協(xié)助乘務員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

三、發(fā)車時

1、關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應協(xié)助乘務員做好耐心、細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯(lián)系接駁，配合有關部門做好現(xiàn)場調查和處理。

5、如遇旅客急病，應協(xié)助乘務員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會同乘務員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協(xié)助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，檢查車內有無遺失物品。

2、完成行車任務后，應將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。

4、如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。

第五章 駕駛員的工作與紀律

第十一條 必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、車況路況，班次時序、?？空军c，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。

第十二條 服從車站現(xiàn)場調度，認真做好出車前的各項準備工作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。

第十三條 不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。

第十四條 主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)。

第十五條 嚴格執(zhí)行市公司稽查管理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條 注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

第六章 駕駛員考核與獎懲

第十七條 駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

1、底薪標準：社會最低工資標準。

2、計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批準執(zhí)行。

3、駕駛員實行強制輪休制度。

4、工作中違反安全、運輸有關管理規(guī)定，按市公司有關規(guī)定處罰。5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎5xxxx。

第十八條 人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金200xxxx，情節(jié)嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條 發(fā)生行車事故的，除按公司有關規(guī)定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的5xxxx由駕駛員承擔。

第二十條 月度內安全違規(guī)處罰達到xxxx，內發(fā)生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。

第七章 附則

第二十一條 本辦法由公司負責解釋。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

客運公營駕駛員選聘條件

一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優(yōu)選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，身高1.6xxxx以上，持b1照以上，有營運駕駛從業(yè)資格證書，有內部準駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責任交通事故的合法駕駛員。

二、雙眼裸視達1.2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾病。

三、具有良好的思想和職業(yè)道德，無違法犯罪前科，無拖欠公款、承包款行為，經審查合格者。

四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格，報組織人事部門批準，簽訂聘用合同經培訓后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。

五、聘用駕駛員須交信譽質量保證金xxxx元（不計息）。

六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執(zhí)行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關規(guī)定