第一篇：公務(wù)員名詞解釋

名詞解釋

我國(guó)的公務(wù)員：指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。主要包括：1）中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員；2）人大機(jī)關(guān)的工作人員；3）行政機(jī)關(guān)的工作人員；4）政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員；5）審判機(jī)關(guān)的工作人員；6）檢察機(jī)關(guān)的工作人員；7）民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。

公務(wù)員制度:就是對(duì)行使國(guó)家權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員等依法進(jìn)行科學(xué)管理的一系列法規(guī)體系和管理體制的總稱

義務(wù)：指國(guó)家法律規(guī)定公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)中法定權(quán)利和行為方式的約束，或者說(shuō)是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。

權(quán)利：指公務(wù)員在履行職責(zé)和執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中，享有的合法權(quán)益，擁有的法定手段和法定條件。

公務(wù)員紀(jì)律：政府為保證公共行政的正常進(jìn)行、維護(hù)公務(wù)員的聲譽(yù)、保護(hù)公共利益和人民群眾的利益而通過(guò)法規(guī)或規(guī)章規(guī)定的，要求公務(wù)員共同遵守的行為準(zhǔn)則。

品位分類: 品位分類，類似于我國(guó)古代官員制度的“品”，它是以人為對(duì)象的分類制度，即以人的職務(wù)高低、資歷深淺和獲得報(bào)酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的制度。品位分類著眼于人，尤其著眼于人的官階，它代表等級(jí)、地位和資歷等，其基本理念是“通才治國(guó)”。

職位分類：以職位為對(duì)象的分類制度，它將職位按工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等分為不同的類別和等級(jí)。職位分類著眼于事，考慮的是職位本身的因素。其基本理念是“適才適用”。

考試錄用: 指國(guó)家人事行政部門(mén)或?qū)ｉT(mén)的考試委員會(huì)按有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試的方式，以應(yīng)考者知識(shí)和能力水平為客觀標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用公務(wù)員的一系列過(guò)程。考試錄用制度: 關(guān)于公務(wù)員考試錄用的資格條件、原則、程序及其實(shí)施等方面的一系列法律規(guī)范的總和。

公務(wù)員培訓(xùn): 指國(guó)家按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公務(wù)員的職位和工作需要，通過(guò)各種形式、有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行以提高業(yè)務(wù)能力為主要目的的繼續(xù)教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練。

初任培訓(xùn)：指對(duì)新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。

任職培訓(xùn)：指對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，按照相應(yīng)職位的要求所進(jìn)行的培訓(xùn)。

專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力；培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)專業(yè)工作需要設(shè)定；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間和方式視工作需要確定

在職培訓(xùn)：對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和要求由各級(jí)組織、人事部門(mén)和機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定；在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

離崗培訓(xùn)（深圳）：指對(duì)年度考核被評(píng)為基本稱職等次的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間：3個(gè)月；培訓(xùn)內(nèi)容：公務(wù)員的權(quán)利義務(wù)、紀(jì)律、職業(yè)操守、管理知識(shí)和管理技能等方面內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)果的使用：培訓(xùn)合格的回原單位重新安排工作，培訓(xùn)不合格或無(wú)故不參加培訓(xùn)的予以辭退。

公務(wù)員考核制度: 是指根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)珓?wù)員的思想品德、工作成績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等進(jìn)行全面考察、作出合理評(píng)價(jià)，并以此作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資等依據(jù)的一系列法律規(guī)范的總和。

德：是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)?？己斯珓?wù)員是否認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；是否樹(shù)立為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；是否遵紀(jì)守法，維護(hù)國(guó)家和群眾的利益，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)；

是否忠于職守，實(shí)事求是，廉潔奉公，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德等。

能：是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。主要考核公務(wù)員的基本能力，包括是否具備所在職位要求的文化知識(shí)、專業(yè)技能以及身體條件等；也包括公務(wù)員的應(yīng)變能力，解決問(wèn)題的能力，創(chuàng)造能力，對(duì)外交涉與對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。

勤：是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。包括勤奮精神、工作積極性和工作態(tài)度，考核公務(wù)員工作上是否具有積極性、主動(dòng)性，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；在業(yè)務(wù)上是否勤學(xué)精進(jìn)、勇于創(chuàng)新、充分發(fā)揮自己的能力、遵守出勤規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律。

績(jī)：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。主要考核公務(wù)員實(shí)際完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和所達(dá)到的工作效率以及從事創(chuàng)造性勞動(dòng)的成績(jī)等。

廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。主要考核公務(wù)員是否嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家廉潔從政的有關(guān)規(guī)定；是否廉潔奉公、忠于職守，有無(wú)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；是否嚴(yán)格遵守公共財(cái)務(wù)管理規(guī)定，有無(wú)假公濟(jì)私、講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等行為。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法: 是指運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)來(lái)進(jìn)行工作效果的考核，其關(guān)鍵在于建立合理的KPI體系。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是衡量某一職位工作人員績(jī)效的具體量化指標(biāo)，是對(duì)工作完成效果的最直接的衡量方式。

公務(wù)員的任免:是公務(wù)員任用與免職的統(tǒng)稱。

公務(wù)員的任用是指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)或個(gè)人根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定和任職條件，通過(guò)法定程序和手續(xù)，任用公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)。

程序性免職：指委任或聘任在職公務(wù)員擔(dān)任新職務(wù)之前或同時(shí)，免去其原來(lái)所擔(dān)任的職務(wù)，這種免職本身并不是目的，而是任用公務(wù)員擔(dān)任新職務(wù)時(shí)必不可少的法定手續(xù)，以便將其原任職務(wù)的職位空出，另任他人補(bǔ)充。

單純性免職：指以免除現(xiàn)任職務(wù)為目的的免職，如退職、退休，長(zhǎng)期離職學(xué)習(xí)，或因健康欠佳，能力、水平不勝任而不能堅(jiān)持正常工作，或因機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、職數(shù)減少、職位撤銷(xiāo)等原因而引起的免職。

選任制：指通過(guò)選舉產(chǎn)生和表決的方式來(lái)確定任用對(duì)象的一種任職方式。選任制的人員實(shí)行任期制，選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)。這部分公務(wù)員出現(xiàn)屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

委任制：指由有任免權(quán)的機(jī)關(guān)在其權(quán)限范圍內(nèi)，直接委派公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)的任職方式。除了部分機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員外，我國(guó)絕大多數(shù)公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行的都是委任制方式。

聘任制公務(wù)員：聘任制是指國(guó)家機(jī)關(guān)通過(guò)合同選拔、任用公務(wù)員的一種新的人事管理制度?！豆珓?wù)員法》以法律形式規(guī)定了對(duì)公務(wù)員職位實(shí)行聘任制。

《公務(wù)員法》在 第十六章專章規(guī)定了職位聘任的適用范圍、管理方式以及糾紛解決機(jī)制。對(duì)聘任制公務(wù)員依據(jù)聘任合同和公務(wù)員法及其有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理

公務(wù)員升降制度：是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)升降條件、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等方面法律規(guī)定的總稱。它包含職務(wù)晉升與職務(wù)降低。

公務(wù)員的職務(wù)晉升：是指按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)工作的需要和公務(wù)員自身的德才表現(xiàn)，提高其職務(wù)與級(jí)別。

職務(wù)晉升意味著公務(wù)員在職位結(jié)構(gòu)中所處位置的上升、責(zé)任的加重和職權(quán)的擴(kuò)大，同時(shí)也伴隨著工資福利等待遇的提高。

公務(wù)員的職務(wù)降低：是指按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)工作需要和量才適用的原則，將由于各種原因不能勝任現(xiàn)職的公務(wù)員，改任一種較低的職務(wù)。公務(wù)員職務(wù)降低意味著公務(wù)員在職位結(jié)構(gòu)中所處位置的下降，責(zé)任的減輕，職權(quán)的縮小，相應(yīng)地也伴隨工資福利待遇的降低。

競(jìng)爭(zhēng)上崗:

內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

公開(kāi)選拔:廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。

公務(wù)員的工資：是指公務(wù)員在不同職位或崗位上的工作績(jī)效所給予的勞動(dòng)報(bào)酬。公務(wù)員工資制度：是關(guān)于公務(wù)員工資構(gòu)成、原則、水平、調(diào)整等方面法律規(guī)定的總和 立法模式：即由立法機(jī)關(guān)在采納公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)或相關(guān)機(jī)構(gòu)建議的基礎(chǔ)上來(lái)確定公務(wù)員工資。這種模式又有兩種形式：一是在公務(wù)員總法中確定公務(wù)員工資的基本依據(jù)。二是頒布有關(guān)工資方面的專門(mén)法規(guī)。

行政模式：即在國(guó)家立法機(jī)關(guān)所規(guī)定的基本精神和原則的指引下，由政府通過(guò)工會(huì)組織等多方參與，制定行政法規(guī)來(lái)確定公務(wù)員的工資。

集體討價(jià)還價(jià)模式：即由相關(guān)部門(mén)或成員通過(guò)討價(jià)還價(jià)等協(xié)商機(jī)制來(lái)決定公務(wù)員的工資?；A(chǔ)工資：是保障公務(wù)員基本生活的部分，為維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需。

職務(wù)工資：即在人事分類的基礎(chǔ)上，按照職務(wù)高低（職能大?。┓殖扇舾傻?，每等分成若干級(jí)，工資相應(yīng)地也分成若干類工資表，每類工資表中又設(shè)有不同的工資等和工資級(jí)，一般都是“一薪一職”。職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，就可以享受相應(yīng)的工資職等。

年工工資：是指以工作年限為依據(jù)來(lái)確定的工資，這部分工資比例極小。

績(jī)效工資：是一種基于績(jī)效和管理程序以工作考核為依據(jù)來(lái)確定的工資。

津貼：實(shí)際上是一種附加工資，主要是指基于額外付出或與工作相關(guān)的特殊需要而得到的補(bǔ)助。公務(wù)員的津貼一般可以概括為以下幾類：地區(qū)津貼、生活性津貼、工作性津貼等幾種。工資關(guān)系：是指公務(wù)員與外部人員、公務(wù)員內(nèi)不同職務(wù)、不同級(jí)別公務(wù)員之間的工資差別及其相互聯(lián)系，這主要取決于國(guó)家采取何種性質(zhì)的分配方式

公務(wù)員福利制度：是指國(guó)家為公務(wù)員提供的在工資、獎(jiǎng)金等以外的各種形式的補(bǔ)助與幫助一系列法律規(guī)范的總和。

公務(wù)員保險(xiǎn)制度：是國(guó)家對(duì)因年老、疾病、傷殘、死亡、失業(yè)、生育等原因而暫時(shí)或永久性地喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)保障的一系列法律規(guī)范的總和。

公務(wù)員的交流：指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、鍛煉人才或其他原因（如公務(wù)員個(gè)人愿望），在公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部或與其他系統(tǒng)之間的交換任職所進(jìn)行的組織、控制、協(xié)調(diào)等一系列管理活動(dòng)與過(guò)程的總稱

公務(wù)員交流制度：關(guān)于公務(wù)員交流范圍、原則、形式及其管理的一系列法律規(guī)范的總和 公務(wù)員回避制度：指為了保證公務(wù)員不因親屬關(guān)系等因素對(duì)公共行政產(chǎn)生不良影響，通過(guò)對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、任職地區(qū)和執(zhí)行公務(wù)等方面作出限制性法律規(guī)范的總和

任職回避：指由行政程序法律規(guī)范規(guī)定的，在行使行政職權(quán)、作出行政活動(dòng)的過(guò)程中，有關(guān)公務(wù)員不得參與且應(yīng)當(dāng)回避的各種情形。我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的：不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作

地域回避：指擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員，為了公正履行職務(wù)，不得在親屬比較集中的原籍地、出生地、成長(zhǎng)地任職。我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。有關(guān)部門(mén)：根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，“有關(guān)部門(mén)”包括紀(jì)委、組織部、法院、檢察院和公安局等。此外，根據(jù)《黨政干部回避工作條例》的規(guī)定，除上列部門(mén)以外，監(jiān)察局、人事局、財(cái)政局和審計(jì)局的主要領(lǐng)導(dǎo)也要實(shí)行地域回避

機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)

公務(wù)員辭職:指公務(wù)員出于本人意愿，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除或部分解除其與國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實(shí)

公務(wù)員辭職制度:指關(guān)于公務(wù)員辭職的條件、原則、程序及其限制等方面的法律規(guī)范的總和 公務(wù)員辭退：指國(guó)家機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限范圍內(nèi)解除與公務(wù)員任用關(guān)系的一種人事行為或事實(shí)

公務(wù)員辭退制度：指關(guān)于公務(wù)員辭退的法定條件、程序、辭退后待遇等方面法律規(guī)范的總和 公務(wù)員退休：指公務(wù)員在達(dá)到法律規(guī)定的退休條件時(shí)，依照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，公務(wù)員退出工作崗位，領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，安度晚年

公務(wù)員退休制度：關(guān)于公務(wù)員退休條件、方式、程序、待遇及管理等方面法律法規(guī)的總稱，它是對(duì)公務(wù)員的一種保障制度

公務(wù)員申訴：指公務(wù)員對(duì)于涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，依據(jù)法定程序和要求，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出重新處理要求的行為

公務(wù)員控告：指公務(wù)員對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，向上級(jí)機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出指控，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任，并要求賠償?shù)姆尚袨?/p>

公務(wù)員控告制度：關(guān)于公務(wù)員控告的條件、范圍、方式、程序及監(jiān)督等方面法律法規(guī)的總稱 公務(wù)員仲裁制度：指公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出 對(duì)爭(zhēng)議各方均有約束力裁決的制度

激勵(lì)管理機(jī)制：指通過(guò)引導(dǎo)公務(wù)員的價(jià)值觀念與行為方式來(lái)實(shí)現(xiàn)公共行政組織的目標(biāo)，并按照預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)與程序相應(yīng)地進(jìn)行公共資源配置的過(guò)程。在公務(wù)員制度中，激勵(lì)管理機(jī)制的作用在于通過(guò)采取優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣等方式，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性與創(chuàng)造性，最終實(shí)現(xiàn)公共行政組織的目標(biāo)

人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)制：指通過(guò)優(yōu)化素質(zhì)、提高能力等來(lái)最大效能地發(fā)揮組織中人的作用。公務(wù)員人力資源開(kāi)發(fā)的最直接任務(wù)就是提高公務(wù)員的知識(shí)、技能，改進(jìn)其動(dòng)機(jī)、態(tài)度與行為，使其適應(yīng)新的要求，以促進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

監(jiān)督約束機(jī)制：指對(duì)公務(wù)員的行為實(shí)施內(nèi)部和外部?jī)煞矫娴谋O(jiān)督制約。內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制是指通過(guò)公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)對(duì)公務(wù)員實(shí)行監(jiān)督制約，而外部監(jiān)督約束機(jī)制則非常廣泛，包括政黨、新聞媒體、司法、公民以及其他社會(huì)團(tuán)體等對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的監(jiān)督制約

第二篇：公務(wù)員制度名詞解釋

公務(wù)員制度——名詞解釋

1.公務(wù)員：指國(guó)家公務(wù)人員，他們是代表國(guó)家以及社會(huì)公共事務(wù)管理，行使行政職權(quán)，履行國(guó)家公務(wù)人員

2.公務(wù)員義務(wù)：就是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一

定行為的約束和強(qiáng)制

3.公務(wù)員在職期間的義務(wù)：是指公務(wù)員在 進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)后到退出公務(wù)

員系統(tǒng)時(shí)這個(gè)時(shí)期內(nèi)必須履行的各種義務(wù)。

4.公務(wù)員權(quán)利—就是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)，行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)

家公務(wù)的過(guò)程中，可以作出某種行為，要求他人作出某種行為或抑止某種行為的許可和保障

5.公務(wù)員錄用—指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定條件和程序，采用考試和考核的辦法，將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為公務(wù)員的一種人事管理制度。

6.公務(wù)員錄用制度：就是關(guān)于國(guó)家錄用公務(wù)員的各種規(guī)范和準(zhǔn)則的總稱。7.公務(wù)員考核制度—是國(guó)家行政機(jī)關(guān)根 據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)

限，對(duì)公務(wù)員 的思想品德、工作成績(jī)、工作能力和工作態(tài) 度等進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為對(duì)公 務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、晉級(jí)增資等的 依據(jù)的制度

8.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)公務(wù)員管理法規(guī)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突

出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，以及有其他突出事跡的公務(wù)員所給予的獎(jiǎng)勵(lì)

9.公務(wù)員紀(jì)律以法律形式規(guī)定的指導(dǎo)、調(diào)整、約束、規(guī)范公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，是公務(wù)員的行為規(guī)范，用有保障公務(wù)員按其 職責(zé)履行公務(wù)，保障行政工作的正常進(jìn)行。

10.公務(wù)員職務(wù)升降：即職務(wù)的晉升和下降，也就是對(duì)公務(wù)員職務(wù)的變更；

也意味公務(wù)員所處的地位的上升或下降，職權(quán)和責(zé)任范圍的擴(kuò)大或縮小，同時(shí)也伴隨著工資、福利等 方面待遇的提高或降低。

11.公務(wù)員任職；指任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法 律法規(guī)，在其任免范圍內(nèi)，通

過(guò)法定程序，任命公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)

12.公務(wù)員免職：是指任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法 律法規(guī)，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過(guò)法定程序，免去公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。13.公務(wù)員任用：是指公務(wù)員的選拔與使用。

14.公務(wù)員培訓(xùn)：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要以及職

位的要求，通過(guò)各種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練。15.公務(wù)員交流：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)工 作需要或公務(wù)員個(gè)人愿望，通

過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉等形式變換公務(wù)員的工作崗 位，從而產(chǎn)生、變更成消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系 或工作關(guān)系的一種人事管理活動(dòng)與過(guò)程

16.公務(wù)員交流制度中的調(diào)任：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國(guó)

家行政機(jī)關(guān) 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國(guó)家公務(wù)員調(diào)出行政機(jī)關(guān)任 職。它包括調(diào)入和調(diào)出兩個(gè)方面，并分別是 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“進(jìn)口”和“出口”。

17.公務(wù)回避：： 就是工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，凡處理涉及本人或本人親

屬利益的問(wèn)題時(shí)，予以回避。

18.公務(wù)員工資：就是國(guó)家根據(jù)按勞分配原則，分配給公務(wù)員個(gè)人消費(fèi)品的貨幣表現(xiàn)。

19.公務(wù)員福利：通常是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為改善和提高公務(wù)員的物質(zhì)文化

生活水平而 采取的一些措施。

20.公務(wù)員辭職；指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除其 與行政機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實(shí)

21.公務(wù)員辭退：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律

程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為，這種行為的直接結(jié)果是解除了公務(wù)員與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的工作關(guān)系。

22.公務(wù)員申訴；是指公務(wù)員涉及本人的人事處理決定不服時(shí)，向原處理

機(jī)關(guān)，同級(jí)人民政府人事部門(mén)以及監(jiān)察機(jī)關(guān)提出重新處理要求的行為23.公務(wù)員管理體制；指公務(wù)員管理權(quán)力 的配置和劃分，公務(wù)員管理機(jī)

構(gòu)的設(shè)置，由此而構(gòu)成的公務(wù)員管理系統(tǒng)

24.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)：是管理公務(wù)員事務(wù)的組織體系。這里所說(shuō)的公務(wù)員

管理機(jī)構(gòu)，不是指單個(gè)的機(jī)關(guān)，而是提由若干擔(dān)負(fù)公務(wù)員管理任務(wù)的機(jī)關(guān)構(gòu)成的組織體系。

25.國(guó)家公務(wù)員制度：即是通過(guò)制定法律和 規(guī)章，對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法進(jìn)

行管理的總稱。

26.國(guó)家公務(wù)員退休；：指國(guó)家公務(wù)員達(dá)到一 定年齡和工齡，或者喪失

工作能力而根據(jù)國(guó) 家規(guī)定辦理手續(xù)，離開(kāi)工作崗位，并領(lǐng)取一 定數(shù)額養(yǎng)老金。

27.職位分類；將職位按其工作的性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程序和所需人員的資格條件，分為不同的類別和等級(jí)，為公務(wù)員的考試錄用、考核、晉升、培訓(xùn)、工資待遇等各項(xiàng)管理提供依據(jù)

28.職位說(shuō)明書(shū)；是綜合說(shuō)明某一職位的 工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)及任職

資格條件等內(nèi) 容的規(guī)范性文件。它是在職位調(diào)查、分析和 評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上制定的。

29.職位設(shè)置：是指在對(duì)行政機(jī)關(guān)的職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)

編制數(shù)額確定每 個(gè)具體職位的工作。

30.職務(wù)晉升制度；主要包括晉升的標(biāo)準(zhǔn)和條件、晉升的方式、程序等內(nèi)

容

31.職務(wù)任免：是任職與免職的統(tǒng)稱。是指：具有一定任免權(quán)限的機(jī)關(guān)，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在其任免范圍內(nèi)，通過(guò)法定程序，任命或免去公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)。

32.職務(wù)回避：就是對(duì)某種親情關(guān)系的公務(wù)員，在其擔(dān)任某些關(guān)系比較

密切的職務(wù)方面做出的限制。

33.職數(shù)限額；公務(wù)員晉升職務(wù)，必須在 國(guó)家核定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，不

準(zhǔn)突破職數(shù)限額

34.職級(jí)工資制：就是按照公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別和年功確定工資標(biāo)準(zhǔn)，按

照工資的不同 職能，職級(jí)工資制由職務(wù)工資，級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四部分組成，其中職務(wù)工資和級(jí)別工資是職級(jí)工資構(gòu)成的主體，是體現(xiàn)按勞分配原則的主要內(nèi)容。35.科舉：即通過(guò)設(shè)科考試選拔人才

36.科舉制度：指我國(guó)的科舉制，創(chuàng)始于隋朝，確立于唐代，歷經(jīng)宋朝和

明朝至清朝未，歷史達(dá)1300多年，科舉制對(duì)我國(guó)人事管理以至世界民官制度的產(chǎn)生有著重大的影響

37.考試錄用制度 ；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔 政府工作人員的一種制度38.考任制；即通過(guò)考試來(lái)選拔任用對(duì)象的任用方式，考試應(yīng)在一定范圍

內(nèi)公開(kāi)進(jìn)行，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)決定任用人選

39.選任制：指用選舉產(chǎn)生的方式確定任用對(duì)象的一種制度，任期有限。40.委任制：是由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定任用人選，委

派其擔(dān)任一定 職務(wù)的作用方式。

41.聘任制：即由用人單位通過(guò)契約形式任用工作人員的任用方式。42.獎(jiǎng)勵(lì)制度：是指國(guó)家機(jī)關(guān)、黨團(tuán)組織、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位依據(jù)

法律法規(guī)或內(nèi)部章程，對(duì)本組織的工作人員及其他公民給予一定榮譽(yù)或物質(zhì)利益以示鼓勵(lì)的制度。

43.精神獎(jiǎng)勵(lì)；就是對(duì)受獎(jiǎng)的公務(wù)員給予榮譽(yù)方面的表彰，包括嘉獎(jiǎng)、記

功、授予榮 譽(yù)稱號(hào)等。

44.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：就是對(duì)受獎(jiǎng)的公務(wù)員給予物質(zhì)形式的獎(jiǎng)勵(lì)，包括發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)品、工資晉級(jí)等。其目的是為了滿足人的一定的物質(zhì)需要。45.紀(jì)律；通常是指一定的社會(huì)組織為了維護(hù)其整體利益并保證組織正常

運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的要求每個(gè)成員共同遵守的行為規(guī)范，是維護(hù)社會(huì)整體利益，組織局部利益和組織成員全體利益的基本準(zhǔn)則。

46.廉政紀(jì)律；對(duì)公務(wù)員在反對(duì)腐敗現(xiàn)象，加強(qiáng)廉政建設(shè)中的一些要求47.晉升；就是由較低的職務(wù)升任較高的 職務(wù)，意味著公務(wù)員所處的地

位的上升、職 權(quán)的加重和責(zé)任范圍的擴(kuò)大，同時(shí)也伴隨著工資、福利等方面待遇的提高

48.降職；就是由較高的職務(wù)任較低的職 務(wù)，意味著公務(wù)員所處地位的降低，職權(quán)和 責(zé)任范圍的縮小，從一般意義上說(shuō)，也意味 著工資福利待遇的降低。

49.逐級(jí)晉升；要求公務(wù)員按規(guī)定的職務(wù) 序列逐級(jí)晉升

50.掛職鍛煉：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地；選派在職公務(wù)員在一定時(shí)間

內(nèi)到基層黨政 機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。

51.調(diào)任制度：公務(wù)員交流制度中的調(diào)任是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的工作人

員調(diào)入國(guó)家 行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國(guó)家公務(wù)員調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職。

52.轉(zhuǎn)任：是指國(guó)家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國(guó)家行政機(jī)關(guān)

系統(tǒng)內(nèi)跨地 區(qū)、跨部門(mén)的調(diào)動(dòng)，或者在同一部門(mén)的不同 職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。

53.輪換：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)

導(dǎo)職務(wù)的公 務(wù)員，有計(jì)劃地調(diào)換職位任職。

54.回避制度；是指為了保證國(guó)家公職人員不因親屬關(guān)系等因素，對(duì)公務(wù)

活動(dòng)產(chǎn)生不良影響，而在公職人員所任職務(wù)、任職地區(qū)和執(zhí)行公務(wù)等方面作出的一定的限制性規(guī)定。

55.地區(qū)回避：即擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原

籍任職。

56.保險(xiǎn)制度：是指國(guó)家對(duì)因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因，暫

時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。57.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；即離休、退休制度，包括生活待遇、福利待遇，和

其他待遇等內(nèi) 容

58.退休制度：是指國(guó)家制定并頒布實(shí)行的關(guān)于退休方式、退休條件、退

休待遇、退休審批和退休安置管理等方面法律法規(guī)內(nèi)容的總稱。59.離休制度：實(shí)質(zhì)上也是退休的一種特殊方式。所謂離休，是指建國(guó)以

前（1949 年 9 月 30 日）以前參加革命工作的老干部，到 達(dá)國(guó)家規(guī)定的年齡，或雖未到達(dá)規(guī)定年齡但 因身體不能堅(jiān)持正常工作，本人要求離休，經(jīng)組織審查符合離休條件，確定離休后的待 遇，批準(zhǔn)離職長(zhǎng)長(zhǎng)期休養(yǎng)，并發(fā)給離休榮譽(yù) 證，落實(shí)安置地點(diǎn)。離休制度是離休條件、離休待遇、安置、管理等方面規(guī)定的總稱，屬于退休制度的一種特殊內(nèi)容，是一種特殊 的退休制度。

60.退休待遇；是退休制度的重要組成部 分，是退休公務(wù)員晚年生活的基本保障條 件，主要包括政治待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇和 其他物質(zhì)生活待遇

61.控告：指公民或其他組織成員以口頭或書(shū)面形式向司法機(jī)關(guān)或者法定的其他機(jī)關(guān) 揭發(fā)違法違紀(jì)者及其違法違紀(jì)事實(shí)，并要求 依法懲處的行為。

62.定量考核：將各個(gè)考核項(xiàng)目分解成若干要素，比如能力可分為組織能

力，表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等等，每一要素分為幾等，每一等確定記分標(biāo)準(zhǔn)

63.品位分類；指以人的資歷、學(xué)歷、身 份等因素進(jìn)行分類，我國(guó)古代的宮品和中國(guó) 民官的分類同此類品位分類是因人擇事

64.《彭德?tīng)栴D法》：是美國(guó)國(guó)會(huì)議員彭德?tīng)栴D提出的，1883年在國(guó)會(huì)獲

得通過(guò)，這個(gè)法律確定了美國(guó)文官制度的一些基本原則，《彭德?tīng)栴D法》是美國(guó)文官制度的基本法，它的出臺(tái)，標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。65.作為的義務(wù)：是以命令性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員必須作一定行為的義

務(wù)，如果違反法律規(guī)定，不作這種行為，就應(yīng)承擔(dān)某種否定性法律后果。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是作為的義務(wù)。

66.不作為的義務(wù)：就是以禁止性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作一定行為的義務(wù)。

1、立法思想:是制度該法律的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)原則，它主要回答為什么要

立法和制度一部什么樣的法律的問(wèn)題。

2、公務(wù)員:是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資

3、公務(wù)員義務(wù): 是指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得不作出

一定行為的約束和強(qiáng)制.4、公務(wù)員錄用：是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取公開(kāi)考

試嚴(yán)格考核的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。

5、筆試：是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化試題和文字分析解答測(cè)試報(bào)考者的文化和專業(yè)知

識(shí)水平，運(yùn)用文字能力綜合分析能力和思維能力等的一種較為普遍的測(cè)試方法。

1、公務(wù)員考核: 是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。

2、破格晉升:是指在晉升時(shí)適當(dāng)放寬資格方面的要求如放寬工齡、基層工

作經(jīng)歷、文化程度、任職年限等方面的資格要求。

3越級(jí)晉升：是指按規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)序列順序跨越一個(gè)職務(wù)層次晉升職

務(wù)。

4、公務(wù)員考核:是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和對(duì)管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)的情況進(jìn)行的了解和評(píng)價(jià)。

5、公務(wù)員紀(jì)律：是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)等職務(wù)，維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)

轉(zhuǎn)而制度的，要求每一個(gè)公務(wù)員遵守的行為規(guī)范、1、掛職鍛煉 ：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)

下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任

一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。

2、公務(wù)員福利制度：是指國(guó)家和單位為維持公務(wù)員的基本生活，或者提

高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平，或者解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，對(duì)公務(wù)員提供經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧而采取的一些措施。

或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

4、引咎辭職 ： 是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重

大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

5、編制管理：是機(jī)關(guān)人事管理的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容。

福利的工作人員。三個(gè)條件缺一不可，只有同時(shí)具備才是公務(wù)員。

3、因公辭職：是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律

第三篇：公務(wù)員考試常見(jiàn)名詞解釋

金磚五國(guó)

金磚國(guó)家（BRICS），也被稱為金磚五國(guó)，代指全球五個(gè)主要的新興市場(chǎng)，分別為巴西、俄羅斯、印度、中國(guó)、南非，其人口和國(guó)土面積在全球占有重要份額，并且是世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿χ弧＿@五個(gè)國(guó)家的英文名稱首字母合起來(lái)是BRICS，發(fā)音類似英文的“磚塊”（brick）一詞，故稱金磚國(guó)家。

一般認(rèn)為，最早提出“金磚四國(guó)”這一概念的是美國(guó)高盛公司，2003年10月高盛公司發(fā)表了一份題為“與BRICs一起夢(mèng)想的全球經(jīng)濟(jì)報(bào)告“。報(bào)告估計(jì)，到2050年，世界經(jīng)濟(jì)格局將會(huì)經(jīng)歷劇烈洗牌。全球新的六大經(jīng)濟(jì)體將變成中國(guó)、美國(guó)、印度、日本、巴西、俄羅斯。“金磚四國(guó)”這個(gè)詞是高盛公司的吉姆·奧尼爾于2001年首次提出的。2010年11月二十國(guó)集團(tuán)會(huì)議在首爾舉行，南非在此次會(huì)議上申請(qǐng)加入“金磚四國(guó)”。2010年12月中國(guó)作為“金磚國(guó)家”合作機(jī)制輪值主席國(guó)，與俄羅斯、印度、巴西一致商定，吸收南非作為正式成員加入“金磚國(guó)家”合作機(jī)制，“金磚四國(guó)”即將變成“金磚五國(guó)”，并更名為“金磚國(guó)家”(BRICS)。

吸收南非加入合作機(jī)制，也使“金磚四國(guó)”能夠進(jìn)一步加強(qiáng)同南部非洲各國(guó)的經(jīng)貿(mào)關(guān)系。很多南非公司在南部非洲國(guó)家設(shè)有分公司，地緣接近；風(fēng)俗相通，它們?cè)谶@些相對(duì)不發(fā)達(dá)國(guó)家投資具有信息快捷、交易成本低的優(yōu)勢(shì)。如果四國(guó)投資和貿(mào)易能通過(guò)南非中轉(zhuǎn)，回報(bào)率將顯著提高。除經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域以外，南非加入“金磚國(guó)家”合作機(jī)制，將有利于五國(guó)在全球氣候變化問(wèn)題、聯(lián)合國(guó)改革、減貧等重大全球性和地區(qū)性問(wèn)題上協(xié)調(diào)立場(chǎng)，更好地建設(shè)一個(gè)公平、平衡的國(guó)際政治新秩序。

二十國(guó)集團(tuán)

20國(guó)集團(tuán)或者廿國(guó)集團(tuán)，由八國(guó)集團(tuán)（美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、俄羅斯）和十一個(gè)重要新興工業(yè)國(guó)家（中國(guó)、阿根廷、澳大利亞、巴西、印度、印度尼西亞、墨西哥、沙特阿拉伯、南非、韓國(guó)和土耳其）以及歐盟組成。按照慣例，國(guó)際貨幣基金組織與世界銀行列席該組織的會(huì)議。廿國(guó)集團(tuán)的GDP總量約占世界的85%，人口約為40億。中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專門(mén)開(kāi)設(shè)了“G20財(cái)經(jīng)要聞精萃”專欄，每日?qǐng)?bào)道G20各國(guó)財(cái)經(jīng)要聞。

20國(guó)集團(tuán)建立最初由美國(guó)等七個(gè)工業(yè)化國(guó)家的財(cái)政部長(zhǎng)于1999年6月在德國(guó)科隆提出的，目的是防止類似亞洲金融風(fēng)暴的重演，讓有關(guān)國(guó)家就國(guó)際經(jīng)濟(jì)、貨幣政策舉行非正式對(duì)話，以利于國(guó)際金融和貨幣體系的穩(wěn)定。二十國(guó)集團(tuán)會(huì)議當(dāng)時(shí)只是由各國(guó)財(cái)長(zhǎng)或各國(guó)中央銀行行長(zhǎng)參加，自2008由美國(guó)引發(fā)的全球金融危機(jī)使得金融體系成為全球的焦點(diǎn)，開(kāi)始舉行二十國(guó)集團(tuán)首腦會(huì)議，擴(kuò)大各個(gè)國(guó)家的發(fā)言權(quán)，這取代之前的八國(guó)首腦會(huì)議或20國(guó)集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)會(huì)議。

20國(guó)集團(tuán)自成立至今，其主要活動(dòng)為“財(cái)政部長(zhǎng)及中央銀行行長(zhǎng)會(huì)議”，每年舉行一次。20國(guó)集團(tuán)沒(méi)有常設(shè)的秘書(shū)處和工作人員。因此，由當(dāng)年主席國(guó)設(shè)立臨時(shí)秘書(shū)處來(lái)協(xié)調(diào)集團(tuán)工作和組織會(huì)議。

2010年06月27日至28日，第13次會(huì)議，加拿大多倫多。2010年11月11日至12日，第14次會(huì)議，韓國(guó)首爾。

2011年02月18日至19日，第15次會(huì)議，法國(guó)巴黎。2011年11月03日至04日，第16次會(huì)議，法國(guó)戛納。

2012年06月17日至19日，第17次會(huì)議，墨西哥洛斯卡沃斯。2013年04月18日至19日，第18次會(huì)議，美國(guó)華盛頓召開(kāi)

八國(guó)集團(tuán)首腦會(huì)議（G8）

所謂八國(guó)集團(tuán)（group 8），指的是八大工業(yè)國(guó)美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、意大利、加拿大、日本，加上俄羅斯。嚴(yán)格地講，它并非一個(gè)嚴(yán)密的國(guó)際組織，以往被稱為“富國(guó)俱樂(lè)部”。在8個(gè)國(guó)家里，除俄羅斯之外的7個(gè)國(guó)家是核心成員國(guó)，也就是以前的七國(guó)集團(tuán)（G7）。

20世紀(jì)70年代，世界主要資本主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一度惡化，接連發(fā)生的“美元危機(jī)”、“石油危機(jī)”、“布雷頓 森林體系”瓦解和1973—1975年的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)危機(jī)把西方國(guó)家弄得焦頭爛額。為共同解決世界經(jīng)濟(jì)和貨幣危機(jī)，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)政策，重振西方經(jīng)濟(jì)，1975年7月初，法國(guó)首先倡議召開(kāi)由法國(guó)、美國(guó)、日本、英國(guó)、西德和意大利六國(guó)參加的最高級(jí)首腦會(huì)議，后來(lái)，加拿大（1976年）、俄羅斯（1998年）分別加入。八國(guó)集團(tuán)成員國(guó)的國(guó)家元首每年召開(kāi)一次會(huì)議，即八國(guó)集團(tuán)首腦會(huì)議（簡(jiǎn)稱“八國(guó)峰會(huì)”）。

第36屆 2010年6月25日至26日 加拿大 斯蒂芬·哈珀 狄爾赫斯特度假村 主題“復(fù)蘇與新開(kāi)始”

第37屆 2011年5月26日至27日 法國(guó) 尼古拉·薩科齊 多維爾

第38屆 2012年5月18日至19日 美國(guó) 貝拉克·奧巴馬 戴維營(yíng)

第39屆 2013年 英國(guó) 戴維·卡梅倫 北愛(ài)爾蘭厄恩湖

第40屆 2014年 俄羅斯

東南亞國(guó)家聯(lián)盟（東盟）

東南亞國(guó)家聯(lián)盟(Association of Southeast Asian Nations)，簡(jiǎn)稱東盟(ASEAN)。東盟的前身是馬來(lái)亞（現(xiàn)馬來(lái)西亞）、菲律賓和泰國(guó)于1961年7月31日在曼谷成立的東南亞聯(lián)盟。1967年8月7－8日，印度尼西亞、泰國(guó)、新加坡、菲律賓四國(guó)外長(zhǎng)和馬來(lái)西亞副總理在曼谷舉行會(huì)議，發(fā)表了《曼谷宣言》，正式宣告東南亞國(guó)家聯(lián)盟成立。東南亞國(guó)家聯(lián)盟成為政府間、區(qū)域性、一般性的國(guó)家組織。1967年8月28－29日，馬、泰、菲三國(guó)在吉隆坡舉行部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，決定由東南亞國(guó)家聯(lián)盟取代東南亞聯(lián)盟。

東盟的宗旨和目標(biāo)是本著平等與合作精神，共同促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)進(jìn)步和文化發(fā)展，為建立一個(gè)繁榮、和平的東南亞國(guó)家共同體奠定基礎(chǔ)，以促進(jìn)本地區(qū)的和平與穩(wěn)定。

中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)

中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)，縮寫(xiě)CAFTA，是中國(guó)與東盟十國(guó)組建的自由貿(mào)易區(qū)。2010年1月1日貿(mào)易區(qū)正式全面啟動(dòng)。自貿(mào)區(qū)建成后，東盟和中國(guó)的貿(mào)易占到世界貿(mào)易的13%，成為一個(gè)涵蓋11個(gè)國(guó)家、19億人口、GDP達(dá)6萬(wàn)億美元的巨大經(jīng)濟(jì)體，是目前世界人口最多的自貿(mào)區(qū)，也是發(fā)展中國(guó)家間最大的自貿(mào)區(qū)。

上海合作組織

上海合作組織（The Shanghai Cooperation Organization），簡(jiǎn)稱上合組織（SCO），前身是“上海五國(guó)”會(huì)晤機(jī)制。1996年4月26日，中國(guó)、俄羅斯、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦五國(guó)元首在上海舉行會(huì)晤。自此，“上海五國(guó)”會(huì)晤機(jī)制正式建立。成員國(guó)：中國(guó)、俄羅斯、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦和烏茲別克斯坦；觀察員：伊朗、巴基斯坦、阿富汗、蒙古和印度；對(duì)話伙伴：斯里蘭卡、白俄羅斯和土耳其；參會(huì)客人：土庫(kù)曼斯坦、獨(dú)聯(lián)體和東盟。當(dāng)?shù)貢r(shí)間2012年8月30日，烏茲別克斯坦議會(huì)批準(zhǔn)上海合作組織條約。

博鰲亞洲論壇

“博鰲（áo）亞洲論壇”是一個(gè)非政府、非營(yíng)利性的國(guó)際組織，截止2013年為止已成為亞洲以及其他大洲有關(guān)國(guó)家政府、工商界和學(xué)術(shù)界領(lǐng)袖就亞洲以及全球重要事務(wù)進(jìn)行對(duì)話的高層次平臺(tái)。博鰲亞洲論壇致力于通過(guò)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步整合，推進(jìn)亞洲國(guó)家實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。論壇第一任秘書(shū)長(zhǎng)是辛格，第二任秘書(shū)長(zhǎng)是張祥，第三任秘書(shū)長(zhǎng)是龍永圖，現(xiàn)任論壇秘書(shū)長(zhǎng)是周文重。第一任理事長(zhǎng)是拉莫斯，第二任理事長(zhǎng)是福田康夫，現(xiàn)任理事長(zhǎng)是趙允哲。

博鰲亞洲論壇由菲律賓前總統(tǒng)拉莫斯、澳大利亞前總理霍克及日本前首相細(xì)川護(hù)熙于1998年（戊寅年）發(fā)起。從2002年開(kāi)始，論壇每年定期在中國(guó)海南博鰲召開(kāi)年會(huì)。博鰲鎮(zhèn)地處海南省瓊海市，是“博鰲亞洲論壇”永久會(huì)址所在地，博鰲亞洲論壇會(huì)址占地面積1.8平方公里。博鰲之“鰲”取“鱉”義，泛指魚(yú)類。以鱉指代魚(yú)類，使用的修飾格是借代，借體是鱉，本體是魚(yú)，借部分代整體。概而言之，“博鰲”的含義是魚(yú)類豐（多）碩（大，用通俗的語(yǔ)言表述就是“魚(yú)多魚(yú)肥”的意思）。

亞太經(jīng)濟(jì)合作組織

亞太經(jīng)濟(jì)合作組織（Asia-Pacific Economic Cooperation，簡(jiǎn)稱APEC）是亞太地區(qū)最具影響的經(jīng)濟(jì)合作官方論壇。1989年11月5日至7日，澳大利亞、美國(guó)、加拿大、日本、韓國(guó)、新西蘭和東盟6國(guó)在澳大利亞首都堪培拉舉行亞太經(jīng)濟(jì)合作會(huì)議首屆部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，標(biāo)志著亞太經(jīng)濟(jì)合作會(huì)議的成立。1993年6月改名為亞太經(jīng)濟(jì)合作組織。1991年11月，中國(guó)以主權(quán)國(guó)家身份，中華臺(tái)北和香港（1997年7月1日起改為“中國(guó)香港”）以地區(qū)經(jīng)濟(jì)體名義正式加入亞太經(jīng)合組織。亞太經(jīng)合組織共有21個(gè)成員。2012年9月5日，APEC第24屆部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議在俄羅斯符拉迪沃斯托克開(kāi)幕。

APEC現(xiàn)有21個(gè)成員，分別是澳大利亞、文萊、加拿大、智利、中國(guó)、中國(guó)香港、印度尼西亞、日本、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、墨西哥、新西蘭、巴布亞新幾內(nèi)亞、秘魯、菲律賓、俄羅斯、新加坡、中華臺(tái)北、泰國(guó)、美國(guó)、越南，1997年溫哥華領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議宣布APEC進(jìn)入十年鞏固期，暫不接納新成員。2007年，各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)重新吸納新成員的問(wèn)題進(jìn)行了討論，但在新成員須滿足的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題上未達(dá)成一致，于是決定將暫停擴(kuò)容的期限延長(zhǎng)3年。此外，APEC還有3個(gè)觀察員，分別是東盟秘書(shū)處、太平洋經(jīng)濟(jì)合作理事會(huì)和太平洋島國(guó)論壇。

太平洋島國(guó)論壇

1971年8月5～7日，斐濟(jì)、薩摩亞、湯加、瑙魯、庫(kù)克群島和澳大利亞在新西蘭首都惠靈頓召開(kāi)南太平洋7方會(huì)議，正式成立“南太平洋論壇”，并決定每年召開(kāi)一次會(huì)議。2000年10月，正式改稱“太平洋島國(guó)論壇”。

太平洋島國(guó)論壇，原名“南太平洋論壇”，1971年8月5日在新西蘭首都惠靈頓成立，2000年10月，“南太平洋論壇”正式改稱為“太平洋島國(guó)論壇”。2012年8月27~31日第43屆太平洋島國(guó)論壇領(lǐng)導(dǎo)人系列會(huì)議在庫(kù)克群島舉行。

釣魚(yú)島

釣魚(yú)島是位于中國(guó)東海釣魚(yú)島列島的主島，距溫州市約356千米、福州市約385千米、基隆市約190千米，面積4.3838平方公里，周?chē)Ｓ蛎娣e約為17萬(wàn)平方公里。釣魚(yú)島及其附屬島嶼自古以來(lái)就是中華人民共和國(guó)的固有領(lǐng)土。

1972年美國(guó)撤離琉球時(shí)，將釣魚(yú)島“行政管轄權(quán)”混合琉球“交給”日本，而中國(guó)一直聲稱對(duì)釣魚(yú)島擁有主權(quán)。因此，釣魚(yú)島爭(zhēng)議也由然而生，目前雙方處于對(duì)峙狀態(tài)。1970年代開(kāi)始，華人組織民間團(tuán)體多次展開(kāi)宣示主權(quán)的“保釣運(yùn)動(dòng)”。2012年9月10日起，中國(guó)有關(guān)部門(mén)對(duì)釣魚(yú)島及附屬島嶼開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)視、監(jiān)測(cè)；2012年9月11日，中央電視臺(tái)首播釣魚(yú)島天氣預(yù)報(bào)。2012年9月17日，中央電視臺(tái)報(bào)道：“中國(guó)學(xué)者發(fā)現(xiàn)1895年日政府就知道釣魚(yú)島是中國(guó)的。黃巖島

黃巖島（曾用名：民主礁），是中國(guó)三沙市管轄中沙群島中惟一露出水面的島礁，位于北緯15°07′，東經(jīng)117°51′，距中沙環(huán)礁約160海里。黃巖島是中國(guó)固有領(lǐng)土，原由海南省西南中沙群島辦事處實(shí)施行政管轄，2012年設(shè)立三沙市后，歸三沙市管轄。中國(guó)對(duì)黃巖島的領(lǐng)土主權(quán)擁有充分法理依據(jù)：中國(guó)最早發(fā)現(xiàn)、命名黃巖島，并將其列入中國(guó)版圖，實(shí)施主權(quán)管轄；中國(guó)一直對(duì)黃巖島進(jìn)行長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)和利用。黃巖島以東是幽深的馬尼拉海溝，這是中國(guó)中沙群島與菲律賓群島的自然地理分界。

目前黃巖島由中華人民共和國(guó)實(shí)際控制。2013年1月21日，菲律賓外交部長(zhǎng)表示中國(guó)船只將永遠(yuǎn)停留在黃巖島，中國(guó)無(wú)意從黃巖島周邊海域撤出船只，并且承認(rèn)黃巖島已經(jīng)處于中國(guó)的有效控制之下，菲船已不能進(jìn)駐。

南海各方行為宣言

《南海各方行為宣言》是中國(guó)與東盟各國(guó)外長(zhǎng)及外長(zhǎng)代表于2002年11月4日在金邊簽署的政治文件。中國(guó)國(guó)務(wù)院總理朱镕基和東盟各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人出席了簽字儀式。這一宣言是中國(guó)與東盟簽署的第一份有關(guān)南海問(wèn)題的政治文件，對(duì)維護(hù)中國(guó)主權(quán)權(quán)益，保持南海地區(qū)和平與穩(wěn)定，增進(jìn)中國(guó)與東盟互信有重要的積極意義。

宣言確認(rèn)中國(guó)與東盟致力于加強(qiáng)睦鄰互信伙伴關(guān)系，共同維護(hù)南海地區(qū)的和平與穩(wěn)定。宣言強(qiáng)調(diào)通過(guò)友好協(xié)商和談判，以和平方式解決南海有關(guān)爭(zhēng)議。在爭(zhēng)議解決之前，各方承諾保持克制，不采取使?fàn)幾h復(fù)雜化和擴(kuò)大化的行動(dòng)，并本著合作與諒解的精神，尋求建立相互信任的途徑，包括開(kāi)展海洋環(huán)保、搜尋與求助、打擊跨國(guó)犯罪等合作。

歐洲聯(lián)盟（歐盟）

歐洲聯(lián)盟（英文：European Union；法文：Union europ?enne），簡(jiǎn)稱歐盟（EU），總部設(shè)在比利時(shí)首都布魯塞爾，是由歐洲共同體（European Community，又稱歐洲共同市場(chǎng)，簡(jiǎn)稱歐共體）發(fā)展而來(lái)的，初始成員國(guó)有6個(gè)，分別為法國(guó)、聯(lián)邦德國(guó)、意大利、比利時(shí)、荷蘭以及盧森堡。主要經(jīng)歷了三個(gè)階段：荷盧比三國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟、歐洲共同體、歐盟。其實(shí)是一個(gè)集政治實(shí)體和經(jīng)濟(jì)實(shí)體于一身、在世界上具有重要影響的區(qū)域一體化組織。歐盟現(xiàn)有28個(gè)成員國(guó)，(2013年7月1日克羅地亞正式加入歐盟后為28個(gè))人口5億，GDP16.106萬(wàn)億美元。

歐盟的宗旨是“通過(guò)建立無(wú)內(nèi)部邊界的空間，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和建立最終實(shí)行統(tǒng)一貨幣的經(jīng)濟(jì)貨幣聯(lián)盟，促進(jìn)成員國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的均衡發(fā)展”，“通過(guò)實(shí)行共同外交和安全政策，在國(guó)際舞臺(tái)上弘揚(yáng)聯(lián)盟的個(gè)性”。歐盟的盟旗是藍(lán)色底上的十二星旗，不是因?yàn)闅W盟一開(kāi)始只有12個(gè)國(guó)家，代表了歐盟的開(kāi)端，而是這個(gè)十二星旗代表的是圣母瑪利亞的十二星冠，寓意圣母瑪利亞將永遠(yuǎn)保佑歐洲聯(lián)盟。歐盟28國(guó)總面積432.2萬(wàn)平方公里。

世界銀行

世界銀行（World Bank）成立于1945年12月27日，1946年6月開(kāi)始營(yíng)業(yè)。凡是參加世界銀行的國(guó)家必須首先是國(guó)際貨幣基金組織的會(huì)員國(guó)。成立的詳細(xì)背景參照國(guó)際貨幣基金組織一章。世界銀行集團(tuán)目前由國(guó)際復(fù)興開(kāi)發(fā)銀行(即世界銀行)、國(guó)際開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)、國(guó)際金融公司、多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)和解決投資爭(zhēng)端國(guó)際中心五個(gè)成員機(jī)構(gòu)組成。總部設(shè)在美國(guó)首都華盛頓。國(guó)際銀行家推動(dòng)的美國(guó)聯(lián)邦貨幣儲(chǔ)備委員會(huì)也在此地。世界銀行僅指國(guó)際復(fù)興開(kāi)發(fā)銀行(IBRD)和國(guó)際開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)(IDA)?！笔澜玢y行集團(tuán)"則包括IBRD、IDA及三個(gè)其它機(jī)構(gòu)，即國(guó)際金融公司、多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)和解決投資爭(zhēng)端國(guó)際中心。這五個(gè)機(jī)構(gòu)分別側(cè)重于不同的發(fā)展領(lǐng)域，但都運(yùn)用其各自的比較優(yōu)勢(shì)，協(xié)力實(shí)現(xiàn)其共同的最終目標(biāo)，即減輕貧困。

世界銀行的工作經(jīng)常受到非政府組織和學(xué)者的嚴(yán)厲批評(píng)，有時(shí)世界銀行自己內(nèi)部的審查也對(duì)其某些決定質(zhì)疑。往往世界銀行被指責(zé)為美國(guó)或西方國(guó)家施行有利于它們自己的經(jīng)濟(jì)政策的執(zhí)行者，此外往往過(guò)快、不正確地、按錯(cuò)誤的順序引入的或在不適合的環(huán)境下進(jìn)行的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革對(duì)發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)反而造成破壞。世界銀行的真正掌控者是世界銀行巨頭，他們最終的目的是追逐利潤(rùn)，現(xiàn)在的狀況可以說(shuō)是一個(gè)妥協(xié)的結(jié)果。今天世界銀行的主要幫助對(duì)象是發(fā)展中國(guó)家，幫助它們建設(shè)教育、農(nóng)業(yè)和工業(yè)設(shè)施。它向成員國(guó)提供優(yōu)惠貸款，同時(shí)世界銀行向受貸國(guó)提出一定的要求，比如減少貪污或建立民主等。

世界銀行（WBG）與國(guó)際貨幣基金組織（IMF）和世界貿(mào)易組織（WTO）一道，成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)體制中最重要的三大支柱。

國(guó)際貨幣基金組織

國(guó)際貨幣基金組織（英語(yǔ)：International Monetary Fund，簡(jiǎn)稱：IMF）是根據(jù)1944年7月在布雷頓森林會(huì)議簽訂的《國(guó)際貨幣基金協(xié)定》，于1945年12月27日在華盛頓成立的。與世界銀行同時(shí)成立、并列為世界兩大金融機(jī)構(gòu)之一，其職責(zé)是監(jiān)察貨幣匯率和各國(guó)貿(mào)易情況，提供技術(shù)和資金協(xié)助，確保全球金融制度運(yùn)作正常。其總部設(shè)在華盛頓。我們常聽(tīng)到的“特別提款權(quán)”就是該組織于1969年創(chuàng)設(shè)的。

奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)（奧運(yùn)會(huì)）

奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)（簡(jiǎn)稱奧運(yùn)會(huì)）(Olympic Games ào lín pǐ ka yùn d?ng huì)是國(guó)際奧林匹克委員會(huì)主辦的包含多種體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的國(guó)際性運(yùn)動(dòng)會(huì)，每四

年舉行一次。奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)最早起源于古希臘，因舉辦地在奧林匹亞而得名。奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)成為了和平與友誼的象征，它是一種融體育、教育、文化為一體的綜合性、持續(xù)性、世界性的活動(dòng)，也是一種文化的傳播體現(xiàn)，這樣的傳播在奧運(yùn)會(huì)中能得到充分的展示。

阿拉伯國(guó)家聯(lián)盟（阿盟）

阿拉伯國(guó)家聯(lián)盟（League of Arab States）是為了加強(qiáng)阿拉伯國(guó)家聯(lián)合與合作而建立的地區(qū)性國(guó)際組織。簡(jiǎn)稱阿拉伯聯(lián)盟或阿盟。1945年3月，埃及、伊拉克、約旦、黎巴嫩、沙特阿拉伯、敘利亞和也門(mén)7個(gè)阿拉伯國(guó)家的代表在開(kāi)羅舉行會(huì)議，通過(guò)了《阿拉伯國(guó)家聯(lián)盟條約》，宣告聯(lián)盟成立。到1993年共有22個(gè)成員國(guó)。宗旨是加強(qiáng)成員國(guó)之間的密切合作，維護(hù)阿拉伯國(guó)家的獨(dú)立與主權(quán)，協(xié)調(diào)彼此的活動(dòng)。阿拉伯國(guó)家聯(lián)盟2011年11月27日在埃及首都開(kāi)羅召開(kāi)外長(zhǎng)會(huì)議后決定，立即對(duì)敘利亞實(shí)施經(jīng)濟(jì)制裁，并于11月中旬中止了敘利亞的成員國(guó)資格。

獨(dú)島

獨(dú)島是位于北緯37°14′12″，東經(jīng)131°51′51″的2個(gè)島嶼和礁巖群，韓國(guó)稱獨(dú)島（朝鮮語(yǔ)：??，羅馬字：Dokdo或Tokdo），日本稱竹島（平假名：たけしま，羅馬字：Takeshima），國(guó)際上稱利揚(yáng)庫(kù)爾巖（英語(yǔ)：Liancourt Islands，法語(yǔ)：Rochers de Liancourt）。據(jù)西方有關(guān)日本海考察探險(xiǎn)史籍記載，1849年，法國(guó)捕鯨船“利揚(yáng)庫(kù)爾”號(hào)曾來(lái)此查勘，他們據(jù)船名將此島命名為利揚(yáng)庫(kù)爾巖?，F(xiàn)今英國(guó)出版的國(guó)際上最有影響的《泰晤士地圖集》，仍將該島標(biāo)以這一法語(yǔ)名稱——利揚(yáng)庫(kù)爾巖。2012年8月10日，韓國(guó)總統(tǒng)李明博登上日韓爭(zhēng)議島嶼獨(dú)島。2013年5月23日，日本學(xué)者等組成的一行3人集會(huì)抵達(dá)獨(dú)島，他們?cè)趰u上高呼“獨(dú)島是韓國(guó)的領(lǐng)土”，這也是日本人首次在獨(dú)島發(fā)出這樣的呼喊。

遼寧號(hào)航空母艦

遼寧號(hào)航空母艦，簡(jiǎn)稱“遼寧艦”，舷號(hào)16，是中國(guó)人民解放軍海軍第一艘可以搭載固定翼飛機(jī)的航空母艦，前身是蘇聯(lián)海軍的庫(kù)茲涅佐夫元帥級(jí)航空母艦2號(hào)艦“瓦良格號(hào)”。1980年代中后期，瓦良格號(hào)于烏克蘭建造時(shí)遭逢蘇聯(lián)解體，建造工程中斷，完成率為68%。1999年，中國(guó)購(gòu)買(mǎi)了瓦良格號(hào)，于2002年3月4日抵達(dá)大連港，2005年4月26日開(kāi)始由中國(guó)海軍繼續(xù)建造改進(jìn)。解放軍的目標(biāo)是對(duì)此艘未完成建造的航空母艦進(jìn)行更改制造，及將其用于科研、實(shí)驗(yàn)及訓(xùn)練用途。2012年9月25日，正式更名為“遼寧號(hào)”，并交付予中國(guó)人民解放軍海軍使用。

戰(zhàn)略伙伴關(guān)系

戰(zhàn)略伙伴關(guān)系最早在冷戰(zhàn)后俄美簽訂的《俄美伙伴和友好關(guān)系憲章》里提出，最終這種寄希望于西方的愿望落空，俄羅斯國(guó)內(nèi)民族主義力量上升，提出恢復(fù)大國(guó)戰(zhàn)略。

1996年4月，葉利欽訪華，提出與中國(guó)建立面向21世紀(jì)的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系。

1997年4月，江澤民訪俄，中俄雙方發(fā)表《關(guān)于多極世界和建立國(guó)際新秩序的聲明》，從而帶動(dòng)新的三角關(guān)系。

1997年10月，克林頓政府時(shí)期確立的對(duì)華全面接觸政策，使得“中美共同致力于建立面向21世紀(jì)的建設(shè)性戰(zhàn)略伙伴關(guān)系”。

20世紀(jì)90年代中期以來(lái)，中國(guó)與歐盟建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的建設(shè)性伙伴關(guān)系，同法國(guó)、英國(guó)建立起全面伙伴關(guān)系，同東盟建立了面向21世紀(jì)的睦鄰互信關(guān)系，與日本建立了致力于和平與發(fā)展的友好合作伙伴關(guān)系，與中亞各國(guó)、加拿大、墨西哥和韓國(guó)也都建立了合作伙伴關(guān)系。

1997年下半年亞洲金融危機(jī)，1998年上半年印巴次大陸的核競(jìng)賽，使中國(guó)與美國(guó)及西方大國(guó)的合作領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大。21世紀(jì)

2003年5月底 胡錦濤主席首次出訪，即選擇俄羅斯，充實(shí)了戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系，還樹(shù)立了“互信、互利、平等、協(xié)作|”的新安全觀 2003年6月初 胡錦濤主席在南。北領(lǐng)導(dǎo)人非正式會(huì)議期間，與小布什總統(tǒng)在致力于建立建設(shè)性合作關(guān)系取得重要共識(shí)。

2003年6月下旬，印度總理瓦杰帕伊訪華期間，兩國(guó)簽署《中印關(guān)系原則和全面合作宣言》這一綱領(lǐng)性文件，確立發(fā)展中印關(guān)系的目標(biāo)和指導(dǎo)原則。

2003年10月31日，中歐領(lǐng)導(dǎo)人在北京舉行第六次會(huì)晤。此前雙方均發(fā)表對(duì)對(duì)方的政策文件，這是中國(guó)首次就一個(gè)地區(qū)發(fā)表政策文件。

兩會(huì)

“兩會(huì)”是“全國(guó)人民代表大會(huì)”和“中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議”的簡(jiǎn)稱。每年3月份“兩會(huì)”先后召開(kāi)全體會(huì)議一次，每5年稱為一屆，每年會(huì)議稱X屆X次會(huì)議。根據(jù)中國(guó)憲法規(guī)定：“兩會(huì)”召開(kāi)的意義在于將“兩會(huì)”代表從人民中得來(lái)的信息和要求進(jìn)行收集及整理，傳達(dá)給黨中央，“兩會(huì)”代表是代表著廣大選民的一種利益的，代表著選民在召開(kāi)兩會(huì)期間，向政府有關(guān)部門(mén)提出選民們自己的意見(jiàn)和要求。地方每年召開(kāi)的人大和政協(xié)也稱為兩會(huì)，通常召開(kāi)的時(shí)間比全國(guó)“兩會(huì)”時(shí)間要早。

1949年成立第一屆全國(guó)政協(xié)，選舉產(chǎn)生了中央政府，直至1954年第一屆人大開(kāi)幕。而全國(guó)“兩會(huì)”形成自1959年，在三屆政協(xié)召開(kāi)一天后，二屆人大也同時(shí)召開(kāi)，政協(xié)委員列席人代會(huì)聽(tīng)取政府工兩會(huì)標(biāo)志作報(bào)告。

此后，四屆政協(xié)對(duì)應(yīng)三屆人大，而全國(guó)政協(xié)比全國(guó)人大提前1至2天開(kāi)幕?！拔母铩敝校珖?guó)政協(xié)停止，全國(guó)人大則在1975年恢復(fù)一屆(四屆)，因此，自1978年起，全國(guó)人大與全國(guó)政協(xié)再次完全同步。

全國(guó)兩會(huì)在3月召開(kāi)的慣例，則始于1985年。此前，會(huì)議時(shí)間從年初，到年中，到年末，歷年均有不同。以五屆全國(guó)人大、政協(xié)會(huì)議為例，一次會(huì)議是在2月，二次會(huì)議在6月，三次會(huì)議在8月，四次和五次會(huì)議則安排在11月。

而自1998年第九屆全國(guó)人大和全國(guó)政協(xié)英譯 是 NPC 和 CPPCC。每年全國(guó)政協(xié)均在3月3日、全國(guó)人大均在3月5日開(kāi)幕。人大議事規(guī)則的寫(xiě)法則是“第一季度”。之所以選擇在3月，中國(guó)政法大學(xué)憲政研究中心主任蔡定劍解釋說(shuō)，原因之一，是有元旦和春節(jié)兩個(gè)假期，而春節(jié)一般不是1月，便是2月。會(huì)期，也是自1998年起相對(duì)固定，除了涉及換屆選舉的一次會(huì)議一般為兩個(gè)星期(14-15天)外，歷年“兩會(huì)”的時(shí)間一般控制在10-12天左右。汪辜會(huì)談

1993年4月27日至29日，在海協(xié)會(huì)的倡議和積極推動(dòng)下，經(jīng)過(guò)海峽兩岸的共同努力，備受注目的第一次“汪辜會(huì)談”在新加坡正式舉行。其本身所具有的意義及對(duì)兩岸關(guān)系的影響已引起臺(tái)灣島內(nèi)的高度重視和國(guó)際社會(huì)的普遍關(guān)注?！巴艄紩?huì)談”是在兩岸兩會(huì)于1992年達(dá)成的“九二共識(shí)”的基礎(chǔ)上舉行的。在海峽兩岸都堅(jiān)持一個(gè)中國(guó)原則的基礎(chǔ)上，“汪辜會(huì)談”就加強(qiáng)兩岸經(jīng)濟(jì)合作和科技、文化、青年、新聞等領(lǐng)域的交流進(jìn)行了協(xié)商，簽署了四項(xiàng)協(xié)議，受到了海峽兩岸和國(guó)際社會(huì)的普遍好評(píng)。

四項(xiàng)協(xié)議包括《汪辜會(huì)談共同協(xié)議》《兩會(huì)聯(lián)系與會(huì)談制度協(xié)議》《兩岸公證書(shū)使用查證協(xié)議》和《兩岸掛號(hào)函件查詢、補(bǔ)償事宜協(xié)議》。在《汪辜會(huì)談共同協(xié)議》中，“雙方認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)兩岸經(jīng)濟(jì)交流、互補(bǔ)互利”，確定了兩會(huì)事務(wù)性協(xié)商的議題，同意就臺(tái)商在大陸投資權(quán)益及相關(guān)問(wèn)題、兩岸工商界人士互訪等問(wèn)題擇時(shí)擇地繼續(xù)進(jìn)行商談，就加強(qiáng)能源、資源之開(kāi)發(fā)與交流進(jìn)行磋商，并同意積極促進(jìn)青少年互訪交流、兩岸新聞界交流以及科技交流?！秲蓵?huì)聯(lián)系與會(huì)談制度協(xié)議》則商定了海協(xié)與?；鶗?huì)各層級(jí)負(fù)責(zé)人的定時(shí)會(huì)談與機(jī)制。其他兩項(xiàng)協(xié)議則由兩會(huì)付諸實(shí)施。

“汪辜會(huì)談”推動(dòng)了兩岸談判進(jìn)程，也促進(jìn)了兩岸交流蓬勃發(fā)展。但這樣的大好局面后來(lái)遭到了臺(tái)灣當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人李登輝的蓄意破壞。1995年李登輝借私人訪美進(jìn)行分裂中國(guó)的活動(dòng)，毒化兩岸關(guān)系，兩會(huì)協(xié)商被迫停止。不擴(kuò)散核武器條約

《不擴(kuò)散核武器條約》(Treaty on the Non-Proliferation of Nuclear Weapons--NPT)又稱“防止核擴(kuò)散條約”或“核不擴(kuò)散條約”，是1968年7月1日由英國(guó)、美國(guó)、蘇聯(lián)等59個(gè)國(guó)家分別在倫敦、華盛頓和莫斯科締結(jié)簽署的一項(xiàng)國(guó)際條約，共11款。該條約的宗旨是防止核擴(kuò)散，推動(dòng)核裁軍和促進(jìn)和平利用核能的國(guó)際合作。該條約1970年3月正式生效。截至2003年1月，條約締約國(guó)共有186個(gè)。

《不擴(kuò)散核武器條約》是英國(guó)、美國(guó)、前蘇聯(lián)等59個(gè)國(guó)家1968年7月1日分別在倫敦、華盛頓和莫斯科簽署的一項(xiàng)國(guó)際條約?！恫粩U(kuò)散核武器條約》共有11條規(guī)定，主要內(nèi)容是：有核國(guó)家不得向任何無(wú)核國(guó)家直接或間接轉(zhuǎn)讓核武器或核爆炸裝置，不幫助無(wú)核國(guó)家制造核武器；無(wú)核國(guó)保證不研制、不接受和不謀求獲取核武器；停止核軍備競(jìng)賽，推動(dòng)核裁軍；把和平核設(shè)施置于國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)的國(guó)際保障之下，并在和平使用核能方面提供技術(shù)合作。根據(jù)規(guī)定，該條約有效期為25年，其間每5年舉行一次會(huì)議，審議條約的執(zhí)行情況。截至2002年4月，《不擴(kuò)散核武器條約》締約國(guó)共有187個(gè)。

第四篇：2016年公務(wù)員遴選 黨建相關(guān)名詞解釋[范文模版]

公務(wù)員遴選 黨建相關(guān)名詞解釋

1.公推直選：在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)黨員個(gè)人的自我推薦、黨員群眾的聯(lián)名推薦、黨組織的推薦這三個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生候選人,然后由全體黨員直接參與選舉產(chǎn)生黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.黨員發(fā)展四制：預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制。3.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)：創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的“雙述、雙測(cè)、三評(píng)、三公示”：“雙述”：通過(guò)召開(kāi)組織生活會(huì)、黨員大會(huì)等形式，黨支部和黨員每季度據(jù)實(shí)向黨員和群眾代表陳述承諾踐諾情況?！半p測(cè)”：基層黨組織組織黨員干部、群眾代表每季度對(duì)黨支部和黨員個(gè)人踐諾情況，采取無(wú)記名投票的方式，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)等次，進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)。“三評(píng)”：每季度基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)對(duì)所屬基層黨組織進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，黨支部（總支）書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，每半年縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)單位進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。年終進(jìn)行評(píng)比。“三公示”：黨支部、黨員的承諾內(nèi)容和測(cè)評(píng)結(jié)果，通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、召開(kāi)黨員大會(huì)等形式，向黨員、群眾和社會(huì)公示。

5.科學(xué)發(fā)展觀：就是堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。6.國(guó)有企業(yè)黨組織先進(jìn)性建設(shè)“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)：

一、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子：

1、政治素質(zhì)好；

2、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好；

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作好；

4、作風(fēng)形象好。

二、“五好”黨支部：

1、支部班子好；

2、黨員隊(duì)伍好；

16.五好、四新、三落實(shí)：好班子、好思路、好規(guī)劃、好章程、好陣地，工作作風(fēng)新轉(zhuǎn)變、推動(dòng)發(fā)展新成效、構(gòu)建和諧新作為，活動(dòng)場(chǎng)所有落實(shí)、報(bào)酬待遇有落實(shí)、工作經(jīng)費(fèi)有落實(shí)。

17.“五風(fēng)”：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)。18.黨的三大作風(fēng)：理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)。19.黨的三大法寶：統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭(zhēng)、黨的建設(shè)。

20.五好班子：政治素質(zhì)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，用人導(dǎo)向好，作風(fēng)形象好，科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)好。

21.鐵山精神：艱苦創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)韌不拔，勇于獻(xiàn)身，開(kāi)拓前進(jìn)。22.精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作要求：抓住線、走好路、創(chuàng)舉 措、見(jiàn)實(shí)效。

23.2015主題教育實(shí)踐活動(dòng)：創(chuàng)新創(chuàng)效應(yīng)對(duì)新常態(tài)、改革轉(zhuǎn)型共謀新發(fā)展。24.“四風(fēng)”問(wèn)題要經(jīng)常：“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。25.“四風(fēng)”問(wèn)題：一是形式主義。群眾反映最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。三是享樂(lè)主義，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。四是奢靡之風(fēng)，主要是條件好了，許多方面做過(guò)頭，大手大腳、鋪張浪費(fèi)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務(wù)的自覺(jué)性不強(qiáng)，對(duì)“執(zhí)政為民”、“群眾利益無(wú)小事”的觀念認(rèn)識(shí)不到位，抱怨鄉(xiāng)村干部的工作太雜，責(zé)任過(guò)多，壓力過(guò)大。個(gè)別干部對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，最終導(dǎo)致矛盾激化，甚至造成群眾越級(jí)上訪或過(guò)激行為。一些鄉(xiāng)干部和村干部一碰到開(kāi)展活動(dòng)就講報(bào)酬，對(duì)于又苦又累的工作不主動(dòng)承擔(dān)，而是極力回避----老百姓把這些問(wèn)題歸納為“上梁不正下梁歪”。

第五篇：公務(wù)員期末試題小抄名詞解釋

公務(wù)員：指的是依法履行公職、納人國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員制度：是指黨和國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行科學(xué)管理而建立的一套法律、法規(guī)和制度體系，即公務(wù)員制度是通過(guò)制定法律和規(guī)章，對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱。

公務(wù)員的權(quán)利：指的是國(guó)家法律基于公務(wù)員的職責(zé)和身份，對(duì)公務(wù)員有資格享受某種權(quán)益，有權(quán)做出或不做出某種行為以及要求他人做出或不做出某種行為的許可和保障。公務(wù)員的義務(wù)：指的是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須做出一定行為或者不得做出一定行為的約束和強(qiáng)制，即國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定公務(wù)員所必須履行的某種責(zé)任。

公務(wù)員錄用制度：是指根據(jù)國(guó)家管理的需要，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，從符合法定資格條件的公民中，擇優(yōu)錄用擔(dān)任某種職務(wù)的一種制度。

公務(wù)員考核：是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。

公務(wù)員的培訓(xùn)：是指各機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和行政管理的需要以及職位的要求，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其所任用的公務(wù)員有計(jì)劃、有組織地通過(guò)各種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等方面的教育培訓(xùn)和訓(xùn)練。

公務(wù)員的職務(wù)任免：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定和任職條件，在其權(quán)限范圍內(nèi)，通過(guò)法定程序任用或免去公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)。公務(wù)員任免包括公務(wù)員任職和免職。選任制：就是按照法律和有關(guān)章程規(guī)定由法定選舉人投票，經(jīng)多數(shù)來(lái)確定公務(wù)員任職或者免職的任免方式。

委任制：就是由任免機(jī)關(guān)按照公務(wù)員管理權(quán)限直接委派其輔助人員或是執(zhí)行人員擔(dān)任一定公務(wù)員職務(wù)或是免去其現(xiàn)任職務(wù)的用人方式。

聘任制：是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位通過(guò)聘用合同任用與管理工作人員的方式。

職務(wù)晉升制度：是指機(jī)關(guān)依據(jù)法定的條件、方式、程序，使得公務(wù)員得到職務(wù)晉升的一種人事管理制度。

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)：是指機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益，以示鼓勵(lì)的制度。

公務(wù)員紀(jì)律：是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其組織職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的工作秩序，制定的要求每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的行為規(guī)范。

公務(wù)員處分：是指公務(wù)員違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，是一種懲戒形式。處分期間：是指處分決定的執(zhí)行期限，也即處分的法律后果的影響期間。

解除處分：是由做出公務(wù)員處分決定的機(jī)關(guān)對(duì)處分期已滿，且在處分期間確有悔改表現(xiàn)的公務(wù)員給予解除處分的決定。

公務(wù)員交流：就是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或者公務(wù)員個(gè)人愿望，通過(guò)法定方式變換公務(wù)員身份或者職位從而形成機(jī)關(guān)內(nèi)部、機(jī)關(guān)之間或者機(jī)關(guān)與外界的人員流動(dòng)的人事管理活動(dòng)與過(guò)程。調(diào)任：是公務(wù)員隊(duì)伍以外的工作人員調(diào)入有關(guān)機(jī)關(guān)擔(dān)任公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任其他公職。

轉(zhuǎn)任：是指公務(wù)員因工作需要或其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的平級(jí)調(diào)動(dòng)，既包括跨地區(qū)、跨部門(mén)的調(diào)動(dòng)，也包括在同一部門(mén)內(nèi)不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。

掛職鍛煉：是指公務(wù)員任職機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位擔(dān)任職務(wù)，在實(shí)際工作中接受鍛煉，增長(zhǎng)才干。

公務(wù)員回避制度：就是為了保證機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，保持清正廉潔，防止因親屬關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)，而對(duì)公務(wù)員在擔(dān)任職務(wù)、任職地區(qū)和執(zhí)行公務(wù)等方面作出的限制性規(guī)定的法律制度。

公務(wù)員的工資：國(guó)家根據(jù)按勞分配的原則，以法定貨幣形式支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，是公務(wù)員勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。

津貼：是對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償。

補(bǔ)貼：是國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)和福利等改革的需要。為提高公務(wù)員的改革承受力，而對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)。

工時(shí)制度：是國(guó)家為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展而制定的工作時(shí)間的規(guī)定。

公務(wù)員辭職：是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除其與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實(shí)。

因公辭職：是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職：是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

引咎辭職：是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

責(zé)令辭職：是指按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

公務(wù)員辭退：是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其與公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行為。

公務(wù)員退休：是指公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡，為國(guó)家服務(wù)到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，離開(kāi)了工作崗位，依法辦理退休手續(xù)，由國(guó)家給予生活保障，并給予妥善安置和管理。

公務(wù)員申訴：是指公務(wù)員對(duì)其所在機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，依法向原處理機(jī)關(guān)、同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一申訴、控告及法律責(zé)任級(jí)機(jī)關(guān)提出重新處理的意見(jiàn)和要求的行為。

公務(wù)員控告：是指公務(wù)員認(rèn)為所在機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益，依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)告發(fā)，請(qǐng)求獲得法律保護(hù)，并要求懲處違法、違紀(jì)的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的行為。