第一篇：2014年紅河州事業(yè)單位結(jié)構化面試真題及解答分析

云眾祝大家學習愉快！考試成功！身體健康！家庭幸福！

1.現(xiàn)在公務員報考很熱，有人說這是一種社會的退步，你怎么看?

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】

隨著我國社會經(jīng)濟進入轉(zhuǎn)型期,在嚴峻的就業(yè)形勢下,不高的考試成本和相對公正的錄用程序使很多人將國家公務員考試作為職業(yè)規(guī)劃的備選,而長期以來國家公務員隊伍建設成效和明顯的比較優(yōu)勢,也成為人們報考國家公務員的主要考慮因素。

第一，公務員錄用考試制度實施以來,應該說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則得到了較好貫徹,較為全面地向社會開放公共職位,吸納了大量的社會人才進入公共部門工作,公務員隊伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得公務員職位成為眾多應屆畢業(yè)生和社會人才最為關心的職業(yè)選擇。

第二，近年來,由于就業(yè)壓力的增大,公務員報考熱進一步升溫。特別是中央國家機關以及省市機關公務員職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區(qū)或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實現(xiàn)等方面所具有的比較優(yōu)勢有關。

第三，公務員這個社會崗位吸引了眾多的人才，但是由于報考公務的人大多數(shù)都是應屆畢業(yè)生，缺乏實際工作經(jīng)驗和對基層工作了解不多，往往在工作過程當中會出現(xiàn)工作效率低下，工作執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。在擴大公務員隊伍招收的情況下，國家在考試過程當中應當加大對人才的甄別力度，選出更加適合做公務員的人才。

總之，現(xiàn)在很多人都在參加公務員的考試，但是要給自身一個準確的定位，不能盲目的跟風，需要對自己的未來有一個很好的規(guī)劃，樹立一個符合自己的職業(yè)理想。

2.基層單位政務不公開，領導讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。

【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力

【答案要點】

政務公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設服務型政府的具體體現(xiàn)。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實意義。

第一，要詳細向人民群眾了解那些政務沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會，如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。

第二，如果確實存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調(diào)查。通過走訪向人民群眾了解基層政務公開的落實情況以及存在的問題等，包括什么政務應該公開，什么政務沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費多少，并做好記錄工作。

第三，對于相關部門也要了解相關工作，對于沒有及時公開政務的原因要進行調(diào)查，包括對于政務應該公開的時間、相關信息、相關內(nèi)容、相關責任人等。

第四，對于調(diào)查的結(jié)果要及時形成報告，及時公開相關信息，及時讓人民群眾了解相關政府工作情況，及時讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴謹認真，這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯。

3、上班中午休息時，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會怎么做?

【測評要素】人際關系處理能力、壓力應變能力

【答案要點】

正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務員的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的游戲可能會造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。

第一，我會很好的利用休息的時間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時候告訴大家一些工作過程當中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的鍛煉活動，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當中去。

第二，要采取正當?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。

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第二篇：2012年全國部分事業(yè)單位結(jié)構化面試真題及解答

北京大學王新珠院長整理

2012年全國部分事業(yè)單位結(jié)構化面試真題及解答分析

真題：您是市政府的工作人員，需要調(diào)查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農(nóng)民)、基層工作人員分別作一個開場白。

【題型分析】情景模擬

第三篇：2014新鄉(xiāng)市事業(yè)單位結(jié)構化面試真題

2014年新鄉(xiāng)市直事業(yè)單位綜合崗面試真題

1、你作為一名事業(yè)單位工作人員，請你談談對“服務”的理解。

2、“正職6000元，副職4000元·······”教育募捐中設立“最低消費”，你怎么看教育募捐中的“最低消費”現(xiàn)象？

3、領導交付一項任務讓你和同事小王一起完成，而小王做事拖沓，不認真。面對這種狀況，你怎么處理？

4、單位要組織一次年終表彰大會，領導讓你負責組織這場表彰大會，你怎么開展？在大會臨近開始前，有一個部門說沒有接到大會通知，你怎么辦？

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說明：

一、不許在此題簽上作任何記號；

二、面試結(jié)束后請把題簽放在桌面上。

第四篇：2014安徽省事業(yè)單位結(jié)構化面試真題

資料分享——轉(zhuǎn)自立知教育

2014安徽省事業(yè)單位結(jié)構化面試真題

1、老子曰：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！闭務勀闶窃趺蠢斫膺@句話的。

2、你是新提拔的部門負責人，原來的負責人因為客觀原因?qū)е卤唤德毺幚?，做你的助手，現(xiàn)在部門有一項重要且緊急的工作任務，你怎么調(diào)動原來負責人的工作積極性？

3、政府頒布一項用電政策，用電大戶不滿。領導讓你組織個活動收集群眾的想法，你如何組織？

4、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯(lián)部門的工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中一個主題活動為例，敘述實施中應注意的重點。

5、在機關單位，工作人員通常按照相關制度辦事，沒有相關制度就按慣例來辦事，沒有慣例就比照著干。比照不了就摸索著干。你對機關的辦事方式怎么看？

6、單位里有一個資格比你老的人，總是搶著做事，但是每次做不完又交給你，導致每次領導都批評你。你怎么辦？

7、現(xiàn)在很多人從車窗往外扔垃圾，一個人扔垃圾，可能垃圾量并不多，但是很多人扔垃圾，垃圾量就會很多。你如何解決從車窗往外扔垃圾的問題？

第五篇：結(jié)構化面試真題

1.你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。

【測評要素】人際關系處理能力、綜合分析能力

【答案要點】

第一，同事對我的批評，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會反思自己在與同事工作中的不當之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當，我都會首先從自身尋找原因。第二，作為一名年輕的工作人員，在與領導和同事工作的過程中，我會積極主動的與同事溝通，消除誤會，改善關系。并以適當?shù)姆绞礁嬷撏?，希望他能夠當面指出我的問題，我會認真聽取他的批評指正，并了解他對我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進行。

第三，我會和領導進行匯報，防止因此事而影響到單位的團結(jié)。同時在領導的幫助之下，認真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團隊工作能力。