第一篇：開展共青團(tuán)品牌建設(shè)的必要性

開展共青團(tuán)品牌建設(shè)的必要性 九十年前，在中國革命風(fēng)云激蕩的歷史變革中，在偉大的五四運(yùn)動的深刻影響下，共青團(tuán)組織應(yīng)運(yùn)而生。議古論今，縱觀共青團(tuán)九十年的輝煌歷史，無論是從當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展的角度來看，還是從團(tuán)組織自身建設(shè)的角度來說，現(xiàn)階段開展共青團(tuán)品牌建設(shè)活動是當(dāng)今社會發(fā)展促生的必然要求。

1.共青團(tuán)品牌在歷史中的推進(jìn)作用 九十年的風(fēng)雨歷程證明，共青團(tuán)這一品牌已經(jīng)深入人心，在不同時(shí)期不同方向扮演著重要角色，是黨的忠實(shí)助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶，是社會主義國家政權(quán)的重要社會支柱，為中國的發(fā)展起到了推波助瀾的作用。尤其是新時(shí)期以來，在社會主義建設(shè)和各行各業(yè)的生產(chǎn)上，共青團(tuán)激發(fā)出強(qiáng)大的干勁，煥發(fā)出強(qiáng)烈的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)出了空前的生產(chǎn)效率。

自從1954年我國第一支青年突擊隊(duì)在北京展覽館工地正式成立以后，全國各地青年突擊隊(duì)如雨后春筍般在各行業(yè)各領(lǐng)域發(fā)展起來；早在1982年，團(tuán)中央就與煤炭工業(yè)部在煤炭企業(yè)中開展了“青年安全監(jiān)督崗”活動，產(chǎn)生了良好的品牌效應(yīng)，以至于在短期內(nèi)，共青團(tuán)在全國范圍內(nèi)掀起了廣泛開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動；據(jù)中國共青團(tuán)網(wǎng)報(bào)道，由共青團(tuán)中央1989創(chuàng)立的希望工程項(xiàng)目，經(jīng)過20多年的發(fā)展后，92.2%城市公眾知道希望工程這一品牌；近七成捐贈個(gè)人對希望工程的管理運(yùn)作表示滿意； 87.6%的捐贈法人滿意與希望工程合作；重復(fù)捐贈率高、大額捐贈多、忠誠度高、滿意度高??

此外，還有響徹耳鼓的青年文明號、志愿者工作等，這些歷經(jīng)了多年塑造和推廣的項(xiàng)目，無不形成了自己巨大的品牌符號和品牌價(jià)值，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)和示范引導(dǎo)力，獲得了社會各界的廣泛認(rèn)同和青少年的熱情參與。

2.共青團(tuán)品牌建設(shè)在現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展中的作用

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的不斷深入，企業(yè)之間的競爭由最初的資本積累競爭到后來的人才競爭，再由人才競爭到今天的企業(yè)文化的競爭。如今，一個(gè)企業(yè)真正有價(jià)值、有魅力、能夠流傳下來的東西，不是產(chǎn)品，而是它的文化。企業(yè)成功也已由產(chǎn)品制勝、經(jīng)營制勝發(fā)展到企業(yè)文化制勝?，F(xiàn)今，是否具備優(yōu)秀、獨(dú)特的企業(yè)文化已成為企業(yè)是否走向成功的標(biāo)志。

那么共青團(tuán)品牌建設(shè)與企業(yè)文化之間有什么內(nèi)在的聯(lián)系呢？青年和文化之間有著天然的、必然的和本質(zhì)的聯(lián)系。青年是企業(yè)文化的核心群體，青年文化是企業(yè)文化的重要組成部分。青年員工知識水平普遍較高、可塑性較強(qiáng)，他們共同的特點(diǎn)是年輕、朝氣蓬勃，他們有目標(biāo)，有理想，有追求，他們渴望人生價(jià)值得

到實(shí)現(xiàn)。他們有強(qiáng)烈的歸屬需要和被認(rèn)同需要。他們在企業(yè)的科研、生產(chǎn)、服務(wù)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，是推動和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)核和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)部完善、凝心聚力、生化改造，而品牌是企業(yè)的外部宣傳、優(yōu)勢整合、拉攏擴(kuò)張。企業(yè)文化通過品牌建設(shè)不斷提升，企業(yè)文化的發(fā)展又保證了品牌文化的形成、鞏固和突破。樹立共青團(tuán)主導(dǎo)下的品牌宣傳，使之逐漸融入廣大青年內(nèi)心，鞏固青年陣地，從而達(dá)到助推企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的目的。

3.共青團(tuán)品牌建設(shè)對團(tuán)組織自身發(fā)展的作用就團(tuán)組織自身發(fā)展來說，共青團(tuán)品牌建設(shè)是團(tuán)的組織建設(shè)在當(dāng)前企業(yè)大變革大發(fā)展情況下的必然要求。首先，共青團(tuán)品牌建設(shè)具有凝心聚力的作用，可以把豐富的共青團(tuán)品牌活動作為增強(qiáng)青年員工凝聚力的基礎(chǔ)，積極探索共青團(tuán)品牌活動的新形式和新途徑，擴(kuò)大團(tuán)組織在青年員工中的覆蓋面和影響力，最大限度地為企業(yè)發(fā)展聚人心、攢力量，發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。其次，共青團(tuán)品牌建設(shè)具有先鋒模范作用，團(tuán)組織圍繞企業(yè)的工作核心，結(jié)合“青”字號工程，創(chuàng)建各種有效品牌載體，突出中心，統(tǒng)籌安排，以先鋒模范積極有效地開展各項(xiàng)工作。

隨著中煤集團(tuán)內(nèi)涵式增長和外延式擴(kuò)張戰(zhàn)略不斷推進(jìn)，青年職工的群體分布、利益需求、價(jià)值取向、行為方式等也在持續(xù)發(fā)生新的變化。只有具備凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力和先鋒模范作用的團(tuán)組織，才是品牌過硬的團(tuán)組織的重要表現(xiàn)。

總的來說，市場經(jīng)濟(jì)本身的發(fā)展和完善給企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)造了機(jī)遇和前景，凸顯了企業(yè)共青團(tuán)工作的優(yōu)勢。共青團(tuán)品牌建設(shè)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)的命運(yùn)細(xì)胞，是推動企業(yè)文化建設(shè)的直接動力，是帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的潛在動力。

第二篇：共青團(tuán)品牌建設(shè)

共青團(tuán)品牌建設(shè)名稱的提煉

我是學(xué)校的團(tuán)委書記，為相應(yīng)團(tuán)區(qū)委關(guān)于“共青團(tuán)品牌建設(shè)主題年”的活動我們學(xué)校正在積極地籌備共青團(tuán)品牌建設(shè)，很多基礎(chǔ)工作都已經(jīng)在開展了，也有一些設(shè)想即將要付諸實(shí)踐！現(xiàn)在唯一欠缺的是一個(gè)品牌的名稱，最好是兩三個(gè)字的。比如說“軍校文化”，讓人一看就知道你們的品牌是什么。

我具體的思路是：繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，打共青紅色教育品牌。已經(jīng)在做的基礎(chǔ)工作是：

1、團(tuán)員學(xué)生的示范引領(lǐng)；

2、團(tuán)員學(xué)生示范引領(lǐng)過程中及時(shí)的反思和總結(jié)；

3、班級團(tuán)支部層面活動的開展；

4、籌備成立7、8、9三個(gè)年級的團(tuán)總支，使得共青團(tuán)每周都有常規(guī)工作開展；

5、團(tuán)干部（團(tuán)員）考核細(xì)則的出臺，和一系列表彰措施的出臺；

6、學(xué)生團(tuán)員活動室的布置；

7、共青團(tuán)紅色教育主題系列錄像的錄制。等等。。。。

大家，幫我想想，取什么品牌名稱好呢？同時(shí)也歡迎，從事過共青團(tuán)工作的老團(tuán)干幫我斟酌斟酌，共青團(tuán)紅色系列品牌的創(chuàng)建還需要注意什么問題？或者，還有哪些方面需要考慮的！

不勝感激，只要有參考價(jià)值，都有分加！呵呵：）共青行動 紅色行動 青春共成長 青春活力夢想 注意活動的教育性

共青團(tuán)的活動，根本上是要使學(xué)生在活動中受到教育，增知識，長才干。活動的教育性要求團(tuán)的活動無論是形式還是內(nèi)容都要有教育意義，離開教育的活動是盲目的活動，離開教育的活動是沒有意義的活動。例如：每年的“五四”青年節(jié)和“一二九”運(yùn)動紀(jì)念日，學(xué)校都要舉行紀(jì)念活動。久而久之，學(xué)生漸漸關(guān)注活動本身，而忽略了活動的初衷和意義。這就要求我們要廣宣傳，明意義，重實(shí)效，把思想教育活動做在前面，否則有的學(xué)生一方面唱著愛國主義歌曲，另一方面卻連起碼的社會公共道德都不遵守；再比如社會實(shí)踐活動，作為職業(yè)學(xué)校開展的幫助學(xué)生認(rèn)識社會，參與社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活的教育活動，其重點(diǎn)一定要放在培養(yǎng)學(xué)生社會理想和職業(yè)理想上，通過活動，使學(xué)生學(xué)會做人，樹立遠(yuǎn)大的理想，鍛煉和增長解決實(shí)際問題的能力。另外，還要特別注意糾正學(xué)生在了解社會過程中出現(xiàn)的負(fù)面思想和行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，否則，將造成事倍功半的結(jié)果，甚至是與活動的初衷背道而馳。注意活動的實(shí)效性

任何活動都要受到主、客觀條件的制約，如果條件不具備，再好的計(jì)劃也無法得到落實(shí)，所以我們必須因時(shí)制宜，因地制宜，一切從實(shí)際出發(fā)。這就要求在開展活動之前一定要充分把握學(xué)生的思想認(rèn)識、精神狀態(tài)、場地、交通、經(jīng)費(fèi)等條件，制定計(jì)劃一定要貼近青年，貼近實(shí)際，照顧他們的特點(diǎn)。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生比普通中學(xué)的學(xué)生熱情活潑、興趣廣泛、動手能力強(qiáng)，但文化課基礎(chǔ)相對薄弱。有的在普通高中能夠開展的活動，在職業(yè)學(xué)校中卻很難開展。例如：一些科技文化活動，由于學(xué)生的知識水平的局限性，硬性的開展無疑像是“趕著鴨子上架”，不僅不會收到預(yù)期的效果，反而會造成學(xué)生的消極抵觸情緒，難有成效。相反，學(xué)生更多的希望有適合他們自己的活動，如：知識競賽，演講比賽，棋牌類比賽，美術(shù)、攝影、書法比賽等，這些活動因?yàn)槭菍W(xué)生的所喜所愛，因而能夠積極主動地參加，充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，激發(fā)他們的靈感和創(chuàng)造性，使活動豐富多彩有具有實(shí)效性。注意活動的趣味性

趣味性是和實(shí)效性緊密相連的，趣味性是指開展的活動要生動活潑，形式新穎，內(nèi)容豐富，很難想象一個(gè)苦澀無味，光靠單純的理論說教來進(jìn)行活動能調(diào)動起學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。例如：以往我們開設(shè)的團(tuán)課，都是單純采用理論灌輸?shù)霓k法來進(jìn)行，結(jié)果是老師講的吃力，學(xué)生聽的不以為然，現(xiàn)在我們把團(tuán)課開到教室外，甚至是到校外去講解。講集體主義，我們帶領(lǐng)學(xué)生打掃校園，做義務(wù)勞動，愛護(hù)學(xué)校一草一木；講公民道德建設(shè)，我們帶學(xué)生去公交車站，去母親河邊，去大街小巷，打掃衛(wèi)生，清理垃圾，從身邊小事做起，從自我做起；講愛國主義，我們帶領(lǐng)學(xué)生參觀八路軍駐蘭辦事處等革命遺址，深切感受幸福生活的來之不易。融趣味性于活動中，激發(fā)學(xué)生興趣，活動才切實(shí)可行 注意活動的自主性

活動的自主性是指教師要充分發(fā)揮學(xué)生主體的積極性，在教師正確指導(dǎo)下，放手讓學(xué)生自主地開展活動。常見有的教師抱怨說搞活動太難太累，其實(shí)這反映了沒有充分調(diào)動學(xué)生的自主性。教師要既能放得開，又能收得攏，既能充分調(diào)動學(xué)生的一切聰明才智，又能為其把握方向，這才是最佳的工作方法。例如：各種青年志愿服務(wù)活動，社團(tuán)活動，文體娛樂活動等一些活動，我們可以放手讓學(xué)生自己去搞，充分發(fā)揮學(xué)生會、團(tuán)支部的核心作用。只有這樣，我們也才能發(fā)現(xiàn)學(xué)生特長，充分調(diào)動學(xué)生積極性，主動性，發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)造力。

最后還要及時(shí)總結(jié)活動的得失。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是，我們搞活動有計(jì)劃，有記錄，就必須要有總結(jié)，每次活動之后都要召開團(tuán)委會、支部會做總結(jié)，肯定優(yōu)點(diǎn)，找出不足，以保證今后的活動能更好地更有效地開展

第三篇：淺談物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè)的必要性

淺談物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè)的必要性

摘要：打造品牌，樹立企業(yè)形象已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的必由之路。作為21世紀(jì)現(xiàn)代化城市建設(shè)的朝陽企業(yè)，現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須從傳統(tǒng)的房管所模式中走出來，站在現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)的高度。物業(yè)管理企業(yè)要在品牌塑造上下功夫，制定品牌策略，提升企業(yè)的品牌形象和知名度，實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理的市場化，必定要引入市場競爭體制，通過激烈的市場競爭，導(dǎo)致企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，逐步形成企業(yè)品牌化，促使物業(yè)管理企業(yè)走品牌化發(fā)展道路。關(guān)鍵詞：物業(yè)管理 物業(yè)管理品牌 客戶滿意度

一、物業(yè)管理企業(yè)品牌

品牌是企業(yè)的生命，沒有叫得響的品牌，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必將面臨危機(jī)。走品牌之路已成為人們的共識，而如何打造品牌企業(yè)客戶(業(yè)主)滿意是品牌成長的基石。物業(yè)管理行業(yè)同樣是這樣。

物業(yè)管理企業(yè)品牌是物業(yè)管理企業(yè)形象和物業(yè)服務(wù)個(gè)性化的表現(xiàn)，如果我們的消費(fèi)者即業(yè)主對于物業(yè)服務(wù)的認(rèn)知、情感和行動是正面的、積極的、友好的、愿意接受的,那么企業(yè)品牌就有可能轉(zhuǎn)化成為物業(yè)管理企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，同時(shí)也是物業(yè)管理企業(yè)贏得市場的利刃。

物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的20多年來，隨著人們生活水平的提高及消費(fèi)意識的增強(qiáng)，物業(yè)管理企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了很大變化，很多物業(yè)管理企業(yè)發(fā)現(xiàn)他們提供的產(chǎn)品(即服務(wù))競爭加劇，想繼續(xù)保持在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位越來越難，而業(yè)主卻顯得更加“挑剔”。因此，很多物業(yè)管理企業(yè)開始探索如何創(chuàng)新服務(wù)，塑造企業(yè)品牌等來更好地吸引客戶(包括開發(fā)商和業(yè)主),以處處為客戶著想的體貼來感動客戶。

二、物業(yè)管理企業(yè)打造品牌的必要性(一)物業(yè)管理企業(yè)自身發(fā)展的需要。

在國內(nèi)外物業(yè)管理市場競爭日益激烈的今天，如果我們的企業(yè)想生存發(fā)展、拓展市場在當(dāng)?shù)啬酥琳麄€(gè)行業(yè)樹立一定的影響力，那么在學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)國家企業(yè)經(jīng)營管理成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，必須實(shí)施大市場戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，從而打造物業(yè)管理企業(yè)自身的品牌,產(chǎn)生強(qiáng)大的物業(yè)管理品牌效應(yīng)！而物業(yè)管理市場的現(xiàn)狀也把競爭機(jī)制、打造行業(yè)品牌的經(jīng)營理念引入物業(yè)管理行業(yè)，從而給消費(fèi)者以更多的選擇機(jī)會，也給了物業(yè)管理企業(yè)規(guī)范發(fā)展的機(jī)會。(二)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的需要。

在經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化的今天一個(gè)行業(yè)如果沒有一批代表行業(yè)形象，體現(xiàn)行業(yè)綜合實(shí)力、科技水平、管理水平、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)文化，在國內(nèi)外市場上叫得響的品牌企業(yè)，就難以確立行業(yè)的社會地位和形象。這是因?yàn)?，品牌不僅代表企業(yè)的形象,關(guān)系到企業(yè)的興衰，而且一個(gè)國家的品牌企業(yè)或品牌產(chǎn)品的多少，也體現(xiàn)了一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因此,國務(wù)院在《質(zhì)量振興綱要(1996-2010年)》中明確要求服務(wù)行業(yè)在2010年，服務(wù)質(zhì)量基本達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。目前物業(yè)服務(wù)行業(yè)正處在與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的重要時(shí)期，也是打造物業(yè)管理企業(yè)品牌的關(guān)鍵時(shí)期。

（三）產(chǎn)權(quán)人、使用人的需要

物業(yè)管理行業(yè)是為產(chǎn)權(quán)人、使用人提供服務(wù)的行業(yè),而產(chǎn)權(quán)人、使用人花錢買的就是高標(biāo)準(zhǔn)的管理、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。因此，在同等價(jià)格下，業(yè)主在對眾多物業(yè)管理企業(yè)比較、選擇中已把品牌作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，也必然選擇管理水平高、服務(wù)質(zhì)量好的品牌企業(yè),只有它們才能為產(chǎn)權(quán)人、使用人提供質(zhì)價(jià)相符的管理和服務(wù)使業(yè)主的利益得到最大的保證。

三、物業(yè)管理企業(yè)品牌的構(gòu)成要素

（一）科學(xué)的管理?？茖W(xué)的管理就是提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家泰勒認(rèn)為，為了挖掘工人勞動生產(chǎn)率的潛力，首先應(yīng)該進(jìn)行時(shí)間和動作的研究。作為物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人，首先要研究物業(yè)管理所有工作人員在工作期間各種活動的時(shí)間構(gòu)成，它包括工作日寫實(shí)與測時(shí)；并且研究物業(yè)管理人員勞動時(shí)動作的合理性，即研究物業(yè)人工作時(shí)其身體各部位的動作，經(jīng)過比較、分析之后，去掉多余的動作改善必要的動作，從而減少員工的疲勞提高勞動生產(chǎn)率。

（二）優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為物業(yè)管理人究竟提供什么樣的服務(wù)才是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)呢？首先一定要相信，消費(fèi)者即業(yè)主有愿望、有興趣、有眼光、也有能力進(jìn)行升級服務(wù)消費(fèi)，要求或提出那些看上去超出他們收入水平的產(chǎn)品和服務(wù)。因此物業(yè)管理企業(yè)首先要不斷地了解業(yè)主的需求，然后對業(yè)主的需求進(jìn)行分析并進(jìn)行全程策劃之后再進(jìn)行有效的實(shí)施。這個(gè)過程就是物業(yè)管理服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程。一切以業(yè)主為中心使業(yè)主感受到一種尊重與關(guān)愛、將被動式服務(wù)變?yōu)橹鲃邮椒?wù)。

（三）高素質(zhì)人才隊(duì)伍。物業(yè)管理企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。人才是企業(yè)所有財(cái)富中具有決定意義、最為寶貴的財(cái)富也是物業(yè)管理企業(yè)實(shí)施品牌發(fā)展戰(zhàn)略因素中的核心。因此通過建立科學(xué)的人才培養(yǎng)、管理制度，為物業(yè)管理企業(yè)人才搭建良好的成長平臺，使企業(yè)員工目標(biāo)明確，并勇于在挑戰(zhàn)中不斷創(chuàng)新。通過各種方法組織、培養(yǎng)和引進(jìn)物業(yè)管理的專業(yè)優(yōu)秀人才，可將工作重點(diǎn)落實(shí)到重點(diǎn)崗位的人才培養(yǎng)上。關(guān)鍵崗位要持證上對已經(jīng)在第一線工作但缺乏專業(yè)知識的物業(yè)管理從業(yè)人員，要進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)以適應(yīng)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的需要。培養(yǎng)員工的先進(jìn)物業(yè)管理理念和企業(yè)價(jià)值觀最大限度地提供創(chuàng)業(yè)舞臺，挖掘人的潛能、激發(fā)人的潛力、樹立員工愛崗敬業(yè)、長期服務(wù)于企業(yè)的信心使員工對企業(yè)有一種歸屬感，減少物業(yè)管理人員流動過快給企業(yè)帶來的間接損失。注重人才打造高素質(zhì)的物業(yè)管理員工隊(duì)伍是創(chuàng)建企業(yè)品牌的關(guān)鍵因素之一。

（四）獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)發(fā)展需要處理好經(jīng)營過程中所面臨的各種關(guān)系，包括企業(yè)自身和社會利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益、企業(yè)利益和業(yè)主利益、企業(yè)利益和企業(yè)員工利益等等。采用什么樣的指導(dǎo)思想和方法來處理好這些關(guān)系就是一個(gè)企業(yè)的文化。也就是說物業(yè)管理企業(yè)文化是用來統(tǒng)一物業(yè)管理員工的價(jià)值觀和行為，培養(yǎng)物業(yè)管理員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)精神、提高物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)物業(yè)管理企業(yè)的凝聚力和競爭力。這就需要物業(yè)管理企業(yè)對內(nèi)要培育自身的企業(yè)文化、對外要營造所在小區(qū)的社區(qū)文化。

社區(qū)文化是物業(yè)管理企業(yè)根據(jù)業(yè)主需要，通過組織一系列的社區(qū)活動為廣大業(yè)主建立一種祥和、愉悅的生活氛圍，進(jìn)而提升社區(qū)的品位和品質(zhì)，從而也使物業(yè)管理企業(yè)的企業(yè)文化得到了一種升華企業(yè)文化為“服務(wù)”這個(gè)產(chǎn)品服務(wù)社區(qū)文化同樣是圍繞業(yè)主進(jìn)行服務(wù)，它們的核心都離不開“服務(wù)”二字。企業(yè)文化是創(chuàng)建良好的社區(qū)文化的前提和基礎(chǔ)社區(qū)文化是企業(yè)文化的一種外在體現(xiàn)。如果一個(gè)物業(yè)管理企業(yè)沒有一個(gè)好的企業(yè)文化就肯定不能創(chuàng)造出一個(gè)好的社區(qū)文化。物業(yè)管理服務(wù)除了做好常規(guī)服務(wù)以外，更多的是要從業(yè)主的需求出發(fā)為廣大業(yè)主創(chuàng)造一種方便、和諧的社區(qū)文化氛圍，從而提高物業(yè)管理的服務(wù)品質(zhì)使業(yè)主有一種安全、舒適、寧靜的家的感覺。真正體現(xiàn)以人為本、實(shí)現(xiàn)人與自然、人與人的和諧統(tǒng)一。

（五）物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力。物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力是指物業(yè)管理企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。比如:服務(wù)技術(shù)、服務(wù)技能和管理機(jī)制等。一個(gè)成功的企業(yè)必定有其核心能力，這種能力需要開發(fā)、培養(yǎng)、不斷鞏固以及更新與完善。物業(yè)管理企業(yè)要建立品牌的核心競爭力就必須首先建立企業(yè)的競爭力。因此如何保持物業(yè)管理企業(yè)的競爭力就成了企業(yè)經(jīng)營管理中的重要問題。物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力必須具有獨(dú)特性，這種獨(dú)特性即“買不來”、“偷不走”、“拆不開”、“帶不走”、“溜不掉”，也就是說物業(yè)管理企業(yè)所擁有的核心資源要有這樣的特點(diǎn)：在任何物業(yè)管理市場都買不到有相關(guān)的法律法規(guī)保護(hù)，資源本身與能力有互補(bǔ)性，具有組織性，不屬于個(gè)體，有持續(xù)競爭力。美國著名行銷學(xué)家維特認(rèn)為，未來市場競爭的關(guān)鍵不在于企業(yè)能提供什么樣的產(chǎn)品，而是能提供多少產(chǎn)品的附加值。而品牌作為物業(yè)管理企業(yè)一種獨(dú)有的無形資產(chǎn)，具有特殊的附加值,它隸屬于一定的組織并且有相應(yīng)的專利和法律保護(hù)，所以從這個(gè)意義講品牌的競爭力也代表了企業(yè)的核心競爭力。

四、客戶滿意度戰(zhàn)略

（一）客戶滿意度是客戶滿意程度的簡稱，是指客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的滿意程度的心理感受?？蛻魸M意包括產(chǎn)品滿意、服務(wù)滿意和社會滿意三個(gè)層次。

（1）產(chǎn)品滿意，是指物業(yè)管理企業(yè)所提供的服務(wù)帶給顧客的滿足狀態(tài)，主要是服務(wù)的質(zhì)量滿意、對所繳納的費(fèi)用感覺到滿意。

（2）服務(wù)滿意，要求物業(yè)管理企業(yè)在為客戶服務(wù)的生命周期的不同階段采用相應(yīng)的服務(wù)措施，并以服務(wù)質(zhì)量為中心,實(shí)施全方位、全流程的服務(wù)。

（3）社會滿意，指的是客戶在享受物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)的消費(fèi)過程中，所體驗(yàn)到的社會利益的維護(hù)。它要求物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)營活動要追求先進(jìn)文化，遵循誠信原則促進(jìn)社會和諧。

（二）客戶滿意度戰(zhàn)略的意義

（1）促進(jìn)企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)將所有被割裂的戰(zhàn)略有機(jī)地聯(lián)系起來，建立全新的顧客滿意度戰(zhàn)略，將有助于企業(yè)制定目標(biāo)和方針追求長遠(yuǎn)協(xié)調(diào)的發(fā)展。（2）促進(jìn)企業(yè)全流程質(zhì)量的提高。客戶滿意度戰(zhàn)略不僅僅是經(jīng)營戰(zhàn)略，而且是企業(yè)運(yùn)行全過程的戰(zhàn)略，因此不僅要求產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量要使客戶滿意,而且要求生產(chǎn)、服務(wù)的全過程要使客戶滿意，從而提高顧客對企業(yè)的忠誠度。（3）有利于實(shí)現(xiàn)利潤增加效益?？蛻魸M意是客戶對于企業(yè)的忠誠和信任的基礎(chǔ)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其全部利潤的前提。

（4）有利于企業(yè)文化建設(shè)、樹立誠信、負(fù)責(zé)的企業(yè)形象,提高企業(yè)信譽(yù)、增加品牌無形資產(chǎn)、提高股票市場價(jià)值。

客戶滿意度理論認(rèn)為，客戶滿意度是企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。因此：從客戶利益角度來提供服務(wù)，并努力做到比其他同類公司更讓客戶滿意應(yīng)該成為市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的長期戰(zhàn)略。

在信息化的今天，品牌已經(jīng)成為一種必需品而不是奢侈品，物業(yè)管理企業(yè)只有建立強(qiáng)勢品牌才能夠生存下去，也只有強(qiáng)勢品牌物業(yè)管理企業(yè)的明天才能夠更美好。我們相信在品牌物業(yè)管理企業(yè)的推動下，中國物業(yè)管理行業(yè)的明天一定能在國內(nèi)外市場的競爭中展示出更高的水平！

參考文獻(xiàn):

【1】劉于鑫,《物業(yè)管理概論》,武漢華中科技大學(xué) 【2】陳征,《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》,高等教育出版社

【3】《解碼業(yè)主滿意度》,金地月刊,2005

第四篇：企業(yè)品牌建設(shè)之道 如何開展企業(yè)品牌重塑

如何開展企業(yè)品牌建設(shè)之道

企業(yè)品牌重塑是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，而企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量好、品牌知名度高，就可以在市場上獲得消費(fèi)者的青睞，從而收獲成功。品牌聯(lián)播營銷機(jī)構(gòu)始于2003年，提倡以全網(wǎng)聯(lián)播式的網(wǎng)絡(luò)營銷方式在各大一線媒體做品牌建設(shè)宣傳，最快速度的提升企業(yè)品牌影響力和企業(yè)知名度，竭誠服務(wù)于各品牌企業(yè)。

第一、企業(yè)品牌重塑前要明確企業(yè)發(fā)展方向和定位。在開始進(jìn)行轉(zhuǎn)變之前一定要制定一個(gè)完整的符合整個(gè)市場發(fā)展的新戰(zhàn)略，要有一個(gè)對企業(yè)的重新定位，比如說是以后企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向、目標(biāo)消費(fèi)群等等。品牌定位需要在企業(yè)市場定位和產(chǎn)品定位兩者綜合的基礎(chǔ)上，共同建立一個(gè)與企業(yè)的目標(biāo)發(fā)展市場相關(guān)的企業(yè)品牌形象的一個(gè)過程。企業(yè)品牌重塑可以防止企業(yè)在眾多同行業(yè)相類詩的產(chǎn)品中被遺忘，品牌重塑就是未來在在改變形象和品牌的同時(shí)在消費(fèi)市場上保持一個(gè)不變的良好效應(yīng)。

第二、企業(yè)品牌重塑要學(xué)會運(yùn)用不同的宣傳方式。一個(gè)經(jīng)過重新塑造的企業(yè)一定要有一個(gè)全新的企業(yè)標(biāo)示和代表自己的廣告語，給人耳目一新，與眾不同的感覺。而且要學(xué)會運(yùn)用不同的宣傳方法來幫自己新轉(zhuǎn)型的企業(yè)進(jìn)行宣傳，靈活的運(yùn)用各種宣傳途徑，以達(dá)到品牌宣傳的效果。

第三、企業(yè)品牌重塑要展示明確的品牌識別標(biāo)志。一個(gè)好的品牌識別標(biāo)志是一個(gè)企業(yè)由一個(gè)默默無聞的企業(yè)走向知名的成功的有效途徑。品牌識別標(biāo)志的建立是一個(gè)經(jīng)過了長期的發(fā)展很強(qiáng)大系統(tǒng)的工程，但是一個(gè)企業(yè)的新的識別標(biāo)志不是說只是標(biāo)志的更換，而是進(jìn)行一系列更深層的企業(yè)文化和企業(yè)建設(shè)方面的更換，現(xiàn)在仍是有企業(yè)在品牌重塑方面僅僅是進(jìn)行了標(biāo)志的更換，如果只是這樣，這根本就不是一個(gè)企業(yè)品牌重塑的過程。

第四步，企業(yè)品牌重塑要求企業(yè)要建立品牌重塑團(tuán)隊(duì)。要知道品牌的重塑并不是有一個(gè)本門或幾個(gè)部分進(jìn)行改變就可以完成的，品牌重塑涉及到各個(gè)方方面面的細(xì)致的事務(wù)要求企業(yè)應(yīng)該建立一支會進(jìn)行企業(yè)重塑的團(tuán)隊(duì)，與各個(gè)部門很好的相互聯(lián)系，共同打造企業(yè)的新品牌。

第五篇：共青團(tuán)建設(shè)

共青團(tuán)建設(shè)---建立樞紐型社會組織建設(shè)

一、什么是“樞紐型”社會組織—學(xué)組織學(xué)科上的釋義

“樞紐型”社會組織的學(xué)科背景是法團(tuán)主義，改革開放、市場經(jīng)濟(jì)、社會管理創(chuàng)新等是中樞社會組織建立的社會環(huán)境。

現(xiàn)在相對統(tǒng)一的對“樞紐型”組織的釋義，是指由負(fù)責(zé)社會建設(shè)的有關(guān)部門認(rèn)定，在對同類別、同性質(zhì)、同領(lǐng)域社會組織的發(fā)展服務(wù)管理工作中，在政治上發(fā)揮橋梁紐帶作用，業(yè)務(wù)上處于龍頭地位，管理上承擔(dān)業(yè)務(wù)主管職能的聯(lián)合性社會組織。樞紐型社會組織，其實(shí)質(zhì)是在某一領(lǐng)域帶領(lǐng)同性質(zhì)、同類別社會組織共同進(jìn)步共同發(fā)展的一個(gè)組織者，組織這些社會組織共同在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮作用。

“樞紐型”社會組織的出現(xiàn)，是社會組織管理體制和工作機(jī)制的創(chuàng)新，其對加強(qiáng)社會組織分類管理，不斷促進(jìn)社會組織自我管理、自主發(fā)展具有重要意義，樞紐型社會組織建設(shè)的核心思路就是通過改變治理主體改進(jìn)治理方式。

二、共青團(tuán)的實(shí)際工作的社會環(huán)境和對象研究

一是外部環(huán)境發(fā)生了新變化 在經(jīng)濟(jì)社會深刻變革的時(shí)代背景下，政府職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，市場對資源的配置功能進(jìn)一步強(qiáng)化，各類社會組織進(jìn)一步興起，都對團(tuán)組織的職能 作用帶來深刻影響，迫切要求共青團(tuán)進(jìn)一步拓寬工作領(lǐng)域；二是青少年群體出現(xiàn)了新特點(diǎn) 伴隨著國家和社會在政治經(jīng)濟(jì)文化等多方面的多元化，青少年的思想價(jià)值觀也更加多元視野更加開闊，學(xué)習(xí)愿望更加強(qiáng)烈維權(quán)意識不斷增強(qiáng)成才需求更加多樣，青少年組織方式和聚集方式也發(fā)生了深刻的變化，社會領(lǐng)域青年面臨再組織化的問題，這些都對團(tuán)組織服務(wù)青少年工作的質(zhì)量和層次提出了新要求；三是共青團(tuán)的建設(shè)面臨新挑戰(zhàn) 跨地區(qū)跨產(chǎn)業(yè)跨所有制的青年流動現(xiàn)象日益明顯，大量農(nóng)村青年向城市流動，國有 集體企業(yè)青年也向新經(jīng)濟(jì)組織流動，青年分布的新變化對團(tuán)組織如何有效覆蓋和影響青年提出了新任務(wù)當(dāng)前，青年自組織繁榮興起，各類青年社團(tuán)蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮團(tuán)組織作用，擴(kuò)大聯(lián)系 正面引導(dǎo)廣泛凝聚，是共青團(tuán)面臨的新課題

三、論證共青團(tuán)是否可以定義為“樞紐型”社會組織

不妨我們看下全稱，共青團(tuán)某某工作委員會，也就是說共青團(tuán)是做青少年工作的，那么是不是青少年工作，青少年事務(wù)只有共青團(tuán)負(fù)責(zé)？那么可以明確的說，不是，那么共青團(tuán)在青少年事務(wù)，青少年工作中起什么作用。

青少年事務(wù)是指圍繞青少年教育、就業(yè)、參與、健康等成長、成才、生產(chǎn)、生活的基本需求和青少年群體生存發(fā)展的狀況,政府和社會組織依照有關(guān)法律、法規(guī), 在行使青少年教育、監(jiān)督、管理、保護(hù)、發(fā)展等職能過程中所涉及的綜合性服務(wù)事項(xiàng)。青少年事務(wù)應(yīng)涵蓋青少年生存、教育、健康、就業(yè)、社會參與、婚戀、住房、娛樂等所有方面的需求、問題的研究與解決。

在我國社會制度和社會組織的架構(gòu)中, 共青團(tuán)組織擔(dān)負(fù)著黨的青年工作的重要任務(wù), 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益，同時(shí)共青團(tuán)組織也是協(xié)助政府管理青年事務(wù)的主要執(zhí)行者,還要整合政治職能、政府職能、社會職能，達(dá)到三位一體的效果。要利用好組織和人才優(yōu)勢，做好與之相關(guān)的社會組織（大部分是青少年社會組織，部分是青年自組織）的管理和服務(wù)工作，更好地發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，這既是對共青團(tuán)組織在新時(shí)期新職能的要求，也是對共青團(tuán)傳統(tǒng)的橋梁紐帶作用的延續(xù)和深化。雙重的職責(zé)決定了其在青年事業(yè)發(fā)展中的核心作用，同時(shí)也客觀要求共青團(tuán)完成樞紐型組織建設(shè)。

共青團(tuán)參與社會組織管理方面的獨(dú)特優(yōu)勢：共青團(tuán)在政治網(wǎng)絡(luò)品牌人才等方面具有其他青年組織所不具備的獨(dú)特優(yōu)勢 共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)健全，范圍覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn) 農(nóng)村機(jī)關(guān)學(xué)校個(gè)體私營企業(yè),具有較強(qiáng)的組織優(yōu)勢；共青團(tuán)社會聯(lián)系廣泛，除了聯(lián)系廣大團(tuán)員外，還通過青聯(lián)學(xué)聯(lián)少先隊(duì)組織以及青年企業(yè)家協(xié)會等團(tuán)屬青年社團(tuán)聯(lián)系著各界青年；同時(shí)，共青團(tuán)還通過對青年自組織的管理和引導(dǎo)，凝聚著不同興趣和愛好的青年，能夠及時(shí)了解和掌握不同青年群體在民生方面的不同需求；共青團(tuán)還可以組織動員在教育衛(wèi)生科技等各方面具有特長的青年有針對性地參與各種社會建設(shè)黨賦予的政治屬性優(yōu)勢，使共青團(tuán)具有良好的社會公信力和動員能力，比較容易整合各類社會資源參與社會組織管理，擁有大量動員青少年和社會各界力量參與社會建設(shè)行的有效載體和品牌 利用好這些優(yōu)勢，突出共青團(tuán)特色，發(fā)揮聯(lián)系協(xié)調(diào)引領(lǐng)聚合作用是新時(shí)期共青團(tuán)參與社會建設(shè)和管理強(qiáng)化社會職能，發(fā)揮 樞紐型作用的根本前提和基礎(chǔ)。

四、目前樞紐型組織建設(shè)在共青團(tuán)工作中有沒有進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)？

（一）2007年，經(jīng)市編辦批準(zhǔn)，珠海團(tuán)市委率先在全國共青團(tuán)系統(tǒng)成立了社會工作部，開始探索共青團(tuán)系統(tǒng)的社會管理創(chuàng)新。2009年，根據(jù)中央和市委、市政府關(guān)于社會管理改革的整體部署，在市委改革辦的直接指導(dǎo)下，團(tuán)市委逐步確立了以兩社（社會組織、社區(qū)）為基礎(chǔ)平臺，重組和優(yōu)化共青團(tuán)社會工作和基層組織體系的思路，探索性開展了以下幾項(xiàng)工作。

1、借鑒西方和港澳地區(qū)公益基金運(yùn)作的成功經(jīng)驗(yàn)，推動熱心社會公益的青年企業(yè)家捐款成立青年志愿基金、青年創(chuàng)業(yè)基金，籌款250萬元，為開展社會管理創(chuàng)新，探索青少年社會服務(wù)新模式提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。

2、借鑒港澳地區(qū)青少年社會工作和社會組織發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，以推動注冊成立民辦非企業(yè)性質(zhì)的青少年綜合服務(wù)中心為試點(diǎn)，大力培育發(fā)展黨、團(tuán)組織直接影響下的青年社會組織。青少年綜合服務(wù)中心由熱心青少年服務(wù)的企業(yè)家發(fā)起成立，自我運(yùn)作，自我管理，團(tuán)市委作為中心業(yè)務(wù)主管部門，對中心的運(yùn)作和發(fā)展提供政治和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)中心成立黨團(tuán)支部，從根本上保證中心發(fā)展的正確政治方向。從2009年在康寧社區(qū)設(shè)立第一個(gè)試驗(yàn)性質(zhì)的社區(qū)青少年服務(wù)站開始，中心建立和完善了管理制度及服務(wù)體系。中心聘請了3名專職社工，并發(fā)展了幾百名志愿者，為康寧及周邊社區(qū)的幾萬名居民提供專業(yè)、持續(xù)的青少年服務(wù)，得到了省、市相關(guān)部門和社區(qū)居民的充分肯定，目前正準(zhǔn)備在沿河社區(qū)開設(shè)第二個(gè)社區(qū)服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)連鎖化經(jīng)營。在成功培育青少年綜合服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，團(tuán)市委積極推動成立和培育服務(wù)不同領(lǐng)域、不同青年群體的6家青年社會組織，這些組織將以開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、外來工、網(wǎng)絡(luò)青年、傳統(tǒng)文化傳播服務(wù)為目標(biāo)，全部注冊為民辦非企業(yè)。

3、以珠海大學(xué)園區(qū)建設(shè)為契機(jī)，積極探索校園社區(qū)建設(shè)。珠海目前共有10所大學(xué)，在校學(xué)生超過11萬人，如何推動學(xué)校、學(xué)生與城市、社區(qū)的融合，是市委改革辦交予珠海團(tuán)市委的一項(xiàng)重要任務(wù)。團(tuán)市委決定在高新區(qū)官塘社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，推動北京師范大學(xué)珠海分校和官塘社區(qū)結(jié)對，選拔優(yōu)秀大學(xué)生以志愿者形式參與社區(qū)服務(wù)，同時(shí)發(fā)動高新區(qū)內(nèi)企業(yè)參與，提供經(jīng)費(fèi)支持。經(jīng)過近兩年的探索，學(xué)校、學(xué)生與社區(qū)都獲得很大的收獲。其中最重要的成果是，通過參與社區(qū)工作和社區(qū)服務(wù)，大學(xué)生逐步形成了公共意識和公共精神，理解了有序政治參與和社會參與的重要性。

4、面對快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)社會，推動成立青年網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，探索網(wǎng)絡(luò)社區(qū)和虛擬社會的有序參與和管理。團(tuán)市委積極聯(lián)系、服務(wù)和聚攏珠海市注冊人數(shù)達(dá)80萬的七大網(wǎng)絡(luò)組織，籌劃成立互聯(lián)青春青年網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，使網(wǎng)絡(luò)社區(qū)和虛擬社會的管理實(shí)體化、日?；行б龑?dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺的有序參與和發(fā)展。

5、充分發(fā)揮珠海大學(xué)園區(qū)的智力資源優(yōu)勢，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)辦公益服務(wù)類社會組織。根據(jù)市委改革辦的意見和工作安排，團(tuán)市委將積極推動大學(xué)生圍繞社會發(fā)展和社會服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)辦公益服務(wù)類社會組織，我們將舉辦社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽或社會創(chuàng)新大賽，發(fā)現(xiàn)、扶持有志于社會服務(wù)的大學(xué)生投身于社會建設(shè)和創(chuàng)新實(shí)踐，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門從注冊、培訓(xùn)、運(yùn)營、資源支持、場地等各方面給予切實(shí)的扶持政策，培育公益服務(wù)類社會組織發(fā)展，并計(jì)劃注冊成立青年社會組織服務(wù)中心（民辦非企業(yè)）作為社會組織的培育、聯(lián)系、服務(wù)和管理載體。

（二）2009 年初出臺的 北京市加強(qiáng)社會建設(shè)實(shí)施綱要指出：充分發(fā)揮人民團(tuán)體等 樞紐型社會組織在社會組織管理發(fā)展服務(wù)中的重要作用，努力探索中國特色的社會組織管理模式 以人民團(tuán)體為骨干，確認(rèn)一批 樞紐型社會組織，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，授權(quán)其承擔(dān)業(yè)務(wù)主管單位職責(zé)，對相關(guān)社會組織進(jìn)行日常管理提供服務(wù)；充分發(fā)揮其樞紐作用，使之成為黨和政府與社會各界群眾廣泛聯(lián)系的橋梁和紐帶；充分發(fā)揮其龍頭作用，將性質(zhì)相同業(yè)務(wù)相近的社會組織聯(lián)合起來，進(jìn)一步形成合力促進(jìn)共同發(fā)展 2009 年 4 月，北京市正式認(rèn)定共青團(tuán)北京市委等 10 家組織為首批市級 樞紐型社會組織。

（三）《 中國青年報(bào) 》（2012年03月26日）廣東省委將在打造樞紐型團(tuán)組織工作體系的過程中，按照“自愿申報(bào)，推薦遴選”的方式，挑選一批具有一定影響力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀公益志愿組織，對其進(jìn)行孵化培育和資金支持。團(tuán)廣東省委副書記池志雄透露，年內(nèi)計(jì)劃投入500萬元，支持和資助100個(gè)民間社會組織。

此外，團(tuán)省委還啟動了南方公益志愿大講堂活動，通過主題演講、項(xiàng)目展示、觀眾提問、專家點(diǎn)評、愛心對接等形式，打造一個(gè)融公益理念傳播、公益組織孵化、公益項(xiàng)目展示、公益人才培訓(xùn)和公益資源對接等功能于一體的社會組織服務(wù)平臺。

今年年底，團(tuán)省委將培訓(xùn)1000名青年社會組織骨干，讓他們在社會管理創(chuàng)新“擂臺”上大展拳腳。

（四）山東團(tuán)組織邁出樞紐型組織建設(shè)步伐 2012-05-02 16:48:00 來源：《中國青年報(bào)》

青年社會組織蓬勃興起。據(jù)團(tuán)山東青島市委不完全統(tǒng)計(jì)，青島以青年俱樂部、網(wǎng)絡(luò)論壇群等形式存在的青年自組織有3000家以上，大量青年在8小時(shí)外參與其中。

團(tuán)山東省委的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：85%的成員對所加入自組織的狀況表示滿意。許多青年社會組織的活動提倡環(huán)保、公益等，正成為影響青年的積極力量。

“一批有組織才能的?民間青年領(lǐng)袖?活躍在社團(tuán)中，代表著青年心聲，對普通青年起著引領(lǐng)示范作用，這必然要求我們延長工作手臂?！睆埑上烧f

2012年3月，山青社工服務(wù)發(fā)展聯(lián)盟成立。該機(jī)構(gòu)在團(tuán)山東省委指導(dǎo)下開展工作，為山東省高校社會工作院系和專業(yè)社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)提供交流分享、成果展示、實(shí)務(wù)培訓(xùn)的平臺。

團(tuán)山東省委權(quán)益部部長尚勝波介紹，2012年團(tuán)山東省委計(jì)劃培養(yǎng)100名青少年事務(wù)社工，為省、市兩級12355青少年服務(wù)熱線培訓(xùn)100名志愿者；試點(diǎn)利用專業(yè)社工開展包括社區(qū)青少年、流浪乞討未成年人、留守兒童等在內(nèi)的重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作社區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目，大力培育民間社工機(jī)構(gòu)。

山東團(tuán)組織的特色品牌活動啟動4個(gè)月來，已累計(jì)服務(wù)少年兒童8.7萬人，捐贈款物共計(jì)236萬余元。山東17個(gè)地市團(tuán)市委、少工委還因地制宜，精心推出“心愿直通車愛心菜單”，打包實(shí)現(xiàn)孩子的心愿。首批“愛心菜單”共153個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、身心健康、情感需求等。

五、如何做好一個(gè)樞紐型組織的角色

做了樞紐型組織的一些工作，設(shè)置了一些機(jī)構(gòu)，舉辦了一些活動，就是樞紐型組織了嗎？

（一）明確共青團(tuán) 樞紐型社會組織建設(shè)的給力點(diǎn)

只有有效服務(wù),才能贏得社會組織 各級共青團(tuán)應(yīng)盡快建立服務(wù)社會組織的專門機(jī)構(gòu),為他們搭建服務(wù)平臺一是開放自身擁有的部分資源，建立社會組織物質(zhì)資源支持系統(tǒng) 通過健全政府服務(wù)購買機(jī)制設(shè)立專項(xiàng)發(fā)展基金開放青少年活動中心等方式，為社會組織提供骨干培訓(xùn) 場地租借項(xiàng)目支持等方面的扶持二是為社會組織活動提供展示宣傳和交流的機(jī)會 建設(shè)信息平臺，提供信息發(fā)布日常管理工作交流的信息化渠道，促進(jìn)社會組織信息資源整合與共享 三是深入各類青少年群體，切實(shí)把握普遍性利益訴求，以組織化渠道反映青少年發(fā)展需求 協(xié)調(diào)解決社會組織自身發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，化解矛盾 四是積極探索青少年社會組織的運(yùn)行規(guī)律，做好骨干人才的發(fā)現(xiàn)凝聚工作，進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度 組織青少年社會組織骨干人才進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展國內(nèi)外學(xué)習(xí)交流，開拓視野，提升能力 如上海團(tuán)市委就實(shí)施了青年社團(tuán)領(lǐng)袖助推計(jì)劃，組織了上海青年社團(tuán)（組織）領(lǐng)袖沙龍，廣泛吸納青年社團(tuán)領(lǐng)袖

（二）找準(zhǔn)共青團(tuán) 樞紐型社會組織建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域 一是志愿服務(wù)方面 共青團(tuán)承擔(dān)著青年志愿者的組織管理任務(wù)，在這方面具有天然優(yōu)勢 因此要通過成立志愿者協(xié)會或聯(lián)合會對各類志愿者組織進(jìn)行統(tǒng)籌管理和服務(wù)要深入研究志愿者工作規(guī)律，完善志愿者組織體系和工作體制，探索建立新型社會動員機(jī)制二是公益事業(yè)方面要積極通過組織各類社會組織開展公益活動，投入公益事業(yè)；要繼續(xù)凝聚 培育一批以服務(wù)青少年健康成長為宗旨的公益組織，豐富青少年公益實(shí)踐內(nèi)涵，拓展青少年公益實(shí)踐渠道，不斷創(chuàng)新公益服務(wù)的內(nèi)容和方法三是創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面共青團(tuán)要?jiǎng)佑靡磺泄睬鄨F(tuán)資源和組織優(yōu)勢，動員社會力量拓展渠道，采取有效辦法，制定有利于青年創(chuàng)業(yè)的政策，搭建有利于青年就業(yè)的平臺四是成長成才方面促進(jìn)青年成長成才是樞紐型社會組織服務(wù)的終極目標(biāo) 共青團(tuán)要加強(qiáng)對青年成長特點(diǎn)和成才規(guī)律的認(rèn)識，搭建青年成才舞臺，優(yōu)化青年成才政策，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造有利條件。