第一篇：地方公務(wù)員解讀

地方公務(wù)員

我國公務(wù)員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務(wù)員，不管是中央還是地方都是國家公務(wù)員，具體才分為中央國家機關(guān)公務(wù)員和地方國家公務(wù)員。中央公務(wù)員考試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試。

從概念來說

中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。編輯本段從考試性質(zhì)來說中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應(yīng)的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

金飯碗

地方考試有資格考試和招錄考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等具體機關(guān)的招錄，有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。其他地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員程序一樣。

從招考對象來說

中央的公務(wù)員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生，但現(xiàn)在大部分省份也不要求戶口，主要是一些沿海發(fā)達地區(qū)，比如江蘇，山東，廣東、浙江、上海、北京這樣的，其他一些地方對戶口不做限制，也是面向全國！！

從考試科目來說

中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行確定通知，除了對一些技能有特殊要求的大部分不要求專業(yè)科目考試。

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；上海和廣東考《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》，要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺拢员阌嗅槍Φ剡M行復(fù)習(xí)。目

前的趨勢都是向考《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科靠攏。

從考試時間來說

從2002年起，中央和國家機關(guān)公務(wù)員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年11月的第一個星期六，考試時間則固定在每年12月的第三個星期六。

地方的公務(wù)員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調(diào)干部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。目前的趨勢都逐步實現(xiàn)全省統(tǒng)一考試，各個地市或單位不單獨組織考試。

北京的公務(wù)員考試相對于其他地方很特殊，每年公務(wù)員考試分為三次，一次是面對北京市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，還有一個是京外生源（我記得好像不是很準(zhǔn)確，大致差不多），第三個就是面向社會在職人員的，三次考試都是考公務(wù)員資格，通過這個資格考試后，才能參加具體部門的招考。

報考各類公務(wù)員考試不受什么次數(shù)限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務(wù)員考試：中央的公務(wù)員考試、學(xué)校所在地的公務(wù)員考試、生源地的公務(wù)員考試，還有一些對生源沒有限制（像廣東）的省份、城市的公務(wù)員考試，只要是符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以參加，所以，考公務(wù)員這條路還是很寬的。

國家公務(wù)員與地方公務(wù)員的區(qū)別

我們國家的公務(wù)員分為中央國家機關(guān)和地方兩種，按照過去的說法，就相當(dāng)于“朝庭”和“地方”的區(qū)別，但也有共同點，就是都是國家財政拔款，都吃“皇糧”。但他們也有區(qū)別，就招考時間來說，中央國家機關(guān)的公務(wù)員招考時間相對比較固定，一般集中在10—11月份，地方國家公務(wù)員招考時間比較零散，各個省份的時間不同，從11月到第二年8月都有，當(dāng)然也有個別省市一年會招兩次，但屬少數(shù)。

中央國家機關(guān)國家公務(wù)員是指國家部、委、署、總局招考的在中央國家機關(guān)的工作人員，招考條件相對比較苛刻、嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩十研究生和英語四級、計算機二級。地方國家公務(wù)員目前也基本上要求全日制，成人類高等院校畢業(yè)的，只有少數(shù)省市還在招考，學(xué)歷上，如果是市直機關(guān)的，一般要求本科以上，縣級機關(guān)的，要求大專以上。隨著用人機制的改革，對于文憑逐漸也放開，不管中央還是地方，自考、成教等后續(xù)教育學(xué)歷都允許報考。

公務(wù)員招考相對于戶口限制來說，將會越來越小，目前中央國家機關(guān)國家公務(wù)員已基本上不再要求戶口限制，人才不限地域，這是人事工作的一項重大改革。地方國家公務(wù)員也基

本上在逐漸取消這一限制，近年來，很多地方公務(wù)員招考都是面向全國，包括人民警察的招考。

中央國家機關(guān)國家公務(wù)員和地方國家公務(wù)員在地位上完全平等，只是在待遇和條件上有區(qū)別，這在各省也都有區(qū)別，條件好的沿海各省就要比內(nèi)地公務(wù)員工資待遇高。中央國家機關(guān)的待遇是按照北京和全國水平確定，工資待遇只能屬于中等，相對于沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，比如上海、廣東、江蘇、浙江等地都比中央國家機關(guān)待遇要好。

目前公務(wù)員工資正在改革，過去部門、地區(qū)之間工資差異較大，現(xiàn)在逐步要求統(tǒng)一抹平。比如，過去地方稅務(wù)系統(tǒng)工資相對于其他部門待遇相對很高，改革之后稅務(wù)的工資將會下降，其他部門的相對上升，從而到達同一水平，估計在兩三年內(nèi)這個將完成。

地方公務(wù)員考試報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上，35周歲以下，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下（1970年2月10日以后出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學(xué)本科以上文化程度，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的公安、司法系統(tǒng)基層人民警察等部分職位可放寬至大專學(xué)歷；

（八）具備中央和市公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。招錄職位明確要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備。基層工作經(jīng)歷，是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、垂直管理系統(tǒng)基層單位、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，以及自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，也視為基層工作經(jīng)歷。

報考公安、司法系統(tǒng)基層人民警察職位的人員，須參加并通過公安部、司法部規(guī)定的體能測試。

經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對少數(shù)緊缺急需的專業(yè)性職位，面向全國招考優(yōu)秀非應(yīng)屆畢業(yè)生，必須具有碩士研究生以上學(xué)歷，且符合上海市人才引進的條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在中央及地方公務(wù)員招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；公務(wù)員被辭退未滿五年的人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

地方公務(wù)員考試報考流程

(1)申請報名

正式報名前，參加公務(wù)員考試的人員應(yīng)在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取報名所需的各種表格和報考須知資料，認(rèn)真填寫好報名表并了解報考須知。

報名表的內(nèi)容一般包括：

①個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；

②考試法規(guī)定的要求事項，如：有無不良的嗜好，是否受過獎懲或刑事處分等；③資歷、資格事項：文化程度、工作經(jīng)歷、個人品德、習(xí)慣、專長愛好、體格與健康狀況等；

④其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關(guān)系、個人負(fù)擔(dān)等。

(2)資格審查

資格審查是以審查報名登記表和有關(guān)證件是否符合規(guī)定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)資格審查的程序為：

①對報考職位的審查。審查報考者所具備的資格條件是否符合其擬報考職位的要求。②對證件的審查。著重審查戶口簿（查居住地、年齡）、學(xué)歷證明及有關(guān)證件。③報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務(wù)員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關(guān)工作的人起碼應(yīng)無明顯生理缺陷，身高不能過矮?？荚嚱M織者除身體檢查要有明確標(biāo)準(zhǔn)外，資格審查也應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。

④審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀(jì)律的行為。

⑤招考公告規(guī)定的其他內(nèi)容。

職業(yè)道德

國家公務(wù)員局近日發(fā)布《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》?！笆濉逼陂g，我國全體公務(wù)員將進行職業(yè)道德輪訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于6學(xué)時。職業(yè)道德培訓(xùn)包括基礎(chǔ)知識、四大專題以及典型案例三大部分?；A(chǔ)知識中除了公務(wù)員的責(zé)任、義務(wù)和紀(jì)律，世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀等，還包括中國古代如何加強“官德”修養(yǎng)的內(nèi)容。強化公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)，正在成為中央治吏的新思路。

各省市公務(wù)員報名時間（可為2013年考試時間提供參考）

四川省內(nèi)江市2012年公開考錄公務(wù)員報名時間調(diào)整為：3月23日—26日

浙江省2012年考試錄用公務(wù)員報名：2011年12月21日0時— 12月27日24時上海市2012年考錄公務(wù)員職位報名時間：2012年2月6—10日

江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員報名：2012年2月7—13日

河北省2012年省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考報名時間：2012年3月8日—3月16日

河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員位置報名時間：2012年8月8日—8月12日吉林省2012年各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報名時間：8月7日—17日

第二篇：2012公務(wù)員解讀

2012年國家公務(wù)員考試報考條件解析作者：保學(xué)濤 日期：2011年09月09日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽：2212 次 我要評論(0)

核心提示：2012年國家公務(wù)員考試報考條件解析 ——報考條件之學(xué)歷問題 1.什么是國民教育學(xué)歷？

一些考生對于自己的文憑能否通過學(xué)歷審核這一項不是很清楚。在線咨詢工作人員經(jīng)過多年的實踐指導(dǎo)經(jīng)驗及總結(jié)，發(fā)現(xiàn)考生比較集中的問題就是對與國民教育學(xué)歷的概念不是很清晰。

“國民教育系列”指在教育部頒發(fā)畢業(yè)證書范圍內(nèi)的全日制畢業(yè)生、自學(xué)考試畢業(yè)生、成人高等教育畢業(yè)生、函授或電大畢業(yè)生等。頒發(fā)的文憑都是在教育部電子注冊的，是被國家和社會承認(rèn)的。對于考生部分關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育受不受認(rèn)可的問題，專家將為考生詳細(xì)解釋一下目前全國一共有68所高校的遠(yuǎn)程教育受國家承認(rèn)，亦屬國民教育系列。此外，一般來說黨校的文憑不可以報考公務(wù)員，因為黨校文憑是行政機關(guān)為了解決領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷水平而設(shè)定的，在其它崗位是不可以替代的，不是國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑，不屬于國民教育系列。2.第二學(xué)歷能否報考？

有考生咨詢所學(xué)的第二專業(yè)是否可以報考符合專業(yè)要求的職位。關(guān)于專業(yè)問題，人力資源與社會保障部發(fā)布了《2011年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員招考公告》，其中只提到：“對《招考簡章》中的、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關(guān)聯(lián)系?！倍珖ｊP(guān)《關(guān)于2011考試錄用公務(wù)員有關(guān)事項的通告》中要求：“全國海關(guān)招考職位要求具備本科以及研究生（碩士）、研究生（博士）學(xué)歷的，必須同時具備與該職位所需專業(yè)相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位。

具體到這一問題，考研究人員認(rèn)為，通常情況下，以第二學(xué)位報考崗位時，要同時具有學(xué)位證和畢業(yè)證。只有學(xué)位證是不夠的，因為有些招考單位在資格復(fù)審時只看畢業(yè)證而不看學(xué)位證。而且在實際操作中，各招錄部門的做法并不完全相同，因此考生報考時最好與招考單位取得聯(lián)系，求得確切回答。

3.高于職位中的學(xué)歷要求能否報考？

在2011年國家公務(wù)員考試職位中，學(xué)歷一欄只要求是本科、碩士研究生或博士研究生，沒有了以往本科及以上或碩士及以上的字樣。很多考生的學(xué)歷高于職位的學(xué)歷要求，但卻不知道可不可以報考。對此，只有全國總工會有明確規(guī)定，其招錄通知中提到：“職位中明確要求學(xué)歷為本科或碩士的，高于或低于該學(xué)歷的考生均不能報考。”建議考生，在報考時嚴(yán)格按照招考簡章中對于學(xué)歷的要求，或求得招錄部門明確答復(fù)，準(zhǔn)確衡量自己是否具備報考資格，不要憑主觀理解輕率決定報名或放棄報名，以免失去一次寶貴的機會?！獔罂紬l件之專業(yè)要求

專業(yè)要求歷來是公務(wù)員考試中最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，考生遇到的具體問題也是層出不窮，針對這一現(xiàn)象，給考生一些建議：

有些考生認(rèn)為自己的專業(yè)和招考職位非常類似，但其實國家公務(wù)員考試中對專業(yè)的要求非常嚴(yán)謹(jǐn)，很多省市都出臺了公務(wù)員考試錄用專業(yè)指導(dǎo)文件，詳細(xì)敘述了學(xué)科類別和本科專業(yè)、研究生專業(yè)、專科專業(yè)的具體要求。根據(jù)對此次6個省區(qū)公務(wù)員考試專題的匯總來看，重慶、福建及河南都設(shè)有本省市的公務(wù)員招考專業(yè)指導(dǎo)目錄，這時考生需要結(jié)合報考省市的專業(yè)指導(dǎo)目錄選擇符合專業(yè)要求的職位。如果報考省區(qū)沒有設(shè)置本省區(qū)的專業(yè)分類指導(dǎo)目錄，考生可參考國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄選擇職位。不同的招考機關(guān)對于專業(yè)的具體要求不同，比如同樣要求新聞類專業(yè)，對于攝影、編輯、出版、廣告這種類似專業(yè)，有的招考機關(guān)就認(rèn)可，有的招考機關(guān)就不認(rèn)可。對與這種容易出現(xiàn)歧義的問題，考生一定要打電話到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障廳具體咨詢，得到官方的明確說法。此外，考生在填寫專業(yè)名稱時一定注意和學(xué)歷證明上的專業(yè)名稱保持一致，如果考生在報考時稍不留神，填的有所偏差，那么在初審時就會面臨通不過的情況。

——報考條件之基層工作經(jīng)驗

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，要特別強調(diào)，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項目工作經(jīng)歷的，是指報考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等四類人員。

“兩年以上基層工作經(jīng)歷”中“兩年”的計算方法是指截至公務(wù)員報考日期，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

——應(yīng)屆生能否參加2012年國家公務(wù)員考試

其實，“公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生” 是對于招考政策的誤讀。所謂不再招考應(yīng)屆生的 “中央機關(guān)和省級機關(guān)職位”只在公務(wù)員考試當(dāng)中占據(jù)很少一部分，大部分地市級以下職位并沒有對應(yīng)屆生關(guān)上大門，他們?nèi)耘f有很大的選擇余地。

比如，去年國考公告中指出“中央及省級機關(guān) 85%的職位要求有工作經(jīng)驗”，據(jù)悉今年這一部分要求將達到100%。但是從國家公務(wù)員局歷年招錄統(tǒng)計來看，中央直屬機構(gòu)招考人數(shù)在整個招考人數(shù)中占不到 10%，省級直屬機關(guān)招考人數(shù)占整個招考人數(shù)的比重不到 30%，總共加起來不超過 40%，是這40%的人中的 85%要求具備兩年工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生仍有近70%的職位可以報考。從去年情況來看，在共計招考的1.6萬人中仍有約1.4萬個名額可供應(yīng)屆生選擇，由此可見，應(yīng)屆生仍有非常大的機會可以成為國家公務(wù)員。所以，考生們一定要抓住機遇，積極備考。

考情篇：考試更加穩(wěn)定規(guī)范

很多同學(xué)在明確了可以報考之后，接下來卻發(fā)現(xiàn)對于即將到來的國考，了解不夠。希望以下的部分能夠幫助大家對于國考的相關(guān)情況有一些基礎(chǔ)性了解，提高備考的有效性?？荚嚩x：所謂國考的全稱是“中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招錄考試”，指中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試，也稱國家公務(wù)員考試，簡稱國考。

考試流程：國家公務(wù)員考試采用網(wǎng)上報名的方式。

大致流程為：職位查詢——考生注冊——考生報考——資格審查結(jié)果查詢——報名確認(rèn)——下載和打印準(zhǔn)考證——參加公共科目筆試——筆試成績查詢。

考試科目：從考試科目來說，國考包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行確定通知，除了對一些技能有特殊要求的職位，大部分職位不要求專業(yè)科目考試。

考試時間：從2002年起，中央和國家機關(guān)公務(wù)員招錄工作的時間已經(jīng)基本固定：報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

筆試當(dāng)天上午9：00—11：00 進行行政職業(yè)能力測驗考試，下午14：00－16：30進行申論考試。

筆試形式：國考科目包括《行政職業(yè)能力測試》與《申論》兩門。其中，《行政職業(yè)能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題，2011年為135題，要求在120分鐘內(nèi)完成，滿分100分；《申論》滿分也是100分，要求在150分鐘內(nèi)完成。試題構(gòu)成：《行政職業(yè)能力測試》包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分?！渡暾摗吠暌话惆?～6道大題，分成“行政執(zhí)法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級（含副省級）以上綜合管理類職位”兩種情況。備考篇：科學(xué)計劃 復(fù)習(xí)從現(xiàn)在開始

一、初期準(zhǔn)備階段

1.考生應(yīng)精心選擇一套權(quán)威應(yīng)試教材。認(rèn)真研讀考情綜述，從宏觀上把握公務(wù)員考試的考試內(nèi)容、題型、題量、難易程度等情況，做一些習(xí)題，先熟悉考試。

2.考生可以先購買《2012版國家歷年真題精解》試卷，做2002~2006年國家行測真題，可按照能力逐一答題，無需限時；了解考查形式與內(nèi)容，評估自己實力，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，進而根據(jù)個人實際情況制定學(xué)習(xí)計劃。

二、基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段

1.精讀教材，著重夯實基礎(chǔ)。透徹理解各個基礎(chǔ)知識點，熟練掌握各個題型的答題思路和應(yīng)試方法，進行習(xí)題演練，對知識點及時鞏固，從而提升應(yīng)答能力。

2.第一輪復(fù)習(xí)，如果條件允許，可以選擇報中公精品班，可大大減少個人復(fù)習(xí)的盲目性，達到事半功倍的效果。

3.考生每天應(yīng)至少要花四個小時復(fù)習(xí)基礎(chǔ)教材，在本輪復(fù)習(xí)結(jié)束時至少要將教材復(fù)習(xí)兩次?？忌诖穗A段可以2002~2008年國家行測真題和2009~2011年聯(lián)考真題為主，輔以部分省考真題進行復(fù)習(xí)，可按照能力逐一答題，無需限時；答題結(jié)束后，認(rèn)真對照答案和解析，比較不同，記錄下來，并及時了解自己的弱項。

三、專項復(fù)習(xí)階段

1.制定全面復(fù)習(xí)計劃，開始第二輪復(fù)習(xí)。通過第一輪的復(fù)習(xí)，了解自己的弱項，可根據(jù)自身情況，選擇專項教材和專項題庫進行專項突破，突破短板才能最終獲勝。

2.以系統(tǒng)階段式學(xué)習(xí)模式為基礎(chǔ)，復(fù)習(xí)進度講究由淺入深、循序漸進、系統(tǒng)不間斷，跟教材學(xué)習(xí)一個階段后帶著學(xué)到的各種方法、思路和技巧去做題、揣摩，之后帶著疑惑和問題進入下一個環(huán)節(jié)，尋求解答，如此往復(fù)。

3.考生可以2011年各省市最新真題主，輔以模擬試卷，堅持每周1~2套?？砂凑漳芰χ鹨淮痤}，無需限時；答題結(jié)束后，認(rèn)真對照答案和解析，比較不同，記錄下來。

4.對前兩階段的復(fù)習(xí)進行總結(jié)。重點內(nèi)容要進一步鞏固，逐步總結(jié)適合自己的解題方法，最好在教材中做出明顯的標(biāo)記，以備最后沖刺的使用。

四、綜合提升階段

1.國家公務(wù)員考試公告發(fā)布，考生注意網(wǎng)上報名。

2.第三輪復(fù)習(xí)階段開始，對行測各科的綜合提升復(fù)習(xí)要進行查漏補缺。

3.每天花兩個小時做一套題，以2007~2011年國家行測真題為主，輔以模擬卷，需模擬考試現(xiàn)場來限時。考生在大量做題的過程中對于經(jīng)常出錯的題型、自己擅長的題型以及比較經(jīng)典的新題型要善于分析歸納，這樣有助于查漏補缺，因勢利導(dǎo)。

五、臨考提升階段

1.以2009~2011國考行測真題進行模擬實訓(xùn)，推薦用書：《2012版最后15天密押試卷》。答題結(jié)束后，認(rèn)真對照答案和解析，比較不同，記錄下來；最后梳理考點，調(diào)整考試狀態(tài)。2.每天花兩小時左右時間做一套行測題，花兩小時左右時間溫習(xí)看過的教材、做過的題和記錄的錯題。

3.周六周日：模擬考場。上午9:00至11:00做一套行測題，下午2:00至4:30做一套申論題。

第三篇：媒體解讀公務(wù)員晉升

媒體解讀公務(wù)員晉升

2013-6-18 09:22

幾天前，原鐵道部部長劉志軍受賄、濫用職權(quán)案開庭審理。事實上，從一個普通的科員一路晉升至類似劉志軍這樣的省部級官員的公務(wù)員已是鳳毛麟角，要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，八級臺階。根據(jù)計算，從一個普通科員成長為一位正廳局級官員，大約需要25年。如果你不能在35歲升到正處，45歲升到正廳，那么你的仕途很可能將從此止步?？忌瞎珓?wù)員公務(wù)員起步：22歲升遷比例：1.45%升遷關(guān)鍵：在國考大軍中突圍取得公務(wù)員資格這意味著你要加入國考大軍。2012年123萬，招募比例1.45%，也就是平均68個人中，就有一個人被錄取，某些熱門職位你只需要淘汰4895個人就可以上崗了。你可以和近千人搶奪一個熱門職位，也可以選擇一個冷門職位。熱門和冷門的區(qū)別，你懂的。按規(guī)定還有一年的試用期，轉(zhuǎn)正后，你就從臨時工變成科員了?？茊T到縣處級干部正科級：28歲升遷比例：4.4%升遷關(guān)鍵：以盡量短的時間完成副處到正處的升遷只要你好好“為人民服務(wù)”，按規(guī)定3年就可以從科員升至副科級，再3年到正科級。大部分人到此為止了。如果你真心想當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”的話，需要獲得組織的培養(yǎng)。全國科級干部有90萬人，組織部門要從中選出4萬人作為縣處級干部的后備人選，升遷幾率小于4.4%。如果你很幸運得到升遷，你至少需要7年的時間做到正處級。需要指出的是，上述“三年可升級”是必要條件而非充要條件，也有7年之后還是副科甚至科員的。如果你是碩士或者博士，試用期滿后可以分別直接定為“副主任科員”或“主任科員”。相對而言，反而是捷徑。上述說的都是“職級”而非“職務(wù)”，比如主任科員是正科級，但是你可能沒有科長這個正科級“職務(wù)”。有時從主任科員到科長，還需要一定的年限和機會。所以在一些機關(guān)，一輩子做主任科員的也不是沒有，很多主任科員到退休時能混一個副處級的“職級”，也就到頭了，這就是所謂“天花板干部”。北京市委黨校曾受市委組織部委托，參與過一項針對北京市優(yōu)秀官員成長規(guī)律的研究課題，這項研究調(diào)查了200名北京優(yōu)秀局、處級官員樣本。這些“優(yōu)秀”官員，都是用了大約11年從普通科員升至副處。隨后從副處到正處的時間，是第二輪較量。北京市委黨校教授鄯愛紅長期關(guān)注官員成長規(guī)律問題，她說，升至副處后出現(xiàn)了一個分水嶺——能否以盡量短的時間完成副處到正處的升遷非常關(guān)鍵。也就是說，你在正科級之后，要保證在4年左右時間內(nèi)升到副處。否則，將被落下。通常，如果一個官員能在3—4年內(nèi)由副處晉升為正處，那么他由正處升為副局、正局的空間就較大。在這個階段，“小步快跑”是升至較高級別的不二法門。上述北京市的調(diào)查顯示，在這一環(huán)節(jié)，高位者明顯比低位者“進步”快——而關(guān)鍵階段一兩年的時間差，則往往意味著這個官員是否能確保年齡不過線。按照最佳狀態(tài)，你會在35歲左右升至正處。根據(jù)公開資料統(tǒng)計，現(xiàn)任外交部部長王毅就是從“小步快跑”脫穎而出的官員。他僅用7年時間就完成了從科員到處長的多級跨越。當(dāng)然，對于大多數(shù)北京官員而言，在仕途上需要更多的耐心。在極個別非常低層級的干部選拔中，即使你的年齡資歷都滿足了條件，忽然發(fā)現(xiàn)又有一些苛刻條件從天而降，與那個有背景的人相比你只剩下背影了?？h處級干部到正廳局級正處級：35歲升遷比例：0.01%升遷關(guān)鍵：基層經(jīng)驗不可缺少此后的階段，就越來越是少數(shù)精英的游戲了。成為縣處級領(lǐng)導(dǎo)之后，你可要經(jīng)得住“滾滾紅塵”的考驗，美女、金錢等。這時候你有60萬縣處級同僚，其中只有6000人可以成為廳局級后備干部，你至少還需要11年才能升到正廳局級。對這個級別官員來說，此后的關(guān)鍵則是具有基層經(jīng)驗。北京市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律調(diào)研組所做的《領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律研究》的調(diào)查報告顯示，北京市官員自己認(rèn)為的晉升最有效的幾種途徑是：進行基層鍛煉、增強個人修養(yǎng)、提高群眾威信、輪崗交流和爭取領(lǐng)導(dǎo)重視?；鶎渝憻掃€排在增強個人修養(yǎng)和爭取領(lǐng)導(dǎo)重視之前。因此，對市局的機關(guān)官員來說，調(diào)任區(qū)縣或委辦局，則通常是提拔

“培養(yǎng)”。雖然基層經(jīng)驗頗為重要，但若僅以速度論，專家認(rèn)為在從普通干部升至正處官員的階段，市直委辦局的官員在升遷速度上較占優(yōu)勢。但機關(guān)的處級干部，如果不補上基層經(jīng)驗這一課，就不容易有上升的空間。完成了從處級到局級官員的跳躍之后，其升遷還可借助于“交叉鍛煉”。截然不同的鍛煉經(jīng)驗?zāi)苁构賳T思路更加開闊，作風(fēng)也更務(wù)實。專家說，官員在其成長過程中，普遍經(jīng)歷多個崗位，其中正局級官員平均經(jīng)歷過6－8個崗位，正處級官員平均經(jīng)歷3—4個崗位。值得關(guān)注的是，在“交叉鍛煉”的崗位中有的部門是升遷的“福地”，比如在經(jīng)濟、政治和社會管理上占有重要地位的區(qū)縣和部門中，穩(wěn)健型或創(chuàng)造型的官員都更容易獲得提升，而在“看攤型”單位的官員則上升的空間一般不大。如果成為公務(wù)員時是22歲，這時候官至廳級你已經(jīng)47歲了。即便一切順利，組織也對你寄予厚望，但由于任務(wù)完成得不和諧，機會可能就沒有了。例如，拆遷遇到釘子戶，群體事件犯眾怒，微博開房被圍觀，安全生產(chǎn)出事故。當(dāng)然，關(guān)系到你升遷的遠(yuǎn)不止這些。正廳局級到省部級正廳局級：47歲升遷比例：0.025%升遷關(guān)鍵：關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位然而高層職位畢竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他們絕大部分的政治生涯也都止步于局級。當(dāng)官至廳局級后，這時候組織部門會從4萬個廳局級干部中選出1000人，作為省部級后備干部，升遷幾率小于2.5%。一位進入副部級人選考察視野的官員曾表示，“到了區(qū)委書記這一層，誰當(dāng)副市長都行，很少有人不勝任，但決定能否晉升的因素是多樣的，關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位”。689萬公務(wù)員，32個省自治區(qū)直轄市，98個中央部門，從普通公務(wù)員上升到這些部門黨政一把手的幾率是1/5萬。如果你在某個崗位上耽擱了一兩年，到了升遷的時候發(fā)現(xiàn)自己的年齡超限了，你就可以進入后備老干部的隊伍發(fā)展了。至于跨入省部行列，則需要升得更快，更年輕。2009年一份對時任31個省份的省委書記履歷的分析表明，他們初任地級市市委書記(或相當(dāng)職務(wù))的平均年齡為41歲，這要求他們在每一個層級都領(lǐng)先于同僚5-10歲才行。這樣才能保證他們在大概53歲的時候升至正省部級。對于那些能夠在千軍萬馬中晉升到省部級的官員而言，除了到點退休外，繼續(xù)的升遷之路則是進入中央或通過交流到其他省任職。事實上，地方官員從副部級，甚至局級崗位調(diào)至中央部委任職的情況都并不罕見。其中最著名的是國務(wù)院原副總理吳儀和全國人大常委會原副委員長何魯麗，她們均是在北京市副市長的位置上被調(diào)入中央，并最終進入國家領(lǐng)導(dǎo)人行列。當(dāng)然，無論具體升遷軌跡如何，所有官員更替都在遵循一條樸素而普遍的法則：適者生存。據(jù)壹讀、南方周末、優(yōu)酷視頻、某直轄市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律研究相關(guān)報告、中央相關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃網(wǎng)友總結(jié)從科員到部長升遷七要訣其一，年紀(jì)要輕。當(dāng)今中國，干部升遷是要劃出一定杠杠的。比如，副處，一般35歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下。同樣條件，年紀(jì)輕者，自然占有先天之地利優(yōu)勢。其二，學(xué)歷要高。過去，只要有基層經(jīng)驗，政績比較顯著。如今行情已變，處長局長們遞過來的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。其三，崗位要多。崗位的輪換交叉，幾乎是高層次干部的必備條件之一。其四，基層要下。基層雖然級別不高，但一個基層就是一個小社會，任務(wù)非常艱巨，情況十分復(fù)雜。這對干部綜合素質(zhì)的考驗與鍛煉，遠(yuǎn)非坐機關(guān)朝九晚五可比。如今，凡提拔省部級及以上更高級別干部，必須有基層工作經(jīng)驗，這已成為不成文的規(guī)定。其五，班子要強。往往是，某一地區(qū)或某一部門，因為業(yè)績突出或其他原因，干部升遷很快，反過來，因為干部升遷很快，又會有更多優(yōu)秀干部被派到此一地區(qū)或部門。于是，形成良性循環(huán)，越是出干部的地方，越是多出干部。其六，領(lǐng)導(dǎo)要愛。主政一方且掌握著干部升遷大權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)，其經(jīng)歷和喜好，不可避免地決定了某一時期官員的升遷命運。其七，機會要巧。常言道，來早了不如趕巧了。比如某一部門領(lǐng)導(dǎo)因為貪污受賄犯了錯誤，另一部門領(lǐng)導(dǎo)前去接任，此一部門缺額需要填補，您單位一把手奉調(diào)前往，于是，您成為唯一接任者。

第四篇：2011地方公務(wù)員考試申論熱點

2011地方公務(wù)員考試申論熱點：論“稅官家天下”的監(jiān)

督弊端

作者：京佳教育 添加時間：2011-09-07 11:52:34

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為幫助廣大考生順利備考公務(wù)員考試，京佳教育為大家整理了2011地方公務(wù)員考試申論熱點：論“稅官家天下”的監(jiān)督弊端。希望對廣大備考公務(wù)員考試的考生們帶來學(xué)習(xí)和借鑒！河北省國稅局副巡視員李兆昌近日卷入公務(wù)員“家天下”漩渦，被網(wǎng)友指安排一家十幾人進入稅務(wù)系統(tǒng)上班。經(jīng)記者證實，其妻子、兒子、女兒、小舅子確實都在當(dāng)?shù)馗骷墖愊到y(tǒng)工作。

此網(wǎng)友還列舉了李兆昌的家人名單和現(xiàn)任工作單位：愛人陳芳春，先后任邢臺市橋東區(qū)稅務(wù)局所長(分局長)，副局長、黨組成員，主任科員；兒子李晨光，畢業(yè)后分配到邢臺市橋東區(qū)稅務(wù)局，和其老婆陳芳春在一個局，現(xiàn)在已是石家莊市國稅稽查局副局長；女兒李輝，現(xiàn)為邢臺市高開區(qū)國稅局紀(jì)檢監(jiān)察干部；小舅子陳德欣為邢臺市高開區(qū)國稅局黨組成員，副局長；弟弟李連昌，為廣宗縣國稅局紀(jì)檢組長、副局長、黨組成員；侄子李耀寧，當(dāng)兵2年，2010年被安置到邢臺市橋西國稅局。此外，該網(wǎng)友還指李兆昌其它外甥女、外甥、侄女、侄子等共十幾人被安排到稅務(wù)系統(tǒng)。

這樣的情況也不算典型。此前媒體曝光，汕尾市煙草專賣局局長陳文鑄，安置至少22名親屬就職，當(dāng)?shù)厝罕妼⑸俏矡煵菹到y(tǒng)稱作陳文鑄的“親友就業(yè)基地”。

不難發(fā)現(xiàn)，這種“稅官家天下”的典型現(xiàn)象大都發(fā)生在垂直系統(tǒng)的行業(yè)里。從表面上看，這是垂直系統(tǒng)部門監(jiān)督問題：缺乏外部監(jiān)督。一個地方的垂直系統(tǒng)行業(yè)，與地方政府關(guān)系不大，與人民切身利益更是不相關(guān)。這種系統(tǒng)內(nèi)部的人事關(guān)系變更，申請批準(zhǔn)只隸屬于上級領(lǐng)導(dǎo)。垂直系統(tǒng)行業(yè)最大的問題是幾乎脫離了人民群眾的監(jiān)督。這些地方的垂直系統(tǒng)通過關(guān)系內(nèi)部構(gòu)成一個親屬裙帶體系。地方政府與這些垂直系統(tǒng)分屬不同部門，沒有權(quán)利進行監(jiān)督。而對于人民群眾來說，更是沒有權(quán)利和能力監(jiān)管這些問題。最重要的是不知道如何反映，向誰反映。這是監(jiān)督存在的弊端，更是制度存在的弊端。

從根本上來說，這是一種制度不完善，政務(wù)不公開，不透明，又沒有相應(yīng)的監(jiān)督考核機制的體現(xiàn)。政務(wù)公開直接體現(xiàn)著一個政府，一個系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展，它是根治腐敗的源頭有效的措施。深化政務(wù)公開、加強政務(wù)服務(wù)，對于推進行政體制改革、加強對行政權(quán)力監(jiān)督制約、從源頭上防治腐敗和提供高效便民服務(wù)，具有重要深遠(yuǎn)意義。

深化政務(wù)公開，加強群眾監(jiān)督機制，是一個國家長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展的前提。為了有效遏制腐敗行為的滋生，保障人民生活長治久安，完善社會體制，維護社會的公共安全。政府及相關(guān)部門首先應(yīng)自覺實現(xiàn)政務(wù)公開，完善內(nèi)部考核監(jiān)督工作，加強政府服務(wù)職能。同時加強各部門間的監(jiān)督機制。建立群眾投訴制度，通暢人民群眾對政府、職能部門的監(jiān)督渠道。從多角度，多渠道，多方位實現(xiàn)各個職能部門的監(jiān)督體系。

第五篇：歷年國家機關(guān)及地方公務(wù)員面試題精選

歷年國家機關(guān)及地方公務(wù)員面試題精選

各地面試題精選

1.請你評價你的父母或周圍的親人。

2.有人說“成功的捷徑就是錯誤是別人的一半”，你怎么看？

3.你對招人要有工作經(jīng)驗和年齡限制怎么看？

4.深圳成立了替人做好事收取一定費用的公司，你怎么看？

5.北方某市今年機關(guān)準(zhǔn)備招50名博士生，今后的三年將招收150名博士生到機關(guān)工作，你對這個問題有何看法？

6.某市接到省政府的關(guān)于加強軟環(huán)境建設(shè)的文件，這項工作任務(wù)交給你來完成，你將怎樣落實、完成？

7.在單位你是總經(jīng)理助理，你經(jīng)常給總經(jīng)理有建設(shè)性的建議，得到總經(jīng)理的青睞，但辦公室的一位副主任對你有成見，你將如何處理、對待此事？

8.領(lǐng)導(dǎo)安排一項任務(wù)交給你和你的一位同事去完成，在執(zhí)行任務(wù)前，您們有不同的看法，但最終還是依你的方法執(zhí)行任務(wù)，但在執(zhí)行的過程，發(fā)現(xiàn)你的方法不合實際，導(dǎo)致工作無法開展，你將如何處理這件事？

9.將以下五個詞編成一個故事(詞不用按順序)：網(wǎng)絡(luò) 西部 河流 窗戶 阻撓。

10.有人說公務(wù)員是鐵飯碗，你怎么看？

11.溫家寶在記者招待會上說“一個人一個國家會遇到很多的困難，只有克服?！闭勔幌履愕目捶ā?/p>

12.有一個專家來你單位，領(lǐng)導(dǎo)本來派秘書去接，但秘書臨時有事，要你去，此時距專家到還有2個小時，你會怎么接待？

13.你的同事和親戚對你的人際關(guān)系如何評價？ 這次若被錄用后，你準(zhǔn)備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？

14.假如這次你被錄用后，結(jié)合你所報的專業(yè)，談?wù)勀銜绾伍_展工作？

15.溫州在外經(jīng)商的人很多，你對此現(xiàn)象有何看法？

16.為何要考公務(wù)員，公務(wù)員與其它職業(yè)的區(qū)別。

17.外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議。

18.談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)，以及你的缺點與不足。

19.在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯！你怎么辦？

20.你單位要組織5人去外地考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？

21.有人說：“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”，你如何看待。

22.有人說入世后，一切聽市場的，公務(wù)員將無用了，你如何看﹖

23.請你談?wù)劕F(xiàn)在單位談資論輩的問題。

24.怎么認(rèn)識現(xiàn)在很多事情都是一波三折？

25.你工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，你怎么辦 ？

26.如果讓你組織一個新聞發(fā)布會，你怎么辦 ？

27.結(jié)合溫州經(jīng)濟，談?wù)劀刂萁窈蟀l(fā)展重點和方向 ？

28.對成功是怎么理解的，請舉例說明。

29.“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。你怎么理解？

30.你在學(xué)習(xí)生活中的收獲是什么？如果你被錄取了，你希望單位給你提供什么條件？

31.上級交給你一個任務(wù)，招聘一百名義務(wù)法律宣傳員并開展活動，你怎么辦？

32.有一家商店售賣假冒、偽劣產(chǎn)品，你怎么辦？

33.你在生活中扮演一個角色，你在工作中又扮演另一個角色，你如何解決這種反差？如果解決不好，會造成什么樣的后果？

34.你在一家單位工作，有另一家外企想要你，你下定決心要去了，單位不放，你怎么辦？

35.請你談?wù)劺卒h精神在當(dāng)今社會的作用。

36.如果你的下屬檢舉你，遇到這種情況你會怎么做？

37.小說《圍城》中有句話，“城外的人想擠進來，城里的人想沖出去”，如果你被錄用，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不是你想象中的那么美好，請你就此談?wù)勀愕南敕ā?/p>

38.走上工作崗位以后，你實現(xiàn)個人價值的目標(biāo)是什么？

39.如果你發(fā)現(xiàn)你的好朋友在背后說你的壞話，你會怎樣處理。

40.如果一個人對你有意見，一再的不客氣的出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理。

1.你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2.在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)，你會如 何做？

3.談?wù)勀愕膫€人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟講究效率，請你就這兩點談?wù)勀愕目捶ā?/p>

5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

6.你認(rèn)為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

7.針對你學(xué)的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。

8.你的工作計劃得到了單位局長的批準(zhǔn)，而你部門科長并不同意你的計劃，你怎么處理 ？

9.領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計劃？

10.談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法？

11.你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應(yīng)性？

12.有人拿著介紹信說是災(zāi)區(qū)來的要你們部門捐款，你怎么辦？

13.談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖

14.假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準(zhǔn)備怎么處理？

15.新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)？

16.談?wù)勀銓Α按鷾稀钡目捶?？如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“代溝”上的問題，你該怎么處理？

17.有人說要想讓農(nóng)民富，必需減少農(nóng)民；還有人說農(nóng)民進城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看 ？

18.賓館服務(wù)員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經(jīng)理，怎么跟客人要？如果客人不給怎么辦？

19.政府讓農(nóng)民種苦瓜，結(jié)果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農(nóng)民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

20.農(nóng)民打工進城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

21.你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點，你準(zhǔn)備如何改正？

22.醫(yī)生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

23.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準(zhǔn)備向上級提出哪些建議？

24.你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達到你的目標(biāo)，你需要在哪方面加強什么能力？你希望有什么樣的工作環(huán)境？

25.你覺得需不需要創(chuàng)新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

26.如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

27.現(xiàn)在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理?！蹦銓Υ擞泻慰捶ǎ?/p>

28.你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報告，請問你如何處理？

29.講出三個你最感激的人，為什么？

30.有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，如何應(yīng)對？

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境，出于保護環(huán)境的目的，有人提議設(shè)卡收費，以調(diào)控人流，你怎么看？

32.現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康，你怎么看。健康，對公務(wù)員來說有何意義。

33.請談?wù)勀銓Ω改富蚱渌H人的評價。

34.“成功就是把失敗的機會和次數(shù)升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看？

35.現(xiàn)在很多用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，要求“要有經(jīng)驗的”，而對有經(jīng)驗的又說 “要35歲以下的”，你怎么看？

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？

37.我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做？

38.假如你接到了一個上級的電話，你應(yīng)注意什么？接電話后應(yīng)怎樣？

39.現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

40.如果讓你擔(dān)任該職，你準(zhǔn)備怎樣完善自己，從而勝任？

41.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的上級主管在工作中犯了錯誤，你怎么辦？

42.假設(shè)西部地區(qū)來了幾位同志到你處學(xué)習(xí)考察，領(lǐng)導(dǎo)讓你協(xié)助做好接待工作，你準(zhǔn)備做些什么？

某省2005年錄用公務(wù)員面試試題

指導(dǎo)語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解，對我們的問題，希望你認(rèn)真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為20分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

導(dǎo)入語

請用兩三分鐘時間簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

此題用于簡單問候或寒暄之后，起自然過渡、導(dǎo)入正題的作用，其目的一是讓考生放松，能自然進入面試情境；二是了解考生的學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷；三是考查考生自我認(rèn)知能力。

(一)敬業(yè)、誠實精神(10分)

【測評要點】

(1)報考動機及對工作的責(zé)任心、進取心；

(2)誠實、求是精神。

【測試題目】

1.物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，你是否也承認(rèn)這一點?請結(jié)合這次報考，談一談你在選擇工作時都考慮哪些因素?為什么?

評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

好：既能夠坦率承認(rèn)在擇業(yè)過程中的個人利益因素，又能夠超越物質(zhì)利益因素，有正確的擇業(yè)觀，積極向上，敘述有條理，具有說服力。

中：基本能夠正視現(xiàn)實，實事求是地考慮擇業(yè)問題，敘述問題基本清楚，有一定說理性。

差：隱瞞自己的真實想法，假、大、空，或者過分注重自己的個性需求，敘述無條理，說理性差。

2.你現(xiàn)在單位的同事(或?qū)W校的同學(xué))對你是如何評價的?

追問1：你受過哪些表彰或獎勵?

追問2：對所受的表彰或獎勵，你是如何看待的?

評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

好：誠實坦率，工作責(zé)任心強，態(tài)度認(rèn)真，積極向上，敘述條理清楚，說服力強。中：回答問題基本實事求是，工作認(rèn)真，做過一些努力，敘述有條理，有一定說服力。差：不誠實，談工作假、大、空，敘述問題沒有說服力。(二)政策、理論水平(15分)

【測評要點】

(1)理解并運用黨和國家有關(guān)方針、政策的水平及能力；

(2)對社會生活中重大、熱點問題的關(guān)心程度及闡述該問題時所表現(xiàn)出的基本理論素養(yǎng)，即判斷力、分析比較、抽象概括能力。

【測試題目】

1.吸煙有害健康，但煙草對國家稅收有很大的積極作用。在政府是否應(yīng)采取嚴(yán)厲措施禁煙問題上，有各種不同意見，你對此有何看法?

評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

好：說理充分，論證嚴(yán)密，分析比較和抽象概括能力強，思維的邏輯性強，提出的看法符合實際。中：說理、論證基本得當(dāng)，提出的看法基本符合實際。

差：說理不充分、論證不嚴(yán)密，思維面窄，考慮問題不全面，提出的看法不符合實際。

2.有人說，大毛病不犯，小毛病不斷，氣死公安局，難死法院。

請你結(jié)合實際談一談，道德建設(shè)與遵紀(jì)守法之間的關(guān)系。

評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

好：綜合分析能力強，政策理論水平較高，有自己的獨到見解，說理充分，論證嚴(yán)密，抽象概括能力強。中：能抓住問題的主要方面，有自己的看法，說理較充分，論證基本得當(dāng)。

差：說理不充分，論證不嚴(yán)密，思維面窄，考慮問題不全面，分析比較能力差。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題

1.一道聽力題，幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的談話，要求歸納一下。

2.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場，請擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場的方案。

3.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會，你作為秘書會怎么做？

4.作為一名大學(xué)生會有許多就業(yè)崗位，為什么會選擇到農(nóng)村工作呢？

5.“三個代表”的主要內(nèi)容是什么？

6.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會怎樣展開招商引資工作？

7.某縣領(lǐng)導(dǎo)要治理荒山，題了四個字，光這四個字就耗費了農(nóng)民大量的人力、物力、財力，你怎么看？

8.某縣領(lǐng)導(dǎo)想把本縣經(jīng)濟搞上去，提高農(nóng)民收入水平，你在職能部門工作，你準(zhǔn)備怎么做 ？

9.有兩位同事工作能力很強，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？結(jié)構(gòu)化面試試題

1.請用3分鐘左右的時間談你過去的一些學(xué)習(xí)和生活的經(jīng)歷以及你為什么報考這個職位？

2.假設(shè)你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學(xué)生參加一個漢語學(xué)習(xí)短期班，為期三周。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做？

3.假設(shè)有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對此你有何想法 ？

4.假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

5.在西部大開發(fā)中，有人認(rèn)為最缺乏的是人才；有人認(rèn)為最缺乏的是資金；有人認(rèn)為缺乏的是觀念的更新。你認(rèn)為在西部大開發(fā)中，最缺乏的是什么？為什么？

6.有人認(rèn)為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？

7.假如你在畢業(yè)前一年就已經(jīng)聯(lián)系好一個你非常想去的工作單位，并從知識、能力等方面進行了充分的準(zhǔn)備，但畢業(yè)時卻由于其它原因未能如愿。在這種緊迫的情況下，你又通過艱辛的努力去聯(lián)系了一個相對清貧而內(nèi)心并不情愿從事的工作單位，并為此做出了鄭重承諾。就在即將簽署協(xié)議之前，一年前聯(lián)系的單位又同意接收你，假定你決定仍到該單位工作。在這種情況下，你會怎么辦？

8.有人認(rèn)為，想進機關(guān)當(dāng)公務(wù)員的大學(xué)生往往不是學(xué)生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進心不強的“二流”學(xué)生，你怎么看？

9.好，面試就到這，請問你還有沒有要對我們講明的其它問題？