第一篇：關(guān)于2007年度鹽田區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果的通報(bào)

深圳市鹽田區(qū)人民政府文件

深鹽府?2008?7號(hào)

關(guān)于2007年度鹽田區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作

目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果的通報(bào)

各街道辦事處，區(qū)政府直屬各單位：

2007年，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省和市委、市政府有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作的各項(xiàng)部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任考核，加大工作力度，采取有力措施，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。根據(jù)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《鹽田區(qū)2007年度就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法》（鹽再就[2007]2號(hào)），我區(qū)組成考評(píng)檢查小組對(duì)全區(qū)4個(gè)街道及區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力局、區(qū)地稅局和鹽田工商分局2007年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了綜合考評(píng)，現(xiàn)將考評(píng)結(jié)果通報(bào)如下：

一、沙頭角、海山、鹽田、梅沙4個(gè)街道辦事處及區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力局、區(qū)地稅局和鹽田工商分局在2007年度就業(yè)

－1－

再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)中達(dá)標(biāo)，現(xiàn)給予通報(bào)表彰，并按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、考評(píng)結(jié)果反映，我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要是：區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還不規(guī)范，工作力量薄弱；基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)，特別是“三必訪”（失業(yè)登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、過年過節(jié)必訪）、分類管理等臺(tái)帳資料應(yīng)進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)；社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)鞏固；失業(yè)人員技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還需要加大工作力度等。各單位對(duì)在考評(píng)中被扣分的工作項(xiàng)目及存在的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)盡快加以整改，及時(shí)上報(bào)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

希望受表彰的單位戒驕戒躁，再接再厲，做好鞏固提高工作，努力爭(zhēng)取更好成績(jī)。對(duì)于就業(yè)再就業(yè)工作中存在的問題，各有關(guān)單位要高度重視，采取措施，改進(jìn)工作，確保2008年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

深圳市鹽田區(qū)人民政府

二○○八年一月三十日

主題詞：勞動(dòng) 就業(yè)考核 通報(bào)

抄送： 市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，區(qū)委各部門，區(qū)人大辦、政協(xié)辦，區(qū)法院、檢察院，區(qū)人武部，區(qū)直各企業(yè)。深圳市鹽田區(qū)人民政府辦公室 2008年1月30日印發(fā) －2－

第二篇：考核結(jié)果通報(bào)

2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目整改臺(tái)賬

一、居民健康檔案 整改負(fù)責(zé)人：程林

存在問題：

1、隨機(jī)抽查10份紙質(zhì)檔案，均有不同程度的空項(xiàng)。

2、紙質(zhì)檔案保存不完善。

3、動(dòng)態(tài)管理資料未以戶為單位存放。

4、電話回訪核實(shí)真實(shí)性較差（無人接聽、換號(hào)4個(gè)）

二、健康教育

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：健康教育印刷資料全，出入庫(kù)記錄詳細(xì)，宣傳欄內(nèi)容豐富，健康咨詢和講座次數(shù)基本達(dá)到要求。

存在問題：

1、宣傳欄更換次數(shù)不夠。

2、健康講座和咨詢活動(dòng)無計(jì)劃、通知、總結(jié)、圖片等。

三、預(yù)防接種

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：隨機(jī)調(diào)查西金城村20名適齡兒童（2011年10月1日-2012年9月30日出生）的A型流腦第2劑次、百白破第4劑次、MCV2、乙腦疫苗第1劑次和甲肝疫苗五種疫苗，和信息系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)照，按照4 ：6加權(quán)計(jì)算接種率，接種率均在90%以上，達(dá)到考核目標(biāo)。

存在問題：內(nèi)建證率90.8%，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、0-6歲兒童健康管理服務(wù)規(guī)范 金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：

1、開展了0-36個(gè)月嬰幼兒的健康體檢工作和4-6歲兒童健康體檢工作。但新生兒訪視工作開展的欠佳。2、2014年全鄉(xiāng)出生新生兒329人，訪視329人，訪視率100%。3、0-6歲兒童健康管理率有所提高，應(yīng)管理2473人，實(shí)際管理2002人，管理率82%；系統(tǒng)管理率仍低。

4、抽查23份兒童保健卡，填寫了10份調(diào)查問卷，結(jié)果顯示新生兒訪視工作和4-6歲兒童健康體檢工作不扎實(shí)。

五、孕產(chǎn)婦健康管理

金城衛(wèi)生院：

1、電子檔案未及時(shí)錄入與保健冊(cè)內(nèi)容不相符。

2、早孕建卡率低。

3、產(chǎn)后訪視率低，部分欠真實(shí)。

4、檢驗(yàn)項(xiàng)目不完善，未免費(fèi)?；町a(chǎn)數(shù)343人，回收保健冊(cè)290人，其中12前早孕保健冊(cè)159人。全年建圍產(chǎn)卡264人，第一次產(chǎn)前隨訪264人，孕中期管理528人，孕晚期管理528人，產(chǎn)后訪視264人,42天健康體檢264人。

六、老年人健康管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：老年人健康體檢全面開展，輔助檢查項(xiàng)目齊全，有工作臺(tái)賬，依次為轄區(qū)各村老年人免費(fèi)體檢，并提前為外出打工老年人體檢，結(jié)合日常下鄉(xiāng)隨訪，為行動(dòng)不便的人員上門服務(wù)。

存在問題：視力、牙齒情況不規(guī)范，體檢結(jié)果反饋不及時(shí)。

七、高血壓患者健康管理

八、2型糖尿病健康管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：掌握轄區(qū)高血壓、糖尿病患者總數(shù)，對(duì)控制不滿意患者進(jìn)行登記，并于2周后隨訪。健康體檢內(nèi)容符合規(guī)范、健康指導(dǎo)內(nèi)容全面豐富、血壓控制滿意。

存在問題：1.個(gè)別隨訪記錄、健康體檢表填寫不規(guī)范。

2、無35歲以上血壓異常者專項(xiàng)登記本。

3、糖尿病管理人數(shù)少，血糖控制效果不滿意。

九、重性精神疾病患者管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：名單詳細(xì)，并對(duì)患者進(jìn)行分級(jí)管理，各項(xiàng)資料齊全，工作管理規(guī)范，患者隨訪記錄填寫完整，指導(dǎo)內(nèi)容豐富真實(shí)。

存在問題：個(gè)別健康體檢表填寫有空項(xiàng)，有2例患者情況不穩(wěn)定，健康體檢率低。

十、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理服務(wù)規(guī)范

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均有傳染病疫情和突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)急預(yù)案，有專人負(fù)責(zé)。設(shè)備、培訓(xùn)資料較為齊全，工作制度完善。多數(shù)單位在診療過程中發(fā)現(xiàn)傳染病病人及疑似病人后，能按照要求填寫報(bào)告卡和登記薄，有相應(yīng)的登記記錄，能在規(guī)定時(shí)限報(bào)告各種傳染病，疫情報(bào)告率和及時(shí)率均達(dá)到了95%以上。

存在問題：

1、突發(fā)事件處理流程及領(lǐng)導(dǎo)小組未懸掛在明顯位置，個(gè)別衛(wèi)生院有漏報(bào)現(xiàn)象。

2、所有衛(wèi)生院未發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)診的傳染病病人；個(gè)別報(bào)告卡有填寫缺項(xiàng)、登記薄上未填寫“病名診斷”等填寫不規(guī)范現(xiàn)象；

3、個(gè)別衛(wèi)生院未發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件處理登記記錄表。

整改意見：

1、重新培訓(xùn)和梳理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；完善處理流程，更新領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，明確工作職責(zé)。

2、強(qiáng)化各類傳染病報(bào)告卡的規(guī)范填寫，明確報(bào)告種類和時(shí)限，臨床醫(yī)生要認(rèn)真填寫門診日志中的“診斷病名”。

十一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)規(guī)范

主要成績(jī)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均能按要求開展各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，非法行醫(yī)等發(fā)現(xiàn)信息報(bào)告率100% ；建立了專項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管體系，巡查工作材料存檔。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)每季巡查一次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的非法行醫(yī)單位開展了約談工作，如許良鎮(zhèn)、清化鎮(zhèn)、孝敬鎮(zhèn)、張茹集衛(wèi)生院做得比較好。

存在問題：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作檔案簡(jiǎn)陋、未分類存檔。巡查本底單位情況不完整，巡查有記錄表無意見書。個(gè)別無信息報(bào)告登記表，醫(yī)療機(jī)構(gòu)每季巡查次數(shù)不夠等，如孝敬、寨豁鄉(xiāng)、柏山鎮(zhèn)等衛(wèi)生院。整改意見：針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查到的問題當(dāng)場(chǎng)對(duì)陪檢人員或主管院長(zhǎng)進(jìn)行指出并現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)了督導(dǎo)意見書，限期一個(gè)月內(nèi)整改。此次專項(xiàng)考核將進(jìn)一步促進(jìn)全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作規(guī)范化、常態(tài)化。

十二、中醫(yī)健康管理 金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：

主要成績(jī)：已開展老年人和兒童中醫(yī)健康管理工作。

存在問題：

1、老年人體質(zhì)辨識(shí)不規(guī)范，部分缺乏體質(zhì)采集表及具體指導(dǎo)內(nèi)容。

2、個(gè)別兒童中醫(yī)服務(wù)次數(shù)不夠。

第三篇：就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作

一、就業(yè)再就業(yè)工作五個(gè)考核指標(biāo)

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人數(shù)減去累計(jì)自然減員人數(shù)。

城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)的城鎮(zhèn)各類單位、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員和各種靈活形式就業(yè)人員的總和。

自然減員人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計(jì)減少的就業(yè)人員。

2、城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)：報(bào)告期內(nèi)，下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)。

3、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)：指符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的相關(guān)條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：登記失業(yè)率指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，是報(bào)告期末，登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)占期末從業(yè)人數(shù)總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)之和的比重。計(jì)算公式如下：

登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)

登記失業(yè)率×100%期末從業(yè)人員總數(shù)+登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)

5、小額擔(dān)保貸款：按各鎮(zhèn)人口數(shù)量分配任務(wù)

（1）貸款對(duì)象：下崗職工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（2）微利項(xiàng)目認(rèn)定：除國(guó)家限制的建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外，其余均視為微利項(xiàng)目（微利項(xiàng)目可以享受財(cái)政貼息）。

（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實(shí)施辦法規(guī)定執(zhí)行兩年）。

（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬元 ；Ｃ、婦女8萬元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬元；Ｅ、勞動(dòng)密集型企業(yè)200萬元。

（5）貼息標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人創(chuàng)業(yè)按同期貸款基準(zhǔn)利率上浮3個(gè)百分點(diǎn)予以貼息；勞動(dòng)密集型企業(yè)按同期貸款基準(zhǔn)利率予以貼息。

（6）申報(bào)程序：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員向各鎮(zhèn)人社所申請(qǐng)，經(jīng)初步審核符合條件后向縣擔(dān)保中心申報(bào)；符合條件勞動(dòng)密集型企業(yè)向縣擔(dān)保中心申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局、財(cái)政局審查后；上報(bào)市人社局、市財(cái)政局、市擔(dān)保中心審批。

（7）申報(bào)材料：附后。

（8）各鎮(zhèn)小額貸款工作職責(zé)：一是做好小額貸款宣傳工作；二是幫助自主創(chuàng)業(yè)貸款人員申報(bào)小貸貼息；三是協(xié)助信用聯(lián)社等金融部門做好小額擔(dān)保貸款的發(fā)放和回收工作；四是了解和掌握本轄區(qū)創(chuàng)業(yè)大戶和創(chuàng)業(yè)企業(yè)詳細(xì)情況；五是

及時(shí)上報(bào)小額貸款統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好每個(gè)自主創(chuàng)業(yè)人員享受小額擔(dān)保貸款和自行貸款貼息的人員的臺(tái)賬建立工作。

二、就業(yè)再就業(yè)扶持政策：

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對(duì)象：城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生；

（2）培訓(xùn)時(shí)間：不低于150課時(shí)；

（3）申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班材料：見附件材料單。

2、就業(yè)、失業(yè)登記

（1）登記范圍：按照《陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法》規(guī)定，就業(yè)登記的范圍為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的從業(yè)人員；失業(yè)登記的范圍為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，尚處在失業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍的所有人員均符合申領(lǐng)《登記證》條件。但在實(shí)際發(fā)放過程中，現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、服刑人員等特殊群體人員除外；

（2）重點(diǎn)發(fā)放登記人員：

①當(dāng)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員

②享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員；

③享受公益性崗位補(bǔ)貼的就業(yè)人員；

④享受小額貸款財(cái)政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；

⑤當(dāng)年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)

生；

⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；

⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；

⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；

⑨當(dāng)年在本縣轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)者；

⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。

（3）申請(qǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》材料：見附件材料單。

3、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

（1）補(bǔ)貼對(duì)象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；

（2）補(bǔ)貼條件：

①對(duì)各類商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的。

②對(duì)在公益性崗位安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的。

③持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的；

（3）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)（單位）應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算；

（4）補(bǔ)貼期限：①應(yīng)于勞動(dòng)合同一致，最長(zhǎng)不超過3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)到退休；

（5）申報(bào)程序：用人企業(yè)或單位（靈活就業(yè)人員個(gè)人

申請(qǐng)）按材料要求向縣就業(yè)管理局申報(bào)，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會(huì)議研究審批；

（6）申報(bào)材料：見附件材料單。

4、公益性崗位補(bǔ)貼

（1）申報(bào)范圍：公益性崗位是指以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府或用人單位設(shè)置的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括社會(huì)公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。

①社會(huì)公共管理類崗位，具體包括政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

②城市社區(qū)公益性崗位，具體包括縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開辦的非營(yíng)利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機(jī)構(gòu)，城市環(huán)衛(wèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會(huì)化服務(wù)等崗位。

③機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。

④縣人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本縣實(shí)際提出并報(bào)經(jīng)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。

（2）安置原則：錄用公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)遵循“公開、公平、公正”和“先特困、后困難”的原則，優(yōu)先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難的人員。

（3）安置對(duì)象：

①下崗職工中“38”、“48”等就業(yè)困難人員；

②法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；

③連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

④畢業(yè)后超過半年未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；

⑤失去土地的被征地農(nóng)民；

⑥失業(yè)的殘疾人；

⑦未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；

⑧需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；

⑨省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

（4）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：由勞動(dòng)保障部門按照當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY與實(shí)際崗位工資的差額具體確定；

（5）補(bǔ)貼期限：①應(yīng)于勞動(dòng)合同一致，最長(zhǎng)不超過3年。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)到退休；

（6）申報(bào)程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門提出公益性崗位設(shè)立申請(qǐng)，由人社部門對(duì)崗位設(shè)立進(jìn)行審核認(rèn)定，符合設(shè)立要求的，面向社會(huì)公開招聘、組織考試考核、錄用等工作。②經(jīng)人社部門組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業(yè)管理局申報(bào)，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會(huì)議研究審批；

（7）申報(bào)材料：見附件材料單。

第四篇：葵涌街道2009年就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法

葵涌街道2009年就業(yè)和再就業(yè)工作

目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，考核市、區(qū)確定的2009年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，根據(jù)《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號(hào)）、街道和區(qū)政府簽訂的《2009就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書》和區(qū)有關(guān)精神，特制定本辦法。

一、考評(píng)對(duì)象 各社區(qū)。

二、考評(píng)內(nèi)容

各社區(qū)完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制情況。

各社區(qū)考評(píng)內(nèi)容的評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)方法，具體見《葵涌街道2009就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況評(píng)分表》（見附件）?？荚u(píng)滿分為100分，分?jǐn)?shù)在90分以上（含90分）的，為達(dá)標(biāo)單位。

三、考評(píng)方式與步驟

考評(píng)采用日常動(dòng)態(tài)考核與年終考評(píng)檢查相結(jié)合的辦法。主要步驟：

（一）日常動(dòng)態(tài)考核：由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所根據(jù)平時(shí)掌握情況、專項(xiàng)檢查、調(diào)查研究等日常工作，對(duì)各社區(qū)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，作為考評(píng)的重要依據(jù)。

（二）全面檢查：2009年12月20日前，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所根據(jù)本辦法對(duì)轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)2009年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考評(píng)，填寫評(píng)分表。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）考評(píng)分?jǐn)?shù)在90分及以上的，為達(dá)標(biāo)單位，給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）考評(píng)分?jǐn)?shù)在70分以下的，給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)因工作不力造成嚴(yán)重后果的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）對(duì)在考評(píng)中或考評(píng)后核實(shí)有弄虛作假行為的社區(qū)，給予通報(bào)批評(píng)，追究有關(guān)責(zé)任；已表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，撤銷表彰。

五、本辦法由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)解釋。

附件：葵涌街道2009年就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況評(píng)分表

第五篇：就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)自評(píng)情況

就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制 考核評(píng)價(jià)自評(píng)情況

：

根據(jù)省人民政府《印發(fā)廣東省就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法的通知》（粵府辦［2011］72號(hào)）精神，我市高度重視就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)工作，在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極認(rèn)真，實(shí)事求是地做好此項(xiàng)工作。按照完成就業(yè)指標(biāo)任務(wù)，落實(shí)就業(yè)政策，開展公共就業(yè)人才服務(wù)和管理情況四大項(xiàng)評(píng)分要求進(jìn)行評(píng)分，我市2011年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核自評(píng)總分（100分）。

一、完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)情況（32分）本項(xiàng)自評(píng)32分

1、就業(yè)工作實(shí)行計(jì)劃管理（4分）

為了進(jìn)一步推進(jìn)我市的就業(yè)工作，我市把2011年的就業(yè)工作納入地方工作計(jì)劃（2分）某某下達(dá)的2011年就業(yè)工作任務(wù)，及時(shí)制定了2011年就業(yè)工作方案，把工作任務(wù)分解到各鎮(zhèn)、街道落實(shí)了各部門的目標(biāo)任務(wù)（2分）。

2、各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況（28分）我市認(rèn)真做好就業(yè)工作各項(xiàng)任務(wù)的完成：

2011年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3609人（3分）；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3314人（3分）；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)342人（3分）；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10012人（3分）；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)453人（3分）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.25%（3分）；畢業(yè)生高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%（3分）；“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%（3分）；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零（2分）；制定了殘疾人就業(yè)安置計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)X人（2分）。

二、落實(shí)就業(yè)政策情況（33分）本項(xiàng)自評(píng)（33分）

1、制定出臺(tái)政策和開展宣傳（4分）

（1）為做好我市就業(yè)工作，我市印發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施意見的通知，促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作和公益性崗位社保安置困難群體就業(yè)等相關(guān)文件（2分）。

（2）積極做好各項(xiàng)政策的宣傳活動(dòng)，我們先后在電視報(bào)刊和網(wǎng)站宣傳就業(yè)工作的各項(xiàng)政策（2分）。

2、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策（29分）

落實(shí)稅費(fèi)減免政策（2分）；落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策（3分）；落實(shí)崗位補(bǔ)貼政策（3分）；落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼（3分）；落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策（3分）；落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策（3分）；落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策（3分）；落實(shí)創(chuàng)業(yè)資助政策（3分）；落實(shí)臨時(shí)生活補(bǔ)貼政策（3分）。

三、開展公共就業(yè)人才服務(wù)和管理情況（21分）本項(xiàng)自評(píng)21分

我市認(rèn)真做好公共就業(yè)人才服務(wù)管理工作，統(tǒng)籌我市人才分布情況，健全全市兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系（3分）；完善了街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社市（村、居）人力資源社會(huì)保障工作平臺(tái)的建設(shè)工作（3分）；公共就業(yè)人才服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已全部完善，2011年已經(jīng)全面使用省（市）統(tǒng)一軟件辦理業(yè)務(wù)并實(shí)現(xiàn)與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）75%的聯(lián)網(wǎng)覆蓋率，實(shí)現(xiàn)與社市（村）25%的聯(lián)網(wǎng)覆蓋率，全市就業(yè)失業(yè)登記、人力資源、市場(chǎng)供求等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都能及時(shí)錄入軟件（3分）；開展就業(yè)失業(yè)情況登記，全部發(fā)放了失業(yè)登記手冊(cè)（3分）；全面做好省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作（3分）；完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地建設(shè)的各項(xiàng)措施，強(qiáng)化孵化基地的基本功能（2分）；梅州市梅江市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心成為了廣東省2011年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，較好地做好了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)工作（3分）。

四、促進(jìn)就業(yè)資金籌措和使用情況（14分）本項(xiàng)自評(píng)14分

1、我市認(rèn)真做好勞動(dòng)力就業(yè)的各項(xiàng)工作，把就業(yè)工作資金列入財(cái)政預(yù)算，設(shè)立了專項(xiàng)資金科目并投入了一定的資金（6分）；

2、2011年資金結(jié)余額度小于當(dāng)年就業(yè)專項(xiàng)資金投入額度小于50%（5分）；

3、嚴(yán)格程序和規(guī)范管理。我市認(rèn)真做好資金的規(guī)范管理，印發(fā)了有關(guān)文件和制定了嚴(yán)格的制度，按照程序撥付資金并做到按規(guī)定管理資金（3分）。

二○一二年二月十日