第一篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

200*年全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

200*年，全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總體思路是：以黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會和在有條件的地方探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要求為指導(dǎo)，以健全完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為目標(biāo)，堅(jiān)持從當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，完善基礎(chǔ)，突出重

點(diǎn)，規(guī)范管理，穩(wěn)步發(fā)展，努力擴(kuò)大失地農(nóng)民基本養(yǎng)老試點(diǎn)范圍，積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)模式，力爭年內(nèi)全部建立失地農(nóng)民基本生活保障制度，完成投保續(xù)保40000人，收繳保險(xiǎn)費(fèi)1600萬元，收回違規(guī)基金35萬好范文，全國公務(wù)員的共同天地元，基金滾存達(dá)到3.2億元，使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作有較大幅度提高。

一、加大力度，努力擴(kuò)大失地農(nóng)民基本生活保障試點(diǎn)工作。深入貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于建立失地農(nóng)民基本生活保障制度的意見》，在去年試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，因地制宜，積極探索，鞏固試點(diǎn)成果，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。沒有建立失地農(nóng)民保障制度的縣市區(qū)要抓緊制定出臺文件和實(shí)施辦法，已出臺文件的縣市區(qū)，要進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，落實(shí)保障資金，建好個人養(yǎng)老金賬戶和補(bǔ)充養(yǎng)老金賬戶。各縣市區(qū)都要積極爭取政府、財(cái)政和各有關(guān)部門的配合與支持，疏通籌資渠道，切實(shí)抓好失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。同時，配合就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)和外出務(wù)工。

二、突出重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。要重點(diǎn)做好村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生和有穩(wěn)定收入群眾的參保工作，努力擴(kuò)大覆蓋面。各縣市區(qū)都要選擇有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索建立“個人繳費(fèi)為主，集體補(bǔ)助為輔，財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼”的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式，為參保農(nóng)民進(jìn)行補(bǔ)貼，引導(dǎo)、扶持和激勵農(nóng)民參保。要依據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和農(nóng)民承受能力，以農(nóng)民年人均純收入和最低生活保障水平為參考，合理確定最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最低繳費(fèi)年限，確保參保農(nóng)民的基本養(yǎng)老需求。

三、完善基礎(chǔ)，強(qiáng)化農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理工作。繼續(xù)堅(jiān)持做好農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案年檢工作，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)保檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要把個人賬戶管理工作做實(shí)，全部實(shí)行手工和計(jì)算機(jī)雙重管理，市局適時組織進(jìn)行檢查。加快農(nóng)保辦公自動化建設(shè)，為“金保工程”農(nóng)保個人賬戶管理系統(tǒng)改造升級做準(zhǔn)備。進(jìn)一步提升基金管理工作水平，繼續(xù)做好農(nóng)?；鸬谋O(jiān)督、檢查和管理工作，嚴(yán)格基金存儲市級審核備案制度，探索市級基金運(yùn)營機(jī)制，提高基金運(yùn)營層次，加強(qiáng)監(jiān)管，確?；鸢踩珶o風(fēng)險(xiǎn)。

四、強(qiáng)化措施，促進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作健康發(fā)展。各縣市區(qū)要進(jìn)一步重視農(nóng)保工作，穩(wěn)定工作人員，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)工作開展。繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，為參保農(nóng)民提供便捷服務(wù)。要在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行發(fā)放養(yǎng)老金金融機(jī)構(gòu)代發(fā)工作，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。對養(yǎng)老金月領(lǐng)取額較低，達(dá)不到代發(fā)養(yǎng)老金要求的，可與領(lǐng)取人協(xié)商，實(shí)行一次性領(lǐng)取，并終止保險(xiǎn)關(guān)系。要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放稽核工作，防止多領(lǐng)、少領(lǐng)或冒好范文，全國公務(wù)員的共同天地領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。要采取相應(yīng)的措施，通過各種傳播媒體，結(jié)合勞動保障家喻戶曉工程和12333電話咨詢熱線，大力宣傳農(nóng)保方面的相關(guān)內(nèi)容，通過宣傳、動員，使廣大農(nóng)民了解農(nóng)保、相信農(nóng)保，支持并參加農(nóng)保，才能使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

第二篇：2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

200*年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

200*年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“加快建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系”的總體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》精神，以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，以擴(kuò)面、征繳、清欠為重點(diǎn)，以規(guī)范業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為根本，以提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身建設(shè)為動力，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全市的改革發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

一、工作目標(biāo)

2006年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)是：基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和規(guī)范的社會化發(fā)放率1O0％；參保人數(shù)達(dá)29．3萬人，擴(kuò)面4萬人；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到25.4萬人，占參保人數(shù)82％；基金征繳4.6億元，基金征繳率95％；清理回收企業(yè)欠費(fèi)3900萬元；同級財(cái)政配套支持2800萬元，上解調(diào)劑金1498萬元，逐步做實(shí)個人帳戶，并保證參保個人帳戶建帳率、基本項(xiàng)目完備率和養(yǎng)老金支付對帳率均達(dá)到100％，稽核單位和在職及離退休人員各達(dá)到4O％；企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)到98％，其中社區(qū)管理服務(wù)的比例達(dá)到65％;“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建率力爭達(dá)100。

二、主要工作

(一)全力調(diào)度資金，確保按時足額發(fā)放。落實(shí)確保按時足額發(fā)放的一把手負(fù)責(zé)制和目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，堅(jiān)持重點(diǎn)監(jiān)控、重點(diǎn)保障、重點(diǎn)督辦，按月按季調(diào)度；在增加基金收入的同時，積極爭取同級黨委、政府的重視和支持，落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼資金和上解調(diào)劑金;強(qiáng)化基金預(yù)測、預(yù)算和預(yù)警管理，抓好基金缺口核實(shí)工作，突出實(shí)地核實(shí)；規(guī)范資金撥付，改變過去調(diào)標(biāo)資金分配基數(shù)一成不變的做法，將其與缺口資金捆在一起分配，同時加大“工作情況”在分配因素好范文，全國公務(wù)員的共同天地中的份額，增加兩者的掛鉤力度。并按規(guī)定的程序撥付資金；采取不定期抽查，定期走訪，外出核查及基金半年監(jiān)察制，嚴(yán)把社保基金發(fā)放關(guān);繼續(xù)堅(jiān)持養(yǎng)老金舉報(bào)獎勵制度，進(jìn)一步搞好財(cái)政、銀行、郵政等部門的協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)資金的及時劃轉(zhuǎn)；繼續(xù)搞好社會化發(fā)放，做到一分不欠，一天不拖，一人不少，確保養(yǎng)老金100％按時足額發(fā)放。

(二)強(qiáng)化征繳清欠，提高基金支撐能力。做好基金預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督，建立工作經(jīng)費(fèi)與工作績效掛鉤的獎勵約束機(jī)制，層層落實(shí)征繳任務(wù);對參保繳費(fèi)能力、欠費(fèi)情況進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底，將所有參保單位按其繳費(fèi)狀況，分為完全能力、有限能力和因改制破產(chǎn)無能力三類，依法采取相應(yīng)的征繳措施，加大基金征繳力度；對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，會同勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，督促繳費(fèi)單位按規(guī)定基數(shù)和費(fèi)率足額繳費(fèi)；進(jìn)一步規(guī)范稽核辦法和程序，加大實(shí)地稽核工作力度，對惡意欠費(fèi)單位，按規(guī)定程序申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；按照省廳統(tǒng)一部署協(xié)助抓好“五險(xiǎn)”統(tǒng)征工作，確?；鹫骼U率達(dá)到95％以上。

(三)采取有效措施，著力推進(jìn)依法擴(kuò)面。堅(jiān)持實(shí)行把擴(kuò)面工作作為當(dāng)?shù)卣嘧涌己酥笜?biāo)逐級下達(dá)，嚴(yán)格考核，對完不成任務(wù)的相應(yīng)扣減上級轉(zhuǎn)移支付資金額度，由此形成的缺口由當(dāng)?shù)卣{(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)自行解決；加大與地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工會、國資、工商等部門配合，理順關(guān)系，分清職責(zé)，規(guī)范程序，重點(diǎn)做好未參保人員的登記申報(bào)工作，為地稅部門及時提供登記擴(kuò)面數(shù)據(jù)資源，把參保繳費(fèi)作為“企業(yè)誠信”等級評定、企業(yè)法人“勞模”評定、“民營企業(yè)50強(qiáng)”評選的重要內(nèi)容；加大宣傳力度，4月份在全市繼續(xù)開展為期一個月的“社保擴(kuò)面宣傳月”活動，要把宣傳工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到街道社區(qū)，增強(qiáng)全民參保意識;強(qiáng)調(diào)依法擴(kuò)面，采取行政、經(jīng)濟(jì)和法律等手段，促使拒絕參保企參保;市本級將于5月份召開擴(kuò)面工作會，全力推進(jìn)擴(kuò)面工作。

(四)規(guī)范業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)工程建設(shè)。規(guī)范基金管理，對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開戶、收入管理、基金存儲到基金支出的各個環(huán)節(jié)，做到按政策辦理、按程序批準(zhǔn)、按時對帳，抓好基金管理的“征收、歸集、上解、撥付”四個環(huán)節(jié)，保證基金安全運(yùn)行;規(guī)范個人帳戶管理，統(tǒng)一個人帳戶記帳規(guī)模、記帳率和計(jì)息方式、繳費(fèi)記錄，完善繳費(fèi)職工個人帳戶審核制度，確保記錄無誤;規(guī)范基金預(yù)決算程序，嚴(yán)把退休條件和待遇審核，嚴(yán)把提前退休尤其是特殊工種提前退休審批，嚴(yán)把防止養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)關(guān);做好離退休人員的生存狀況調(diào)查，凡不按政策辦理退休、提前退休和冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，補(bǔ)助資金不但不能增加，還要扣減，各單位要嚴(yán)密監(jiān)控退休人數(shù)變化，年內(nèi)退休人員增長速度要控制在5％以內(nèi)。

(五)堅(jiān)持完善社保制度，逐步做實(shí)個人帳戶。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《決定》精神，抓緊清理個人帳戶記錄，做好數(shù)據(jù)測算論證,深入開展調(diào)查研究,搞好業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),做好宣傳解釋工作;明確統(tǒng)籌基金與做實(shí)個人帳戶基金實(shí)行分帳管理，做實(shí)部分的個人帳戶基金將統(tǒng)一歸集到省社保局管理運(yùn)營;完

第三篇：最新全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

最新全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

2007年全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神以及省委七屆十次全會精神，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，圍繞“海西”建設(shè)的大局，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持“覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡”的原則，完善政策，健全機(jī)制，加強(qiáng)管理，建立起適合我省省情，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,努力實(shí)現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”：即從立足當(dāng)前保發(fā)放的應(yīng)急機(jī)制向著眼長遠(yuǎn)探索建立長效機(jī)制轉(zhuǎn)變；從主要支付待遇向提供更多更好的管理服務(wù)轉(zhuǎn)變；從主要依托單位管理向既依托單位管理又面向個人轉(zhuǎn)變；從主要依靠自身力量開展工作向組織動員社會力量開展工作轉(zhuǎn)變；從粗放式管理向規(guī)范化信息化管理轉(zhuǎn)變；從單項(xiàng)推進(jìn)向整合資源、協(xié)同配合和共同發(fā)展轉(zhuǎn)變。

一、鞏固完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌

1、以貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)2005）38號）為契機(jī)，提出修改《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的建議意見，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的政策體系。

2、確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的中心任務(wù)，進(jìn)一步完善相關(guān)政策措施工作機(jī)制，繼續(xù)落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整機(jī)制，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

3、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。按照國務(wù)院38號文件精神適時調(diào)整個人賬戶的記賬規(guī)模，積極穩(wěn)妥地做好改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作。

4、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。加強(qiáng)與地稅財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)溝通，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為好范文，全國公務(wù)員的共同天地重點(diǎn)，采取措施做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高征繳率。進(jìn)一步落實(shí)國家有關(guān)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。

5、加強(qiáng)企業(yè)退休人員審批管理工作。積極推行四項(xiàng)報(bào)備制度，嚴(yán)格退休人員資格認(rèn)定工作，特別是嚴(yán)格杜絕因提前退休導(dǎo)致參保人員流失和養(yǎng)老金增支。

6、提升企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作質(zhì)量。做好城鄉(xiāng)結(jié)合部企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，完善中央屬企業(yè)退休人員的委托管理服務(wù)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置和異地安置的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作水平。繼續(xù)抓好社會化管理服務(wù)工作達(dá)標(biāo)社區(qū)建設(shè)，發(fā)展退休人員公寓。

7、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)年金管理。通過有針對性的培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金，按照“兩個辦法”規(guī)范企業(yè)年金管理。積極推進(jìn)市場化運(yùn)營，充分利用中介機(jī)構(gòu)搭建工作平臺，爭取國有企業(yè)、國有控股企業(yè)都建立企業(yè)年金。

8、加快制定完善各項(xiàng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化經(jīng)辦能力，提高為參保單位服務(wù)效能，提高流動人員“參?！薄⑼吮！皞€賬”返還工作速度和服務(wù)質(zhì)量。

二、穩(wěn)步改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

9、研究制定進(jìn)一步規(guī)范完善“嚴(yán)進(jìn)寬出”相關(guān)政策，適當(dāng)調(diào)整省政府閩政[1994]1號文有關(guān)參保范圍的規(guī)定，嚴(yán)格控制新增參保單位。研究機(jī)關(guān)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位不再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)事項(xiàng)的善后處理辦法。

10、密切關(guān)注全國事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況，適時了解消化改革的具體做法，積極參與研究論證工作，加強(qiáng)省際間的交流和協(xié)調(diào)，為我省各項(xiàng)銜接準(zhǔn)備工作的開展提供依據(jù)和指導(dǎo)。

11、結(jié)合全省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際，做好中長期基金平衡、養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過渡以及事業(yè)單位改革所需的改革成本等方面的測算準(zhǔn)備工作，以便在新的制度出臺時，能盡快進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的測算，為設(shè)計(jì)全省的改革方案提供數(shù)據(jù)。

三、進(jìn)一步探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

12、按照因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，抓緊對已參保人員的清理核實(shí)和發(fā)證工作，加快建立已參保人員續(xù)保繳費(fèi)機(jī)制。

13、跟蹤試點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)。嚴(yán)格控制，不再擴(kuò)大試點(diǎn)面。對已參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的縣、區(qū)加強(qiáng)指導(dǎo)，及時研究解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

14、繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理，推動管理工作上層次；加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，確保安全增值；積極做好基金投資運(yùn)營研究。

四、不斷加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)

15、積極探索社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高效運(yùn)行的機(jī)制。要繼續(xù)開展創(chuàng)建文明窗口活動，完善和規(guī)范各項(xiàng)工作制度，探索新的高效運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保人員的互動機(jī)制。

16、通過社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦計(jì)算機(jī)化、賬戶好范文，全國公務(wù)員的共同天地管理動態(tài)化、社保信息交換網(wǎng)絡(luò)化、基金征繳結(jié)算電子化，探索建立“錢在卡中走，數(shù)據(jù)網(wǎng)上流”的社保經(jīng)辦模式，切實(shí)采取有效措施解決參保人員排隊(duì)等候辦理

業(yè)務(wù)的問題。

17、充分發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)會功能。加強(qiáng)協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，辦好會刊，組織理論研討，開展培訓(xùn)和咨詢活動。以協(xié)會為平臺，更好的促進(jìn)企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳等工作。

第四篇：2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

200*年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是開創(chuàng)農(nóng)保工作新局面的重要一年。200*年全縣農(nóng)保工作堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十六大提出的“全面建設(shè)小康社會”和省、市委政府提出的“兩個率先”為奮斗目標(biāo)，從建設(shè)

社會主義新農(nóng)村的高度出發(fā)，積極推進(jìn)建立和完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保好范文，全國公務(wù)員的共同天地險(xiǎn)制度，全面開展被征地農(nóng)民基本生活保障工作，抓好重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)人群的參保擴(kuò)面，探索小康示范村農(nóng)民參保工作的新思路，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作管理水平，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧做出新的貢獻(xiàn)。

2006年主要目標(biāo)完成和超額完成市政府下達(dá)的330萬元農(nóng)保任務(wù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保5個方面突破，18項(xiàng)工作再上新臺階。

一、加強(qiáng)宣傳，在開創(chuàng)農(nóng)保工作宣傳形式求突破

（一）積極主動地向各級領(lǐng)導(dǎo)特別是縣主要領(lǐng)導(dǎo)宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)保政策和各地農(nóng)民參保的形勢及做法，及時匯報(bào)我縣農(nóng)保工作情況，提出適合本地的實(shí)施意見，贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。

（二）利用農(nóng)忙趕大集和節(jié)日有利時機(jī)，采取掛橫幅發(fā)放宣傳資料、蹲點(diǎn)等做法，廣泛深入的搞好宣傳工作，使更多的農(nóng)民了解參加農(nóng)保后對減輕子女負(fù)擔(dān)、保證其晚年基本生活的好處，使有條件的農(nóng)民積極踴躍參保，條件差的想辦法參保。

（三）側(cè)重在11個小康示范村利用廣播、電視、報(bào)刊等宣傳媒介的幅射作用開展地毯式宣傳，發(fā)揚(yáng)“走千家萬戶，吃千辛萬苦”的精神，深入到村組，服務(wù)到家門，力爭把宣傳工作做到每家每戶。

二、突出重點(diǎn)，在農(nóng)?；鹫魇丈锨笸黄?/P>

（四）以縣政府名義分解各鎮(zhèn)全年330萬元農(nóng)保征繳目標(biāo)，納入社會經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃和考核目標(biāo)。

（五）進(jìn)一步加大按時序進(jìn)度考核、督查的力度，加大工作推動力，7月份擬請縣政府名義進(jìn)行通報(bào)。

（六）適時組織全縣農(nóng)保保費(fèi)征繳突擊活動，擬分夏、秋兩次組織突擊月活動，推動保費(fèi)征收。

（七）組織全體工作人員掛鉤2-3個鎮(zhèn)，實(shí)行工資與保費(fèi)征收掛鉤，形成人人肩上有擔(dān)子，人人心中有任務(wù)，實(shí)行季度考核，年終總考核兌現(xiàn)，堅(jiān)決不打和牌，確保全年任務(wù)的完成和超額完成，力爭全市前三名。

三、力爭創(chuàng)新，在開創(chuàng)農(nóng)保工作新局面上求突破

（八）認(rèn)真貫徹落實(shí)市《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作意見的通知》（鹽勞社農(nóng)[2005]4號）的文件精神，狠抓分類指導(dǎo)，推進(jìn)縣、鄉(xiāng)試點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)新型農(nóng)保制度建設(shè)。重點(diǎn)是統(tǒng)籌安排，明確參保落實(shí)和對象；提高保障水平，合理確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)；規(guī)范管理，建立健全管理體制。

（九）扎實(shí)推進(jìn)全縣小康示范村農(nóng)保工作。按照縣小康示范村發(fā)展規(guī)劃的總體要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，立足縣情，首先抓好基礎(chǔ)工作，認(rèn)真搞好調(diào)查測算，對小康示范村的各類人員調(diào)查摸底，制定符合當(dāng)?shù)剞r(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入與生活保障水平相適應(yīng)的具體實(shí)施辦法。

（十）進(jìn)一步完善和實(shí)施重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群參保制度，充分發(fā)揮已出臺的文件作用，繼續(xù)做好村組干部、鄉(xiāng)村企業(yè)、鄉(xiāng)村醫(yī)生、計(jì)劃生育特殊對象等參保工作，同時對民政福利企業(yè)、殘疾職工對照文件要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，核實(shí)基數(shù)，出臺文件，逐步提高保障水平，促進(jìn)民政福利企業(yè)安置更多的特殊對象再就業(yè)，擴(kuò)大保費(fèi)征收渠道。

（十一）全面推進(jìn)被征地農(nóng)民基本生活保障工作。按照省政府26號今、市政府27號文件的要求，切實(shí)履行基本生活保障基金管理和發(fā)放的職能工作，按時足額發(fā)放基本生活費(fèi)和養(yǎng)老金，基金使用做到專款專用。對新增被征地農(nóng)民列入保障范圍的農(nóng)民，按規(guī)范化程序做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，確保失地農(nóng)民基本生活得到保障。

四、加強(qiáng)管理，在農(nóng)保全程規(guī)范化操作上求突破

（十二）全面推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障業(yè)務(wù)統(tǒng)一、規(guī)范的操作流程，建立被征地農(nóng)民基本生活保障個人帳戶制度，積極開展基金發(fā)放專項(xiàng)稽核檢查活動。

（十三）全面貫徹實(shí)施《鹽城市農(nóng)保業(yè)務(wù)規(guī)范化管理手冊》，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，推廣和運(yùn)用計(jì)算機(jī)個人帳戶管理系統(tǒng)，提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平。

（十四）進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理，確?；鸢踩?。在基金的匯集上積極探索城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用金額系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接匯達(dá)農(nóng)保中心帳戶，不斷提高工作效率，方便群眾，提升農(nóng)保人的形象。

五、強(qiáng)化職能，在提高服務(wù)質(zhì)量上求突破

（十五）樹立“四個面向、四個善待”服務(wù)理念，把為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為農(nóng)村社會服務(wù)、為農(nóng)民群眾服務(wù)作為全縣農(nóng)保工作永恒的主題，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)保機(jī)構(gòu)和干部隊(duì)伍能力建設(shè)，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

（十六）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。對前來大廳咨詢農(nóng)保政策、辦理參保手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老

金的農(nóng)民群眾，做到一杯茶水、一張凳子、一幅笑臉，使他們高興而來，滿意而歸。

（十七）加大農(nóng)保工作調(diào)研力度。抓住農(nóng)保工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，進(jìn)行深入研究和思考。通過廣泛深入的研究，努力達(dá)到“三個創(chuàng)新、三個實(shí)施”的目標(biāo)。全年在國家、省、市發(fā)表調(diào)研文章3篇以上，信息量占全市前3名。

（十八）加強(qiáng)農(nóng)保系統(tǒng)干部

隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建好范文，全國公務(wù)員的共同天地設(shè)。全年集中組織2-3次培訓(xùn)活動。加強(qiáng)黨建工作和廉政建設(shè)。大力開展招商引資工作，完成和超額完成局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：07養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

200*年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

200*年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“加快建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系”的總體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》精神，以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，以擴(kuò)面、征繳、清欠為重點(diǎn)，以規(guī)范業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為根本，以提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身建設(shè)為動力，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全市的改革發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

一、工作目標(biāo)

2006年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)是：基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和規(guī)范的社會化發(fā)放率1O0％；參保人數(shù)達(dá)29．3萬人，擴(kuò)面4萬人；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到萬人，占參保人數(shù)82％；基金征繳億元，基金征繳率95％；清理回收企業(yè)欠費(fèi)3900萬元；同級財(cái)政配套支持2800萬元，上解調(diào)劑金1498萬元，逐步做實(shí)個人帳戶，并保證參保個人帳戶建帳率、基本項(xiàng)目完備率和養(yǎng)老金支付對帳率均達(dá)到100％，稽核單位和在職及離退休人員各達(dá)到4O％；企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)到98％，其中社區(qū)管理服務(wù)的比例達(dá)到65％;“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建率力爭達(dá)100。

二、主要工作

(一)全力調(diào)度資金，確保按時足額發(fā)放。落實(shí)確保按時足額發(fā)放的一把手負(fù)責(zé)制和目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，堅(jiān)持重點(diǎn)監(jiān)控、重點(diǎn)保障、重點(diǎn)督辦，按月按季調(diào)度；在增加基金收入的同時，積極爭取同級黨委、政府的重視和支持，落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼資金和上解調(diào)劑金;強(qiáng)化基金預(yù)測、預(yù)算和預(yù)警管理，抓好基金缺口核實(shí)工作，突出實(shí)地核實(shí)；規(guī)范資金撥付，改變過去調(diào)標(biāo)資金分配基數(shù)一成不變的做法，將其與缺口資金捆在一起分配，同時加大“工作情況”在分配因素中的份額，增加兩者的掛鉤力度。并按規(guī)定的程序撥付資金；采取不定期抽查，定期走訪，外出核查及基金半年監(jiān)察制，嚴(yán)把社?；鸢l(fā)放關(guān);繼續(xù)堅(jiān)持養(yǎng)老金舉報(bào)獎勵制度，進(jìn)一步搞好財(cái)政、銀行、郵政等部門的協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)資金的及時劃轉(zhuǎn)；繼續(xù)搞好社會化發(fā)放，做到一分不欠，一天不拖，一人不少，確保養(yǎng)老金100％按時足額發(fā)放。

(二)強(qiáng)化征繳清欠，提高基金支撐能力。做好基金預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督，建立工作經(jīng)費(fèi)與工作績效掛鉤的獎勵約束機(jī)制，層層落實(shí)征繳任務(wù);對參保繳費(fèi)能力、欠費(fèi)情況進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底，將所有參保單位按其繳費(fèi)狀況，分為完

全能力、有限能力和因改制破產(chǎn)無能力三類，依法采取相應(yīng)的征繳措施，加大基金征繳力度；對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，會同勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，督促繳費(fèi)單位按規(guī)定基數(shù)和費(fèi)率足額繳費(fèi)；進(jìn)一步規(guī)范稽核辦法和程序，加大實(shí)地稽核工作力度，對惡意欠費(fèi)單位，按規(guī)定程序申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；按照省廳統(tǒng)一部署協(xié)助抓好“五險(xiǎn)”統(tǒng)征工作，確?；鹫骼U率達(dá)到95％以上。

(三)采取有效措施，著力推進(jìn)依法擴(kuò)面。堅(jiān)持實(shí)行把擴(kuò)面工作作為當(dāng)?shù)卣嘧涌己酥笜?biāo)逐級下達(dá)，嚴(yán)格考核，對完不成任務(wù)的相應(yīng)扣減上級轉(zhuǎn)移支付資金額度，由此形成的缺口由當(dāng)?shù)卣{(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)自行解決；加大與地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工會、國資、工商等部門配合，理順關(guān)系，分清職責(zé)，規(guī)范程序，重點(diǎn)做好未參保人員的登記申報(bào)工作，為地稅部門及時提供登記擴(kuò)面數(shù)據(jù)資源，把參保繳費(fèi)作為“企業(yè)誠信”等

級評定、企業(yè)法人“勞?！痹u定、“民營企業(yè)50強(qiáng)”評選的重要內(nèi)容；加大宣傳力度，4月份在全市繼續(xù)開展為期一個月的“社保擴(kuò)面宣傳月”活動，要把宣傳工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到街道社區(qū)，增強(qiáng)全民參保意識;強(qiáng)調(diào)依法擴(kuò)面，采取行政、經(jīng)濟(jì)和法律等手段，促使拒絕參保企參保;市本級將于5月份召開擴(kuò)面工作會，全力推進(jìn)擴(kuò)面工作。

(四)規(guī)范業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)工程建設(shè)。規(guī)范基金管理，對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開戶、收入管理、基金存儲到基金支出的各個環(huán)節(jié)，做到按政策辦理、按程序批準(zhǔn)、按時對帳，抓好基金管理的“征收、歸集、上解、撥付”四個環(huán)節(jié)，保證基金安全運(yùn)行;規(guī)范個人帳戶管理，統(tǒng)一個人帳戶記帳規(guī)模、記帳率和計(jì)息方式、繳費(fèi)記錄，完善繳費(fèi)職工個人帳戶審核制度，確保記錄無誤;規(guī)范基金預(yù)決算程序，嚴(yán)把退休條件和待遇審核，嚴(yán)把提前退休尤其是特殊工種提前退休審批，嚴(yán)把防止養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)關(guān);做好離退休人員 的生存狀況調(diào)查，凡不按政策辦理退休、提前退休和冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，補(bǔ)助資金不但不能增加，還要扣減，各單位要嚴(yán)密監(jiān)控退休人數(shù)變化，年內(nèi)退休人員增長速度要控制在5％以內(nèi)。

(五)堅(jiān)持完善社保制度，逐步做實(shí)個人帳戶。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《決定》精神，抓緊清理個人帳戶記錄，做好數(shù)據(jù)測算論證,深入開展調(diào)查研究,搞好業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),做好宣傳解釋工作;明確統(tǒng)籌基金與做實(shí)個人帳戶基金實(shí)行分帳管理，做實(shí)部分的個人帳戶基金將統(tǒng)一歸集到省社保局管理運(yùn)營;完12全文查看