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      養(yǎng)老院經(jīng)營之困

      時間:2019-05-12 18:23:50下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《養(yǎng)老院經(jīng)營之困》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《養(yǎng)老院經(jīng)營之困》。

      第一篇:養(yǎng)老院經(jīng)營之困

      Xxx養(yǎng)老院經(jīng)營之困

      焦艷麗、楊海元、任小英、唐向勇

      北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

      摘要:中國正在步入老齡化社會,養(yǎng)老問題成為社會廣泛關(guān)注的問題,10年前,從事醫(yī)療工作的張楠和從事地產(chǎn)工作的李軍看準(zhǔn)了養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿?,合作開辦了xxx養(yǎng)老院,目標(biāo)是打造國內(nèi)養(yǎng)老連鎖企業(yè),目標(biāo)客戶是中高端離退休老年人。但是公司發(fā)展至今,業(yè)務(wù)范圍還是僅僅只有北京地區(qū),即使是北京,入住率也僅僅只有40%,公司的財務(wù)狀況不佳,一直沒有實現(xiàn)盈利。

      關(guān)鍵詞:養(yǎng)老院、老齡化、專業(yè)護(hù)工、盈利

      引言:xxx養(yǎng)老院張院長目前面臨養(yǎng)老院資金不足,經(jīng)營困難等問題,現(xiàn)在人口老齡化現(xiàn)狀已經(jīng)引起社會廣泛關(guān)注,養(yǎng)老行業(yè)作為非常有潛力的行業(yè)本應(yīng)有巨大的潛力和市場,但是院內(nèi)近期卻出現(xiàn)入住率低,成本過高,護(hù)理人員招聘困難,人員流動大、投訴增加的難題。同時,最為養(yǎng)老院最為重要醫(yī)療護(hù)理環(huán)節(jié),醫(yī)療資質(zhì)問題,xxx養(yǎng)老院早在2008年就提交資質(zhì)申請,但是由于很多原因,一直沒有審批下來。一邊是討論熱烈的養(yǎng)老問題,一邊是慘淡的經(jīng)營狀態(tài),xxx養(yǎng)老院院長張楠和李軍決定召集公司高層經(jīng)過一段時間的調(diào)研,決定召集公司高層開一個關(guān)于養(yǎng)老院發(fā)展的會議。

      “這個事情我們會盡快核實,處理的,請您放心,非常抱歉。。”路過客服部的辦公室門口,幾句話飄進(jìn)張院長的耳朵,又有老人子女投訴了?張院長心里一緊,本來要回辦公室的她腳步一轉(zhuǎn),進(jìn)到客戶部辦公室,客服主任王蘭剛剛掛了電話,看到院長進(jìn)來,猜出張院長已經(jīng)聽到剛才的電話了,面露難色,:“張院長,剛才的電話您聽到了?”“”

      一邊是對普通市民來說偏高的養(yǎng)老費用,一邊是養(yǎng)老院的虧本生意,一對矛盾困擾著民營養(yǎng)老院的經(jīng)營者。目前,民間養(yǎng)老院到底是怎樣的運營方式,這種養(yǎng)老方式到底能不能滿足老人的養(yǎng)老需求呢?

      Xxx養(yǎng)老院成立于2002年,院長張楠是。。。。。,總經(jīng)理李軍是。。。

      Xxx養(yǎng)老院一直堅持“連鎖、家居式公寓+酒店式”為特征。

      參會人員:院長----負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常事務(wù),總經(jīng)理(職務(wù)待定)----負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系等財務(wù)經(jīng)理---負(fù)責(zé)養(yǎng)老院財務(wù)工作

      人力資源經(jīng)理-----負(fù)責(zé)招聘,員工培訓(xùn)等,市場部經(jīng)理-----負(fù)責(zé)策劃、宣傳、市場調(diào)研、開拓等

      總經(jīng)理發(fā)言,主要分析現(xiàn)狀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,前景,政府政策等

      不少民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的困境。對于資本進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),曾經(jīng)有過這樣樂觀的預(yù)計,全國1.67億老年人口可撬動1萬億元規(guī)模的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),但事實上,由于老年人收入普遍偏低,真正需要機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)的高齡老人、失能老人,支付能力十分有限。而養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)由于其特殊性,人力成本和管理成本高于一般的服務(wù)行業(yè)。生存在這種夾縫中,民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的市場有效需求不足,利潤空間有限,不可避免會遭遇到虧損的難題。

      Xxx養(yǎng)老院最初成立的時候定位為連鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu),但是至今只有一家,原因:一是扶植政策還不是特別明朗,二是我們的醫(yī)療執(zhí)照還沒有批下來,2008年申請的時候,剛好趕上奧運會,停辦。但是奧運結(jié)束了,醫(yī)療審批這塊還是沒有放開,三是人才缺乏,現(xiàn)在國內(nèi)非常缺專業(yè)的護(hù)理人員。另外,民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還沒有出來,包括消防、建筑等等所有的標(biāo)準(zhǔn)都不明朗。

      目前民間資本投資養(yǎng)老院有兩種登記方式:一是直接在工商部門登記,作為一個企業(yè)經(jīng)營,但享受不到優(yōu)惠;二是以“民辦非企業(yè)”方式在民政局登記,投資者在土地、稅收、水電煤氣等方面均享受一定優(yōu)惠。但是,“這種非企業(yè)單位,第一不能由國有資產(chǎn)來經(jīng)辦,第二可以盈利但不能分紅,利潤只能用于福利事業(yè),第三將來想要停止的時候,這些資產(chǎn)還不能拿走,等于從投資者辦理‘民辦非企業(yè)‘登記的那天開始,所投入的全部資產(chǎn)都已經(jīng)不是自己的了。這些方式對民間力量經(jīng)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)打擊太大,明顯不合理。

      目前我國出臺了一些民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理和扶持的政策,應(yīng)該說涵蓋了一些基本的領(lǐng)域,但是很籠統(tǒng)、很原則,真正剛性、可操行性的標(biāo)準(zhǔn)和要求并不是很多,需要各個地方政府把它具體化,出臺一些具體的落實的意見和辦法,落不到我們頭上,政策還是一紙空文。由于多頭管理,水電氣等費用沒有享受到優(yōu)惠價格,而床位補貼、運營補貼真正落實很難。

      市場部經(jīng)理發(fā)言:

      目前,中高端民辦養(yǎng)老院的經(jīng)營模式主要為租賃和會員制兩種。租賃模式是目前最常見的一種經(jīng)營模式,根據(jù)住宿條件的不同,養(yǎng)老院收取不等的租賃費用。按照房間的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格,xxx養(yǎng)老院標(biāo)準(zhǔn)房租金價格在2000—5000元/月不等,最昂貴的花園房月租則在萬元以上,這并不包含老人用餐及其他額外服務(wù)的費用。在北京的高端養(yǎng)老院中,大多數(shù)以租賃為主的養(yǎng)老院費用都很昂貴,標(biāo)準(zhǔn)間一年5晚至10萬元的床位費并不少見。第二種是會員制,會員入會必須辦理申請手續(xù),審查合格才能成為正式會員。這種方式以燕達(dá)金色年華健康養(yǎng)護(hù)中心為例,賓客入住養(yǎng)護(hù)中心簽訂入住養(yǎng)護(hù)合同和入住時間滿5個月即可成為會員,可享受單間9折優(yōu)惠價格,每月養(yǎng)護(hù)金額為7200元,入住1年-3年即可成為銀卡、金卡、鉆石卡會員,分別享受更低折扣。

      目前,民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要分為兩個類型,一、全自理型老年人公寓,這樣的公寓主要以“老年活動站”、“老年大學(xué)”的形式出現(xiàn);

      二、半自理護(hù)理類型,一般配有先進(jìn)的醫(yī)療養(yǎng)護(hù)設(shè)備,而護(hù)理員也為專業(yè)培訓(xùn)后的護(hù)士、護(hù)工擔(dān)任。

      與公辦養(yǎng)老院相比,我國民辦養(yǎng)老院雖然起步較晚,但是近幾年的擴(kuò)張速度非常迅速,年增長速度早已超過公辦養(yǎng)老院。截止2008年9月,我國登記注冊的民辦養(yǎng)老院已經(jīng)有4千多家,總床位41萬多張,此外還有很多沒有辦理登記注冊的民辦養(yǎng)老院。

      人力資源經(jīng)理發(fā)言:

      在中國,養(yǎng)老項目首要問題就是人才缺乏,專業(yè)護(hù)理員人數(shù)少,素質(zhì)低,如果按照床護(hù)比1:1.3的比例來說,僅燕達(dá)金色年華健康養(yǎng)護(hù)中心一家就需要近萬名護(hù)理員,但目前全北京的護(hù)理員也不超過5000人左右,缺口很大。雖然國家已提出將會加大護(hù)理員培訓(xùn)及工資待遇,但長期形成的習(xí)慣和學(xué)習(xí)周期將使得近期內(nèi)缺口難以填補。和一些護(hù)理技校合作過,從這些學(xué)校招聘實習(xí)生,進(jìn)行培訓(xùn)后上崗,但是現(xiàn)在的80后,90后小孩,很少有愿意做護(hù)理工作的,即使上崗實習(xí),也不能堅持,幾個月后都流失掉。

      目前比較穩(wěn)定的護(hù)理人員,很多年齡集中在40—50歲,文化水平偏低,護(hù)理知識缺乏,培訓(xùn)也比較困難,另外還有一部分專業(yè)護(hù)理人員,但是這些人由于專業(yè)能力強(qiáng),又有工作經(jīng)驗,工資水平偏高,增加了人力成本,而且容易被其他機(jī)構(gòu)挖角,跳槽。

      還有一部分專業(yè)醫(yī)生、護(hù)士離退休醫(yī)務(wù)人員,擔(dān)任管理職務(wù),但是畢竟精力有限,不能解決大范圍的需求。

      財務(wù)經(jīng)理發(fā)言

      土地性質(zhì):醫(yī)療衛(wèi)生用地。按照國家相關(guān)政策,購買衛(wèi)生用地有一定的優(yōu)惠政策,但在使用、轉(zhuǎn)讓時也有相應(yīng)的約束條款。設(shè)備投資成本(除土地外)(200平方米以上)億元以上,并需要不斷后續(xù)投入。

      人力成本:占總成本的50%,一般護(hù)工人均月薪2000元左右。

      水電氣:按國家規(guī)定有優(yōu)惠價格,但沒有在相關(guān)部門(如電力、水務(wù)等)辦理申請之前按商用價格計費。

      這是個結(jié)構(gòu)性的問題,建設(shè)養(yǎng)老院有三種類型,第一種叫官辦官營,就是政府辦政府管;第二種叫政府辦民營;第三種叫民辦民營。第一種類型管的是窮人,以上這兩位老人應(yīng)該住到這種政府辦政府管的養(yǎng)老院里去。但是在中國,這種還比較少,尤其是它主要針對鰥寡孤獨,所以在當(dāng)?shù)?,可能這兩個老人還不夠鰥寡孤獨,這種養(yǎng)老院比較少,而且有資格審查,服務(wù)也相對差。第三種當(dāng)然是富人的了,民辦民營,有錢你去買高檔服務(wù)。

      實際上,真正養(yǎng)老院最需要大量的還是中間這部分,就是官辦民營,政府跟非政府合作。合作有兩種方式,一種是政府用地皮,政府蓋養(yǎng)老院,然后請專業(yè)的養(yǎng)老經(jīng)營集團(tuán),像現(xiàn)在的物業(yè)集團(tuán),它來經(jīng)營養(yǎng)老事業(yè)。第二種是給你地皮,你自己辦可以有點稅收優(yōu)惠,甚至有點補貼,那你就自己辦自己營,政府來幫助你,當(dāng)然這是小規(guī)模的。最好的還是政府占地皮蓋養(yǎng)老院,我們的土地是國有的,因為老齡化了,所以就拿出一些土地來讓政府蓋養(yǎng)老院,聘請專業(yè)的養(yǎng)老經(jīng)營集團(tuán),這是大頭。

      中國這樣一個將近14億人口的大國,又在迅速的老齡化,所以將來養(yǎng)老大量需要的還是民營養(yǎng)老院?,F(xiàn)在人們對養(yǎng)老院的需求好像不是特別大,就是4%的人愿意進(jìn)養(yǎng)老院,是因為現(xiàn)在還有孩子回家看看,還能買得起小時工的服務(wù),還有老伴,所以這個居家還是個家,當(dāng)這三個條件沒有了,那這個家就是黑洞了。所以在這時候,實際上40%以上的人都會進(jìn)養(yǎng)老院。

      如果以后沒有孩子回家看看了,老伴又沒有了,小時工又買不起了,那還是家嗎?所以我們以后會從4%到40%,甚至50%,60%,70%的人需要進(jìn)養(yǎng)老院。在這種情況下,民營養(yǎng)老院的發(fā)展是非常大的一塊。現(xiàn)在主要是兩個問題,一個是我們國家現(xiàn)在還缺乏養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的整體規(guī)劃,所以民營養(yǎng)老院到底怎么用地,到底怎么稅收?政府到底要不要補貼他們?我們在這個方面缺乏規(guī)劃。如果有了規(guī)劃,城市一塊土地做養(yǎng)老事業(yè),即使小產(chǎn)權(quán)歸公以后也做養(yǎng)老事業(yè),或者從個人產(chǎn)權(quán)里把它贖買過來,要給辦養(yǎng)老院的人一個定心丸;另外一個問題就是服務(wù),老年的餐飲、服務(wù)、私人醫(yī)生、護(hù)工等等這些服務(wù),如果都是個體提

      供,那么成本會非常的高,如果國家面對老齡化,有老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條,那么這樣的養(yǎng)老院辦起來的成本也會降低,所以關(guān)鍵的兩個問題是,缺乏規(guī)劃,服務(wù)昂貴。

      第二篇:如何成功經(jīng)營一家養(yǎng)老院

      如何成功經(jīng)營一家養(yǎng)老院

      老年人數(shù)世界居首

      養(yǎng)老業(yè)有巨大空間

      據(jù)統(tǒng)計,截至目前,中國60歲及以上的老年人口總數(shù)已達(dá)1.49億,占全球老年人口的21.4%,居世界首位。上世紀(jì)90年代初,我國每10個年輕人養(yǎng)一個老年人,現(xiàn)在這一比例已經(jīng)達(dá)到3比1。越來越多的家庭將出現(xiàn)4個老年人、1對夫婦和1個孩子的所謂“4、2、1”格局,家庭可以為老年人提供照料的資源越來越少,老年人照料問題將更多地求助于社會。

      有調(diào)查表明,20%的老人有入住養(yǎng)老院的愿望。但目前,我國現(xiàn)有養(yǎng)老院的數(shù)量僅夠0.86%的老人入住。據(jù)統(tǒng)計,2006年初,全國城鄉(xiāng)有社會福利院、敬老院、養(yǎng)老院、老年公寓和老年護(hù)理院等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)39500多個,總床位149.7萬多張,其中農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院29680多個,總床位89.5萬多張。目前,這一數(shù)量雖有不少增加,但遠(yuǎn)不能滿足老年人的需求,中國的養(yǎng)老事業(yè)有著巨大的發(fā)展空間。

      居家養(yǎng)老是主體

      社區(qū)服務(wù)受支持

      目前的中國社會,居家養(yǎng)老仍然是主體,尤其是在人口眾多的廣大的農(nóng)村。

      由于老人經(jīng)濟(jì)條件相對較差,費用偏高是制約許多老年人走進(jìn)養(yǎng)老院的一個原因。民辦養(yǎng)老院雖然收費低廉,卻無力改善基礎(chǔ)條件,同時服務(wù)質(zhì)量上不去,整體管理水平較低,直接影響了入住率和經(jīng)濟(jì)效益,難以形成良性循環(huán),影響了老年服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

      更多老年人選擇在家里居住養(yǎng)老,他們對社區(qū)服務(wù)和社區(qū)照顧的需求也越來越強(qiáng)烈。城鄉(xiāng)老年人對上門護(hù)理、上門做家務(wù)、上門聊天等社區(qū)服務(wù)需求大增,例如:為老年人,特別是高齡、空巢、多病和白天無人照顧的老人,提供日托、陪伴、家政、送餐等多種日常生活服務(wù),需要發(fā)揮街道養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的輻射和帶動作用,滿足老年人的各種服務(wù)需求。

      中國民政部社會福利與社會事務(wù)司司長張明亮日前表示,隨著老年人對社區(qū)服務(wù)的需求越來越多,要求越來越高,民政部將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)為居家養(yǎng)老提供的依托作用,如提倡社區(qū)為居家的孤老、體弱多病和身邊無子女的“空巢”老人提供各種應(yīng)急服務(wù);支持和鼓勵社區(qū)居民成立形式多樣的為老年人、殘疾人、困難群眾提供生活服務(wù)的組織;鼓勵和支持各類組織、企業(yè)和個人開展社區(qū)為老服務(wù)業(yè)務(wù)等。

      政府力推民辦公助

      逐步完善優(yōu)惠政策

      如何改善與創(chuàng)新老年人的社會福利體制,中國政府各部門等進(jìn)行了許多探索和嘗試,其中非常重要的一點是實行“民辦公助”。據(jù)統(tǒng)計,民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)擁有了12萬多張床位,供養(yǎng)了6.8萬多名老人。民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)在整個養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展格局中占有了一席之地。

      張明亮說,在堅持政府主導(dǎo),充分行使政府在制定政策、出臺規(guī)劃、資金投入等方面職責(zé)的前提下,政府積極動員、鼓勵和支持各類社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)建設(shè),這是在中國經(jīng)濟(jì)條件尚不發(fā)達(dá)、公共財政投入有限的情況下,推動養(yǎng)老服務(wù)健康、快速發(fā)展的一條捷徑。

      目前,中國政府正加大對社會力量興辦養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)的扶持保護(hù)力度,同時對社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。這表現(xiàn)為鼓勵社會資本進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域,以合資、獨資的方式興辦各類民辦非企業(yè)單位的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),政府將出臺一系列政策、法規(guī)保障其合法運行;積極建立志愿者服務(wù)隊伍,動員各類人群參與社區(qū)為老服務(wù)。

      第三篇:經(jīng)營養(yǎng)老院的模式

      十大養(yǎng)老模式有哪些?機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、小型家庭養(yǎng)老院、居家養(yǎng)老、暖巢管家養(yǎng)老等10種養(yǎng)老模式,讓遼寧省大連市和來大連市養(yǎng)老的國內(nèi)外老年人有了多樣化的選擇。

      在14日召開的全國養(yǎng)老服務(wù)社會化經(jīng)驗交流會上,大連市副市長劉俊文介紹了大連市的10種養(yǎng)老模式:

      [轉(zhuǎn)帖]十大養(yǎng)老模式有哪些?

      (一)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式。即養(yǎng)老院養(yǎng)老。大連市在養(yǎng)老院中推行人性化管理和特色化服務(wù),根據(jù)設(shè)施、條件、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容的不同,形成一批以精神衛(wèi)生、休閑康復(fù)、臨終關(guān)懷、才藝特長等為特色的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老院。

      (二)小型家庭養(yǎng)老院模式。這種模式利用自家閑置住房,將其裝修成適合老年居住的場所,在照料自家老人的同時,招收社區(qū)附近的社會老人。床位設(shè)置一般為6-15張,主要由家庭成員為受養(yǎng)老人服務(wù)。這種“家門口的養(yǎng)老院”因興辦操作程序簡單,資金投入少,家庭氣氛濃厚,服務(wù)細(xì)膩周全受到老人喜愛,目前大連市已有這類養(yǎng)老院20多家。

      (三)日托養(yǎng)老模式。這種模式主要由街道或社區(qū)興辦,入托老人“朝至夕歸”,被老百姓戲稱為“老年人的幼兒園”。室內(nèi)設(shè)置活動室、休息室、餐廳及老年大學(xué)課堂等。目前大連市已建成20多家托老所和8個日間康樂苑。

      (四)居家養(yǎng)老模式。即家庭養(yǎng)老院,由經(jīng)過培訓(xùn)的社區(qū)下崗失業(yè)女工,上門為老人提供養(yǎng)老服務(wù),政府出資購買[轉(zhuǎn)帖]十大養(yǎng)老模式有哪些?公益崗位,用于居家養(yǎng)老養(yǎng)護(hù)員補貼。大連市到2005年底已有2687戶老年家庭采取這一模式。

      (五)貨幣化養(yǎng)老模式。由政府拿出一定的資金對特困老人進(jìn)行補貼,老人可選擇居家養(yǎng)老,也可去機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。選擇居家養(yǎng)老的老人可得到政府每月發(fā)放的“代幣券”,老人可憑券自主選擇明碼標(biāo)價的居家養(yǎng)老服務(wù)項目;選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的老人,可在全市范圍內(nèi)隨意選擇養(yǎng)老院,用養(yǎng)老金(低保金、房屋出租金等)作養(yǎng)老費,差額部分由政府補貼和養(yǎng)老院減免。今年,大連市8125名享受低保的特困老人全部實行貨幣化養(yǎng)老補貼。

      (六)暖巢管家養(yǎng)老模式。為空巢老人配“管家”,從老人退休開始,就有養(yǎng)老服務(wù)站把他們的日常生活照料、身體健康監(jiān)護(hù)、生活用品代購和配送、健康指導(dǎo)和咨詢、休閑娛樂等承擔(dān)下來,有專門的配送車輛和專業(yè)人員上門為老人提供服務(wù)。目前大連市已有10個暖巢管家服務(wù)站。

      (七)異地互動養(yǎng)老模式。在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)登記,到外地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。2005年,大連市成立了互動式異地養(yǎng)老服務(wù)中心,開通了互動式異地養(yǎng)老網(wǎng),為各地老人異地養(yǎng)老提供專業(yè)服務(wù)。目前,大連市有二十多家養(yǎng)老[轉(zhuǎn)帖]十大養(yǎng)老模式有哪些?機(jī)構(gòu)與外地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立友好關(guān)系,開展異地養(yǎng)老服務(wù)。

      (八)養(yǎng)老助教模式。為國內(nèi)外高知老人提供養(yǎng)老服務(wù)的同時,利用其教學(xué)資源無償或低償幫助學(xué)校教學(xué)。大連交通大學(xué)建立的“國際書香怡養(yǎng)院”,吸引了不少日本老人來大連養(yǎng)老

      第四篇:養(yǎng)老院委托經(jīng)營協(xié)議

      托管經(jīng)營管理合作協(xié)議

      甲方(委托人):

      乙方(受托人):XX養(yǎng)老院

      本著公平公正及自愿的原則,甲方自愿授權(quán)委托乙方代為經(jīng)營管理甲方全資建設(shè)的“

      ”。為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)及合作方式,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法規(guī)簽訂本合同,并共同遵守。

      第一條、總則:

      1.1甲方委托乙方作為甲方公司(機(jī)構(gòu))全資建設(shè)的“

      ”指定全權(quán)委托經(jīng)營管理人。

      1.2甲乙雙方相互提供相關(guān)政府機(jī)關(guān)簽發(fā)的法律經(jīng)營許可證明,協(xié)議和公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。

      第二條、托管標(biāo)的:

      2.1本協(xié)議項下托管標(biāo)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的名稱為:

      ”。甲方和乙方共同商議在此標(biāo)的機(jī)構(gòu)掛“

      ”。名稱。

      項目背景明細(xì):。

      2.2本協(xié)議甲方和乙方約定:乙方在受委托管理期內(nèi)發(fā)生的各項運營費用及工作人員工資、福利由甲方承擔(dān)。財務(wù)由甲方監(jiān)管,根據(jù)確認(rèn)的工作計劃及財務(wù)預(yù)算,按月?lián)芨督?jīng)費,除正常的運營費用外,雙方協(xié)議議定,甲方按年向乙方支付“

      ”品牌使用費

      萬元。

      第三條、托管經(jīng)營期限:

      3.1合作時間為20XX年

      日至

      ****年**月**日,協(xié)議期滿以后,若甲方繼續(xù)續(xù)簽,本協(xié)議中則甲方和乙方繼續(xù)本協(xié)議,甲方不得在向第三人私自簽訂排他性的托管協(xié)議。

      3.2雙方不得利用一切非法手段強(qiáng)迫對方中止本協(xié)議期限。否則,另一方有權(quán)以此標(biāo)的資產(chǎn)的雙倍率要求對方予以賠償。

      第四條、雙方權(quán)益:

      第一部分:權(quán)屬明確。

      4.1.1雙方合作是基于代為托管經(jīng)營管理的合作,不涉及雙方股份產(chǎn)權(quán)合作。乙方在此基地沒有產(chǎn)權(quán)或股份。乙方代為托管經(jīng)營期間,產(chǎn)權(quán)隸屬關(guān)系保持不變,固定資產(chǎn)依法為投資建設(shè)方所有。

      4.1.2托管標(biāo)的所涉及到基于政府政策、養(yǎng)老建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求、消防安全等設(shè)施設(shè)備完善與否,公安、治安,是否存在債務(wù)債權(quán)糾紛,與乙方無關(guān)。乙方不承擔(dān)若因此造成的一切損失和法律責(zé)任。

      4.1.3乙方在此基地行使的是代為托管經(jīng)營管理權(quán)。甲方不得干涉乙方在此基地的日常經(jīng)營管理權(quán)。乙方書面授權(quán)在此基地掛牌

      ”品牌銘牌或標(biāo)識,甲方同意在乙方的企業(yè)官方網(wǎng)站上

      乙方進(jìn)行在相關(guān)一切媒體上對外進(jìn)行公示、營銷宣傳。

      4.1.4雙方確定以政府制定的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作為唯一合法專有賬戶進(jìn)行資金存取。任何一方均無權(quán)擅自動用營收資金。

      第二部分:日常運營管理服務(wù)。

      本協(xié)議托管經(jīng)營期限內(nèi),乙方全面負(fù)責(zé)甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營、管理(或業(yè)務(wù))。具體包括:

      4.2.1根據(jù)運營需要,全權(quán)組建經(jīng)營管理團(tuán)隊,擬訂、組織實施經(jīng)營計劃;

      4.2.2擬訂財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;擬訂內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

      4.2.2自行組建的團(tuán)隊進(jìn)行日常全權(quán)經(jīng)營管理;

      4.2.3自行組建的團(tuán)隊進(jìn)行營銷推廣服務(wù);

      4.2.4自行組建的團(tuán)隊為甲方受托標(biāo)的提升入住率。

      第五條、結(jié)算方式:

      1.管理團(tuán)隊費用:

      1)

      在協(xié)議期限內(nèi),由乙方組建的管理團(tuán)隊人員工資和福利待遇及運營費用均由甲方按月支付。

      2)

      乙方獲得的管理費。乙方從甲方處按月以入住老人利潤總額的40%比例獲取管理費。甲方在每月的五日支付給乙方。

      2.盈利后**分成模式:

      1)

      未來盈利后,甲方獲得60%的盈利分成。

      2)

      未來盈利后,乙方獲得40%的盈利分成。

      第六條、雙方責(zé)任:

      1.甲方責(zé)任

      6.1.1積極協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,協(xié)助乙方辦理各種手續(xù);乙方需要引進(jìn)人才時,甲方應(yīng)積極協(xié)助辦理各種手續(xù)。

      6.1.2甲乙方應(yīng)按本合同約定條款即時間執(zhí)行分成。如因任何一方原因每次費用支付超過期限5天,乙方有權(quán)停止一切服務(wù),直至甲方付清欠款為止。由此造成的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)。

      6.1.3甲方不得干涉乙方日常的經(jīng)營管理權(quán)。甲方有行使所委托項目的監(jiān)控,以確保正常合法運營的質(zhì)量。甲方承擔(dān)合作托管期間經(jīng)營產(chǎn)生的一切風(fēng)險和責(zé)任。

      6.1.4甲方在合作中,知悉乙方的相關(guān)銷售策劃、日常經(jīng)營管理體系、技術(shù)資料等需保密之信息,甲方不得對第三方泄露,否則,造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      6.1.5乙方代管期間,有義務(wù)就全院消防安全及設(shè)施設(shè)備向甲方提出整改意見。甲方有義務(wù)根據(jù)意見進(jìn)行整改。若因為甲方不進(jìn)行整改而使得設(shè)施設(shè)備不當(dāng)造成的老人傷害、消防安全等則由甲方負(fù)責(zé)。

      2.乙方責(zé)任

      6.2.1本合同期內(nèi),乙方須向甲方提交有關(guān)項目的廣告資料、市場資訊、營銷簡報、登記資料、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營許可證明等;乙方提供的文字、圖片等資料必須合法和真實,如因資料有夸大、不實以及構(gòu)成對他人的侵權(quán)等,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

      6.2.2乙方必須組建經(jīng)營管理團(tuán)隊進(jìn)行日常經(jīng)營管理,由管理人員、護(hù)理、后勤等部門人員組成,以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、專業(yè)態(tài)度和方法為行使日常經(jīng)營管理。

      6.2.3乙方日常經(jīng)營管理應(yīng)符合國家法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定,不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán),財產(chǎn)權(quán)利和人身權(quán)利,否則由乙方承擔(dān)責(zé)任,但因甲方的原因?qū)е聦Φ谌降那謾?quán)責(zé)任除外。

      第七條、知識產(chǎn)權(quán):

      7.1.1乙方為履行本合同而形成的管理制度、營銷推廣、創(chuàng)意、設(shè)計、作品等知識產(chǎn)權(quán)成果歸乙方所有。

      7.1.2乙方授權(quán)在此基地項目掛牌“

      ”品牌,品牌授權(quán)時間截止以本簽約合同履行的時間截止為準(zhǔn),甲方不得在除此以外任一的地方使用作為獨立法人主體的“

      ”商標(biāo)品牌及與快樂谷經(jīng)營相關(guān)的產(chǎn)業(yè),甲方也不得在此合同中,再行把快樂谷品牌的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他任何第三方使用。

      第八條、保密條款:

      雙方對履行本合同過程中知悉的屬于對方核心商業(yè)秘密負(fù)有保密的責(zé)任,未經(jīng)雙方許可,不得向他方披露該核心商業(yè)秘密,在披露給對方時已為公眾所知的或?qū)Ψ綇牟回?fù)保密義務(wù)的第三方處獲知的或法律法規(guī)要求對方披露的商業(yè)秘密除外。本條的效力不因本合同終止而終止。

      第九條、雙方權(quán)益和義務(wù):

      1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

      8.1.1?有權(quán)對乙方的托管經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查。在雙方合作期間內(nèi),乙方如嚴(yán)重違反了本協(xié)議的相關(guān)條款或國家有關(guān)法律、法規(guī),致使合同已無法實現(xiàn),或者使合同已實質(zhì)上難以履行,以及有明確證據(jù)證明乙方的行為損害了甲方的名譽,甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議。

      8.1.2不得非法干涉乙方正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動。

      8.1.3按照本協(xié)議約定向乙方支付費用。

      8.1.4負(fù)責(zé)辦理本協(xié)議項下公司托管事宜的審批手續(xù),確保乙方托管經(jīng)營合法、有效。

      8.1.5?按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方組織、協(xié)調(diào)有關(guān)托管經(jīng)營工作。

      2.乙方的權(quán)利和義務(wù)

      8.2.1?及時接受甲方托管的各項資產(chǎn)、財務(wù)、生產(chǎn)生活資料等;

      8.2.2?在雙方合作期間內(nèi),甲方如嚴(yán)重違反了本協(xié)議的相關(guān)條款或國家有關(guān)法律、法規(guī),致使合同已無法實現(xiàn),或者使合同已實質(zhì)上難以履行,以及有明確證據(jù)證明甲方的行為損害了乙方的名譽,乙方有權(quán)單方面終止協(xié)議。

      8.2.3有權(quán)按照本協(xié)議約定組織、實施公司的生產(chǎn)、經(jīng)營及管理活動。

      8.2.4未經(jīng)甲方書面同意,不得以公司名義貸款、提供擔(dān)保,不得以出租、出借、贈與、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押等任何方式處分公司財產(chǎn)。

      第十條、托管事項的交接?:

      10.1.1本協(xié)議生效后

      日內(nèi),甲方負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)托管移交清單,向乙方移交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、公章及其它印鑒、銀行帳號、管理文件、人事檔案、業(yè)務(wù)檔案、技術(shù)資料、財務(wù)賬冊、資產(chǎn)憑證等全部公司經(jīng)營管理資料。

      10.1.2企業(yè)移交工作完成后

      日內(nèi),甲、乙雙方共同對企業(yè)托管移交清單進(jìn)行簽章確認(rèn)后,視為乙方實際接管公司。

      10.1.3?乙方托管經(jīng)營期滿前

      日內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)共同委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行財務(wù)審計。甲、乙雙方依據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的審計報告制定移交方案。

      10.1.4托管經(jīng)營期限屆滿之日起

      日內(nèi),甲、乙雙方共同簽署《企業(yè)托管經(jīng)營終結(jié)確認(rèn)書》,乙方結(jié)束并退出對公司的托管經(jīng)營。

      第十一條、債權(quán)債務(wù)處理:

      11.1

      .1根據(jù)《

      公司債務(wù)處置方案》,乙方接管前和接管經(jīng)營后的債務(wù)由甲方自行承擔(dān)。

      11.1.2托管經(jīng)營期間,甲乙雙方均無權(quán)處置托管標(biāo)的物。

      第十二條、公司勞動、人事管理:

      12.1.1乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況決定公司崗位設(shè)置及人員配備。

      12.1.2

      乙方應(yīng)依法進(jìn)行勞動、人事管理,有權(quán)自行解聘員工和人事獨立管理。

      第十三條、重大事項的通知:

      發(fā)生下列情形之一的,雙方應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)書面通知甲方:

      13.1.1雙方名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等發(fā)生變更。

      13.1.2雙方經(jīng)營范圍和注冊資本變更、股東變動。

      13.1.3雙方發(fā)生改制、重組、合并、分立等重大事項或涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛。

      13.1.4雙方被宣告破產(chǎn)、歇業(yè)、解散、被停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

      上述情形影響乙方實施托管經(jīng)營的,甲方應(yīng)當(dāng)妥善落實本協(xié)議項下托管經(jīng)營責(zé)任并向乙方提交具體方案。

      第十四條、雙方的陳述和聲明:

      1.甲方的陳述和聲明:

      14.1.1

      甲方向乙方提供的一切文件、資料均真實、準(zhǔn)確和完整,不存在遺漏、虛假、誤導(dǎo)性陳述。

      14.1.2本協(xié)議項下的托管經(jīng)營已經(jīng)獲得必要的內(nèi)部授權(quán),并按照法定程序履行了必要的審批手續(xù),乙方依據(jù)本協(xié)議享有的托管經(jīng)營權(quán)真實、合法、有效。

      14.1.3甲方保證按本協(xié)議約定履行其在本協(xié)議項下的各項義務(wù)。

      2.乙方的陳述和聲明:

      14.2.1

      乙方具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權(quán)利能力和行為能力,能獨立承擔(dān)民事責(zé)任,并且乙方已經(jīng)獲得簽署本協(xié)議的所有必要和合法的內(nèi)部和外部的批準(zhǔn)和授權(quán)。

      14.2.2乙方向甲方提供的一切文件、資料均真實、準(zhǔn)確和完整,不存在遺漏、虛假、誤導(dǎo)性陳述。

      14.2.3

      乙方保證在托管經(jīng)營期內(nèi)忠實、勤勉的履行本協(xié)議項下托管經(jīng)營義務(wù)。

      14.2.4

      本協(xié)議項下乙方的一切義務(wù)對其繼承人、接管人、受讓人及其合并、改組、更改名稱等后的主體均具有完全的約束力,不受任何爭議、索賠和法律程序及上級單位任何指令的影響。

      第十五條、協(xié)議的變更、解除和終止:

      本協(xié)議生效后,甲、乙雙方不得擅自變更或提前解除本合同。

      甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意,可以對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充,但須簽署書面協(xié)議。

      1.發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議:

      15.1.1乙方擅自處置標(biāo)的資產(chǎn)或以公司名義貸款、提供擔(dān)保的。

      15.1.2部分或全部將標(biāo)的交由另外不相干的公司托管經(jīng)營的。

      15.1.3乙方被宣告破產(chǎn)、歇業(yè)、解散、被停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。

      15.1.4乙方違反本協(xié)議約定義務(wù),給甲方造成損失的。

      2.發(fā)生以下情形之一的,乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議:

      15.2.1甲方逾期30日以上未將公司交付乙方托管經(jīng)營。

      15.2.2甲方逾期15日以上未足額支付乙方所得費用。

      15.2.3

      甲方被宣告破產(chǎn)、歇業(yè)、解散、被停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。

      15.2.4甲方違反本協(xié)議約定義務(wù),給乙方造成損失的。

      15.2.5甲方擅自處置標(biāo)的資產(chǎn)或以標(biāo)的名義貸款、提供擔(dān)保的。部分或全部將標(biāo)的交由另外不相干的公司托管經(jīng)營的。

      第十六條、違約責(zé)任:

      本協(xié)議生效后,甲乙雙方均應(yīng)全面履行本協(xié)議約定的義務(wù)。任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,并賠償由此給對方造成的損失。

      16.1.1

      甲方逾期未將公司交由乙方托管經(jīng)營的,應(yīng)當(dāng)按照逾期托管費用總額日萬分之五的比例向乙方支付違約金。

      16.1.2甲方逾期未支付乙方其他費用的,應(yīng)當(dāng)按照逾期費用的日萬分之五的比例向乙方支付違約金。

      第十七條、爭議的解決:

      甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,則由北京仲裁委員會按照當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則,適用簡易程序進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。

      在訴訟或仲裁期間,本協(xié)議不涉及爭議部分的條款仍需履行。

      第十八條、附則:

      18.1.1本協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本協(xié)議附件。具有同等法律效力。

      18.1.2本合同附件是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議正文具有同等的法律效力。

      18.1.3本協(xié)議任何條款或任何部分的無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行,不影響本協(xié)議任何其它條款或部分的效力或可強(qiáng)制執(zhí)行性。

      18.1.4本協(xié)議自甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字、加蓋單位公章之日起生效。

      18.1.5本協(xié)議正本一式肆份,甲、乙雙方各執(zhí)貳份,具有同等法律效力。

      <以下無正文,聯(lián)合簽字蓋公章后即生效>

      甲方(公章):

      乙方(公章):

      法定代表簽字:

      法定代表簽字:

      經(jīng)辦人簽字:

      經(jīng)辦人簽字:

      經(jīng)辦人身份證號:

      經(jīng)辦人身份證號:

      聯(lián)系電話:

      聯(lián)系電話:

      簽字日期:

      簽字日期:

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      第五篇:國家公務(wù)員最新時事:高收費為何難解經(jīng)營之困

      時事政治:日前印發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》指出,要支持社會力量舉辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),在資本、場地、人員等方面,進(jìn)一步降低社會力量舉辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的門檻。據(jù)記者調(diào)查,各地民辦養(yǎng)老院在經(jīng)營上仍普遍感到有壓力。

      收費有多高?

      從廣州松鶴養(yǎng)老院接待處,記者拿到一份價目表。每人每月伙食費600元、服務(wù)費300元;床位費按三人房、雙人房、單人房來分,為880元—2380元不等;三級護(hù)理費360元、二級540元、一級900元、高級1200元,而“癡呆”和“特殊”兩項則分別高達(dá)4500元。

      粗略一算,如果是一名頭腦清醒、有自理能力的老人,按照最低標(biāo)準(zhǔn),每月入住費用約為2100元;如果入住雙人房,則需要3300元。

      除了日常費用較高,有的民營養(yǎng)老院入住時還要繳納 “一次性生活設(shè)施費”,又稱“贊助費”。在松鶴養(yǎng)老院,如果是三人房,計劃入住1年,則是8800元,3年21600元,5年是30000元,終身為33000元。如果入住雙人房或單人房,這筆費用還要相應(yīng)提高,最高達(dá)到85000元。“這只是入住初期一次性交的,之后每月的錢另算。”前臺接待人員介紹。

      就算是松鶴這樣有實力的養(yǎng)老院,實行這樣的收費標(biāo)準(zhǔn),其經(jīng)營依然壓力很大。28歲的總經(jīng)理勞偉敏介紹,一次性贊助費用來填補首期的7000萬元投資,預(yù)計要七八年才能回本。而日常運營的成本包括120名員工的工資福利、每年120萬元的地租,此外還有水電、伙食等日常開銷?!鞍船F(xiàn)在這樣的成本,入住350名老人才能達(dá)到日常收支平衡。剛開業(yè)那兩三個月是最困難的時期,由于收費偏貴,只有40多名老人入住,到現(xiàn)在,也只能說是保本并略有盈利?!?/p>

      南京市民辦養(yǎng)老院歡樂時光老年公寓目前日常運營收支基本達(dá)到平衡。其收費標(biāo)準(zhǔn)是:介護(hù)型老人每人每月2800元,介助型老人2400元,自理型老人1980元。入住費是養(yǎng)老院主要的收入,而支出除了租金、工資等成本外,硬件損壞也非常嚴(yán)重。

      院長解定蘭解釋道:“養(yǎng)老院失能老人占了很大一部分,他們到哪都要死死地拽住手中的東西,我們的桌椅、扶手、毛巾架壞了不知道多少個,有些老人行動不便,也很容易損壞家電,坐便器、電風(fēng)扇、空調(diào)、淋浴頭也經(jīng)常要維修。”

      此外,目前很多民營養(yǎng)老院都是租地運營,不僅要繳納高昂的租金,還會隨時面臨用地上的變故,經(jīng)營上難以做長遠(yuǎn)打算。例如,廣州松鶴養(yǎng)老院,租用國有企業(yè)的三舊地,到現(xiàn)在還是臨時用地性質(zhì)。護(hù)理員為何不夠?

      廣州市民政局介紹,目前,養(yǎng)老院護(hù)理員非常難招,招了也不容易留住。因為護(hù)理員工作苦累,且面臨非常大的心理壓力,常常要被老人責(zé)罵,被家屬抱怨,每月收入?yún)s僅為3000—3500元。在成都的某養(yǎng)老院,護(hù)工工資不足2000元。

      與此相對應(yīng)的是,目前護(hù)理員整體素質(zhì)不高,學(xué)歷以小學(xué)、初中居多,持證上崗的比例僅30%左右,一般來自邊遠(yuǎn)農(nóng)村,年齡普遍在40—50歲之間。記者走訪多家養(yǎng)老院發(fā)現(xiàn),護(hù)工人員短缺、護(hù)工待遇和社會地位較低等問題普遍存在,在民營養(yǎng)老院體現(xiàn)得更加明顯。

      勞偉敏說:“去年底讓他們(護(hù)工)寫個人工作報告,很多人連自己名字都寫不好。” 在南京市歡樂時光老年公寓,讓解定蘭感到最驕傲的一件事就是自己院子內(nèi)有5名大學(xué)生護(hù)工。錢夢琦畢業(yè)于南京應(yīng)天學(xué)院老年康樂與策劃專業(yè),2009年來到歡樂時光工作,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后,目前是養(yǎng)老高級護(hù)理員,工作上手很快,現(xiàn)在已經(jīng)是歡樂時光老年公寓的副院長了。除了這5名大學(xué)生以外,其他護(hù)工文化程度不高,在參加了由市培訓(xùn)基地統(tǒng)一組織的上崗培訓(xùn)后,便在養(yǎng)老院正式上班。

      “我們現(xiàn)在最大的困難就是招工難。護(hù)工在社會上的地位低,有些人寧可進(jìn)社區(qū)拿1000多塊的工資,也不愿上我們這來。我們的工資有兩三千,但是我們這兒苦啊,照顧老人,那是一刻不得停的。”說到招工,解定蘭一臉無奈。

      優(yōu)惠措施有多少?

      多個城市針對民辦養(yǎng)老院的經(jīng)營困難,采取了補貼措施。南京市社會福利處處長周新華說:“目前,南京市對民辦養(yǎng)老院的扶持政策包括新增床位補貼、運營補貼以及水電氣費和有線電視按照居民生活類價格進(jìn)行優(yōu)惠等?!?/p>

      西安市民政局和財政局最新出臺《社會力量興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)補助資金管理辦法》和《西安市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級評定及運營獎勵辦法》,對社會力量興辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),在城六區(qū)范圍內(nèi)的,每張床位將一次性給予建設(shè)補助4000元,在城六區(qū)范圍外的給予補助3000元。同時,對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級評定設(shè)定三個檔次,以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接收1名西安籍貫老人(60周歲以上)并住滿1個月為1人次計算,接納自理老人、半失能老人和失能老人,對于一級養(yǎng)老機(jī)構(gòu),分別按50元/人次、70元/人次、90元/人次進(jìn)行獎勵;對二級養(yǎng)老機(jī)構(gòu),分別按40元/人次、60元/人次、80元/人次進(jìn)行獎勵等等。

      “按照我們現(xiàn)有100個床位,將獲得建設(shè)資金補助40萬元和一定的運營獎勵,但對扭轉(zhuǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀仍有距離,”西安市中鐵一局醫(yī)院院長王凜說,該醫(yī)院響應(yīng)區(qū)的號召,將住院部5樓整整一層專門建設(shè)為西安市碑林區(qū)第一愛心護(hù)理院,在目前自負(fù)盈虧且?guī)缀鯖]有利潤的情況下,其狀況如民營養(yǎng)老院一般困窘。

      “這樣的幫助對我們來說是雪中送炭,但并不能解決所有問題,我們面臨的更大問題是招工難、地租貴,希望政府在這些方面給我們扶持?!币晃幻駹I養(yǎng)老院的負(fù)責(zé)人說。

      日前印發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》指出,政府投資興辦的養(yǎng)老床位應(yīng)逐步通過公建民營等方式管理運營,積極鼓勵民間資本通過委托管理等方式,運營公有產(chǎn)權(quán)的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。作為公建民辦的養(yǎng)老院,南京禮拜寺巷老年公寓獲得了民政局1200萬元的投資,目前經(jīng)營狀況良好,入住率達(dá)到90%以上,還有很多老人在排隊等著住進(jìn)來。

      養(yǎng)老院普遍希望,政府加大人員培訓(xùn)力度,出臺集中免費培訓(xùn)的優(yōu)惠政策;并在人員社保、醫(yī)保上給予優(yōu)惠;城市也要用更多的關(guān)懷、優(yōu)待來留人。民政部門計劃,在近一兩年組織一些大規(guī)模的培訓(xùn)項目,希望到2015年90%的養(yǎng)老護(hù)理員都能持證上崗。

      不少地方政府已經(jīng)開始對護(hù)理人員進(jìn)行獎勵和補償。在5月份的浙江省老年人口狀況和老齡事業(yè)發(fā)展發(fā)布會上,記者了解到,浙江省將對老年服務(wù)與管理類專業(yè)、入職滿5年的畢業(yè)生提供一次性獎補,本科畢業(yè)生4萬元,???高職)畢業(yè)生2.6萬元,中職畢業(yè)生2.1萬元。山東省財政也從2012年開始計劃支持職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和大、中型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù),在全省推行養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)計劃,并由山東省財政和省級福彩公益金重點負(fù)責(zé)部分高級養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)補貼。

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