第一篇：靖遠縣電力工作

靖遠縣電力工作

靖遠縣供電公司（農(nóng)電局）2011年工作計劃：

1、完成2011年10KV及以下農(nóng)網(wǎng)升級工程：新建10千伏線路22.8012公里，新建0.4千伏線路44.426公里，同意安裝變壓器16臺，容量2080千伏安。

2、投資新建35KV靖安輸變電工程，投資金額1000余萬元。

3、大力發(fā)展用電客戶業(yè)務(wù)，增加售電量，特別是劉川工業(yè)集中開發(fā)區(qū)的用電建設(shè)業(yè)務(wù)。

4、努力實現(xiàn)信息化管理系統(tǒng)的投運，包括辦公自動化、調(diào)度自動化、營銷、生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)等的實現(xiàn)。

5、教培中心建設(shè)竣工投入使用。

6、實現(xiàn)直供直管的國網(wǎng)公司的一次性上劃工作。

靖遠縣供電分局2011年工作計劃：

一、城西開閉所133建設(shè)工程

1、新建高壓線路4.257公里，導線采用JKLYJ-240/10型絕緣導線。

2、新建高壓電纜線路0.36公里，電纜采用YJLV22-3*300/10KV鋁芯電纜。

3、新建低壓線路2.202公里，導線采用JKLYJ-185/1。安裝柱上開關(guān)5臺，其中聯(lián)絡(luò)開關(guān)2臺，分段開關(guān)3臺；配電變壓器4臺，總?cè)萘?260KVA。安裝環(huán)網(wǎng)柜（二進四出）1臺。

二、靖遠烏蘭路及東大街低壓線路建設(shè)工程

1、新建低壓線路11.329公里。其中JKLYJ-185/1型絕緣導線2.614公里，JKLYJ-95/1型絕緣導線8.715公里。

2、新建低壓電纜線路1.19公里，其中YJLV22-1-185*3+1*120

YJLV22-1-120*3+1*70鋁芯電纜鋁芯電纜0.090.33公里，公里，YJLV22-1-50*3+1*25鋁芯電纜0.77公里。

3、新立桿塔197基、其中新立12.5米鋼桿1基，10.5米鋼桿21基，10米砼桿56基、12米砼桿118基，15米砼桿1基。安裝配電變壓器1臺，低壓電纜分接箱11臺。

三、三合變四回配套送出建設(shè)工程

1、新建10KV四回線路0.555公里。

2、新建10KV雙回線路0.496公里。

3、新建10KV單回線路2.838公里，導線采用JKLYJ-240/10型絕緣導線。

4、新建高壓電纜線路0.7公里，電纜采用YJLV22-3*400/10KV鋁芯電纜。

5、新建0.4KV線路2.118公里公里，導線采用JKLYJ-185/

1、JKLYJ-95/1。

6、安裝柱上開關(guān)5臺，配電變壓器3臺，總?cè)萘?00KVA。新立桿塔78基，其中15米鋼桿31基，12.5米鋼桿2基，18米砼桿23基，15米砼桿5基，12米砼桿17基。

四、三合變大壩支線改造工程

改造高壓線路13.683公里，導線采用JKLGYJ-150/

10、JKLGYJ-95/10型絕緣導線，安裝柱上開關(guān)8臺，其中聯(lián)絡(luò)開

關(guān)2臺，分段開關(guān)6臺，配電變壓器2臺，總?cè)萘?00KVA。新立桿塔39基、12米砼桿39基。

2012年工作計劃：

2012年計劃完成三合變10kV線路配套送出建設(shè)工程(二期)，建設(shè)規(guī)模如下：

一、線路長度：

1、新建10KV四回線路2.130公里導線，采用JKLYJ-240/10型高壓絕緣線。

2、新建10KV三回線路1.250公里導線，采用JKLYJ-240/10型高壓絕緣線。

3、新建10KV二回線路4.385公里，其中導線采用JKLYJ-240/10型高壓絕緣線3.885公里、LGJ-240/50型裸導線0.5公里。

4、新建10KV單回線路10.464公里，其中導線采用JKLYJ-240/10型高壓絕緣線6.29公里、JKLYJ-150/10型高壓絕緣線4.174公里。

5、改造 10KV線路19.95公里，其中導線采用JKLGYJ-240/10型高壓絕緣線2.51公里、JKLGYJ-150/10型高壓絕緣線7.098公里、JKLGYJ-95/10型高壓絕緣線6.133公里、JKLYJ-95/10型高壓絕緣線4.209公里。

6、新建10KV電纜線路1.13公里，其中電纜采用YJV22-3*300/10型高壓銅芯電纜0.9公里、YJV22-3*240/10型高壓銅芯電纜0.23公里。

7、敷設(shè)電纜保護管0.8公里、采用玻璃鋼纖維φ200/5 型保護管。

8.新建0.4KV線路11.1公里導線采用JKLYJ-185/1型低壓絕緣線。

9、新立桿塔378基，其中15米鋼桿77基，30米鐵塔2基，12.5米鋼桿43基；18米砼桿52基，15米砼桿182基，12米砼桿22基。

二、變電容量

1.新建S11-M-315/10KVA配電變壓器2臺,總?cè)萘?30KVA。

2、新建ZW32-12/630-20KA真空斷路器14臺。

第二篇：靖遠八中體育工作亮點

靖遠八中體藝工作匯報材料

靖遠八中體藝組現(xiàn)有教師13名，第一學歷全部都是體育藝術(shù)專業(yè)，平均年齡在30歲。其中體育老師6名，年齡在30至36歲之間，市園丁一人，縣骨干二人。中學一級教師3人，二級教師3人。強大的體育教師團隊，使靖遠八中體育工作開展逐步走向前列。

一、每天一小時校園體育活動

2015年學校又先后實施了學生“陽光大課間”和“每天一小時體育活動”，“陽光大課間”為下午16:15至16:45，全體學生進行由我校6名體育教師共同創(chuàng)編的健美操“青春飛揚”活動，另外，在每日上午6:40至7:00，學生進行跑步和廣播體操活動，第二節(jié)下課9:15——9:30，學生進行眼保健操活動，10:10至10:30學生進行分散活動和課間操活動，累計學生在校體育活動時間是65分鐘。落實了學校每天一小時體育活動的要求。

二、學生社團活動

2014年秋季，學校將七八年級學生進行興趣分類，成立了靖遠八中學生社團聯(lián)合會，共有18個學生社團，分別是：男子籃球社團、女子籃球社團、男子足球社團、女子足球社團、羽毛球社團、馬琳（乒乓球）社團、魅力限（健美操）社團、舞之韻社團、和諧腰鼓社團、哆來咪（電子琴）社團、天使之聲（合唱）社團、紅黃藍（美術(shù)）社團、墨海藝苑（毛筆書法）社團、硬筆書法社團、電腦愛好者社團、兵鋒象棋社團、新蕊文學社團、慈弘讀書社團。其中，13名體育藝術(shù)老師人人都擔任社團指導老師，其他5個社團的指導老師由具有特長的其他任課老師擔任，在每周的星期五下午16:15至17:25進行社團活動，保證了“體育藝術(shù)2+1”的落實。

三、學生訓練隊

2012年辦學之初，學校先后成立了男子籃球、男子足球、田徑、健美操、舞蹈興趣小組，進行扎實的訓練，并且一直在長期堅持。田徑、健美操、舞蹈的訓練時間在每日的早6：20至7：00，男子籃球、男子足球的訓練在每周二、四的大課間及第八節(jié)。這些訓練隊的長期堅持，為一些特長生提供了展示自我、成就夢想的平臺。

通過平日的訓練和學校各種賽事的組織實施，我校的體育競賽水平已達到一個新的高度，在2014年靖遠縣第一屆中小學生運動會中，我校女子籃球隊獲得第一名，男子足球隊獲得第三名，男子籃球隊和健美操隊獲得第四名，團體總分位列全縣第四，同時獲得“靖遠縣第一屆中小學運動會優(yōu)秀組織獎”。在2015年“靖遠縣第一屆球類運動會”中，男子足球隊獲得第二名，女子籃球隊獲得第三名，男子籃球隊獲得第五名的好成績；2016年在“靖遠縣第一屆田徑運動會”中，取得了全縣團體總分第七名的好成績。辦學四年以來，以為高中輸送了80多名特長生。這些成績與學校日常對體育工作的重視是分不開的，相信在這些體育賽事的組織實施下，我校學生的體質(zhì)會逐步增強。

2016.10

第三篇：靖遠二中政教處工作特色

靖遠二中政教處工作特色

我校政教處工作堅持以“學生安全為重，養(yǎng)成教育為主”的工作思路，在工作中抓常規(guī)，重在管理創(chuàng)特色、求實效不斷優(yōu)化教育內(nèi)容、方法和途徑。在狠抓基礎(chǔ)德育工作的同時，努力挖掘德育資源，拓寬教育渠道，積極開展豐富多彩的主題教育，充分發(fā)揮學校、家庭、社會三位一體的教育作用，進一步加強學生的思想道德教育和行為習慣的養(yǎng)成教育，為學生的終身發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。具體工作：

（一）強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育

1、堅持以行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，開展爭做“學生標兵”，創(chuàng)建“文明班級”等系列活動，加強校風、學風、校訓、校紀建設(shè)，貫徹落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，要求學生人人讀記守則、規(guī)范。形成人人學守則，事事講規(guī)范的教育氛圍。

2、加強對學生的教育管理，引導學生規(guī)范行為，勤奮學習，做到抓全、抓細、抓實。制定《靖遠二中學生一日常規(guī)》、《靖遠二中學生十不準》、《靖遠二中學生十中良好學習習慣》等，抓好班風建設(shè)，做好班容班貌的整改、學生儀容儀表的規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生的整潔、紀律安全教育、學校與家庭的聯(lián)系，做到規(guī)章健全、制度明確，辦法細化，責任到人。

3、完善各項制度。堅持并不斷完善班主任工作考核評比制度,崗位責任制度,班級安全工作制度等,工作規(guī)范到位,做到各項工作早安排,有內(nèi)容,工作過程有記錄、有檢查、有評比,各項活動有總結(jié)、出實效。

4、強化推行師生值周等制度，充分發(fā)揮學生的主體作用，學校成立學生會監(jiān)督崗，各班成立安全紀律衛(wèi)生員，對各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操、班容班貌等情況進行考核，每日公布得分情況，每周進行小結(jié)，考核優(yōu)勝班級進行公示表揚。使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。

5、注重培養(yǎng)學生日常行為養(yǎng)成教育。每天堅持做好“兩操”、“一活動”；每天堅持“四掃四灑兩撿”衛(wèi)生制度；并實行樓管分片管理責任制度；每天讓學生記住養(yǎng)成教育“十不準”；每周由政教處統(tǒng)一部署開好本周的主題班會活動；每周由學校領(lǐng)導、年級組長、政教干事及部分班主任分組進行一次宿舍大檢查，并現(xiàn)場打分評比；每周利用班會、周一國旗下的講話對學生進行德育、安全、良好行為習慣等方面的教育；每月召開一次班主任工作專題會；每學期開展主題班會交流活動，主題班會觀摩活動，每學年進行班主任經(jīng)驗交流會，每年十月份我校邀請法治副校長來校作報告；每學期加強對學生會和班干部的培訓、培養(yǎng)工作，充分利用學生資源參與學校管理；每學期學校十分重視校園文化建設(shè)活動，與校團委、校婦委會配合評選出“文明班級”“文明宿舍”“文明個人”，每學年開展愛國衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生月活動，每學期開展校園環(huán)境衛(wèi)生整治活動等。學校開展“保護環(huán)境人人有責、爭做文明中學生，創(chuàng)建文明校園”活動。還定期召開高一年級習慣養(yǎng)成動員大會，高一文科班學生誓師大會，高二文科班學風動員大會。學生會、浩然班、棟梁班的學生為我縣福利院孤寡老人送溫暖、傳愛心，深受社會好評

（二）加強德育教育和安全教育

①學校采取“走出去、請進來”的辦法學習借鑒人家的管理經(jīng)驗和先進理念，每學年派出學習人員不少于四次，請進專家不少于兩次。省、市骨干教師赴北京學習新理念，回校教書育新人，讓教師靜心教書，潛心育人。中國青少年責任與成長大講堂走進靖遠二中—“中國夢、我的夢”系清華大學英語神廚張立勇老師的勵志報告；先聽題為“孝道感恩，讓世界充滿愛”的演講會，后

組織學生觀看鄒越演講---《讓世界充滿愛》；請國家科技部戰(zhàn)略研究院副院長，中國農(nóng)大教授王宏廣作了題為“新的科技革命與 確定不同學年段的德育內(nèi)容和要求，改進教育工作的方式與方法。

⑥學校每學年評選出“校園之星”（學習、誠信、勞動、才藝、才干、進步、文明禮貌之星）

⑦學校還開展了“做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名活動；“4.23世界讀書日”全校師生讀書系列活動；高一年級詩歌朗誦會；手抄報比賽，開展了“尊重知識、尊重人才”活動；開展了未成年人思想道德建設(shè)活動等。

⑧學校每學年都要舉行高一新生為期一周的軍訓，其目的增強學生身體素質(zhì)，提高國防意識，學到軍事知識，提高組織紀律觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣，增強班級凝聚力。

⑨我?！皸澚喊唷⒄虐?、浩然班、科源班、秀賢班、樹人班”系社會各界愛心人士“興教助學

造福桑梓”的班級，其愛心助學給靖遠二中留下了很深的情結(jié)。自2012年至今，春季、秋季高中助學金，生東慈善教育助學金，中央彩票公益金（滋蕙計劃）助學金，成都希望公益基金會，香港福幼基金會，靖遠縣總工會金秋助學，“正潮”黃河基金會，國鼎慈善基金會，靖遠二中女職工愛心捐助等，捐助資金達4922605.00元。

⑩學校以養(yǎng)德、益智、審美、理想為校園文化建設(shè)主旋律，積極籌措資金，逐步讓學校的每一面墻都飽含育人元素、發(fā)揮春雨潤物的啟迪陶冶功能，開發(fā)每一寸教育空間，去孕育積淀學校的核心精神，傳承國學精粹，弘揚中華文化，建設(shè)成特色鮮明、風格獨特、底蘊深厚、品位高雅的校園文化，努力把學校打造成讓家長放心、教師舒心、學生開心的學習環(huán)境。

?靖遠二中德育教育系列：

（一）人生善于規(guī)劃，會考試更會做人；

（二）好習慣是成功的保證 邁向成功從點滴做起；

（三）塑造完美人格，追求人生卓越。

（三）緊抓契機，推進法制教育更上臺階

在“六五”普法活動中，我校以上級部門普法規(guī)劃為指導，以進一步推進依法治校、依法治教的進程為中心，密切聯(lián)系學校實際，緊緊圍繞學?！傲濉逼辗ù_定的目標和任務(wù)，不斷加強制度建設(shè)，強化組織領(lǐng)導，廣泛開展各種形式的普法教育活動，學校始終重視普法工作，寓德育教育于法制教育之中。我校校長肖進忠同志、副校長路永滄同志于2011年7月在“中國關(guān)心下一代工作委員會、中華人民共和國司法部和中央社會治安綜合治理委員會聯(lián)合主辦的‘關(guān)愛明天、普法先行’——青少年普法教育活動”中榮獲“全國青少年普法教育先進個人”稱號，并由他們兩位同志前去北京人民大會堂領(lǐng)獎，并得到國家領(lǐng)導人的接見，同時學校也榮獲優(yōu)秀組織獎。學校推薦材料 “書寫教育風采，競綻德育之花”一文于2013年4月26日發(fā)表在《甘肅法制報》上。所以，我校法制教育取得了明顯的成效：一是廣大學生的法制觀念普遍增強，促進了學生整體素質(zhì)的提高；二是開展法制教育的過程，也是學校和教育行政部門學習法律、不斷增強法律意識、推進依法行政、依法治教的過程。近年來，我校學生從沒有發(fā)生過任何違法亂紀的行為，也從沒有出現(xiàn)過學生犯罪、人身傷亡等情況。

（四）強化班主任隊伍建設(shè)，確保管理到位

班主任是學校管理工作主要承擔者和實施者，沒有—支敢打硬仗、善打硬仗的班主任隊伍，科學決策就不可能準確無誤地實施。這一方面我們將做到：一是對班主任的工作計劃管理和班級工作筆記的檢查；二是認真實施《班主任工作考核》；三是做好班主任工作培訓。通過學習先進教育教學管理理論、介紹經(jīng)驗等形式提高班主任的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變班主任工作的理念，提高班級管理水平。四是根據(jù)每月教育重點和班級實際，有計劃地組織好每周一次

的主題班會。五是班主任做好學生的家訪工作，與家長保持聯(lián)系，能及時地把學生在校學習的表現(xiàn)反饋到家長當中，也能及時了解學生的動向。六是開展以幫扶“學困進生”、新入學學生為主要內(nèi)容的“溫暖工程”。建立學困生轉(zhuǎn)化檔案,進行跟蹤幫扶教育?！皩W困生”的轉(zhuǎn)化要做到“三心”:即生活上關(guān)心,引導上耐心,工作上用心;開展“四導”:即思想上開導,心理上疏導,工作上指導,行為上引導,并認真做好轉(zhuǎn)化記錄。七是我校實行班主任每天簽到簽退制度；繼續(xù)執(zhí)行班主任量化評比方案，一周一公布，一月一評比，與績效考核掛鉤；對評定的“優(yōu)秀班級”“優(yōu)秀班主任”學校予以獎勵；學校充分利用校園網(wǎng)、黑板報、宣傳欄、廣播站、“晨曦”校刊、“育才園地”校報等工具，開展好全校師生的“師德師風”“法制宣傳”“德育教育”“安全教育”等課

（五）加強管理，開展好各項活動，促進校園文化的形成

1、利用校園廣播、黑板報、宣傳欄及班會等宣傳陣地開展科技創(chuàng)新，文體等活動，優(yōu)化育人的氛圍與環(huán)境，達到教育、感化學生的目的。

2、利用國旗下的講話對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、革命傳統(tǒng)教育，大力弘揚民族精神，增強學生愛國情感。

3、指導和幫助班主任開好主題班會,開展班級活動,搞好班級文化建設(shè),以此增強班級凝聚力,形成有利于學生學習、生活的班級氛圍。充分利用班會內(nèi)容加強學生的行為習慣的養(yǎng)成教育、文明禮貌教育、法制安全教育、心理健康教育等。培養(yǎng)學生良好的道德情操、理想信念、健全的人格、社會公德意識、民主法制觀念和健康的心理。班會要求精心設(shè)計、認真組織、主題突出、教育效果顯著。

4、管理效果明顯。近年來，我校學生從沒發(fā)生過重大違法亂紀的行為，也從沒出現(xiàn)過學生犯罪、人身傷亡等情況，真正做到了“德法并重、寓德于法、立德樹人”的效果。

（六）充分發(fā)揮學校、家庭、社區(qū)三結(jié)合德育功能。

1、辦好家長學校，建立家長委員會，提高家長的素質(zhì)和能力，讓家長掌握科學的教育方法，與學校教育形成合力。定期開好家長會，并通過家訪、電話聯(lián)系等形式，同學生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，與家長共商教育其子女的內(nèi)容、方式和方法。

2、加強與文化市場的管理部門和執(zhí)法部門聯(lián)系，通報情況，推動有關(guān)部門加強文化市場的監(jiān)管，凈化校園周邊環(huán)境，維護治安秩序，努力營造學校教育、家庭教育和社會教育相互協(xié)調(diào)。

（七）攜手總務(wù)處，加強寄宿生管理，凸顯特色。

1、確保學生安全，指導學生的學習與生活，提高服務(wù)能力，提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)學生自理能力，提高學生的自我保護能力。

2、開展優(yōu)秀寄宿生、文明寢室的評比活動。努力使寄宿生的管理更富人情化，更講人文性，使學生充分感受宿舍這個 總之，在上級行政部門的正確領(lǐng)導下，在教育部門的大力支持下，在有關(guān)部門的大力配合下，在社會各界的普遍關(guān)心下，我校狠抓制度建設(shè)，創(chuàng)設(shè)未成年人思想道德教育平臺，不斷強化管理，圍繞育人環(huán)境建設(shè)、傳統(tǒng)教育、學生心理素質(zhì)教育、法制宣傳等開展工作，取得了一定的成效。學校先后榮獲“全國群眾體育活動先進單位”、“省教育系統(tǒng)先進集體”、“市教育質(zhì)量管理先進學校”、“省體育傳統(tǒng)項目學?！?、“全國青少年健美操錦標賽優(yōu)秀組織獎”、“白銀市安全文明學?！?、“白銀市綠色學校”、“白銀市教育系統(tǒng)先進集體”、連續(xù)十年獲“空軍招飛先進單位”“白銀市未成年人思想道德建設(shè)先進單位”、“甘肅省高水平體育后備人才集地”、“靖遠縣教育系統(tǒng)先進集體”、“市級文明單位”、“國防生源基地”等榮譽稱號。

靖遠二中座落于烏蘭山下靖遠縣城，創(chuàng)建于1955年，2005年被白銀市確定為“白銀市示范性高中”，學校占地面積120畝。學?，F(xiàn)有教職工302人，其中省優(yōu)秀專家1人，特級教師2人，高級教師69人，一級教師71人，二級教師98人，研究生10人；市級以上學科帶頭人特級1人、高級6人；骨干教師省級7人、市級33人，中級以上職稱教師占專任教師總數(shù)的63.6%，80%學科都有市級以上骨干教師?，F(xiàn)有教學班68個，學生4800余人。建校至今，風風雨雨五十七年，歷盡滄桑，而歷任領(lǐng)導都以興校創(chuàng)業(yè)、教書育人為己任，最終確立了“以人為本，務(wù)實創(chuàng)新”的校訓，發(fā)揚“富才、厚德、嚴謹、和諧”的傳統(tǒng)，奉行“追求卓越，崇尚一流、彰顯特色”的辦學理念，把提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)學生素質(zhì)、發(fā)展學生個性作為教育教學的出發(fā)點和歸宿，整體優(yōu)化了學校的人文精神、科學精神和法制精神，真正做到了德法并重、寓德育法、立德樹人。

第四篇：靖遠二中考勤制度

靖遠二中考勤制度

一、考勤制度

1、學校全體干部、教師、工人均系考核對象，都應(yīng)該嚴于律己，為人師表，從維護學校正常教學秩序，建立良好教風的全局需要出發(fā)，自覺遵守工作紀律。

2、為了保證教師有一定在校時間，以便接觸學生、了解學生，學校實行統(tǒng)一的辦公坐班制；每個教工應(yīng)按學校作息時間和工種的具體要求上班，保證在校統(tǒng)一辦公時間。不遲到，不早退，不中途離崗干其他事情。

3、男教師年滿55歲以上，女教師年滿50歲以上的教職工，不做坐班要求，但所有的集體活動和工作任務(wù)必須按時參加和完成。

4、全體教職工要遵守作息時間，堅守崗位，認真工作，上班期間原則上不能隨便外出。確需外出辦事，需向部門負責人請假，并做好相應(yīng)記錄。

5、每周一全校晨會，全校教職工必須按時到場參加升旗儀式。

6、辦公時間除必要的工作聯(lián)系外，不串組串室。不在辦公室內(nèi)嬉笑吵鬧，談天說地，不得妨礙他人的工作。

7、教職工集體的政治學習、業(yè)務(wù)學習和各種集體活動均列入正?？记谥小?/p>

8、教職工的考勤結(jié)果將結(jié)合學校具體實際情況，同評優(yōu)選先、年終

考核、職稱晉升等掛鉤。

9、負責考勤和審批的人員要堅持原則，實事求是，秉公辦事，及時記載。如弄虛作假，掩蓋真相，循私舞弊，要追究有關(guān)人員責任。

二、考勤

1、教職工上班時間：

上午：到校早自習時間離校l l：40一12：oo

下午：到校 下午第一節(jié)課時間離校下午放學前20分鐘至放學

2、上班期間外出，必須向部門負責人請假登記，否則視為早退。

三、請假制度

1、教職工因事、因病(特殊情況除外)必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗，工作時擅離職守，按曠工處理，因公外出須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。

2、請假程序：請假應(yīng)由本人親自向主管領(lǐng)導提交申請，簽字批準后到教務(wù)處辦理請假手續(xù)。通過他人傳話或代請一律無效，其他人員沒有代為轉(zhuǎn)達請假的權(quán)利。

3、審批權(quán)限：按照請假時間的長短，兩節(jié)以內(nèi)不影響課程的假由教研組長批準并通知教導處備案。一天之內(nèi)的假期由教導處審批，三天以內(nèi)假期由主管校長批準，三天以上假期需經(jīng)校長批準。

4、告假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者，按曠工論處。

四、請假、缺勤的處理辦法

(一)凡有下列情況之一者，按曠工處理：

1、未按學校要求在校辦公；

2、請假未被批準而離校；

3、雖辦請假手續(xù)，但經(jīng)調(diào)查屬弄虛作假者；

4、沒有特殊原因超假而未續(xù)假或開學遲到者；

5、行政人員遲到、早退、首尾上班而中間離崗較長時間均超過2小時以上者按照曠工一個工作日對待。

6、教學人員累計曠課三節(jié)按照曠工一個工作日對待。

(二)請假、缺勤處理辦法：

1、請假：

(1)公假：凡經(jīng)學校批準而因公出差，不扣發(fā)工資。

(2)婚、喪、產(chǎn)假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。超出期限的部分，按照事假對待。(3)病假：病假一個工作日，扣發(fā)工資10元。

(4)事假：事假一個工作日，扣發(fā)工資20元。

2、曠工：

(1)曠工l個工作日，扣發(fā)工資50元。

(2)教師曠課l節(jié)，累計超過三節(jié)(含三節(jié))，按照曠工一個工作日對待，扣發(fā)工資20元

(2)上課：教師上課，遲到l0分鐘以內(nèi)扣發(fā)工資5元，遲到l0一20分鐘扣發(fā)工資10元，遲到20分鐘以上扣發(fā)工資20元。行政人員：遲到一次(10分鐘以內(nèi))扣發(fā)工資5元。

(3)監(jiān)考：從發(fā)卷鈴算起，遲到一次扣發(fā)工資5元，20分鐘以上扣發(fā)工資

30元。

五、學校集體活動及會議

1、遲到一次扣發(fā)工資5元。

2、除長期病事假外，臨時請假或無故不參加者，按相應(yīng)的課時數(shù)計算，參照上面第四款中

（二）的處理辦法處理。

六、其它

1.本制度中未盡事宜，在今后具體實施中，由學校行政會議研究補充相應(yīng)條款。本解釋權(quán)歸校行政辦辦公會議。

第五篇：靖遠職教新聞

9月11日，靖遠職教中心校園內(nèi)橫幅招展，彩旗飄揚，學校隆重舉行04電子班學生赴廈門育才職專學習歡送儀式，29名學生闊別母校、離開家鄉(xiāng)，背起行囊，遠赴風景如畫、教育教學就業(yè)條件優(yōu)越的國家首批開放沿海城市廈門育才職專接受新的學習任務(wù)，這是學校首批向省外聯(lián)合中專輸送學生。自2004年以來，靖遠職教中心辦學開始由由“文科”向“工科”轉(zhuǎn)變，專業(yè)設(shè)置由“普通專業(yè)”向技能緊缺型人才培養(yǎng)專業(yè)的轉(zhuǎn)變，先后與廈門育才職專、天津南洋職業(yè)學校、天津交通學校、青島海龍專修學校、青島膠南電子學校等省外知名學校聯(lián)合招生，合作辦學，開設(shè)電子技術(shù)、機電技術(shù)、汽車維修與應(yīng)用等專業(yè)，充分利用沿海發(fā)達地區(qū)優(yōu)質(zhì)的教育資源和良好的就業(yè)優(yōu)勢，為學生學習、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收創(chuàng)造了條件，開創(chuàng)了招生、辦學、就業(yè)一條龍的新局面，2006年秋季學校招收新生400余人，促進了學校規(guī)模的形成和自身的發(fā)展，已經(jīng)形成了以中等職業(yè)教育為核心，以成人繼續(xù)教育為依托，以電大遠程開放教育為平臺，以實用技能培訓為重點的多層次、多形式、辦學格局。

靖遠縣職業(yè)教育中心·王東成9月14日上午，副省長李膺、省長助理郝遠、教育廳廳長白繼忠及省政府辦公廳、省發(fā)改委等相關(guān)部門負責同志一行來靖遠職教中心調(diào)研職業(yè)教育發(fā)展情況。白銀市委副書記、市長袁占亭，市委副書記劉天明，白銀市副市長、靖遠縣委書記朱濤，靖遠縣委副書記陳其寶，縣委副書記、常務(wù)副縣長謝又生，副縣長崔艷岐等市縣領(lǐng)導及市縣財政、教育、發(fā)改委、衛(wèi)生、文化等相關(guān)部門負責同志陪同調(diào)研。副省長李膺觀看了校園建設(shè)，并就全縣職業(yè)教育發(fā)展、職教中心招生、辦學、就業(yè)等方面情況詳細詢問了靖遠職教中心校長吳建中，并就今后學校的發(fā)展提出了建設(shè)性的指導意見。

靖遠縣職業(yè)教育中心·王東成