第一篇：立足崗位,求實(shí)奮進(jìn)

立足崗位，求實(shí)奮進(jìn)

---第96期廣州市公務(wù)員初任培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

根據(jù)安排，我有幸參加了第96期廣州市公務(wù)員初任培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)。在為期12天的培訓(xùn)過程中，我接受了從思想道德教育、心理調(diào)適到業(yè)務(wù)能力、公共服務(wù)禮儀等序列的系統(tǒng)培訓(xùn)，還參加了班組活動和學(xué)員論壇，對作為一名國家公務(wù)員的定位和能力、素養(yǎng)要求有了全新的認(rèn)識，為我努力成為一名合格公務(wù)員指明了方向。因此我覺得作為一名合格公務(wù)員應(yīng)當(dāng)做到如下幾點(diǎn)：

一、調(diào)整心態(tài)，找準(zhǔn)定位

首先，角色轉(zhuǎn)變。從一名大學(xué)生到一位公務(wù)員，不僅僅是身份的轉(zhuǎn)變，同時也應(yīng)在思想上認(rèn)識到如何做一名合格公務(wù)員，在行動上認(rèn)識到如何為群眾謀利益，這個過程可能會遇到各種復(fù)雜情況和困難。作為一名新公務(wù)員，應(yīng)保持著冷靜的頭腦，保持著謙虛低調(diào)態(tài)度，不斷加強(qiáng)自己各方面能力和技能。同時牢記公務(wù)員的宗旨，明確公務(wù)員的職責(zé)，盡快熟悉所在崗位，深入基層調(diào)查，了解社會的真實(shí)情況，盡快了解人民切實(shí)需要，盡快完成從一位大學(xué)生到公務(wù)員角色轉(zhuǎn)換。然后，崗位特殊性。由于各方面的原因，計(jì)生工作在很多人觀念中有一定誤解。但是它作為一項(xiàng)基本國策必須得到貫徹落實(shí)和有效執(zhí)行。作為一名計(jì)生工作者，新的工作崗位和職責(zé)對我的能力提出了新的要求和挑戰(zhàn)，要求我一方面要加強(qiáng)計(jì)生政策、法規(guī)和宣傳工作等知識的學(xué)習(xí)，注重積累；一方面要拓寬視野和轉(zhuǎn)換思路，多從群眾的角

度去思考和處理問題。

最后，樹立服務(wù)意識。作為一名年輕干部，人民群眾對我們寄予厚望和信任。我們只有以求真務(wù)實(shí)的勇氣、扎實(shí)的作風(fēng)、科學(xué)的態(tài)度，真正為人民群眾排憂解難，為群眾辦點(diǎn)實(shí)事，才能對得起他們的信任，才不愧于公務(wù)員的身份。公務(wù)員的工作絕不是意味著穩(wěn)定和權(quán)力，它更多是對百姓服務(wù)，對自己能力的挑戰(zhàn)，當(dāng)公務(wù)員不能有投機(jī)心理，不能老想著用自己手中的權(quán)力為自己辦事，或把公務(wù)員工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)個人私利“跳板”。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢

首先，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)。雖然在大學(xué)時期學(xué)習(xí)了各方面的專業(yè)知識，也具備了較高的思想認(rèn)識水平，但是我們不能滿足于已有知識。現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，知識日新月異，因此需要我們要在工作中，樹立“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的觀念，不斷完善提高個人素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需要。并用新知識指導(dǎo)工作實(shí)踐，在工作實(shí)踐中不斷強(qiáng)化對知識、政策、法規(guī)的理解，不斷提高思想政治覺悟，勤于思考，長于領(lǐng)悟，將自己所學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化為自身的內(nèi)在素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

接著，提高業(yè)務(wù)能力。作為政府工作者，我們不能只是紙上談兵，不能停留在理論上學(xué)習(xí)，更為重要的是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，掌握各種需要技能。政府作為服務(wù)者和管理者，需要復(fù)合型人才來滿足其職能要求。

最后，關(guān)注時政。作為公務(wù)員應(yīng)該經(jīng)常關(guān)注國內(nèi)外時政，了解國

內(nèi)外發(fā)展形勢，了解群眾最關(guān)心問題。只有這樣才能針對問題制定切實(shí)有效的政策，不能只埋頭于自己工作，不了解社會，不了解民眾需求。公務(wù)員不僅僅是政策的執(zhí)行者，同時也是政策的制定者。如果不關(guān)注時政，不關(guān)心民生，那么制定出來的政策有什么依據(jù)可言？因此，作為公務(wù)員應(yīng)該關(guān)注時政，關(guān)心民生。

三、善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新

首先，善于總結(jié)教訓(xùn)。作為公務(wù)員應(yīng)善于總結(jié)以前不足的地方，總結(jié)以前犯過錯的地方，總結(jié)以前做得好的地方。只有不斷總結(jié)，不斷積累，才能在處理事情中少發(fā)錯誤，少走彎路，才能將政府職能充分發(fā)揮出來。作為新一名公務(wù)員，我們各方面都缺乏經(jīng)驗(yàn)，缺乏相應(yīng)技能，我們善于借鑒前人經(jīng)驗(yàn)，借鑒別人處理問題方式，避免由于自己給國家、群眾造成損失。

其次，勇于創(chuàng)新。不要為了總結(jié)而總結(jié)，不要為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)和學(xué)習(xí)目的就是為了創(chuàng)新，就是為了尋找更好地解決辦法。創(chuàng)新是政府機(jī)關(guān)工作活力的源泉，這要求我們深入基層調(diào)查，掌握最新情況，了解群眾需求，發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新辦法，采取新措施，能夠切實(shí)解決社會問題，民眾需求。

四、嚴(yán)于律己，廉潔奉公

作為一名新公務(wù)員，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)，并在生活和工作中遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，積極投身工作，不提特殊要求，遵守廉政紀(jì)律，不違紀(jì)越規(guī)，慎獨(dú)自警，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。同時堅(jiān)持廉潔奉公，不貪污，不腐敗，不奢侈浪費(fèi)，不以權(quán)謀取私，貪贓枉法，以天下為公，同時也指有道德修養(yǎng)，行為純潔，不隨便索取不

應(yīng)有的報(bào)酬和不正當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)，并以身作則，絕不不拿國家和群眾一分錢，不浪費(fèi)國家和群眾一分錢。

總之，我覺得作為一名公務(wù)員，如果能夠在以上幾方面落實(shí)到位，嚴(yán)格要求自己，就一定會是一名合格而上進(jìn)的公務(wù)員。對于我個人而言，還存在不少不足之處，需要學(xué)習(xí)的地方還很多，在以后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，爭取做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。

16號鄺曉丹

2011年12月23號

第二篇：奮進(jìn)求實(shí)創(chuàng)佳績

奮進(jìn)求實(shí)創(chuàng)佳績

——成縣獲得全省人口和計(jì)劃生育工作求實(shí)獎紀(jì)實(shí)

初春的成縣，春意盎然，欣欣向榮。剛剛閉幕的全縣人口計(jì)生工作會議猶如春雷，吹響了全縣創(chuàng)建國家級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣的號角。在成縣，人口計(jì)生工作越來越成為惠及群眾發(fā)展民生造福社會的事業(yè)，得到了全社會的積極擁護(hù)與廣泛支持。去年來，成縣應(yīng)用“六大機(jī)制”，強(qiáng)化“三項(xiàng)措施”，解決“五大難題”，求實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了全縣人口計(jì)生工作穩(wěn)步、健康發(fā)展，榮獲了全省2010人口和計(jì)劃生育工作求實(shí)獎。

為切實(shí)解決新時期下人口計(jì)生工作出現(xiàn)的新情況，新問題，該縣以強(qiáng)化黨政統(tǒng)籌，堅(jiān)持依法行政，推進(jìn)改革創(chuàng)新為手段，在思想上尊重群眾，在工作上依靠群眾，全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作。按照三線考核制的要求，充分發(fā)揮各級黨政組織職能，凝聚力量，強(qiáng)化保障，落實(shí)政策。將技術(shù)服務(wù)體系、利益導(dǎo)向體系建設(shè)、人才培訓(xùn)等納入重點(diǎn)支持項(xiàng)目，保障了工作有力開展。將依法行政措施貫穿于工作的全過程，加強(qiáng)了育齡群眾婚育過程監(jiān)管與服務(wù)。將重視提高人口素質(zhì)，優(yōu)化城鄉(xiāng)人口結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)人口合理分布、有序流動納入日常重要工作，有效解決了長期制約人口計(jì)生工作水平提升的節(jié)育措施落實(shí)難、流動人口服務(wù)管理難、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難、環(huán)孕情服務(wù)難、綜合治理性別比難等“五大難題”，提高了群眾符合政策生育率和綜合節(jié)育率，增強(qiáng)了統(tǒng)籌解決人口問題的能力，創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。

統(tǒng)籌決策抓領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持控制人口與發(fā)展經(jīng)濟(jì)一起謀劃，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制和黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)制，堅(jiān)持穩(wěn)定和加強(qiáng)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍不動搖，統(tǒng)籌決策，績效考核，每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督，推動均衡發(fā)展。

綜合治理抓共管。全縣各部門特別是統(tǒng)籌解決人口問題領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各司其職，優(yōu)勢互補(bǔ)，整合社會資源，落實(shí)利益導(dǎo)向。建立聯(lián)合執(zhí)法組，人口、公安部門查處新生嬰兒入戶情況，人口、衛(wèi)生部門查處住院分娩、產(chǎn)婦登記報(bào)告制度執(zhí)行情況，人口、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門每月開展一次打擊兩非、藥械市場整治專項(xiàng)活動，實(shí)行實(shí)名舉報(bào)、開展明查暗訪，開創(chuàng)了全社會齊抓共管、綜合治理人口計(jì)生工作的新局面。督查考評抓進(jìn)展。實(shí)行“月查兩考積分制”，科學(xué)合理設(shè)置評估指標(biāo)，逐步建立了有利于穩(wěn)定低生育水平的長效工作機(jī)制。通過實(shí)行“五公開”的陽光考核，及定性分析與定量評估相結(jié)合的督查考評，采取計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，全年11次開展隨機(jī)抽樣、暗查、入戶走訪、問卷、現(xiàn)場觀摩會、多媒體評析會，促進(jìn)交流提高，督促工作落實(shí)。強(qiáng)化保障抓投入。建立了穩(wěn)定增長的經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，嚴(yán)格專項(xiàng)資金“四權(quán)分離”、“一折統(tǒng)”及時足額發(fā)放到人。實(shí)行了計(jì)劃生育全員負(fù)責(zé)制，落實(shí)了計(jì)生干部

包村包戶責(zé)任制，做到人財(cái)物力全到位，實(shí)現(xiàn)工作效能發(fā)揮最大化。

競爭激勵抓隊(duì)伍。積極落實(shí)計(jì)生干部報(bào)酬、待遇和保險(xiǎn)，改善工作條件，減輕基層壓力，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加大了繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)、考核力度，對現(xiàn)有人員分層輪訓(xùn)，閉卷考試，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，建設(shè)了一支以家庭為中心、善于開展社會管理和公共計(jì)生服務(wù)工作的高素質(zhì)隊(duì)伍。

社會監(jiān)督抓作風(fēng)。加強(qiáng)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)落實(shí)了行政執(zhí)法責(zé)任制、群眾評議制、縣鄉(xiāng)雙向互考制，認(rèn)真解決基層和群眾反映的服務(wù)意識不強(qiáng)、質(zhì)量不高、作風(fēng)不實(shí)等問題45件。暢通了信訪渠道，開通了12356陽光計(jì)生服務(wù)熱線，隨時以多種方式接受監(jiān)督，提高了基本國策的執(zhí)行力和公信力。

2010年末，全縣完成了省市各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)，人口出生率10.33‰，人口自然增長率2.53‰，當(dāng)年節(jié)育措施落實(shí)率95.7%；全年共落實(shí)二女戶結(jié)扎3000元獎勵、獎勵扶助、特別扶助、養(yǎng)老儲蓄等優(yōu)先優(yōu)惠政策資金79.92萬元,惠及3600戶計(jì)生家庭，進(jìn)一步提高了群眾受益面和滿意度；順利完成了災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)，投資1428萬元新建16個計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)重建項(xiàng)目，現(xiàn)均已竣工并使用；“三個示范四個試點(diǎn)”工作成效顯著，建成了全縣人口婚育文化長廊、廣場、宣傳街和19個人口文化大院，開展主題宣傳活動380次，評選“身心健康、少生優(yōu)生、民主和諧”的婚育模范、新家庭860人（戶）。高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建了城關(guān)、小川等5個示范化中心社區(qū)流動人口服務(wù)站，技術(shù)服務(wù)惠及群眾3.1萬人次。創(chuàng)建了20個群眾計(jì)劃生育自治示范村，實(shí)行了有獎舉報(bào)和會員聯(lián)系制，群眾計(jì)劃生育更加自覺、自愿；全面推進(jìn)了依法行政文明執(zhí)法，建設(shè)政務(wù)公開欄、意見箱284個，面向社會公開擬審批生育對象。向服務(wù)對象事先送達(dá)《節(jié)育通知書》、《知情選擇同意書》等法律文書。建立了黨員干部職工、名人富人計(jì)劃生育信息庫，開展干部執(zhí)行計(jì)劃生育情況審核344人；進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，全縣有120名干部參加了生殖健康咨詢、統(tǒng)計(jì)師等職業(yè)考試，現(xiàn)有高級技術(shù)職務(wù)人員3名，干部管理制度不斷健全；信息化建設(shè)日新月異，WIS、GPL、PADIS三大信息系統(tǒng)運(yùn)行良好，網(wǎng)格化應(yīng)用使人口計(jì)生信息數(shù)據(jù)與地圖結(jié)合，與WIS動態(tài)鏈接，已婚育婦持“陽光磁卡”免費(fèi)享受各類服務(wù)。新配計(jì)算機(jī)100余臺，全縣邁入了“人口全員化、管理網(wǎng)格化、服務(wù)人性化、指導(dǎo)可視化、辦證網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)共享化”等信息引導(dǎo)服務(wù)的新階段。（牛旭斌）

第三篇：立足教育 務(wù)本求實(shí)

立足教育

務(wù)本求實(shí)

興隆小學(xué)二學(xué)年組自建組以來，一直保持著優(yōu)良傳統(tǒng)，這個集體氣氛融洽，人際關(guān)系和諧。本著立足教育、務(wù)本求實(shí)的精神，三名教師之間取長補(bǔ)短，互相幫助、互相關(guān)心，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。在組長的帶動下，各方面業(yè)績突出，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，師德高尚，深受社會、家長的贊譽(yù)，學(xué)生的喜愛。二學(xué)年組內(nèi)共有教師四名，她們分別是：

馬忠英：40歲，黨員，學(xué)年組長，教研組長，省級模范班主任，總局級師德先進(jìn)個人，局級骨干教師。班級工作周到、細(xì)致，善于與學(xué)生作情感交流，循循善誘，做學(xué)生的知心人。志存高遠(yuǎn)，勤勉敬業(yè)，為人師表，行為規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，用愛感召著每個學(xué)生。在教育教學(xué)活動中，提倡給學(xué)生多一點(diǎn)思考的時間，讓學(xué)生“動”起來，讓課堂“活”起來；鼓勵學(xué)生敢說、感想、敢問、敢為；努力做到以學(xué)生為主體，在探索中學(xué)習(xí)，在參與中發(fā)展。她所教的班級學(xué)生紀(jì)律好，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，深受家長、學(xué)生的喜愛。

楊玉蘭：43歲，總局級骨干教師，局級骨干教師。她本著“踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇工作”的宗旨，在教育教學(xué)中，取得了顯著地成績。她一直深愛著她的學(xué)生，讓學(xué)生從愛中尋求前進(jìn)的力量，從愛中汲取精神的營養(yǎng)，從愛中得到滿足和教育。在教學(xué)改革中積極探索，勇于實(shí)踐，虛心向老教師學(xué)習(xí)，與他們共同研究，積極參加各級各類教學(xué)培訓(xùn)、觀摩研討活動。

孫志丹：36歲，黨員。局級優(yōu)秀教師。她有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。從教以來，時時以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研，虛心求教，不斷改進(jìn)教育教育教學(xué)方法，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心投入到工作中去，滿腔熱忱地關(guān)心孩子的成長，深得家長的信任，學(xué)生愛戴。

孫志丹：31歲，局級骨干教師。她忠誠于教育事業(yè)，模范履行教師職責(zé)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。學(xué)科知識功底扎實(shí)，具有系統(tǒng)的教學(xué)教研與教育科研知識，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。先后參加了省級講課能手比賽，網(wǎng)絡(luò)教研比賽，多次獲得一等獎的好成績。堅(jiān)持學(xué)習(xí)研究，筆耕不輟，發(fā)表了許多篇教育教學(xué)論文，是青年教師中的楷模。

四學(xué)年組的四位教師在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，遇到問題能虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、老師的意見，并勇于提出自己的看法，不怕困難，勇挑重?fù)?dān)。

一、在教學(xué)上，組內(nèi)互助、勤于鉆研

整個四學(xué)年組教研氣氛濃厚，她們堅(jiān)持每周集體備課一次，每周一次的小組教研課，每周一次的評課，每位教師根據(jù)自身的特點(diǎn)，努力打造精品教學(xué)，也逐漸形成了各具特色的教學(xué)風(fēng)格。為了將個人的智慧整合成集體的智慧，她們共同研討、共同進(jìn)步、共同提高，毫無保留地將自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳遞給同組教師，實(shí)現(xiàn)資源共享，學(xué)年組內(nèi)教師由此形成了“真誠合作、團(tuán)結(jié)向上”的風(fēng)氣。小組內(nèi)有教師講公開課時，組內(nèi)教師都會熱誠相助，有的幫助上網(wǎng)查資料，有的幫助制作教具和學(xué)具，有的幫助組織學(xué)生……四學(xué)年組就像一個溫馨的大家庭。

二、在育人上，以身作則、為人師表

四學(xué)年組四位教師中，有三名共產(chǎn)黨員，一名黨員積極分子，她們在工作中處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做為教師，她們不僅用淵博的知識去吸引學(xué)生，更用火熱的情感去感染學(xué)生，每天她們都早早來到學(xué)校，和當(dāng)天的值日生一起打掃室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)，她們組所管轄的清潔區(qū)整潔、干凈，多次受到校領(lǐng)導(dǎo)的好評。她們關(guān)心學(xué)生，把學(xué)生的冷暖病痛都記在心上，哪位學(xué)生遇到學(xué)習(xí)或生活中的困難，她們都會給予熱心地幫助，如王新艷老師利用課余時間義務(wù)為學(xué)生補(bǔ)課；仇麗麗老師為班級困難的學(xué)生拿來衣物和學(xué)習(xí)用品；楊玉蘭老師帶病堅(jiān)持給學(xué)學(xué)生上課；馬忠英老師為生病的學(xué)生端水送藥……這種愛生如子的高尚師德不僅感動了學(xué)生，也感動了家長，因此受到了家長的一致好評。也正是這種強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)精神，使她們所帶的班級的學(xué)生自理能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)意識濃，懂禮貌、能自律，任課教師普遍反映她們學(xué)年的學(xué)生上課認(rèn)真聽講，作業(yè)干凈、工整，課堂學(xué)習(xí)氣氛濃。四學(xué)年組的青年教師們在共同提高中，實(shí)現(xiàn)了每個人的發(fā)展，在每個人的發(fā)展中，又帶動了整體的提高，創(chuàng)建了一個播種快樂，收獲和諧的小集體。相信這個小集體會在興小這個優(yōu)秀的大集體中取得更好的成績。

第四篇：立足基層求實(shí)創(chuàng)新（模版）

立足基層求實(shí)創(chuàng)新

以文化建設(shè)推動國稅工作的全面提高

文化凝聚人心，文化匯聚力量，文化推動發(fā)展。近年來，XX緊緊圍繞稅收中心工作，以團(tuán)隊(duì)理念、管理理念、服務(wù)理念和創(chuàng)新理念為核心，以陶冶人、管理人、激勵人、凝聚人為根本，以打造素質(zhì)優(yōu)良、管理科學(xué)、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)滿意的機(jī)關(guān)文化品牌為目標(biāo)，充分發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，推動了整體工作的全面提高。

一、靠文化凝心聚力，傾力打造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍 我們通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，培養(yǎng)干部職工的認(rèn)同感、責(zé)任感，在實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的過程中體現(xiàn)自我價值，增強(qiáng)了全局的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是培養(yǎng)干部職工的認(rèn)同感。我們從加強(qiáng)理想信念、職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)教育入手，引導(dǎo)干部職工運(yùn)用正確的世界觀和方法論來指導(dǎo)自己的思想和實(shí)踐，弘揚(yáng)積極、向上、勤儉、樂學(xué)的思想觀念，杜絕那些負(fù)牽引、負(fù)思考、負(fù)見解等消極思想觀念的侵蝕。從解決干部職工工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭中的困難著手，力所能及地加以解決。為此，我們針對性地推出新婚大喜，恭賀到家；評上先進(jìn)，報(bào)喜到家；工作調(diào)動，解釋到家；退休離崗，關(guān)心到家等八項(xiàng)溫暖工程，通過人性化的情感交流和人文關(guān)懷，使干部職工對領(lǐng)導(dǎo)有認(rèn)同感，對單位有歸宿感。二是激發(fā)干部職工的自豪感。通過參與管理，激發(fā)

1干部職工的自豪感。我們每年都開展“我為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動，對每一條建議都認(rèn)真研究對待，對工作有益的建議積極采納，使干部職工感受到言路暢通、環(huán)境和諧。使他們真正體會到得到重視、受到尊重。

二、靠文化規(guī)范管理，逐步建立科學(xué)的稅收管理機(jī)制 優(yōu)秀的行業(yè)文化必須植根于行業(yè)本身才會有生命力，而文化的發(fā)展又會引領(lǐng)帶動工作。秉承這一理念，我們緊緊圍繞稅收工作中心，用科學(xué)先進(jìn)的文化理念武裝頭腦、引領(lǐng)行為、夯基固本，促進(jìn)了組織收入工作的全面提高。2011年，全局累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收收入X萬元，比上年同期增X萬元，同比增長%，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一是實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)本位轉(zhuǎn)變，規(guī)范干部職工的執(zhí)法行為。通過制度建設(shè)，樹立“責(zé)任本位”的執(zhí)法意識。制定了《XX區(qū)國稅局崗責(zé)考核管理辦法》、《XX區(qū)國稅局征管質(zhì)量管理考核辦法》等15項(xiàng)制度，從根本上解決了稅收執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)過程中需要解決的“做什么”、“怎么做”、“做得怎么樣”、“做得不好怎么辦”等問題。通過細(xì)化工作規(guī)程，構(gòu)筑規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。我們把稅收執(zhí)法崗位工作進(jìn)行量化，明晰每個崗位的職責(zé)，做到每一項(xiàng)工作都必須按標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，使行政權(quán)力的內(nèi)部運(yùn)行始終處于公開、透明的良性循環(huán)之中。通過實(shí)施過錯責(zé)任追究，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。注重合理、合法的責(zé)任追究范圍，正確處理好教育與懲戒的關(guān)系，切實(shí)做到“誰的權(quán)力誰行使，誰的職責(zé)誰履行，誰的責(zé)任誰承擔(dān)，誰出問題追究誰”。我們推行稅收執(zhí)法責(zé)任制的做法

得到了上級局的充分肯定，并在省局召開的經(jīng)驗(yàn)交流會上作了典型發(fā)言。二是完善信息支撐體系，提高稅收征管的科學(xué)化水平。通過規(guī)范綜合征管系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照綜合征管軟件操作規(guī)范，加大數(shù)據(jù)管理力度，嚴(yán)把數(shù)據(jù)入口關(guān)、應(yīng)用關(guān)、維護(hù)關(guān)、考核關(guān)，保證數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。通過利用稅收分析預(yù)警系統(tǒng)和納稅評估系統(tǒng)建立完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制。定期對綜合征管軟件中各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時修改。2011年，共檢測、整改有問題數(shù)據(jù)xx條，信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率均達(dá)%。通過抓講評確保工作落實(shí)。該局每月都組織召開專題分析講評會議，對于事實(shí)不清、證據(jù)不足、數(shù)據(jù)錯誤、適用依據(jù)不當(dāng)?shù)?，能夠?dāng)場進(jìn)行糾正的當(dāng)場糾正，需要重新進(jìn)行納稅評估的，在規(guī)定時限內(nèi)重新評估，促進(jìn)了征管質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

二、靠文化促進(jìn)和諧，努力構(gòu)建納稅人滿意的服務(wù)體系 我們牢固樹立新型服務(wù)理念，圍繞“在服務(wù)中公正執(zhí)法，在執(zhí)法中優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的思路，開展“實(shí)質(zhì)需求式”服務(wù)。一是以納稅人的需求為導(dǎo)向，規(guī)范服務(wù)大廳建設(shè)。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)。在每個大廳內(nèi)提供了包括宣傳、輔導(dǎo)、咨詢、導(dǎo)稅、辦稅、公告、便民、舉報(bào)投訴等在內(nèi)的8大類辦稅基礎(chǔ)性設(shè)施。設(shè)置了電子觸摸屏、電子申報(bào)自助處理系統(tǒng)，方便納稅人辦理涉稅事宜。分別在大廳辦稅區(qū)、政務(wù)公開區(qū)和便民服務(wù)區(qū)五個等區(qū)域設(shè)置明顯標(biāo)識，實(shí)現(xiàn)辦公場所的整齊劃一。整合、優(yōu)化服務(wù)窗口的職能，推行“一窗式”服務(wù)，使納稅人在一個窗口就可辦理x多項(xiàng)涉稅事宜。設(shè)置了包括舉報(bào)箱、意見箱、監(jiān)督臺、政務(wù)公開等辦稅公開及監(jiān)督設(shè)施，及時反饋各種意見和建議，自覺接受納稅人的監(jiān)督和評議。二是以維護(hù)納稅人的權(quán)益為中心，提高辦稅效率。進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡并文書流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，壓縮管理層級，對涉及增值稅一般納稅人管理、涉稅資格審批、減免退稅管理等業(yè)務(wù)中的辦稅環(huán)節(jié)予以簡并，將相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理期限壓縮了三分之一。推出人性化特色服務(wù)，在全市率先推出了“免填單”服務(wù)。該項(xiàng)服務(wù)減少了納稅人因不熟悉稅收業(yè)務(wù)內(nèi)容造成的填寫錯誤，提高了稅收服務(wù)工作的效率和質(zhì)量。此外，該局還推出的限時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、禮儀服務(wù)等服務(wù)方式也收到了明顯成效。

四、靠文化營造氛圍，樹立健康向上的部門形象

我們始終堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，把文化建設(shè)融入到各項(xiàng)工作中去，樹立了健康向上、文明和諧的部門形象。

一是加強(qiáng)物態(tài)文化建設(shè)。我們通過樓宇文化、辦公文化、環(huán)境文化建設(shè)，營造鮮明濃郁的國稅文化氛圍，使同志們在耳濡目染中強(qiáng)化自我管理意識。加強(qiáng)樓宇文化建設(shè)。結(jié)合地域特點(diǎn)，分為地域文化、服務(wù)文化、執(zhí)法文化、廉政文化等七個主題，做成余塊文化展板，按樓層布設(shè)；建成了機(jī)關(guān)文化和廉政教育兩個展室，黨員活動室和閱覽室也正在籌建中，營造了濃郁的機(jī)關(guān)文化氛圍。二是加強(qiáng)辦公文化建設(shè)。統(tǒng)一購置和配備了辦公設(shè)施；征集個人文化理念，制作個性桌牌和服務(wù)導(dǎo)向牌；印制帶有國稅文化理念和國稅標(biāo)識的辦公用品和宣傳資料。加

強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)。建成了羽毛球和乒乓球活動場所，購置文體設(shè)施，為干部職工踐行“工作、學(xué)習(xí)、健身”三部曲提供了物質(zhì)保證。三是加強(qiáng)行為文化建設(shè)。我們積極倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)和諧、健康文明的工作生活風(fēng)尚，強(qiáng)化正面宣傳，實(shí)行典型引路，先后在系統(tǒng)內(nèi)樹立了勤政標(biāo)兵、廉政標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等先進(jìn)典型，切實(shí)用身邊人和事來教育、啟迪干部群眾。積極開展具有國稅特色的文化活動，在活動中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力和向心力。近年來，我們多次“元旦”文藝匯演、趣味運(yùn)動會、書法攝影比賽等活動，還利用地處油田社區(qū)腹地的優(yōu)勢，經(jīng)常組織參加當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉辦的歌詠會、演講會、乒乓球比賽等。組織開展“送稅法進(jìn)軍營”活動，創(chuàng)作了具有時代特色和行業(yè)特點(diǎn)的、《輝煌》等系列書籍，使同志們在活動中感受國稅文化的魅力，“國稅大家庭”的觀念深入人心。

第五篇：胸懷大局立足崗位砥礪奮進(jìn)

胸懷大局立足崗位砥礪奮進(jìn)

引領(lǐng)青工為實(shí)現(xiàn)我廠天然氣跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)--XXXXXX2011年黨代會上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我代表我廠全體青年員工進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。過去一年來，在廠黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我廠工青組織堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作宗旨，堅(jiān)持黨政所急、青年所需、工團(tuán)所能的工作定位，堅(jiān)持“保安全、謀發(fā)展、提素質(zhì)、促上產(chǎn)、建和諧、創(chuàng)品牌”的工作思路，在服務(wù)大局中求發(fā)展、增活力，在服務(wù)青年中求實(shí)效、有作為，在改革發(fā)展中求突破、強(qiáng)基礎(chǔ)，努力推動工作向項(xiàng)目化、品牌化、實(shí)效化發(fā)展，先后參加了公司采氣工技能競賽，青年油水井分析，參加了公司團(tuán)委組織的主題為“增儲上產(chǎn)，青春建功”的系列活動，取得了較好成績。

今天召開的黨代會，是落實(shí)黨委提出的“X書記工作報(bào)告標(biāo)題”總體目標(biāo)和“實(shí)現(xiàn)我廠天然氣跨越式發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略的一次總集結(jié)，更是把黨政工作部署轉(zhuǎn)化為全體員工共同意志和實(shí)際行動的一次總動員。剛才，X書記對做好新形勢下的群團(tuán)工作做出了全面部署，為我廠工團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展提出了新目標(biāo)和新要求，我們將以學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神為契機(jī)，緊緊圍繞黨政工作大局，以實(shí)施“三大行動一大工程”

為載體，更好地找準(zhǔn)定位、創(chuàng)新思路，履行職能、發(fā)揮作用，引領(lǐng)廣大青工為實(shí)現(xiàn)我廠天然氣跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)。主要做到以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，凝心聚力，全面參與我廠跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐

全體青年員工將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把學(xué)習(xí)貫徹職代會和此次大會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，在青年員工中深入開展“貫徹會議精神，貢獻(xiàn)青年力量”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握工作要求，切實(shí)把思想行動統(tǒng)一到黨政決策部署上來。在青年員工中大力宣傳會議精神，用我廠的美好愿景鼓舞青年、激勵青年，以不畏艱難、挑戰(zhàn)自我的胸襟膽識，以自己的智慧力量建設(shè)我廠、貢獻(xiàn)油田。引領(lǐng)青年工作者牢固樹立“大局意識、奉獻(xiàn)意識、爭先意識、求實(shí)意識”，在不辱使命勇?lián)?dāng)、奮進(jìn)拼搏上提高認(rèn)識，在珍惜機(jī)遇闖新路、攻堅(jiān)克難上統(tǒng)一思想，在承載厚望再發(fā)展、創(chuàng)新開拓上形成共識，努力把黨政的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推動我廠工團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、強(qiáng)大動力和具體措施。繼續(xù)緊緊圍繞工團(tuán)“保安全、謀發(fā)展、提素質(zhì)、促上產(chǎn)、建和諧、創(chuàng)品牌”工作思路,緊密結(jié)合黨政工作部署主動出擊，勇挑攻堅(jiān)克難重?fù)?dān)，主動破解工作難題。上下一心，同舟共濟(jì)，凝聚起勵精圖治、創(chuàng)新創(chuàng)造的強(qiáng)大力量，樹立起奮起追趕、努力晉位的雄心大志，為

推動我廠好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、埋頭苦干，砥礪奮進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)工團(tuán)工作新突破 緊緊圍繞我廠發(fā)展戰(zhàn)略，以“全面參與、自我加壓、奮發(fā)進(jìn)取、追求卓越 ”為目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)大局，凝心聚力，真抓實(shí)干，有所作為。一是緊緊圍繞“跨越式發(fā)展”戰(zhàn)略，積極參與到“青年建功立業(yè)工程”中去。通過“青年科技創(chuàng)新”活動，充分發(fā)揮青年在科技創(chuàng)新中的獨(dú)特作用；深化貫徹“青年文明崗?fù)卣固嵘被顒?，推進(jìn)“青年文明崗”向基層班組崗位延伸。開展“文明青年”活動，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，升華“吐哈會戰(zhàn)精神”、繼承發(fā)揚(yáng)“丘東紅臺精神”。開展青年志愿者活動和“青工牽手互助活動”，實(shí)現(xiàn)我廠青年員工與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)步，使青工在我廠發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)揮主力軍作用。切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，關(guān)切青工合理訴求，維護(hù)和諧廠區(qū)建設(shè)成果。

三、超越自我，錘煉意志，全面加強(qiáng)工團(tuán)組織自身建設(shè)

以惜時如金的時代緊迫感和時不我待的主人翁責(zé)任感，正視自我的不足，超越過去的自我。在全體青工中樹立“敢于負(fù)責(zé)的精神、敢于創(chuàng)新的精神、服務(wù)為本的精神和奮發(fā)有為的精神”。大力倡導(dǎo)實(shí)干加巧干，勤奮敬業(yè)，雷厲風(fēng)行，說了算，定了干，干就干好的工作作風(fēng)。建立工團(tuán)組織科學(xué)化管理機(jī)制，健全修定學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、總結(jié)考評制度、表彰激勵制度和服務(wù)基層制度等。要強(qiáng)化約束監(jiān)督，以制度化、規(guī)范化促進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、勤奮型工團(tuán)組織建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)全局貢獻(xiàn)能力的全面提升。

破浪揚(yáng)帆今何待，策馬揚(yáng)鞭正當(dāng)時。油田公司“近五遠(yuǎn)千”戰(zhàn)略的實(shí)施，為我廠天然氣跨越式發(fā)展帶來歷史機(jī)遇，美好的遠(yuǎn)景正在召喚，難得的機(jī)遇不容錯過，讓我們戮力同心，共克時艱，書寫一份黨委信任、群眾滿意的優(yōu)秀答卷。