第一篇:XX市2007年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
一、全面做好就業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)工作,保持就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定
(一)全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù),全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員不低于900萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人,其中,就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)100萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。要將上述目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,逐級(jí)建立健全目標(biāo)責(zé)任制,保持就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。
(二)加大政策落實(shí)力度,做好就業(yè)服務(wù)工作。完善再就業(yè)援助制度,廣泛開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng),落實(shí)好崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,著力幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)。全面完成并軌任務(wù),解決好并軌人員就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系接續(xù)等問題。建立就業(yè)再就業(yè)資金使用管理“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”機(jī)制,充分發(fā)揮資金使用效益。開展政策落實(shí)情況的聯(lián)合檢查,推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的全面貫徹落實(shí)。統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作。開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng),推進(jìn)服務(wù)措施和政策的落實(shí)。
(三)做好職業(yè)培訓(xùn)工作,提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)高技能人才工作,大力推行技能人才培養(yǎng)的校企合作,推廣現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度,加強(qiáng)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)特別是公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。完善技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制,提高技能鑒定質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)教材等基礎(chǔ)建設(shè)登陸文秘資源網(wǎng)fwsir.com查看更多文章和職業(yè)技能競(jìng)賽的統(tǒng)籌管理。組織實(shí)施好“新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃”、“城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”和“國(guó)家技能資格導(dǎo)航計(jì)劃”。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40萬人,再就業(yè)培訓(xùn)400萬人,新增技師和高級(jí)技師32萬人。通過東部工程探索素質(zhì)就業(yè)的路子。
(四)切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控工作。探索加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控的新措施,推動(dòng)建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制。指導(dǎo)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作,推動(dòng)“就業(yè)新起點(diǎn)計(jì)劃”試點(diǎn)的實(shí)施,積極幫助更多失業(yè)人員再就業(yè),維護(hù)職工權(quán)益。
二、做好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作,確保社會(huì)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放
(五)進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。2007年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1.95億人,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1.13億人,醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1.7億人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1.12億人,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到0.7億人。
(六)加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度,鞏固確保發(fā)放的成果。繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,鞏固成果,不發(fā)生新的拖欠,努力創(chuàng)造條件補(bǔ)發(fā)歷史拖欠養(yǎng)老金。全面加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核工作,提高基金征繳率,保持基金增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
(七)繼續(xù)做好國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文件貫徹落實(shí)工作。全面落實(shí)實(shí)施意見。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法改革的組織實(shí)施工作。完善做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶相關(guān)政策,規(guī)范個(gè)人賬戶基金歸集和管理流程,推動(dòng)試點(diǎn)地區(qū)逐步提高個(gè)人賬戶做實(shí)比例,將既有基金支撐能力、又有試點(diǎn)積極性的省份納入試點(diǎn)范圍。做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。落實(shí)好城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策。提高統(tǒng)籌層次,加快實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)年金規(guī)范健康發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)精算工作,為完善制度提供技術(shù)支撐。
(八)穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位改革,研究制定事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案。報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后,指導(dǎo)試點(diǎn)省份在測(cè)算的基礎(chǔ)上,制定好本地區(qū)的試點(diǎn)方案,及時(shí)研究試點(diǎn)中出現(xiàn)的情況和問題,進(jìn)一步完善相關(guān)政策。
(九)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作,建立失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)符合條件的失業(yè)人員及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,提供再就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。在有條件的中西部省份選擇一些中心城市進(jìn)行擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn),發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的功能。加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)工作的配合,健全完善失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。
(十)啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度試點(diǎn),完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。精心組織城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,完善相關(guān)配套政策和措施,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理能力建設(shè)。多渠道落實(shí)參保資金,著力解決困難企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問題。做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)生育保險(xiǎn)服務(wù)管理,規(guī)范生育保險(xiǎn)給付和經(jīng)辦管理程序,推行生育醫(yī)療費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算辦法,加強(qiáng)生育保險(xiǎn)基金監(jiān)督和管理。
(十一)加大工作力度,做好工傷保險(xiǎn)工作。以建筑等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)和大中城市為重點(diǎn),進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理,完善相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)各地工傷認(rèn)定工作的指導(dǎo),抓好新《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施,進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)待遇支付管理。繼續(xù)做好工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)的試點(diǎn)工作。
(十二)探索新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)。做好被征地農(nóng)民的培訓(xùn)就業(yè)和社會(huì)保障工作。加強(qiáng)農(nóng)?;鸨O(jiān)督管理,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在有條件的地區(qū)開展個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。
(十三)開展社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。優(yōu)化經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程,制定經(jīng)辦業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。完善社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,加大聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)整理力度,推進(jìn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)采集、信息
傳遞、查詢服務(wù)的網(wǎng)上辦理。逐步實(shí)行經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員持證上崗。研究制定社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)試行標(biāo)準(zhǔn),普遍開展社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作,做好9個(gè)地區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作,管好用好試點(diǎn)資金,確保試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋范圍,提高管理服務(wù)水平,積極開展老年護(hù)理服務(wù)和退休人員公寓建設(shè)試點(diǎn)。
三、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)基金安全
(十四)組織開展社會(huì)保險(xiǎn)基金安全教育活動(dòng)。采取多種形式廣泛宣傳黨和國(guó)家的社會(huì)保障政策及基金管理監(jiān)督的法規(guī),充分認(rèn)識(shí)基金是社會(huì)保險(xiǎn)的“生命線”,基金紀(jì)律是“高壓線”,形成人人關(guān)心基金安全、重視基金安全、維護(hù)基金安全的社會(huì)氛圍。
(十五)加大基金監(jiān)督檢查的力度。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院第157次常務(wù)會(huì)議精神,認(rèn)真整改審計(jì)檢查和內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)的問題。配合審計(jì)署做好社會(huì)保險(xiǎn)基金的全面審計(jì)工作,對(duì)各項(xiàng)社?;鸸芾砬闆r進(jìn)行自查,及時(shí)糾正問題,進(jìn)一步規(guī)范基金管理。組織進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況專項(xiàng)檢查。對(duì)典型的舉報(bào)案件直接進(jìn)行查處,加強(qiáng)舉報(bào)案件查處情況的跟蹤檢查。
(十六)完善基金管理監(jiān)督制度。研究制定社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理和基金投資管理辦法,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查和個(gè)人賬戶基金投資監(jiān)管。建立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)控。研究制定社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度,定期向社會(huì)披露社會(huì)保險(xiǎn)信息,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。落實(shí)要情報(bào)告制度。
(十七)進(jìn)一步完善基金監(jiān)管工作機(jī)制。省級(jí)普遍建立社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì),定期研究工作,解決問題,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障政策執(zhí)行情況和基金管理情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)建立專門的工作機(jī)構(gòu),調(diào)整充實(shí)專業(yè)人員,從組織上保證基金監(jiān)督工作的開展。
四、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益
(十八)全力以赴解決企業(yè)工資拖欠問題,加強(qiáng)工資宏觀調(diào)控。層層落實(shí)清欠任務(wù),做好工資歷史拖欠的認(rèn)定工作,督促相關(guān)企業(yè)制訂清欠計(jì)劃和具體解決辦法。建立定期報(bào)告工作制度,按月統(tǒng)計(jì)匯總各地清欠情況。推進(jìn)工資保證金制度建設(shè)。在有條件的地區(qū)推進(jìn)建立欠薪保障制度。狠抓最低工資制度的貫徹落實(shí)。規(guī)范企業(yè)工資支付行為。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控和監(jiān)管,完善并嚴(yán)格實(shí)行壟斷企業(yè)工資總額控制制度。
(十九)全面推行勞動(dòng)合同制度,開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃的落實(shí),確保實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。建立勞動(dòng)用工備案制度,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工的宏觀動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)重組改制中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作。啟動(dòng)實(shí)施集體合同制度覆蓋計(jì)劃。繼續(xù)加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),將創(chuàng)建活動(dòng)與全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和集體合同制度實(shí)施、加強(qiáng)工資支付保障等工作有機(jī)結(jié)合起來,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,以點(diǎn)帶面,將創(chuàng)建活動(dòng)推向深入。
(二十)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),各省會(huì)城市及其它中心城市要積極創(chuàng)造條件,率先建立實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)。在企業(yè)聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū),積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),盡快形成多層次的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度,改進(jìn)處理程序,改革辦案方式。
(二十一)積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制和機(jī)制創(chuàng)新,加大對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)力度。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò),提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平。進(jìn)一步完善有關(guān)部門密切協(xié)作的勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。不斷創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察管理和執(zhí)法模式,積極推廣“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”勞動(dòng)保障監(jiān)察。繼續(xù)完善勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)制度,建立和完善企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、重大違法行為社會(huì)公布制度及舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。充分利用12333勞動(dòng)保障咨詢電話,進(jìn)一步暢通咨詢、投訴、舉報(bào)和權(quán)利救濟(jì)渠道。
(二十二)認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作,及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素。進(jìn)一步規(guī)范辦信接訪辦法,健全群體性事件預(yù)防處置機(jī)制。深入開展矛盾糾紛排查化解工作,加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和監(jiān)控。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)認(rèn)真分析,做出準(zhǔn)確判斷,對(duì)可能引發(fā)集體上訪的問題要有針對(duì)性地采取措施,把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
五、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,下大力氣做好農(nóng)民工工作
(二十三)進(jìn)一步改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。繼續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”,為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工提供服務(wù)。落實(shí)“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)計(jì)劃”和“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”,提高農(nóng)民工就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,全年培訓(xùn)800萬人。
(二十四)扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸出示范縣建設(shè),推廣“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體工作模式。組織開展勞務(wù)品牌推薦、評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),提高農(nóng)村勞動(dòng)力輸出的組織化程度。
(二十五)做好農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步實(shí)施“平安計(jì)劃”,依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng),重點(diǎn)解決農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工期間的住院醫(yī)療保障問題。積極促進(jìn)與用人單位建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)工作。研究制定農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法和經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程。農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到2800萬人,農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到3600萬人。
(二十六)解決拖欠農(nóng)民工工
資問題,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。重點(diǎn)開展規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工情況及農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),嚴(yán)厲查處嚴(yán)重超時(shí)加班和勞動(dòng)條件特別惡劣的問題,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。制定《關(guān)于建立農(nóng)民工工資保證金制度的指導(dǎo)意見》。
(二十七)繼續(xù)做好農(nóng)民工辦綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。協(xié)調(diào)各地區(qū)、聯(lián)席會(huì)議各成員單位加大工作力度,夯實(shí)工作基礎(chǔ),完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制。引導(dǎo)各地普遍在市一級(jí)建立農(nóng)民工協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。組織開展農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系等基礎(chǔ)性研究。繼續(xù)做好涉及農(nóng)民工的各種專題性工作,努力營(yíng)造全社會(huì)理解、關(guān)心、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會(huì)環(huán)境。按照國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議2007年工作要點(diǎn)要求,做好相關(guān)工作。
六、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展
(二十八)加快勞動(dòng)保障立法進(jìn)程。配合有關(guān)方面做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《殘疾人就業(yè)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例修正案》等法律、行政法規(guī)草案的修改工作。組織有關(guān)方面起草《企業(yè)工資條例》草案,修訂《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。
(二十九)加大執(zhí)法監(jiān)督和普法宣傳工作力度。全面推進(jìn)依法行政。深入實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制,健全行政許可、行政審批的各項(xiàng)制度。建立預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議機(jī)制,積極探索建立行政復(fù)議聽證制度、調(diào)查制度、和解制度、重大案件備案制度和行政復(fù)議工作責(zé)任追究制度。積極推動(dòng)普法工作,增強(qiáng)普法宣傳的針對(duì)性、實(shí)效性,提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
(三十)推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要和勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的組織實(shí)施。制定和落實(shí)好勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要實(shí)施方案,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制,做好“十一五”規(guī)劃主要指標(biāo)的分解特別是約束性指標(biāo)的地區(qū)分解。采取切實(shí)措施,促進(jìn)重點(diǎn)工程投入等保障措施的落實(shí)。組織實(shí)施2007年勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)各地執(zhí)行年度計(jì)劃情況的調(diào)研和檢查,促進(jìn)年度計(jì)劃的落實(shí)。
(三十一)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作。探索開展社區(qū)勞動(dòng)保障情況的統(tǒng)計(jì)直報(bào),充分利用金保工程獲取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),配合有關(guān)部門做好勞動(dòng)力調(diào)查、農(nóng)業(yè)普查、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等統(tǒng)計(jì)工作,研究開展農(nóng)民工調(diào)查工作。
(三十二)進(jìn)一步加大政務(wù)公開工作力度。強(qiáng)化政務(wù)公開意識(shí),全面推動(dòng)政務(wù)公開辦法和制度的落實(shí),發(fā)揮政府網(wǎng)站、電話咨詢中心和媒體的作用,提高政務(wù)公開的快捷性和有效性。
(三十三)加快金保工程建設(shè)步伐。按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時(shí)、安全”的要求,加強(qiáng)省市兩級(jí)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心建設(shè),完成示范城市的評(píng)估和驗(yàn)收。抓好全國(guó)統(tǒng)一應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用推廣工作。完成各省與所轄各地市的聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)部、省、市網(wǎng)絡(luò)的三級(jí)貫通,推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,開展異地業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)工作,推動(dòng)和規(guī)范12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心等公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。
(三十四)繼續(xù)做好政務(wù)信息和新聞、宣傳、出版工作。拓展信息來源渠道,突出政務(wù)信息促進(jìn)勞動(dòng)保障中心工作的作用,進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)保障工作網(wǎng)的使用效率。加大宣傳工作力度,落實(shí)新聞發(fā)言人定時(shí)定點(diǎn)新聞發(fā)布制度,繼續(xù)做好政策宣傳和典型宣傳工作。做好勞動(dòng)保障報(bào)刊和圖書出版發(fā)行工作。
(三十五)加強(qiáng)勞動(dòng)保障科學(xué)研究工作。著重加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、比較充分就業(yè)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、合理調(diào)節(jié)社會(huì)分配、完善社會(huì)保障制度、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)以及農(nóng)民工問題等重大課題的研究,積極有效地發(fā)揮科研理論的重要作用,使科研課題在理論創(chuàng)新和指導(dǎo)實(shí)踐兩個(gè)方面有新的突破。按照國(guó)家財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)投入制度改革的要求,建立勞動(dòng)保障科研項(xiàng)目庫。
(三十六)加大干部培訓(xùn)力度,推動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)能力建設(shè)。針對(duì)勞動(dòng)保障工作面臨的新形勢(shì)、新要求和干部隊(duì)伍狀況,以勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)和公共管理為主要培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)省級(jí)勞動(dòng)保障部門廳局長(zhǎng)和地市勞動(dòng)保障部門新任局長(zhǎng)的培訓(xùn)。
(三十七)鞏固和擴(kuò)大對(duì)外交流合作成果,全面提升交流合作水平。按照我國(guó)總體外交要求,圍繞勞動(dòng)保障工作重點(diǎn),繼續(xù)推動(dòng)多雙邊高層互訪,構(gòu)建良好的對(duì)外交流合作平臺(tái)。做好“亞洲就業(yè)論壇”的承辦工作,擴(kuò)大我在國(guó)際勞工事務(wù)上的影響力。進(jìn)一步擴(kuò)大民間和非政府國(guó)際交流與合作。完善境外就業(yè)服務(wù)和管理,通過建立行業(yè)自律組織,實(shí)現(xiàn)境外就業(yè)中介服務(wù)行業(yè)的規(guī)范管理和行業(yè)自律。維護(hù)境外就業(yè)人員的合法權(quán)益。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,逐步建立國(guó)際勞動(dòng)保障信息庫。
第二篇:18年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
2018年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要
點(diǎn)
2007年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)2007-12-16 23:26:50第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2007年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)2007年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)(2)2007年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
2007年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,全面落實(shí)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要,妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,著力抓好就業(yè)再就
業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作,協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大召開,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。
一、全面做好就業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)工作,保持就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定
(一)全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù),全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員不低于900萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人,其中,就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)100萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。要將上述目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,逐級(jí)建立健全目標(biāo)責(zé)任制,保持就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。
(二)加大政策落實(shí)力度,做好就業(yè)服務(wù)工作。完善再就業(yè)援助制度,廣泛開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng),落實(shí)好崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,著力幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)。全面完成并軌任務(wù),解決好并軌人員就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系接續(xù)等問題。建立就業(yè)再就業(yè)資金使用管理“以獎(jiǎng)
代補(bǔ)”機(jī)制,充分發(fā)揮資金使用效益。開展政策落實(shí)情況的聯(lián)合檢查,推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的全面貫徹落實(shí)。統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作。開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng),推進(jìn)服務(wù)措施和政策的落實(shí)。
(三)做好職業(yè)培訓(xùn)工作,提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)高技能人才工作,大力推行技能人才培養(yǎng)的校企合作,推廣現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度,加強(qiáng)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)特別是公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。完善技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制,提高技能鑒定質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)教材等基礎(chǔ)建設(shè)和職業(yè)技能競(jìng)賽的統(tǒng)籌管理。組織實(shí)施好“新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃”、“城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”和“國(guó)家技能資格導(dǎo)航計(jì)劃”。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40萬人,再就業(yè)培訓(xùn)400萬人,新增技師和高級(jí)技師32萬人。通過東部工程探索素
質(zhì)就業(yè)的路子。
(四)切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控工作。探索加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控的新措施,推動(dòng)建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制。指導(dǎo)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作,推動(dòng)“就業(yè)新起點(diǎn)計(jì)劃”試點(diǎn)的實(shí)施,積極幫助更多失業(yè)人員再就業(yè),維護(hù)職工權(quán)益。
二、做好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作,確保社會(huì)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放
(五)進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。2007年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到億人,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到億人,醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到億人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到億人,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到億人。
(六)加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度,鞏固確保發(fā)放的成果。繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,鞏固成果,不發(fā)生新的拖欠,努力創(chuàng)造條件補(bǔ)發(fā)歷史拖欠養(yǎng)老金。全面加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核工作,提高基金征繳率,保持基金增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
(七)繼續(xù)做好國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文件貫徹落實(shí)工作。全面落實(shí)實(shí)施意見。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法改革的組織實(shí)施工作。完善做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶相關(guān)政策,規(guī)范個(gè)人賬戶基金歸集和管理流程,推動(dòng)試點(diǎn)地區(qū)逐步提高個(gè)人賬戶做實(shí)比例,將既有基金支撐能力、又有試點(diǎn)積極性的省份納入試點(diǎn)范圍。做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。落實(shí)好城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策。提高統(tǒng)籌層次,加快實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)年金規(guī)范健康發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)精算工作,為完善制度提供技術(shù)支撐。
(八)穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位改革,研究制定事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案。報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后,指導(dǎo)試點(diǎn)省份在測(cè)算的基礎(chǔ)上,制定好本地區(qū)的試點(diǎn)方案,及時(shí)研究試點(diǎn)中出現(xiàn)的情況和問題,進(jìn)一步完善相關(guān)政策。
(九)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作,建立失
業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)符合條件的失業(yè)人員及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,提供再就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。在有條件的中西部省份選擇一些中心城市進(jìn)行擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn),發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的功能。加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)工作的配合,健全完善失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。
(十)啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度試點(diǎn),完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。精心組織城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,完善相關(guān)配套政策和措施,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理能力建設(shè)。多渠道落實(shí)參保資金,著力解決困難企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企
2007年勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
第三篇:2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
200*年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
200*年,全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照“加快建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系”的總體要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》精神,以確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心,以擴(kuò)面、征繳、清欠為重點(diǎn),以規(guī)范業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ),以完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為根本,以提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身建設(shè)為動(dòng)力,確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為全市的改革發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。
一、工作目標(biāo)
2006年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)是:基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率和規(guī)范的社會(huì)化發(fā)放率1O0%;參保人數(shù)達(dá)29.3萬人,擴(kuò)面4萬人;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到25.4萬人,占參保人數(shù)82%;基金征繳4.6億元,基金征繳率95%;清理回收企業(yè)欠費(fèi)3900萬元;同級(jí)財(cái)政配套支持2800萬元,上解調(diào)劑金1498萬元,逐步做實(shí)個(gè)人帳戶,并保證參保個(gè)人帳戶建帳率、基本項(xiàng)目完備率和養(yǎng)老金支付對(duì)帳率均達(dá)到100%,稽核單位和在職及離退休人員各達(dá)到4O%;企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到98%,其中社區(qū)管理服務(wù)的比例達(dá)到65%;“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建率力爭(zhēng)達(dá)100。
二、主要工作
(一)全力調(diào)度資金,確保按時(shí)足額發(fā)放。落實(shí)確保按時(shí)足額發(fā)放的一把手負(fù)責(zé)制和目標(biāo)責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任狀,堅(jiān)持重點(diǎn)監(jiān)控、重點(diǎn)保障、重點(diǎn)督辦,按月按季調(diào)度;在增加基金收入的同時(shí),積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委、政府的重視和支持,落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼資金和上解調(diào)劑金;強(qiáng)化基金預(yù)測(cè)、預(yù)算和預(yù)警管理,抓好基金缺口核實(shí)工作,突出實(shí)地核實(shí);規(guī)范資金撥付,改變過去調(diào)標(biāo)資金分配基數(shù)一成不變的做法,將其與缺口資金捆在一起分配,同時(shí)加大“工作情況”在分配因素好范文,全國(guó)公務(wù)員的共同天地中的份額,增加兩者的掛鉤力度。并按規(guī)定的程序撥付資金;采取不定期抽查,定期走訪,外出核查及基金半年監(jiān)察制,嚴(yán)把社?;鸢l(fā)放關(guān);繼續(xù)堅(jiān)持養(yǎng)老金舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,進(jìn)一步搞好財(cái)政、銀行、郵政等部門的協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)資金的及時(shí)劃轉(zhuǎn);繼續(xù)搞好社會(huì)化發(fā)放,做到一分不欠,一天不拖,一人不少,確保養(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放。
(二)強(qiáng)化征繳清欠,提高基金支撐能力。做好基金預(yù)算,加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督,建立工作經(jīng)費(fèi)與工作績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制,層層落實(shí)征繳任務(wù);對(duì)參保繳費(fèi)能力、欠費(fèi)情況進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底,將所有參保單位按其繳費(fèi)狀況,分為完全能力、有限能力和因改制破產(chǎn)無能力三類,依法采取相應(yīng)的征繳措施,加大基金征繳力度;對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè),會(huì)同勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察,督促繳費(fèi)單位按規(guī)定基數(shù)和費(fèi)率足額繳費(fèi);進(jìn)一步規(guī)范稽核辦法和程序,加大實(shí)地稽核工作力度,對(duì)惡意欠費(fèi)單位,按規(guī)定程序申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;按照省廳統(tǒng)一部署協(xié)助抓好“五險(xiǎn)”統(tǒng)征工作,確?;鹫骼U率達(dá)到95%以上。
(三)采取有效措施,著力推進(jìn)依法擴(kuò)面。堅(jiān)持實(shí)行把擴(kuò)面工作作為當(dāng)?shù)卣嘧涌己酥笜?biāo)逐級(jí)下達(dá),嚴(yán)格考核,對(duì)完不成任務(wù)的相應(yīng)扣減上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金額度,由此形成的缺口由當(dāng)?shù)卣{(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)自行解決;加大與地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工會(huì)、國(guó)資、工商等部門配合,理順關(guān)系,分清職責(zé),規(guī)范程序,重點(diǎn)做好未參保人員的登記申報(bào)工作,為地稅部門及時(shí)提供登記擴(kuò)面數(shù)據(jù)資源,把參保繳費(fèi)作為“企業(yè)誠(chéng)信”等級(jí)評(píng)定、企業(yè)法人“勞模”評(píng)定、“民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)”評(píng)選的重要內(nèi)容;加大宣傳力度,4月份在全市繼續(xù)開展為期一個(gè)月的“社保擴(kuò)面宣傳月”活動(dòng),要把宣傳工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到街道社區(qū),增強(qiáng)全民參保意識(shí);強(qiáng)調(diào)依法擴(kuò)面,采取行政、經(jīng)濟(jì)和法律等手段,促使拒絕參保企參保;市本級(jí)將于5月份召開擴(kuò)面工作會(huì),全力推進(jìn)擴(kuò)面工作。
(四)規(guī)范業(yè)務(wù)管理,加強(qiáng)基礎(chǔ)工程建設(shè)。規(guī)范基金管理,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開戶、收入管理、基金存儲(chǔ)到基金支出的各個(gè)環(huán)節(jié),做到按政策辦理、按程序批準(zhǔn)、按時(shí)對(duì)帳,抓好基金管理的“征收、歸集、上解、撥付”四個(gè)環(huán)節(jié),保證基金安全運(yùn)行;規(guī)范個(gè)人帳戶管理,統(tǒng)一個(gè)人帳戶記帳規(guī)模、記帳率和計(jì)息方式、繳費(fèi)記錄,完善繳費(fèi)職工個(gè)人帳戶審核制度,確保記錄無誤;規(guī)范基金預(yù)決算程序,嚴(yán)把退休條件和待遇審核,嚴(yán)把提前退休尤其是特殊工種提前退休審批,嚴(yán)把防止養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)關(guān);做好離退休人員的生存狀況調(diào)查,凡不按政策辦理退休、提前退休和冒領(lǐng)養(yǎng)老金的,補(bǔ)助資金不但不能增加,還要扣減,各單位要嚴(yán)密監(jiān)控退休人數(shù)變化,年內(nèi)退休人員增長(zhǎng)速度要控制在5%以內(nèi)。
(五)堅(jiān)持完善社保制度,逐步做實(shí)個(gè)人帳戶。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《決定》精神,抓緊清理個(gè)人帳戶記錄,做好數(shù)據(jù)測(cè)算論證,深入開展調(diào)查研究,搞好業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),做好宣傳解釋工作;明確統(tǒng)籌基金與做實(shí)個(gè)人帳戶基金實(shí)行分帳管理,做實(shí)部分的個(gè)人帳戶基金將統(tǒng)一歸集到省社保局管理運(yùn)營(yíng);完
第四篇:最新全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
最新全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
2007年全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神以及省委七屆十次全會(huì)精神,按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,圍繞“海西”建設(shè)的大局,統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系,堅(jiān)持“覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡”的原則,完善政策,健全機(jī)制,加強(qiáng)管理,建立起適合我省省情,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,努力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”:即從立足當(dāng)前保發(fā)放的應(yīng)急機(jī)制向著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)探索建立長(zhǎng)效機(jī)制轉(zhuǎn)變;從主要支付待遇向提供更多更好的管理服務(wù)轉(zhuǎn)變;從主要依托單位管理向既依托單位管理又面向個(gè)人轉(zhuǎn)變;從主要依靠自身力量開展工作向組織動(dòng)員社會(huì)力量開展工作轉(zhuǎn)變;從粗放式管理向規(guī)范化信息化管理轉(zhuǎn)變;從單項(xiàng)推進(jìn)向整合資源、協(xié)同配合和共同發(fā)展轉(zhuǎn)變。
一、鞏固完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌
1、以貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)2005)38號(hào))為契機(jī),提出修改《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的建議意見,完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的政策體系。
2、確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的中心任務(wù),進(jìn)一步完善相關(guān)政策措施工作機(jī)制,繼續(xù)落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整機(jī)制,確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
3、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。按照國(guó)務(wù)院38號(hào)文件精神適時(shí)調(diào)整個(gè)人賬戶的記賬規(guī)模,積極穩(wěn)妥地做好改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作。
4、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。加強(qiáng)與地稅財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)溝通,以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為好范文,全國(guó)公務(wù)員的共同天地重點(diǎn),采取措施做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,提高征繳率。進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。
5、加強(qiáng)企業(yè)退休人員審批管理工作。積極推行四項(xiàng)報(bào)備制度,嚴(yán)格退休人員資格認(rèn)定工作,特別是嚴(yán)格杜絕因提前退休導(dǎo)致參保人員流失和養(yǎng)老金增支。
6、提升企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作質(zhì)量。做好城鄉(xiāng)結(jié)合部企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作,完善中央屬企業(yè)退休人員的委托管理服務(wù)工作,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置和異地安置的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作水平。繼續(xù)抓好社會(huì)化管理服務(wù)工作達(dá)標(biāo)社區(qū)建設(shè),發(fā)展退休人員公寓。
7、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)年金管理。通過有針對(duì)性的培訓(xùn),指導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金,按照“兩個(gè)辦法”規(guī)范企業(yè)年金管理。積極推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),充分利用中介機(jī)構(gòu)搭建工作平臺(tái),爭(zhēng)取國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)都建立企業(yè)年金。
8、加快制定完善各項(xiàng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化經(jīng)辦能力,提高為參保單位服務(wù)效能,提高流動(dòng)人員“參保”、退?!皞€(gè)賬”返還工作速度和服務(wù)質(zhì)量。
二、穩(wěn)步改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
9、研究制定進(jìn)一步規(guī)范完善“嚴(yán)進(jìn)寬出”相關(guān)政策,適當(dāng)調(diào)整省政府閩政[1994]1號(hào)文有關(guān)參保范圍的規(guī)定,嚴(yán)格控制新增參保單位。研究機(jī)關(guān)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位不再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)事項(xiàng)的善后處理辦法。
10、密切關(guān)注全國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況,適時(shí)了解消化改革的具體做法,積極參與研究論證工作,加強(qiáng)省際間的交流和協(xié)調(diào),為我省各項(xiàng)銜接準(zhǔn)備工作的開展提供依據(jù)和指導(dǎo)。
11、結(jié)合全省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際,做好中長(zhǎng)期基金平衡、養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過渡以及事業(yè)單位改革所需的改革成本等方面的測(cè)算準(zhǔn)備工作,以便在新的制度出臺(tái)時(shí),能盡快進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的測(cè)算,為設(shè)計(jì)全省的改革方案提供數(shù)據(jù)。
三、進(jìn)一步探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
12、按照因地制宜、分類指導(dǎo)的原則,抓緊對(duì)已參保人員的清理核實(shí)和發(fā)證工作,加快建立已參保人員續(xù)保繳費(fèi)機(jī)制。
13、跟蹤試點(diǎn),加強(qiáng)指導(dǎo)。嚴(yán)格控制,不再擴(kuò)大試點(diǎn)面。對(duì)已參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的縣、區(qū)加強(qiáng)指導(dǎo),及時(shí)研究解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
14、繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理,推動(dòng)管理工作上層次;加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理,確保安全增值;積極做好基金投資運(yùn)營(yíng)研究。
四、不斷加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)
15、積極探索社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高效運(yùn)行的機(jī)制。要繼續(xù)開展創(chuàng)建文明窗口活動(dòng),完善和規(guī)范各項(xiàng)工作制度,探索新的高效運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保人員的互動(dòng)機(jī)制。
16、通過社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦計(jì)算機(jī)化、賬戶好范文,全國(guó)公務(wù)員的共同天地管理動(dòng)態(tài)化、社保信息交換網(wǎng)絡(luò)化、基金征繳結(jié)算電子化,探索建立“錢在卡中走,數(shù)據(jù)網(wǎng)上流”的社保經(jīng)辦模式,切實(shí)采取有效措施解決參保人員排隊(duì)等候辦理
業(yè)務(wù)的問題。
17、充分發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)會(huì)功能。加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè),辦好會(huì)刊,組織理論研討,開展培訓(xùn)和咨詢活動(dòng)。以協(xié)會(huì)為平臺(tái),更好的促進(jìn)企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳等工作。
第五篇:養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
200*年全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)
200*年,全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總體思路是:以黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)和在有條件的地方探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要求為指導(dǎo),以健全完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為目標(biāo),堅(jiān)持從當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際出發(fā),完善基礎(chǔ),突出重
點(diǎn),規(guī)范管理,穩(wěn)步發(fā)展,努力擴(kuò)大失地農(nóng)民基本養(yǎng)老試點(diǎn)范圍,積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)模式,力爭(zhēng)年內(nèi)全部建立失地農(nóng)民基本生活保障制度,完成投保續(xù)保40000人,收繳保險(xiǎn)費(fèi)1600萬元,收回違規(guī)基金35萬好范文,全國(guó)公務(wù)員的共同天地元,基金滾存達(dá)到3.2億元,使農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作有較大幅度提高。
一、加大力度,努力擴(kuò)大失地農(nóng)民基本生活保障試點(diǎn)工作。深入貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于建立失地農(nóng)民基本生活保障制度的意見》,在去年試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上,因地制宜,積極探索,鞏固試點(diǎn)成果,擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。沒有建立失地農(nóng)民保障制度的縣市區(qū)要抓緊制定出臺(tái)文件和實(shí)施辦法,已出臺(tái)文件的縣市區(qū),要進(jìn)一步擴(kuò)大范圍,落實(shí)保障資金,建好個(gè)人養(yǎng)老金賬戶和補(bǔ)充養(yǎng)老金賬戶。各縣市區(qū)都要積極爭(zhēng)取政府、財(cái)政和各有關(guān)部門的配合與支持,疏通籌資渠道,切實(shí)抓好失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。同時(shí),配合就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),組織農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)和外出務(wù)工。
二、突出重點(diǎn),繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。要重點(diǎn)做好村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生和有穩(wěn)定收入群眾的參保工作,努力擴(kuò)大覆蓋面。各縣市區(qū)都要選擇有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索建立“個(gè)人繳費(fèi)為主,集體補(bǔ)助為輔,財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼”的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式,為參保農(nóng)民進(jìn)行補(bǔ)貼,引導(dǎo)、扶持和激勵(lì)農(nóng)民參保。要依據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和農(nóng)民承受能力,以農(nóng)民年人均純收入和最低生活保障水平為參考,合理確定最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最低繳費(fèi)年限,確保參保農(nóng)民的基本養(yǎng)老需求。
三、完善基礎(chǔ),強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理工作。繼續(xù)堅(jiān)持做好農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案年檢工作,逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)保檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要把個(gè)人賬戶管理工作做實(shí),全部實(shí)行手工和計(jì)算機(jī)雙重管理,市局適時(shí)組織進(jìn)行檢查。加快農(nóng)保辦公自動(dòng)化建設(shè),為“金保工程”農(nóng)保個(gè)人賬戶管理系統(tǒng)改造升級(jí)做準(zhǔn)備。進(jìn)一步提升基金管理工作水平,繼續(xù)做好農(nóng)?;鸬谋O(jiān)督、檢查和管理工作,嚴(yán)格基金存儲(chǔ)市級(jí)審核備案制度,探索市級(jí)基金運(yùn)營(yíng)機(jī)制,提高基金運(yùn)營(yíng)層次,加強(qiáng)監(jiān)管,確保基金安全無風(fēng)險(xiǎn)。
四、強(qiáng)化措施,促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作健康發(fā)展。各縣市區(qū)要進(jìn)一步重視農(nóng)保工作,穩(wěn)定工作人員,抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進(jìn)工作開展。繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作,為參保農(nóng)民提供便捷服務(wù)。要在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行發(fā)放養(yǎng)老金金融機(jī)構(gòu)代發(fā)工作,減少不必要的工作環(huán)節(jié),提高工作效率。對(duì)養(yǎng)老金月領(lǐng)取額較低,達(dá)不到代發(fā)養(yǎng)老金要求的,可與領(lǐng)取人協(xié)商,實(shí)行一次性領(lǐng)取,并終止保險(xiǎn)關(guān)系。要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放稽核工作,防止多領(lǐng)、少領(lǐng)或冒好范文,全國(guó)公務(wù)員的共同天地領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。要采取相應(yīng)的措施,通過各種傳播媒體,結(jié)合勞動(dòng)保障家喻戶曉工程和12333電話咨詢熱線,大力宣傳農(nóng)保方面的相關(guān)內(nèi)容,通過宣傳、動(dòng)員,使廣大農(nóng)民了解農(nóng)保、相信農(nóng)保,支持并參加農(nóng)保,才能使農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步發(fā)展。