第一篇：信用社主任崗位職責(zé)

信用社主任崗位職責(zé)

一、為了充分發(fā)揮信用社（營業(yè)部）主任的經(jīng)營管理能力，明確主任的崗位職責(zé)，確保信用社業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，特規(guī)定如下崗位職責(zé)。

二、按照國家頒布的法律、法規(guī)和金融方針、政策，自主經(jīng)營業(yè)務(wù)。

三、負(fù)責(zé)制定本社信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)全社職工采取有效措施，確保各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)的全面完成。

四、積極組織存款，擴(kuò)大信貸資金來源,并不斷改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

五、按照國家或地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策原則，管好用好用活信貸資金。在權(quán)限范圍內(nèi)審批各項(xiàng)貸款，并加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格控制不良貸款，不斷提高資金使用效益。

六、加強(qiáng)經(jīng)營管理，講究經(jīng)濟(jì)核算。堅(jiān)持勤儉辦社，開展增收節(jié)支；強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高核算質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)效益和自身經(jīng)營效益的實(shí)現(xiàn)。

七、抓好安全保衛(wèi)工作，確保經(jīng)營安全。加強(qiáng)對(duì)轄屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)檢查，杜絕安全隱患。

八、認(rèn)真做到主任“五個(gè)一”，并做好相應(yīng)的記錄。

九、加強(qiáng)職工管理，抓好優(yōu)化勞動(dòng)組合，開展勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。

十、加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，搞好精神文明建設(shè)。組織職工開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1信用社副主任(外勤)崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任開展工作，分管資金營運(yùn)工作。

二、根據(jù)聯(lián)社下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制定分管工作計(jì)劃目標(biāo)和完成任務(wù)的辦法措施，并組織信貸員實(shí)施。

三、不斷開拓發(fā)展業(yè)務(wù)，積極籌集資金，按國家的信貸政策和聯(lián)社有關(guān)規(guī)定管好用活貸款，加速資金周轉(zhuǎn)，不斷提高資金效益。

四、按照信貸政策原則和規(guī)范化操作程序，在權(quán)限范圍內(nèi)審查、審批每一筆貸款，并督促信貸員做好各項(xiàng)貸款“放、管、收”工作。

五、掌握借貸人生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)及發(fā)展增勢，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施，重大問題報(bào)主任審定。

六、抓好貸款規(guī)范化管理，對(duì)借款人進(jìn)行定期或不定期檢查，監(jiān)督合理使用信貸資金，加強(qiáng)貸款監(jiān)控，盤活不良貸款，并采取有效措施，防范和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)。

信用社內(nèi)勤主任崗位職責(zé)

一、內(nèi)勤主任堅(jiān)持每日坐班，完成工作日志，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好內(nèi)勤人員的思想工作，關(guān)心內(nèi)勤人員工作、學(xué)習(xí)和生活，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度，做好內(nèi)部考核工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)和管理轄屬會(huì)計(jì)出納人員貫徹執(zhí)行金融政策和財(cái)會(huì)等基本制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展崗位練兵，合理安排勞動(dòng)組合。負(fù)責(zé)內(nèi)勤人員的調(diào)崗交接手續(xù)和監(jiān)交工作。主持辦理月(季)度核算和年終決算工作。

三、堅(jiān)持做好對(duì)微機(jī)設(shè)備維護(hù)及系統(tǒng)管理，保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

四、加強(qiáng)日間管理和事后監(jiān)督，認(rèn)真審查大額匯款、大額現(xiàn)金支付和查詢查復(fù)業(yè)務(wù)，審批錯(cuò)賬沖正、應(yīng)收應(yīng)付款掛賬、會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱，稽查賬戶開銷戶資料、借據(jù)、存單及一般會(huì)計(jì)憑證要素，審核存貸款利息計(jì)算、郵匯費(fèi)及罰金的收取。

五、做好轄屬網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)金調(diào)度，嚴(yán)格監(jiān)督現(xiàn)金出入庫工作，監(jiān)督檢查非營業(yè)時(shí)間現(xiàn)金、印、押、證、機(jī)和賬冊入庫情況。

六、對(duì)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的相關(guān)業(yè)務(wù)操作進(jìn)行授權(quán)。

七、領(lǐng)導(dǎo)和組織開展會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，制定計(jì)劃實(shí)施方案和工作目標(biāo)，按月開展賬務(wù)自查，落實(shí)約束機(jī)制和防范措施，保證會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確及時(shí)、真實(shí)、完整、賬務(wù)核算達(dá)到“五無六相符”。

八、及時(shí)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，每季度進(jìn)行一次財(cái)務(wù)收支活動(dòng)分析，審查監(jiān)督費(fèi)用開支，管理好集體財(cái)產(chǎn)，建立健全低值易耗品登記簿。

九、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真審查費(fèi)用收支是否符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定，“三簽”手續(xù)是否齊全，收入、支出賬務(wù)記載及時(shí)、摘要、簡明、清楚，全面、正確反映經(jīng)營成果。

十、負(fù)責(zé)營業(yè)時(shí)間的安全保衛(wèi)工作，確保營業(yè)場所寬敞、明亮、整潔。

第二篇：信用社主任崗位職責(zé)

篇一：信用社主任崗位職責(zé)

信用社主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、經(jīng)常組織職工開展開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，切實(shí)做好思想政治工作，關(guān)心職工思想、學(xué)習(xí)、工作和生活。清正廉潔，以身作則，帶頭遵章守制、辦理業(yè)務(wù)。

三、認(rèn)真落實(shí)和分解縣聯(lián)社下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全崗位責(zé)任制，不斷完善內(nèi)控管理機(jī)制，及時(shí)做好職工業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和內(nèi)部管理目標(biāo)考核，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

四、認(rèn)真履行《授權(quán)書》規(guī)定的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各分社的機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控、安全管理。

五、加強(qiáng)貸款管理和風(fēng)險(xiǎn)防范。認(rèn)真開展貸款“三查”，嚴(yán)格執(zhí)行“審貸分離、分級(jí)審批”及縣聯(lián)社的授權(quán)授信制度，做到貸款公開，接受監(jiān)督。真實(shí)、規(guī)范運(yùn)作，杜絕違規(guī)放貸及無道理的以貸收貸和以貸收息；定期組織外勤崗位交流和貸款換片核對(duì)。

六、民主理財(cái)：在縣聯(lián)社控制許可的范圍內(nèi)，費(fèi)用“三簽”入帳，堅(jiān)持勤儉辦社，內(nèi)部公開；定期檢查業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金領(lǐng)用、從嚴(yán)控制過渡性科目列支、努力壓縮非盈利性資金占用。

七、認(rèn)真做好“四個(gè)一”檢查，即一月檢查一次現(xiàn)金和有價(jià)單證庫存、檢查一次重要空白憑證、檢查一次帳務(wù)和安全、抽查一次內(nèi)外帳。對(duì)查出的問題，認(rèn)真做好記錄，及時(shí)糾正、處理和上報(bào)。

八、按月或及時(shí)召開職工會(huì)議，貫徹落實(shí)聯(lián)社中心工作和管理規(guī)章、總結(jié)分析業(yè)務(wù)經(jīng)營和網(wǎng)控管理方面的存在問題認(rèn)真研究工作措施和整改意見并認(rèn)真加以落實(shí)。

營業(yè)部

篇二：信用社崗位職責(zé)及權(quán)限

信用社主任職責(zé)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)信用社的經(jīng)營管理，堅(jiān)決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。

2.制定內(nèi)部管理制度并組織實(shí)施。

3.制定本發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.堅(jiān)持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。

5.加強(qiáng)員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對(duì)本社員工的獎(jiǎng)懲。

6.推薦副主任人選，報(bào)聯(lián)社審議。

7.定期向聯(lián)社報(bào)告本社經(jīng)營管理情況。

8.增強(qiáng)安全防范意識(shí)，認(rèn)真做好“三防一?！焙蛢?nèi)控管理制度的落實(shí)和案件防范工作。

信用社副主任職責(zé)

1.全面配合主任貫徹落實(shí)信用社的經(jīng)營管理及上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，參與經(jīng)營決策。

2.督導(dǎo)日常性的會(huì)計(jì)、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運(yùn)鈔中心工作，及時(shí)糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對(duì)違規(guī)辦理業(yè)務(wù)或造成事故的責(zé)任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。

3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價(jià)單證管理情況，并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、出納有關(guān)交接事項(xiàng)的監(jiān)交。

4.負(fù)責(zé)錯(cuò)帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項(xiàng)核算的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項(xiàng)。

5做好主任安排的其它工作。

主管會(huì)計(jì)職責(zé)和權(quán)限

l.嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納基本制度，財(cái)務(wù)制度和國家金融法律法規(guī)，加強(qiáng)“三防一?！?，加強(qiáng)結(jié)算管理，嚴(yán)肅結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持跟班作業(yè)，堅(jiān)持操作程序，防止操作風(fēng)險(xiǎn)。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，協(xié)助社主任建立健全本社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其他內(nèi)控制度。

3.按規(guī)定審查信用社的整個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)。

4.負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費(fèi)用管理制度))，努力增收節(jié)支，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

5.負(fù)責(zé)信用社綜合核算和會(huì)計(jì)出納等業(yè)務(wù)崗的核對(duì)。

6.經(jīng)常組織內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查，監(jiān)督本社各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時(shí)，要及時(shí)向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請(qǐng)求處理。對(duì)弄虛作假，營私舞弊等行為，堅(jiān)決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會(huì)計(jì)可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報(bào)告。

會(huì)計(jì)人員職責(zé)

1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)和本制度；

2、依據(jù)本制度認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，努力完成本職工作；

3、遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益

4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，秉公守法廉潔奉公。．

會(huì)計(jì)人員權(quán)限

1、有權(quán)要求開戶單位的財(cái)會(huì)部門和本社其他業(yè)務(wù)部門認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度、辦法，如有違反，會(huì)討人員有權(quán)制止、糾正。對(duì)違規(guī)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，單位領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)辦理，會(huì)計(jì)人員可以執(zhí)行，但同時(shí)必須向聯(lián)社主管部門報(bào)發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級(jí)管理部門報(bào)告。

2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級(jí)管理部門報(bào)告。

3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息。

4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。

稽核人員職責(zé)

1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級(jí)管理部門有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況，對(duì)于違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)予以揭露和制止。

2、檢查各信用社各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，對(duì)于利用職務(wù)之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。

3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強(qiáng)經(jīng)營管理。

4、幫助和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟悉政策、制度和業(yè)務(wù)技術(shù)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

5、負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類稽核報(bào)表的填制和上報(bào)，經(jīng)常對(duì)所轄信用社、分社、儲(chǔ)蓄所、營業(yè)室、信用站進(jìn)行檢查，檢查情況要如實(shí)記錄，重大問題要及時(shí)上報(bào)。

稽核人員權(quán)限

1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽核社調(diào)閱有關(guān)業(yè)務(wù)文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報(bào)表、其他檔案資料。

2、稽核人員對(duì)各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價(jià)證券以及其他財(cái)產(chǎn)、物資、印押章、重要空白推入表權(quán)逐項(xiàng)檢查，必要時(shí)，有權(quán)將其全部或部分先封存后檢查。

3、稽核人員有權(quán)要求各信用社負(fù)責(zé)人，有關(guān)職能部門和人員就稽核事項(xiàng)如實(shí)提供和口頭或書面說明。

4、稽核人員有權(quán)對(duì)違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯(cuò)賬錯(cuò)款提出糾正意見。對(duì)于大案、要案不得隱瞞，否則應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

5、稽核人員有權(quán)參加與稽核工作有關(guān)的會(huì)議，有權(quán)對(duì)不具備條件和不稱職的人員提出調(diào)換工作的建議。

6、稽核人員有權(quán)向上級(jí)管理部門反映真實(shí)情況

出納崗位職責(zé)

1.出納人員努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，樹立良好的事業(yè)心和工作責(zé)任感。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，定崗定人，各負(fù)其責(zé)。

2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內(nèi)容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責(zé)任分明、數(shù)字準(zhǔn)確。3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務(wù)要當(dāng)面點(diǎn)清，一筆一清，票幣的封簽對(duì)外無效。4出納員要有計(jì)劃的做好主、輔幣的調(diào)劑工作。

出納復(fù)核員工作職責(zé)

1.收款要按收款順序復(fù)查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內(nèi)容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。

2.現(xiàn)金復(fù)點(diǎn)，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會(huì)計(jì)記賬。

3.收入票必須清點(diǎn)準(zhǔn)確、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。

4.付款要按付款憑證的次序復(fù)審付款憑證的各倥，有無經(jīng)過會(huì)計(jì)人吊扇慢吞吞蓋章。

5.按付款憑證金額，核對(duì)款項(xiàng)是否與付款憑證一致，做到復(fù)點(diǎn)清楚，核對(duì)相符。

6.在憑證上加蓋復(fù)核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名。核對(duì)結(jié)算證確認(rèn)無誤后，親手交給取款人當(dāng)面復(fù)點(diǎn)清楚(付出現(xiàn)金’當(dāng)面，苠清，行社封簽對(duì)外無效)。

7.營業(yè)一終了，會(huì)同出納人員辦理收付軋賬，與會(huì)計(jì)，核對(duì)庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實(shí)相符。

記賬會(huì)計(jì)員職責(zé)

1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準(zhǔn)確摘要簡明、字跡清晰。

2.記賬時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。

3.記賬前必須認(rèn)真核對(duì)戶名、賬號(hào)、印鑒(支付密碼)、憑證號(hào)碼（存折戶核對(duì)存折號(hào)碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領(lǐng)、偽造詐騙等事故的發(fā)生。

4.業(yè)務(wù)發(fā)生后，必須根據(jù)憑證當(dāng)時(shí)逐筆記載分戶賬。記賬復(fù)核員職責(zé)

1.復(fù)查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。

2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。

3.復(fù)核時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)交由記賬人更正、補(bǔ)充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復(fù)核。

4.每日各分戶賬結(jié)同的余額必須與總 賬相關(guān)科目核對(duì)一致。

計(jì)算機(jī)儲(chǔ)蓄崗位職責(zé)

（一）責(zé)任員的職責(zé)

1.責(zé)任員負(fù)責(zé)每天的開機(jī)，原則上責(zé)任員由各信用社副主任擔(dān)任，分社由分社主任擔(dān)任，以形成與操作員互相制約的關(guān)系。

2.責(zé)任員、操作員各行其職，不能互相兼任。

3.責(zé)任員應(yīng)定期更換口令，一旦懷疑口令已經(jīng)泄露，應(yīng)及時(shí)更換，以免他人盜用，造成嚴(yán)重后果。

（二）操作員職責(zé)

操作員必須憑密碼才能上機(jī)操作，不得擅自修改計(jì)算機(jī)程序和利率，更不得將程序拷貝給其他單位和個(gè)人。在交接班時(shí)，操作員確定當(dāng)天不再辦理業(yè)務(wù)，而其它操作員還在辦理時(shí)，應(yīng)使用操作員工作結(jié)束，便于責(zé)任明確。每天的數(shù)據(jù)備份完整、無損壞。信用社的數(shù)據(jù)備份將每月上、中、下旬參的備份和流水文件上報(bào)聯(lián)社。分社的數(shù)據(jù)備份每旬上報(bào)信用社入檔保存，流水文件備份月底上報(bào)信用社保存。

票據(jù)交換崗位職責(zé)

1、保證按時(shí)按場參加人行組織的每場交換；

2、保證交換票據(jù)不發(fā)生遺失；

3、嚴(yán)禁攜帶票據(jù)辦理私事和辦理與票據(jù)交換業(yè)務(wù)無關(guān)之事，人行票據(jù)交換結(jié)束后必須及時(shí)將票據(jù)送回單位；

4、嚴(yán)禁通過交換盜竊開戶單位資金和詐騙銀行資金。

信貸員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好對(duì)借款人及擔(dān)保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)做好對(duì)借款人信貸資料，借款人及擔(dān)保人主體、業(yè)政策、信貸政策，信貸風(fēng)險(xiǎn)的貸時(shí)審查。

3.負(fù)責(zé)做好對(duì)借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報(bào)工作，做好對(duì)款借人貸款卡有效性檢查。

4.負(fù)責(zé)保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。

5.負(fù)責(zé)對(duì)逾期貨款及時(shí)發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。

6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對(duì)貸款安全影響較大的重大事項(xiàng)時(shí)，要及時(shí)向社主任匯報(bào)。問題較嚴(yán)重時(shí)由社主任及時(shí)向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施

7.負(fù)責(zé)貸后具體與借款人接觸，了解有關(guān)客戶的信息，對(duì)貸款借款入及擔(dān)保人的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查．

8.負(fù)謇對(duì)貸款的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評(píng)級(jí)等事項(xiàng)p進(jìn)行初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實(shí)有關(guān)具體貸款管理措施。

9.責(zé)任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報(bào)聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。

印章管理崗位職責(zé)

1.各種會(huì)計(jì)專用印章采用“專人使用，專人保管，專人負(fù)責(zé)”的辦法。不得將印章帶出單位或鎖入抽屈內(nèi)，業(yè)務(wù)終了進(jìn)專套巨入保管。

2.對(duì)各種印章要建立使用登記簿，逐次登記使用經(jīng)辦人及批準(zhǔn)人簽字。

3各種會(huì)計(jì)專用印章應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍使用。業(yè)務(wù)印章使用人員臨時(shí)離開崗位時(shí)，應(yīng)做到人離章收，不得私自授受會(huì)計(jì)專用印章。應(yīng)填制臨時(shí)移交登記簿進(jìn)行交接。

4.各種會(huì)計(jì)專用印章停止使用，管理員要在“會(huì)計(jì)專周印章使用保管登記簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要統(tǒng)一保管和統(tǒng)一銷毀。

重要憑證管理員崗位職責(zé)

1.重要空白鴛證的管理要貫徹“證印分管，證押分管”的原則，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，入庫保管，并經(jīng)常進(jìn)行賬、證核對(duì)，保證賬實(shí)相符。

2.重要空白憑證管理員嚴(yán)禁將重要憑證移作它用。

3.重要空白憑證管理員嚴(yán)格按規(guī)定領(lǐng)用、存放、保管，嚴(yán)防散失和腐爛。

4.保管重要空白憑證的人員，不得兼管業(yè)務(wù)公章和密押。

1.負(fù)責(zé)做好全區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)庫款接送和現(xiàn)金調(diào)運(yùn)工作．

2.嚴(yán)守押運(yùn)秘密，不得向外泄露押運(yùn)路線、時(shí)間、地。點(diǎn)、款項(xiàng)、人員等情況。

3.負(fù)責(zé)做好與庫管員庫款接送和款箱出入庫交接手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)做好與押運(yùn)中心工作人員思想和工作交流，發(fā)現(xiàn)與押運(yùn)工作有關(guān)的問題，及時(shí)向社主任匯報(bào)。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表崗位職責(zé)

1.根據(jù)中國人民銀行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料的要求，開展統(tǒng)計(jì)影司查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測，并及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表和資料。

2.執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法令、制度、按規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，堅(jiān)持實(shí)事求是。不虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。3.積極應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和統(tǒng)計(jì)學(xué)原理對(duì)所調(diào)查的報(bào)表作出正確的分析，引導(dǎo)我社各項(xiàng)工作穩(wěn)健經(jīng)營。

會(huì)計(jì)檔案管理員職責(zé)

1會(huì)計(jì)檔案陳放整齊規(guī)范、便于查找。

2檔案庫房鑰匙嚴(yán)格保管，不準(zhǔn)隨意亂放。

3管理員嚴(yán)格執(zhí)行檔案存放、調(diào)閱、銷毀制度，并登記相關(guān)登記簿。

4檔案員要經(jīng)常噴灑藥物防止蚊蟲鼠叮咬、經(jīng)常開窗通風(fēng)防潮濕發(fā)酶等現(xiàn)象。篇三：信用社主任崗位職責(zé)

信用社主任崗位職責(zé)

一、為了充分發(fā)揮信用社（營業(yè)部）主任的經(jīng)營管理能力，明確主任的崗位職責(zé)，確保信用社業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，特規(guī)定如下崗位職責(zé)。

二、按照國家頒布的法律、法規(guī)和金融方針、政策，自主經(jīng)營業(yè)務(wù)。

三、負(fù)責(zé)制定本社信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)全社職工采取有效措施，確保各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)的全面完成。

四、積極組織存款，擴(kuò)大信貸資金來源,并不斷改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

五、按照國家或地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策原則，管好用好用活信貸資金。在權(quán)限范圍內(nèi)審批各項(xiàng)貸款，并加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格控制不良貸款，不斷提高資金使用效益。

六、加強(qiáng)經(jīng)營管理，講究經(jīng)濟(jì)核算。堅(jiān)持勤儉辦社，開展增收節(jié)支；強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高核算質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)效益和自身經(jīng)營效益的實(shí)現(xiàn)。

七、抓好安全保衛(wèi)工作，確保經(jīng)營安全。加強(qiáng)對(duì)轄屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)檢查，杜絕安全隱患。

八、認(rèn)真做到主任“五個(gè)一”，并做好相應(yīng)的記錄。

九、加強(qiáng)職工管理，抓好優(yōu)化勞動(dòng)組合，開展勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。

十、加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，搞好精神文明建設(shè)。組織職工開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

信用社副主任(外勤)崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任開展工作，分管資金營運(yùn)工作。

二、根據(jù)聯(lián)社下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制定分管工作計(jì)劃目標(biāo)和完成任務(wù)的辦法措施，并組織信貸員實(shí)施。

三、不斷開拓發(fā)展業(yè)務(wù)，積極籌集資金，按國家的信貸政策和聯(lián)社有關(guān)規(guī)定管好用活貸款，加速資金周轉(zhuǎn)，不斷提高資金效益。

四、按照信貸政策原則和規(guī)范化操作程序，在權(quán)限范圍內(nèi)審查、審批每一筆貸款，并督促信貸員做好各項(xiàng)貸款“放、管、收”工作。

五、掌握借貸人生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)及發(fā)展增勢，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施，重大問題報(bào)主任審定。

六、抓好貸款規(guī)范化管理，對(duì)借款人進(jìn)行定期或不定期檢查，監(jiān)督合理使用信貸資金，加強(qiáng)貸款監(jiān)控，盤活不良貸款，并采取有效措施，防范和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)。

信用社內(nèi)勤主任崗位職責(zé)

一、內(nèi)勤主任堅(jiān)持每日坐班，完成工作日志，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好內(nèi)勤人員的思想工作，關(guān)心內(nèi)勤人員工作、學(xué)習(xí)和生活，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度，做好內(nèi)部考核工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)和管理轄屬會(huì)計(jì)出納人員貫徹執(zhí)行金融政策和財(cái)會(huì)等基本制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展崗位練兵，合理安排勞動(dòng)組合。負(fù)責(zé)內(nèi)勤人員的調(diào)崗交接手續(xù)和監(jiān)交工作。主持辦理月(季)度核算和年終決算工作。

三、堅(jiān)持做好對(duì)微機(jī)設(shè)備維護(hù)及系統(tǒng)管理，保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

四、加強(qiáng)日間管理和事后監(jiān)督，認(rèn)真審查大額匯款、大額現(xiàn)金支付和查詢查復(fù)業(yè)務(wù)，審批錯(cuò)賬沖正、應(yīng)收應(yīng)付款掛賬、會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱，稽查賬戶開銷戶資料、借據(jù)、存單及一般會(huì)計(jì)憑證要素，審核存貸款利息計(jì)算、郵匯費(fèi)及罰金的收取。

五、做好轄屬網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)金調(diào)度，嚴(yán)格監(jiān)督現(xiàn)金出入庫工作，監(jiān)督檢查非營業(yè)時(shí)間現(xiàn)金、印、押、證、機(jī)和賬冊入庫情況。

六、對(duì)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的相關(guān)業(yè)務(wù)操作進(jìn)行授權(quán)。

七、領(lǐng)導(dǎo)和組織開展會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，制定計(jì)劃實(shí)施方案和工作目標(biāo)，按月開展賬務(wù)自查，落實(shí)約束機(jī)制和防范措施，保證會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確及時(shí)、真實(shí)、完整、賬務(wù)核算達(dá)到“五無六相符”。

八、及時(shí)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，每季度進(jìn)行一次財(cái)務(wù)收支活動(dòng)分析，審查監(jiān)督費(fèi)用開支，管理好集體財(cái)產(chǎn)，建立健全低值易耗品登記簿。

九、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真審查費(fèi)用收支是否符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定，“三簽”手續(xù)是否齊全，收入、支出賬務(wù)記載及時(shí)、摘要、簡明、清楚，全面、正確反映經(jīng)營成果。

十、負(fù)責(zé)營業(yè)時(shí)間的安全保衛(wèi)工作，確保營業(yè)場所寬敞、明亮、整潔。篇四：信用社各崗位職責(zé)

1．聯(lián)社主任、副主任、辦公室檔案員、辦公室總務(wù)員、駕駛員、炊事員崗位職責(zé) /bbs/a/a.asp?b=108&id=134992 2． 科技科各崗崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=316428 3．清算中心庫管員、調(diào)撥員職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=116914 4．信用社各崗位工作職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=1555490&aupflag=1&anum=1 5．機(jī)關(guān)崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=59254 6．會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=72787 7．農(nóng)村信用社反洗錢崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=81016 8．信貸員崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=90129 9．事后監(jiān)督員崗位職責(zé) /bbs/a/a.asp?b=108&id=104612 10． 清算中心會(huì)計(jì)崗職責(zé)

/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=116910&aupflag=1&anum=1 11．基層社（部）主任崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=145941 12．信貸員、農(nóng)貸會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=150708 13．工會(huì)主席崗位職責(zé)、團(tuán)委、電子信息科、電子信息科科長、監(jiān)察室、監(jiān)察室主任、監(jiān)察員、檔案員、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職、工會(huì)崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59469 14．業(yè)務(wù)科崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=100&id=263155 15．信用社崗位職責(zé)

（一）/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59290 16．信用社崗位職責(zé)

（二）/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59410 17．信用社崗位職責(zé)

（三）/bbs/a/a.asp?b=108&id=59251 18．辦公室副主任崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=61639 19．機(jī)關(guān)檔案室管理工作職責(zé)和制度規(guī)范

/bbs/a/a.asp?b=108&id=61369 20．辦公室工作職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=58422 21．會(huì)計(jì)崗的主要職責(zé)、財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)崗的主要職責(zé)、固定資產(chǎn)申報(bào)調(diào)查崗的主要職責(zé) /bbs/a/a.asp?b=108&id=117585 22．業(yè)務(wù)科職責(zé)范圍及各崗崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=108&id=314721 23．信用社主任、副主任、稽核、信貸崗、會(huì)計(jì)、出納、司機(jī)、經(jīng)警、事后監(jiān)督、分社負(fù)責(zé)人、分社會(huì)計(jì)、分社出納、分社外勤崗位職責(zé)

/bbs/a/a.asp?b=100&id=1395043 篇五：信用社崗位職責(zé)

目錄

1、聯(lián)社主任崗位職責(zé)...............................................................................1

2、聯(lián)社副主任崗位職責(zé)...........................................................................2

3、辦公室檔案員崗位職責(zé)........................................................................3

4、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé)........................................................................4

5、駕駛員崗位職責(zé)..................................................................................5

6、炊事員崗位職責(zé)..................................................................................6

7、門衛(wèi)崗位職責(zé)......................................................................................7

8、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人職責(zé)..................................................................................8

9、財(cái)務(wù)電腦科科長崗位職責(zé)....................................................................9

10、科技負(fù)責(zé)人崗位職責(zé).........................................................................10

11、會(huì)計(jì)出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé)..................................................................11

12、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)....................................................................................12

13、出納員崗位職責(zé)................................................................................13

14、保衛(wèi)科科長崗位職責(zé).........................................................................14

15、保衛(wèi)科副科長崗位職責(zé)......................................................................15

16、財(cái)務(wù)科科長崗位職責(zé).........................................................................16

17、財(cái)務(wù)科副科長崗位職責(zé)......................................................................17

18、會(huì)計(jì)出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé)..................................................................18

19、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)....................................................................................19 20、出納員崗位職責(zé)................................................................................20

21、工 會(huì) 工 作 職 責(zé)...........................................................................21

23、女職工委員會(huì)主任崗位職責(zé)...............................................................23

24、計(jì)劃生育干部崗位職責(zé)......................................................................24

25、門 衛(wèi) 崗 位 職 責(zé)...........................................................................25

26、勞動(dòng)服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責(zé)任制........................................................26

27、工會(huì)小組長職責(zé)................................................................................27

28、工會(huì)女職工工作的方針和任務(wù)...........................................................28

29、勞 動(dòng) 競 賽 計(jì) 劃...........................................................................29 30、科技科科長崗位職責(zé).........................................................................30

31、科技科副科長崗位職責(zé)......................................................................31

32、機(jī)房值班人員崗位職責(zé)......................................................................32

33、運(yùn)行組組長崗位職責(zé).........................................................................33

34、網(wǎng)絡(luò)組組長崗位職責(zé).........................................................................34

35、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員崗位職責(zé)......................................................................35

36、管理組組長崗位職責(zé).........................................................................36

37、管理組設(shè)備管理員崗位職責(zé)...............................................................37

38、管理組內(nèi)勤人員崗位職責(zé)..................................................................38

39、系統(tǒng)組組長崗位職責(zé).........................................................................39 40、系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)...............................................................40

41、開發(fā)組組長崗位職責(zé).........................................................................41

42、軟件開發(fā)人員崗位職責(zé)......................................................................42

43、內(nèi) 勤 崗 位 職 責(zé)...........................................................................43

45、聯(lián)社主任崗位職責(zé).............................................................................45

46、聯(lián)社主任助理崗位職責(zé)......................................................................46

47、聯(lián)社副主任崗位職責(zé).........................................................................47

48、綜合辦公室主任崗位職責(zé)..................................................................48

49、綜合辦公室資料員崗位職責(zé)...............................................................49 50、人事勞資專干崗位職責(zé)......................................................................50

51、綜合辦公室總務(wù)員崗位職責(zé)...............................................................51

52、綜合辦公室打字員崗位職責(zé)...............................................................52

53、辦公室資料員崗位職責(zé)......................................................................53

54、辦公室檔案員崗位職責(zé)......................................................................54

55、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé)......................................................................55

56、駕駛員崗位職責(zé)................................................................................56

57、炊事員崗位職責(zé)................................................................................57

58、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責(zé)...............................................................57

59、監(jiān)察員崗位職責(zé)................................................................................59 60、工會(huì)主席崗位職責(zé).............................................................................60 61、女職工委員會(huì)主任崗位職責(zé)...............................................................61 62、計(jì)劃生育專干崗位職責(zé)......................................................................62 63、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責(zé)........................................................63 64、人事教育科科長崗位職責(zé)..................................................................64 65、人事教育科副科長崗位職責(zé)...............................................................65 66、人事教育科勞資專干崗位職責(zé)...........................................................66 67、人事教育科職教專干崗位職責(zé)...........................................................67 68、人事教育科檔案保管及老干專干崗位職責(zé)..........................................68 69、計(jì)劃信貸科科長崗位職責(zé)..................................................................69 70、計(jì)劃信貸科信貸員崗位職責(zé)...............................................................70 71、計(jì)劃信貸科資金計(jì)劃員崗位職責(zé)........................................................71 72、計(jì)劃信貸科統(tǒng)計(jì)資料員崗位職責(zé)........................................................72 73、信貸員崗位職責(zé)................................................................................73 74、信貸專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)..................................................................74 75、資金計(jì)劃科副科長崗位職責(zé)...............................................................75 76、資金計(jì)劃科科長崗位職責(zé)..................................................................76 聯(lián)社主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理組織民主決策和組織實(shí)施。

二、強(qiáng)化基層班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，做好干部職工的思想政治、法紀(jì)、文化、專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)，提高兩個(gè)素質(zhì)。

三、爭取地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，理順各方關(guān)系，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，支持協(xié)調(diào)副主任和各職能科室認(rèn)真履行崗位職責(zé)，凝聚集體力量，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、綜合發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查督促，以確保各項(xiàng)計(jì)劃的順利完成。

五、抓好廉政勤政建設(shè)，依法從嚴(yán)治社，主持組織對(duì)全區(qū)信用社干部進(jìn)行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴(yán)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

六、狠抓內(nèi)部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對(duì)本系統(tǒng)的穩(wěn)定工作承擔(dān)第一責(zé)任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確保安全運(yùn)行，穩(wěn)健發(fā)展。

七、主持對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的策劃與實(shí)施，支持黨、團(tuán)、工、青、婦開展各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)和群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，營造本系統(tǒng)的行業(yè)形象，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。

八、抓好自身班子建設(shè)，以身作則，率先垂范，深入基層作好調(diào)查研究，用典型引路推動(dòng)全系統(tǒng)工作。

九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，在政策原則范圍內(nèi)盡力改善職工的物質(zhì)文化生活。

第三篇：信用社主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織信用社人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)金融方針、政策，遵守法律、法規(guī)，在上級(jí)聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下組織管理本社的業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動(dòng)。

2.主持本社的經(jīng)營管理工作，提出本社內(nèi)部管理制度草案和發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃草案以及本社財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案。

3.制定本社工作制度和措施，合理安排人員，組織開展對(duì)員工的政治思想教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，做到愛崗敬業(yè)。

4.組織全體人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效益。

5.及時(shí)掌握各項(xiàng)存款和各項(xiàng)貸款變化情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真搞好信息的收集,開拓存款工作的新領(lǐng)域，更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

6.加強(qiáng)安全保衛(wèi)和案件預(yù)防工作，每月必須做好轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控檢查,搞好本社內(nèi)控制度管理，努力提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好人防、案防和技防工作，確保信用社的安全。

7.加強(qiáng)民主管理，關(guān)心職工生活，解決員工的特殊情況，最大限度地調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四篇：信用社主任工作總結(jié)

工作總結(jié)

2007年1月至2008年4月，我受上級(jí)組織安排，任廣安區(qū)大安信用社主任，一年來，我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)金融政策方針，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。具體工作情況匯報(bào)如下：

一、積極組織存款，不斷壯大資金實(shí)力。

1、廣泛宣傳，積極吸儲(chǔ)，資金是信用社經(jīng)營的資本，生存的基礎(chǔ)。面對(duì)競爭不斷加大的存款市場環(huán)境，2007年我社始終將存款組織工作作為一項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作來抓，多次召開村組理事會(huì)，密切聯(lián)系群眾，宣傳工作做到深入人心、家喻戶曉，大力拓展存款市場。

２、優(yōu)服務(wù)、提水平、增效果。我社堅(jiān)持以人為本，抓好人員的教育和培訓(xùn)工作。堅(jiān)持每周組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，逐步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。從言行、著裝、服務(wù)態(tài)度、辦公環(huán)境、業(yè)務(wù)速度等多方面，引導(dǎo)職工規(guī)范文明辦公程序和文明用語，提高全員的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，服務(wù)水平的提高帶來了存款的增加。同時(shí)設(shè)置舉報(bào)電話，對(duì)服務(wù)不好，被顧客投訴的工作人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

截至12月底，各項(xiàng)存款余額達(dá)25195萬元，較年初凈增3510萬元，完成計(jì)劃數(shù)的152.1%，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步開展籌集了充足的資金。

二、積極、大膽地做好資金營運(yùn)工作。

2007年，由于改革的深入，制度執(zhí)行力度加大，以及趙祚斌案件的影響，我區(qū)信用社出現(xiàn)了資金營運(yùn)極度困難的局面，但是我們信用社更加清楚地認(rèn)識(shí)到：大安信用社資產(chǎn)質(zhì)量極差（年初不良占比達(dá)49.3%）收息率很低，歷年虧損嚴(yán)重，而利息收入目前仍是信用社主要收入來源，不有效地運(yùn)用資金擴(kuò)大信貸規(guī)模，我社是無法走出經(jīng)營困境的。今年以來，我社積極、大膽、切實(shí)有效地加大營銷力度，根據(jù)轄區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展的特點(diǎn)，合理確定信貸投向，積極開拓服務(wù)領(lǐng)域，成功地營銷農(nóng)村工業(yè)企業(yè)貸款1900萬元，農(nóng)村個(gè)體工商戶貸款600余萬元，其它貸款100余萬元，貸款凈增2165萬元，居全區(qū)第一，促進(jìn)了貸款的安全穩(wěn)步增長，實(shí)際收息達(dá)790萬元，比計(jì)劃數(shù)670萬元多出120萬元，為今后的利潤增長和徹底走出經(jīng)營困境打下了較好的基礎(chǔ)。

三、多種措施清收盤活不良貸款，逐步扭轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)匦庞铆h(huán)境。由于種種原因，大安信用社資產(chǎn)質(zhì)量極低，借款人還款意愿不強(qiáng)，信用環(huán)境較差，根據(jù)具體情況，我社分別采?。?/p>

１、密切聯(lián)系鄉(xiāng)村干部，加大輿論宣傳； ２、邀請(qǐng)聯(lián)社清收大隊(duì)共同清收； ３、聘請(qǐng)外地不良貸款清收工作小組； ４、調(diào)整崗位、充實(shí)外勤； ５、法律、行政手段清收；

6、呆賬核銷。

共清收處置不良貸款945萬元

同時(shí)在確保新增貸款質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加大到期貸款的清收力度。通過以上措施的實(shí)行，我社信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到較大改善，不良占比由年初的49.3%下降到37.7%。

四、處理了大量遺留問題。

1、認(rèn)真清理多年來應(yīng)報(bào)未報(bào)費(fèi)用，給了職工一個(gè)滿意答復(fù)，從而安撫情緒，穩(wěn)定人心，為順利開展工作掃清障礙。

2、解決了幾年來懸而未決的小車致人傷殘事故，給了傷者家屬應(yīng)有的補(bǔ)償和心靈的安慰，同時(shí)也為信用社在當(dāng)?shù)貥淞⒘肆己玫纳鐣?huì)形象。

3、多個(gè)機(jī)構(gòu)守庫室床鋪破爛不堪，主社金庫長年漏水，各機(jī)構(gòu)辦公桌椅稀缺，信用社辦公室陳舊擁擠等等問題終于得到解決。

五、嚴(yán)格管理、合規(guī)經(jīng)營，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。

1、選舉成立了新一屆大安信用社理事會(huì)監(jiān)事會(huì);

2、成立了大安信用社客戶評(píng)級(jí)授信領(lǐng)導(dǎo)小組；貸款審批小組；審查小組；風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理小組；安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組；平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；貸款本息全面對(duì)賬工作領(lǐng)導(dǎo)小組等。

3、制定了<大安信用社貸款操作指引>;<大安信用社崗位職責(zé)>;<大安信用社內(nèi)控制度獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則>等規(guī)章制度，對(duì)員工的工作行為進(jìn)行逐步規(guī)范。

4、我注重加強(qiáng)安全防范，以安全經(jīng)營為基礎(chǔ)，加大安全保衛(wèi)工作力度。認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，層層簽訂了安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書，做到了齊抓共管，大大提高了整體防范能力。加大安全檢查監(jiān)督的頻率，定期對(duì)各分社網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查，對(duì)存在的安全隱患和問題，及時(shí)進(jìn)行了整改和處理，有效預(yù)防和消除了隱患，確保了安全經(jīng)營無事故。

2008年亟待解決和有待提高的方面

1、大部分機(jī)構(gòu)營業(yè)室破舊不堪，尤其是蘇溪、白馬分社，安全隱患十分嚴(yán)重。

2、不良貸款占比還是太高，清非盤活工作任重道遠(yuǎn)。

3、存款化股金尚有９０余萬需要規(guī)范。

４、職工整體素質(zhì)有待提高，人員安排捉襟見肘。５、職工安全意識(shí)普遍淡薄，必須加強(qiáng)。

蔣

雄

2008-1-1

第五篇：信用社主任工作總結(jié)

XXXX年XX信用社主任工作總結(jié)

當(dāng)新年伊始的鐘聲徐徐傳來，人們在欣喜的迎接XXXX年到來的同時(shí)也帶著意猶未盡的心情匆匆的告別XXXX年。正是在這辭舊迎新的時(shí)刻，人們也會(huì)思考很多的事情，我作為XX信用社的主任，此時(shí)也是思緒良多：XXXX年可謂是不平凡的一年，農(nóng)信銀系統(tǒng)、支付系統(tǒng)和鶴卡的上線，實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)全通存通兌，并且實(shí)現(xiàn)了跨行取款；開通聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)、中間業(yè)務(wù)、消息服務(wù)、鶴卡等新型業(yè)務(wù)；年底時(shí)貸款業(yè)務(wù)也出臺(tái)了新規(guī)，可以說在這一年中我們的信用社發(fā)生了翻天覆地的變化。

XXXX年在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社各部門的支持和配合下，我社的各項(xiàng)工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作計(jì)劃來展開，以一級(jí)信用社的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以服務(wù)“三農(nóng)”和企業(yè)效益的雙贏為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)全體員工努力完成我社本的任務(wù)?，F(xiàn)就我社XXXX年工作做如下總結(jié)：

一、各項(xiàng)經(jīng)營的基本情況

截止XXXX年年末，我社各項(xiàng)存款 XXXX萬元；各項(xiàng)貸款XXXX萬元，不良貸款為X萬元，其中可疑貸款 X萬元，較上年同期減少X萬元，損失貸款為X萬元，全年累計(jì)發(fā)放貸款XXXX萬元,收息XXX萬元，實(shí)現(xiàn)利潤XXXX萬元。股金XXX

萬元，資格股轉(zhuǎn)投資股XX萬元。

二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力完成任務(wù)指標(biāo)

為切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，我社以“內(nèi)控和案防執(zhí)行年”為契機(jī)，建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度，我與本社的每名職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、記錄筆記寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并且嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行。按照聯(lián)社年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)，我根據(jù)本社的實(shí)際狀況，將任務(wù)分解到各員工，并根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)節(jié)。使每名員工都有使命感、有責(zé)任感，每個(gè)人都盡自己的最大努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好吸存工作

XX城市經(jīng)濟(jì)還處于發(fā)展中階段，農(nóng)戶和商戶的存款意識(shí)不是太強(qiáng)，至始我社存款增長不快，面對(duì)這種局面，我社采取了以下吸存、攬儲(chǔ)措施：

1、加大了儲(chǔ)蓄的形象宣傳力度，充分發(fā)揮信用社與農(nóng)戶良好關(guān)系的優(yōu)勢，利用各種手段，廣泛宣傳存款政策、意義和信用社的性質(zhì)、地位。

2、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以文明服務(wù)贏得客戶的信賴和支持。采取提高柜臺(tái)營業(yè)人員素質(zhì)，推廣禮貌用語、提高辦理業(yè)務(wù)的效率，為儲(chǔ)戶節(jié)約時(shí)間等各種方法為儲(chǔ)戶提供便利。糧食旺季收購工作是信用社工作的一個(gè)重點(diǎn)，收購期間，我們采取延長工作時(shí)間、下鄉(xiāng)為儲(chǔ)戶驗(yàn)鈔等方式為儲(chǔ)戶賣糧存款提供便利。

3、充分利有我社長期形成的人緣、地緣優(yōu)勢，通過走出去、引進(jìn)來開辟籌資新天地，培植 “黃金客戶”。

4、積極理順關(guān)系，取得了鄉(xiāng)黨政各部門的支持，獲得更多的財(cái)政性存款。

四、加大支農(nóng)力度

1、切實(shí)解決農(nóng)民貸款難問題。

（1）、克服懼貸思想，增加農(nóng)業(yè)貸款投入量。（2）、改進(jìn)工作方式，加大支農(nóng)力度，一是找準(zhǔn)支農(nóng)點(diǎn)；二是做好貸款戶資信調(diào)查和評(píng)估；三是改變支農(nóng)貸款方式，減化手續(xù)。方便農(nóng)戶。（3）、加大支農(nóng)政策宣傳力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)社的貸款新規(guī)，把農(nóng)村信用社真正辦成農(nóng)民自己的銀行。

2、扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極推廣授信貸款的發(fā)放

我社緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”的目標(biāo)，堅(jiān)持“立足農(nóng)村、服務(wù)三農(nóng)”的市場定位，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，以創(chuàng)建“信用村、信用戶”活動(dòng)為依托，積極推行農(nóng)戶授信貸款，不斷增加農(nóng)業(yè)信貸投入，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)貸款總量。農(nóng)戶授信貸款推行不僅簡化了貸款手續(xù)，解決了農(nóng)戶小額貸款擔(dān)保難的問題，解決了農(nóng)戶發(fā)展效益農(nóng)業(yè)和生活消費(fèi)的小額資金需求，而且改善了農(nóng)村信用環(huán)境，進(jìn)一步密切了信用社和農(nóng)戶的聯(lián)系。

五、加大依法治貸力度，化解信貸風(fēng)險(xiǎn)

1、針對(duì)過去信貸管理中的疏漏，我們堅(jiān)持按規(guī)定辦理X萬

元以上貸款必須報(bào)經(jīng)聯(lián)社審批外，還堅(jiān)持聯(lián)保貸款必須集體審貸。

2、收貸方法靈活多樣，對(duì)遺留沉淀多年的貸款，首先要完善手續(xù)，按照《貸款通則》的規(guī)定，貫徹“三個(gè)代表一個(gè)指引“重新確定還款期限，讓還本付息能力的單位和個(gè)人為其擔(dān)保，防止無效擔(dān)保，無效質(zhì)押、無效抵押。

3、為確保信貸資金安全周轉(zhuǎn)，我社加大依法治貸決心，積極與經(jīng)偵科密切配合，并且積極配合稽核部門的貸款風(fēng)險(xiǎn)排查工作。從而使我社的信貸資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。

六、積極配合稽核工作，消除業(yè)務(wù)隱患

對(duì)于稽核部門的工作積極配合，對(duì)所查到的問題找到原因并積極整改，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

七、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作

對(duì)安全保衛(wèi)工作，我們非常重視，首先嚴(yán)格保衛(wèi)制度，把安全保衛(wèi)工作擺在各業(yè)務(wù)經(jīng)營同等重要的位置，節(jié)假日全面普查已形成制度，并定期或不定期的進(jìn)行安全檢查。今年我社還獲得了“平安信用社”的榮譽(yù)稱號(hào)。我們也將繼續(xù)努力，守護(hù)我們的榮譽(yù)。

八、存在的問題及改進(jìn)措施

截止年末，各項(xiàng)工作雖取得一些成績，但仍存在一此問題。

1、未能完成聯(lián)社下發(fā)的貸款回收任務(wù)

2、未能完成聯(lián)社下發(fā)的貸款發(fā)放任務(wù)

3、未能完成聯(lián)社下發(fā)的存款任務(wù)

針對(duì)以上問題，我社在XXXX年也有了初步的部署：

1、繼續(xù)加強(qiáng)逾期貸款的清收力度，對(duì)于暫時(shí)有還款難度的貸戶簽定還款計(jì)劃，對(duì)于符合起訴條件的貸款及時(shí)起訴。

2、做好XXXX年貸款發(fā)放工作，做到保質(zhì)保量。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)我社吸儲(chǔ)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，提高員工素

質(zhì)。

在新的一年里，我們一定要保持優(yōu)點(diǎn)，克服不足，解決存在的問題。在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，使XX信用社的工作更上層樓

XX信用社主任：XXXX20XX-X-XX