第一篇：XX公司關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的自查報(bào)告

XX公司

關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的自查報(bào)告

公司自從成立工會(huì)以來，一直按照企務(wù)公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務(wù)公開，健全完善民主管理，促進(jìn)企業(yè)管理提升，企務(wù)公開民主管理工作成效顯著。根據(jù)建設(shè)工會(huì)《關(guān)于開展系統(tǒng)企（事）業(yè)單位廠（事）務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查的通知》（杭建工?2013?64號(hào)）精神，我公司工會(huì)牽頭，各部門配合，認(rèn)真組織開展了企務(wù)公開民主管理自查工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

一、主要成效

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)企務(wù)公開工作基礎(chǔ)

我公司實(shí)行規(guī)范管理，把做好企務(wù)公開民主管理工作，當(dāng)成推進(jìn)公司改革發(fā)展的動(dòng)力。為此，成立了以總經(jīng)理XXX為組長，XXX、XXX等5人為成員的公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)，為深入開展企務(wù)公開民主管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)和有效的組織保證。

（二）職工參與，積極開展企務(wù)公開工作

職工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的直接創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人翁。我公司黨政工狠抓企務(wù)公開民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、重點(diǎn)發(fā)揮職代會(huì)主體作用。職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式和企務(wù)公開的主要載體，也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎(chǔ)。我公司經(jīng)職代會(huì)研究簽訂了公司《工資協(xié)議》、《集體

1合同》，同時(shí)簽訂了《“企業(yè)關(guān)愛員工、員工熱愛企業(yè)”共同約定書》。職代會(huì)的召開，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性，為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺(tái)。

2、重點(diǎn)推進(jìn)企務(wù)公開全面落實(shí)，提高工作透明度。企務(wù)公開民主管理是職代會(huì)有效形式，也是擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效途徑。我公司遵循規(guī)章制度公開、重大經(jīng)營情況公開、職工權(quán)益保障和落實(shí)情況公開、干部建設(shè)和廉政建設(shè)情況公開，以黨支部牽頭，工會(huì)配合的形式來狠抓黨風(fēng)廉政和干部廉潔自律工作，從而增強(qiáng)了干部廉潔自律意識(shí)和勤政意識(shí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力。

二、存在問題

1、認(rèn)識(shí)上還有差距。部分職工自我維權(quán)意識(shí)淡漠，認(rèn)為企務(wù)公開“與己無關(guān)”。

2、公開形式單一，公開內(nèi)容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。

3、素質(zhì)上不夠適應(yīng)。少數(shù)職工民主意識(shí)不強(qiáng)，參與企業(yè)管理和監(jiān)督能力較低。

三、下一步工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度。公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)企務(wù)公開工作的具體實(shí)施，進(jìn)一步健全有關(guān)企務(wù)公開的制度，保證企務(wù)公開工作民主、真實(shí)、有效，不流于形式，增強(qiáng)企務(wù)公開透明度。

2、公開及時(shí)，工作規(guī)范。及時(shí)通過員工大會(huì)、職代會(huì)、工

作例會(huì)、宣傳欄、公司OA等形式公開企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營事項(xiàng)、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題等事項(xiàng)。

3、推進(jìn)民主，確保實(shí)效。一要在原有職代會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的知情范圍，提高職工對(duì)企業(yè)的關(guān)切度，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和隊(duì)伍向心力，形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。二要發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，增強(qiáng)干部廉潔自律的自覺性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，確保職工的民主權(quán)利得到落實(shí)。

XXXX公司工會(huì)委員會(huì)2013年9月16日

第二篇：企務(wù)公開民主管理工作實(shí)施辦法

中央儲(chǔ)備糧故城直屬庫

庫務(wù)公開民主管理工作實(shí)施辦法

為了保證和促進(jìn)直屬庫庫務(wù)公開民主管理工作的開展，根據(jù)總、分公司的工作安排和要求，物制定本辦法。

一、庫務(wù)公開的工作原則

要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，庫務(wù)公開工作要同直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主管理工作相結(jié)合，要同直屬庫的各 科室的目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合。

二、庫務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)

為充分發(fā)揮直屬庫黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保庫務(wù)公開工作順利開展，特建立以下組織機(jī)構(gòu)：

庫務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：裴榮耀

副組長：夏硯華高藝偉

成員：宋衛(wèi)華王丙勝張會(huì)來曹春紅管明峰下設(shè)庫務(wù)公開辦公室

主任：高藝偉

副主任：王丙勝

成員：萬鐵利劉慶輝金滿東

三、庫務(wù)公開的制度

直屬庫本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，就庫務(wù)重大決策，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)、職工切身利益和廣大職工群眾關(guān)心的問題制 定庫務(wù)公開制度。

四、庫務(wù)公開的程序

直屬庫本著體現(xiàn)民主集中制的原則，按照科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的步驟制定如下程序：

1、收集職工意見和建議。

2、庫務(wù)公開辦公室整理公開的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行匯總。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定公開內(nèi)容。

4、監(jiān)督小組審查通過。

5、通過職工代表大會(huì)，庫務(wù)公開欄、電子屏等形式公開。

6、信息反饋處理。

五、庫務(wù)公開的內(nèi)容

1、直屬庫重大決策和改革發(fā)展的重大問題。

2、涉及職工切身利益的事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

3、直屬庫生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重點(diǎn)問題。

4、直屬庫內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。

六、庫務(wù)公開的形式

1、確立職工代表大會(huì)在庫務(wù)公開工作中的主渠道地位，在職工代表大會(huì)中對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行庫務(wù)公開。

2、在庫務(wù)公開欄中和通過電子屏幕進(jìn)行庫務(wù)公開。

3、以通知、簡報(bào)等形式進(jìn)行庫務(wù)公開。

七、庫務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)

直屬庫本著庫務(wù)公開內(nèi)容合理性與合法性的原則，以黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)為依據(jù)進(jìn)行庫務(wù)公開。

八、庫務(wù)公開的監(jiān)督保證

1、成立庫務(wù)公開監(jiān)督小組。

組長：宋衛(wèi)華

成員：張會(huì)來陳軍陳風(fēng)娟

2、建立意見箱

為了對(duì)庫務(wù)公開的真實(shí)性、公開性、公正性切實(shí)起到監(jiān)督保證作用，設(shè)立意見箱，動(dòng)員廣大員工積極提出意見、建 議，并在職工代表中聘請(qǐng)監(jiān)督員對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行有效監(jiān)督。

3、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋和公開職工群眾反映的情況。

九、庫務(wù)公開的檔案管理

應(yīng)公開資料、圖表、帳薄和臺(tái)帳及時(shí)進(jìn)行歸檔。

十、庫務(wù)公開的目的1、令職工群眾滿意。

2、調(diào)動(dòng)廣大員工積極性。

3、加強(qiáng)和促進(jìn)直屬庫內(nèi)部管理。

4、加強(qiáng)直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

第三篇：企務(wù)公開自查報(bào)告

企務(wù)公開自查報(bào)告

企務(wù)公開自查報(bào)告

繼20xx年下發(fā)《關(guān)于實(shí)行企務(wù)公開制度的實(shí)施意見》推行企務(wù)公開后，公司又于20xx年1月下發(fā)了經(jīng)三屆二次職代會(huì)審議通過的《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》。幾年來，公司企務(wù)公開工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》相關(guān)要求，緊緊圍繞加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，持續(xù)不斷地推進(jìn)企務(wù)公開規(guī)范化和制度化建設(shè)，為規(guī)范企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成效。根據(jù)控股公司要求，我們對(duì)公司企務(wù)公開工作情況進(jìn)行了一次自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、企務(wù)公開實(shí)施的基本情況

各級(jí)各單位高度重視，自覺將企務(wù)公開工作擺上議事日程，加大工作力度，拓展公開的深度和廣度，豐富公開的內(nèi)涵，企務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展，受到了廣大職工的支持和擁護(hù)。

1、完善組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。公司將原有的企務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了細(xì)分，在企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組下新設(shè)立了企務(wù)公開工作小組、企務(wù)公開議事小組、企務(wù)公開監(jiān)督小組，其中企務(wù)公開工作小組由6個(gè)職能工作組組成，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)各工作組職責(zé)進(jìn)行了明確。把企務(wù)公開列入工作考核的重要內(nèi)容，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與日常工作一起檢查、一并考核，為企務(wù)公開工作的深入、持久推進(jìn)提供了良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，建立了較為正常的工作運(yùn)行機(jī)制。

2、拓寬公開渠道，細(xì)化公開內(nèi)容。結(jié)合公司實(shí)際和工作實(shí)踐，提出了“職工代表大會(huì)、企務(wù)公開欄、黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工代表團(tuán)長和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議、公司中層以上干部會(huì)議、行政辦公會(huì)議、文件、京滬報(bào)”等8種企務(wù)公開形式。針對(duì)8種公開形式，明確了31類公開事項(xiàng)，以及各類事項(xiàng)的公開時(shí)限、責(zé)任部門。各二級(jí)單位對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、范圍都作了統(tǒng)一規(guī)定，明確了廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、公開的范圍、時(shí)效，對(duì)基層單位廠務(wù)公開的執(zhí)行起到了很好的規(guī)范、指導(dǎo)作用，使廠務(wù)公開工作更加扎實(shí)、更具科學(xué)性，同時(shí)也更受到職工的好評(píng)。本次自查共發(fā)放職工測(cè)評(píng)表1279份，滿意率%。

3、構(gòu)建溝通平臺(tái)，豐富載體形式。公司各級(jí)充分利用8種公開載體，對(duì)涉及到企務(wù)公開的內(nèi)容適時(shí)地進(jìn)行公開，與職工建立起廣泛的溝通平臺(tái)，增加了工作透明度，贏得了職工的認(rèn)可，增強(qiáng)了職工參與公司民主管理的積極性和主動(dòng)性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。公司始終把落實(shí)職代會(huì)制度作為企務(wù)公開的一項(xiàng)重要的和基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)，堅(jiān)持涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)在職代會(huì)上公開和通過，充分維護(hù)廣大職工代表的民主管理權(quán)利。公司每年通過職代會(huì)討論和通過公司重要規(guī)章制度、集體合同文本和集體合同落實(shí)情況的報(bào)告、職代會(huì)提案征集及跟蹤落實(shí)情況的報(bào)告、聽取和審議了行政工作報(bào)告。

二是加強(qiáng)企務(wù)公開欄建設(shè)。企務(wù)公開欄是廣大職工直接參與民主管理和單位展示民主管理水平的重要平臺(tái)。公司及各單位高度重視這一平臺(tái)的建設(shè)，現(xiàn)在每個(gè)基層單位都設(shè)立了企務(wù)公開欄，及時(shí)公開廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。做到常規(guī)性的工作定期公開,長期的工作分階段公開,一事一議的工作隨時(shí)公開。

三是召開各類會(huì)議。定期或不定期召開黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工代表團(tuán)長和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議、公司中層以上干部會(huì)議、行政辦公會(huì)議，將職代會(huì)閉會(huì)期間需要公開的事項(xiàng)在不同范圍、不同層面上予以適時(shí)公開。幾年來，公司召開各類聯(lián)席會(huì)議，審議和通過了《公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制實(shí)施方案》、《員工崗位技能培訓(xùn)考核辦法》、《員工考核暫行辦法修改意見》、《關(guān)于服務(wù)區(qū)餐飲、百貨等崗位員工工作時(shí)間安排的指導(dǎo)意見》、《江蘇京滬高速公路有限公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法(試行)》等關(guān)系到職工切身利益的管理辦法和意見。

4、創(chuàng)新公開形式，增強(qiáng)工作實(shí)效。各單位還將企務(wù)公開工作進(jìn)行了拓展和創(chuàng)新，將企務(wù)公開與崗位競(jìng)聘工作結(jié)合，聘請(qǐng)員工做監(jiān)督員，全程監(jiān)督競(jìng)聘工作，使競(jìng)聘工作做到公平、公開、公正。有的單位還建立了“二會(huì)一箱”公開形式，即每月召開一次民主交流會(huì)，每周召開一次民主溝通會(huì)，設(shè)立24小時(shí)民主意見箱，讓職工了解情況、參與管理，并接受職工群眾的監(jiān)督。

二、企務(wù)公開工作取得的成效

通過企務(wù)公開工作制度的貫徹執(zhí)行，增加了公司各項(xiàng)重大工作流程的透明度，全體職工對(duì)公司決策都心中有數(shù)，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，職工的切身利益得到切實(shí)維護(hù)，主人翁精神和意識(shí)被充分激發(fā)，愛企熱情和工作積極性高漲，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

一是規(guī)范了企業(yè)管理。企務(wù)公開的推行，將公司重大事項(xiàng)、重要決策置于全體職工的共同監(jiān)督之下，對(duì)規(guī)范工作流程，使企業(yè)各項(xiàng)工作始終處于法律規(guī)定的框架之內(nèi)，起到了重要的推動(dòng)作用，有效保障企業(yè)始終運(yùn)轉(zhuǎn)在正常的軌道。

二是推動(dòng)了基層工作。通過企務(wù)公開的實(shí)施，廣大職工對(duì)公司的各項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)更為深刻，也更加理解公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策和管理意圖，無形中幫助基層管理人員做好了職工的思想政治工作，使得基層單位的政令更加暢通，有效地推動(dòng)了基層單位的管理?；鶎迂?fù)責(zé)人對(duì)企務(wù)公開的認(rèn)識(shí)也有了新的轉(zhuǎn)變，推行企務(wù)公開的主動(dòng)性進(jìn)一步提高，思想上由“要我公開”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙_”。

三是形成了和諧氛圍。多種企務(wù)公開形式的實(shí)施，使公司企務(wù)公開的渠道更為寬闊，企業(yè)各項(xiàng)工作特別是企業(yè)的重大事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題有了充分的公開渠道，企業(yè)管理和決策的透明度更高，更容易贏得廣大職工的認(rèn)同和支持，職工與管理者之間更容易建立起溝通的橋梁，企業(yè)的和諧氛圍也更容易形成。

三、進(jìn)一步推進(jìn)企務(wù)公開

企務(wù)公開工作實(shí)行以來，已初見成效，但也還同時(shí)存在不完善的地方。一是未建立企務(wù)公開評(píng)估制度和責(zé)任追究制度，二是未能開展職代會(huì)民主評(píng)議干部工作，三是各二、三級(jí)單位對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容公開的時(shí)限規(guī)定不夠明確，分級(jí)公開的權(quán)限劃分不夠清晰。四是企務(wù)公開工作存在不夠細(xì)致規(guī)范的現(xiàn)象，公示公開的“痕跡”處理不完善，公示過的材料沒有及時(shí)收集、整理。五是少數(shù)單位對(duì)有關(guān)內(nèi)容能否公示認(rèn)識(shí)不夠清晰，將不宜在公示欄進(jìn)行公示的內(nèi)容張貼在公示欄。這些方面有必要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。為此，對(duì)企務(wù)公開有待進(jìn)一步深化，不斷充實(shí)、豐富公開的內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮企務(wù)公開的作用，更加主動(dòng)地把企務(wù)公開作為發(fā)展基層民主政治、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要任務(wù)，不斷推進(jìn)企務(wù)公開的深入發(fā)展。一是規(guī)范和深化企務(wù)公開的保障機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，暢通監(jiān)督渠道，完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。二是探索和深化企務(wù)公開的形式內(nèi)容，突出公開重點(diǎn)，規(guī)范公開內(nèi)容，探索公開形式。三是認(rèn)識(shí)和把握企務(wù)公開與管理者、職代會(huì)、反腐倡廉的重要關(guān)系。

下一步，公司企務(wù)公開工作將繼續(xù)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)文化這一目標(biāo)，強(qiáng)化企務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，深入推進(jìn)企務(wù)公開民主管理制度化建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮應(yīng)有的作用。

企務(wù)公開自查報(bào)告

按市黨務(wù)公開工作開展實(shí)施方案的要求，我公司黨委精心部署，通過建立健全黨務(wù)公開工作的組織保障與目標(biāo)責(zé)任體系，加大宣傳力度，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找問題，有的放矢，著手整改問題等，狠抓每個(gè)工作環(huán)節(jié)的銜接與落實(shí)，使我公司的黨務(wù)公開工作，繼第一階段組織宣傳發(fā)動(dòng)階段取得良好效果后，在進(jìn)入自查整改階段更呈穩(wěn)步順利推進(jìn)態(tài)勢(shì)，再次取得了明顯工作成效，現(xiàn)就我公司黨委黨務(wù)公開工作自查整改階段的工作，匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí)

(一)、宣傳形式

通過召開動(dòng)員大會(huì)、座談會(huì)等形式，努力營造輿論氛圍，向廣大黨員群眾

廣泛宣傳黨務(wù)公開工作的意義和要求，提高大家對(duì)黨務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的民主意識(shí)，為黨務(wù)公開工作的深入開展夯實(shí)了是思想基礎(chǔ)。

(二)、提高認(rèn)識(shí)

1、黨務(wù)公開是新形勢(shì)下實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，全面推進(jìn)黨建設(shè)新的偉大工程的有益探索;

2、黨務(wù)公開是貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，使黨的民主集中制得到有效執(zhí)行，積極發(fā)展黨內(nèi)民主的重要舉措;

3、黨務(wù)公開是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗的現(xiàn)實(shí)需要;

4、黨務(wù)公開是黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到保障。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制

(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作順利開展，公司黨委高度重視，及時(shí)成立了以一把手任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為黨務(wù)公開工作的開展提供了有力的組織保證。

(二)、建立黨務(wù)公開制度，確保黨務(wù)公開工作的有序開展

1、研究制訂了《工業(yè)國有資產(chǎn)運(yùn)營公司黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》及公開的內(nèi)容目錄

公司黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開全公司會(huì)議，對(duì)黨務(wù)公開工作實(shí)施方案及公開的內(nèi)容目錄進(jìn)行了傳達(dá)，只要不涉及黨和國家秘密，都最大限度地進(jìn)行了公開。通過廣泛征求和聽取群眾意見，確定黨務(wù)公開工作方案的可行性。

2、建立黨務(wù)公開監(jiān)督與考核

加強(qiáng)對(duì)單位黨務(wù)公開工作的監(jiān)督，促進(jìn)了黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、高效;將黨務(wù)公開情況的檢查考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，作為黨建工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核的重要內(nèi)容等。

3、做好黨務(wù)公開督查落實(shí)

督查落實(shí)的主要內(nèi)容：公開的內(nèi)容是否全面真實(shí);公開的形式是否注重實(shí)效;公開的程序是否規(guī)范有序;公開的時(shí)限是否及時(shí)到位;收集的意見、建議是否及時(shí)整改和反饋。

三、黨務(wù)公開工作具體操作

將黨務(wù)公開指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、公開的程序、方式、時(shí)限等進(jìn)行公開。將黨務(wù)公開的主要內(nèi)容目錄進(jìn)行公開。如：黨委組織決議、決定及執(zhí)行情況、思想政治建設(shè)情況、干部選拔任用情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況等。

四、存在的主要問題

黨務(wù)公開工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，雖然我們前一階段的工作取得了一

些成績，但與市委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，集中表現(xiàn)在二個(gè)方面：

1、黨務(wù)公開工作認(rèn)識(shí)程度不夠到位。部分黨員干部認(rèn)為黨務(wù)公開只是走形

式，不必太認(rèn)真。

2、個(gè)別同志對(duì)推行黨務(wù)公開尚存在一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨務(wù)工作涉及黨的機(jī)密，不便公開，也沒有必要公開

我公司認(rèn)真組織對(duì)黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作自查中，結(jié)合前一階段黨務(wù)公開工作開展情況，從強(qiáng)化宣傳、提高認(rèn)識(shí)到黨務(wù)公開的工作機(jī)制建立、規(guī)范化管理，最終使黨務(wù)公開工作落到實(shí)際工作中。通過自查總結(jié)，要在總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索黨務(wù)公開的規(guī)律、拓展公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開的形式、規(guī)范公開的內(nèi)容，健全和完善黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作機(jī)制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。

第四篇：企務(wù)公開自查報(bào)告

天竺山公司企務(wù)公開工作情況

自

查

報(bào)

告

根據(jù)海投集團(tuán)總公司、海旅公司有關(guān)要求，我司及時(shí)組織相關(guān)部門對(duì)企務(wù)公開工作情況進(jìn)行自查。現(xiàn)報(bào)告如下：

一、近年來公司企務(wù)公開主要措施及成效

我司自2007年底獲廈門市廠務(wù)公開優(yōu)秀組織獎(jiǎng)以來，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，堅(jiān)持不懈地開展企務(wù)公開工作，按照制度化、規(guī)范化的要求，使企務(wù)公開成為加強(qiáng)民主管理的有效載體。主要做法是：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度

我司成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長，成員由各部門經(jīng)理及職工代表組成，主要負(fù)責(zé)企務(wù)公開工作的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)企務(wù)公開事項(xiàng)信息的收集、審定、整理、保管；及時(shí)搜集和整理公開資料，建立各種原始臺(tái)賬和管理檔案等，并由工會(huì)參與監(jiān)督落實(shí)，保證企務(wù)公開工作民主、真實(shí)、有效。

2007年以來，我司認(rèn)真總結(jié)企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)海投集團(tuán)《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》及海旅發(fā)放的各項(xiàng)制度、辦法，結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)際進(jìn)一步健全有關(guān)企務(wù)公開的制度，如職代會(huì)制度、議事制度等，每年召開員工大會(huì)1次，召開職代會(huì)2－3次，結(jié)合員工思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動(dòng)共征集職工有關(guān)制度建設(shè)的建議10余條，有效強(qiáng)化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)廠務(wù)公開透明度。

（二）公開及時(shí)，工作規(guī)范

今年以來，公司通過員工大會(huì)、職代會(huì)、辦公例會(huì)、班前會(huì)、文件傳閱下發(fā)、廠務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站等形式圍繞著企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營事項(xiàng)、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

問題進(jìn)行了公開，并結(jié)合員工思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育整頓活動(dòng)搜集職工群眾對(duì)公司經(jīng)營管理方面的意見和建議，在認(rèn)真分析、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，提供公司領(lǐng)導(dǎo)決策考慮。

通過自查，今年1-9月按照一事一公開的原則，通過多種方式和渠道累計(jì)公開事項(xiàng)70余項(xiàng)，其中，1、通過員工大會(huì)、職代會(huì)公開的事項(xiàng)約15項(xiàng)，包括公司2009年工作總結(jié)、經(jīng)營情況報(bào)告及2010年經(jīng)營目標(biāo)、海投集團(tuán)員工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)部署、重要人事任免、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的報(bào)告等。

2、通過文件傳閱方式公開會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)表、決定等事項(xiàng)約45項(xiàng)。包括公司經(jīng)營指標(biāo)、公司季度考核結(jié)果、海旅公司印發(fā)的各項(xiàng)制度及招待費(fèi)等開支情況的文件，以及設(shè)備物資采購等事項(xiàng)。

3、通過宣傳欄、公司網(wǎng)站公開的內(nèi)容約10項(xiàng)。內(nèi)容包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)及工作指示、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況、工會(huì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目招商信息，以及招標(biāo)采購、人員招聘、管理制度及職工反映熱點(diǎn)問題處理等內(nèi)容。

（三）推進(jìn)民主，取得實(shí)效

1、形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。企務(wù)公開在原有職代會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的知情范圍，企業(yè)透明度變高，無形中提高了職工對(duì)企業(yè)的關(guān)切度，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和隊(duì)伍向心力。如員工們了解到經(jīng)營成果與經(jīng)營目標(biāo)存在的差距，于是加倍努力，以確保今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的及時(shí)完成。公司前三季度營收217.35萬元，完成了全年?duì)I收目標(biāo)的77.63%。

2、促進(jìn)了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行企務(wù)公開、民主管理，既能發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，也使干部增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，防止干部以權(quán)謀私，促進(jìn)了公司工

作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，職工的民主權(quán)利得到落實(shí)保障。

二、存在的不足及采取的措施

通過自查，公司企務(wù)公開工作目前還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、公司辦公場(chǎng)所搬遷后，公告欄、宣傳欄的設(shè)立位置較不醒目，網(wǎng)站更新速度較慢，企務(wù)公開渠道不多。對(duì)此，我司將于本月底前增設(shè)一塊宣傳板，并實(shí)時(shí)更新網(wǎng)站信息，拓展公開方式與渠道，使職工及時(shí)了解情況，穩(wěn)定情緒，保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、企務(wù)公開有關(guān)資料的收集歸檔不規(guī)范，不完整。對(duì)此，我司將加強(qiáng)有關(guān)人員培訓(xùn)教育，并加大監(jiān)督檢查力度，把企務(wù)公開工作納入工作考核，確保企務(wù)公開工作規(guī)范化、常態(tài)化。

廈門天竺山旅游風(fēng)景區(qū)投資管理有限公司

二○一○年十月二十五日

第五篇：關(guān)于居務(wù)公開民主管理工作自查報(bào)告

關(guān)于居務(wù)公開民主管理工作自查報(bào)告

為進(jìn)一步健全基層自治組織和民主管理制度，完善公開辦事制度，保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，新華街街道辦事處對(duì)照銀興民發(fā)[2008]200號(hào)《關(guān)于對(duì)村（居）務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行檢查的通知》文件精神，對(duì)本轄區(qū)分個(gè)社區(qū)居務(wù)會(huì)居務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行自查，自查情況如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織健全

各居委會(huì)都建立了以居委會(huì)主任為組長，由居民代表為成員的居務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善居務(wù)公開制度，建立了“社區(qū)議事園工作制度”、“社區(qū)居民委員會(huì)財(cái)務(wù)管理制度”、“ 居民、居民代表評(píng)議居委會(huì)成員制度”、“居民代表會(huì)議制度”。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各居委會(huì)居務(wù)公開情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。并將居務(wù)公開民主管理工作情況列入居委會(huì)工作目標(biāo)考核內(nèi)容之一，嚴(yán)格進(jìn)行考核。

二、居委公開民主管理工作落實(shí)情況

1、全面實(shí)行居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，增加工作透明度。凡涉及群眾切身利益的問題，如低保審核、特困戶確定、征兵入伍等都堅(jiān)持張榜公布，并將公示內(nèi)容存檔，以利于群眾監(jiān)督，防止不良傾向發(fā)生。

2、規(guī)范了居務(wù)公開的形式、時(shí)間和基本程序。居委會(huì)在便于居民觀看的地方設(shè)立了居務(wù)公開欄，公開表格由社區(qū)居委會(huì)落實(shí)專人張貼。居務(wù)公開做到一般事項(xiàng)每月公開一次，重大事項(xiàng)做到一事一公開。

3，發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事會(huì)及“議事園”作用，凡屬涉及居民切身利益的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，應(yīng)經(jīng)居民民主會(huì)議討論決定，并做到事前、事中、事后全過程公開?？傊?，各社區(qū)實(shí)行居務(wù)公開制度，將居委會(huì)的主要工作和實(shí)施結(jié)果，上墻公布，接受監(jiān)督，在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方面，較好地堅(jiān)持了居民代表會(huì)議制度，對(duì)涉及居民整體利益和本小區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)的重大事項(xiàng)，提交居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論、審議、決定，真正做到了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

李園一村社區(qū)居務(wù)公開自查報(bào)告

我們李園一村社區(qū)居務(wù)公開工作以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以《居委會(huì)組織法》為依據(jù)，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、提高、落實(shí)”的基本思路，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度，把居務(wù)公開全面推向深入。不斷增強(qiáng)了基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)，大力促進(jìn)了基層民主政治和法制建設(shè)，健全了基層自治組織和民主管理制度，完善了公開辦事制度，保證了人民群眾“依法直接行使民主權(quán)利，管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)，對(duì)干部實(shí)行民主監(jiān)督”的要求，有效的促進(jìn)社區(qū)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。按照嘉廠開辦 [2006]3 號(hào)文件精神，認(rèn)真對(duì)照工作要求，開展了一次自查活動(dòng)，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織健全

健全完善居務(wù)公開是適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)工作發(fā)展新形勢(shì)，推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。一年多來，在街道黨工委、辦事處，街道紀(jì)工委的高度重視下，進(jìn)一步建立健全了組織機(jī)構(gòu)，明確了工作職責(zé)，提高居務(wù)公開管理水平。一是社區(qū)黨總支意識(shí)到居務(wù)公開是一項(xiàng)長期而艱苦的工作任務(wù)，事關(guān)本社區(qū)穩(wěn)定，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落實(shí)。二是在居委會(huì)班子換屆過程中，通過宣傳引導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)居民代表的依法產(chǎn)生，為今后三年推進(jìn)我社區(qū)居務(wù)公開奠定基礎(chǔ)。三是換屆結(jié)束后按照街道要求，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員和居務(wù)公開監(jiān)督小組人員，成員由專業(yè)性強(qiáng)，文化程度高，年齡小的，熱心于社區(qū)建設(shè)的人員組成，并代表居民嚴(yán)格履行職責(zé)，依法開展工作，確保居務(wù)公開的延續(xù)性。

二、明確職責(zé)、完善機(jī)制

一是在選舉過程中緊緊圍繞居務(wù)公開提出的要求，按照街道文件精神，選舉產(chǎn)生了居委會(huì)成員 6 名（主任 1 人、副主任 1 人、委員數(shù) 4 人），基本符合民心、民意，體現(xiàn)了村委會(huì)選舉的民主性。二是進(jìn)一步明確了成員工作職責(zé)，社區(qū)黨總支積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，及時(shí)掌握新班子成員貫徹落實(shí)居務(wù)公開工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)。

三、健全制度、規(guī)范管理、進(jìn)一步完善了居務(wù)公開制度。推進(jìn)居務(wù)公開以來，一是完善了居務(wù)公開的內(nèi)容在今年的社區(qū)第二次居民代表大會(huì)上，由代表舉手表決通過了居務(wù)公開制度。二是規(guī)范了居務(wù)公開的形式、時(shí)間和基本程序。居委會(huì)在便于居民觀看的地方設(shè)立了居務(wù)公開欄，公開表格由社區(qū)居委會(huì)落實(shí)專人張貼。居務(wù)公開做到一般事項(xiàng)每月公開一次，重大事項(xiàng)做到一事一公開。四項(xiàng)制度的建立，促進(jìn)了社區(qū)管理的規(guī)范化。

2、進(jìn)一步規(guī)范了民主決策機(jī)制。換屆后對(duì)新班子成員提出了新的工作要求：一是推進(jìn)了居民民主決策，實(shí)行了重大事項(xiàng)一事一議民主決策，落實(shí)了重大事項(xiàng)向上級(jí)部門報(bào)告制度，便于街道加強(qiáng)督促和指導(dǎo)；二是落實(shí)居民代表民主決策，由居委會(huì)委員會(huì)召集居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論決定，由社區(qū)黨總支、居委會(huì)組織實(shí)施居民民主決策事項(xiàng)的辦理。如李園一村社區(qū)統(tǒng)計(jì)得摩托車、電瓶車、自行車 1700 輛，車棚只有兩個(gè)，只能滿足 400 輛車的停放，在換屆后依法經(jīng)居民代表民主決策，同意今年對(duì)車棚進(jìn)行擴(kuò)建，并報(bào)街道黨工委備案，受到居民的一致好評(píng)。、進(jìn)一步完善了民主管理制度。一是推進(jìn)了社區(qū)事務(wù)民主管理，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，按照街道的要求，在換屆選舉后進(jìn)一步修訂和完善了居委會(huì)自治章程，居民代表會(huì)議制度，居民公約三項(xiàng)制度，有效的促進(jìn)了社區(qū)事務(wù)民主管理。

李園一村社區(qū)居委會(huì)