第一篇：XX市2007年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要點

一、全面做好就業(yè)培訓(xùn)各項工作，保持就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定

（一）全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。按照中央經(jīng)濟工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員不低于900萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人，其中，就業(yè)困難對象再就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。要將上述目標(biāo)任務(wù)進行層層分解，逐級建立健全目標(biāo)責(zé)任制，保持就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

（二）加大政策落實力度，做好就業(yè)服務(wù)工作。完善再就業(yè)援助制度，廣泛開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，落實好崗位補貼和社會保險補貼政策，著力幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)。全面完成并軌任務(wù)，解決好并軌人員就業(yè)、勞動關(guān)系、社保關(guān)系接續(xù)等問題。建立就業(yè)再就業(yè)資金使用管理“以獎代補”機制，充分發(fā)揮資金使用效益。開展政策落實情況的聯(lián)合檢查，推進就業(yè)再就業(yè)政策的全面貫徹落實。統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和新成長勞動力特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作。開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等專項就業(yè)服務(wù)活動，推進服務(wù)措施和政策的落實。

（三）做好職業(yè)培訓(xùn)工作，提高勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。加強高技能人才工作，大力推行技能人才培養(yǎng)的校企合作，推廣現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度，加強技能實訓(xùn)平臺特別是公共實訓(xùn)基地建設(shè)。完善技能人才多元評價機制，提高技能鑒定質(zhì)量。加強職業(yè)培訓(xùn)教材等基礎(chǔ)建設(shè)登陸文秘資源網(wǎng)fwsir.com查看更多文章和職業(yè)技能競賽的統(tǒng)籌管理。組織實施好“新技師培養(yǎng)帶動計劃”、“城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計劃”和“國家技能資格導(dǎo)航計劃”。實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40萬人，再就業(yè)培訓(xùn)400萬人，新增技師和高級技師32萬人。通過東部工程探索素質(zhì)就業(yè)的路子。

（四）切實加強失業(yè)調(diào)控工作。探索加強失業(yè)調(diào)控的新措施，推動建立失業(yè)預(yù)警機制。指導(dǎo)重點行業(yè)和重點地區(qū)做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作，推動“就業(yè)新起點計劃”試點的實施，積極幫助更多失業(yè)人員再就業(yè)，維護職工權(quán)益。

二、做好社會保險各項工作，確保社會保險金按時足額發(fā)放

（五）進一步擴大社會保險覆蓋范圍。2007年力爭實現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到1.95億人，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到1.13億人，醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到1.7億人，工傷保險參保人數(shù)達(dá)到1.12億人，生育保險參保人數(shù)達(dá)到0.7億人。

（六）加大社會保險費征繳力度，鞏固確保發(fā)放的成果。繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，鞏固成果，不發(fā)生新的拖欠，努力創(chuàng)造條件補發(fā)歷史拖欠養(yǎng)老金。全面加強社會保險費征繳稽核工作，提高基金征繳率，保持基金增長態(tài)勢。

（七）繼續(xù)做好國發(fā)〔2005〕38號文件貫徹落實工作。全面落實實施意見。做好養(yǎng)老保險計發(fā)辦法改革的組織實施工作。完善做實養(yǎng)老保險個人賬戶相關(guān)政策，規(guī)范個人賬戶基金歸集和管理流程，推動試點地區(qū)逐步提高個人賬戶做實比例，將既有基金支撐能力、又有試點積極性的省份納入試點范圍。做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。落實好城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策。提高統(tǒng)籌層次，加快實施基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。指導(dǎo)推動企業(yè)年金規(guī)范健康發(fā)展。切實加強養(yǎng)老保險精算工作，為完善制度提供技術(shù)支撐。

（八）穩(wěn)步推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位改革，研究制定事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點方案。報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，指導(dǎo)試點省份在測算的基礎(chǔ)上，制定好本地區(qū)的試點方案，及時研究試點中出現(xiàn)的情況和問題，進一步完善相關(guān)政策。

（九）做好失業(yè)保險工作，建立失業(yè)保險與促進就業(yè)聯(lián)動機制。對符合條件的失業(yè)人員及時足額發(fā)放失業(yè)保險金，提供再就業(yè)服務(wù)。進一步落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會保險補貼政策。在有條件的中西部省份選擇一些中心城市進行擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點，發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)的功能。加強與就業(yè)服務(wù)工作的配合，健全完善失業(yè)保險與促進就業(yè)的聯(lián)動機制。積極推進失業(yè)保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。

（十）啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度試點，完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。精心組織城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作，完善相關(guān)配套政策和措施，切實加強醫(yī)療保險管理能力建設(shè)。多渠道落實參保資金，著力解決困難企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問題。做好非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險工作。加強生育保險服務(wù)管理，規(guī)范生育保險給付和經(jīng)辦管理程序，推行生育醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算辦法，加強生育保險基金監(jiān)督和管理。

（十一）加大工作力度，做好工傷保險工作。以建筑等高風(fēng)險行業(yè)和大中城市為重點，進一步做好工傷保險工作。加強工傷保險基礎(chǔ)管理，完善相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，加強對各地工傷認(rèn)定工作的指導(dǎo)，抓好新《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的實施，進一步規(guī)范勞動能力鑒定工作。加強工傷保險待遇支付管理。繼續(xù)做好工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)的試點工作。

（十二）探索新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度建設(shè)。做好被征地農(nóng)民的培訓(xùn)就業(yè)和社會保障工作。加強農(nóng)?；鸨O(jiān)督管理，進一步完善各項管理制度，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在有條件的地區(qū)開展個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點。

（十三）開展社會保險規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。優(yōu)化經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，制定經(jīng)辦業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。完善社會保險統(tǒng)計指標(biāo)體系，加大聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)整理力度，推進經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)采集、信息

傳遞、查詢服務(wù)的網(wǎng)上辦理。逐步實行經(jīng)辦機構(gòu)工作人員持證上崗。研究制定社會保障服務(wù)中心建設(shè)試行標(biāo)準(zhǔn)，普遍開展社會保障服務(wù)中心建設(shè)試點工作，做好9個地區(qū)社會保障服務(wù)中心建設(shè)試點工作，管好用好試點資金，確保試點工作順利進行。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，進一步擴大社會化管理服務(wù)覆蓋范圍，提高管理服務(wù)水平，積極開展老年護理服務(wù)和退休人員公寓建設(shè)試點。

三、加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，切實維護基金安全

（十四）組織開展社會保險基金安全教育活動。采取多種形式廣泛宣傳黨和國家的社會保障政策及基金管理監(jiān)督的法規(guī)，充分認(rèn)識基金是社會保險的“生命線”，基金紀(jì)律是“高壓線”，形成人人關(guān)心基金安全、重視基金安全、維護基金安全的社會氛圍。

（十五）加大基金監(jiān)督檢查的力度。貫徹落實國務(wù)院第157次常務(wù)會議精神，認(rèn)真整改審計檢查和內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)的問題。配合審計署做好社會保險基金的全面審計工作，對各項社?；鸸芾砬闆r進行自查，及時糾正問題，進一步規(guī)范基金管理。組織進行社會保險費征繳情況專項檢查。對典型的舉報案件直接進行查處，加強舉報案件查處情況的跟蹤檢查。

（十六）完善基金管理監(jiān)督制度。研究制定社會保險基金管理監(jiān)督、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理和基金投資管理辦法，加強社會保險基金監(jiān)督檢查和個人賬戶基金投資監(jiān)管。建立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度，對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)控。研究制定社會保險信息披露制度，定期向社會披露社會保險信息，自覺接受社會監(jiān)督。落實要情報告制度。

（十七）進一步完善基金監(jiān)管工作機制。省級普遍建立社會保障監(jiān)督委員會，定期研究工作，解決問題，加強對社會保障政策執(zhí)行情況和基金管理情況的監(jiān)督檢查。加強社會保險基金監(jiān)督隊伍建設(shè)，推動建立專門的工作機構(gòu)，調(diào)整充實專業(yè)人員，從組織上保證基金監(jiān)督工作的開展。

四、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益

（十八）全力以赴解決企業(yè)工資拖欠問題，加強工資宏觀調(diào)控。層層落實清欠任務(wù)，做好工資歷史拖欠的認(rèn)定工作，督促相關(guān)企業(yè)制訂清欠計劃和具體解決辦法。建立定期報告工作制度，按月統(tǒng)計匯總各地清欠情況。推進工資保證金制度建設(shè)。在有條件的地區(qū)推進建立欠薪保障制度。狠抓最低工資制度的貫徹落實。規(guī)范企業(yè)工資支付行為。加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控和監(jiān)管，完善并嚴(yán)格實行壟斷企業(yè)工資總額控制制度。

（十九）全面推行勞動合同制度，開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動。繼續(xù)推動勞動合同三年行動計劃的落實，確保實現(xiàn)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。建立勞動用工備案制度，加強對勞動用工的宏觀動態(tài)管理。繼續(xù)做好國有企業(yè)重組改制中的勞動關(guān)系處理工作。啟動實施集體合同制度覆蓋計劃。繼續(xù)加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。推動和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動與全面推進勞動合同制度和集體合同制度實施、加強工資支付保障等工作有機結(jié)合起來，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，將創(chuàng)建活動推向深入。

（二十）加強勞動爭議處理工作。積極穩(wěn)妥地推進勞動仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，各省會城市及其它中心城市要積極創(chuàng)造條件，率先建立實體化的勞動爭議仲裁機構(gòu)。加強勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)。在企業(yè)聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)，積極推進勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，盡快形成多層次的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。進一步完善勞動爭議仲裁制度，改進處理程序，改革辦案方式。

（二十一）積極推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制和機制創(chuàng)新，加大對勞動者權(quán)益保護力度。健全勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平。進一步完善有關(guān)部門密切協(xié)作的勞動保障監(jiān)察維權(quán)工作協(xié)調(diào)機制。不斷創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察管理和執(zhí)法模式,積極推廣“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”勞動保障監(jiān)察。繼續(xù)完善勞動保障監(jiān)察各項制度，建立和完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度、重大違法行為社會公布制度及舉報獎勵制度。充分利用12333勞動保障咨詢電話，進一步暢通咨詢、投訴、舉報和權(quán)利救濟渠道。

（二十二）認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，及時排查化解不穩(wěn)定因素。進一步規(guī)范辦信接訪辦法，健全群體性事件預(yù)防處置機制。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，加強對突發(fā)事件的預(yù)防和監(jiān)控。對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時認(rèn)真分析，做出準(zhǔn)確判斷，對可能引發(fā)集體上訪的問題要有針對性地采取措施，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

五、維護農(nóng)民工合法權(quán)益，下大力氣做好農(nóng)民工工作

（二十三）進一步改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”，為農(nóng)民工進城務(wù)工提供服務(wù)。落實“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃”和“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”，提高農(nóng)民工就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，全年培訓(xùn)800萬人。

（二十四）扎實推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作。進一步加強勞務(wù)輸出示范縣建設(shè)，推廣“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體工作模式。組織開展勞務(wù)品牌推薦、評選活動。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，提高農(nóng)村勞動力輸出的組織化程度。

（二十五）做好農(nóng)民工參加社會保險工作。進一步實施“平安計劃”，依法將農(nóng)民工納入工傷保險范圍。繼續(xù)推進農(nóng)民工參加醫(yī)療保險專項擴面行動，重點解決農(nóng)民工進城務(wù)工期間的住院醫(yī)療保障問題。積極促進與用人單位建立穩(wěn)定勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的農(nóng)民工按規(guī)定參加失業(yè)保險工作。研究制定農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的辦法和經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程。農(nóng)民工參加醫(yī)療保險人數(shù)達(dá)到2800萬人，農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)達(dá)到3600萬人。

（二十六）解決拖欠農(nóng)民工工

資問題，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。重點開展規(guī)范勞動力市場秩序、勞動用工情況及農(nóng)民工工資支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，嚴(yán)厲查處嚴(yán)重超時加班和勞動條件特別惡劣的問題，切實維護勞動者合法權(quán)益。制定《關(guān)于建立農(nóng)民工工資保證金制度的指導(dǎo)意見》。

（二十七）繼續(xù)做好農(nóng)民工辦綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。協(xié)調(diào)各地區(qū)、聯(lián)席會議各成員單位加大工作力度，夯實工作基礎(chǔ)，完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制。引導(dǎo)各地普遍在市一級建立農(nóng)民工協(xié)調(diào)機構(gòu)。組織開展農(nóng)民工統(tǒng)計指標(biāo)體系等基礎(chǔ)性研究。繼續(xù)做好涉及農(nóng)民工的各種專題性工作，努力營造全社會理解、關(guān)心、保護農(nóng)民工合法權(quán)益的社會環(huán)境。按照國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議2007年工作要點要求，做好相關(guān)工作。

六、加強基礎(chǔ)工作，促進勞動保障事業(yè)健康發(fā)展

（二十八）加快勞動保障立法進程。配合有關(guān)方面做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議處理法》、《社會保險法》及《殘疾人就業(yè)條例》、《工傷保險條例修正案》等法律、行政法規(guī)草案的修改工作。組織有關(guān)方面起草《企業(yè)工資條例》草案，修訂《女職工勞動保護規(guī)定》。

（二十九）加大執(zhí)法監(jiān)督和普法宣傳工作力度。全面推進依法行政。深入實施行政執(zhí)法責(zé)任制，健全行政許可、行政審批的各項制度。建立預(yù)防和化解行政爭議機制，積極探索建立行政復(fù)議聽證制度、調(diào)查制度、和解制度、重大案件備案制度和行政復(fù)議工作責(zé)任追究制度。積極推動普法工作，增強普法宣傳的針對性、實效性，提高用人單位和勞動者的法律意識。

（三十）推動勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要和勞動保障事業(yè)發(fā)展計劃的組織實施。制定和落實好勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要實施方案，強化目標(biāo)責(zé)任制，做好“十一五”規(guī)劃主要指標(biāo)的分解特別是約束性指標(biāo)的地區(qū)分解。采取切實措施，促進重點工程投入等保障措施的落實。組織實施2007年勞動保障事業(yè)發(fā)展計劃，加強對各地執(zhí)行年度計劃情況的調(diào)研和檢查，促進年度計劃的落實。

（三十一）進一步加強勞動保障統(tǒng)計工作。探索開展社區(qū)勞動保障情況的統(tǒng)計直報，充分利用金保工程獲取統(tǒng)計數(shù)據(jù)，配合有關(guān)部門做好勞動力調(diào)查、農(nóng)業(yè)普查、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等統(tǒng)計工作，研究開展農(nóng)民工調(diào)查工作。

（三十二）進一步加大政務(wù)公開工作力度。強化政務(wù)公開意識，全面推動政務(wù)公開辦法和制度的落實，發(fā)揮政府網(wǎng)站、電話咨詢中心和媒體的作用，提高政務(wù)公開的快捷性和有效性。

（三十三）加快金保工程建設(shè)步伐。按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的要求，加強省市兩級統(tǒng)一的勞動保障數(shù)據(jù)中心建設(shè)，完成示范城市的評估和驗收。抓好全國統(tǒng)一應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用推廣工作。完成各省與所轄各地市的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)部、省、市網(wǎng)絡(luò)的三級貫通，推進聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，開展異地業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)試點工作，推動和規(guī)范12333勞動保障電話咨詢服務(wù)中心等公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。

（三十四）繼續(xù)做好政務(wù)信息和新聞、宣傳、出版工作。拓展信息來源渠道，突出政務(wù)信息促進勞動保障中心工作的作用，進一步發(fā)揮勞動保障工作網(wǎng)的使用效率。加大宣傳工作力度，落實新聞發(fā)言人定時定點新聞發(fā)布制度，繼續(xù)做好政策宣傳和典型宣傳工作。做好勞動保障報刊和圖書出版發(fā)行工作。

（三十五）加強勞動保障科學(xué)研究工作。著重加強對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、比較充分就業(yè)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、合理調(diào)節(jié)社會分配、完善社會保障制度、高技能人才隊伍建設(shè)以及農(nóng)民工問題等重大課題的研究，積極有效地發(fā)揮科研理論的重要作用，使科研課題在理論創(chuàng)新和指導(dǎo)實踐兩個方面有新的突破。按照國家財政科技經(jīng)費投入制度改革的要求，建立勞動保障科研項目庫。

（三十六）加大干部培訓(xùn)力度，推動勞動保障系統(tǒng)能力建設(shè)。針對勞動保障工作面臨的新形勢、新要求和干部隊伍狀況，以勞動保障業(yè)務(wù)和公共管理為主要培訓(xùn)內(nèi)容，加強對省級勞動保障部門廳局長和地市勞動保障部門新任局長的培訓(xùn)。

（三十七）鞏固和擴大對外交流合作成果，全面提升交流合作水平。按照我國總體外交要求，圍繞勞動保障工作重點，繼續(xù)推動多雙邊高層互訪，構(gòu)建良好的對外交流合作平臺。做好“亞洲就業(yè)論壇”的承辦工作，擴大我在國際勞工事務(wù)上的影響力。進一步擴大民間和非政府國際交流與合作。完善境外就業(yè)服務(wù)和管理，通過建立行業(yè)自律組織，實現(xiàn)境外就業(yè)中介服務(wù)行業(yè)的規(guī)范管理和行業(yè)自律。維護境外就業(yè)人員的合法權(quán)益。加強基礎(chǔ)工作，逐步建立國際勞動保障信息庫。

第二篇：18年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要點

2018年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要

點

2007年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要點2007-12-16 23:26:50第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2007年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要點2007年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要點(2)2007年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要點

2007年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要點

2007年勞動和社會保障工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，著力抓好就業(yè)再就

業(yè)、社會保障和勞動關(guān)系調(diào)整工作，協(xié)調(diào)推進各項基礎(chǔ)工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大召開，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

一、全面做好就業(yè)培訓(xùn)各項工作，保持就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定

（一）全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。按照中央經(jīng)濟工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員不低于900萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人，其中，就業(yè)困難對象再就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。要將上述目標(biāo)任務(wù)進行層層分解，逐級建立健全目標(biāo)責(zé)任制，保持就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

（二）加大政策落實力度，做好就業(yè)服務(wù)工作。完善再就業(yè)援助制度，廣泛開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，落實好崗位補貼和社會保險補貼政策，著力幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)。全面完成并軌任務(wù)，解決好并軌人員就業(yè)、勞動關(guān)系、社保關(guān)系接續(xù)等問題。建立就業(yè)再就業(yè)資金使用管理“以獎

代補”機制，充分發(fā)揮資金使用效益。開展政策落實情況的聯(lián)合檢查，推進就業(yè)再就業(yè)政策的全面貫徹落實。統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和新成長勞動力特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作。開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等專項就業(yè)服務(wù)活動，推進服務(wù)措施和政策的落實。

（三）做好職業(yè)培訓(xùn)工作，提高勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。加強高技能人才工作，大力推行技能人才培養(yǎng)的校企合作，推廣現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度，加強技能實訓(xùn)平臺特別是公共實訓(xùn)基地建設(shè)。完善技能人才多元評價機制，提高技能鑒定質(zhì)量。加強職業(yè)培訓(xùn)教材等基礎(chǔ)建設(shè)和職業(yè)技能競賽的統(tǒng)籌管理。組織實施好“新技師培養(yǎng)帶動計劃”、“城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計劃”和“國家技能資格導(dǎo)航計劃”。實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40萬人，再就業(yè)培訓(xùn)400萬人，新增技師和高級技師32萬人。通過東部工程探索素

質(zhì)就業(yè)的路子。

（四）切實加強失業(yè)調(diào)控工作。探索加強失業(yè)調(diào)控的新措施，推動建立失業(yè)預(yù)警機制。指導(dǎo)重點行業(yè)和重點地區(qū)做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作，推動“就業(yè)新起點計劃”試點的實施，積極幫助更多失業(yè)人員再就業(yè)，維護職工權(quán)益。

二、做好社會保險各項工作，確保社會保險金按時足額發(fā)放

（五）進一步擴大社會保險覆蓋范圍。2007年力爭實現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到億人，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到億人，醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到億人，工傷保險參保人數(shù)達(dá)到億人，生育保險參保人數(shù)達(dá)到億人。

（六）加大社會保險費征繳力度，鞏固確保發(fā)放的成果。繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，鞏固成果，不發(fā)生新的拖欠，努力創(chuàng)造條件補發(fā)歷史拖欠養(yǎng)老金。全面加強社會保險費征繳稽核工作，提高基金征繳率，保持基金增長態(tài)勢。

（七）繼續(xù)做好國發(fā)〔2005〕38號文件貫徹落實工作。全面落實實施意見。做好養(yǎng)老保險計發(fā)辦法改革的組織實施工作。完善做實養(yǎng)老保險個人賬戶相關(guān)政策，規(guī)范個人賬戶基金歸集和管理流程，推動試點地區(qū)逐步提高個人賬戶做實比例，將既有基金支撐能力、又有試點積極性的省份納入試點范圍。做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。落實好城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策。提高統(tǒng)籌層次，加快實施基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。指導(dǎo)推動企業(yè)年金規(guī)范健康發(fā)展。切實加強養(yǎng)老保險精算工作，為完善制度提供技術(shù)支撐。

（八）穩(wěn)步推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位改革，研究制定事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點方案。報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，指導(dǎo)試點省份在測算的基礎(chǔ)上，制定好本地區(qū)的試點方案，及時研究試點中出現(xiàn)的情況和問題，進一步完善相關(guān)政策。

（九）做好失業(yè)保險工作，建立失

業(yè)保險與促進就業(yè)聯(lián)動機制。對符合條件的失業(yè)人員及時足額發(fā)放失業(yè)保險金，提供再就業(yè)服務(wù)。進一步落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會保險補貼政策。在有條件的中西部省份選擇一些中心城市進行擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點，發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)的功能。加強與就業(yè)服務(wù)工作的配合，健全完善失業(yè)保險與促進就業(yè)的聯(lián)動機制。積極推進失業(yè)保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。

（十）啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度試點，完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。精心組織城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作，完善相關(guān)配套政策和措施，切實加強醫(yī)療保險管理能力建設(shè)。多渠道落實參保資金，著力解決困難企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)國有企

2007年勞動和社會養(yǎng)老保險工作要點

第三篇：2007養(yǎng)老保險工作要點

2007養(yǎng)老保險工作要點

200*年全市企業(yè)養(yǎng)老保險工作要點

200*年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“加快建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系”的總體要求，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》精神，以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，以擴面、征繳、清欠為重點，以規(guī)范業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度為根本，以提高經(jīng)辦機構(gòu)自身建設(shè)為動力，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，為全市的改革發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

一、工作目標(biāo)

2006年全市企業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)是：基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和規(guī)范的社會化發(fā)放率1O0％；參保人數(shù)達(dá)29．3萬人，擴面4萬人；實際繳費人數(shù)達(dá)到25.4萬人，占參保人數(shù)82％；基金征繳4.6億元，基金征繳率95％；清理回收企業(yè)欠費3900萬元；同級財政配套支持2800萬元，上解調(diào)劑金1498萬元，逐步做實個人帳戶，并保證參保個人帳戶建帳率、基本項目完備率和養(yǎng)老金支付對帳率均達(dá)到100％，稽核單位和在職及離退休人員各達(dá)到4O％；企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)到98％，其中社區(qū)管理服務(wù)的比例達(dá)到65％;“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建率力爭達(dá)100。

二、主要工作

(一)全力調(diào)度資金，確保按時足額發(fā)放。落實確保按時足額發(fā)放的一把手負(fù)責(zé)制和目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，堅持重點監(jiān)控、重點保障、重點督辦，按月按季調(diào)度；在增加基金收入的同時，積極爭取同級黨委、政府的重視和支持，落實財政補貼資金和上解調(diào)劑金;強化基金預(yù)測、預(yù)算和預(yù)警管理，抓好基金缺口核實工作，突出實地核實；規(guī)范資金撥付，改變過去調(diào)標(biāo)資金分配基數(shù)一成不變的做法，將其與缺口資金捆在一起分配，同時加大“工作情況”在分配因素好范文，全國公務(wù)員的共同天地中的份額，增加兩者的掛鉤力度。并按規(guī)定的程序撥付資金；采取不定期抽查，定期走訪，外出核查及基金半年監(jiān)察制，嚴(yán)把社?；鸢l(fā)放關(guān);繼續(xù)堅持養(yǎng)老金舉報獎勵制度，進一步搞好財政、銀行、郵政等部門的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資金的及時劃轉(zhuǎn)；繼續(xù)搞好社會化發(fā)放，做到一分不欠，一天不拖，一人不少，確保養(yǎng)老金100％按時足額發(fā)放。

(二)強化征繳清欠，提高基金支撐能力。做好基金預(yù)算，加強預(yù)算監(jiān)督，建立工作經(jīng)費與工作績效掛鉤的獎勵約束機制，層層落實征繳任務(wù);對參保繳費能力、欠費情況進行一次全面調(diào)查摸底，將所有參保單位按其繳費狀況，分為完全能力、有限能力和因改制破產(chǎn)無能力三類，依法采取相應(yīng)的征繳措施，加大基金征繳力度；對重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點企業(yè)，會同勞動保障監(jiān)察部門進行養(yǎng)老保險基金征繳專項執(zhí)法監(jiān)察，督促繳費單位按規(guī)定基數(shù)和費率足額繳費；進一步規(guī)范稽核辦法和程序，加大實地稽核工作力度，對惡意欠費單位，按規(guī)定程序申請法院強制執(zhí)行；按照省廳統(tǒng)一部署協(xié)助抓好“五險”統(tǒng)征工作，確?；鹫骼U率達(dá)到95％以上。

(三)采取有效措施，著力推進依法擴面。堅持實行把擴面工作作為當(dāng)?shù)卣嘧涌己酥笜?biāo)逐級下達(dá)，嚴(yán)格考核，對完不成任務(wù)的相應(yīng)扣減上級轉(zhuǎn)移支付資金額度，由此形成的缺口由當(dāng)?shù)卣{(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)自行解決；加大與地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工會、國資、工商等部門配合，理順關(guān)系，分清職責(zé)，規(guī)范程序，重點做好未參保人員的登記申報工作，為地稅部門及時提供登記擴面數(shù)據(jù)資源，把參保繳費作為“企業(yè)誠信”等級評定、企業(yè)法人“勞?！痹u定、“民營企業(yè)50強”評選的重要內(nèi)容；加大宣傳力度，4月份在全市繼續(xù)開展為期一個月的“社保擴面宣傳月”活動，要把宣傳工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到街道社區(qū)，增強全民參保意識;強調(diào)依法擴面，采取行政、經(jīng)濟和法律等手段，促使拒絕參保企參保;市本級將于5月份召開擴面工作會，全力推進擴面工作。

(四)規(guī)范業(yè)務(wù)管理，加強基礎(chǔ)工程建設(shè)。規(guī)范基金管理，對養(yǎng)老保險基金開戶、收入管理、基金存儲到基金支出的各個環(huán)節(jié)，做到按政策辦理、按程序批準(zhǔn)、按時對帳，抓好基金管理的“征收、歸集、上解、撥付”四個環(huán)節(jié)，保證基金安全運行;規(guī)范個人帳戶管理，統(tǒng)一個人帳戶記帳規(guī)模、記帳率和計息方式、繳費記錄，完善繳費職工個人帳戶審核制度，確保記錄無誤;規(guī)范基金預(yù)決算程序，嚴(yán)把退休條件和待遇審核，嚴(yán)把提前退休尤其是特殊工種提前退休審批，嚴(yán)把防止養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)關(guān);做好離退休人員的生存狀況調(diào)查，凡不按政策辦理退休、提前退休和冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，補助資金不但不能增加，還要扣減，各單位要嚴(yán)密監(jiān)控退休人數(shù)變化，年內(nèi)退休人員增長速度要控制在5％以內(nèi)。

(五)堅持完善社保制度，逐步做實個人帳戶。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《決定》精神，抓緊清理個人帳戶記錄，做好數(shù)據(jù)測算論證,深入開展調(diào)查研究,搞好業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),做好宣傳解釋工作;明確統(tǒng)籌基金與做實個人帳戶基金實行分帳管理，做實部分的個人帳戶基金將統(tǒng)一歸集到省社保局管理運營;完

第四篇：最新全省養(yǎng)老保險工作要點

最新全省養(yǎng)老保險工作要點

2007年全省養(yǎng)老保險工作要點

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神以及省委七屆十次全會精神，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，圍繞“海西”建設(shè)的大局，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，堅持“覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡”的原則，完善政策，健全機制，加強管理，建立起適合我省省情，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險制度,努力實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”：即從立足當(dāng)前保發(fā)放的應(yīng)急機制向著眼長遠(yuǎn)探索建立長效機制轉(zhuǎn)變；從主要支付待遇向提供更多更好的管理服務(wù)轉(zhuǎn)變；從主要依托單位管理向既依托單位管理又面向個人轉(zhuǎn)變；從主要依靠自身力量開展工作向組織動員社會力量開展工作轉(zhuǎn)變；從粗放式管理向規(guī)范化信息化管理轉(zhuǎn)變；從單項推進向整合資源、協(xié)同配合和共同發(fā)展轉(zhuǎn)變。

一、鞏固完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

1、以貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)2005）38號）為契機，提出修改《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》的建議意見，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的政策體系。

2、確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險的中心任務(wù)，進一步完善相關(guān)政策措施工作機制，繼續(xù)落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整機制，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

3、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。按照國務(wù)院38號文件精神適時調(diào)整個人賬戶的記賬規(guī)模，積極穩(wěn)妥地做好改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作。

4、擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。加強與地稅財政等部門的協(xié)調(diào)溝通，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為好范文，全國公務(wù)員的共同天地重點，采取措施做好擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，提高征繳率。進一步落實國家有關(guān)社會保險補貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費。

5、加強企業(yè)退休人員審批管理工作。積極推行四項報備制度，嚴(yán)格退休人員資格認(rèn)定工作，特別是嚴(yán)格杜絕因提前退休導(dǎo)致參保人員流失和養(yǎng)老金增支。

6、提升企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作質(zhì)量。做好城鄉(xiāng)結(jié)合部企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，完善中央屬企業(yè)退休人員的委托管理服務(wù)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置和異地安置的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作水平。繼續(xù)抓好社會化管理服務(wù)工作達(dá)標(biāo)社區(qū)建設(shè)，發(fā)展退休人員公寓。

7、進一步規(guī)范企業(yè)年金管理。通過有針對性的培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金，按照“兩個辦法”規(guī)范企業(yè)年金管理。積極推進市場化運營，充分利用中介機構(gòu)搭建工作平臺，爭取國有企業(yè)、國有控股企業(yè)都建立企業(yè)年金。

8、加快制定完善各項經(jīng)辦機構(gòu)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強化經(jīng)辦能力，提高為參保單位服務(wù)效能，提高流動人員“參?！薄⑼吮！皞€賬”返還工作速度和服務(wù)質(zhì)量。

二、穩(wěn)步改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度

9、研究制定進一步規(guī)范完善“嚴(yán)進寬出”相關(guān)政策，適當(dāng)調(diào)整省政府閩政[1994]1號文有關(guān)參保范圍的規(guī)定，嚴(yán)格控制新增參保單位。研究機關(guān)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位不再參加養(yǎng)老保險后的相關(guān)事項的善后處理辦法。

10、密切關(guān)注全國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況，適時了解消化改革的具體做法，積極參與研究論證工作，加強省際間的交流和協(xié)調(diào)，為我省各項銜接準(zhǔn)備工作的開展提供依據(jù)和指導(dǎo)。

11、結(jié)合全省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的實際，做好中長期基金平衡、養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過渡以及事業(yè)單位改革所需的改革成本等方面的測算準(zhǔn)備工作，以便在新的制度出臺時，能盡快進行各類數(shù)據(jù)的測算，為設(shè)計全省的改革方案提供數(shù)據(jù)。

三、進一步探索農(nóng)村養(yǎng)老保險制度

12、按照因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，抓緊對已參保人員的清理核實和發(fā)證工作，加快建立已參保人員續(xù)保繳費機制。

13、跟蹤試點，加強指導(dǎo)。嚴(yán)格控制，不再擴大試點面。對已參加農(nóng)村養(yǎng)老保險改革試點的縣、區(qū)加強指導(dǎo)，及時研究解決試點工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

14、繼續(xù)推進農(nóng)保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理，推動管理工作上層次；加強農(nóng)村養(yǎng)老保險基金管理，確保安全增值；積極做好基金投資運營研究。

四、不斷加強社保經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)

15、積極探索社保經(jīng)辦機構(gòu)高效運行的機制。要繼續(xù)開展創(chuàng)建文明窗口活動，完善和規(guī)范各項工作制度，探索新的高效運行機制，增強社保經(jīng)辦機構(gòu)與參保人員的互動機制。

16、通過社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦計算機化、賬戶好范文，全國公務(wù)員的共同天地管理動態(tài)化、社保信息交換網(wǎng)絡(luò)化、基金征繳結(jié)算電子化，探索建立“錢在卡中走，數(shù)據(jù)網(wǎng)上流”的社保經(jīng)辦模式，切實采取有效措施解決參保人員排隊等候辦理

業(yè)務(wù)的問題。

17、充分發(fā)揮養(yǎng)老保險協(xié)會功能。加強協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，辦好會刊，組織理論研討，開展培訓(xùn)和咨詢活動。以協(xié)會為平臺，更好的促進企業(yè)年金、養(yǎng)老保險政策宣傳等工作。

第五篇：養(yǎng)老保險工作要點

養(yǎng)老保險工作要點

養(yǎng)老保險工作要點

200*年全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作要點

200*年，全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作總體思路是：以黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會和在有條件的地方探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度要求為指導(dǎo)，以健全完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度為目標(biāo)，堅持從當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際出發(fā)，完善基礎(chǔ)，突出重

點，規(guī)范管理，穩(wěn)步發(fā)展，努力擴大失地農(nóng)民基本養(yǎng)老試點范圍，積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費模式，力爭年內(nèi)全部建立失地農(nóng)民基本生活保障制度，完成投保續(xù)保40000人，收繳保險費1600萬元，收回違規(guī)基金35萬好范文，全國公務(wù)員的共同天地元，基金滾存達(dá)到3.2億元，使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險各項工作有較大幅度提高。

一、加大力度，努力擴大失地農(nóng)民基本生活保障試點工作。深入貫徹落實省政府《關(guān)于建立失地農(nóng)民基本生活保障制度的意見》，在去年試點工作的基礎(chǔ)上，因地制宜，積極探索，鞏固試點成果，擴大試點范圍。沒有建立失地農(nóng)民保障制度的縣市區(qū)要抓緊制定出臺文件和實施辦法，已出臺文件的縣市區(qū)，要進一步擴大范圍，落實保障資金，建好個人養(yǎng)老金賬戶和補充養(yǎng)老金賬戶。各縣市區(qū)都要積極爭取政府、財政和各有關(guān)部門的配合與支持，疏通籌資渠道，切實抓好失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。同時，配合就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，組織農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)和外出務(wù)工。

二、突出重點，繼續(xù)推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。要重點做好村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生和有穩(wěn)定收入群眾的參保工作，努力擴大覆蓋面。各縣市區(qū)都要選擇有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索建立“個人繳費為主，集體補助為輔，財政適當(dāng)補貼”的農(nóng)村養(yǎng)老保險籌資模式，為參保農(nóng)民進行補貼，引導(dǎo)、扶持和激勵農(nóng)民參保。要依據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平和農(nóng)民承受能力，以農(nóng)民年人均純收入和最低生活保障水平為參考，合理確定最低繳費標(biāo)準(zhǔn)和最低繳費年限，確保參保農(nóng)民的基本養(yǎng)老需求。

三、完善基礎(chǔ)，強化農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理工作。繼續(xù)堅持做好農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案年檢工作，逐步實現(xiàn)農(nóng)保檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要把個人賬戶管理工作做實，全部實行手工和計算機雙重管理，市局適時組織進行檢查。加快農(nóng)保辦公自動化建設(shè)，為“金保工程”農(nóng)保個人賬戶管理系統(tǒng)改造升級做準(zhǔn)備。進一步提升基金管理工作水平，繼續(xù)做好農(nóng)?；鸬谋O(jiān)督、檢查和管理工作，嚴(yán)格基金存儲市級審核備案制度，探索市級基金運營機制，提高基金運營層次，加強監(jiān)管，確?；鸢踩珶o風(fēng)險。

四、強化措施，促進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作健康發(fā)展。各縣市區(qū)要進一步重視農(nóng)保工作，穩(wěn)定工作人員，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進工作開展。繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，為參保農(nóng)民提供便捷服務(wù)。要在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行發(fā)放養(yǎng)老金金融機構(gòu)代發(fā)工作，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。對養(yǎng)老金月領(lǐng)取額較低，達(dá)不到代發(fā)養(yǎng)老金要求的，可與領(lǐng)取人協(xié)商，實行一次性領(lǐng)取，并終止保險關(guān)系。要進一步加強農(nóng)村養(yǎng)老保險金發(fā)放稽核工作，防止多領(lǐng)、少領(lǐng)或冒好范文，全國公務(wù)員的共同天地領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。要采取相應(yīng)的措施，通過各種傳播媒體，結(jié)合勞動保障家喻戶曉工程和12333電話咨詢熱線，大力宣傳農(nóng)保方面的相關(guān)內(nèi)容，通過宣傳、動員，使廣大農(nóng)民了解農(nóng)保、相信農(nóng)保，支持并參加農(nóng)保，才能使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險穩(wěn)步發(fā)展。