第一篇：就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作實施方案工作計劃

為做好2005年度就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作,促進我市就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作各項目標任務(wù)順利完成,進一步完善社會保障體系,特制定本實施方案，就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作實施方案工作計劃。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,圍繞“突破河東”戰(zhàn)略,緊緊抓住擴大就業(yè)和社會保障體系兩條主線,堅持市場就業(yè)方針和人本服務(wù)理念,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè),城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作,以確保養(yǎng)老金發(fā)放、擴面征繳為重點,以依法征繳為手段,不斷完善增加就業(yè)崗位、解決困難群體就業(yè)的新機制,切實加大就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作的資金投入,努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、目標任務(wù)(一)全市新增市外勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)17.4萬人;(二)全市在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)新增3萬人;(三)全市在外務(wù)工人員參加我市社會保險新增0.6萬人;(四)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人,其中,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.5萬人,困難群體就業(yè)再就業(yè)0.4萬人;(五)下崗失業(yè)人員享受稅費減免政策0.85萬人;(六)縣區(qū)財政投入就業(yè)再就業(yè)及勞動力市場建設(shè)資金不低于2004年省撥資金;(七)職業(yè)技能鑒定發(fā)證3.5萬人;(八)企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)凈增1萬人;(九)企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳總額2.35億元;(十)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,社會化發(fā)放率100%;(十一)企業(yè)退休人員社區(qū)管理率85%,社會化管理服務(wù)質(zhì)量進一步提高;(十二)縣區(qū)財政配套補助資金(按省下達的任務(wù)分解)按期到位,獎勵經(jīng)費按規(guī)定兌現(xiàn);(十三)健全企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫。各縣區(qū)目標任務(wù)由市統(tǒng)一下達,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處目標任務(wù)由各縣區(qū)分解。

三、考核辦法和依據(jù)(一)就業(yè)再就業(yè)方面1.新增市外勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況,根據(jù)《2005年就業(yè)再就業(yè)工作目標完成情況進度表》確認。2.新增在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)情況,根據(jù)《2005年在外務(wù)工人員新增跟蹤管理服務(wù)臺帳》確認。3.在外務(wù)工人員參加我市社會保險增加情況,從《2005年在外務(wù)工人員參加我市社會保險新增人員臺帳》中隨機抽查20人,查看在我市繳納社會保險費有關(guān)憑據(jù),一人參加多險種的,按一人計算。4.城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況,根據(jù)《2005年就業(yè)再就業(yè)工作目標完成情況進度表》確認;困難群體就業(yè)再就業(yè)情況,從《2005年困難群體就業(yè)再就業(yè)臺帳》中隨機抽查10人,查看崗位、社會保險兩項補貼財務(wù)撥付憑據(jù),兩項補貼具備其中一項即可。5.下崗失業(yè)人員稅費減免情況,從《2005年下崗失業(yè)人員稅費減免臺帳》中隨機抽查10人,其中自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員享受登記類、證照類、管理類等行政事業(yè)性收費減免和稅收減免的,由本人提供相關(guān)憑據(jù),享受其中一項稅費減免政策的,即予認可;用人單位吸納下崗失業(yè)人員達到規(guī)定比例享受稅收減免政策的,查看勞動部門核發(fā)的新辦或現(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)型企業(yè)認定證明、稅務(wù)部門提供的減免稅收憑據(jù)。6.縣區(qū)財政投入就業(yè)再就業(yè)及勞動力市場建設(shè)資金情況,查看撥入勞動部門賬戶的資金數(shù)額和撥款憑據(jù)。7.職業(yè)技能鑒定發(fā)證人數(shù)以市職業(yè)技能鑒定中心上網(wǎng)公布的職業(yè)資格證書數(shù)量為準，工作計劃范文《就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作實施方案工作計劃》。(二)企業(yè)養(yǎng)老保險方面1.企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保繳費人員。查看參保繳費手續(xù),在各類用人單位新就業(yè)的,另外查看招用職工登記表、勞動合同。2.企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳總額。基金征繳總額為2004年12月16日至2005年底實際征繳到位資金,包括當期征繳額、擴面征繳額、清欠額和預(yù)繳額,同時具備銀行進帳單、對帳單與繳費收款專用票據(jù)的予以確認。3.養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放。上半年和年度考核各抽查兩個月份的養(yǎng)老金發(fā)放花名冊、銀行付款憑證及銀行打印的發(fā)放單,其中有一個月不能及時足額發(fā)放的,要延伸核查其他所有月份。4.企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率。各縣區(qū)隨機抽查2個社區(qū)和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn),每個社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取20名退休人員,現(xiàn)場召開退休人員座談會,檢查管理服務(wù)和活動開展情況,聽取企業(yè)退休人員對社會化管理服務(wù)工作的意見和建議。根據(jù)2005年12月底以前的退休總?cè)藬?shù)和經(jīng)考核確認進入社區(qū)管理的人數(shù),計算社區(qū)管理率。5.縣區(qū)財政配套補助資金和獎勵經(jīng)費兌現(xiàn)情況。查看財政撥款單、銀行進帳單和記帳憑證、帳簿、報表等,對弄虛作假或抽回資金的,3倍扣減調(diào)劑金。6.企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫。按《河東市勞動和社會保障局關(guān)于建立勞動保障臺帳的通知》(河勞社發(fā)

第二篇：就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作實施方案

為做好～就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作,促進我市就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作各項目標任務(wù)順利完成,進一步完善社會保障體系,特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,圍繞“突破河東”戰(zhàn)略,緊緊抓住擴大就業(yè)和社會保障體系兩條主線,堅持市場就業(yè)方針和人本服務(wù)理念,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè),城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作,以確保養(yǎng)老金發(fā)放、擴面征繳為重點,以依法征繳為手段,不斷完善增加就業(yè)崗位、解決困難群體就業(yè)的新機制,切實加大就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作的資金投入,努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、目標任務(wù)

(一)全市新增市外勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)17.4萬人;(二)全市在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)新增3萬人;(三)全市在外務(wù)工人員參加我市社會保險新增0.6萬人;(四)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人,其中,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.5萬人,困難群體就業(yè)再就業(yè)0.4萬人;(五)下崗失業(yè)人員享受稅費減免政策0.85萬人;(六)縣區(qū)財政投入就業(yè)再就業(yè)及勞動力市場建設(shè)資金不低于～年省撥資金;

(七)職業(yè)技能鑒定發(fā)證3.5萬人;

(八)企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)凈增1萬人;

(九)企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳總額2.35億元;

(十)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,社會化發(fā)放率100%;

(十一)企業(yè)退休人員社區(qū)管理率85%,社會化管理服務(wù)質(zhì)量進一步提高;

(十二)縣區(qū)財政配套補助資金(按省下達的任務(wù)分解)按期到位,獎勵經(jīng)費按規(guī)定兌現(xiàn);

(十三)健全企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫。

各縣區(qū)目標任務(wù)由市統(tǒng)一下達,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處目標任務(wù)由各縣區(qū)分解。

三、考核辦法和依據(jù)

(一)就業(yè)再就業(yè)方面

1.新增市外勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況,根據(jù)《～年就業(yè)再就業(yè)工作目標完成情況進度表》確認。

2.新增在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)情況,根據(jù)《～年在外務(wù)工人員新增跟蹤管理服務(wù)臺帳》確認。3.在外務(wù)工人員參加我市社會保險增加情況,從《～年在外務(wù)工人員參加我市社會保險新增人員臺帳》中隨機抽查20人,查看在我市繳納社會保險費有關(guān)憑據(jù),一人參加多險種的,按一人計算。4.城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況,根據(jù)《～年就業(yè)再就業(yè)工作目標完成情況進度表》確認;困難群體就業(yè)再就業(yè)情況,從《～年困難群體就業(yè)再就業(yè)臺帳》中隨機抽查10人,查看崗位、社會保險兩項補貼財務(wù)撥付憑據(jù),兩項補貼具備其中一項即可。5.下崗失業(yè)人員稅費減免情況,從《～年下崗失業(yè)人員稅費減免臺帳》中隨機抽查10人,其中自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員享受登記類、證照類、管理類等行政事業(yè)性收費減免和稅收減免的,由本人提供相關(guān)憑據(jù),享受其中一項稅費減免政策的,即予認可;用人單位吸納下崗失業(yè)人員達到規(guī)定比例享受稅收減免政策的,查看勞動部門核發(fā)的新辦或現(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)型企業(yè)認定證明、稅務(wù)部門提供的減免稅收憑據(jù)。6.縣區(qū)財政投入就業(yè)再就業(yè)及勞動力市場建設(shè)資金情況,查看撥入勞動部門賬戶的資金數(shù)額和撥款憑據(jù)。7.職業(yè)技能鑒定發(fā)證人數(shù)以市職業(yè)技能鑒定中心上網(wǎng)公布的職業(yè)資格證書數(shù)量為準。

(二)企業(yè)養(yǎng)老保險方面

1.企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保繳費人員。查看參保繳費手續(xù),在各類用人單位新就業(yè)的,另外查看招用職工登記表、勞動合同。2.企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳總額?；鹫骼U總額為～年12月16日至～年底實際征繳到位資金,包括當期征繳額、擴面征繳額、清欠額和預(yù)繳額,同時具備銀行進帳單、對帳單與繳費收款專用票據(jù)的予以確認。3.養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放。上半年和考核各抽查兩個月份的養(yǎng)老金發(fā)放花名冊、銀行付款憑證及銀行打印的發(fā)放單,其中有一個月不能及時足額發(fā)放的,要延伸核查其他所有月份。4.企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率。各縣區(qū)隨機抽查2個社區(qū)和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn),每個社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取20名退休人員,現(xiàn)場召開退休人員座談會,檢查管理服務(wù)和活動開展情況,聽取企業(yè)退休人員對社會化管理服務(wù)工作的意見和建議。根據(jù)～年12月底以前的退休總?cè)藬?shù)和經(jīng)考核確認進入社區(qū)管理的人數(shù),計算社區(qū)管理率。5.縣區(qū)財政配套補助資金和獎勵經(jīng)費兌現(xiàn)情況。查看財政撥款單、銀行進帳單和記帳憑證、帳簿、報表等,對弄虛作假或抽回資金的,3倍扣減調(diào)劑金。6.企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫。按《河東市勞動和社會保障局關(guān)于建立勞動保障臺帳的通知》(河勞社發(fā)〔～〕158號)規(guī)定的項目,離退休人員、～年新增參保繳費人員建庫率達到100%,～年底前參保繳費人員建庫率達到30%。

四、考核計分(基本分100分)

(一)就業(yè)再就業(yè)工作(50分)

1.勞務(wù)輸出25分。(1)新增市外勞務(wù)輸出人數(shù)10分;(2)在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)10分;(3)在外務(wù)工人員參加我市社會保險人數(shù)5分。2.就業(yè)再就業(yè)25分。(1)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5分,下崗失業(yè)人員再就業(yè)2.5分,困難群體就業(yè)再就業(yè)5分;(2)下崗失業(yè)人員稅費減免2.5分;(3)地方財政就業(yè)再就業(yè)及勞動力市場建設(shè)資金投入5分;(4)職業(yè)技能鑒定發(fā)證5分。

(二)企業(yè)養(yǎng)老保險工作(50分)

1.參保繳費凈增人數(shù)5分;2.養(yǎng)老保險基金征繳總額20分;3.養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放5分;4.退休人員社會化管理服務(wù)5分,社會化管理服務(wù)考核實行平時考核與集中考核相結(jié)合的辦法,平時考核占30%,集中考核占70%;5.縣區(qū)財政配套補助資金和獎勵經(jīng)費各5分;6.企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫5分。

新增市外勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)、城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費凈增人數(shù)、企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫指標完成或超額完成任務(wù)的得滿分,完不成任務(wù)的同比扣減基本分。

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sp;在外務(wù)工人員新增參加我市社會保險、困難群體就業(yè)再就業(yè)、再就業(yè)資金投入、職業(yè)技能鑒定發(fā)證、下崗失業(yè)人員稅費減免指標完成任務(wù)的得滿分,超額完成任務(wù)或完不成任務(wù)的同比增減分。

養(yǎng)老保險基金征繳總額、縣區(qū)財政配套補助資金和獎勵經(jīng)費完成任務(wù)的得滿分;超額完成任務(wù)的,同比增分,但最高得分不超過該項分值的2倍;完不成任務(wù)的同比扣分。

對弄虛作假的,按每項抽查中弄虛作假的比例,從該項分值中同比加倍扣分,直至單項基本分為零分。按時間過半,任務(wù)過半的要求,兩次考核分別記分。

考核實行逐項計分、累計匯總的辦法。就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險分別匯總,第一名各為50分,其他縣區(qū)同比縮減,然后兩項相加,按總分排序。

五、獎懲辦法

(一)上半年及考核結(jié)果通過媒體或以其他形式對外公布,并與就業(yè)再就業(yè)資金、企業(yè)養(yǎng)老保險調(diào)劑金的分配掛鉤。企業(yè)養(yǎng)老保險達到平均分及以上的,全額下?lián)馨从媱澐峙涞恼{(diào)劑金,低于平均分但完成了各項目標任務(wù)的,不扣減調(diào)劑金,否則每降低1分扣減調(diào)劑金的2%。(二)對上半年、考核總分前三名(13項目標任務(wù)有一項完不成的,不能評為前三名,下同)的縣區(qū)每次分別獎勵省撥就業(yè)再就業(yè)資金總額的2.5%、1.5%、1%,并分別獎勵企業(yè)養(yǎng)老保險調(diào)劑金50萬元、40萬元和30萬元。(三)對考核總分列前三名的縣區(qū),授予“全市就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作先進縣區(qū)”榮譽稱號。(四)在確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的情況下,對基金征繳計劃完成率分別在91%以上、85—90%的企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu),同級財政分別按基金征繳額的1%、0.8%的比例進行獎勵(每半年兌現(xiàn)一次,下半年兌現(xiàn)上半年的,依次順延)。對不按規(guī)定兌現(xiàn)獎勵的,將按未到位數(shù)額的3倍扣減調(diào)劑金。(五)對虛報、瞞報、重報、偽造數(shù)據(jù)等弄虛作假情況的縣區(qū)要通報批評,并按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人嚴肅處理。

第三篇：就業(yè)再就業(yè)工作計劃

篇一：2010匯園社區(qū)

2010

年就業(yè)再就業(yè)工作計劃

年就業(yè)再就業(yè)工作計劃

為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，完善促進就業(yè)的政策措施，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，推動社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)進程，社區(qū)是將就業(yè)再就業(yè)工作作為一項長期的首要工作來抓，始終堅持以“先就業(yè)、后擇業(yè)、先培訓、后創(chuàng)業(yè)”的原則。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，利用橫幅、板報、免費發(fā)放相關(guān)資料等進行宣傳，以確保社區(qū)勞動保障工作站全年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的實現(xiàn)，結(jié)合社區(qū)實際，現(xiàn)制定2010年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下：

一、以持續(xù)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為抓手，加強業(yè)務(wù)理論學習，做好就業(yè)再就業(yè)各項業(yè)務(wù)的政策宣傳咨詢工作，認真完成好上級部門下

達的各

項

再

就

業(yè)

任

務(wù)。

二、把各項再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料及時地送到需要再就業(yè)有求職愿望非常強烈的勞動者的手中，詳解勞動者普遍關(guān)心的問題，利用“再就業(yè)援助月”活動，開展就業(yè)再就業(yè)研討會、專題講座等形式，多層次、有重點地開展“三法一條例”政策宣傳活動，提高依法行政和依法管理的意識和職能能力。

三、對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員以及大齡就業(yè)困難人員家庭，免費提供“職業(yè)用工信息”發(fā)放有關(guān)再就業(yè)政策宣傳資料以及對大齡就業(yè)困難群體入戶摸底調(diào)查，造冊登記、備案及時掌握了解轄區(qū)內(nèi)各

類

失

業(yè)

者的基

本

信

息。

四、鼓勵下崗失業(yè)人員利用《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事多種經(jīng)營增加 收入，免費提供國家新一輪優(yōu)惠扶持政策以及發(fā)放申請“小額擔保貸款”政策宣傳資料，通過宣傳幫助其走自主創(chuàng)業(yè)的之路，使其用雙手打開致富之門。

五、充分利用社區(qū)平臺，組織開展多層次、多形式的開展送溫暖、送崗位以及開展“再就業(yè)政策職業(yè)指導應(yīng)知應(yīng)會培訓”、“再就業(yè)援助月服務(wù)座談會”和簽訂再就業(yè)援助服務(wù)勞動協(xié)議書，提高失業(yè)者的就業(yè)能力。

六、鼓勵“4050”人員、大中專畢業(yè)生被企業(yè)吸納以及下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，利用自身技能多渠道的達到穩(wěn)定就業(yè)的目的。對就業(yè)困難人員給予幫助，充分發(fā)揮小額貸款作用，符合條件、手續(xù)齊全，將在最短時間內(nèi)為申辦小額貸款的各類失業(yè)人員辦理好有關(guān)手續(xù)。對就業(yè)困難年齡偏大、文化技能偏低的失業(yè)者及困難家庭開展再就業(yè)援助服務(wù)。耐心細致地開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)指導應(yīng)知應(yīng)會培訓、職業(yè)介紹等跟蹤回訪服務(wù)活動。對下崗失業(yè)者其子女進行免費職業(yè)介紹和技能培訓指導服務(wù)工作，在社區(qū)辦公大廳內(nèi)設(shè)立“三法一條例”有關(guān)法律、法規(guī)政策咨詢臺，對特殊困難的各類失業(yè)者給予相關(guān)再就業(yè)政策幫助。

匯園社區(qū)居委會 2010年3月10日 匯園社區(qū)2010

年就業(yè)再就業(yè)工作上半年 總 結(jié) 我社區(qū)在上級勞動保障部門的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導下，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，為認真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，結(jié)合社區(qū)實際，積極采取有效的各項再就業(yè)政策宣傳措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善?，F(xiàn)將社區(qū)勞動保障工作站2010年上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)如下：

1、進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠扶持政策落實到位?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。社區(qū)下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為46人，為社區(qū)再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

2、就業(yè)培訓工作深入開展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，開展了“再就業(yè)援助月”就業(yè)政策職業(yè)指導應(yīng)知應(yīng)會培訓以及再就業(yè)援助座談會活動。參加就業(yè)政策職業(yè)指導應(yīng)知應(yīng)會培訓各類失業(yè)人員共計54人（其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)22人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓32人）。

3、進一步加強宣傳了對“4050”人員以及靈活就業(yè)人員從事微利項目享受社會保險補貼扶持政策力度。根據(jù)社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是零就業(yè)家庭、4050人員就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場擇業(yè)能力差等問題，社區(qū)再就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，新市區(qū)保潔員公益性工作崗位4個，用于安置就業(yè)就業(yè)困難對 象4人。

4、注重做好大中專技校畢業(yè)生就業(yè)再就業(yè)工作。采取把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時為失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務(wù)活動，提供了崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。上半年實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)共計77人，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)11人，應(yīng)歷屆大中專技校就業(yè)人數(shù)22人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)人數(shù)1人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)人數(shù)43人。

5、始終把幫助失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，作為當前市場建設(shè)的目標，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：一是開展承諾服務(wù)。綜合勞動力市場向社會承諾，只要不挑不揀，幫助其找到就業(yè)崗位。二是開展免費服務(wù)。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》進入市場，即可享受免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。三是開展專門服務(wù)。及時向社會各界發(fā)布崗位信息，市勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)招聘會6次，提供崗位2000個，實現(xiàn)了真正意義上的科學化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。以健全社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ)，以強化職業(yè)培訓為重點，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動了社區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作的全面開展。在持續(xù)開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作中，“一站式”服務(wù)，建 立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實現(xiàn)了 “一個窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，并開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現(xiàn)政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓、職業(yè)指導等問題的一次性辦結(jié)，確保了社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)各項工作的有序運行。提高了辦事效率和服務(wù)水平等，有力的推動了勞動保障工作的全面

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匯園社區(qū)勞動保障工作站 2010年7月30日 篇二：2011年就業(yè)再就業(yè)工作計劃 2011年就業(yè)再就業(yè)工作計劃 2011年就業(yè)再就業(yè)工作計劃

一、指導思想

作者：admin

發(fā)布時間： 2011/6/10 以科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導，圍繞全區(qū)中心工作，堅持民生為本、就業(yè)優(yōu)先原則，以促進充分就業(yè)為目標，依托經(jīng)濟發(fā)展，認真貫徹政策，著力破解難題，推動創(chuàng)新發(fā)展。

二、總體目標 全年完成城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)12000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內(nèi)；完成技能培訓2600人；創(chuàng)業(yè)培訓400人；小額擔保貸款500萬；“雙零家庭”實現(xiàn)就業(yè)動態(tài)消零。

三、工作要點

（一）加強政策宣傳，抓好政策落實。黨和政府歷來高度重視就業(yè)工作，明確提出了民生為本、就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。按照自主選擇、市場調(diào)節(jié)、政府促進的原則，制定出臺了一系列促進就業(yè)政策，包括發(fā)展經(jīng)濟拉動就業(yè)，針對重點群體的就業(yè)促進政策，針對困難群體的就業(yè)援助政策，援企穩(wěn)崗政策，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策等。抓好就業(yè)政策的貫徹落實，是政府促進就業(yè)的有效手段和主要任務(wù)，是政府公共就業(yè)服務(wù)部門的首要職責。當前在貫徹政策方面存在的主要問題是宣傳力度不夠，全面貫徹落實不到位。存在問題的主要原因一是對政策宣傳的重視程度不夠，二是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期政策對象成份多元復(fù)雜，缺乏有效的宣傳渠道。針對政策貫徹落實方面存在的問題，2011年要充分利用各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，采取直接有效的手段，多渠道、多方式的開展政策宣傳，最大限度的把政策轉(zhuǎn)化成惠民成果。一是利用服務(wù)窗口宣傳政策和信息。如在失業(yè)保險窗口擺放宣傳冊和失業(yè)登記表，讓失業(yè)人員辦理失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)的同時，及時掌握再就業(yè)的相關(guān)政策，主動辦理失業(yè)登記；利用招工審批窗口向用人單位發(fā)放宣傳材料，宣傳就業(yè)援助政策，鼓勵用人單位積極吸納就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二是利用網(wǎng)絡(luò)、勞動保障專用宣傳欄將政策送進社區(qū)，并通過社區(qū)宣傳到轄區(qū)居民和用人單位。三是利用會議、培訓等開展宣傳工作，讓服務(wù)對象了解政策，從而更好的利用政策、享受政策。四是抓好政策執(zhí)行的規(guī)范和統(tǒng)一，對原則性強的政策盡量與上級保持一致，不求突破。

（二）依托經(jīng)濟發(fā)展，做好就業(yè)工作。經(jīng)濟發(fā)展是就業(yè)的主要動力，依托經(jīng)濟發(fā)展做好就業(yè)工作，就是要依托

我區(qū)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點項目建設(shè)，積極開發(fā)就業(yè)崗位，做好推介安置就業(yè)。2011年就業(yè)工作，一是要重點借助社區(qū)優(yōu)勢與力量，對全區(qū)重點行業(yè)、重點建成項目的用工需求進行全面的摸底調(diào)查，努力為求職者提供更多、更好的就業(yè)崗位。二是做好就業(yè)統(tǒng)計工作，探索就業(yè)統(tǒng)計技巧，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率。同時，要努力研究就業(yè)崗位開發(fā)的長效機制，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)發(fā)展的良性互動。

（三）切實抓好基層公共就業(yè)信息服務(wù)平臺的建設(shè)。按照省廳要求，到2012年要基本實現(xiàn)基層公共就業(yè)服務(wù)全程信息化，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量達到社區(qū)總數(shù)的80%以上。根據(jù)我區(qū)實際，2011年公共就業(yè)信息平臺建設(shè)要做好以下工作。一是積極與上級相關(guān)部門協(xié)調(diào)，依托勞動“99.3”版信息網(wǎng)絡(luò)的使用，加快推進就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，力爭上半年完成全部社區(qū)聯(lián)網(wǎng)工作。二是加大規(guī)范化建設(shè)力度，繼續(xù)扶持街道、社區(qū)服務(wù)大廳的改擴建，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，拓展服務(wù)功能，提升服務(wù)水平；規(guī)范工作流程，推廣以甸柳為試點的就業(yè)信息服務(wù)軟件。三是切實抓好“兩庫”建設(shè)，以

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入手，開展社區(qū)勞動力資源摸底調(diào)查，建立完整準確的勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫。四是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，規(guī)范就業(yè)崗位信息采集錄入，切實抓好就業(yè)崗位信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)。要及時對信息庫進行更新和維護，確保信息的準確，更好地服務(wù)于廣大求職者。五是加大對社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費和裝備投入，配齊配強專職服務(wù)工作人員，為廣大群眾提供服務(wù)。六是依據(jù)上級創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的要求，制定符合我區(qū)實際的創(chuàng)建實施意見，明確區(qū)級創(chuàng)建標準、管理辦法和申報程序，使更多的社區(qū)達到創(chuàng)建標準。今年是國家級充分就業(yè)示范社區(qū)和省級充分就業(yè)星級社區(qū)的評審年，我們將按逐級申報認定的要求，爭取更多的社區(qū)成為全國或省級先進。

（四）改進并做好新形勢下的就業(yè)培訓工作。當前我國就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，存在“有人無崗、有崗無人”的現(xiàn)象，隨著轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)經(jīng)濟戰(zhàn)略的調(diào)整，仍有加居的趨勢，這一問題既有就業(yè)觀念的原因，也有勞動者技能素質(zhì)不適應(yīng)的原因。因此，必須增強就業(yè)培訓的針對性。2011年要緊緊圍繞培訓促進就業(yè)這一目的，一是篩選優(yōu)勢項目，加大政策扶持力度，根據(jù)社會需求，開展定向培訓。二是擴大培訓范圍，把外來務(wù)工人員與暫住人員納入今年培訓范圍。三是重點對就業(yè)潛力較好的人員進行培訓，提高培訓后的就業(yè)成功率。四是加強對工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能等方面的培訓，根據(jù)不同階段的工作需要，適時采取請進來授課和走出去學習兩種方式加強對工作人員的培訓，提高就業(yè)服務(wù)水平。

（五）加強部門協(xié)作，形成齊抓共管的工作格局。就業(yè)工作是一項系統(tǒng)的社會工程，依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》，工會、共青團、婦聯(lián)等部門，都負有促進就業(yè)的重要職責，加強部門協(xié)作，實現(xiàn)信息共享，對促進全區(qū)就業(yè)工作必將產(chǎn)生積極的作用。2011年，一是要建立完善全區(qū)就業(yè)聯(lián)席會議制度，明確各成員單位職責，發(fā)揮好成員單位作用，努力構(gòu)建齊抓共管的就業(yè)工作長效機制。二是協(xié)助婦聯(lián)做好婦女小額貸款工作，尤其是女大學生貸款工作，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功率。三是協(xié)調(diào)工商等部門，加強在服務(wù)窗口的政策宣傳，減化辦事手續(xù)，提高工作效率。

（六）調(diào)動社會力量，打造“兩點三聯(lián)，助推就業(yè)”直通車品牌。目前我區(qū)就業(yè)定點培訓機構(gòu)共15家，民辦職介機構(gòu)34家，重視并調(diào)動這些社會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的積極性，既是我們的工作職責，也是就業(yè)工作的需要。2011年，一是要以勞動者求職為起點，以推介充分就業(yè)為落腳點，發(fā)揮政府部門的牽頭作用，探索建立政府公共服務(wù)機構(gòu)、社會培訓機構(gòu)、社會職介機構(gòu)三方結(jié)合、高效

聯(lián)動、助推就業(yè)的工作機制，打造具有歷下特色的就業(yè)直通車品牌。二是加強對社會機構(gòu)的管理，研究制訂新辦民營職介機構(gòu)、定點培訓機構(gòu)管理辦法，對不執(zhí)行管理和無作為的機構(gòu)進行篩選，促使社會力量積極參與促就業(yè)工作。

（七）積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是我國實施的一項新的促進就業(yè)戰(zhàn)略。2010年，我區(qū)作為全省首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)試點，做了大量的基礎(chǔ)工作，積累了一些經(jīng)驗。2011年要在試點基礎(chǔ)上，加大力度，加快推進創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設(shè)。一是要加大宣傳力度，加強創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)。利用社區(qū)宣傳欄和印發(fā)服務(wù)手冊等形勢進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。二是要加大政策扶持力度，加快創(chuàng)業(yè)孵化基地、高校畢業(yè)生實訓基地的建設(shè)和管理。三是要加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高培訓質(zhì)量和培訓后的創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。四是加大小額貸款扶持力度，積極爭取上級政策支持，加強與銀行部門的配合，重點做好大學生小額貸款的創(chuàng)業(yè)扶持與跟蹤服務(wù)。五是要全面落實助推創(chuàng)業(yè)“1+3”政策，扎實做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。通過以上工作的開展，努力把我區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提高到一個新水平。

（八）完善區(qū)級配套政策，建立科學考核機制。我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，不僅為促進就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)，也為政府促進就業(yè)提供了較為充足的資金保障。但由于我們在結(jié)合歷下實際，制訂出臺區(qū)級就業(yè)配套政策方面相對滯后，甚至是空白。2011年，我們要高度重視，加快制訂完善區(qū)級就業(yè)配套政策。具體包括：就業(yè)培訓政策、就業(yè)援助政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策、激勵政策等。此

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考核辦法也存在很多弊端，主要是考核指標單一，不能發(fā)揮考核的重要導向和激勵作用。2011年要積極爭取政府支持，以公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為依托，采取量化指標為主，進行定期考核，同時完善獎勵機制，通過以獎代補方式調(diào)動各部門積極性，確保重點任

務(wù)

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二〇一一年三月二日 篇三：勞動保障再就業(yè)援助工作計劃 勞動保障就業(yè)再就業(yè)工作計劃

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)

人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多

地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓，加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。

6、全面落實對勞動者的免費服務(wù)制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務(wù)制度和對社會的市場供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開展 “就業(yè)援助月”、“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務(wù)活動。2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。篇四：社區(qū)勞動就業(yè)工作計劃安排社區(qū)勞動

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一、指導思想 為構(gòu)建和諧社區(qū)，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點，進一步加強社區(qū)勞動保障平臺，認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，更好地促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉人本服務(wù)旗幟，確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，實現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動者充分就業(yè)，創(chuàng)建和諧社區(qū)。

二、工作目標

1、按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化的要求，推進以人為本的就業(yè)服務(wù)。進一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度，完善服務(wù)功能，改進服務(wù)措施和辦法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

2、進一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量，通過開展有效的再就業(yè)援助，進一步把就業(yè)再就業(yè)政策落實到基層。提高社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。

3、繼續(xù)推進社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，確保社區(qū)勞動保障工作隊伍的穩(wěn)定，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、主要措施

1、社區(qū)勞動保障機構(gòu)要結(jié)合市場實際情況，認真總結(jié)重點和先進社區(qū)就業(yè)工作的經(jīng)驗，進一步制定和完善本社區(qū)

就

業(yè)

工

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劃和辦法。

2、根據(jù)國家新的就業(yè)再就業(yè)政策貫徹實施的需要，和各部門建立勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，保障工作平臺，配備相應(yīng)的勞動就業(yè)信息人員，并逐步將其納入城市社區(qū)勞動保障工作管理體系，進一步構(gòu)建和完善基層城鎮(zhèn)勞動保障工作平臺。

3、提高下崗失業(yè)人員能力素質(zhì)。結(jié)合國家新的就業(yè)再就業(yè)政策的貫徹實施，組織社區(qū)下崗失業(yè)人員進行技能培訓，逐步提高社區(qū)下崗失業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

4、加強基礎(chǔ)管理，明確工作職責，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度。按照中央和自治區(qū)、市政府、街道有關(guān)勞動保障工作的要求，進一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度。（2）完善服務(wù)功能，擴大服務(wù)內(nèi)容。堅持以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。要按照就業(yè)服務(wù)新三化的要求，不斷完善社區(qū)勞動保障平臺的服務(wù)功能，擴大服務(wù)內(nèi)容。當前，在主動開展下崗失業(yè)人員求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和代辦培訓申請、社會保險接續(xù)、小額貸款申請等就業(yè)服務(wù)的同時，社區(qū)都要普遍為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)殘疾人、復(fù)員退役軍人與軍隊干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮(zhèn)其他特殊就業(yè)群體開設(shè)專門的就業(yè)服務(wù)窗口，擴大社區(qū)勞動保障服務(wù)范圍，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障工作平臺對促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用。（3）認真落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極開展再就業(yè)援助，做好政策宣傳。社區(qū)設(shè)立勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，并且還要利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作，使社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員家喻戶曉。（4）實施就業(yè)再就業(yè)政策。社區(qū)勞動保障工作要依托上級勞動保障部門，建立社區(qū)下崗失業(yè)人員享受扶持政策情況檔案及其促進就業(yè)再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實行動態(tài)管理，隨時把下崗失業(yè)人員享受扶持政策中遇到的困難和問題，向有關(guān)部門反映。同時，在摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)基礎(chǔ)上。進一步提高符合享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策下崗失業(yè)人員的發(fā)證率，擴大政策落實的覆蓋面。（5）開展再就業(yè)援助。進一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，對下崗失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象實行專人幫扶，提供有針對性的再就業(yè)援助。凡是由政府投資開發(fā)的社區(qū)公益性就業(yè)崗位，要首先滿足就業(yè)困難對象的需要，對愿意接受政府提供的公益性就業(yè)崗位的就業(yè)困難對象，要優(yōu)先得到公 益性就業(yè)崗位的援助。鼓勵和扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，積極為下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織提出具體服務(wù)和日常管理，協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，營造自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展、社會幫扶、政府服務(wù)的良好創(chuàng)業(yè)氛圍，使國家就業(yè)再就業(yè)政策落到實處。（6）推進社區(qū)勞動保障信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)服務(wù)計算機化，實現(xiàn)社區(qū)與市場聯(lián)網(wǎng)，進一步完善覆蓋市、街道、社區(qū)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務(wù)。同時，努力完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。（7）加強就業(yè)再就

業(yè)政策宣傳咨詢，開展再就業(yè)援助月活動。大力開發(fā)社區(qū)崗位，千方百計收集適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門，進一步營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為2007年社區(qū)就業(yè)工作開好局、起好步。篇五：2012年阿格孜康博依社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作計劃 2012再年就阿

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我社區(qū)人口數(shù)較少，有四個居民小組，轄區(qū)單位較多，富余勞動力較少，大部分居民為小區(qū)單位職工，且外單位及流動人員較少。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標：100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)220人次，工作主要從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將組織開展就業(yè)專業(yè)知識培訓班，如雙語、刺繡、電工、裁縫、泥瓦工等培訓，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平，爭取100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的400人次培訓目標。

3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

第四篇：就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作

一、就業(yè)再就業(yè)工作五個考核指標

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)減去累計自然減員人數(shù)。

城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)的城鎮(zhèn)各類單位、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織、社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員和各種靈活形式就業(yè)人員的總和。

自然減員人數(shù)：指報告期內(nèi)因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計減少的就業(yè)人員。

2、城鎮(zhèn)下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)：報告期內(nèi)，下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)。

3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)：指符合就業(yè)促進法規(guī)定的相關(guān)條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：登記失業(yè)率指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，是報告期末，登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)占期末從業(yè)人數(shù)總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)之和的比重。計算公式如下：

登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)

登記失業(yè)率×100%期末從業(yè)人員總數(shù)+登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)

5、小額擔保貸款：按各鎮(zhèn)人口數(shù)量分配任務(wù)

（1）貸款對象：下崗職工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（2）微利項目認定：除國家限制的建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外，其余均視為微利項目（微利項目可以享受財政貼息）。

（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實施辦法規(guī)定執(zhí)行兩年）。

（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬元 ；Ｃ、婦女8萬元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬元；Ｅ、勞動密集型企業(yè)200萬元。

（5）貼息標準：個人創(chuàng)業(yè)按同期貸款基準利率上浮3個百分點予以貼息；勞動密集型企業(yè)按同期貸款基準利率予以貼息。

（6）申報程序：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員向各鎮(zhèn)人社所申請，經(jīng)初步審核符合條件后向縣擔保中心申報；符合條件勞動密集型企業(yè)向縣擔保中心申請，經(jīng)縣人社局、財政局審查后；上報市人社局、市財政局、市擔保中心審批。

（7）申報材料：附后。

（8）各鎮(zhèn)小額貸款工作職責：一是做好小額貸款宣傳工作；二是幫助自主創(chuàng)業(yè)貸款人員申報小貸貼息；三是協(xié)助信用聯(lián)社等金融部門做好小額擔保貸款的發(fā)放和回收工作；四是了解和掌握本轄區(qū)創(chuàng)業(yè)大戶和創(chuàng)業(yè)企業(yè)詳細情況；五是

及時上報小額貸款統(tǒng)計報表，做好每個自主創(chuàng)業(yè)人員享受小額擔保貸款和自行貸款貼息的人員的臺賬建立工作。

二、就業(yè)再就業(yè)扶持政策：

1、創(chuàng)業(yè)培訓

（1）培訓對象：城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生；

（2）培訓時間：不低于150課時；

（3）申請創(chuàng)業(yè)培訓開班材料：見附件材料單。

2、就業(yè)、失業(yè)登記

（1）登記范圍：按照《陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法》規(guī)定，就業(yè)登記的范圍為法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的從業(yè)人員；失業(yè)登記的范圍為在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，尚處在失業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍的所有人員均符合申領(lǐng)《登記證》條件。但在實際發(fā)放過程中，現(xiàn)役軍人、在校學生、服刑人員等特殊群體人員除外；

（2）重點發(fā)放登記人員：

①當年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員

②享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員；

③享受公益性崗位補貼的就業(yè)人員；

④享受小額貸款財政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；

⑤當年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)

生；

⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；

⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；

⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；

⑨當年在本縣轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動者；

⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。

（3）申請《就業(yè)失業(yè)登記證》材料：見附件材料單。

3、社會保險補貼

（1）補貼對象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；

（2）補貼條件：

①對各類商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

②對在公益性崗位安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

③持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)的；

（3）補貼標準：按企業(yè)（單位）應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算；

（4）補貼期限：①應(yīng)于勞動合同一致，最長不超過3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（5）申報程序：用人企業(yè)或單位（靈活就業(yè)人員個人

申請）按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；

（6）申報材料：見附件材料單。

4、公益性崗位補貼

（1）申報范圍：公益性崗位是指以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府或用人單位設(shè)置的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。

①社會公共管理類崗位，具體包括政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

②城市社區(qū)公益性崗位，具體包括縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機構(gòu)，城市環(huán)衛(wèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會化服務(wù)等崗位。

③機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。

④縣人力資源社會保障部門根據(jù)本縣實際提出并報經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

（2）安置原則：錄用公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)遵循“公開、公平、公正”和“先特困、后困難”的原則，優(yōu)先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難的人員。

（3）安置對象：

①下崗職工中“38”、“48”等就業(yè)困難人員；

②法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；

③連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

④畢業(yè)后超過半年未實現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；

⑤失去土地的被征地農(nóng)民；

⑥失業(yè)的殘疾人；

⑦未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；

⑧需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；

⑨省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

（4）補貼標準：由勞動保障部門按照當?shù)厣显趰徛毠て骄べY與實際崗位工資的差額具體確定；

（5）補貼期限：①應(yīng)于勞動合同一致，最長不超過3年。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（6）申報程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門提出公益性崗位設(shè)立申請，由人社部門對崗位設(shè)立進行審核認定，符合設(shè)立要求的，面向社會公開招聘、組織考試考核、錄用等工作。②經(jīng)人社部門組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；

（7）申報材料：見附件材料單。

第五篇：2011年就業(yè)再就業(yè)工作計劃

2011年就業(yè)再就業(yè)工作計劃

2011年就業(yè)再就業(yè)工作計劃

一、指導思想作者：admin發(fā)布時間： 2011/6/10

以科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導，圍繞全區(qū)中心工作，堅持民生為本、就業(yè)優(yōu)先原則，以促進充分就業(yè)為目標，依托經(jīng)濟發(fā)展，認真貫徹政策，著力破解難題，推動創(chuàng)新發(fā)展。

二、總體目標

全年完成城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)12000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內(nèi)；完成技能培訓2600人；創(chuàng)業(yè)培訓400人；小額擔保貸款500萬；“雙零家庭”實現(xiàn)就業(yè)動態(tài)消零。

三、工作要點

（一）加強政策宣傳，抓好政策落實。黨和政府歷來高度重視就業(yè)工作，明確提出了民生為本、就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。按照自主選擇、市場調(diào)節(jié)、政府促進的原則，制定出臺了一系列促進就業(yè)政策，包括發(fā)展經(jīng)濟拉動就業(yè)，針對重點群體的就業(yè)促進政策，針對困難群體的就業(yè)援助政策，援企穩(wěn)崗政策，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策等。抓好就業(yè)政策的貫徹落實，是政府促進就業(yè)的有效手段和主要任務(wù)，是政府公共就業(yè)服務(wù)部門的首要職責。當前在貫徹政策方面存在的主要問題是宣傳力度不夠，全面貫徹落實不到位。存在問題的主要原因一是對政策宣傳的重視程度不夠，二是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期政策對象成份多元復(fù)雜，缺乏有效的宣傳渠道。針對政策貫徹落實方面存在的問題，2011年要充分利用各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，采取直接有效的手段，多渠道、多方式的開展政策宣傳，最大限度的把政策轉(zhuǎn)化成惠民成果。一是利用服務(wù)窗口宣傳政策和信息。如在失業(yè)保險窗口擺放宣傳冊和失業(yè)登記表，讓失業(yè)人員辦理失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)的同時，及時掌握再就業(yè)的相關(guān)政策，主動辦理失業(yè)登記；利用招工審批窗口向用人單位發(fā)放宣傳材料，宣傳就業(yè)援助政策，鼓勵用人單位積極吸納就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二是利用網(wǎng)絡(luò)、勞動保障專用宣傳欄將政策送進社區(qū)，并通過社區(qū)宣傳到轄區(qū)居民和用人單位。三是利用會議、培訓等開展宣傳工作，讓服務(wù)對象了解政策，從而更好的利用政策、享受政策。四是抓好政策執(zhí)行的規(guī)范和統(tǒng)一，對原則性強的政策盡量與上級保持一致，不求突破。

（二）依托經(jīng)濟發(fā)展，做好就業(yè)工作。經(jīng)濟發(fā)展是就業(yè)的主要動力，依托經(jīng)濟發(fā)展做好就業(yè)工作，就是要依托我區(qū)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點項目建設(shè)，積極開發(fā)就業(yè)崗位，做好推介安置就業(yè)。2011年就業(yè)工作，一是要重點借助社區(qū)優(yōu)勢與力量，對全區(qū)重點行業(yè)、重點建成項目的用工需求進行全面的摸底調(diào)查，努力為求職者提供更多、更好的就業(yè)崗位。二是做好就業(yè)統(tǒng)計工作，探索就業(yè)統(tǒng)計技巧，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率。同時，要努力研究就業(yè)崗位開發(fā)的長效機制，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)發(fā)展的良性互動。

（三）切實抓好基層公共就業(yè)信息服務(wù)平臺的建設(shè)。按照省廳要求，到2012年要基本實現(xiàn)基層公共就業(yè)服務(wù)全程信息化，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量達到社區(qū)總數(shù)的80%以上。根據(jù)我區(qū)實際，2011年公共就業(yè)信息平臺建設(shè)要做好以下工作。一是積極與上級相關(guān)部門協(xié)調(diào)，依托勞動“99.3”版信息網(wǎng)絡(luò)的使用，加快推進就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，力爭上半年完成全部社區(qū)聯(lián)網(wǎng)工作。二是加大規(guī)范化建設(shè)力度，繼續(xù)扶持街道、社區(qū)服務(wù)大廳的改擴建，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，拓展服務(wù)功能，提升服務(wù)水平；規(guī)范工作流程，推廣以甸柳為試點的就業(yè)信息服務(wù)軟件。三是切實抓好“兩庫”建設(shè)，以社區(qū)“兩庫”建設(shè)

入手，開展社區(qū)勞動力資源摸底調(diào)查，建立完整準確的勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫。四是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，規(guī)范就業(yè)崗位信息采集錄入，切實抓好就業(yè)崗位信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)。要及時對信息庫進行更新和維護，確保信息的準確，更好地服務(wù)于廣大求職者。五是加大對社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費和裝備投入，配齊配強專職服務(wù)工作人員，為廣大群眾提供服務(wù)。六是依據(jù)上級創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的要求，制定符合我區(qū)實際的創(chuàng)建實施意見，明確區(qū)級創(chuàng)建標準、管理辦法和申報程序，使更多的社區(qū)達到創(chuàng)建標準。今年是國家級充分就業(yè)示范社區(qū)和省級充分就業(yè)星級社區(qū)的評審年，我們將按逐級申報認定的要求，爭取更多的社區(qū)成為全國或省級先進。

（四）改進并做好新形勢下的就業(yè)培訓工作。當前我國就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，存在“有人無崗、有崗無人”的現(xiàn)象，隨著轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)經(jīng)濟戰(zhàn)略的調(diào)整，仍有加居的趨勢，這一問題既有就業(yè)觀念的原因，也有勞動者技能素質(zhì)不適應(yīng)的原因。因此，必須增強就業(yè)培訓的針對性。2011年要緊緊圍繞培訓促進就業(yè)這一目的，一是篩選優(yōu)勢項目，加大政策扶持力度，根據(jù)社會需求，開展定向培訓。二是擴大培訓范圍，把外來務(wù)工人員與暫住人員納入今年培訓范圍。三是重點對就業(yè)潛力較好的人員進行培訓，提高培訓后的就業(yè)成功率。四是加強對工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能等方面的培訓，根據(jù)不同階段的工作需要，適時采取請進來授課和走出去學習兩種方式加強對工作人員的培訓，提高就業(yè)服務(wù)水平。

（五）加強部門協(xié)作，形成齊抓共管的工作格局。就業(yè)工作是一項系統(tǒng)的社會工程，依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》，工會、共青團、婦聯(lián)等部門，都負有促進就業(yè)的重要職責，加強部門協(xié)作，實現(xiàn)信息共享，對促進全區(qū)就業(yè)工作必將產(chǎn)生積極的作用。2011年，一是要建立完善全區(qū)就業(yè)聯(lián)席會議制度，明確各成員單位職責，發(fā)揮好成員單位作用，努力構(gòu)建齊抓共管的就業(yè)工作長效機制。二是協(xié)助婦聯(lián)做好婦女小額貸款工作，尤其是女大學生貸款工作，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功率。三是協(xié)調(diào)工商等部門，加強在服務(wù)窗口的政策宣傳，減化辦事手續(xù)，提高工作效率。

（六）調(diào)動社會力量，打造“兩點三聯(lián)，助推就業(yè)”直通車品牌。目前我區(qū)就業(yè)定點培訓機構(gòu)共15家，民辦職介機構(gòu)34家，重視并調(diào)動這些社會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的積極性，既是我們的工作職責，也是就業(yè)工作的需要。2011年，一是要以勞動者求職為起點，以推介充分就業(yè)為落腳點，發(fā)揮政府部門的牽頭作用，探索建立政府公共服務(wù)機構(gòu)、社會培訓機構(gòu)、社會職介機構(gòu)三方結(jié)合、高效聯(lián)動、助推就業(yè)的工作機制，打造具有歷下特色的就業(yè)直通車品牌。二是加強對社會機構(gòu)的管理，研究制訂新辦民營職介機構(gòu)、定點培訓機構(gòu)管理辦法，對不執(zhí)行管理和無作為的機構(gòu)進行篩選，促使社會力量積極參與促就業(yè)工作。

（七）積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是我國實施的一項新的促進就業(yè)戰(zhàn)略。2010年，我區(qū)作為全省首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)試點，做了大量的基礎(chǔ)工作，積累了一些經(jīng)驗。2011年要在試點基礎(chǔ)上，加大力度，加快推進創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設(shè)。一是要加大宣傳力度，加強創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)。利用社區(qū)宣傳欄和印發(fā)服務(wù)手冊等形勢進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。二是要加大政策扶持力度，加快創(chuàng)業(yè)孵化基地、高校畢業(yè)生實訓基地的建設(shè)和管理。三是要加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高培訓質(zhì)量和培訓后的創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。四是加大小額貸款扶持力度，積極爭取上級政策支持，加強與銀行部門的配合，重點做好大學生小額貸款的創(chuàng)業(yè)扶持與跟蹤服務(wù)。五是要全面落實助推創(chuàng)業(yè)“1+3”政策，扎實做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。通過以上工作的開展，努力把我區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提高到一個新水平。

（八）完善區(qū)級配套政策，建立科學考核機制。我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，不僅為促進就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)，也為政府促進就業(yè)提供了較為充足的資金保障。但由于我們在結(jié)合歷下實際，制訂出臺區(qū)級就業(yè)配套政策方面相對滯后，甚至是空白。2011年，我們要高度重視，加快制訂完善區(qū)級就業(yè)配套政策。具體包括：就業(yè)培訓政策、就業(yè)援助政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策、激勵政策等。此外，一直延續(xù)的就業(yè)

考核辦法也存在很多弊端，主要是考核指標單一，不能發(fā)揮考核的重要導向和激勵作用。2011年要積極爭取政府支持，以公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為依托，采取量化指標為主，進行定期考核，同時完善獎勵機制，通過以獎代補方式調(diào)動各部門積極性，確保重點任務(wù)目標的順利完成。

二〇一一年三月二日