第一篇：公司保安管理規(guī)定

公司門衛(wèi)（保安）管理規(guī)定

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

本制度適用于保安人員。

(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。

(三)保安室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，佩戴“臨時(shí)入廠證”方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后，歸還“臨時(shí)入廠證”后，方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在保安室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

(五)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有行政部出具的物品放行單，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

(七)對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

附則

(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：保安公司保安管理規(guī)定1

保安崗勤管理制度

為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)校園安全。特制定本崗勤細(xì)則。第一章 隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第一條 保安員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，舉止端莊，相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第二條 保安員要講禮貌，待人處事要態(tài)度和藹，語言文明。嚴(yán)禁污言穢語，刁難群眾，生硬無禮，侮辱人格。

第三條 保安員不準(zhǔn)利用工作之便以權(quán)謀私，不準(zhǔn)搞“吃、拿、卡、要”。

第四條 保安員上崗執(zhí)勤時(shí)，必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式保安服裝和黑色皮鞋，佩帶標(biāo)志要齊全，保持服裝干凈整潔。要戴正帽子、系好領(lǐng)帶，扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。第五條 冬夏服裝不得混穿，內(nèi)衣下擺不得外露。夏季高溫季節(jié)保安員在室內(nèi)執(zhí)勤著制式短袖襯衫時(shí)，可不戴帽子，不系領(lǐng)帶、武裝帶，特殊情況不著制式服裝的由公司和客戶單位協(xié)調(diào)后另行規(guī)定。

第六條 保安員著制式服裝時(shí)，不準(zhǔn)佩帶項(xiàng)鏈、戒子、手鏈等各類飾物和信物。在執(zhí)勤期間要講究文明，遵守公德，不準(zhǔn)邊走邊吃東西，不勾肩搭背，不嬉笑打鬧。女保安員不準(zhǔn)留披肩發(fā)，上崗執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)濃妝艷沫。第七條 保安員形象的五條標(biāo)準(zhǔn)：

1、練好三相：站像、走像、坐像：

2、不留三長(zhǎng)：長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)指甲：

3、杜絕三手：背手、袖手、插手：

4、扣好三扣：領(lǐng)口、褲扣、風(fēng)紀(jì)扣：

5、達(dá)到三會(huì)：會(huì)行舉手禮、會(huì)文明用語、會(huì)做群眾工作。第二章 崗勤

第八條 保安員值勤時(shí)，必須堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆、防事故等工作，確實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。

第九條 門崗。一般設(shè)在大門口或保安合同規(guī)定的特定地點(diǎn)，門崗應(yīng)堅(jiān)持“五敬禮”：遇見領(lǐng)導(dǎo)先敬禮；檢查物件先敬禮；糾正違章先敬禮；車輛出入先敬禮；交接崗時(shí)先敬禮。

第十條 門崗的任務(wù)。門衛(wèi)立崗主要負(fù)責(zé)出入人員、車輛的驗(yàn)證、對(duì)貨物出門的檢查，要核對(duì)物品名稱、數(shù)量、出門證簽發(fā)的日期及簽章手續(xù)等，如不符合出門規(guī)定堅(jiān)持不準(zhǔn)放行，應(yīng)立即報(bào)告。第十一條 巡邏崗。巡邏檢查應(yīng)有明確的范圍和檢查重點(diǎn)，一般情況下堅(jiān)持兩人巡邏檢查制，思想集中，堅(jiān)持高度警惕，不談笑，不準(zhǔn)吸煙，腳步要輕，注意觀察，發(fā)現(xiàn)問題要仔細(xì)檢查，并要做好記錄，及時(shí)報(bào)告。同時(shí)巡邏時(shí)間要經(jīng)常變化，注意自我保護(hù)。第十二條 保安員執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動(dòng)或遇到險(xiǎn)情、災(zāi)害事故時(shí)，要以國(guó)家和客戶單位利益為重，在撥打“110”報(bào)警的同時(shí)，要維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做到忠于職守，不怕困難，不懼危險(xiǎn)，勇于斗爭(zhēng)。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰標(biāo)準(zhǔn) 第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)。分隊(duì)和保安員在工作中有突出成績(jī)的，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 在工作中有下列事跡之一的，根據(jù)情節(jié)，予以不同獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)和制止各種治安案件事跡突出的；

2、在發(fā)生自然災(zāi)害、火災(zāi)、各類事故時(shí)，積極參與搶救，設(shè)法排除危險(xiǎn)，化險(xiǎn)為夷的；

3、為群眾做好事，排憂解難，拾金不昧等到多次受到客戶單位、群眾表揚(yáng)的；

4、在執(zhí)勤中抓獲違法人員或犯罪嫌疑人的；

5、在執(zhí)勤中，查獲或堵截?zé)o證件物資，為客戶單位挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的；

6、在樹形像，創(chuàng)名牌中，為公司做出重大貢獻(xiàn)的；

7、愛崗敬業(yè)，以公司為家，為公司創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益的；

8、其它方面成績(jī)突出的；

第十五條 處罰。處罰分為罰款、扣發(fā)工資（押金）、告誡、警告、留公司察看、辭退、開除。因工作失職或違反紀(jì)律給公司和客戶單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，除經(jīng)濟(jì)賠償外，觸犯刑律的，追究個(gè)人刑事責(zé)任。

第十六條 保安員在執(zhí)勤中有下列情節(jié)之一的予以經(jīng)濟(jì)或一般行政處罰，若給公司或客戶造成經(jīng)濟(jì)損失，一并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

1、上崗執(zhí)勤不按規(guī)定著裝的，扣10元；

2、上崗執(zhí)勤精神不振，形象不佳，工作不負(fù)責(zé)，對(duì)人員、車輛出入不認(rèn)真查驗(yàn)的，扣20元；

3、違反工作紀(jì)律，無故遲到、早退、曠工、脫崗、竄崗、崗上睡覺的或不按規(guī)定回公司報(bào)到的，扣20元；

4、執(zhí)勤中不按規(guī)定執(zhí)行“五敬禮”的，扣10元/次；

5、上崗前或執(zhí)勤中飲酒、醉酒的，扣20元；

6、執(zhí)勤中從事娛樂活動(dòng)的，扣20元；

7、違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)指甲、佩戴首飾或其他信物的，扣10元/次；

8、工作交接不利，沒有值班記事或弄虛作假的，扣20元；

9、執(zhí)勤時(shí)，看書、看報(bào)、看電視、聽廣播、亂打電話、與他人閑聊的，扣10元；

10、執(zhí)勤態(tài)度粗暴、打罵、侮辱他人人格的，扣20元；

11、利用工作之便、謀取私利的，扣50元；

12、擅自動(dòng)用客戶單位車輛、器材、設(shè)備，造成后果的，扣50元；

13、不服從公司和客戶單位工作安排的，扣10元；

14、不認(rèn)真履行服務(wù)合同，擅自削減工作程序的，扣20元；

15、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的事件或案件，不勸阻、不制止、不報(bào)告的，扣10元；

16、工作失職發(fā)生丟失、被盜、被搶或其他事故，給客戶單位造成損失的，扣20元；

17、不能正視自身，影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，造成人員流失的，扣20元；

18、散布不利于公司和客戶單位的言論，影響工作的，扣10元；

19、在公司組織的活動(dòng)中，態(tài)度消極、言行惡劣，造成影響的，扣10元；

20、對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，負(fù)有管理責(zé)任的，扣50元或取消職務(wù)津貼；

21、未完成公司下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo)、工作指標(biāo)的，按即時(shí)規(guī)定予以處罰；

22、有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤行為的，扣50元。

第十七條 保安員在工作中有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，除做經(jīng)濟(jì)處罰外，應(yīng)給予辭退或開除處理。

1、執(zhí)勤期間態(tài)度粗暴與客戶及群眾打罵、侮辱他人人格的；

2、擅自動(dòng)用客戶單位車輛、器材、設(shè)備等，造成損失，后果嚴(yán)重的；

3、保安員當(dāng)班未經(jīng)接班擅自下班或脫崗、串崗等，致使崗位無人值勤，造成后果的；

4、利用工作之便，向駐點(diǎn)單位索取錢、物或“吃、拿、卡、要”，造成不良影響的；

5、上崗執(zhí)勤期間由于工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生丟失、盜竊、搶劫和其它事故，給予客戶造成損失的；

6、工作時(shí)間發(fā)生監(jiān)守自盜或伙同他人盜竊的；

7、不服從工作安排，給工作造成重大影響的；

8、工作失職，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生糾紛、鬧事等問題視而不見，不制止、不勸阻、不報(bào)告的；

9、上崗期間，私自使用客戶電話，給客戶單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；

10、工作或執(zhí)勤期間有飲酒、賭博行為，造成影響的；

11、多次發(fā)生一般違紀(jì)行為，經(jīng)教育不改的；

12、不經(jīng)請(qǐng)假，連續(xù)曠工達(dá)三日的。

第十八條公司根據(jù)本細(xì)則規(guī)定和公司其它相關(guān)規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。

第十九條 本細(xì)則由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本細(xì)則以下發(fā)之日起實(shí)施。

2018.3.1

第三篇：保安管理規(guī)定

保安管理規(guī)定

一、基本要求

1、目的

本手冊(cè)作為安保工作的具體指導(dǎo)手冊(cè)。為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度對(duì)保安人員日常工作進(jìn)行規(guī)范化管理，所有在職保安均須按章執(zhí)行。

2、職責(zé)

門崗區(qū)域?qū)嵭?24 小時(shí)全天安保工作。保證車輛及行人出入安全，保持大門附近環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格禁止閑雜人員進(jìn)入項(xiàng)目單位；執(zhí)勤保持每小時(shí)巡邏一次，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目單位人員違紀(jì)行為進(jìn)行制止。如出現(xiàn)異常情況需及時(shí)組織人員巡查，并做好記錄；如若出現(xiàn)重大安全事故，應(yīng)及時(shí)通知直屬領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格執(zhí)行物品出入管理手續(xù)，認(rèn)真做好值班記錄和交接班登記。

3、要求

上班期間要統(tǒng)一著裝，保持儀容整潔、精神狀態(tài)飽滿、態(tài)度和藹、較強(qiáng)的責(zé)任心。堅(jiān)守崗位，不擅離職守。禁止無關(guān)人員進(jìn)入保安室。保安成員內(nèi)部之間不得發(fā)生矛盾，嚴(yán)禁搞小幫派、不團(tuán)結(jié)、排擠他人等行為。保證保安室內(nèi)部及其周邊衛(wèi)生區(qū)域符合公司5S要求。熟悉公司基本情況及車輛的情況，熟悉公司的規(guī)章制度及紀(jì)律要求，對(duì)來訪人員堅(jiān)持做到問清楚、聽清楚、記清楚。外來人員、陌生人員進(jìn)入項(xiàng)目單位所管轄區(qū)要詢問，辦理登記手續(xù)，并告知其在項(xiàng)目單位管理規(guī)定，明確禁止行為。

4、進(jìn)出門單據(jù)

施工人員憑《工作證》進(jìn)入廠區(qū)施工。施工人員進(jìn)出項(xiàng)目單位時(shí)，保安人員核對(duì)清楚

參觀人員打電話或由項(xiàng)目單位陪同人員可在項(xiàng)目單位內(nèi)部行走參觀。訪客人員需做好《來訪人員登記表》出入。

進(jìn)入項(xiàng)目單位需填寫《來訪人員登記表》，同時(shí)在結(jié)束拜訪后應(yīng)及時(shí)填寫出入時(shí)間，保存好相關(guān)單據(jù)。車輛進(jìn)入項(xiàng)目單位時(shí)，應(yīng)登記其車牌、聯(lián)系人電話，告知車輛停至規(guī)定地點(diǎn)。

二、巡邏細(xì)則

1、要求

熟悉項(xiàng)目單位的平面結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的分布位置，全面準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目單位整體情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即查明報(bào)告。巡視時(shí)間要保持每小時(shí)一次，加強(qiáng)死角地段的巡邏。

巡邏保安人員要提高自己的感官能力，如：聽覺、視覺、嗅覺。巡邏過程中，隨身攜帶警具、照明用具和通訊器材，提高警惕，做到四周巡視，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并能有效保護(hù)自身安全。保安人員在巡邏時(shí)要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，不定時(shí)、有意識(shí)地周邊巡邏。發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí)，要沉著冷靜，看清情況后 果斷處理；如果情況嚴(yán)重，要先匯報(bào)，待支援人員到位后再采取保衛(wèi)措施。

2、巡邏路線及其時(shí)間

不強(qiáng)制性規(guī)定巡邏線路，但要求對(duì)每個(gè)重要位置、事故常發(fā)位置巡邏到位；每次巡邏間隔不得大于一小時(shí)，且每次巡邏人員必須更換。

巡邏位置包括項(xiàng)目單位全部重大危險(xiǎn)源，監(jiān)控盲區(qū)及其宿舍周圍。巡邏每次要檢查全面、到位，不留死角。如遇自己無法解決的問題，應(yīng)及時(shí)向上匯報(bào)。

三、具體工作內(nèi)容

1、項(xiàng)目單位門崗----人員

(1)、在員工上下班時(shí)間，應(yīng)有二名保安隊(duì)員在大門口站崗，疏導(dǎo)、監(jiān)督上下班員工進(jìn)出項(xiàng)目單位大門有無違法偷到攜帶項(xiàng)目單位物品，引導(dǎo)行人、非機(jī)動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車輛各行其道，從而避免發(fā)生安全事故。

(2)、外來人員來訪問時(shí)，應(yīng)+主動(dòng)禮貌詢問其來訪意圖、被訪者姓名，然后電話至被訪者，在征求其同意后填寫來訪人員登記表予以放行。如若被訪者未聯(lián)系上，或不在公司，應(yīng)禮貌告知來訪者。(3)、外來人員來訪問時(shí)，應(yīng)對(duì)其詳細(xì)說明廠區(qū)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定（如：在項(xiàng)目單位內(nèi)部禁止抽煙，不得隨意走動(dòng)，如要參觀項(xiàng)目單位，須有項(xiàng)目單位參觀人員陪同）。同時(shí)引導(dǎo)其將車輛停至指定停車位，避免車輛亂停亂放，影響公司其車輛行駛。（并暫押個(gè)人有效證件，出門時(shí)歸還。）

(4)、宿舍人員帶個(gè)人用品出門時(shí)，須提供由項(xiàng)目主管簽字的《人員物資放行條》，對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)檢查無誤后，方可放行。

2、項(xiàng)目單位大門----車輛、貨物

(1)、物品出項(xiàng)目單位門時(shí)，必須出具相應(yīng)單據(jù)并相應(yīng)負(fù)責(zé)人的簽字認(rèn)可，（出門單）。保安人員應(yīng)核對(duì)單據(jù)上的物件及數(shù)量，核實(shí)無誤后予以放行。同時(shí)檢查車內(nèi)是否有單據(jù)以外的其他物件，對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問單據(jù)上的簽字人員。若無任何放行單據(jù)，保安有權(quán)制止其外出，并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目單位。

(2)、在項(xiàng)目單位貨車送貨過程中堅(jiān)決禁止一單多車，在出現(xiàn)多單一車的情況要仔細(xì)清查，核對(duì)數(shù)量，確認(rèn)無誤后方可放行。

(3)、外來貨車進(jìn)廠時(shí)，保安須引導(dǎo)其登記，詢問相關(guān)信息，了解詳情后，電話通知被訪人，在得到同意后，方可放行。如有物資須帶出，需要提前詢問，并做好記錄。(4)、外來車輛若存在違紀(jì)記錄，下次可以拒絕其進(jìn)入廠區(qū)

3、監(jiān)控系統(tǒng)

(1)、監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)正常開通運(yùn)行，保安應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控圖像，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即定點(diǎn)錄像，跟蹤監(jiān)視，做好記錄及時(shí)報(bào)告。遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)異常情況立即通過對(duì)講機(jī)緊急匯報(bào)處理。

(2)、保安在交接班過程中，必須對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查，查看所有監(jiān)控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問題，先行自己解決，不能自已解決的，應(yīng)登記在交接班本上，同時(shí)上報(bào)維修。如若在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)監(jiān)控突然失效，應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修。如果不能及時(shí)維修完善，應(yīng)加大對(duì)監(jiān)控盲區(qū)的巡邏，如有必要，在此設(shè)崗專人監(jiān)控。

(3)、若有人需要查看監(jiān)控，必須向項(xiàng)目主管提出書面申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目主管及項(xiàng)目單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由保安人員操作，協(xié)助調(diào)出申請(qǐng)人員所需監(jiān)控錄像，避免誤操作導(dǎo)致影響資料丟失或惡意刪除資料。(4)、在值班期間，不得擅自更改監(jiān)控方向；如非必要，不得擅自操作監(jiān)控設(shè)備，絕對(duì)禁止關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)。

4、項(xiàng)目單位巡邏

(1)、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動(dòng)火作業(yè)、高空作業(yè)等高危作業(yè)時(shí)，如沒有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關(guān)人員帶至保安室，同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目單位。(2)、在項(xiàng)目單位發(fā)現(xiàn)可疑人員須上前詢問，如發(fā)現(xiàn)涉嫌偷盜等行為應(yīng)與其斡旋，想辦法控制現(xiàn)場(chǎng)并 報(bào)告給同伴。

(3)、發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目單位內(nèi)有違章停車行為須及時(shí)通知車主，將車移至指定地點(diǎn)停放。(4)、項(xiàng)目單位保安員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有車輛停在非規(guī)定區(qū)域，應(yīng)積極解決，不得推卸工作責(zé)任。同時(shí)，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)任何安全問題，應(yīng)相互通報(bào)并協(xié)助解決。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周邊環(huán)境衛(wèi)生，每次在交接班時(shí)，由交班人員將保安責(zé)任區(qū)域打掃一次，此工作早班必須在晚6點(diǎn)前完成，夜班必須在早7點(diǎn)前完成。如果出現(xiàn)未打掃的情況，將對(duì)該班全體值班人員進(jìn)行考核處罰。衛(wèi)生區(qū)域包括：項(xiàng)目大門內(nèi)外區(qū)域、保安室辦公區(qū)域、保安室儲(chǔ)存室地面及玻璃，并做好登記，以備后查。

(2)、在交接班前，要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目單位做認(rèn)真、仔細(xì)的巡視，提前發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)在交班記錄中做詳細(xì)記錄，建立崗位交接日志；同時(shí)檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否完好，各監(jiān)控探頭是否對(duì)準(zhǔn)個(gè)各監(jiān)控點(diǎn)。(3)、交班人員應(yīng)提供上一工作班組在執(zhí)勤過程發(fā)現(xiàn)的問題，讓下個(gè)班組在執(zhí)勤中多加注意；如未領(lǐng)取郵件、工程施工監(jiān)督、外來人等，不留隱患。

6、問題反饋及其人事管理

(1)、保安應(yīng)盡職盡責(zé)做好本崗位的各項(xiàng)工作，不得以任何理由推卸應(yīng)負(fù)起的責(zé)任，在值班過程中，發(fā)現(xiàn)有任何問題，應(yīng)及時(shí)記錄在案，不得遺漏，以便于統(tǒng)計(jì)與預(yù)防。主要表現(xiàn)有： 1>、項(xiàng)目單位大門進(jìn)出貨物發(fā)現(xiàn)數(shù)量與單據(jù)不符，不得出項(xiàng)目單位并登記。2>、零星產(chǎn)品出門單據(jù)不足，不得出項(xiàng)目單位并登記。3>、項(xiàng)目單位人員打架行為應(yīng)及時(shí)制止，須登記。

4>、項(xiàng)目單位突發(fā)、異常事件應(yīng)協(xié)助處理，須記錄。★《保安異巡邏記錄表》

上述問題應(yīng)及時(shí)反映給項(xiàng)目主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并為追查留下證據(jù)，同時(shí)可作為獎(jiǎng)金申請(qǐng)?zhí)峁┑囊罁?jù)。(2)、保安隊(duì)員到項(xiàng)目上崗時(shí)，應(yīng)攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊(duì)員持文件到總經(jīng) 辦做人事登記，填寫《求職申請(qǐng)表》，同時(shí)將身份證復(fù)印件與此表格一同存檔備案。當(dāng)各種原因需要更換保安隊(duì)員時(shí)，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關(guān)的工作交接，同時(shí)在總經(jīng)辦做人事登記和注銷手續(xù)。此人事工作必須在入職、和離崗當(dāng)天全部完成。

四、工作紀(jì)律

(1)、請(qǐng)假、換班、調(diào)休均需上報(bào)主管，若在實(shí)際檢查過程中發(fā)現(xiàn)值班人員與值班表不一致且未接到相關(guān)請(qǐng)假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開除處理。請(qǐng)假半天以內(nèi)需告知保安隊(duì)長(zhǎng)和后勤安全主管;請(qǐng)假半天以上，需填寫請(qǐng)假條，經(jīng)后勤安全主管和總經(jīng)辦經(jīng)理簽字后有效，同時(shí)上交至總經(jīng)辦備案，以作考核依據(jù)。

(2)、查崗：保安隊(duì)長(zhǎng)、直屬上級(jí)及其部門經(jīng)理都有權(quán)隨時(shí)查看保安在崗情況，同時(shí)做好相關(guān)查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開據(jù)嚴(yán)重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據(jù)。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。

(3)、保安隊(duì)員在與廠區(qū)員工搞好人際關(guān)系的同時(shí)不應(yīng)與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關(guān)信息。如發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)員與廠區(qū)員工勾結(jié)實(shí)施非法活動(dòng)，將提交至司法機(jī)關(guān)處理。

(4)、對(duì)于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，作開除處理；對(duì)脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時(shí)間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規(guī)定的下班時(shí)間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區(qū)或是到某處從事于工作無關(guān)的事項(xiàng)20分鐘以上，包括20分鐘。

(5)、禁止在保安室內(nèi)抽煙、看手機(jī)電視、玩游戲、看報(bào)紙等從事于工作無關(guān)事項(xiàng)，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責(zé)，明確自己的工作內(nèi)容。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應(yīng)打掃完畢，接班后也應(yīng)積極打掃管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。如在實(shí)際工作過程中出現(xiàn)未打掃時(shí)，對(duì)接班全體人員處以20元/次罰款。

(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗?fù)にX，違者直接開除。同時(shí)后崗?fù)ぶ蛋嗳藛T必須每小時(shí)更換一次，在后崗?fù)舫^一小時(shí)，對(duì)全體當(dāng)班人員處以50元罰款。

(8)、出現(xiàn)以下情況者予以開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償： 1>、發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，導(dǎo)致公司資產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對(duì)偷盜行為置之不理等行為

4>、在值班過程要積極檢查進(jìn)出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實(shí)際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時(shí)，以確保公司資產(chǎn)安全來執(zhí)行。

五、獎(jiǎng)勵(lì)措施

為獎(jiǎng)勵(lì)給名杰安保工作有杰出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出、在崗認(rèn)真負(fù)責(zé)的保安隊(duì)員，特制定本措施。此獎(jiǎng)勵(lì)措施適合名杰保安隊(duì)全體人員，由保安隊(duì)長(zhǎng)及安全主管提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)辦審批，報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)的形式分為表揚(yáng)、通報(bào)表彰、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)分為以下幾種情況：

1>、提出改進(jìn)本職隊(duì)伍管理工作的合理化建議被采納實(shí)施，給保安工作和廠區(qū)實(shí)質(zhì)安全起到推進(jìn)作用。2>、及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。

3>、盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經(jīng)濟(jì)損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評(píng)。4>、在重大比賽中獲得好成績(jī)?yōu)楸娟?duì)、公司贏得榮譽(yù)。5>、發(fā)生重大事故奮不顧身搶險(xiǎn)救災(zāi)，并對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。6>、多次制止各種違法、犯罪、危機(jī)行為有功者。7>、被評(píng)選為優(yōu)秀保安員工者。

8>、在工作過程中發(fā)現(xiàn)出廠物資存在問題，挽救公司財(cái)產(chǎn)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

第四篇：保安管理規(guī)定

山陰縣華夏煤業(yè)有限公司

保 安 管 理 規(guī) 定

一、目的

維護(hù)公司的正常生產(chǎn)工作秩序，建設(shè)一支作風(fēng)正派、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的治安保衛(wèi)隊(duì)伍，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造良好的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于保安隊(duì)伍的管理以及涉及保安事務(wù)的所有單位和人員。

三、規(guī)定和程序 ㈠ 保安職責(zé)

1.公司保安工作由辦公室管理，保安隊(duì)具體負(fù)責(zé)指定區(qū)域的站崗、巡邏、守護(hù)等保衛(wèi)任務(wù)，保證崗位區(qū)域內(nèi)的安全。

2.認(rèn)真做好“防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災(zāi)害”的五防工作，維護(hù)公司范圍內(nèi)治安秩序。

3.負(fù)責(zé)井口檢身工作。

4.嚴(yán)格治安管理，做好來訪登記和接待通知工作。制止閑雜人員進(jìn)入辦公大樓及生產(chǎn)場(chǎng)所。不得讓未經(jīng)批準(zhǔn)物資流出和危險(xiǎn)品進(jìn)入公司區(qū)域。

5.嚴(yán)格消防管理，督促并檢查井上消防責(zé)任制的落實(shí)，檢查消防器材的配備情況，檢查并消除火險(xiǎn)隱患。6.對(duì)違反治安條例的行為，及時(shí)制止并向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

7.電子監(jiān)控由調(diào)度室負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)和保安聯(lián)系處理。要保管好監(jiān)控室資料，不得擅自銷毀。

8.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入公司大院的各種車輛（自行車、摩托車、汽車等）按規(guī)定進(jìn)行引導(dǎo)擺放，不得亂停亂放。

9.負(fù)責(zé)維護(hù)餐廳秩序。

10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。㈡ 行為規(guī)范

1.恪盡職守、堅(jiān)守崗位。服從工作安排，服從上級(jí)管理。嚴(yán)禁有令不行，有禁不止的行為發(fā)生。

2.認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。

3.執(zhí)勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得串崗、脫崗、溜崗，嚴(yán)禁擅離職守；嚴(yán)禁酒后上崗；值班期間不得從事與工作無關(guān)的 事宜（閑聊、打鬧、聽歌、打牌、下棋、干私活、看書報(bào)、玩弄手機(jī)等）；不準(zhǔn)抽煙、酗酒、打瞌睡；不準(zhǔn)遲到、早退。

4.儀表端正、文明執(zhí)勤。嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務(wù)熱情周到；執(zhí)勤時(shí)要注意形象，精神振作，姿態(tài)良好；上崗期間，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站崗時(shí)姿勢(shì)應(yīng)規(guī)范，坐崗時(shí)不得將腳搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼鏡上崗；禁止赤腳或穿拖鞋執(zhí)勤；非上崗時(shí)間嚴(yán)禁著保安制服外出。

5.注意個(gè)人衛(wèi)生。服裝要清潔、整齊、筆挺、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈，內(nèi)外衣要保持清潔；不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須或長(zhǎng)指甲。

6.認(rèn)真執(zhí)勤、確保安全。在執(zhí)勤工作中，要認(rèn)真仔細(xì)觀察，不放過任何疑點(diǎn)，積極做好安全防范工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全；嚴(yán)格落實(shí)巡檢頻率和交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，不得與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、口角甚至打斗。

7.熱情接待來訪人員,遇公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時(shí)應(yīng)起立敬禮或行注目禮并問好。

8.妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；不得將安保器械交給非保安人員。值班時(shí),隨身攜帶對(duì)講機(jī),保持通信聯(lián)系；下崗后，不得攜帶安保器械。

9.要及時(shí)處理各類突發(fā)事件，防止事態(tài)擴(kuò)大，嚴(yán)禁遇到突發(fā)事件臨陣退縮或逃避。發(fā)生突發(fā)事件，臨時(shí)通知時(shí)不得以任何理由搪塞，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)趕到。

10.出現(xiàn)處理不了的情況，及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得造成工作或生產(chǎn)延誤。

11.按規(guī)定對(duì)違章違規(guī)進(jìn)行處罰，不得隨心所欲，不罰3 或多罰、亂罰。罰款應(yīng)出具處罰決定。

12.按規(guī)定格式完整正確記錄值班日志。㈢ 公司大門警衛(wèi)管理

1.遇外來人員來訪時(shí)，要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預(yù)約，并電話與部門人員聯(lián)系，征詢是否接見。有預(yù)約或同意接見的要請(qǐng)來訪人員做好登記記錄后方可放行，如需來訪人員稍等的，保安員要請(qǐng)其在保安接待室等候；如遇聯(lián)系后不予接見時(shí)，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準(zhǔn)入公司或不認(rèn)真辦理來訪人員登記手續(xù)。

2.遇來訪人員駕車時(shí)，應(yīng)先示意來訪人員下車，詢問探訪部門或人員，經(jīng)聯(lián)系同意后方可開啟大門，并指引車輛按規(guī)定停放，不得讓來訪車輛隨意停放而影響公司形象或影響其它車輛出入。

3.保安人員對(duì)準(zhǔn)入的人員須開具《會(huì)客登記》單，并登記來訪人員有效證件。來訪人員離開大門時(shí)必須將《會(huì)客登記》單收回，檢查接訪部門是否簽名，不得只開出而不收回《會(huì)客登記》單，或不認(rèn)真辦理相關(guān)手續(xù)。

4.有物資運(yùn)出時(shí)，保安員必須查看物資出門手續(xù)，核查《物資出門單》上相關(guān)責(zé)任人的審批手續(xù)是否齊全，并嚴(yán)格按照《物資出門單》上的品名進(jìn)行清點(diǎn)，核實(shí)后方可放行，并將《物資出門單》留底備存，嚴(yán)禁放行手續(xù)不齊的裝運(yùn)物4 資車輛。

5.對(duì)于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入公司: ⑴ 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛;⑵ 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員;⑶ 收購廢品的人員及車輛;⑷ 人員或車輛拒絕登記和檢查者； ⑸ 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

6.發(fā)現(xiàn)可疑人員在廠區(qū)周圍徘徊、逗留，必要時(shí)保安員應(yīng)上前勸離，并記住其容貌或車牌號(hào)碼，以便調(diào)查，禁止放任不管或不處理。

㈣ 辦公大樓保安管理

1.在公司大門警衛(wèi)室建成以前，對(duì)所有進(jìn)入辦公大樓的來訪人員，由辦公大樓保安先行接待并辦理登記手續(xù)。要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預(yù)約，并電話與部門人員聯(lián)系，征詢是否接見。有預(yù)約或同意接見的要請(qǐng)來訪人員做好登記記錄后方可放行；如遇聯(lián)系后不予接見時(shí)，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準(zhǔn)入或不認(rèn)真辦理來訪人員登記手續(xù)。

在公司大門警衛(wèi)室建成以后，來賓須持《會(huì)客登記》單方可進(jìn)入辦公大樓。2.對(duì)需要公司領(lǐng)導(dǎo)接待的來賓一律先通知辦公室，由辦公室主任先行接待。

3.對(duì)來賓應(yīng)起立，用語文明、服務(wù)熱情周到。冷靜處理突發(fā)事件，不得發(fā)生沖突。

4.遇公司領(lǐng)導(dǎo)或貴賓出入應(yīng)主動(dòng)起立問好，為之開門。㈤ 出入井檢身

1.井口檢身人員為井下安全、財(cái)產(chǎn)保護(hù)第一道關(guān)口，檢身人員要認(rèn)真履行自身崗位責(zé)任制，嚴(yán)格把關(guān)，把一切不安全物品、人員擋在井口外；把井下一切不應(yīng)帶出的物品封在井下，確保井下安全與財(cái)產(chǎn)不受損失，確保社會(huì)治安穩(wěn)定。2.井口檢查員必須佩戴醒目證件、堅(jiān)守崗位。嚴(yán)禁脫崗、離崗。

3.對(duì)入井人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格逐個(gè)檢身。有下列情況之一者，不準(zhǔn)下井：

⑴ 班前喝酒的；

⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未攜礦燈與自救器的； ⑶ 穿化纖衣服或著裝不整齊的； ⑷ 帶煙草和點(diǎn)火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。

4.外單位人員必須經(jīng)公司安監(jiān)科許可后方可入井。5.有人員出井時(shí)，必須進(jìn)行嚴(yán)格逐個(gè)檢身后，方可讓其離開。對(duì)有帶違禁物品和不允許帶出的材料進(jìn)行沒收，并6 登記后報(bào)調(diào)度室、礦辦室處理。對(duì)帶出的其它物品也要進(jìn)行登記備查。

6.火工品出入井必須經(jīng)安監(jiān)科批準(zhǔn)。

7.無人員進(jìn)出井時(shí)，檢身人員守住井口，禁止閑雜人員在井口逗留

8.井口檢查員如不認(rèn)真履行職責(zé)，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。如造成火工品失控的按治安管理相關(guān)辦法處理。

㈥ 材料庫門衛(wèi)管理

1.非本單位車輛未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，一律不準(zhǔn)停放在材料庫院內(nèi)。

2.外來車輛必須和供應(yīng)科人員聯(lián)系好，沒有院內(nèi)人員介紹門衛(wèi)不得放車輛進(jìn)入。

3.門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)出入車輛進(jìn)行檢查；庫房的材料、設(shè)備、物資由庫房保管員統(tǒng)一辦理出門憑證手續(xù)。加蓋“出門專用章”的物資出庫單為唯一有效的出門憑證。其他任何部門無權(quán)開具出門證。

4.門衛(wèi)人員要嚴(yán)格對(duì)出庫房各類物資材料的檢查驗(yàn)收，做到物、證、數(shù)量相符并負(fù)責(zé)收回出門證。對(duì)手續(xù)不全、涂改出門憑證 或無出門證的物資材料一律不得放行。

5.庫房保管員每天核實(shí)出門憑證情況，嚴(yán)禁丟失、損壞出門證，確保出門憑證、出庫單相一致。6.門衛(wèi)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)于不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)任私自放行車輛或物資出門的門衛(wèi)人員給與罰款或辭退處理。

㈦ 煤場(chǎng)門衛(wèi)管理

1.除運(yùn)煤車輛外，外單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入煤場(chǎng)。2.保安人員要安排車輛出入有序，并收取出門票。3.保安人員對(duì)無票車輛出門要詢問、跟蹤、調(diào)查、看管。如有特殊情況要及時(shí)匯報(bào)。

4.對(duì)拉運(yùn)煤碳以外的其他物資出入煤場(chǎng)的車輛認(rèn)真盤查其有無相關(guān)手續(xù)。無手續(xù)者，禁止出入。

5.保安要按當(dāng)天日期統(tǒng)計(jì)好出門票，并按客戶分類統(tǒng)計(jì)車數(shù)，直接報(bào)財(cái)務(wù)科。如發(fā)現(xiàn)保安統(tǒng)計(jì)的車數(shù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)車數(shù)不符、或丟失出門票的，將對(duì)保安隊(duì)長(zhǎng)和當(dāng)班人各處罰100元。

6.保安人員對(duì)客戶或司機(jī)要熱情和藹，文明禮貌。如發(fā)生不文明禮貌行為，當(dāng)事人視情節(jié)輕重，做出相應(yīng)處理。

㈧ 巡邏巡查工作

1.巡查

值班保安應(yīng)對(duì)執(zhí)勤范圍進(jìn)行巡查，監(jiān)督內(nèi)部治安、消防及其他隱患，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰。

2.巡邏 ⑴ 除做好固定場(chǎng)所的保安工作外，要不間斷進(jìn)行夜間巡邏。夜間巡邏應(yīng)不定時(shí)間、不定路線，并做好巡查記錄。對(duì)重點(diǎn)部位要制定可行的防盜方案，確保安全。

⑵ 保安在執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí)，必須保持高度的警惕性，細(xì)心觀察周圍的事物，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種可疑情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況必須馬上反應(yīng)，采取措施，嚴(yán)禁對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況不理不睬。

⑶ 保安巡邏時(shí)要檢查各辦公室及其他場(chǎng)所的電源及門、窗關(guān)閉情況，防患未然。遇到此類情況應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人采取措施，不得消極對(duì)待或不處理。

⑷ 對(duì)因巡查、巡邏不到位造成物資失盜，值班保安承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

㈨ 消防安全管理

1.公司的地面消防工作由保安隊(duì)具體管理。2.認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門消防安全措施的落實(shí)，消除火險(xiǎn)隱患。

3.由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。

四、考核辦法

1.保安隊(duì)有權(quán)對(duì)下列人員視情節(jié)進(jìn)行100-1000元的罰款：

⑴ 帶違禁物品和不允許帶出的材料出井的； ⑵ 情節(jié)不夠送治安管理處罰的偷盜行為； ⑶ 流動(dòng)吸煙、在餐廳吸煙者； ⑷ 擾亂餐廳及其他公共場(chǎng)所秩序者； ⑸ 損壞公共財(cái)物者；損壞消防設(shè)施者； ⑹ 存在失盜或火災(zāi)隱患未及時(shí)整改的部門； ⑺ 亂停亂放各種車輛經(jīng)勸阻不聽者；

⑻ 對(duì)其他應(yīng)該處罰的行為經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施處罰。2.對(duì)保安人員的下列行為進(jìn)行處罰：

⑴ 執(zhí)勤時(shí)擅離職守、睡覺、酒后上崗，罰款200元。⑵ 值班期間從事與工作無關(guān)的事宜，罰款100元。⑶ 無正當(dāng)理由和當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、口角甚至打斗，罰款200-500元。

⑷ 無端擅自使用安保器械或?qū)脖Ｆ餍到唤o非保安人員，罰款200元。

⑸ 井口檢查員不認(rèn)真履行職責(zé)，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。

⑹ 對(duì)來訪人員、車輛不認(rèn)真登記，按規(guī)定程序進(jìn)行接待的，罰款100元/次。

⑺ 放行手續(xù)不齊的裝運(yùn)物資車輛的，視情節(jié)罰款200-500元。

⑻ 不按規(guī)定收取運(yùn)煤門票或物資出門證或丟失的，罰款100元/次。⑼ 因門衛(wèi)失查或巡查、巡邏、監(jiān)管不到位造成物資失盜、損壞或出現(xiàn)火災(zāi)，視情節(jié)追究值班保安及其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

⑽ 對(duì)餐廳吸煙以及其他擾亂秩序的現(xiàn)象制止不力的，視情節(jié)罰款100-500元。

⑾ 沒有定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查，造成消防設(shè)施失效的，對(duì)保安隊(duì)長(zhǎng)罰款300元。

⑿ 出現(xiàn)處理不了的情況，沒有及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，造成工作或生產(chǎn)延誤的，視情節(jié)進(jìn)行處罰。

⒀ 沒有按規(guī)定格式完整正確記錄值班日志的，罰款50元/次。

⒁ 出現(xiàn)其他違章違規(guī)行為，視情節(jié)進(jìn)行處罰。

五、職責(zé)

㈠ 本制度由董事會(huì)核準(zhǔn)后實(shí)施。公司原下發(fā)的文件中相關(guān)條款和本規(guī)定沖突的，按本規(guī)定執(zhí)行；不沖突的，繼續(xù)執(zhí)行。

㈡ 本制度由保安隊(duì)負(fù)責(zé)執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督查。㈢ 本制度由企業(yè)管理科負(fù)責(zé)修訂。

六、考核

㈠ 日常工作由企業(yè)管理科按相應(yīng)考核辦法執(zhí)行。㈡ 公司不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核或者處罰。

第五篇：保安管理規(guī)定

奕豐·龍盛園小區(qū)保安管理規(guī)定

1、早、晚要按時(shí)站形象崗，站崗時(shí)間為早里7時(shí)至8時(shí)，晚間 17時(shí)至18時(shí)。

2、全天24小時(shí)一人在門衛(wèi)室內(nèi)接叫電話、對(duì)講機(jī)、操作電腦外等，另一人必須在室外站形象崗或執(zhí)勤，每半小時(shí)一換崗。

3、進(jìn)出小區(qū)的車輛必須持小區(qū)車輛通行卡刷卡出入。

4、臨時(shí)車輛進(jìn)出小區(qū)必須自保安室辦理臨時(shí)通行卡出入，按照電腦顯示的泊車費(fèi)收取費(fèi)用。

5、所有保安遇有緊急救護(hù)、救火等車輛立即開門放行。二號(hào)門無上述情況禁止任何車輛通行，特殊通行車輛須經(jīng)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、每天0時(shí)至6時(shí)出小區(qū)的車輛，當(dāng)班人員必須對(duì)駕駛員身份進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)登記，證件齊全的方可放車輛出小區(qū)。

7、在小區(qū)居住夜間在小區(qū)內(nèi)停放出租車、人力車的，早6點(diǎn)30至晚18時(shí)禁止進(jìn)出小區(qū)。

8、當(dāng)班人員要對(duì)進(jìn)出小區(qū)的可疑人員進(jìn)行盤問，對(duì)可疑車輛進(jìn)行檢查，禁止乞討、檢拾廢品、小商小販等閑雜人員以及出租車、人力車進(jìn)入小區(qū)，遇有無法處理的情況立即報(bào)告物業(yè)辦公室友。

9、保安室內(nèi)、外20米內(nèi)不允許有車輛和小商販停留，保證小區(qū)大門秩序井然和人、車通行順暢。

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年月日

奕豐·龍盛園小區(qū)保安內(nèi)務(wù)管理規(guī)定

1、當(dāng)班人員必須著裝上崗，要文明用語，禮貌待人，熱情服務(wù)。

2、要保證保安室內(nèi)干凈整潔，物品擺放整齊劃一。

3、室內(nèi)不得存放雜物，地面不得有煙頭、紙屑等。

4、室外30米內(nèi)地面要隨時(shí)清掃，保持衛(wèi)生清潔，不得有雜物、積水和積雪等。

5、每周六13時(shí)至15時(shí)衛(wèi)生大清掃一次。

6、嚴(yán)禁利用電腦打游戲、私事占用保安室電話或隨意調(diào)試電腦等設(shè)備。

7、嚴(yán)禁遲到、早退、私自換班、酒后上崗、擅自脫崗、當(dāng)班睡覺或干與工作無關(guān)的事。

8、要認(rèn)真記好值班記錄，有未按時(shí)接班的，交班人員要及時(shí)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)。

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年月日

保安隊(duì)員巡邏工作規(guī)定

1、必須著裝整齊上崗巡邏，步巡時(shí)要兩人成行三人成列，要文明用語，禮貌待人，熱情服務(wù)。

2、要逐樓巡邏，重點(diǎn)是死角暗處，注意發(fā)現(xiàn)攀爬樓房偷盜、盜竅車輛和其它盜搶等違法犯罪行為。發(fā)現(xiàn)的可疑人員和車輛要立即盤問，對(duì)可疑情況立即報(bào)告派出所。

3、巡邏中發(fā)現(xiàn)有小商小販、拾拾廢品、叫賣人員等閑雜人員要及時(shí)制止，并清出小區(qū)。

4、發(fā)現(xiàn)故意損壞公私財(cái)物的，要及時(shí)制止并扭送派出所。

5、遇有需要救助的群眾要立即救助，不得袖手旁觀。

6、每一小時(shí)巡邏一次，中間回保安室休息的時(shí)間不得超過15分鐘。

7、巡邏必須攜帶對(duì)講機(jī)、膠皮棍、手電等必備的裝備，保持通訊暢通，注意自身安全。

8、巡邏中嚴(yán)禁大場(chǎng)喧嘩或做其他影響居民休息的事情。

9、嚴(yán)禁遲到、早退、私自換班、擅自脫崗，嚴(yán)禁酒后上崗、工作時(shí)間睡覺。

10、做好值班記錄，接班人員未到交班人員要及時(shí)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)。

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