第一篇：90后的求職感受

90后求職的感受

最近兩年的畢業(yè)生大多數(shù)都是90后，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于我們90后來(lái)說(shuō)已不是什么稀奇的事，或多或少的都會(huì)玩電腦，即使不常接觸電腦的，也知道網(wǎng)上是怎么來(lái)怎么去的。我們90后對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的依賴(lài)程度是很大的，網(wǎng)上購(gòu)物，網(wǎng)上玩游戲，網(wǎng)上交友等一系列的事都在網(wǎng)上完成。這都畢業(yè)了，我們就順勢(shì)也在網(wǎng)上找工作了。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站也就那幾家，每個(gè)網(wǎng)站都會(huì)注冊(cè)一個(gè)帳號(hào)，然后進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)，剛開(kāi)始可能都會(huì)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)興趣來(lái)投遞，投完之后就靜等自己心儀的公司打來(lái)面試通知的電話。一開(kāi)始剛接到公司的電話很興奮，很快就有了面試單位了，于是要好好的準(zhǔn)備一下，穿衣上面了，語(yǔ)言上面了，都會(huì)特別的注重一下。但是有時(shí)候剛到了某個(gè)公司發(fā)現(xiàn)，這家公司的企業(yè)形象了，公司環(huán)境了，內(nèi)部展示了，等等一些門(mén)面性的東西。給自己的感覺(jué)不太好，感覺(jué)自己不滿意，沒(méi)有招聘啟示上寫(xiě)的那么好，什么環(huán)境優(yōu)越了，舒適了，都沒(méi)有。有人會(huì)說(shuō)了，你是去工作的，不是去享受的。但是又說(shuō)了HR在面試的時(shí)候他們也會(huì)看我們的面貌的，會(huì)看我們給他們的印象，那反過(guò)來(lái)我們也得感受一下公司的企業(yè)形象好不好了，公司工作氛圍怎么樣了，公司環(huán)境怎么樣了。再拿一個(gè)例子來(lái)說(shuō)，比如男女生剛見(jiàn)面的時(shí)候，都會(huì)對(duì)彼此的外貌形象有一個(gè)自己心里的感覺(jué)，如果男生或者女生給對(duì)方的感覺(jué)不太好，那么我們想繼續(xù)進(jìn)行下去的心也沒(méi)有了。這其實(shí)都是人正常的感受，人們都會(huì)對(duì)事物，對(duì)人有一個(gè)第一次的直觀的形象感受，這都是無(wú)可厚非的。

其實(shí)工作寶網(wǎng)站就能為求職者帶來(lái)這樣一個(gè)體驗(yàn)和感受，企業(yè)在免費(fèi)注冊(cè)之后，會(huì)進(jìn)行企業(yè)形象照片上傳和企業(yè)產(chǎn)品展示之類(lèi)的，通過(guò)這樣一個(gè)方式，企業(yè)的招聘信息會(huì)在前臺(tái)顯示，會(huì)有一些企業(yè)形象的圖片呈現(xiàn)在我們面前。這樣就避免了，我們僅從文字上對(duì)于一家企業(yè)的認(rèn)識(shí)。原來(lái)還可以看到公司的環(huán)境，公司的工作氛圍，辦公環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部形象展示等一系列的直觀感受，對(duì)于求職者說(shuō)來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一件好事。

有時(shí)候我們想看到公司是什么樣的，公司的環(huán)境符合不符合我們心中所想的，是不是我們想要的那種公司，并不是僅從文字上來(lái)認(rèn)識(shí)，更通過(guò)企業(yè)形象來(lái)認(rèn)識(shí)。圖片相比于文字來(lái)說(shuō)更能直觀的來(lái)沖擊我們的心靈，現(xiàn)在無(wú)論是各大網(wǎng)上還是社交平臺(tái)，每個(gè)人都會(huì)上傳照片來(lái)展示自己，也能更加表達(dá)自己的心情。

企業(yè)還能上傳公司的一些活動(dòng)圖片，產(chǎn)品圖片，職位照片秀等。一方面也展示了自身的良好的企業(yè)形象，一方面也為求職者認(rèn)識(shí)企業(yè)多了一個(gè)更直觀的感受，工作寶都能為大家呈現(xiàn)出來(lái)。我想這也是求職者想要看到的。

第二篇：求職感受和體會(huì)

我的求職心得體會(huì)

說(shuō)起來(lái)，我的求職經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單。今年11月份，我才準(zhǔn)備好了自己的簡(jiǎn)歷，接下來(lái)參加了校內(nèi)外的幾次招聘會(huì).首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息（58同城)十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷。

我一直都很少考慮自身的弱點(diǎn)，因此對(duì)自身的定位較高，但直到在一些公司面試，我無(wú)論是進(jìn)入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過(guò)高，或者即使定位不高，但一次次好機(jī)會(huì)的流失，也使我的好機(jī)會(huì)越來(lái)越少，與其做著等待機(jī)會(huì)的逝去，不如站起來(lái)去爭(zhēng)取最后的好機(jī)會(huì)。

最后，我經(jīng)常沒(méi)有目的的去投簡(jiǎn)歷，只要是自己看見(jiàn)的關(guān)于本專(zhuān)業(yè)的都單位，覺(jué)得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺(jué)很累。

經(jīng)過(guò)很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會(huì)來(lái)：

首先，擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過(guò)程中，我們難免會(huì)

遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。

其次，求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類(lèi)、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。

再次，充分的準(zhǔn)備。俗話說(shuō)：“有備無(wú)患。”求職之初，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了近10份簡(jiǎn)歷。另外，我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢(shì)，做到心中有數(shù)。對(duì)于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來(lái)講，信息還是第一位的，我當(dāng)然不會(huì)輕易放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)。得益于四年來(lái)的知識(shí)積累和社會(huì)工作鍛煉。對(duì)于這一點(diǎn)，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會(huì)工作鍛煉機(jī)會(huì)。最后，面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，如果你過(guò)不了面試官那一道檻，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試

一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。簡(jiǎn)單明了就是求職期望值不要太高、求職時(shí)不能夸夸其談，鋒芒畢露、求職時(shí)思想作風(fēng)和態(tài)度要端正。

10視覺(jué)傳達(dá)班 范樂(lè) 學(xué)號(hào)：1011408103

第三篇：求職經(jīng)歷及感受

求職經(jīng)歷及感受

高中時(shí)的我就很向往能在社會(huì)上找個(gè)工作，邊學(xué)習(xí)邊上班的生活，但是由于學(xué)習(xí)任務(wù)重，這種向往也只能是當(dāng)時(shí)的夢(mèng)想罷了。但是，來(lái)到青島市技師學(xué)院以后，我學(xué)習(xí)之余的時(shí)間很充足，于是就重拾我高中時(shí)候的夢(mèng)想，開(kāi)始了邊上學(xué)邊工作的生活。下面是我來(lái)到青島市技師學(xué)院以來(lái)印象最深刻的兩次求職經(jīng)歷，在此，分享給大家。

來(lái)到青島應(yīng)聘的第一份工作是在2010年11月，那時(shí)青島即墨市肯德基一店來(lái)我校招聘兼職工。而我也是剛來(lái)到學(xué)校不久，正糾結(jié)于這么多的課余時(shí)間能去做些什么更有意義的事來(lái)充實(shí)我的生活，看到肯德基的招聘海報(bào)，我不禁喜出望外。當(dāng)天下午就給自己制作了一份求職簡(jiǎn)歷，并且上網(wǎng)搜索了關(guān)于肯德基的一些信息，從網(wǎng)上我了解到肯德基屬于百勝餐飲集團(tuán)，百勝集團(tuán)是世界上最大的餐飲集團(tuán)，在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)3.3萬(wàn)家連鎖店和84萬(wàn)名員工。旗下?lián)碛锌系禄?、必勝客、塔可鐘（已?007年10月在國(guó)內(nèi)結(jié)束營(yíng)業(yè)）、東方既白（中式餐飲）等世界知名餐飲品牌，分別在烹雞、比薩、墨西哥風(fēng)味食品及海鮮餐飲領(lǐng)域名列全球第一。那時(shí)對(duì)我而言，面對(duì)這樣一個(gè)全球型的企業(yè)，在面試的時(shí)候免不了有些緊張，但是面試考官的和藹，給了我很大的自信，最后我順利通過(guò)了面試，被肯德基錄用為周末兼職工并簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。

2011年暑假，有好多企業(yè)單位都來(lái)我們學(xué)校招聘暑期工。其中青島天泰高爾夫俱樂(lè)部勾起了我的興趣。青島天泰高爾夫俱樂(lè)部隸屬于天泰集團(tuán)，天泰集團(tuán)成立于1994年，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)為主要

業(yè)務(wù)，天泰集團(tuán)涉及旅游休閑、酒店管理、物業(yè)管理、置業(yè)顧問(wèn)、建筑設(shè)計(jì)、文化教育等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)集團(tuán)，是山東半島區(qū)域最有影響力的專(zhuān)業(yè)地產(chǎn)企業(yè)之一。年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)超過(guò)70萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)超過(guò)25億元。我那時(shí)對(duì)高爾夫一無(wú)所知，但是特別好奇，想去試試。于是我向肯德基申請(qǐng)休假兩個(gè)月的兼職，去應(yīng)聘了青島天泰高爾夫俱樂(lè)部的球童職務(wù)，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的學(xué)生近100人，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。有了肯德基的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，這次應(yīng)聘前我依舊上網(wǎng)搜索了關(guān)于天泰高爾夫俱樂(lè)部的一些資料以及高爾夫球的一些知識(shí)。在面試上，我也不在像第一次那樣那么緊張了，很從容的和考官交談著，最后青島天泰高爾夫俱樂(lè)部在我校確定了30多個(gè)名額去參加俱樂(lè)部的帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期為一個(gè)月，考試合格后方被錄用，且參與8月中旬全國(guó)業(yè)余高爾夫巡回賽的服務(wù)工作。我們到了俱樂(lè)部后都很積極的配合俱樂(lè)部的培訓(xùn)。青島天泰高爾夫球場(chǎng)是山地球場(chǎng)，地形復(fù)雜，且顧客好多是韓國(guó)人，我們還要學(xué)習(xí)韓語(yǔ)，在培訓(xùn)的過(guò)程中有幾個(gè)同學(xué)跟不上培訓(xùn)節(jié)奏，自動(dòng)離職了。由于我的表現(xiàn)出色，兩周的培訓(xùn)后我擔(dān)任了培訓(xùn)組組長(zhǎng)，一個(gè)月后，我們通過(guò)考試被錄用了13個(gè)人，我有幸被錄用，并且擔(dān)任暑期球童隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

來(lái)到青島市技師學(xué)院以來(lái)，我參加了多次求職，上面兩次的經(jīng)歷給我的感觸最深，經(jīng)歷了多次的求職經(jīng)歷后，我的經(jīng)驗(yàn)和感受如下：首先，在求職前我們必須對(duì)自己做一個(gè)評(píng)估，我們是怎樣的一個(gè)人，需要什么 工作，能創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，什么樣的崗位能讓我們很好地發(fā)揮，所謂“良禽擇 木而棲”，做好選擇很重要。其次，是對(duì)我們

所求職位的了解，能很好地促進(jìn)我們的個(gè)人的應(yīng)變能力，如果能將職位信息熟悉透的話，這在面試過(guò)程中對(duì)考官的提問(wèn)將回答得游刃有余。第三，自信是必須的，但是又不能總是表現(xiàn)出自我良好姿態(tài)，因?yàn)殡m然要敢于表現(xiàn)自己，但是必要的謙虛美德還是要有的。第四，不要總認(rèn)為自己已經(jīng)學(xué)有所成了，其實(shí)我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的東西還很多，“天外有天，人外有人”，只是我們還沒(méi)有遇到黔驢技窮的那種窘境，隨時(shí)都要做個(gè)有準(zhǔn)備的人。

另外，在求職的過(guò)程中，我更進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)到“物競(jìng)天擇，適者生存”的道理，社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)的淘汰真的很殘酷，我們要想在社會(huì)上站住腳，在學(xué)校必須努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，苦練技能，這樣才不至于被企業(yè)淘汰，被社會(huì)淘汰。

第四篇：房地產(chǎn)求職經(jīng)歷和感受

房地產(chǎn)企業(yè)行業(yè)求職經(jīng)歷和感受

利海面經(jīng)：筆試考的是行測(cè)題，50分鐘做70題，題量恐怖。只有兩次面試，一面二面全部是單面，一面是hr結(jié)構(gòu)性面試，二面專(zhuān)業(yè)面試。

綜述：利海作為來(lái)廣州地區(qū)招聘的第一個(gè)企業(yè)，曾經(jīng)的軍企，現(xiàn)在的外企，承諾08年上市等等，可謂讓人寄予厚望，只可惜利海后期相當(dāng)?shù)牧钊耸?，了解之后發(fā)現(xiàn)存在了背后財(cái)團(tuán)不明，項(xiàng)目地區(qū)單一，業(yè)務(wù)范圍單一，土地儲(chǔ)備缺少等等的原因，最重要的一點(diǎn)是，薪酬待遇屬于較低水平，個(gè)人發(fā)展前景同樣不容樂(lè)觀。

總評(píng)：綜合實(shí)力：4 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：3 工作舒適度：6

富力面經(jīng)：富力不需要筆試，只有三面，一面是十人一組的小組討論，二面和final都是單面。綜述：廣東房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍型的企業(yè)，其規(guī)模之大，實(shí)力之雄厚，項(xiàng)目之多在廣州都屬頂尖，珠江新城40％的占有率、每年100億的商業(yè)地產(chǎn)出租收入、連續(xù)兩年超過(guò)100％的發(fā)展，無(wú)怪富力以房地產(chǎn)全國(guó)第一的身份自居。實(shí)際上，富力的項(xiàng)目主要集中在廣東，尤其是廣州，而它在招聘流程的表現(xiàn)實(shí)在是不好。而據(jù)我了解，富力雖然企業(yè)規(guī)模很大，但機(jī)構(gòu)臃腫，結(jié)構(gòu)混亂，工作人員相當(dāng)?shù)亩?，但是工作效率低下，企業(yè)內(nèi)部還發(fā)生任人唯親的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，實(shí)不屬一個(gè)能鍛煉人的企業(yè)。

總評(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

保利面經(jīng)：分筆試和兩輪面試，無(wú)特別注意之處。

綜述：保利的實(shí)力雖排全國(guó)第五，但有國(guó)家官方的背景支持，其真正實(shí)力可謂相當(dāng)?shù)目植溃紤]到未來(lái)中國(guó)土地出讓的限制，也許保利會(huì)得到最好的照顧，無(wú)論從現(xiàn)今實(shí)力還是未來(lái)的前景來(lái)看，保利的綜合實(shí)力在中國(guó)都屬頂尖。其薪酬待遇也領(lǐng)先于其他同行，個(gè)人發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)目春茫瑖?guó)企內(nèi)部的工作的壓力也不算太大，如果不是保利的薪酬比預(yù)想中的稍低，他很有可能奪得07－08房地產(chǎn)界最佳offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

時(shí)代面經(jīng)：同樣是筆試和兩輪面試，筆試的題目是開(kāi)放性的邏輯題，面試均為單面。

綜述：時(shí)代地產(chǎn)以“房地產(chǎn)的藝術(shù)家”自居，注重建筑的風(fēng)格，確實(shí)有他的特色所在，規(guī)模不算很大，但專(zhuān)注一個(gè)領(lǐng)域，一群執(zhí)著而專(zhuān)業(yè)的人，其發(fā)展和薪酬都算中規(guī)中矩，應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：8 工作舒適度：8

龍湖面經(jīng)：龍湖只有三輪面試，一面hr面試，二面用人部門(mén)面試，三面總經(jīng)理面試綜述：龍湖可謂中國(guó)西南地區(qū)的地產(chǎn)老大，全國(guó)布局之后，野心不小，也具備了一定的實(shí)力，其注重樓盤(pán)小區(qū)人文建設(shè)，人文關(guān)懷的作風(fēng)，在業(yè)界可謂相當(dāng)?shù)氖茏鹁矗?－12W的年薪在去年的房地產(chǎn)界來(lái)說(shuō)，單項(xiàng)最高分非他莫屬，主要問(wèn)題在于企業(yè)的制度尚未完善，廣東的畢業(yè)生必須在外地工作，工作比較辛苦等等。不過(guò)，總體說(shuō)來(lái)，龍湖都是一份相當(dāng)不錯(cuò)的offer?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：10 發(fā)展前景：8 工作舒適度：6 瑞安建業(yè)面經(jīng)：筆試和兩輪面試。筆試是全英的行測(cè)題，一面是hr結(jié)構(gòu)性面試，分普通話、粵語(yǔ)和英語(yǔ)三部分，任何一個(gè)不優(yōu)秀者都會(huì)被BS，二面是經(jīng)理面試。綜述：香港瑞安集團(tuán)旗下的房地產(chǎn)企業(yè)，瑞安建業(yè)除了做房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)外還涉及國(guó)內(nèi)的房地產(chǎn)上游領(lǐng)域如水泥，建材等等，企業(yè)多元化，為香港注重產(chǎn)品質(zhì)量的代表性企業(yè)，6000的月薪在行內(nèi)也算是非常高的水平。但問(wèn)題是瑞安建業(yè)的MT需要做三年，而且還要全國(guó)各地歷練和輪崗，可謂相當(dāng)?shù)男量?，而且三年里還有被淘汰的壓力。而三年不變的工資也失去了頂尖的地位，瑞安建業(yè)可謂專(zhuān)為非常有野心的人所設(shè)。如果可以承受奔波和壓力，瑞安建業(yè)可以說(shuō)是一份頂級(jí)得offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：9 工作舒適度：2

正榮面經(jīng)：分兩輪面試，都是單面。

綜述：想起正榮在小禮堂的宣講會(huì)，來(lái)人之少慘不忍睹，正榮自稱(chēng)國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)30強(qiáng)，實(shí)際上，他也具備了這樣的實(shí)力，在江西這樣的先天發(fā)育不良的地區(qū)能做到如此的規(guī)模實(shí)屬不易，而月薪4000的工資在江西和福建應(yīng)該說(shuō)是相當(dāng)高的水平了。只可惜大部分人都不能接受在江西和福建這些地方工作和居住。

總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：6 工作舒適度：5

太古面經(jīng)：分筆試和三輪面試 綜述：全球500強(qiáng)企業(yè)，香港房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍人物，其企業(yè)的管理模式和資本運(yùn)營(yíng)水平當(dāng)屬全中華第一，只可惜太古的業(yè)務(wù)廣泛，不是全部精力專(zhuān)注于房地產(chǎn)，在國(guó)內(nèi)的投資項(xiàng)目也不算多，影響了個(gè)人發(fā)展的前景，否則也有機(jī)會(huì)問(wèn)鼎07－08房地產(chǎn)offer界。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

瑞安房地產(chǎn)面經(jīng)：瑞安房地產(chǎn)分筆試、一面、網(wǎng)上測(cè)評(píng)、二面、總部面試，可謂復(fù)雜異常。綜述：瑞安建業(yè)的兄弟企業(yè)，是香港瑞安集團(tuán)在內(nèi)地設(shè)的旗艦型企業(yè)，總部設(shè)在上海，實(shí)力雄厚，業(yè)務(wù)廣泛，全國(guó)只招10人以下的MT也讓人覺(jué)得對(duì)人才的相當(dāng)重視，10W年薪更加是房地產(chǎn)薪酬最頂級(jí)的企業(yè)，一年的MT培訓(xùn)期同樣讓人容易接受。(據(jù)我了解應(yīng)該也是三年)綜合各種情況，瑞安房地產(chǎn)非常意外的打敗了其他所有的房地產(chǎn)企業(yè)，成為了08屆房地產(chǎn)行業(yè)的最佳offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：10 發(fā)展前景：10 工作舒適度：8

招商地產(chǎn)面經(jīng)：筆試和兩輪面試，筆試考行測(cè)題。

綜述：招商地產(chǎn)是招商銀行的兄弟企業(yè)，屬于國(guó)內(nèi)排名前十的房地產(chǎn)企業(yè)，單看它在深圳蛇口的業(yè)務(wù)就知道招商地產(chǎn)豐厚的利潤(rùn)，而且企業(yè)發(fā)展了多年，制度成熟，注重效率，可謂實(shí)至名歸。只可惜薪酬待遇只能算中等偏上水平，個(gè)人發(fā)展情景尚不明朗?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：6 工作舒適度：6

新鴻基面經(jīng)：筆試和兩輪面試，筆試全英試題。

綜述：香港5個(gè)房地產(chǎn)集團(tuán)之一，老字號(hào)，屬于注重產(chǎn)品質(zhì)量的代表性企業(yè)，制度和管理都比內(nèi)地企業(yè)完善，可惜進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)較晚，現(xiàn)在大力拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，與合景泰富合作與富力共同瓜分廣州未來(lái)的地產(chǎn)重頭戲－獵德項(xiàng)目，可謂野心勃勃，其競(jìng)爭(zhēng)力不容小視。總評(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

萬(wàn)科面經(jīng)；筆試和三輪面試，筆試題量超級(jí)恐怖，一面hr面試二面用人部門(mén)面試，三面offer面。

綜述：萬(wàn)科，人所公認(rèn)的國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)NO。1的企業(yè)，是屬于國(guó)內(nèi)超一流企業(yè)，企業(yè)制度和文化都高度成熟，無(wú)論是實(shí)力、營(yíng)銷(xiāo)、品牌均屬?lài)?guó)內(nèi)最頂尖的水平，地位超然。雖然業(yè)界人士認(rèn)為萬(wàn)科的文化和風(fēng)格相當(dāng)?shù)奶厥?，企業(yè)內(nèi)部的氣紛有點(diǎn)壓抑，但這些小的方面不能掩蓋萬(wàn)科的光芒，但萬(wàn)科的工作強(qiáng)度和工作壓力也是同行中最大的?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：9 工作舒適度：2

凱德置地面經(jīng)：分筆試和三輪面試，筆試包括行測(cè)、英文和開(kāi)放型題目三方面，是海筆；一面是hr面試，二面是群毆，包括案例分析和玩游戲，三面經(jīng)理面試。

綜述：作為新加坡嘉德集團(tuán)在華的公司，資金實(shí)力雄厚，擁有國(guó)內(nèi)企業(yè)所無(wú)法比擬的企業(yè)制度和文化，資金運(yùn)營(yíng)和融資水平相當(dāng)?shù)母撸芍^野心勃勃。但考慮到外資在中國(guó)投資拿地的限制，凱德置地的前景并不明朗，工資水平也出于偏低的位置。(據(jù)說(shuō)今年會(huì)計(jì)ＳＳ有拿到是十萬(wàn)左右)總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：5 發(fā)展前景：6 工作舒適度：7

中海地產(chǎn)面經(jīng)；一面是presentation，每人5分鐘。二面是現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，三面hr面試，接著是參加海之子訓(xùn)練營(yíng)，最后還有總經(jīng)理面試。

綜述：中海是國(guó)內(nèi)歷史最長(zhǎng)的房地產(chǎn)企業(yè)，有中央的背景，從做國(guó)家建筑出身，多年來(lái)一直屹立不倒，是國(guó)內(nèi)另一個(gè)意義上的龍頭老大，只是一貫注重實(shí)事，品牌沒(méi)萬(wàn)科響亮，其真正實(shí)力與萬(wàn)科當(dāng)屬伯仲之間。因?yàn)橹泻Ｗ⒅禺a(chǎn)品的研發(fā)，個(gè)人發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)臉?lè)觀，工作強(qiáng)度屬中等，可惜薪酬不算太高。但總體來(lái)說(shuō)也算是房地產(chǎn)界的一份頂級(jí)offer?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：9 工作舒適度：7

鴻榮源面經(jīng)：宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)30秒面試篩選簡(jiǎn)歷，筆試考行測(cè)、一面是小組討論，二面是hr面試，三面是深圳總部總裁面試(公司包食宿,看勵(lì)志電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》，拿到offer之后還有一系列的活動(dòng)，其實(shí)是一個(gè)很好的旅程，^_^)。

綜述：在深圳這個(gè)房地產(chǎn)高度發(fā)達(dá)的地區(qū)連續(xù)刷新最高房?jī)r(jià)的記錄，資金相當(dāng)?shù)男酆瘢瑸榱诵@招聘付出的金額也相當(dāng)?shù)拇?。只可惜鴻榮源只是“地頭蛇”，偏安深圳寶安一隅，制度、文化各方面都還沒(méi)完善，還有不少家族企業(yè)的影子?？扇〉氖撬姆康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)全部自己完成，也開(kāi)始了全國(guó)布局戰(zhàn)略，準(zhǔn)備涉足酒店、商業(yè)地產(chǎn)等等的行業(yè)，也計(jì)劃08年上市。企業(yè)錢(qián)多，是鴻榮源的亮點(diǎn)，未來(lái)的發(fā)展也比較樂(lè)觀。

總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：8 工作舒適度：9

金地面經(jīng)：筆試、一面是小組討論，二面是hr面試，終面是經(jīng)理面試，經(jīng)理對(duì)誰(shuí)有興趣就對(duì)其提出問(wèn)題，沒(méi)興趣的變相BS。綜述：金地雖然在國(guó)內(nèi)不是前十，但是同行提起金地都相當(dāng)?shù)淖鹁?，她的作風(fēng)內(nèi)斂，嚴(yán)謹(jǐn)之余富有戰(zhàn)略眼光，產(chǎn)品一流，管理制度完善，不是前十是他的風(fēng)格問(wèn)題，實(shí)力其實(shí)遠(yuǎn)在他的名氣之上，再加上對(duì)人才的重視以及較高的薪酬，又是一份頂級(jí)的offer?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

卓越地產(chǎn)面經(jīng)：筆試分兩部分，行測(cè)和專(zhuān)業(yè)筆試，題目相當(dāng)?shù)挠须y度，一面是小組討論＋hr提問(wèn)，二面和終面都是單面。

綜述：卓越的業(yè)務(wù)主要在深圳，近期的5棟商業(yè)地產(chǎn)寫(xiě)字樓是他的賣(mài)點(diǎn)，但也算是地頭蛇，工資水平也算較高水平，這份offer中規(guī)中矩。

總評(píng)：綜合實(shí)力：7 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：7 工作舒適度：6

益田面經(jīng)：一面是小組討論，一般一組只pass一人；之后是筆試，包括行測(cè)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試，寫(xiě)一篇關(guān)于房地產(chǎn)的申論，二面是hr面試，終面是經(jīng)理面試。

綜述：益田在深圳有多年的歷史，最近又有益田假日廣場(chǎng)的大型項(xiàng)目，擁有一定的實(shí)力，但怎么說(shuō)也只是地頭蛇，而且對(duì)人才不是非常的重視，薪酬也只算中等。總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

中航地產(chǎn)面經(jīng)：筆試是行測(cè)＋心理測(cè)試，一面是群毆，二面hr面試。三面總經(jīng)理面試。綜述：中航集團(tuán)在深圳的實(shí)力可以說(shuō)相當(dāng)?shù)男酆?，中航地產(chǎn)包括南光集團(tuán)和中航城，單看深圳華強(qiáng)北大包大攬CBD的一片區(qū)域，中航地產(chǎn)的實(shí)力就可以獲得8的評(píng)價(jià)?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：7 工作舒適度：6

中糧地產(chǎn)面經(jīng)：筆試、一面是小組討論，二面hr面試，三面用人部門(mén)面試。

綜述：中糧集團(tuán)的地位大家都清楚，作為中糧集團(tuán)的4個(gè)產(chǎn)業(yè)之一的中糧地產(chǎn)近年來(lái)也大有作為，但是畢竟不是做房地產(chǎn)的專(zhuān)門(mén)企業(yè)，中糧房地產(chǎn)的個(gè)人發(fā)展前景讓人不放心?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：7 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：5 工作舒適度：5

方圓面經(jīng)：500強(qiáng)和招聘會(huì)都有設(shè)點(diǎn)，面試有的需要英文，但一般問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，二面也是單面。綜述：在最新的廣東省房地產(chǎn)企業(yè)排名里面，方圓名列第九，這個(gè)排名絕非浪得虛名，公園一號(hào)之后，方圓逐漸出現(xiàn)在大家的實(shí)現(xiàn)中，而事實(shí)上，房地產(chǎn)的現(xiàn)今雖然規(guī)模不算大，但是其發(fā)展前景可以說(shuō)相當(dāng)?shù)臉?lè)觀，一個(gè)做中介出身，在一級(jí)代理市場(chǎng)受挫的企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)開(kāi)發(fā)有此成績(jī)實(shí)屬不易。應(yīng)該說(shuō)這是一份具有很好發(fā)展?jié)摿Φ膐ffer?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

雅居樂(lè)面經(jīng)：筆試和兩輪面試，只要過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，基本上不刷人綜述：雅居樂(lè)是一間擁有雄厚實(shí)力的企業(yè)，與碧桂園相同的產(chǎn)品模式，管理水平也高。令人遺憾的是，企業(yè)實(shí)力是一回事，招聘又是另外一回事。3月開(kāi)始在中山封閉培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后月薪2000住集體宿舍在樓盤(pán)附近工作真令人懷疑是不是在招民工。至此，08屆的最差offer終于出爐，花落雅居樂(lè)(當(dāng)然會(huì)有更差待遇的，但與企業(yè)的名氣和實(shí)力相比，最差offer授予雅居樂(lè)可以說(shuō)實(shí)至名歸)總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：2 發(fā)展前景：2 工作舒適度：2

恒大面經(jīng)：宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試，外加三輪面試。

綜述：論名氣，恒大是國(guó)內(nèi)前十，論名聲，恒大一定是倒數(shù)第一。性騷擾、以貌取人、言而無(wú)信，克扣工資等等，不管是不是謠傳，空穴來(lái)鳳定必有因，再加上此企業(yè)從策劃到工程全部外包，企業(yè)其實(shí)只有一個(gè)業(yè)務(wù)拓展的空殼(陪酒部和三陪部來(lái)招聘拉^_^)，盡管開(kāi)出的薪酬相當(dāng)?shù)恼T人，但也得到了個(gè)人發(fā)展前景的單項(xiàng)最低。這樣的企業(yè)，令人心寒?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：1 工作舒適度：1

美林基業(yè)面經(jīng)：宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)短面試，筆試是網(wǎng)上測(cè)評(píng)，一面是小組討論＋hr發(fā)問(wèn)，二面經(jīng)理面試。綜述：盡管美林基業(yè)有外企的資金作支持，盡管有不少的項(xiàng)目，但是，論名氣論實(shí)力，美林在國(guó)內(nèi)都只屬二流，再加上薪酬不高和外派，這份offer成色不高?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

花樣年集團(tuán)面經(jīng)：筆試－小組討論－h(huán)r面試，經(jīng)理面試綜述：又是深圳的一家知名公司，規(guī)模不算大，同樣算二流，工資水平不高，前景也一般，屬于非常一般的offer?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：5 發(fā)展前景：3 工作舒適度：4

合景泰富面經(jīng)：筆試是海筆，凡在網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的都有筆試機(jī)會(huì)(前程無(wú)憂難得拿到了一個(gè)大客戶(hù)啊，讓大家都有機(jī)會(huì)筆一筆，^_^)，筆試的題量相當(dāng)大，包括中英文題目。一面是小組討論安案例分析，二面是專(zhuān)業(yè)面試，終面是經(jīng)理面試。綜述：香港企業(yè)的合景作風(fēng)一直都相當(dāng)?shù)膬?nèi)斂，但在業(yè)內(nèi)擁有很好 的名聲，他的產(chǎn)品無(wú)一不是精品之中的精品，注重產(chǎn)品質(zhì)量是他一貫的作風(fēng)，在國(guó)內(nèi)成立其實(shí)已有10幾年，07年5月上市，短短幾個(gè)月之內(nèi)股價(jià)上升樂(lè)100％，現(xiàn)今市價(jià)與富力、雅居樂(lè)相當(dāng)，全國(guó)布局，是一間擁有強(qiáng)大實(shí)力而低調(diào)的企業(yè)，與新鴻基合作、和富力瓜分廣州獵德項(xiàng)目也看出其野心。未來(lái)發(fā)展前景相當(dāng)?shù)牧钊丝春?，盡管工作壓力不小，但在國(guó)際金融廣場(chǎng)IFP這一可能是廣州最頂級(jí)的寫(xiě)字樓工作也是一種享受。合景泰富屬于一份不錯(cuò)的offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：8 工作舒適度：8

碧桂園：

面經(jīng)：一面是小組討論，二面終面全是單面綜述：碧桂園的名氣大家有目共睹，誕生國(guó)內(nèi)首富的企業(yè)也讓人寄予厚望，但是碧桂園今年全國(guó)加上社會(huì)招聘1500個(gè)offer也屬今年之最，讓人覺(jué)得有不被重視的感覺(jué)。再加上碧桂園的文化和制度，企業(yè)內(nèi)部的條條框框定的非常的死，沒(méi)有絲毫讓人發(fā)揮想法的余地，與富力、恒大并稱(chēng)三大不鍛煉人的企業(yè)，2500包吃住的工資也與大家的期望相去甚遠(yuǎn)。

總評(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：4 工作舒適度：3 合生創(chuàng)展面經(jīng)：一面完事，長(zhǎng)達(dá)2個(gè)小時(shí)的面試，包括總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理在內(nèi)的7個(gè)人一字排開(kāi)，給個(gè)咪你在臺(tái)上講和回答問(wèn)題，一次相當(dāng)折磨人的面試。

綜述：合生在國(guó)內(nèi)的名氣僅次于萬(wàn)科和中海，加上合生的香港企業(yè)背景，也同樣給人寄予了厚望，然而，當(dāng)offer出來(lái)的那一刻，非管理培訓(xùn)生，工地工作，月薪2000，其失望程度可謂無(wú)與倫比。至此，獲得了最讓人失望大獎(jiǎng)的合生實(shí)至名歸?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：1 發(fā)展前景：3 工作舒適度：2

新世界面經(jīng)：一面是一個(gè)hr面4個(gè)人，每人抽取一個(gè)題目作自我介紹然后hr輪流發(fā)問(wèn)，二面也就是終面是經(jīng)理面試。

綜述：新世界作為香港的4個(gè)財(cái)團(tuán)之一，其實(shí)力與和記黃埔、新鴻基、合生相當(dāng)，作為最早進(jìn)駐國(guó)內(nèi)的企業(yè)，新世界無(wú)論在制度還是文化都相當(dāng)?shù)某墒?，他的?xiàng)目每年都保持著國(guó)內(nèi)最大的開(kāi)發(fā)量之一，土地儲(chǔ)備也僅次于碧桂園排名全國(guó)第二，考慮到碧桂園土地的地域，新世界的地位不言而喻，只可惜，如此讓人寄予厚望的企業(yè)，其薪酬只有月薪2000包吃住，盡管承諾住高級(jí)公寓，但總讓人不可接受，只有他的MT計(jì)劃尚算吸引，每年工資上漲1K的幅度讓人有所期望。

總評(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

顧問(wèn)行&咨詢(xún)公司第一太平戴維斯（FPD）面經(jīng)：一面是部門(mén)經(jīng)理面試，6人一組，與經(jīng)理進(jìn)行輕松的交談，二面是總經(jīng)理面試。

綜述：戴維斯論名氣和實(shí)力位居全球5大顧問(wèn)行之首，業(yè)務(wù)遍布全球，一直引領(lǐng)房地產(chǎn)咨詢(xún)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)內(nèi)雖然項(xiàng)目不算太多，但個(gè)個(gè)是超大型項(xiàng)目，若能進(jìn)入戴維斯，就相當(dāng)于房地產(chǎn)界的“四大”，前景無(wú)庸置疑。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：10 工作舒適度：4

戴德梁行（DTZ）面經(jīng)：一面是presentation，二面和三面都是單面。

綜述：戴德梁行同是全球5大行之一，業(yè)務(wù)主要在歐洲和東南亞，雖然在5大行中的地位不算突出，但屬華人企業(yè)，在中國(guó)有10多年的歷史，全國(guó)各地都設(shè)有分行，業(yè)務(wù)量相當(dāng)?shù)拇螅焚|(zhì)卓越，是中國(guó)各地區(qū)的第一房地產(chǎn)顧問(wèn)行，毫無(wú)疑問(wèn)，戴德梁行獲得了所有房地產(chǎn)行業(yè)(包括開(kāi)發(fā)商)個(gè)人發(fā)展前景的單項(xiàng)最佳。

總評(píng)；綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：10 工作舒適度：8

仲量聯(lián)行（JLL）面經(jīng)：三輪面試全是單面綜述：仲量同為全球5大行之一，全球第一家房地產(chǎn)顧問(wèn)公司，其實(shí)力同樣無(wú)庸置疑，與其他兩大在華顧問(wèn)行相比，業(yè)務(wù)稍顯單薄，但無(wú)阻仲量成為一份房地產(chǎn)界的頂級(jí)offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：9 工作舒適度：6

世邦魏理仕（CBRE，內(nèi)地稱(chēng)世邦）面經(jīng)：兩輪的專(zhuān)業(yè)面試綜述：同全球5大行之一。世邦是最早進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的國(guó)際房地產(chǎn)顧問(wèn)行，20年的歷史，世邦只做精品不求多，作風(fēng)相當(dāng)?shù)牡驼{(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)。作為全球的頂級(jí)顧問(wèn)行，世邦當(dāng)然也是一份頂級(jí)的offer，只是世邦的工作強(qiáng)度在業(yè)界也是出了名的。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：10 工作舒適度：2

世聯(lián)地產(chǎn)面經(jīng)：筆試包括行測(cè)和心理測(cè)試兩部分，一面是小組討論，二面是專(zhuān)業(yè)面試。綜述：世聯(lián)地產(chǎn)作為內(nèi)地房地產(chǎn)的第一顧問(wèn)行，其地位雖然與全球5大行有點(diǎn)差距，但在中國(guó)可以憑“量”取勝，其業(yè)務(wù)之多，也許是5大行在華的業(yè)務(wù)之總和，這個(gè)是世聯(lián)的優(yōu)勢(shì)，也有人說(shuō)是世聯(lián)的劣勢(shì)，業(yè)務(wù)多，顯得不專(zhuān)，也不精，無(wú)論如何，世聯(lián)國(guó)內(nèi)第一的地位無(wú)可撼動(dòng)，本來(lái)也算是一份不錯(cuò)的offer，只可惜全國(guó)1000多個(gè)offer，廣東地區(qū)200個(gè)的數(shù)字，僅次于碧桂園，讓人覺(jué)得有不被重視的感覺(jué)。世聯(lián)此舉實(shí)在不明智，高端人才大量流失的情況將不可避免。

總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：7

一級(jí)代理合富輝煌面經(jīng)：來(lái)地院專(zhuān)門(mén)招聘，一面是3人一組的自我介紹，二面是hr結(jié)構(gòu)面試。

綜述：合富輝煌是香港的上市公司，業(yè)務(wù)主要在廣東尤其在廣州，雖然合富的業(yè)務(wù)范圍很廣泛，包括大量的二級(jí)市場(chǎng)和顧問(wèn)業(yè)務(wù)，但其主要業(yè)務(wù)依然是一手房的銷(xiāo)售代理，無(wú)論怎么發(fā)展都難以登上一流企業(yè)的行列，但其在廣州60％的市場(chǎng)份額，在百花齊放的房地產(chǎn)界，合富輝煌在廣州這一地區(qū)創(chuàng)造了絕無(wú)僅有的市場(chǎng)壟斷地位，名氣不小。總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：7

中地行面經(jīng)：兩輪單面綜述：在廣州的房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)，合富占領(lǐng)了60％的市場(chǎng)份額，唯一能與之抗衡的是中地行，中地行也是專(zhuān)門(mén)從事一手房銷(xiāo)售代理的企業(yè)，但是無(wú)論從企業(yè)規(guī)模還是未來(lái)的發(fā)展，中地行都不容樂(lè)觀。

總評(píng)：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：4 發(fā)展前景：3 工作舒適度：未知 中原地產(chǎn)面經(jīng)：一次專(zhuān)業(yè)面試綜述：在合富輝煌和中地行的壟斷下，中原的一級(jí)代理市場(chǎng)份額只有可憐的5％，二級(jí)市場(chǎng)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之下同樣難有作為，但考慮到中原的歷史積累，重振雄風(fēng)未必不可能?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：4 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：4 工作舒適度：未知

金地置業(yè)面經(jīng)：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一面，筆試考行測(cè)題和心理測(cè)試，二面是presentation，現(xiàn)場(chǎng)抽取題目現(xiàn)場(chǎng)講；三面是小組討論，兩個(gè)小時(shí)的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)案例分析，終面是總經(jīng)理面試。綜述：前面三個(gè)都是廣州的一級(jí)市場(chǎng)代理，深圳的只列舉金地置業(yè)一個(gè)，實(shí)際上深圳的一級(jí)市場(chǎng)呈現(xiàn)百花爭(zhēng)鳴的現(xiàn)狀。金地置業(yè)作為金地集團(tuán)的子公司，負(fù)責(zé)金地在深圳的營(yíng)銷(xiāo)策劃，也負(fù)擔(dān)其他企業(yè)樓盤(pán)的銷(xiāo)售策劃，實(shí)力一般，但有提成。

總評(píng)：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：5 發(fā)展前景；5 工作舒適度：5

第五篇：求職經(jīng)歷與感受

我的求職經(jīng)歷與感受

終于，還是無(wú)法擋住匆忙的畢業(yè)腳步，還有不到兩個(gè)月，我將離開(kāi)我學(xué)習(xí)、生活了2年的山東煤炭高級(jí)技工學(xué)校，走出校園，踏向社會(huì)。2年來(lái)，我在美麗而博大的校園貪婪地汲取著養(yǎng)分。

老師在我的畢業(yè)點(diǎn)評(píng)中對(duì)我進(jìn)行了肯定的評(píng)價(jià)，或許是對(duì)我校園生活的一個(gè)小結(jié)“山東煤炭高級(jí)技工學(xué)校的學(xué)習(xí)你是成功的，祝你在今后的工作和生活中取得更大成績(jī)?！蔽业慕Y(jié)業(yè)論文畢業(yè)致謝中將其表述為“完成了許三多式的華麗轉(zhuǎn)身”，這絕不是謙虛，相信熟悉我的人都會(huì)贊同。雖然即將從一名校園學(xué)子轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)校校友，但我會(huì)更加深?lèi)?ài)我的母校，學(xué)校所賦予我的，絕不只是最終的一個(gè)工作單位，我的人生，已然深深烙上了“技術(shù)”的烙印。

2010年3月12日，只是我第一次嘗試應(yīng)聘，像許多人一樣我選擇從人才招聘市場(chǎng)入手。上午11：00左右我來(lái)到臨沂市人才交流中心，看著人山人海的求職者，心里有說(shuō)不出的感覺(jué)，原來(lái)謀求一份職業(yè)竟然可以這么壯觀，懷著積分忐忑與緊張，我來(lái)到了臨沂市遠(yuǎn)東機(jī)械設(shè)備有限公司的招聘點(diǎn)。

負(fù)責(zé)接待的是以為30左右的女士，她首先說(shuō)話：應(yīng)聘??？我回答：是??！然后她問(wèn)我要了一份簡(jiǎn)歷，粗略的看了一下，說(shuō)：你是技術(shù)學(xué)院畢業(yè)??？我點(diǎn)頭表示肯定。她稍作考慮問(wèn)了一個(gè)我現(xiàn)在還銘記的問(wèn)題：你的學(xué)歷國(guó)家承認(rèn)嗎？是自考吧？我當(dāng)時(shí)就愣在那里了。“怎么不承認(rèn)?。渴亲钥及?！自考才能顯示自身的素質(zhì)與能力?！彼龥](méi)有容我繼續(xù)說(shuō)下去，她說(shuō)道“我們需要的是專(zhuān)業(yè)的，高學(xué)歷，高水準(zhǔn)的人才。不過(guò)你覺(jué)得我們公司很適合你的話，你可以先留下資料和聯(lián)系方式，合適的話我們聯(lián)系你，你看可以嗎?”說(shuō)真的，我聽(tīng)到這話我就先轉(zhuǎn)身走掉的，不過(guò)出于最起碼的尊重，我還是留下了聯(lián)系方式及一份簡(jiǎn)歷。

第一次的求職就這樣結(jié)束了，也許是她激怒了我的斗志，也許是我要證明我自己，我決定我要主動(dòng)一些，先把自己的有點(diǎn)和學(xué)校的優(yōu)勢(shì)擺出來(lái)，不能讓招聘者牽制了我的意向。

同天下午，我再次來(lái)到了交流中心，再次回來(lái)我感覺(jué)自己心中有清晰了很多，我知道自己該怎么做了。注視會(huì)場(chǎng)我看到一個(gè)比較詭異的事情，臨沂市思創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司的招聘點(diǎn)，在上午的時(shí)候可以說(shuō)是人滿為患??！現(xiàn)在怎么有幾分冷清？難道說(shuō)他們不招聘了？那怎么還在這里啊？不會(huì)是在等我吧？我想了想走上前去！因?yàn)闆](méi)有人招聘的人在玩手機(jī)。他的年齡比我稍大點(diǎn)，感覺(jué)不會(huì)緊張。首先我坐下便開(kāi)口說(shuō)：“怎么應(yīng)聘的人這么少??？中午人很多??！”他抬起頭看看我說(shuō)：“你是應(yīng)聘的？”我回答是，緊跟著說(shuō)：“你們招電氣自動(dòng)化專(zhuān) 1

業(yè)的人嗎？”此時(shí)的他仿佛眼前一亮來(lái)了精神，忙說(shuō)：“招招招，你之前有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”我想了一下說(shuō)：“高中畢業(yè)那會(huì)我在一家齒輪廠工作過(guò)，這算嗎？”“算算算”他繼續(xù)說(shuō)：“這樣吧！你留下你的資料和聯(lián)系方式，三天之內(nèi)我們聯(lián)系你！”我忙說(shuō)好。

以后的幾天里我一直出現(xiàn)在交流中心，一份一份的簡(jiǎn)歷送出去，卻久久沒(méi)有回音。3月16日上午9：00左右我正在資料，打算在交流會(huì)上謀職時(shí)我接到了思創(chuàng)打來(lái)的電話，他們要求我到他們單位去看看。我稍作調(diào)整，改變行程！來(lái)到了臨沂市思創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司。參觀了他們的廠房并了解到他們需要哪方面的人員，下午當(dāng)我拿到一份實(shí)習(xí)合同的時(shí)候，那久久漂泊的求職心算是安穩(wěn)了許多。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會(huì)有收獲。

下面我將談?wù)勛约涸谛Ｆ陂g的求職經(jīng)歷，自從2010年3月底開(kāi)始我的第一個(gè)面試經(jīng)歷，直到拿到第一個(gè)工作。5個(gè)月的求職經(jīng)歷，讓我刻骨銘心。以下既是我的求職感悟。

1、要準(zhǔn)確定位。面試前，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì)，興趣結(jié)合優(yōu)勢(shì)，明確自己的求職目標(biāo)，不要高估自己，也不要太過(guò)低調(diào)，既不張揚(yáng)又不自餒。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做出正確的選擇。我覺(jué)得這是重中之重。

2、不打沒(méi)準(zhǔn)備的仗。面試前，應(yīng)做必要的準(zhǔn)備。具體包括：形象準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備、資料準(zhǔn)備，進(jìn)行針對(duì)性的模擬面試訓(xùn)練，掌握面試技巧，善始善終，給面試官留下美好的記憶。

3、樹(shù)立正確的求職態(tài)度。面試時(shí)，面試官非常關(guān)注求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。但作為剛剛畢業(yè)的我們，面試時(shí)沒(méi)有多大優(yōu)勢(shì)。因此，工作之初，我們要盡快樹(shù)立起從基礎(chǔ)做起的心態(tài)！選擇工作時(shí)，不要太在意工資待遇，要把重心放在鍛煉自己積累經(jīng)驗(yàn)方面，自己能有大的進(jìn)步才是最重要的。

4、要敬崗愛(ài)業(yè)。通過(guò)面試官的提問(wèn)，我發(fā)現(xiàn)任何企業(yè)都喜歡敬崗愛(ài)業(yè)、腳踏實(shí)地工作的員工。因此，對(duì)待工作，不僅要勤勤懇懇，而且要有激情?！盁釔?ài)是最好的老師”，熱愛(ài)自己的工作才能有對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，同時(shí)自己的價(jià)值才有更好的得到體現(xiàn)。

這些已經(jīng)對(duì)我很受用了,現(xiàn)在的我就在改變著自己,端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,每天整理好學(xué)習(xí)記錄，扎扎實(shí)實(shí)的做好屬于自己的每一項(xiàng)工作，力求通過(guò)自己的努力開(kāi)辟出自己的天空.總結(jié)人：王曉龍

2011年3月10日

未來(lái)三年職業(yè)生涯規(guī)劃

一份有效的職業(yè)規(guī)劃可以使我們能夠充分的發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)自已的潛能，還能避免我們職業(yè)生涯發(fā)展中不必要的陷阱，以便于更快的發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃使職業(yè)生活的重要組成部分，選擇了一種職業(yè)，就選擇了一種社會(huì)角色，一種生活方式。為了職業(yè)的成功，為了幸福的生活，我為自己制訂了未來(lái)三年的職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、自我評(píng)估

本人性格外向，陽(yáng)光開(kāi)朗，喜歡接觸新鮮事物，講信用，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)想象力、創(chuàng)新力，適應(yīng)能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真，喜歡打籃球，看電影，交朋友，但做事缺乏耐心，毛手毛腳，自制力較差。“適合自己的才是最好的”。如何找到適合自己的工作，首先要認(rèn)識(shí)自己，從而做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。我性格開(kāi)朗，個(gè)性活潑，從小動(dòng)手能力就很強(qiáng)。

二、外部環(huán)境分析

1、社會(huì)環(huán)境分析

隨著電氣發(fā)展的日新月異，各種電氣設(shè)備得到大量的使用。企業(yè)中各種電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及維修需要大量的專(zhuān)業(yè)人才，從工業(yè)電氣時(shí)代起企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才求賢若渴，但高技能專(zhuān)業(yè)人才一直供不應(yīng)求。這對(duì)學(xué)習(xí)電氣的我來(lái)說(shuō)是一種機(jī)遇更是一種挑戰(zhàn)。另外，我所就讀的學(xué)院，注重學(xué)生的全面發(fā)展，建校三十年來(lái)，向社會(huì)輸送了一大批高級(jí)技能人才。我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是學(xué)院重點(diǎn)扶持的名牌專(zhuān)業(yè)，在這樣的環(huán)境下，所以我要抓住機(jī)遇，提高自身素質(zhì)，努力躋身于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)當(dāng)中。我更有信心去籌建自己的未來(lái)。

2、學(xué)校環(huán)境分析

本校是一個(gè)制度很?chē)?yán)的學(xué)校，非常有利于學(xué)生提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)性，所以年，我會(huì)利用在校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全面“武裝”自己，做一名合格的高級(jí)技校畢業(yè)生。

3、家庭環(huán)境分析

我的父母是純樸地道的農(nóng)民，勤奮簡(jiǎn)樸的優(yōu)良品質(zhì)是我最好的教育榜樣，我身上已繼承了這些優(yōu)良品質(zhì)。

三、職業(yè)目標(biāo)確定

2010年——2011年，工作第一年，利用在校學(xué)習(xí)的知識(shí)，把專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際行動(dòng)相結(jié)合，讓所學(xué)知識(shí)更扎實(shí)，提高自己動(dòng)手能力，并做好崗位工作，提高自身的綜合能力。

2011年——2012年，工作第二年，我會(huì)進(jìn)一步“武裝”自己，提高自己，搞好同事關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展做出自己的一份努力。爭(zhēng)取介

入中國(guó)共產(chǎn)黨的機(jī)會(huì)。

2012年——2013年，參加工作的第三年，我會(huì)繼續(xù)做好本職工作，搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，充分發(fā)揮自身能力，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，為以后的輝煌前途做好基礎(chǔ)工作。爭(zhēng)取加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

四、實(shí)施策略

（1）2010年——2011年實(shí)習(xí)期間的計(jì)劃

1、把專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)扎實(shí)，增強(qiáng)動(dòng)手能力，積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的綜合能力。

2、業(yè)余時(shí)間完成自學(xué)考試，建立良好的人際關(guān)系。營(yíng)造和諧的人際氛圍。多做事，少議論。處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系，以誠(chéng)相待，相互尊重，信任。

（2）2011年-2012年工作期間的計(jì)劃

1、努力做好本職工作，虛心向老職工學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，2、充分發(fā)揮自身能力，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，并逐步提高自己的工 作效率，搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，成為一名合格的技術(shù)工人，為以后的奮斗做好充分的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

五、反饋評(píng)估

金無(wú)足赤，人無(wú)完人，有效可行的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們不斷的進(jìn)行反省，在做的過(guò)程中，我們要根據(jù)環(huán)境的變化和自身改變，時(shí)刻對(duì)規(guī)劃進(jìn)行修正，以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。

結(jié)束語(yǔ)

不經(jīng)風(fēng)雨，怎見(jiàn)彩虹。成功需要挫折，讓我們這熱情四溢的青年人拼搏奮斗吧！付出不一定有回報(bào)，不付出就一定沒(méi)有回報(bào)！

規(guī)劃人：王曉龍2011年3月10日