第一篇：新內(nèi)江人才網(wǎng)的優(yōu)勢

新內(nèi)江人才網(wǎng)的優(yōu)勢

為什么要選擇(xnjjob.com)新內(nèi)江人才網(wǎng)：

1.提升企業(yè)知名度和品牌形象；

2.不受時間、地域限制，快速鎖定目標(biāo)人才，成功雇傭理想員工；

3.通過內(nèi)江地區(qū)最大的人才簡歷庫搜索理想人才；

4.專業(yè)的人工客服體系，定期向企業(yè)推薦合適人才；

5.全程跟蹤招聘效果，客服專員提供顧問式專業(yè)服務(wù)；

我們的優(yōu)勢：

1.我們擁有內(nèi)江最大的人才簡歷庫，超過10萬份人才簡歷，平均每天增長1000份簡歷；

2.超大的訪問量，日訪問量超過5000人次，平均每分鐘超過200人在線找工作，每日都有的網(wǎng)上人才集市；

3.三萬家以上的企事業(yè)單位選擇xnjjob.com新內(nèi)江人才網(wǎng)，因為有效所以選擇我們；

4.各大搜索引擎內(nèi)江區(qū)域自然流量排名第一；

5.專業(yè)的客服團隊，為企事業(yè)單位提供全程招聘跟蹤服務(wù)，讓企業(yè)快速雇傭理想員工；

6.不僅是一個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務(wù)型單位的推廣中心。

網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢：

很多企業(yè)招聘人才以往都是靠傳統(tǒng)的報紙廣告和人才市場招聘會，但面對昂貴的費用是否能收到很好的效果呢？我們就一般的報紙廣告、人才市場招聘會和本站廣告費做個報價比較： 如果你在報紙刊登招聘廣告或參加人才市場招聘會，費用一天少則幾百元多則幾千元！那也只是

一天的效果，而事實在一天當(dāng)中是很難馬上找到合適的企業(yè)人才，就算找到了人才也需要一段試用期來了解人才是否符合企業(yè)的要求！事實上

企業(yè)為了尋覓優(yōu)秀的人才是需要選擇一個長期有效的媒介，才能達到網(wǎng)羅人才的效果，這樣就必須給企業(yè)花上一大筆的開銷！

今天開始在本站刊登招聘廣告，你可以在一年內(nèi)隨時錄入發(fā)布最新的招聘信息和搜索人才，招聘內(nèi)容和職位隨時可以增加和修改。本站所

有的求職全部都是會員制，隨時主動寄來簡歷，企業(yè)也可以馬上到本站的人才庫搜索查看簡歷和聯(lián)系求職者前來面試！網(wǎng)絡(luò)招聘讓企業(yè)花最少的廣告費，而得到最佳的效果！

第二篇：新內(nèi)江人才網(wǎng)簡介

新內(nèi)江人才網(wǎng)簡介 新內(nèi)江人才網(wǎng)（）是內(nèi)江最具影響力的人力資源網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商，我們致力于向客戶提供創(chuàng)新的滿足其需求的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，為客戶創(chuàng)造長期的價值和潛在的增長。

我們堅持以客戶需求為導(dǎo)向，通過良好的商業(yè)模式、嚴謹?shù)膶I(yè)精神和優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度,做好企業(yè)與人才的對接；注重給求職者和企業(yè)招聘者提供最滿意的網(wǎng)上求職招聘服務(wù)體驗，面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，給企業(yè)的人才招聘帶來了根本性的變化。

我們堅持以客戶的使用體驗和使用效果為企業(yè)發(fā)展之本，通過我們專業(yè)的客戶服務(wù)、完善的網(wǎng)站產(chǎn)品、有效的市場宣傳，打造最具性價比的招聘渠道，幫助客戶以較低的價格、最低的人力成本投入、從最廣泛的選擇范圍，最快地招聘到企業(yè)所需人才。

做內(nèi)江最權(quán)威的人力資源網(wǎng)站，成為企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃中的長期合作伙伴，協(xié)助企業(yè)更好的發(fā)展是我們的目標(biāo)。

我們相信：客戶的滿意是我們企業(yè)發(fā)展的根本。

第三篇：新內(nèi)江人才網(wǎng)服務(wù)內(nèi)容

新內(nèi)江人才網(wǎng)服務(wù)內(nèi)容 單位服務(wù)

管理首頁：進入頁面，可以了解最近的登錄信息，以及提醒您注意刷新職位，這樣會使職位在網(wǎng)站的首頁前端顯示。

職位工具：可以根據(jù)公司的崗位需求發(fā)布不同的招聘職位以及對招聘職位的要求變動進行修改和刪除簡歷管理：查看收到求職者的應(yīng)聘簡歷以及對于合適招聘職位的簡歷進行篩選和選擇邀請面試。通過新內(nèi)江人才網(wǎng)的人才簡歷庫可以自己挑選合適的簡歷進行面試。賬戶信息管理：

我的賬戶：賬戶的用戶名和密碼以及賬號的登錄情況

基本信息：企業(yè)的名稱等相關(guān)詳細信息以及公司的聯(lián)系方式等

會員信息：會員的一些基本信息進行顯示

其他信息：可以添加一些公司的logo和圖片，以及對公司的密碼和郵箱進行修改。

瀏覽個人求職信息：個人的一些基本信息，求職意向、自我評價、工作經(jīng)驗以及聯(lián)系方式。覺得這個求職者合適的話也可以邀請面試以及收藏這份簡歷。

個人求職

個人信息管理：

我的賬戶：戶的用戶名和密碼以及賬號的登錄情況

基本信息：個人的姓名等相關(guān)詳細信息以及公司的聯(lián)系方式等

其他信息： ·可以添加一些公司的logo和圖片，以及對公司的密碼和郵箱進行修改。我的簡歷：可以創(chuàng)建和修改自己的簡歷，以及了解自己的簡歷被瀏覽的情況 我的工作：根據(jù)個人的求職需要收藏有意向的崗位，自己投遞簡歷的工作以及反饋情況

職位訂閱： 可以訂閱自己感興趣的職位，新內(nèi)江人才網(wǎng)定期進行篩選將合適的職位通過郵件發(fā)給求職者 求職信：（可以將自己的一些優(yōu)勢、特長以及在以前的生活學(xué)習(xí)中取得的一些成績詳細的描述或者是自己對于職業(yè)的一些規(guī)劃和發(fā)展的方向進行描述

瀏覽企業(yè)招聘信息：公司的一些基本信息，招聘崗位、位置要求以及聯(lián)系方式。覺得這個崗位合適的話也可以投遞簡歷或者通過練習(xí)方式進行聯(lián)系。

第四篇：廣西人才網(wǎng)—專家揭秘：應(yīng)屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢

專家揭秘：應(yīng)屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢

一直以來在企業(yè)招聘方眼中，應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗、不懂規(guī)范、責(zé)任心不強、跳槽頻繁等一系列問題的代言人，諸如“要求工作經(jīng)驗至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、困難地四處挖掘有過工作經(jīng)驗的人，而另一方面充滿熱情和激情的應(yīng)屆畢業(yè)生卻總是苦于沒有利于其成長的用武之地，只能感嘆“就業(yè)難啊！”。

誰都明白一個道理：不管是哪個將來的成功人士，他都有個成長的過程。但是企業(yè)招聘方卻往往希望盡量將這個成長的過程放在別的企業(yè)，呵呵！這個不能怪誰，各家有各家的難處，各人也都有各人的難處，但是作為一名工作若干年，并從事職業(yè)教育若干年的老工作者，在回想當(dāng)年伴隨自己一起成長的那些資深“技術(shù)師傅”和新人同事之后，在跟許多直接負責(zé)企業(yè)新員工培訓(xùn)的資深工程師交流之后，在直接負責(zé)招聘和培訓(xùn)了若干名剛畢業(yè)的學(xué)生之后，我想跟大家一起細數(shù)一下應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢，希望各位應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)能夠跟我一起有則繼續(xù)保持，無則加倍努力，呵呵！

優(yōu)勢一：做事有熱情、有干勁

剛?cè)肷鐣男滦氯巳鹤畲蟮膬?yōu)勢就是年輕、身體倍兒棒，這就從根本上確保了做事所需要的基本熱情，同時在還沒有達到所謂“看破紅塵”的成熟狀態(tài)之前，自然而然的積極、努力會讓周邊的人都感覺到你身上的干勁。所以請大家務(wù)必像讀書的時候一樣，堅持鍛煉身體，保持一個好的身體狀態(tài)和心理狀態(tài)，這個真的很重要。

至今還記得剛畢業(yè)時和同事們一起討論工作到半夜，然后一個人在回家的路上高歌的情景，每每想起這些，自己都會羨慕自己。因為工作十來年后，再想保持那么旺盛的體力和精力不太可能了哦。當(dāng)然有人可能會說這還不都是年輕時過度消耗造成的，呵呵！說實話，本人自己感覺二十來歲時候真沒特別覺得累，想想也正是因為那時的不怕累才能累積到今天的工作成績，也才能讓自己在如今這個年齡段更好地協(xié)調(diào)工作和家庭，更充分地享受工作和家庭。套句老話“年輕人，別怕累”，呵呵！

優(yōu)勢二：做事一板一眼，相當(dāng)認真

職場新人正是因為缺乏工作經(jīng)驗，缺少一些由經(jīng)驗帶來的技巧，所以沒有了偷懶的一些辦法。因此在做事時一定會一板一眼，更加的認真，這其實是另外一個很好的優(yōu)勢，某天在翻看自己剛工作時記錄的工作筆記時發(fā)現(xiàn)，今天很多的成長和進步恰恰來自于當(dāng)年的認真和細致。而正是這種最初的認真勁，才獲得了更多老工程師的喜歡和認可，讓他們有更多的熱情來指導(dǎo)我，畢竟當(dāng)你認真求教、認真學(xué)習(xí)、認真總結(jié)、認真實施時，周圍的人一定會看在眼中。

所以建議剛剛畢業(yè)的同學(xué)盡可能長時間地堅持住自己的那份認真，別過早地把自己變成偷奸?；?、老氣橫秋的所謂“經(jīng)驗人”。

優(yōu)勢三：錯了會有痛感，還可以重頭來過

職場新鮮人因為缺乏處理事情的經(jīng)驗，所以出錯會相當(dāng)頻繁，而且基本大多數(shù)職場新人對于犯錯都會有明顯的痛感，都會讓自己印象深刻，也會想辦法避免和改正。這就是新人的第三個優(yōu)勢了。到了今天，我依然還會清晰地記得剛工作時候曾經(jīng)出過的一些錯，也會非常清晰地記得那些給我機會，幫助我改正錯誤的“師傅”和同事，那個時候是有資本告訴自己：大不了重頭再來唄，呵呵！

與之相反，隨著工作年頭的增加，很多人會在不知不覺中把自己變成一個沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)的“職場橡皮人”。整個人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎，力度大了，他還會反彈一些不滿過來。

優(yōu)勢四：膽比較大，敢說敢做

這個優(yōu)勢絕對是從那句老話“出生牛犢不怕虎”來的，呵呵！很多時候，“職場老人”之所以沒了當(dāng)年的沖勁和樂觀，往往是覺得已經(jīng)司空見慣，沒什么需要努力、也沒什么更大的動力沖出去。其實恰恰是因為這種見得多了，便成了習(xí)慣。而一旦成了習(xí)慣，人就會失去自己的敏銳，變得沒有任何感覺。習(xí)慣性的橡皮，是所有橡皮心理因素中最可怕的一個。它會隨著習(xí)慣無限加深，直到不可逆轉(zhuǎn)。

文章來源：論文網(wǎng)發(fā)布日期：2011-3-21 9:46:09

第五篇：內(nèi)江日程安排

全國中小學(xué)(含中職)班主任職業(yè)幸福生成與專業(yè)發(fā)展高級研修班

內(nèi)江培訓(xùn)日程安排

各位代表：

熱忱歡迎您到內(nèi)江參加“全國中小學(xué)(含中職)班主任職業(yè)幸福生成與專業(yè)發(fā)展高級研修班”學(xué)習(xí)。有關(guān)培訓(xùn)日程安排通知如下：

一、報到登記

04月18日：內(nèi)江會務(wù)組報到（8：30---21：30）, 辦理有關(guān)手續(xù)、領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料等。

二、日程安排

04月19日：全天上課（上午8：30---11：30；下午14：00---17：00）

上午：主 講 人：中國教師發(fā)展研究中心研究員余國良

主講題目：《探索教育之根》

內(nèi)容涵蓋：教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象與如何緩解心理壓力，班主任的個人職業(yè)幸福生成，學(xué)生教育經(jīng)典案例解剖與分析

下午：主 講 人：全國十佳班主任段惠民

主講題目：《做智慧的班主任》

內(nèi)容涵蓋：班主任治班方略與班級管理藝術(shù)，班主任心育技巧與心理健康維護，問

題學(xué)生診斷與轉(zhuǎn)化技能訓(xùn)練

04月20日：全天上課（上午8：30---11：30；下午13：30---16：30）

上午：主 講 人：全國優(yōu)秀班主任王文英

主講題目：《文英給力支招》

內(nèi)容涵蓋：班主任專業(yè)能力培養(yǎng)與動力激發(fā)，班級教育活動方案設(shè)計與活動形式創(chuàng)

新，師生交往藝術(shù)價值體現(xiàn)

下午：主 講 人：全國優(yōu)秀班主任王文英

主講題目：《文英給力支招》

內(nèi)容涵蓋：班主任心理解壓與自我成長，學(xué)生心理狀況分析與心理啟發(fā)教育，留

守兒童的問題與思考

04月21日：課程結(jié)束返程！

北京師范大學(xué)

繼續(xù)教育與教師培訓(xùn)學(xué)院

2014年02月08日