第一篇：北京中漢威工程咨詢有限公司

北京中漢威工程咨詢有限公司成立于2003年，是一家以公路、城市道路、橋梁和交通工程的勘察設計及咨詢?yōu)橹鳡I業(yè)務的股份制高新技術企業(yè)。

公司確立了“嚴謹、誠信、友愛、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持以技術進步和優(yōu)質服務立足市場的經(jīng)營理念，建立了完善的市場開發(fā)、生產(chǎn)管理、質量控制及后續(xù)服務體系，凝聚了各相關專業(yè)優(yōu)秀的技術人才，培育了濃厚的學術氛圍，制定了定期的學術活動制度，形成了大跨徑預應力混凝土橋梁、鋼橋及特殊復雜橋梁結構獨到的設計理念，積攢了豐富的設計經(jīng)驗，始終保持了在橋梁設計領域的技術優(yōu)勢。

公司樹立了良好的口碑，培育了可觀的客戶群，業(yè)務范圍遍及北京、江蘇、廣東、山東、內蒙古、安徽、寧夏、河南、浙江、甘肅以及斐濟、也門、馬里等國家。

公司注重企業(yè)文化的建設，推崇積極向上的人生追求，提倡健康陽光的生活方式,制定了堅持多年的文體活動制度；

公司注重團隊凝聚力的建設，擁有寬敞舒適的辦公場所和集體宿舍，協(xié)助員工辦理北京工作居住證，努力幫助員工在購房和子女求學等方面享受北京市民待遇，同時為服務一定年限的員工提供安家購房資金支持。

公司注重人才的發(fā)掘與培養(yǎng)，對有經(jīng)驗的人才會委以與之才能相應的重任，為職場新人設立了導師制度，同時建立了完備的晉升制度。

公司實行全員年薪制，技術人員最低年薪5萬元；除依法繳納社會保險外，還為員工提供商業(yè)保險。

公司辦公地社區(qū)成熟、交通方便，距地鐵5號線天通苑站僅200米。

北京中漢威工程咨詢有限公司熱忱歡迎志同道合者的加入！公司招聘專用電子郵箱為chn.hw_zhaopin@163.comzhaopin@chighway.com

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此信息來源于--路橋英才網(wǎng)

第二篇：北京信息咨詢有限公司

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司開業(yè)流程

1嘉賓入場（催場）2，主持開場（開場白）

3.介紹嘉賓（公司全稱+職務抬頭）4，公司領導致歡迎詞 5捐贈儀式（福利院）6.客戶簽約4個客戶 7，公司領導致答謝詞

8，邀請企業(yè)代表與公司領導剪彩 9.剪彩儀式

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司 鐘祥分公司

（恒久遠 昌三農(nóng)）

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司開業(yè)主持串臺詞

尊敬的各位領導，各位來賓，各位朋友，女士們，先生們：

春光明媚，百花盛開。今天，四面八方的朋友匯聚在這里，都是為了慶祝一個共同的盛事，即北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司 鐘祥分公司 開業(yè)慶典儀式!

插入北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司企業(yè)介紹

介紹來賓

首先，我榮幸地向各位來賓介紹今天來參加北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司 鐘祥分公司 開業(yè)慶典儀式的領導和貴賓，他們是：***********以及各級、各界、各部門、各兄弟單位的賓客****多人。讓我們以最熱烈的掌聲表示歡迎!讓我們用熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司開業(yè)慶典剪彩儀式

儀式第二項：讓我們以熱烈的掌聲有請：北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司

總經(jīng)理——————先生致詞。

*總的一番話，令我們倍感親切，斗志昂揚。*總的平易近人，英明果敢讓我們充分體會到恒昌惠誠信息咨詢積極向上、的精神。*總的話雖沒有華麗的辭藻，很平實，表現(xiàn)出的是一個真實的恒昌惠誠，是一個朝氣蓬勃，一個處處以實力為大家做實事的集體。同時也讓我們記住了一個膽識過人，誠懇親切的 *總。

（3）各位來賓，各位朋友今天在這里我們還要舉行一個捐贈儀式，這是一件非常有意義的重要活動

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司多年來對社會上一些貧家庭，孤寡老人老紅軍、軍烈屬等給 予了物質上和精神上的幫助和支持。

今天，北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司會更是帶著深情厚誼對鐘祥市福利院進行捐贈活動，這僅僅是他們活動的一個縮影，體現(xiàn)了北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司會對全市民生工作的大力支持，這是關心弱勢群體，奉獻愛心的真實體現(xiàn)，是 扎扎實實踐行“三個代表”的良好典范！

下面我們有請福利院代表上臺接受捐贈、——————捐贈進行——————

讓我們再次以熱烈的掌聲向北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司表示感謝!

各 位來賓朋友們，剛剛我們很榮幸地經(jīng)歷了 一個溫暖人心的時刻，接下來讓我們迎來激動人心的時刻

儀式進行第四項：有請張總與客戶代表簽署合作協(xié)議。————————簽約儀式————————

恭喜四位客戶代表（企業(yè)代表）與北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司達成合作意向。在此預祝你們的合作會為我們的工作帶來一個絢麗的開端。

儀式進行第五項，有請張總致答謝詞

——————————答謝詞——————————

感謝張總的演講，儀式進行第六項下面有請各位嘉賓為北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司開業(yè)剪彩 ——————剪彩—————————

非常感謝各位領導和來賓能夠光臨今天的開業(yè)剪彩現(xiàn)場!下面請大家步入公司參觀指導工作，敬請多提寶貴意見。參觀公司后，我們還為了款待和答謝各位領導和來賓，精心準備了開業(yè)剪彩儀式宴會，請各位領導和來賓于今天中午到****酒店赴宴。

第三篇：北京逸群工程咨詢有限公司經(jīng)驗交流材料

北京逸群工程咨詢有限公司經(jīng)驗交流材料

老子云：“治大國如烹小鮮”，這是道家無為而治思想的體現(xiàn)。我們反其道而用之，把“烹小鮮如治大國”作為我們的司訓?！靶□r”指我們自己，要像治理大國一樣治理企業(yè)，大處著眼，小處著手，腳踏實地，精工細作，讓“小鮮”色香味俱全。這既是北京逸群工程咨詢有限公司（簡稱逸群公司）的司訓，也是我們一貫的處世哲學。

逸群公司成立之初，規(guī)模雖小，但從一開始就講求規(guī)范治理。多年來，逸群公司承蒙各級領導的關懷與支持、兄弟同仁的促進與包容，始終秉承司訓精神，堅持以市場導向，依靠戰(zhàn)略引路，注重以人為本和細節(jié)管理，漸趨形成了“一主多營”的格局，取得了初步成效。

一、認識逸群

逸群公司成立于1999年，運作始于2000年，是一家以工程咨詢和建設監(jiān)理為主業(yè)的智力密集型民營企業(yè)。逸群公司具有交通運輸部公路工程建設監(jiān)理甲級資質（含特殊獨立大橋、隧道專項），國家發(fā)改委工程咨詢甲級資質，住房和城鄉(xiāng)建設部建設監(jiān)理甲級資質、招標代理甲級資質、造價咨詢甲級資質，財政部政府采購招標代理甲級資格和交通運輸部公路工程試驗檢測乙級資質，是北京市項目管理推薦單位、北京市發(fā)改委和設計局咨詢單位、北京市科委批準的高新技術企業(yè)和ISO9001、ISO14001、OHSAS18001（質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全）管理體系認證單位。逸群公司現(xiàn)為中國交通建設監(jiān)理協(xié)會、北京市工程咨詢協(xié)會和北京市公路學會常務理事單位，是北京市建設監(jiān)理協(xié)會副會長單位。

逸群公司目標明確，組織系統(tǒng)，運作高效，管理規(guī)范。以“十年發(fā)展綱要”為指導，實行科學民主決策，以經(jīng)營管理部、企業(yè)管理部、財務管理部、質量管理部和綜合辦公室為職能管理部門，下設事業(yè)部和項目部，采用扁平化組織模式，配套制度健全，逐步向集團化綜合發(fā)展的目標邁進。

逸群公司成立以來，主要業(yè)務階梯式發(fā)展，綜合效益不斷提高。先后中標承接了北京市四環(huán)路、五環(huán)路、六環(huán)路、京開、京承、京包、京石高速公路等數(shù)百項工程的監(jiān)理任務；承接勘察、設計、施工、監(jiān)理、設備等百余項招標代理和造價咨詢任務；完成幾十項工程項目管理工作。逸群公司作為主編單位參與編制了《公路工程施工監(jiān)理招標文件范本》和《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》。逸群公司被交通運輸部評為公路建設質量年活動優(yōu)秀監(jiān)理單位，數(shù)次被評為北京市質量管理優(yōu)秀企業(yè)，北京市建設監(jiān)理行業(yè)先進單位以及交通建設優(yōu)秀監(jiān)理單位，并榮獲奧運工程貢獻獎。逸群公司榮獲國家優(yōu)質工程銀獎1項，省部級優(yōu)質工程獎73項，北京市優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎1項，北京科技進步獎1項，交通部科技進步獎2項。逸群公司目前擁有發(fā)明專利1項，軟件著作權12項。逸群公司有60名個人榮獲省部級優(yōu)秀獎。逸群公司獲得交通部誠信評價AA級、北京市誠信評價A級。

二、收獲與體會

回顧走過的歷程，我們深切地感受到，企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，得益于我們與時俱進在以下五個方面進行的不懈探索與實踐。

1、堅持以目標明確的發(fā)展規(guī)劃為指導

逸群公司的發(fā)展經(jīng)歷了兩個階段。2001年至2005年為第一階段，逸群公司制定了五年發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)模式、組織架構、經(jīng)營方針、內部管理、人才建設、企業(yè)文化等核心問題進行了認真思考、科學論證和精心謀劃，確定了發(fā)展方向和建設目標。2006年至今為第二階段，逸群公司制定了十年發(fā)展綱要，確立了集團化發(fā)展的目標，以“遵紀守法、以人為本”為指導思想，以“拓展、提高、盤活、多維”為經(jīng)營方針，以“誠信、尊重、慎獨、求同”為企業(yè)精神，以“組織系統(tǒng)化、決策科學化、管理規(guī)范化、工作程序化、效率標準化”為發(fā)展方向，強調以服務質量為中心，科學管理為主線，團隊建設為基礎，技術創(chuàng)新為動力，促使企業(yè)向全方位、寬領域、深層次穩(wěn)步發(fā)展。

2、堅持以服務質量為核心的市場經(jīng)營理念

持續(xù)提高服務質量，不斷滿足客戶日益增長的需求，是逸群公司市場經(jīng)營的核心理念。一是明確目標責任。為充分調動各方積極性，使貢獻與成果緊密結合，逸群公司每年與各業(yè)務部門簽訂目標責任書，明確管理目標，將責權利對等下放，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了工作效率。二是抓好建章立制。逸群公司組建了技術委員會，負責各專業(yè)標準的制定、業(yè)務手冊的編制和專項管理文件的起草，對業(yè)務開展和內部管理進行全面規(guī)范。三是重視技能培訓。每年組織專項業(yè)務培訓，解決新技術和重點環(huán)節(jié)的員工技能問題。部門隨項目進展提前安排相關業(yè)務技能培訓，滿足應知應會的基本技能問題。四是落實工作質量考評。為確保各項工作落實，逸群公司質量管理部定期各個部門的工作質量進行考評，評價質量管理體系狀態(tài)，適時糾偏。業(yè)務部門對項目、項目對崗位也進行定期考評。根據(jù)考評結果，兌現(xiàn)承諾，實施獎懲。以服務質量為中心，有所為有所不為，才能保證公司的可持續(xù)經(jīng)營。

3、堅持經(jīng)營者與經(jīng)營成果掛鉤的經(jīng)營機制 堅持經(jīng)營者分享經(jīng)營成果的經(jīng)營機制，并隨著逸群公司不同發(fā)展階段適時變革完善，充分調動各方積極性，滿足業(yè)務發(fā)展需要。通過直線式管理，為公司發(fā)展打下了良好的基礎，實現(xiàn)了市場立足的目標。通過扁平式管理，責權利對等下放，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模的第一次翻番。通過集團化管理策略，項目部、事業(yè)部、分公司、子公司并存，使主要經(jīng)營管理人員的貢獻與其成果相結合，實現(xiàn)了公司業(yè)務規(guī)模的第二次翻番。以現(xiàn)代企業(yè)制度為核心，努力探索、勇于實踐適用于不斷發(fā)展階段和不同業(yè)務形式的經(jīng)營機制，是公司發(fā)展的主要組織策略手段。

4、堅持以人才為本的團隊建設

逸群公司貫徹以人為本，是以人才為本，更進一步說是以人才組成的團隊為本。人才是企業(yè)最寶貴的財富。逸群公司從為人之道（人品、人性、人格）、業(yè)務能力（應知、應會、應用）和團隊精神（全局觀、凝聚力、協(xié)作性）三個方面培養(yǎng)、教育、選拔員工。人才必須融入團隊，才能真正發(fā)揮作用。逸群公司要求各個事業(yè)部都要由專業(yè)特長配套的3至5人組成經(jīng)營管理團隊，做到分工明確，按職履責，盡職盡責。人才的可持續(xù)性和團隊的可擴充性是公司規(guī)模發(fā)展的保障。逸群公司注重青年骨干和項目帶頭人的選拔與培養(yǎng)，建立了后備人才機制，提供繼續(xù)教育、職業(yè)培訓、崗位經(jīng)歷等多方面培養(yǎng)，為公司發(fā)展不斷提供新鮮動力。逸群公司甘為員工發(fā)展搭建良好的職業(yè)平臺，是公司得以不斷發(fā)展的重要動力。

5、堅持以文化統(tǒng)領公司各項發(fā)展

逸群公司秉承“烹小鮮如治大國”的司訓，像治理國家一樣管理企業(yè)，凡事從大處著眼，小處著手，腳踏實地，精益求精，使企業(yè)健康有序而又充滿活力，努力做到組織上令行禁止，決策上運籌帷幄，管理上防微杜漸，工作上兢兢業(yè)業(yè)，效率上事半功倍。逸群公司堅持以“誠信、尊重、慎獨、求同”為企業(yè)精神，這是公司發(fā)展的萬解之源，搭建企業(yè)與員工、社會共贏的平臺。倡導員工與公司、公司與員工、公司與社會之間誠信為本、相互尊重、求大同存小異、謹慎不茍，形成良好的工作氛圍。公司倡導“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，樹風氣，立正氣，成大氣。

三、面向未來

成績屬于昨天，我們要從零開始。我們要認真分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、同行市場優(yōu)勢和企業(yè)管理趨勢，認清發(fā)展方向，落實策略定位，汲取成功經(jīng)驗，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展不斷努力。

1、持續(xù)推進品牌創(chuàng)建工作

品牌評價的完成已經(jīng)把我們的成績歸零。明天就是一個全新的開始。況且，逸群公司在很多方面與評價標準、與兄弟企業(yè)還存在很大差距。我們要繼續(xù)深刻領會品牌創(chuàng)建的意義和內涵，找準問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性、可操作性的有力措施，以再動員、再培訓、再完善、再提高為循環(huán)，形成企業(yè)品牌創(chuàng)建的長效機制，持續(xù)改進企業(yè)服務質量，并以服務質量為核心推進企業(yè)市場經(jīng)營與內部管理工作。

2、著力優(yōu)化調整經(jīng)濟結構

逸群公司從單一的交通建設監(jiān)理已經(jīng)發(fā)展成為集工程咨詢、建設監(jiān)理、招標代理、造價咨詢、試驗檢測、信息服務為一體的綜合咨詢企業(yè)。但是，應該清醒地認識到業(yè)務主體仍為建設監(jiān)理。我們要適時修訂十年發(fā)展綱要，不斷調整經(jīng)濟結構，在擴大其他咨詢業(yè)務市場份額的基礎上，加大技術創(chuàng)新和核心競爭力培育力度，抓緊培養(yǎng)新的業(yè)務增長點，持續(xù)不斷地優(yōu)化公司經(jīng)濟結構，提高業(yè)務發(fā)展質量，實現(xiàn)公司的健康可持續(xù)發(fā)展。

3、不斷完善經(jīng)營管理機制

經(jīng)營能夠適應管理機制是硬道理，并與以人才為核心的團隊建設密不可分。我們經(jīng)歷了直線式、扁平式到現(xiàn)在的多種經(jīng)營機制并存協(xié)調發(fā)展，正向著集團化的方向努力?，F(xiàn)有的經(jīng)營管理機制在某些方面適應性已經(jīng)制約了業(yè)務發(fā)展。逸群公司將在總體架構保持不變的前提下，適時進行局部的微調，增加機制的可控性和靈活性，為公司的發(fā)展提供活力。

各位領導、各位同仁，如果說逸群公司取得了一些成就，得到了行業(yè)和同行的認可，那么首先要感謝領導的關愛和同行的包容。評價是逗號，不是終點，而是起點。只要我們堅持逸群公司的正確發(fā)展方向不動搖，堅持公司的指導思想不動搖，堅持公司經(jīng)營方針不動搖，堅持逸群公司企業(yè)精神不動搖，開拓進取，大膽工作，嚴格管理，科學發(fā)展，朝著一個方向努力、努力、再努力，堅持、堅持、再堅持，一定能夠再創(chuàng)逸群公司更加美好的未來。

第四篇：北京上升空間教育咨詢有限公司

北京上升空間教育咨詢有限公司，是經(jīng)中華人民共和國教育部、中國教育協(xié)會、中國教育國際交流協(xié)會、中國成人教育協(xié)會、中國民辦教育協(xié)會、中國職業(yè)教育協(xié)會多方項目認可，并作為美國培訓與發(fā)展協(xié)會（ＡＳＴＤ）、國際體驗式教育協(xié)會（ＡＥＥ）、美國挑戰(zhàn)性技術協(xié)會（ＡＣＣＴ）資質成員，由美國聯(lián)合地產(chǎn)公司Union Real Estate LLP，在中國聯(lián)合投資興辦的一家專門從事體驗式拓展訓練、企業(yè)管理培訓、高端總裁課程安排、各類會展典禮活動策劃、青少年素質教育、成人就業(yè)技能培養(yǎng)等，集綜合教育服務于一體的中外合資企業(yè)。

北京上升空間教育咨詢有限公司，起點高端，在政府背景下，通過多種途徑和渠道，廣泛整合中外拓展培訓教育資源，在嚴格考核、培訓篩選和最優(yōu)待遇措施下，團結凝聚了一大批國內頂尖的拓展培訓師資力量，并與中外一百多個拓展培訓基地建立了合作關系，同時得到了包括國內中科院、社科院、北大、清華、復旦、浙大和美國哈佛、芝加哥大學等一大批著名教育學術院、校、所的支持相助，有實力為個人和團隊提供全方位、多層次、各種需求的高質量拓展培訓和教育咨詢服務。

海納百川，岳攬山華?！吧仙臻g”既高瞻遠矚又穩(wěn)中求進，在充分尊重我國拓展教育培訓現(xiàn)狀的基礎上，全面引進美國和西方發(fā)達國家拓展培訓方面的新理念、新形式、新方法，通過中西合璧、融會貫通，力求走出一條具有中國特色符合中國國情的拓展教育培訓之路。"上升空間”秉承“勵志創(chuàng)新，追求卓越；寓教于樂，合作共贏”的企業(yè)宗旨，向全社會各企業(yè)、機構團體和個人伸出友誼之手，愿我們協(xié)手并肩、心手相連，共同在身心體驗、樂趣無窮、智慧無限、成效斐然的拓展培訓盛宴中分享成果和收獲。

第五篇：北京中德工程咨詢公司

北京中德工程咨詢公司

概述

北京中德工程咨詢公司由北京鐵城建設監(jiān)理有限責任公司與德國歐博邁亞設計咨詢有限公司共同出資組建。擁有中國和外國專家和工程師，公司率先成為服務型文化的傳播者、踐行者，提升企業(yè)的核心競爭力，提高員工的凝聚力和創(chuàng)新力，促進企業(yè)文化與思想政治工作、精神文明建設、品牌戰(zhàn)略的良性互動，用先進的企業(yè)文化引領企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

工程咨詢

依托德方母公司深厚的設計能力，根據(jù)國內外客戶的要求及項目特點，從方案設計、擴初設計到施工圖設計階段，為建設工程提供全方位、全過程（或某一環(huán)節(jié)）的設計及其相關咨詢服務。在滿足工程投資及進度的前提下，確保設計實現(xiàn)建設功能目標。中德咨詢公司可以為全球范圍內的客戶提供包括工業(yè)與民用建筑、市政工程、公路、橋梁、鐵路、水利、設備等在內的多領域設計及咨詢服務。

工程監(jiān)理

中德咨詢公司配備由國內外專家共同組成的國際化項目監(jiān)理團隊，依據(jù)工程承包合同和監(jiān)理合同，在施工階段控制工程建設的投資、工期和工程質量，進行安全管理、合同管理并協(xié)調有關單位之間的工作關系，確保工程建設質量和安全，提高工程建設水平，發(fā)揮投資效益，為國內外客戶提供專業(yè)先進、踏實敬業(yè)、認真嚴格的高質量監(jiān)理服務。中德咨詢公司在2011年取得中國住建部頒發(fā)的鐵路監(jiān)理甲級資質，承攬了多條高速鐵路監(jiān)理項目，贏得客戶的廣泛好評。

項目管理

引進德方母公司先進的項目管理經(jīng)驗和項目管理技術，配備由國內外專家共同組成的國際化項目管理團隊，為國內外客戶及工程建設項目提供市場調研、項目可行性研究論證、項目策劃（項目工程策劃、投資估算、工期策劃等），代表客戶進行施工圖審核、預算審核、合同管理、現(xiàn)場施工管理及最終竣工結算審核全過程（或其中某一環(huán)節(jié)）的專業(yè)項目管理服務。公司可以為全球范圍內的客戶提供包括工業(yè)與民用建筑、市政工程、公路、橋梁、鐵路、水利、設備等在內的多領域項目管理服務。

背景

北京鐵城建設監(jiān)理有限責任公司與德國歐博邁亞設計咨詢有限公司為了響應北京市和鐵道部有關建設工程咨詢市場的政策導向，于2010年9月共同出資組建。北京鐵城建設監(jiān)理有限責任公司在中國6000余家工程咨詢監(jiān)理企業(yè)中經(jīng)營規(guī)模名列第三位，鐵路行業(yè)內產(chǎn)值連續(xù)多年排名第一，被中國鐵道部確定為首批做強做大試點監(jiān)理企業(yè)，2002年通過了國際ISO9000質量管理體系認證，2005年通過中國國家二級檔案認證，2006年通過國際環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證。

德國歐博邁亞設計咨詢有限公司是世界著名工程設計咨詢企業(yè)，在德國通過了IS045001認證和DIN EN ISO9001國際質量認證，1997年獲得了IS09001認證，1998年被評為歐洲500家高新技術企業(yè)，為全球客戶提供了全方位的工程設計和咨詢服務，包括項目前期調研、項目爭取、實施和運營階段的輔助咨詢工作，并對工作成果負總責。國際認證

公司取得中國住建部頒發(fā)的鐵路監(jiān)理甲級資質，并通過ISO9001國際質量管理體系認證、國際環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證，借助股東企業(yè)雄厚的人力、財力、技術、管理、經(jīng)驗等資源，集中了合資雙方高精人才、管理經(jīng)驗、業(yè)務特長和技術儲備，具備了按照國際技術標準和管理理念從事特大型公路、鐵路、市政交通建設項目的全套設計、項目管理及工程施工監(jiān)理能力。