第一篇：公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題
公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題
套題一
一、名詞解釋
1.引咎辭職
2.職務(wù)任免制度
3.職位聘任
4.公務(wù)員
二、單選題
1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何時(shí)起生效實(shí)施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？（）
A．降低一級(jí)工資B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職
C．辭退D.撤職
3.國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）。
A．分類管理B.等級(jí)管理C.層次管理D.組織管理
4.關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A．確因工作需要
B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C．不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬
D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬
5.新錄用公務(wù)員試用期限是多長(zhǎng)時(shí)間？（）
A．12個(gè)月B.18個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月
6.我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循（）
A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則
7.試用期公務(wù)員的特點(diǎn)是（）
A．沒(méi)有職務(wù)，但是具有公務(wù)員身份B.有職務(wù)，但是不具公務(wù)員身份
C．沒(méi)有職務(wù)，也不具有公務(wù)員身份D.有職務(wù)，也具有公務(wù)員身份
8.根據(jù)我國(guó)目前的實(shí)際情況，（）以下公務(wù)員主管部門不能組織錄用考試，無(wú)權(quán)審批錄用人員名單。
A．省級(jí)B.市級(jí)C．縣級(jí)D.鄉(xiāng)級(jí)
9.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次分為（）
A．優(yōu)秀、稱職、不稱職
B．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格
C．優(yōu)秀、稱職、不合格
D．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職
10.屬于中國(guó)公務(wù)員制度主要特征的是哪一項(xiàng)：（）
A．堅(jiān)持“政治中立”B.只強(qiáng)調(diào)專才
C．與黨派政治脫鉤D.必須堅(jiān)持黨的基本路線
三、多項(xiàng)選擇題
1.我國(guó)公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）
A．法定節(jié)假日B.年休假C．探親假、病事假D.產(chǎn)假、婚（喪）假
2.公務(wù)員考任制度的基本原則是（）
A．公開(kāi)原則B.平等原則C．競(jìng)爭(zhēng)原則D.擇優(yōu)原則
3.我國(guó)公務(wù)員考核實(shí)行的“三結(jié)合”指的是（）。
A．領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.定性與定量相結(jié)合C．平時(shí)與定期相結(jié)合D.權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合4.下列哪些是公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則（）？
A．節(jié)約成本原則B.學(xué)用一致原則C．按需施教原則D.講求實(shí)效原則
5.以下屬于我國(guó)公務(wù)員懲戒條件的是（）
A．忠于職守、積極工作、成績(jī)顯著的B．同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的C．玩忽職守，貽誤工作
D．拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
四、簡(jiǎn)答題
1.簡(jiǎn)述辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的四種形式
2.簡(jiǎn)述掛職鍛煉的含義和特殊性
3.簡(jiǎn)述建立職位分類制度的意義
4.簡(jiǎn)述委任制公務(wù)員的職務(wù)任免的主要特點(diǎn)
五、論述題
公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式。這是對(duì)以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)的管理有哪些特點(diǎn)？
套題二
一、名詞解釋
1.參照管理
2.公務(wù)員回避
3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度
4.任職前公示制度
二、單選題
1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何時(shí)起生效實(shí)施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？（）
A．降低一級(jí)工資B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職
C．辭退D.撤職
3.國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）。
A．分類管理B.等級(jí)管理C.層次管理D.組織管理
4.關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A．確因工作需要
B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C．不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬
D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬
5.新錄用公務(wù)員試用期限是多長(zhǎng)時(shí)間？（）
A．12個(gè)月B.18個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月
6.我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循（）
A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則
7.公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長(zhǎng)分別不得超過(guò)（）。
A．三個(gè)月和一個(gè)月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日
8.公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書(shū)面的聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？（）
A．自由平等B.照顧大局C.平等自愿、協(xié)商一致D.優(yōu)勝劣汰
9.公務(wù)員法第八十三條第一項(xiàng)規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）
A．予以辭退B.降級(jí)使用C．降兩級(jí)工資D.撤職
10.下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）
A．張三，30周歲，研究生學(xué)歷，患嚴(yán)重癲癇病
B．李四，17周歲，身體健康，品行端正
C．王五，美國(guó)籍，在中國(guó)居住，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
D．趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)專科畢業(yè)
三、多選題
1.下列哪類人員不屬于公務(wù)員？（）
A．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人
C．刑警D.機(jī)關(guān)中的工勤人員
2.公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)？（）
A．忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B．愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資產(chǎn)有突出成績(jī)的C．同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的D．防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的3.領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）
A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報(bào)擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（）。
A．思想政治素質(zhì)B.工作能力C．文化程度D.任職經(jīng)歷
5.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任（）。
A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D．聘任制公務(wù)員
四、簡(jiǎn)答題
1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的立法宗旨。
2.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法。.簡(jiǎn)述公務(wù)員實(shí)行聘任制的意義。
五、論述題
我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。救你對(duì)考核內(nèi)容的理解，試論怎樣正確理解和把握好全面考核與重點(diǎn)考核之間的相互關(guān)系
套題三
一、名詞解釋
1.任職前公示制度
2.公務(wù)員交流制度
3.職務(wù)任免制度
二、單選題
1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何時(shí)起生效實(shí)施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.對(duì)有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取何種方式進(jìn)行？（）
A．年度考核B.屆中考核C．屆末考核D.屆中、屆末考核
3.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次分為（）
A．優(yōu)秀、稱職、不稱職
B．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格
C．優(yōu)秀、稱職、不合格
D．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職
4.我國(guó)的科舉制度始于（）。
A．唐朝B.宋朝C．隋朝D.清朝
5.下面哪個(gè)國(guó)家通常他受雇于國(guó)家，從事公共服務(wù)的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員：（）
A．印度B.澳大利亞C.美國(guó)D.法國(guó)
6.在西方國(guó)家，實(shí)行常任制，不與政黨共同進(jìn)退的公務(wù)員是（）。
A.政務(wù)類公務(wù)員B.事務(wù)類公務(wù)員
C.領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員D.非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員
7.按照公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)新錄用公務(wù)員 的試用期為（）。
A．三個(gè)月B.半年C.一年D.兩年
8.下列人員中，不屬于公務(wù)員的是()。
A．人大常委會(huì)的工作人員B.村長(zhǎng)
C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記D.檢查機(jī)關(guān)工作人員
9.公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.選賢任能B.知人善任
C.公開(kāi)、公平、公正D.德才兼?zhèn)?/p>
10.公務(wù)員控告的對(duì)象是特定的，即（）。
A.機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員B.機(jī)關(guān)同事
C.業(yè)務(wù)單位D.普通公民
三、多選題
1.公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（）。
A．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國(guó)實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍
C．不實(shí)行“兩官分途”D.政治中立
2.在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中，級(jí)別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（）
A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)
C．是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺D.是能否在機(jī)關(guān)外兼職的依據(jù)
3.我國(guó)在實(shí)施公務(wù)員交流制度中遵循以下原則（）
A．適才適用原則B.分類管理原則C．尊重個(gè)人意愿的原則D.嚴(yán)格管理權(quán)限原則
4.公務(wù)員申訴與控告制度的作用在于（）
A．保障公務(wù)員的合法權(quán)利
B．調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作的積極性
C．糾正國(guó)家行政機(jī)關(guān)人事管理工作的不正之風(fēng)
D．監(jiān)督和保障其他公務(wù)員管理制度的實(shí)行
5.血親回避包括（）
A．夫妻回避B.姻親回避C．窒息血親回避D.旁系血親回避
四、簡(jiǎn)答題
1.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)升降制度的主要特點(diǎn)
2.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職的特點(diǎn)
3.簡(jiǎn)述實(shí)行聘任制的作用和意義
4.簡(jiǎn)述公務(wù)員的申訴和控告的區(qū)別
五、論述題
試論建立公務(wù)員退休制度的意義。
套題四
一、名詞解釋
1.公務(wù)員交流制度
2.公務(wù)員申訴
3.職位聘任
4.參照管理
二、單選題
1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于何時(shí)被審議通過(guò)？（）
A．2005年10月1日B.2006年1月1日
C．2005年4月27日D.2006年5月1日
2.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的（）
A．職位空缺B.增人計(jì)劃
C.工作經(jīng)驗(yàn)D.資格條件
3.公務(wù)員哪些行為受法律保護(hù)？（）
A．司法行為B.行政行為C.職務(wù)行為D.依法履行職務(wù)的行為
4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。
A．降級(jí)使用B.予以辭退
C．降兩級(jí)工資D.試用一年
5.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)什么確定？（）
A．健康人標(biāo)準(zhǔn)B.綜合情況
C.所有擬錄用人情況D.職位要求
6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)考核（）
A．工作實(shí)績(jī)B.工作能力C．思想品德D.勤奮敬業(yè)
7.根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，下列哪些職位不得實(shí)行聘任制？（）
A．專業(yè)性較強(qiáng)的職位B.輔助性職位
C．涉及國(guó)家秘密的職位D.技術(shù)性較強(qiáng)的職位
8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。
A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C．主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
9.對(duì)公務(wù)員兼職的規(guī)定，下列判斷錯(cuò)誤的是（）
A．公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)可兼職
B．兼任社會(huì)團(tuán)體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C．公務(wù)員不得在營(yíng)利性事業(yè)單位中兼職
D．公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職
10.根據(jù)公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的轉(zhuǎn)任要求，其中對(duì)哪一類領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（）
A．省部級(jí)正職以下B.廳局級(jí)正職以下
C．縣處級(jí)正職以上D.鄉(xiāng)科級(jí)正職以上
三、多選題
1.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（）。
A．賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C．消除影響D.依法給予賠償
2．按照我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)容，公務(wù)員權(quán)利可以有（）分類。
A．身份方面的權(quán)利 B.職務(wù)方面的權(quán)利C．經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利D.政治方面的權(quán)利
3.公務(wù)員基本工資包括（）。
A．職務(wù)工資B.津貼C．補(bǔ)貼D.級(jí)別工資
4.公務(wù)員法的處分形式包括（）。
A．警告、記過(guò)B.降級(jí)、降職C．記大過(guò)、降級(jí)D.撤職、開(kāi)除
5.對(duì)有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（）
A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
四、簡(jiǎn)述題
1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
2.有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避，請(qǐng)問(wèn)雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么？
3.簡(jiǎn)述公務(wù)員降職制度與行政處分的區(qū)別。
4.簡(jiǎn)述公務(wù)員離休與退休的區(qū)別
五、論述題
試論公務(wù)員福利制度存在的問(wèn)題和改革的趨勢(shì)。
第二篇：公務(wù)員制度講座復(fù)習(xí)題
形考任務(wù)一 題目1 我國(guó)公務(wù)員的考核等次包括（）a.稱職 b.不稱職 c.基本稱職 d.優(yōu)秀
正確答案是：優(yōu)秀, 稱職, 基本稱職, 不稱職 題目2 對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目3 公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，并受到處分。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目4 公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以怎樣處理？ a.退休 b.辭退 c.轉(zhuǎn)崗 d.辭職
正確答案是：辭退 題目5 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目6 公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？ a.15天 b.90天 c.30天 d.60天
正確答案是：30天 題目7 委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目8 公務(wù)員的性格年齡可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目9 聘任合同可以約定試用期，試用期為1年。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目10 在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正的，必須由省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目11 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目12 經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員可以在機(jī)關(guān)外兼職。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目13 公務(wù)員制度堅(jiān)持以什么重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。A.鄧小平理論
B.“三個(gè)代表”重要思想 C.馬克思列寧主義 D.毛澤東思想 正確答案是：馬克思列寧主義, 毛澤東思想 , 鄧小平理論, “三個(gè)代表”重要思想 題目14 未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目15 我國(guó)是世界上最早實(shí)行考試錄用政府官員的國(guó)家，起始于我國(guó)隋朝的（）。a.科舉制度 b.宦官制度 c.推舉制度 d.文官制度
正確答案是：科舉制度 題目16（）是我國(guó)公務(wù)員選拔任用的重要方式，也是公務(wù)員職務(wù)晉升的重要途徑。a.推薦上崗 b.公開(kāi)選拔 c.競(jìng)爭(zhēng)上崗 d.考試錄取
正確答案是：競(jìng)爭(zhēng)上崗, 公開(kāi)選拔 題目17 選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目18 公務(wù)員的職務(wù)與資歷是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目19 對(duì)于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目20 公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受住房補(bǔ)助。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目21 科研機(jī)構(gòu)人員可以調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目22 錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“錯(cuò)”。題目23 在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的公務(wù)員，不得辭去公職。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目24 公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目25 公務(wù)員在因公致殘的情況下享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)
正確的答案是“對(duì)”。題目1 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目2 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目3 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
因公致殘的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目4 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員法中規(guī)定海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理另有規(guī)定的。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目5 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)屬于國(guó)家公務(wù)員。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目6 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目7 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目8 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行什么位階工資制。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋 正確的答案是“錯(cuò)”。題目9 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的工資特殊情況下可以延期發(fā)放，延期時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)3個(gè)月。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目10 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是出勤。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目11 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目12 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目13 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的任用堅(jiān)持有才必用的原則。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目14 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是（）。
a.申請(qǐng)回避 b.制度回避 c.法律回避 d.主動(dòng)回避 反饋
你的回答不正確
正確答案是：申請(qǐng)回避, 法律回避 題目15 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是年終考核的結(jié)果。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目16 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目17 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目18 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
職位包括（）、（）、（）三個(gè)要素，是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托。
a.薪酬 b.職責(zé) c.職權(quán) d.職務(wù) 反饋
你的回答不正確
正確答案是：職務(wù), 職權(quán), 職責(zé) 題目19 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)不得委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目20 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員制度是西方國(guó)家（）的直接產(chǎn)物。
a.共和制度 b.議會(huì)制度 c.憲政制度 d.政黨制度 反饋
你的回答不正確
正確答案是：政黨制度 題目21 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)，其中對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目22 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 公務(wù)員工資制度貫徹平均分配的原則。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目23 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括（）。
a.強(qiáng)制性 b.普遍性 c.全面性 d.法制性 反饋
你的回答不正確
正確答案是：法制性, 普遍性, 強(qiáng)制性, 全面性 題目24 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員中主任科員屬于綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目25 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后，可以免予處分。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目1 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目2 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目3 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目4 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 掛制鍛煉的時(shí)間一般是多長(zhǎng)時(shí)間？
a.半年 b.三年 c.兩年
d.一年正確 反饋
你的回答正確
正確答案是：一年 題目5 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目6 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是簽定合同。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)
錯(cuò)不正確 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目7 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員違紀(jì)受到處分的，處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目8 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目9 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
在公務(wù)員回避中，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系屬于直系血親關(guān)系。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目10 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目11 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員錄用考試根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目12 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
所有的公務(wù)員都必須是中共黨員。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目13 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員撤職處分的期間為多長(zhǎng)時(shí)間？
a.六個(gè)月
b.二十四個(gè)月正確 c.十二個(gè)月 d.三個(gè)月 反饋
你的回答正確
正確答案是：二十四個(gè)月 題目14 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目15 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的全部行政行為受法律保護(hù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目16 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目17 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目18 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，不能提出改正意見(jiàn)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目19 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員記大過(guò)處分的期間為多長(zhǎng)時(shí)間？
a.15個(gè)月
b.6個(gè)月不正確 c.18個(gè)月 d.24個(gè)月 反饋
你的回答不正確
正確答案是：18個(gè)月 題目20 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起60日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目21 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
聘任合同的簽訂、變更或者解除，必須報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目22 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)
錯(cuò)不正確 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目23 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目24 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
對(duì)于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員可拒絕執(zhí)行。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目25 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目1 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列人財(cái)政預(yù)算。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目2 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出備案申請(qǐng)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目3 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度規(guī)定公務(wù)員本人無(wú)權(quán)進(jìn)行申請(qǐng)交流。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目4 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目5 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目6 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目7 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的（）是公務(wù)員退休制度的核心內(nèi)容。
a.退休職務(wù)
b.退休待遇正確 c.退休地位 d.退休保險(xiǎn) 反饋
你的回答正確
正確答案是：退休待遇 題目8 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目9 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。
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正確的答案是“對(duì)”。題目10 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的控告不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目11 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員中鄉(xiāng)科級(jí)副職屬于綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目12 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。
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正確的答案是“對(duì)”。題目13 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
立法人員，可以面向社會(huì)，從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開(kāi)選拔。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目14 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 國(guó)家規(guī)定公務(wù)員享受的住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助不得低于國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作人員的津貼。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目15 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
喪假是公務(wù)員（）死亡時(shí)給予的假期。
a.配偶正確 b.父母正確 c.子女正確 d.祖父母 反饋
你的回答正確
正確答案是：配偶, 父母, 子女 題目16 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，國(guó)家公務(wù)員可以在行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一職。
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正確的答案是“對(duì)”。題目17 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
在公務(wù)員的四種交流法定形式中，調(diào)任是以“變動(dòng)人員”的身份發(fā)生變化的。
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正確的答案是“對(duì)”。題目18 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
新錄用的公務(wù)員試用期為多長(zhǎng)時(shí)間？
a.12個(gè)月正確 b.6個(gè)月 c.3個(gè)月 d.24個(gè)月 反饋
你的回答正確
正確答案是：12個(gè)月 題目19 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
撤職受處分的期間為十八個(gè)月。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目20 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
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正確的答案是“對(duì)”。題目21 正確 獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，不得辭退。
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正確的答案是“對(duì)”。題目22 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳局級(jí)正職層次。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目23 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員辭去公職或者退休的，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目24 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后半年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目25 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
人民政協(xié)機(jī)關(guān)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目1 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目2 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。
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正確的答案是“對(duì)”。題目3 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）層次。
a.廳局級(jí)副職正確 b.省部級(jí)副職 c.省部級(jí)正職 d.廳局級(jí)正職 反饋
你的回答正確
正確答案是：廳局級(jí)副職 題目4 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（）。
a.委任制不正確 b.選任制 c.聘任制 d.考任制 反饋
你的回答不正確
正確答案是：選任制 題目5 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的等級(jí)與工齡相結(jié)合的工資制度。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目6 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。
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正確的答案是“對(duì)”。題目7 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。
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正確的答案是“對(duì)”。題目8 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
受撤職處分的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。
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正確的答案是“對(duì)”。題目9 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
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正確的答案是“對(duì)”。題目10 正確 獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。
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正確的答案是“對(duì)”。題目11 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目12 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目13 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員無(wú)權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目14 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
工作年限滿二十五年的公務(wù)員，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目15 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家規(guī)定公務(wù)員享受的住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助不得低于國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作人員的津貼。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目16 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。
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正確的答案是“對(duì)”。題目17 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼不得低于崗位津貼。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目18 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目19 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員都是屬于國(guó)家公務(wù)員。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目20 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目21 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目22 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目23 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目24 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該降兩級(jí)工資。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目25 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目1 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)撤職處理。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目2 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)組織。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目3 不正確 獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
中共中央紀(jì)委副書(shū)記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳局級(jí)正職層次。
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正確的答案是“錯(cuò)”。題目4 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。
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正確的答案是“對(duì)”。題目5 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）。
a.拘留
b.審計(jì)正確 c.審判 d.檢查 反饋
你的回答正確
正確答案是：審計(jì) 題目6 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員享有的權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇和每年一次的公費(fèi)旅游。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目7 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。
a.15日正確 b.60日 c.45日 d.30日 反饋
你的回答正確
正確答案是：15日 題目8 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目9 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目10 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目11 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)
錯(cuò)不正確 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目12 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象是（）
a.晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員 b.轉(zhuǎn)換職位的國(guó)家公務(wù)員 c.知識(shí)缺乏的國(guó)家公務(wù)員 d.全體國(guó)家公務(wù)員正確 反饋
你的回答正確
正確答案是：全體國(guó)家公務(wù)員 題目13 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。
a.30天，90天 b.30天，60天 c.60天，90天
d.15天，30天不正確 反饋
你的回答不正確
正確答案是：30天，90天 題目14 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位津貼制度。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目15 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員制度是西方國(guó)家共和制度的直接產(chǎn)物。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目16 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在市縣級(jí)以下設(shè)置。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目17 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目18 部分正確
獲得4.00分中的1.33分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要作用體現(xiàn)在（）。
a.示范作用
b.激勵(lì)作用正確 c.競(jìng)爭(zhēng)作用 d.保障作用 反饋
你的回答部分正確
您已經(jīng)做對(duì)了 1 個(gè)。
正確答案是：激勵(lì)作用, 示范作用, 競(jìng)爭(zhēng)作用 題目19 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目20 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員一經(jīng)調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，期國(guó)家公務(wù)員身份（）。
a.不具備
b.經(jīng)培訓(xùn)后具備不正確 c.就具備
d.試用期滿后具備 反饋
你的回答不正確
正確答案是：就具備 題目21 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目22 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行退休制。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目23 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目24 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的刑事責(zé)任同樣適用公務(wù)員法。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目25 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目1 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目2 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，省級(jí)政府有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目3 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的（）。
a.基本工資正確 b.級(jí)別工資 c.補(bǔ)貼工資 d.職務(wù)工資 反饋
你的回答正確
正確答案是：基本工資 題目4 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋 正確的答案是“對(duì)”。題目5 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目6 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)至少兩年一次在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目7 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家根據(jù)公務(wù)員工資級(jí)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目8 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目9 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目10 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。
a.30天，90天不正確 b.30天，60天 c.15天，60天 d.15天，30天 反饋
你的回答不正確
正確答案是：15天，30天 題目11 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
張三為美籍華人，22周歲，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，研究生學(xué)歷。該人符合公務(wù)員錄取的基本條件。選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目12 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
曾被開(kāi)除公職的人員不得錄用為公務(wù)員。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目13 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
新錄用的公務(wù)員試用期滿合格的，予以任職;不合格的，繼續(xù)培訓(xùn)教育1個(gè)月，仍不合格的，取消錄用。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目14 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目15 正確 獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目16 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避;任何社會(huì)自然人均有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目17 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員收到開(kāi)除處分的，法律后果是（）。
a.退出公務(wù)員系統(tǒng)正確
b.解除其與單位的人事關(guān)系正確 c.不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利正確 d.不得被再次錄用為公務(wù)員正確 反饋
你的回答正確
正確答案是：解除其與單位的人事關(guān)系, 不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利, 退出公務(wù)員系統(tǒng), 不得被再次錄用為公務(wù)員 題目18 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目19 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)
錯(cuò)不正確 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目20 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，停止人事處理的執(zhí)行。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目21 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目22 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目23 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員的（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提。
a.彈劾
b.申訴不正確 c.申請(qǐng) d.控告 反饋
你的回答不正確
正確答案是：控告 題目24 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目25 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的公務(wù)員，不得辭去公職。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目1 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
根據(jù)公務(wù)員法，對(duì)縣處級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目2 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行選舉制。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目3 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目4 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以公示形式通知公務(wù)員本人。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)不正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目5 不正確
獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于正廳級(jí)。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)
錯(cuò)不正確 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目6 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象是全體國(guó)家公務(wù)員。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目7 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員警告處分的期間為多少個(gè)月？
a.六個(gè)月正確 b.三個(gè)月 c.十二個(gè)月 d.半個(gè)月 反饋
你的回答正確
正確答案是：六個(gè)月 題目8 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
責(zé)令辭職是對(duì)有過(guò)錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié)合和個(gè)人相結(jié)合的追究和處理措施。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。題目9 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次。
選擇一項(xiàng)： 對(duì) 錯(cuò)正確 反饋
正確的答案是“錯(cuò)”。題目10 正確
獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干
國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
選擇一項(xiàng)： 對(duì)正確 錯(cuò) 反饋
正確的答案是“對(duì)”。
第三篇：2015公務(wù)員制度講座 期末題
2015公務(wù)員制度講座 期末題
一、單選題
1．下列哪一類職位不實(shí)行聘任制（A）
A．涉及國(guó)家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的 2．公務(wù)員法
12．關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。
A．確因工作需要
B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C．不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬
D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬
13．公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長(zhǎng)分別不得超過(guò)（B）。
A．三個(gè)月和一個(gè)月
B.九十日和三十日
C.三十日和九十日
D.六十日和九十日 14．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的方式是（D）。
A．半考核
B.季度考核
C．兩考核
D.考核
15．根據(jù)公務(wù)員法，下列哪一個(gè)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？（A）
A．國(guó)務(wù)院
B.全國(guó)人大
C.省級(jí)政府
D.地方政府 16．公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（D）。
A．委任制
B.選任制
C．聘任制
D.任期制 17．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員？（D）
A．九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員
B.基層檢察院行政管理人員
C．在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表
D.政協(xié)辦公廳工作人員 18．下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（D）
A．張三，30周歲，研究生學(xué)歷，患嚴(yán)重癲癇病
B．李四，17周歲，身體健康，品行端正
C．王五，美國(guó)籍，在中國(guó)居住，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
D．趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)?？飘厴I(yè)
19．對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)考核（A）
A．工作實(shí)績(jī)
B.工作能力
C．思想品德
D.勤奮敬業(yè) 20．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（C）
A．德才兼?zhèn)?/p>
B.表現(xiàn)優(yōu)秀
C．立功
D.工作特殊需要 21．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)（C）發(fā)放。
A．按時(shí)發(fā)放
B.足額發(fā)放
C．按時(shí)足額發(fā)放
D.按月發(fā)放 22．下列各項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員管理的基本原則的是（D）
A．公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
B．任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)的原則
C．法治的原則
D．功績(jī)制原則
23．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)?(D)
公務(wù)員制度講座試題
A．業(yè)務(wù)培訓(xùn)
B.品德培訓(xùn)
C．素質(zhì)培訓(xùn)
D.分級(jí)分類培訓(xùn) 24．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（C）
A.審查
B.檢查
C.審計(jì)
D.調(diào)查 25．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（C）是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。
A．資歷
B.德才
C．具體的工作實(shí)績(jī)
D.工作效率 26．公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。A．予以辭退
B.降級(jí)使用
C．降兩級(jí)工資
D.撤職 27．對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（A）
A．公務(wù)員職位分類制度
B.公務(wù)員職位津貼制度
C．公務(wù)員級(jí)別制度
D.公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度 28．警告處分的期間為（A）。
A．六個(gè)月
B.十二個(gè)月
C．十八個(gè)月
D.二十四個(gè)月 29．公務(wù)員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么來(lái)確定？（D）
A．普通人標(biāo)準(zhǔn)
B.本人情況
C．健康人標(biāo)準(zhǔn)
D.職位要求 30．公務(wù)員受記過(guò)處分（C）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。
A．三個(gè)月
B.六個(gè)月
C．十二個(gè)月
D.一個(gè)月 31．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何時(shí)起生效實(shí)施？（C）
A．2005年4月27日
B.2005年10月1日 C．2006年1月1日
D.2005年5月1日
32．在對(duì)公務(wù)員進(jìn)行全面考核的過(guò)程中，重點(diǎn)是德、能、勤、績(jī)、廉中的（D）。A．德
B.能
C.勤
D.績(jī)
E.廉 33．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）。
A．公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制
B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職
C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼顧
D．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
34．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（D）。A．升職獎(jiǎng)勵(lì)
B.醫(yī)療補(bǔ)助
C．住房補(bǔ)貼
D.年終獎(jiǎng)金
35．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下各項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)？（C）A．資歷
B.德才
C．具體的工作實(shí)績(jī)
D.工作效率 36．對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。
A．應(yīng)當(dāng)服從
B.可提出異議
C．可申請(qǐng)復(fù)議
D.可拒絕執(zhí)行 37．公務(wù)員享有的基本權(quán)利有(B)項(xiàng)。
A．四項(xiàng)
B.八項(xiàng)
C．十四項(xiàng)
D.十五項(xiàng)
38．按照我國(guó)現(xiàn)行干部任用制度，下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員職務(wù)的任用方式（C）
A．選期制
B.委任制
C．任期制
D.聘任制
39．公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書(shū)面的聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？
公務(wù)員制度講座試題
（C）
A．自由平等
B.照顧大局
C.平等自愿、協(xié)商一致
D.優(yōu)勝劣汰 40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（D）。
A．退休制
B.選舉制
C．輪換制
D.任期制 41．我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循（B）。
A．按需分配原則
B.按勞分配原則
C.平均分配原則
D.不勞不得原則 42．新錄用公務(wù)員試用期限是多長(zhǎng)時(shí)間？（A）
A．12個(gè)月
B.18個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月 43．國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（A）。A．分類管理
B.等級(jí)管理
C.層次管理
D.組織管理 44．關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（C）
A．公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制
B．公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職
C．為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職
D．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
45．公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，人事處理的執(zhí)行（C）。
A.暫停
B.暫緩
C.不停止
D.停止
46．對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（D）。
A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待
B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
C．與其他考生同等條件錄用
D.予以適當(dāng)照顧
47．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（A）。
A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 48．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于何時(shí)被審議通過(guò)？（B）
A．2005年10月1日
B.2006年1月1日 C．2005年4月27日
D.2006年5月1日
49．公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)_____ 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)______ 天的，予以辭退。（C）
A．20
B.15
C．15
D.20
50．根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)的基本理念，培訓(xùn)是（D）
A．公務(wù)員的權(quán)利
B.公務(wù)員的義務(wù)
C．既不是權(quán)利也不是義務(wù)
D.既是權(quán)利又是義務(wù) 51．哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？（D）
A．組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作
B．省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章
C．對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理
公務(wù)員制度講座試題
D．制定公務(wù)員管理法律
52．公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（B）。
A．科員
B.副主任科員
C．辦事員
D.副調(diào)研員 53.國(guó)家公務(wù)員制度最早形成于（C）。
A．17世紀(jì)中葉
B.18世紀(jì)中葉 C．19世紀(jì)中葉
D.20世紀(jì)中葉 54.下面哪個(gè)國(guó)家通常他受雇于國(guó)家，從事公共服務(wù)的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員。（A）
A、印度
B、澳大利亞
C、美國(guó)
D、法國(guó) 55.按照公務(wù)法規(guī)定，下列哪類人員可參照公務(wù)員管理（C）。
A、國(guó)有企業(yè)人員
B、中外合資企業(yè)工人 C、中華全國(guó)總工會(huì)工作人員
D、政府機(jī)關(guān)工勤人員
56.1855年，英國(guó)以樞密院的名義頒布了公務(wù)員制度改革的
A．美國(guó)
B.英國(guó)
C．法國(guó)
D.日本 64.（B）是我國(guó)公務(wù)員行政管理的最高行政機(jī)關(guān)。A．國(guó)家公務(wù)員總局
B.國(guó)務(wù)院
C．全國(guó)人民代表大會(huì)
D.國(guó)務(wù)院總理
65.美國(guó)聯(lián)邦政府管理公務(wù)員的中心機(jī)構(gòu)是（B），直接對(duì)總統(tǒng)負(fù)責(zé)。
A．功績(jī)制保護(hù)委員會(huì)
B．人事管理總署 C．聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D．總顧問(wèn)室
66.（A）是公務(wù)員所分擔(dān)的應(yīng)完成的任務(wù)，是職位的核心要素，是人和職位有機(jī)結(jié)合的基本單元，是職權(quán)與職責(zé)的結(jié)合。
A．職務(wù)
B．職權(quán)
C．職責(zé)
D．職級(jí)
67.（A）以人為中心，是一種以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報(bào)酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分類的人事分類制度。
A．品位分類
B．職位分類
C．職位制度
D．級(jí)別制度
68.美國(guó)正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務(wù)員法規(guī)的是：（A）。A.《官吏任期法》
B.《彭德?tīng)栴D法》 C.《公務(wù)員制度改革法》
D.《職位分類法》
69.被形象地成為“中國(guó)的
A．《文官法實(shí)施細(xì)則》
B.《彭德?tīng)栴D法》 C．《聯(lián)邦官員法》
D.《公務(wù)員總章程》
76.（C）是我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的被歷史證明行之有效的選拔和任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是我國(guó)公務(wù)員錄用制度需遵循的標(biāo)準(zhǔn)。
A．任人唯賢 B.誠(chéng)實(shí)正直 C．德才兼?zhèn)?/p>
D.公平競(jìng)爭(zhēng)
77.我國(guó)各少數(shù)民族的情況不太一樣，統(tǒng)一要求實(shí)行（D）回避制度，還不太現(xiàn)實(shí)。A．任職
B．地域
C．公務(wù)
D．職務(wù)
78.機(jī)關(guān)對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員提供所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)是（C）。A．任職培訓(xùn)
B．初任培訓(xùn)
C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D．專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 79.（B）制定了《擴(kuò)大女性國(guó)家公務(wù)員使用和提拔方針》，為了體現(xiàn)男女平等、擴(kuò)大女性職員的聘用，形成了女性職員的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
A．美國(guó)
B．日本
C．法國(guó)
D．德國(guó) 80.（A）是我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的最高機(jī)構(gòu)。
A．國(guó)家行政學(xué)院
B．中共中央黨校
C．地方行政學(xué)院
D．管理干部院校
二、多選題
1．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的可以（AB）
A．向上級(jí)提出改正該決定或者命令的意見(jiàn)
B．向上級(jí)提出撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)
C．要求上級(jí)立即改正
D．不能提出改正意見(jiàn)
2．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報(bào)擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（ABCD）。
A．思想政治素質(zhì)
B.工作能力
C．文化程度
D.任職經(jīng)歷 3．按照我國(guó)公務(wù)員范圍的界定，以下屬于我國(guó)公務(wù)員的有（ABC）
A．國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府工作人員
B．中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員
C．民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員
D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員 4．公務(wù)員法的處分形式包括（ACD）。
A．警告、記過(guò)
B.降級(jí)、降職
C．記大過(guò)、降級(jí)
D.撤職、開(kāi)除 5．對(duì)有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（ABCD）
A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
6．領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（ABD）
A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的
公務(wù)員制度講座試題
B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的 D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的
7．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（ACD）
A．思想政治素質(zhì)
B.政治面貌 C．文化程度
D.任職經(jīng)歷
8．公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)？（ABCD）
A．忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的
B．愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資產(chǎn)有突出成績(jī)的 C．同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的
D．防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的 9．公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（ABC）。
A．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.從我國(guó)實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍 C．不實(shí)行“兩官分途”
D.政治中立
10．公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？（CD）
A．因工作需要經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職
B．公務(wù)員在企業(yè)任職的
C．因工作需要公務(wù)員可以兼任非營(yíng)利性事業(yè)單位的某些職務(wù)
D．兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬
11．我國(guó)公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（ABCD）的工作人員。
A．依法履行公職
B.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 C．納入國(guó)家行政編制
D.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 12．下列哪類人員不屬于公務(wù)員？（BD）
A．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員
B.現(xiàn)役軍人
C．刑警
D.機(jī)關(guān)中的工勤人員 13．定期考核的結(jié)果可以用來(lái)作為下列哪些內(nèi)容的依據(jù)（ABCD）。
A．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)
B.調(diào)整公務(wù)員級(jí)別和工資 C．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
D.公務(wù)員培訓(xùn)
14．在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中，級(jí)別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（AC）
A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)
B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù) C．是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺
D.是能否在機(jī)關(guān)外兼職的依據(jù) 15．公務(wù)員在下列哪種情形下不得辭去公職？（ABCD）
A．未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限
B．在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位任職或者離開(kāi)上述職位部門國(guó)家規(guī)定的脫密期限的 C．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的
D．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的
公務(wù)員制度講座試題
16．公務(wù)員基本工資包括（AD）。
A．職務(wù)工資
B.津貼
C．補(bǔ)貼
D.級(jí)別工資
17．國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任（AC）。
A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D．聘任制公務(wù)員
18．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（ABC）。
A．賠禮道歉
B.恢復(fù)名譽(yù)
C．消除影響
D.依法給予賠償 19.下列哪些國(guó)家的公務(wù)員范圍屬于大范圍的分類？（CD）A．英國(guó)
B．美國(guó)
C．法國(guó)
D．日本 20.西方公務(wù)員中的事務(wù)官具有哪些特點(diǎn)：（ABCD）。
A．通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試，被擇優(yōu)錄用的公務(wù)員
B．長(zhǎng)期任職 C．在政府行政部門任職的官員
D．是職業(yè)文官
21.目前，各國(guó)對(duì)于“公務(wù)員”一詞的解釋存在較大的差別，但仍可發(fā)現(xiàn)一些共同的內(nèi)容（ABCD）。
A．涵蓋范圍
B．工作內(nèi)容
C．承擔(dān)的義務(wù)
D．產(chǎn)生方式 22.西方公務(wù)員制度都具有（ABCD）的特點(diǎn)。A．保持政治中立 B.實(shí)行兩官分途 C.功績(jī)制原則 D.常任制
23.在國(guó)家管理體系中，負(fù)責(zé)公務(wù)員管理的主體主要由（ABCD）等構(gòu)成。
A．執(zhí)政黨
B.立法機(jī)關(guān)
C．政府首腦
D.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
24.從公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式來(lái)看，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)可以劃分為（ABD）三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。
A．委員會(huì)制
B.首長(zhǎng)制
C．單一制
D.混合制 25.目前，我國(guó)已有的職位類別包括（ABCD）。
A．綜合管理類
B．專業(yè)技術(shù)類
C．行政執(zhí)法類
D．國(guó)務(wù)院按照實(shí)際需要設(shè)立其他的類別 26.公務(wù)員職位包括（ABC）要素。
A．職務(wù)
B．職權(quán)
C．職責(zé)
D．級(jí)別
27.我國(guó)根據(jù)和（AC）劃分公務(wù)員的職務(wù)類型，構(gòu)成公務(wù)員職務(wù)序列。
A．職位類別
B．工作性質(zhì)
C．是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
D． 責(zé)任輕重 28.對(duì)公務(wù)員法的描述正確的是：（ABCD）。A.公務(wù)員法屬于行政法律部門
B.公務(wù)員法以國(guó)家和公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象
公務(wù)員制度講座試題
C.公務(wù)員法的內(nèi)容是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理 D.公務(wù)員法是有關(guān)公務(wù)員法律規(guī)范的總和
29.西方公務(wù)員法規(guī)體系的一些共同特點(diǎn)是（ABC）。A.對(duì)公務(wù)員管理各個(gè)方面都以法律形式明確下來(lái) B.實(shí)行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系 C.實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系
D.公務(wù)員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成
30.公務(wù)員法的法規(guī)體系一般有幾部分組成（ABCD）。A.總法
B.配套法規(guī)
C.地方公務(wù)員法
D.其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定
31.根據(jù)我國(guó)國(guó)籍法的規(guī)定，下面哪些情況依法具有中國(guó)國(guó)籍（AB）？
A．父母雙方一方為中國(guó)公民，本人出生在中國(guó)
B．父母無(wú)國(guó)籍或者國(guó)籍不明，定居在中國(guó)，本人出生在中國(guó)
C．父母雙方或者一方為中國(guó)公民，但父母雙方或者一方為中國(guó)公民并定居外國(guó)，本人出生在外國(guó)的
D．外國(guó)人或者無(wú)國(guó)籍人愿意遵守中國(guó)憲法和法律，并符合一定條件的 32.西方公務(wù)員法的特點(diǎn)有（ABC）。
A．公務(wù)員法體現(xiàn)民主、平等、公開(kāi)
B．實(shí)行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系
C．實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系 D．有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益
33.我國(guó)公務(wù)員考試的公共科目包括（ABD）。A．行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
B．公共基礎(chǔ)知識(shí)
C．綜合知識(shí)
D．申論 34.我國(guó)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行懲戒時(shí)的救濟(jì)主要有：（BCD）。A．內(nèi)部救濟(jì)
B.正當(dāng)申辯權(quán) C.提請(qǐng)復(fù)議權(quán)
D.提起上訴權(quán) 35.西方各國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)授予公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)大致有：（ABC）A.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) B.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) C.晉升獎(jiǎng)勵(lì) D.嘉獎(jiǎng)
36.公務(wù)員行為規(guī)范從狹義上來(lái)看，是指公務(wù)員在公務(wù)活動(dòng)中必須自覺(jué)遵守和遵循的各項(xiàng)基本準(zhǔn)則，包括（ABCD）。
A.政治思想
B.工作作風(fēng)
C.辦事規(guī)則
D.行政紀(jì)律 37.日本公務(wù)員考核的勤務(wù)評(píng)定分為（ABCD）。
A．工作情況
B.個(gè)人性格 C．工作能力
D.適應(yīng)力
38.為維護(hù)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的嚴(yán)肅性，我國(guó)在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)之后，有以下情況的，撤銷其獎(jiǎng)
公務(wù)員制度講座試題
勵(lì)：（BCD）
A.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 B.弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的
C.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤活著嚴(yán)重違反規(guī)定程序的 D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的 39.我國(guó)公務(wù)員辭職的法律后果包括（ABC）。
A．公務(wù)員辭職后，即與行政機(jī)關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無(wú)需履行公務(wù)員的義務(wù)
B．辭職后不再享受國(guó)家公務(wù)員的任何待遇
C．公務(wù)員辭職后，一定時(shí)期內(nèi)一般不得到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營(yíng)利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。
D．必須履行一定的法律程序
40.公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（ABCD）A.受雇者職位高低不同 B.適用的法律規(guī)范不同 C.法律關(guān)系不同 D.管理制度不同
三、判斷題
1.新中國(guó)建立后，我國(guó)
府職位任命中實(shí)行功績(jī)制原則。（×）
13.2004年，克林頓政府上臺(tái)后，秉承保守黨政府新公共管理的改革理念，發(fā)起了“政府現(xiàn)代化”的行政改革運(yùn)動(dòng)。（×）14.1993年，克林頓政府提出了《聯(lián)邦政府工作考察報(bào)告》，啟動(dòng)了“重塑政府”的運(yùn)動(dòng)。（√）
15.公務(wù)員管理體制中，實(shí)行部外制管理體制較為典型的國(guó)家有美國(guó)和日本。（√）16.首長(zhǎng)制是由首長(zhǎng)一人為機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)，其優(yōu)點(diǎn)是指揮渠道暢通，責(zé)任明確，工作效率高。（√）
17.惠特利委員會(huì)是英國(guó)公務(wù)員管理的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，主要處理公務(wù)員與政府各部門之間的矛盾與糾紛。（√）
18.雖然美國(guó)是實(shí)行聯(lián)邦自治的國(guó)家，但地方政府和聯(lián)邦政府的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)是相同的。（×）
19.功績(jī)制保護(hù)委員會(huì)是美國(guó)一個(gè)具有司法職能的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)聯(lián)邦集體談判法的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)工會(huì)組織的管理和勞雇爭(zhēng)議的解決。（×）20.品位分類誕生于美國(guó)，將全部文官分為高級(jí)和低級(jí)兩大類。（×）
21.我國(guó)公務(wù)員行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門。（√）
22.目前我國(guó)公務(wù)員共設(shè)置了27個(gè)級(jí)別。（√）
23.我國(guó)國(guó)籍采取血統(tǒng)主義為主并輔之以出生地主義的混合方式進(jìn)行認(rèn)定。若父母雙方或者一方為中國(guó)公民并定居在外國(guó)，本人出生時(shí)即具有外國(guó)國(guó)際的，不具有中國(guó)國(guó)籍。（√）
24.我國(guó)公務(wù)員具有申報(bào)財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。（×）
25.公務(wù)員法不是單指某一個(gè)法律文件，而是指所有有關(guān)公務(wù)員的法律規(guī)范的總和。（√）
26.公務(wù)員具有雙重身份和雙重行為，那么公務(wù)員在上班時(shí)間實(shí)施的行為，通常視為公務(wù)行為；在下班后實(shí)施的行為通常視為非公務(wù)員行為。（√）
27.委任制是指行政機(jī)關(guān)與應(yīng)聘者簽訂合同，約定在一定期限內(nèi)應(yīng)聘者具有公務(wù)員身份的一種錄用方式。（×）
28.公務(wù)員錄用，由地方公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。（×）
29.我國(guó)公務(wù)員考核分為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的考核和對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的考核。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員序列的公務(wù)員考核主體是主管機(jī)關(guān)，即按慣例權(quán)限有規(guī)定管理被考核領(lǐng)導(dǎo)的各級(jí)常委及其組織部門。（√）
30.當(dāng)前對(duì)公務(wù)員考核結(jié)果主要分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。（×）31.按照《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，要予以辭退。（×）
32.美國(guó)考績(jī)制實(shí)行“提前警告”的辦法，對(duì)于工作成績(jī)不佳的人，各單位主管人必須提前在正式考績(jī)前3個(gè)月向他提出警告。（√）
公務(wù)員制度講座試題
33.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限為：記二等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央批準(zhǔn)。（×）34.公務(wù)員的行政處分按從輕到嚴(yán)的順序是：警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、降級(jí)和開(kāi)除。（×）
35.對(duì)公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。（√）
36.我國(guó)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行懲戒時(shí)，公務(wù)員具有正當(dāng)申辯權(quán)，還可以提請(qǐng)人民法院復(fù)議。（√）
37.美國(guó)政府每年向公務(wù)員提供有總統(tǒng)授予的“優(yōu)秀行政官員”、“卓越行政官員”等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)措施。（×）
38.在西方國(guó)家，大多實(shí)行“刑事先理”的原則。在追究公務(wù)員行政錯(cuò)誤時(shí)，若發(fā)現(xiàn)有刑事犯罪的情形，就移送司法機(jī)關(guān)先行處理。（√）
39.我國(guó)選任制公務(wù)員的范圍有中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)。（√）
40.我國(guó)公務(wù)員實(shí)行聘任制的職位范圍主要是專業(yè)性較強(qiáng)的職位、輔助性職位和涉及國(guó)家秘密的職位。（×）
公務(wù)員制度講座試題
第四篇：公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)
一、考試題型
（一）單項(xiàng)選擇題（每題1分，共計(jì)30分）
（二）填空題（每空1分，共7分）
（三）判斷對(duì)錯(cuò)并說(shuō)明原因（每小題4分，共16分）
（四）簡(jiǎn)答題（每小題6分，共30分）
（五）案例分析（共19分）
二、考試時(shí)間：90分鐘
三、考試形式
期末：一頁(yè)紙半開(kāi)卷形式
形考：三次作業(yè)，一次期中開(kāi)卷隨堂考
四、具體內(nèi)容
（一）填空
1．我國(guó)公務(wù)員主管部門的管理機(jī)制是_________和_________相結(jié)合。2．___ __ 和__ _ ____是我國(guó)現(xiàn)行干部管理的兩個(gè)最重要的法規(guī)和法規(guī)性文件。
3．職務(wù)設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的 與。4．職務(wù)序列包括 與 兩個(gè)基本要素。
5．殿試為科舉最高級(jí)考試，由皇帝親自主持。經(jīng)過(guò)殿試的便是，第一名為，第二名為，第三名為。
6．我國(guó)公務(wù)員錄用考試采取____ __和__ ____的方法。筆試分為 和 科目。
7.公務(wù)員試用期為。
8.我國(guó)公務(wù)員考核制度是在 基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來(lái)的。9．對(duì)公務(wù)員的管理，體現(xiàn)在 和 兩個(gè)方面。10．公務(wù)員的晉升方式有 和 晉升兩種。11．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)形式可分為 和。
12．公務(wù)員法規(guī)定：警告的處分期限為 ；記過(guò)為 ；記大過(guò)為 ；降級(jí)、撤職為。
13．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行，并規(guī)定培訓(xùn)的時(shí)間要求。14．我國(guó)公務(wù)員實(shí)行 和 相結(jié)合的工資制度。15．我國(guó)公務(wù)員目前只實(shí)行了 保險(xiǎn)制度和 保險(xiǎn)制度兩種。對(duì)公務(wù)員的、和 尚未建立保險(xiǎn)制度。
16．公務(wù)員辭去公職的審批期限是，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的審批期限是。
17．公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有兩個(gè)方面：、。18．公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò) 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò) 的，可以辭退。
19．任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辭退的，應(yīng)以 形式通知公務(wù)員本人。20．退休方式一般包括 退休和 退休兩種。
21．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，兩類職位可以實(shí)行聘任制：、。22．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，采取 的方式，規(guī)定了聘任合同期限為。
23．機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員產(chǎn)生爭(zhēng)議，通過(guò) 處理。
24．公務(wù)員法規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
25．公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是___________。
26．定期考核是一種例行考核，按一定的 和規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序進(jìn)行。
（二）判斷對(duì)錯(cuò)并說(shuō)明原因
1．公務(wù)員義務(wù)是指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須做出一定行為的約束和強(qiáng)制。
錯(cuò)。公務(wù)員義務(wù)是指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須做出一定行為或不得做出一定行為的約束和強(qiáng)制。
2．職務(wù)序列包括職務(wù)層次和職務(wù)類別兩個(gè)基本要素。
錯(cuò)。職務(wù)序列包括職務(wù)層次和職務(wù)名稱兩個(gè)基本要素。
3．“兩官分途”是指我國(guó)公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員。
錯(cuò)。兩官分途是西方公務(wù)員制度的一大特點(diǎn)?！皟晒佟奔凑?wù)類和業(yè)務(wù)類公務(wù)員，或稱政務(wù)官和事務(wù)官。政務(wù)類官員由選舉或政府任命產(chǎn)生，他們都是由執(zhí)政黨直接或間接推選出來(lái)，代表執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)或參與政府的工作，對(duì)選民負(fù)責(zé)。實(shí)行嚴(yán)格的任期制，與政黨共進(jìn)退。一般不以官員為終身職業(yè)。業(yè)務(wù)類公務(wù)員則通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，實(shí)行職務(wù)常任，他們對(duì)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)，實(shí)行“政治中立”，不與政黨共進(jìn)退，一般以擔(dān)任公務(wù)員職業(yè)為終身職業(yè)。所以這兩類官員在產(chǎn)生方式、任用條件、職責(zé)范圍和管理辦法上屬于不同類型，相互間不能交替任職，因而被稱為“兩官分途”。我國(guó)不實(shí)行兩官分途管理方法。
4．我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、從我國(guó)實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍、實(shí)行“兩官分途”、保持政治中立。
錯(cuò)，我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是不實(shí)行“兩官分途”、不保持政治中立。5．我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員回避制度包括職務(wù)回避、地域回避和考試回避三種。
錯(cuò)。我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員回避制度包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種。6．公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹?/p>
對(duì)。
7．在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中，級(jí)別功能主要體現(xiàn)在是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)，是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)，是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。
對(duì)。
8．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，比如兼任事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的某些職務(wù)，但必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。
錯(cuò)。公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，比如兼任事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的某些職務(wù)，但必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。
9．公務(wù)員降職，一次降低一個(gè)職務(wù)層次。
對(duì)。
10．公務(wù)員辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系。
錯(cuò)。公務(wù)員辭職不僅包括上述情況，還有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。也就是說(shuō)公務(wù)員辭職包括辭去公職和辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩種類型。
11．公務(wù)員控告指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)，要求機(jī)關(guān)變更或者撤銷原處理后重新予以處理。
錯(cuò)。公務(wù)員申訴指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)，要求機(jī)關(guān)變更或者撤銷原處理后重新予以處理。
12．公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)遵循物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。
錯(cuò)。以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。
錯(cuò)。沒(méi)有開(kāi)除留用察看。
13．公務(wù)員控告指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)提出指控。
對(duì)。
14．公務(wù)員辭退指機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)做出的解除其與公務(wù)員之間存在的職務(wù)關(guān)系的行為。
對(duì)。
15．從性質(zhì)上看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于“第一教育過(guò)程”。
錯(cuò)。公務(wù)員培訓(xùn)屬于“第二教育過(guò)程”。
16.參照管理是指一些具有行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)審批，以《公務(wù)員法》為依據(jù)，堅(jiān)持公務(wù)員制度的原則精神，執(zhí)行公務(wù)員管理的規(guī)定，同時(shí)兼顧自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，在某些具體制度上做適當(dāng)變通的管理辦法。
對(duì)。
17．公務(wù)員法里處分的類型包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、開(kāi)除留用察看、開(kāi)除。
18.試用期的公務(wù)員在試用期內(nèi)要參加任職培訓(xùn)，在試用期內(nèi)只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次，考核情況作為任職定級(jí)的依據(jù)。
錯(cuò)。試用期內(nèi)的公務(wù)員要參加初任培訓(xùn)。
19．我國(guó)公務(wù)員分類管理將公務(wù)員職位分為一般行政類、財(cái)政會(huì)計(jì)類、工程技術(shù)類和教育科學(xué)類。
錯(cuò)。我國(guó)公務(wù)員職位可以分為專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類、綜合管理類、法官檢察官 類、其他類別職位。
20．公開(kāi)選拔制是指將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升公務(wù)員的有關(guān)情況，通過(guò)一定的方式，在一定的范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公布，廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)，再正式實(shí)施對(duì)公務(wù)員的任職的一種制度。
錯(cuò)。任職前公示制是指將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升公務(wù)員的有關(guān)情況，通過(guò)一定的方式，在一定的范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公布，廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)，再正式實(shí)施對(duì)公務(wù)員的任職的一種制度。
（三）簡(jiǎn)答題
1公務(wù)員法的立法宗旨是什么？P4 2確定公務(wù)員范圍的指導(dǎo)思想是什么？ P22 3.簡(jiǎn)述公務(wù)員管理的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的內(nèi)容。P37 4.簡(jiǎn)述公務(wù)員主管部門的主要職能？P35 5.公務(wù)員管理的原則是什么？P37
6.簡(jiǎn)述公務(wù)員管理的分類管理原則？P44 7.如何認(rèn)定公務(wù)員的行為是職務(wù)行為？P46 8.公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的聯(lián)系和區(qū)別是什么？P57 9.建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的指導(dǎo)思想是什么？P74 10.職位分類與品位分類的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？P76 11.我國(guó)公務(wù)員職位有哪些類別？ P79 12.實(shí)行公務(wù)員考試錄用制度的意義是什么？P105 13.建立和完善公務(wù)員考核制度的意義？P136 14.公務(wù)員考核的基本原則有哪些？P137 15.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員職務(wù)升降制度的特點(diǎn)？P178 16.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn)有哪些？P196 17.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度遵循哪些原則？P198 18.公務(wù)員免予處分的含義及條件是什么？P216 19.簡(jiǎn)述什么是任職培訓(xùn)？它的目的以及時(shí)間是什么？P233 20.公務(wù)員交流制度的原則是什么？P246 21.調(diào)任的目的和意義？P248 22.簡(jiǎn)述掛職鍛煉的情形、時(shí)限和去向。P254 23建立公務(wù)員退休制度的意義有哪些？P302 24.公務(wù)員申訴的特點(diǎn)？P319 25.職位聘任的主要特點(diǎn)？P336 26.公務(wù)員管理中違法的應(yīng)負(fù)法律責(zé)任的情形包括哪些？ P369
（四）案例分析 案例一：
2006 年底，某省民政廳的考核工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，劉廳長(zhǎng)一向很重視考核。一次，他把人事處陳處長(zhǎng)叫到辦公室，詳細(xì)詢問(wèn)了考核的一些具體問(wèn)題。其中問(wèn)到：張某某，因年初受到留黨察看處分，能否參加這次考核，如果可以參加考核，定何等次；李某某于當(dāng)年受到了開(kāi)除黨籍處分，能否參加這次考核，如果可以參加考核，可定何等次；趙某某，正在接受某個(gè)案件的立案審查，尚未結(jié)案，可否參加這次考核，如果可以參加考核，應(yīng)該定何等次；還有王某某是今年新錄用的公務(wù)員，尚在試用期間，應(yīng)如何對(duì)其進(jìn)行考核。陳處長(zhǎng)針對(duì)以上四種情況分別作了正確的回答。
問(wèn)：陳處長(zhǎng)如何回答上述四個(gè)問(wèn)題才是正確的？理由是什么？
參考答案：
張某某，因年初受到留黨察看處分，并沒(méi)有被辭退公務(wù)員，所以能夠參加這次考核，確定為不稱職；李某某于當(dāng)年受到了開(kāi)除黨籍處分，參加考核，確定為不稱職；趙某某，正在接受某個(gè)案件的立案審查，且尚未結(jié)案，考核暫不定評(píng)語(yǔ)，不確定等次，等結(jié)案后再作確定；還有王某某是今年新錄用的公務(wù)員，尚在試用期間，也要對(duì)其德能勤績(jī)廉進(jìn)行考核，但是不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。
案例二：
2002 年秋，某縣發(fā)生了一起重大兇殺案，某縣公安局局長(zhǎng)梁某根據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指示，負(fù)責(zé)偵察破案。因急于破案，梁某默許有關(guān)干警對(duì)嫌疑人逼供，結(jié)果致使 2 人無(wú)辜被判刑。后來(lái)，該縣公安局在偵破另一起案件中，才抓獲真兇，使該案件真相大白。但此案使縣公安局形象大受影響。為消除不良影響，嚴(yán)明賞罰，上級(jí)公安局領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)了該縣公安局黨委會(huì)和局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議，會(huì)上對(duì)梁某作了嚴(yán)厲的批評(píng)，對(duì)有功人員則進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。會(huì)議決定撤消梁某公安局局長(zhǎng)的職務(wù)，以某副局長(zhǎng)代理局長(zhǎng)；任命偵破該案有功的刑警大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳某為副局長(zhǎng)，報(bào)有關(guān)部門備案。梁某接受了批評(píng)，做了深刻的檢討，并表示服從組織決定。
問(wèn)：案例中，撤消梁某縣公安局局長(zhǎng)的職務(wù)、以某副局長(zhǎng)代理局長(zhǎng)和任命陳某為該縣公安局副局長(zhǎng)的做法是否符合公務(wù)員法的規(guī)定 ? 為什么 ?
參考答案：
首先，公務(wù)員的任免一定要遵循法定程序。縣公安局局長(zhǎng)職務(wù)是由縣人大或其常委會(huì)任命產(chǎn)生的，所以他的職務(wù)任免權(quán)在縣人大手中，上級(jí)機(jī)關(guān)和本級(jí)機(jī)關(guān)都無(wú)權(quán)免職，只有通過(guò)人大表決才能生效，所以撤消梁某縣公安局局長(zhǎng)的職務(wù)違背公務(wù)員法。
第二，以某副局長(zhǎng)代理局長(zhǎng)，這個(gè)任免權(quán)限在縣人大手中，所以也違法。
第三，任命陳某為該縣公安局副局長(zhǎng)是合法的，因?yàn)楣簿指本珠L(zhǎng)屬于委任制官員，可以由上級(jí)主管部門任免機(jī)關(guān)提出建議，然后經(jīng)任免機(jī)關(guān)人事部門考察，任免機(jī)關(guān)任命，下發(fā)任職通知即可。
案例三：
F 市人民政府商務(wù)局主任科員甲某，2004 年因參與賭博曾被紀(jì)委查處，但未有處理結(jié)果。在考核時(shí)，考核小組(局長(zhǎng)為考核小組組長(zhǎng))認(rèn)為其參與賭博的違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，決定其考核等次為不稱職。甲某不服，向考核小組提出復(fù)核申請(qǐng)。在復(fù)核期間，局長(zhǎng)認(rèn)為甲某問(wèn)題不但嚴(yán)重，而且態(tài)度不好，決定給予甲某降職處理，甲某的職務(wù)由主任科員降為副主任科員，并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申訴，要求人事局撤銷商務(wù)局局長(zhǎng)對(duì)其作出的降職決定。但人事局不予受理，理由是程序不對(duì)。
問(wèn)：請(qǐng)運(yùn)用公務(wù)員制度的相關(guān)知識(shí)及規(guī)定，分析甲某、局長(zhǎng)、人事局三方各自行為中可能存在的問(wèn)題。
參考答案：
首先，局長(zhǎng)對(duì)甲某做出降職處理違反法律規(guī)定，公務(wù)員降職是必須辦理一定程序的，第一要由所在單位提出降職安排意見(jiàn)，主要包括降職理由和降職安排去向，第二要在上報(bào)之前征求本人意見(jiàn)，第三要報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。局長(zhǎng)沒(méi)有直接下達(dá)降職命令的權(quán)力，且沒(méi)有履行手續(xù)，這是不對(duì)的。
其次，甲某進(jìn)行申訴是可以的，但是一般程序是應(yīng)先申請(qǐng)復(fù)核（到原處理機(jī)關(guān)），復(fù)核不服，再申訴（同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)）。當(dāng)然也包括徑直程序即不服之后直接申訴到同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)。所以甲某的行為是直接采取了第二種徑直程序，符合公務(wù)員法的要求。
最后，F(xiàn) 市人事局的決定不符合法律要求。他有權(quán)受理該項(xiàng)申訴，在適用程序上，甲某并沒(méi)有錯(cuò)誤。
案例四：
張某系某縣人民政府衛(wèi)生局的一名副科長(zhǎng)。2003 年 3 月，張某因在街頭與人爭(zhēng)吵，失手將他人打傷，因而受到行政拘留處罰?？h衛(wèi)生局非常重視此事，鑒于其行為造成惡劣的社會(huì)影響，除對(duì)張某進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育外，并依照法定程序給予張某撤銷副科長(zhǎng)職務(wù)的行政處分。張某對(duì)此沒(méi)有異議。在 2003 年 4 月至 5 月的抗擊“非典”期間，張某堅(jiān)守工作崗位，表現(xiàn)突出，并在工作之余到醫(yī)院從事志愿活動(dòng)，衛(wèi)生局也收到醫(yī)院對(duì)張某的表?yè)P(yáng)信。2003 年 6 月，衛(wèi)生局批準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)包括張某在內(nèi)的 12 名衛(wèi)生局國(guó)家公務(wù)員。在 2003 年 12 月進(jìn)行年終考核時(shí)，衛(wèi)生局考慮到張某在抗“非典”期間及其以后半年時(shí)間的優(yōu)異工作表現(xiàn)，決定提前解除其行政處分，年終考核結(jié)果定為稱職等次。
請(qǐng)問(wèn)：在本案例中有哪些情況不符合國(guó)家公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，為什么 ?
參考答案：
受處分人員在處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。提前解除處分的時(shí)間，不得少于規(guī)定的行政處分期限的一半。而撤職處分的處分時(shí)間是兩年，也就是說(shuō)，提前解除處分的話，至少也應(yīng)該是一年以后。所以衛(wèi)生局的決定不符合要求。而且在處分期間，對(duì)張某的考核應(yīng)該是可以對(duì)其進(jìn)行考核，但在受處分期間只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次，在解除其處分的當(dāng)年及以后，按正常情況對(duì)待。
案例五：
小楊 2002 年 9 月大學(xué)畢業(yè)后考上了縣公安局的國(guó)家公務(wù)員，表現(xiàn)比較突出，在當(dāng)年的考核中即被確定為優(yōu)秀等次。經(jīng)過(guò)了半年的試用期的考察，小楊被任命為科員，定為十三級(jí)。在一樁重大案件偵破過(guò)程中，小楊利用他的專業(yè)知識(shí)發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎(jiǎng)勵(lì)。2003 年年底，局里決定提拔小楊為副科長(zhǎng)，并為他安排了為期十五天的初任培訓(xùn)。
問(wèn)：請(qǐng)分析在本案例中有哪些情況不符合國(guó)家公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，為什么 ?
參考答案：
第一，在試用期內(nèi)對(duì)公務(wù)員的考核應(yīng)該是進(jìn)行考核，但不計(jì)評(píng)語(yǔ)。所以給他評(píng)定為優(yōu)秀等次是不對(duì)的。第二，公務(wù)員的試用期是一年，半年不對(duì)。
第三，科員的級(jí)別是九至十四級(jí)，不可能是十三級(jí)。
第四，記二等功應(yīng)該由市（地）級(jí)以上人民政府或省級(jí)以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。縣公安局沒(méi)有權(quán)限。
第五，要晉升副主任科員，要在下級(jí)職務(wù)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，而且培訓(xùn)不少于
案例六：
一天，某縣發(fā)生了原公安局局長(zhǎng)李某的兒子因打架而致人死亡的事件。身為直接主管社會(huì)治安的部門領(lǐng)導(dǎo)，李某平時(shí)不但不對(duì)其子加以管教，反而在事發(fā)后直接參與處理，在當(dāng)?shù)卦斐蓸O壞影響。為此，死者家屬為討回公道，拿起法律武器，最終取得了較滿意的結(jié)果。李某被撤職查辦，其子也得到了應(yīng)有的下場(chǎng)。
請(qǐng)問(wèn)，李某為什么被撤掉公安局長(zhǎng)職務(wù) ? 這一事件有何啟迪 ? 試用公務(wù)員回避制度予以說(shuō)明。
參考答案：
這個(gè)案例主要是因?yàn)楣簿珠L(zhǎng)在涉及到與本人利害關(guān)系的法定情形時(shí)，沒(méi)有申請(qǐng)公務(wù)回避。因?yàn)榘讣苯訝砍兜剿膬鹤樱呛苊黠@的公務(wù)回避情形。在辦案過(guò)程中，他不但不回避，還直接參與案件處理全過(guò)程，嚴(yán)重影響案件處理的公正性，違反了作為一個(gè)國(guó)家公務(wù)員的紀(jì)律，同時(shí)也觸犯了法律。
公務(wù)員回避制度是指通過(guò)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面做出限制性的規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等認(rèn)為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正鏈接地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。它的好處是有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)，有利于公務(wù)員健康成長(zhǎng)，有利于發(fā)揮全社會(huì)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督作用。
它主要包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種情形。其中，公務(wù)回避就是本案所涉及的制度。它主要回避的對(duì)象是：1.涉及本人利害關(guān)系的。2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員的利害關(guān)系。3.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形。
案例七：
肖利能放棄這兩項(xiàng)權(quán)利嗎？
肖利是某市政府機(jī)關(guān)的一位科員。2003年年初的一天，他對(duì)主管他的科長(zhǎng)說(shuō)：“盡管我對(duì)去年年終因自己工作失誤而受到的行政警告處分有保留意見(jiàn)，但我認(rèn)了，不準(zhǔn)備申訴了”。半個(gè)月后，當(dāng)科長(zhǎng)通知他參加更新知識(shí)的培訓(xùn)時(shí)，他說(shuō)：“我前幾年在大學(xué)讀研究生時(shí)各門功課成績(jī)都好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，我用不著參加培訓(xùn)”。他還說(shuō)：“我將公務(wù)員的申訴與培訓(xùn)權(quán)利都自愿放棄了”。請(qǐng)對(duì)肖利的上述說(shuō)法與做法作出明確判斷，并闡明理由。
（1）根據(jù)公務(wù)員權(quán)利可放棄的原則，肖利對(duì)年終時(shí)所受處分有保留意見(jiàn)，但不申訴，他放棄的是申訴權(quán)，屬于可放棄的權(quán)利。
（2）又根據(jù)公務(wù)員權(quán)利不可放棄的原則，肖利準(zhǔn)備放棄參加培訓(xùn)的權(quán)利是不妥的，培訓(xùn)是公務(wù)員必須享有的權(quán)利，不能放棄。表明他對(duì)公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定理解不全面。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)在大學(xué)時(shí)的成績(jī)好而不參加培訓(xùn)，也是不對(duì)的，因?yàn)榇髮W(xué)學(xué)的知識(shí)到了工作崗位上只有一部分用得上，只有與時(shí)俱進(jìn)不斷更新知識(shí)，才能完成新時(shí)期的工作任務(wù)。
第五篇：公務(wù)員制度概論期末復(fù)習(xí)題1
1． 國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則是什么？P21—2
22． 職位分類的意義和標(biāo)準(zhǔn)是什么？P48—50
3． 我國(guó)職位分類的原則是什么？P
414． 我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn) P24
5． 論述我國(guó)公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的主要內(nèi)容。P388—389
6． 公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的基本特點(diǎn)。P69—72
7． 錄用公務(wù)員的程序。P103—10
58． 簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用考試的方法。P99—101
9． 論述公務(wù)員考核的基本原則。P111—114
10． 公務(wù)員考核的方法有哪些？P119—121
11． 試述公務(wù)員考核的等次與標(biāo)準(zhǔn)。P125—126
12． 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序。P148—149P39
313． 公務(wù)員職務(wù)晉升應(yīng)堅(jiān)持的原則。P144
14． 《公務(wù)員法》中對(duì)公務(wù)員職務(wù)任免的規(guī)定。P392
15． 我國(guó)公務(wù)員制度關(guān)于兼職的規(guī)定有哪些？P392
16． 試述公務(wù)員職務(wù)任務(wù)的內(nèi)容和意義。P144P140意義
17． 公務(wù)員懲戒制度的基本原則。P179—180
18． 試述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件和程序。P168—171
19． 公務(wù)員懲戒有哪些種類？P408
20． 公務(wù)員培訓(xùn)的種類。P197—199
21． 公務(wù)員培訓(xùn)的原則。P195—196
22． 公務(wù)員交流制度的含義和原則。P217P226—227
23． 公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉有什么不同？P220—226
24． 建立公務(wù)員回避制度的意義。P238—239回避制度的原則。P23
525． 我國(guó)公務(wù)員回避制度的種類有哪些？P234—235
26． 我國(guó)公務(wù)員工資制度的原則。P244—248
27． 辭退公務(wù)員的條件。P286
28． 建立公務(wù)員辭職和辭退制度的意義。P277—278P284—285
29． 公務(wù)員退休的種類和條件。P295—296
30． 公務(wù)員辭職的條件。P279
31． 我國(guó)公務(wù)員申訴、控告制度建立的意義。P31
132． 公務(wù)員申訴、控告的性質(zhì)。P309
33． 公務(wù)員申訴、控告的條件。P314—316
34． 公務(wù)員機(jī)構(gòu)設(shè)置形式和職責(zé)權(quán)限有哪些？P330—3
3235． 公務(wù)員申訴、控告的內(nèi)容包括哪些？P313—31
4選擇:.公務(wù)員掛職鍛煉的特點(diǎn)是（A不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)B有時(shí)間性C內(nèi)外混合型交流形式D單向性）.目前公務(wù)員義務(wù)共（A 九）條.錄用考試包括兩個(gè)主要環(huán)節(jié)（A 筆試C 面試）.公務(wù)員錄用原則是（A 公平、平等B 競(jìng)爭(zhēng)C 德才兼?zhèn)銬 按職位要求選人原則）5.建國(guó)初期干部考核叫（A 鑒定B 考察）.公務(wù)員最低服務(wù)年限是（A 三～五年）.考核為公務(wù)員的（A 獎(jiǎng)懲B 晉級(jí)C 培訓(xùn)D 增資）提供依據(jù).國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下公務(wù)員采用（C 考試D 考核）.公務(wù)員錄用基本方法是（A 面試B 筆試）.公開(kāi)考試錄用的公務(wù)員是（A 主任科員以下）.公務(wù)員必須履行義務(wù)，遵守（A 憲法B 法律C 法規(guī)）.公務(wù)員中各級(jí)政府組成人員的產(chǎn)生和任免依據(jù)（C 國(guó)家有關(guān)法律）.公務(wù)員免職原因有（A 退休B 離職一年D 轉(zhuǎn)任）.公務(wù)員干部隊(duì)伍“四化”是（A 革命化B 年輕化C 知識(shí)化、專業(yè)化）.公務(wù)員考核分為（C平時(shí)考核D 考核）.考試錄用指（A 公開(kāi)招收B 自愿報(bào)名C 堅(jiān)持考試D 擇優(yōu)錄用）.公務(wù)員有下列行為予以辭退（A 連續(xù)十五天不上班B 年累計(jì)三十天不上班）.公務(wù)員工資包括（A 基本工資B 津貼C 補(bǔ)貼D 獎(jiǎng)金）.國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分（A 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）.縣以下公務(wù)員被開(kāi)除，必須報(bào)（C 縣）批準(zhǔn).公務(wù)員非經(jīng)法定事由、非經(jīng)法定程序不被（A 免職B 降職C 辭退D 處分）.近代西方實(shí)行考試選官制度較早的國(guó)家是（B 英國(guó)C 德國(guó)）.公務(wù)員退休屬于（A 免職）.我國(guó)公務(wù)員可以（B 任命D 辭職）.公務(wù)員交流包括（A 調(diào)任B 轉(zhuǎn)任D 掛職鍛煉）.我國(guó)漢代選拔官吏考試方法有（A 對(duì)策）.國(guó)家公務(wù)員級(jí)別分（C 15）級(jí).我國(guó)公務(wù)員可以（C 申訴D 控告）.國(guó)家公務(wù)員法適用于（A 政府工作人員B 各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)D 鄉(xiāng)以上干部）30.公務(wù)員有下列情形的應(yīng)當(dāng)免職（A 晉升或降職B 退休）
31.國(guó)家公務(wù)員法，于（C 2006年）實(shí)施。
32.我國(guó)公務(wù)員考核包括（A 德B 勤C 能D 績(jī)）
33.公務(wù)員被行政處分可向（D 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）申訴
34.公務(wù)員因其領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益可向（A 上級(jí)C 行政監(jiān)察部門）申訴、控告
35.清代考核分（A 考滿B 考察）
36.一般公務(wù)員退休條件是（A男六十周歲、女五十五周歲B喪失工作能力C工作滿三十年）37.公務(wù)員工資實(shí)行（A 職級(jí)工資制C 定期增資制）
38.公務(wù)員申訴機(jī)關(guān)是（A 處理機(jī)關(guān)B 上級(jí)機(jī)關(guān)D 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）
39.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有（A 辦事員B 主任科員C 調(diào)研員D 巡視員）
40.錄用公務(wù)員必須采用（A 公開(kāi)考試B 嚴(yán)格考核）
41.公務(wù)員不得（A 貪污B 盜竊C 行賄D 受賄）
42.對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為（B 物質(zhì)C 精神）獎(jiǎng)勵(lì)。
43.公務(wù)員不得有下列行為（A 參加罷工B 經(jīng)商C 辦企業(yè)D 營(yíng)利活動(dòng)）
44.對(duì)國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為（A 記功B 授予榮譽(yù)稱號(hào)C 精神鼓勵(lì)D 物質(zhì)鼓勵(lì)）記功授予榮譽(yù)稱號(hào)精神鼓勵(lì)物質(zhì)鼓勵(lì)
45.公務(wù)員處分包括（A 警告B 降職C 記過(guò)D 記大過(guò)）
46.公務(wù)員考核結(jié)果分（A 優(yōu)秀B 基本稱職C 稱職D 不稱職）
47.職位分類最早產(chǎn)生于（B 美國(guó)）
48.公務(wù)員回避指（A 夫妻B 直系血親C 三代以內(nèi)旁系血親D近姻親）不得在同一機(jī)關(guān)隸屬上下級(jí)職務(wù)。
49.最高級(jí)科舉考試稱為（A 殿試）
50.世界上第一個(gè)實(shí)行文官制的國(guó)家是（B 英國(guó)）
51.下例情況的公務(wù)員不可辭職(A 國(guó)家安全部門B 工作服務(wù)一至二年C 駐外使館D 審批期間)
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