第一篇：養(yǎng)老保險個人帳戶的內(nèi)容

養(yǎng)老保險個人帳戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計算標準1：

1．養(yǎng)老保險個人帳戶的內(nèi)容包括：

（1）個人繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（2）單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人帳戶部分；

（3）按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人帳戶部分的去除。

2．繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成（1）個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最

高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。

（2）單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)

老空帳問題。

3．養(yǎng)老金的計算公式：月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發(fā)，個人帳戶養(yǎng)

老金按本人帳戶儲存額除以120計發(fā)。通過上面的公式，個人帳戶養(yǎng)老金的多少將直接影響退休后月養(yǎng)老金的多少。拿一個明年準備參加工作的普通大學生為例，假設(shè)每月的工資和獎金是3000

元，按照舊法除個人繳納240元（8%的繳費基數(shù)）養(yǎng)老保險直接計入個人帳戶

中，在單位繳納660元的社保中的90元（3%的繳費基數(shù)）也會劃算到其個人

帳戶，而另外的570元將做為社會統(tǒng)籌部分。但如果按照新的繳費比例，個人

繳納的費用不變，而單位為其繳納的660元將全部作為社會統(tǒng)籌部分，該職工

每月的個人帳戶中將比原先減少90元的社保養(yǎng)老金，一年將減少1080元，如

果假設(shè)社保金年利率按1.5%計算的話，從其22歲開始工作，60歲退休（工作

年限38年）。這筆減少的養(yǎng)老金將會累計到54777.48元, 按照養(yǎng)老金發(fā)放標準，其退休后個人的養(yǎng)老金每月將會減少456.472（54777.48/120）元。

第二篇：基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理自查情況報告

基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理自查情況報告

多年來,在上級各主管部門的正確領(lǐng)導和指導下,我局始終能夠貫徹執(zhí)行國家省市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策,上下同心協(xié)力、克難奮進,每年在擴面征繳、基礎(chǔ)管理、社?；?、退管服務(wù)等方面都能較好地完成目標任務(wù)。為了規(guī)范行政行為,提高政策執(zhí)行力,在接到省《關(guān)于開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理情況專項檢查的通知》后,局領(lǐng)導對此項工作高度重視,參照文件精神,結(jié)合工作實際,認真對照分析,細心查找不足。現(xiàn)就我局個人賬戶管理情況自查工作報告如下:

一、開展個人帳戶管理自查工作的基本情況

為了認真開展個人帳戶管理自查工作,全面排查個人帳戶管理隱患和個人帳戶管理工作的薄弱環(huán)節(jié),做好迎接上級檢查準備工作。我局一是向有關(guān)股室下發(fā)自查通知,要求認真學習上級文件精神;二是加強工作領(lǐng)導,成立了以局長***同志為組長,以具體工作分管領(lǐng)導**和***同志為副組長,以稽核審計、財務(wù)股、核定、繳費記錄、信息管理等相關(guān)股室負責人為成員的個人帳戶管理自查工作領(lǐng)導小組;三是結(jié)合實際,制定了工作方案。方案對工作目標、組織領(lǐng)導、實施步驟和有關(guān)要求進行了具體明確;四是按照要求,逐條逐項、到邊到角地認真開展自查自糾;五是搭建檢查環(huán)境,提供能登錄業(yè)務(wù)系統(tǒng)的計算機設(shè)備,和應(yīng)提供的檢查材料等以備檢查專用。

二、個人帳戶管理的總體情況

基礎(chǔ)不牢,地動山搖。個人帳戶基礎(chǔ)管理工作,不僅關(guān)系到養(yǎng)老保險的安全健康發(fā)展,更能體現(xiàn)經(jīng)辦機構(gòu)人員執(zhí)政能力。目前,我局個人帳戶管理工作貫穿財務(wù)股、核定股、繳費記錄股、信息管理以及稽核審計股等股室,為了做好個人帳戶管理工作,我局做到了如下幾點:

加強組織領(lǐng)導,完善個人帳戶管理責任體系。我局的歷屆領(lǐng)導班子對個人帳戶管理工作都非常重視。每屆領(lǐng)導班子為切實加強對個人帳戶管理工作的組織領(lǐng)導,相應(yīng)成立了由局長為組長,分管領(lǐng)導為副組長,各股室負責人為成員的個人帳戶管理領(lǐng)導小組,有人員變動時及時調(diào)整,做到領(lǐng)導力量不減、班子不撤、工作不松,為個人帳戶管理工作提供了強有力的組織保證。同時,對涉及個人帳戶的每項業(yè)務(wù)都按照經(jīng)辦、復(fù)核、審批的程序,從而形成工作人員、股室負責人、分管領(lǐng)導三級負責制。為了進一步落實責任,我局將個人帳戶管理工作納入股室xx目標管理考核,明確個人帳戶管理責任制。每年稽核審計股在半年內(nèi)部審計中,根據(jù)國家部、省廳、市局的有關(guān)文件要求,對各股室個人帳戶管理工作進行重點檢查,對出現(xiàn)的問題及時向局長匯報情況,并提出整改意見,要求出現(xiàn)問題在限期內(nèi)整改。

健全規(guī)章制度,確保個人帳戶管理規(guī)范高效。為實現(xiàn)個人帳戶管理的規(guī)范化、制度化,我局根據(jù)個人帳戶目標管理要求,結(jié)合工作實際,建立健全了一整套個人帳戶管理制度,如《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》、《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理工作流程》、《基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》和《基本養(yǎng)老保險財務(wù)管理內(nèi)部控制》等,做到有章可循。并嚴格將個人帳戶管理的各項制度落實到實處,從而使個人帳戶的建帳、記錄、轉(zhuǎn)移、繼承、對帳等每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依;使個人帳戶管理工作機構(gòu)的設(shè)置更加明確,職責更加清晰,使個人帳戶管理各項業(yè)務(wù)相互制約、相互銜接,為個人帳戶管理規(guī)范有序科學高效運行提供了制度保障。

注重信息管理,提高個人帳戶管理工作水平。近年來,我局加大資金投入,先后更新了服務(wù)器和辦公電腦,各項業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)化管理,有效提高了個人帳戶管理水平。一是建立健全參保職工數(shù)據(jù)庫,夯實個人帳戶做實基礎(chǔ)。截止xx年年12月底,有在職參保職工****人,為***名參保職工建立了個人帳戶,建帳率

%。今年初,按照省規(guī)定的個人帳戶記賬利率,對參保職工個人帳戶的當年劃入金額以及以前個人賬戶累計儲存額進行了分別計息,對網(wǎng)上公布的個人帳戶信息進行了更新維護,并向參保已繳費職工發(fā)放了個人帳戶清單。4月,我們還在城區(qū)繁華地段太白廣場集中公布了個人帳戶。二是確保了各項業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)順暢。按照上級要求,我們使用了“金保工程”軟件系統(tǒng),極大地提高了工作效率。同時,設(shè)置不同層次的操作級別,將業(yè)務(wù)進行細化,使各項業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)相扣,互相制約。三是確保了數(shù)據(jù)安全。除辦公室文印和信息管理兩部電腦外,其他業(yè)務(wù)電腦均未通過寬帶接入互聯(lián)網(wǎng),以防止病毒侵入數(shù)據(jù)庫;并設(shè)計了計算機用戶口令密碼,嚴格禁止非業(yè)務(wù)人員操作,購買了移動硬盤,對每個工作日業(yè)務(wù)進行備份,并及時上報。

第三篇：河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法

河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法

為了規(guī)范我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）的建立和使用，根據(jù)省政府頒布的《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（冀政〔1998〕1號）和勞動部辦公廳《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)〔1997〕116號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第一章 個人帳戶的建立

第一條 個人帳戶是指社會保險機構(gòu)按照一定規(guī)則，記錄每一名參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員的基本養(yǎng)老保險費繳納和養(yǎng)老金儲備的專門帳戶。

個人帳戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件退休后，計發(fā)和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。個人帳戶用于記錄職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中按規(guī)定比例劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險費，以及上述兩部分的利息。

第二條 個人帳戶的建立原則上是由職工勞動關(guān)系的所在單位或其他從業(yè)人員到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)辦理，并給社會保險機構(gòu)提供有關(guān)的基本情況。

第三條 社會保險機構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（國家標準GBl1643?89），為每個參加基本養(yǎng)老保險的人員建立一個終身不變的個人帳戶。在國家技術(shù)監(jiān)督局尚未公布社會保障號碼校驗碼以前，可暫用身份證號碼代替，身份證號碼因故更改時，原社會保障號碼不作變動。職工參加養(yǎng)老保險時，尚未取得身份證的，社會保險機構(gòu)可臨時編碼，待取得身份證后，即用身份證號碼取代臨時編碼。

第四條 職工個人帳戶從1996年1月起建立，1996年1月后參加工作的人員，從參加工作之月起建立個人帳戶。1995年12月底前成立的單位，1996年1月以后參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，需按有關(guān)規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費，社會保險機構(gòu)從1996年1月起為其單位職工補建個人帳戶。

從省外或中央系統(tǒng)統(tǒng)籌企業(yè)調(diào)入的職工，調(diào)出地1998年l月以后尚未建立個人帳戶或個人帳戶記帳比例低于河北省個人帳戶記帳比例的，需從1998年1月起按河北省個人帳戶記帳比例補齊個人帳戶養(yǎng)老保險金，其個人帳戶建立時間從1998年1月算起。調(diào)出地1997年底前建立個人帳戶并轉(zhuǎn)移個人帳戶儲存額的，其建立個人帳戶時間及個人帳戶儲存額予以承認，并連續(xù)計算。

從未實行基本養(yǎng)老保險制度改革單位調(diào)入的，社會保險機構(gòu)從調(diào)入之月起建立個人帳戶。第五條 個人帳戶應(yīng)包括以下內(nèi)容：（表式略）

一、基本情況: 姓名、性別、社會保障號碼、出生年月、參加工作時間、社會保險編號、工作單位變更情況、社會保險關(guān)系變更情況、視同繳費年限、首次繳費時間、繳費年限、建戶人、建戶時間等。

二、個人帳戶記載情況：

個人繳費工資基數(shù)、當年繳費月數(shù)、當年記帳利息、個人帳戶累計儲存額等。第六條 參加養(yǎng)老保險人員的基本情況，經(jīng)社會保險機構(gòu)確認記入個人帳戶后，不得隨意更改。

第二章 繳費基數(shù)的確定

第七條 企業(yè)以當月企業(yè)工資總額作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。個人的繳費基數(shù)以當月個人全部工資收入為基數(shù)。

企業(yè)和個人繳費基數(shù)也可在年初按上月平均工資并考慮一定的增長率，確定一個固定的平均數(shù)額作為新內(nèi)各月繳費基數(shù)，待年終按實際發(fā)生額再進行結(jié)算。

工資總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，社會保險機構(gòu)依據(jù)企業(yè)同期報送統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計報表口徑確定繳費基數(shù)。

第八條 下列人員按上一全省職工社會平均工資核定繳費工資基數(shù)：（1）停薪留職職工；（2）私營企業(yè)主；

（3）建筑、筑路施工企業(yè)工程的承包者、商業(yè)企業(yè)租賃者；（4）勞務(wù)輸出人員；

（5）檔案掛靠勞動力市場等單位的人員；

（6）經(jīng)社會保險機構(gòu)確認跨補繳養(yǎng)老保險費的；（7）個體勞動者；

（8）其它難以準確核定工資收入者。

第九條 下列人員以起薪當月全月工資收入作為繳費工資基數(shù):（1）新招職工（包括研究生、大中專畢業(yè)生等）；（2）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人；（3）失業(yè)再就業(yè)的職工。

第十條 下列人員以本人特殊期間上一年本人月平均工資作為繳費工資基數(shù):（1）醫(yī)療期內(nèi)長期病休職工（6個月以上）；（2）請長假職工；（3）休育兒假職工；

（4）單位派出的長期脫產(chǎn)學習人員并保留工資關(guān)系的；（5）單位派出境外、國外工作的職工。

第十一條 下列人員以本人特殊期間特殊費用作為繳費工資基數(shù)：（1）因工致殘被鑒定為五級和六級，按月領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工；（2）退養(yǎng)人員；

（3）由托管中心托管的下崗職工；（4）企業(yè)內(nèi)部下崗發(fā)生活費的職工。

第十二條 采用當月工資作為繳費基數(shù)的企業(yè)，職工當月工資高于全省上一年職工月社會平均工資300%的，按全省上一年職工月社會平均工資的300%繳費，超過部分可記入補充性養(yǎng)老保險，但不作為計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。職工當月工資低于全省上一年職工月社會平均工資60%的，按全省上一年職工月社會平均工資的60%繳費。

采用上月平均工資作為繳費基數(shù)的企業(yè)，在年初確定繳費基數(shù)時，職工上月平均工資高于全省上一職工月社會平均工資300%的，按全省上一年職工月社會平均工資的300%繳費。職工全月平均工資低于全省上一職工月社會平均工資的60%的，按全省上一年職工月社會平均工資的60%繳費。

第九至第十一條規(guī)定的繳費基數(shù)也必須符合本條規(guī)定。

第三章 個人帳戶的記載

第十三條 個人帳戶記入比例為個人繳費工資基數(shù)的11%，其中包括個人繳費的全部和社會保險機構(gòu)從企業(yè)繳費中按規(guī)定比例劃轉(zhuǎn)記入的部分。個人繳費最終達到本人繳費工資基數(shù)的8%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少到個人繳費工資基數(shù)的3%。

邯鄲市1996年1月至1997年12月個人帳戶中按社會平均工資5%劃入部分繼續(xù)保留在職工個人帳戶中。

第十四條 社會保險機構(gòu)將用人單位申報的繳納基本養(yǎng)老保險費有關(guān)數(shù)據(jù)，建立用人單位繳費臺帳。

第十五條 企業(yè)和個人按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，社會保險機構(gòu)依據(jù)養(yǎng)老保險費到帳時間記入個人帳戶。

第十六條 單位或個人欠繳的，社會保險機構(gòu)采用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用，剩余部分作為當月繳費。特殊情況下也可以采用指定分配法記帳：即繳費按單位和個人指定的時間進行補繳。

第十七條 社會保險機構(gòu)對個人帳戶儲存額采用日積法的（以下簡稱日積法），企業(yè)當年欠繳的。不足月部分不記入個人帳戶儲存額。

社會保險機構(gòu)對個人帳戶儲存額采用月積法的（以下簡稱月積法），企業(yè)當年未足額繳納基本養(yǎng)老保險費，按企業(yè)實繳金額占應(yīng)繳金額的比例記入個人帳戶。

計算辦法為：記入個人帳戶部分＝職工個人繳費工資基數(shù)×〔11%×企業(yè)實際繳費金額÷企業(yè)應(yīng)繳費金額〕。

第十八條 跨補繳基本養(yǎng)老保險費的，在補繳當月直接將補繳月數(shù)、金額及利息記入職工個人帳戶，不再追記原欠繳個人帳戶。

補繳養(yǎng)老保險費按現(xiàn)行費率補繳，特別規(guī)定者除外。補繳養(yǎng)老保險費的利息。按補繳時活期存款利率補繳。

跨按現(xiàn)行費率標準預(yù)繳基本養(yǎng)老保險費的，可預(yù)記個人帳戶，但預(yù)繳時間不能超過本人法定退休年齡。

第十九條 職工到達國家法定退休年齡后，個人帳戶停止記入。

第二十條 在繳費結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)向社會保險機構(gòu)報送《個人繳費基數(shù)核定表》（表式略）。社會保險機構(gòu)根據(jù)企業(yè)實際繳費情況進行核定，核定無誤后輸入基本養(yǎng)老保險個人帳戶信息庫。

第四章 個人帳戶的計息

第二十一條 社會保險機構(gòu)每年年初根據(jù)企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費到帳時間、金額，對每一個繳費人員上一個人帳戶儲存額計算一次利息。

一月份預(yù)繳全年養(yǎng)老保險費的，按人民銀行居民當年整存整取一年期儲蓄存款利率計息。個人帳戶儲存額利息＝個人帳戶儲存額×利率。

按月（季）正常繳納養(yǎng)老保險費的，按人民銀行居民當年末整存整取一年期儲蓄存款利率50%計算。

個人帳戶儲存額利息＝個人帳戶儲存額×利率×50% 第二十二條 內(nèi)未正常繳納養(yǎng)老保險費，當年繳納部分按當年末活期存款利率計息。個人帳戶儲存額利息＝個人帳戶儲存額×計帳利率 1．當采用日積法時：

計帳利率=企業(yè)繳費累計日積數(shù)×銀行活期存款日利率÷當年企業(yè)繳費總額

企業(yè)繳費累計日積數(shù)即企業(yè)每次繳費金額與該次繳費金額當年計息日數(shù)的乘積相加之和。用公式表示為：

企業(yè)繳費累計日積數(shù)=（本次繳費金額×本筆金額當年計息日數(shù)）

其中n為當年企業(yè)繳費的總次數(shù)，l≤n≤360，i=1…n的各次數(shù) 2．當采用月積法時：

計帳利率=企業(yè)繳費累計月積數(shù)×銀行活期存款月利率÷當年企業(yè)繳費總額

企業(yè)繳費累計月積數(shù)即企業(yè)每月繳費金額與該月繳費金額當年計息月數(shù)的乘積相加之和。用公式表示為：

企業(yè)繳費累記月積數(shù)=

（當月繳費金額×本筆金額當年計息月數(shù)）其中n為當年企業(yè)繳費的總次數(shù)，l≤n≤12，i=1…n的各月數(shù) 計算月數(shù)=12－繳費當月月份＋l 第二十三條 跨補繳養(yǎng)老保險費，并補繳跨利息的，補繳的養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額本息與補繳所在年個人帳戶儲存額合并計算、計息。

跨預(yù)繳養(yǎng)老保險費的，跨部分按當年人民銀行居民整存整取一年期儲蓄存款利率計算。

第二十四條 社會保險機構(gòu)對每一個繳費人員上一年以前個人帳戶累計儲存額以及退休人員個人帳戶中未領(lǐng)取完的累計儲存額，按記帳當年末整存整取一年期儲蓄存款利率與上一年全省職工社平工資增長率之和的平均數(shù)計息，平均工資增長率低于一年期利率以整存整取一年期利率計算。

第二十五條 職工因各種原因中斷繳費，社會保險機構(gòu)應(yīng)保存其個人帳戶并按規(guī)定繼續(xù)計息，再就業(yè)恢復(fù)繳費后，個人帳戶繼續(xù)使用，合并計算。離退休人員支付個人帳戶儲存額仍有余額的，余額部分繼續(xù)計息。第二十六條 個人帳戶記息利率每年由省社會保險機構(gòu)統(tǒng)一公布。

第五章 個人帳戶的轉(zhuǎn)移

第二十七條 職工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時，調(diào)出社會保險機構(gòu)根據(jù)職工個人帳戶信息資料，填寫 《養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》（略）（以下簡稱《轉(zhuǎn)移單》）和出具《養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單》（略）（以下簡稱《對帳單》），辦理轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶手續(xù)，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險金。

第二十八條 職工跨統(tǒng)籌范圍流動時，調(diào)出地社會保險機構(gòu)根據(jù)職工個人帳戶信息資料，填寫《轉(zhuǎn)移單》和出具《對帳單》，辦理轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶手續(xù)，并轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險金。

轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險金由以下幾部分組成： 1.1998年1月以后個人帳戶全部儲存額(本息之和)。

2.1996年1月至1997年12月個人帳戶中個人繳費部分（本息之和)。

第二十九條 從尚未實行個人帳戶制度的外省、市、自治區(qū)及中央系統(tǒng)統(tǒng)籌范圍調(diào)入的企業(yè)職工，要轉(zhuǎn)移1996年1月至1997年12月前個人繳費部分（本息之和）。1998年1月以后，要按本人日工資收入11%轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金，并按當時銀行一年期定期儲蓄利率轉(zhuǎn)移利息。調(diào)入地從1998年起按轉(zhuǎn)移金額建立個人帳戶。

第三十條 在我省范圍內(nèi)已參加基本養(yǎng)老保險的職工，向尚未實行基本養(yǎng)老保險制度改革的單位流動時，暫不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系及個人帳戶儲存額，由調(diào)出地社會保險機構(gòu)暫予保留，待調(diào)入單位實行基本養(yǎng)老保險制度改革后再進行轉(zhuǎn)移。在企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位之間調(diào)動的，要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶全部儲存額（本息之和)。對于沒有建立個人帳戶的，職工調(diào)出時也要從1996年1月起按同等規(guī)模（工資收入的11%)轉(zhuǎn)移個人帳戶養(yǎng)老保險金，并按當時銀行一年期定期儲蓄利率轉(zhuǎn)移利息。

第三十一條 對年中調(diào)轉(zhuǎn)職工調(diào)轉(zhuǎn)當年的個人帳戶儲存額，調(diào)出地只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當年應(yīng)記利息。職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地對職工調(diào)轉(zhuǎn)當年記帳額一并計息。

第三十二條 轉(zhuǎn)入地社會保險機構(gòu)應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的《轉(zhuǎn)移單》、《對帳單》等資料，為職工續(xù)建個人帳戶。

第三十三條 本辦法發(fā)布后，對已經(jīng)按有關(guān)文件規(guī)定進行基金轉(zhuǎn)移或未做轉(zhuǎn)移的，不再調(diào)整。第三十四條 因工致殘被鑒定為一級至四級，領(lǐng)取工傷傷殘撫恤金的，其個人帳戶中個人繳費儲存額（本息之和）轉(zhuǎn)入工傷保險基金。尚未實行工傷保險的，由養(yǎng)老保險基金暫予保留。

第六章 個人帳戶的支付與繼承

第三十五條 當出現(xiàn)以下情形之一的，個人帳戶可以支付：（1）職工退休、退職；（2）職工達到法定退休年齡，但繳費不滿15年的；（3）職工在職期間出國（境）定居。

除上述情形外，個人帳戶不能提前支取或挪作他用。

第三十六條 按統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險辦法辦理退休的人員，其基本養(yǎng)老金中的個人帳戶養(yǎng)老金從個人帳戶中支付。基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、補貼和調(diào)節(jié)金等由社會統(tǒng)籌基金支付。個人帳戶儲存額不足列支或沒有個人帳戶儲存額的，從社會統(tǒng)籌基金中列支。

第三十七條 離退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金，按職工退休時個人帳戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人儲存余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。

第三十八條 當職工個人繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年而達到法定退休年齡時，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，社會保險機構(gòu)出具《個人帳戶一次性支付單》（略）（以下簡稱《一次性支付單》），其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。1997年12月31日前參加工作并參加養(yǎng)老保險的，將個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。

1995年底以前參加工作并參加養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡或經(jīng)省市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力后退出工作、生產(chǎn)崗位后，繳費滿10年不滿15年的，可按現(xiàn)行費率及辦理退休時上本人繳費工資基數(shù)（本人繳費工資基數(shù)低于社平工資的按社平工資）補繳至15年的養(yǎng)老保險費，社會保險機構(gòu)不記個人帳戶。

第三十九條 職工在職期間出國（境）外定居，社會保險機構(gòu)出具《一次性支付單》，一次性支付職工個人帳戶中個人繳費儲存額（本息之和），同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

第四十條 職工在職期間死亡，社會保險機構(gòu)出具《一次性支付單》，一次性支付其個人帳戶儲存額個人繳費部分（本息之和）。

退休人員死亡時，其個人帳戶儲存額尚有余額的，社會保險機構(gòu)出具《一次性支付單》，一次性支付其個人帳戶儲存余額中個人繳費部分（本息之和）。

繼承額=退休人員死亡時個人帳戶余額×退休時個人帳戶中個人繳費本息÷個人帳戶全部儲存額。

第四十一條 一直從事私營企業(yè)、個體勞動經(jīng)營的私營企業(yè)主、個體勞動者或其他非工薪勞動者死亡或退休后個人帳戶養(yǎng)老金尚未領(lǐng)取完，由社會保險機構(gòu)出具《一次性支付單》，一次性支付其個人帳戶儲存額（本息之和）。

原為單位職工，后從事私營企業(yè)個體勞動經(jīng)營的私營企業(yè)主、個體勞動者或其他非工薪勞動者死亡或退休后，個人帳戶養(yǎng)老金尚未領(lǐng)取完：

1．在單位職工期間，一次性支付個人帳戶個人繳費儲存額部分（本息之和)。2．從事私營企業(yè)、個體勞動后，一次性支付個人帳戶儲存額（本息之和)。

第四十二條 個人帳戶繼承額由社會保險機構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國繼承法》有關(guān)規(guī)定一次性支付給亡者法定繼承人或生前指定受益人。

第七章 個人帳戶的管理 第四十三條 個人帳戶的建立、記載、計息以及對帳單的打印等管理工作由社會保險機構(gòu)以及社會保險派出機構(gòu)負責。其它任何部門和單位都無權(quán)管理。

第四十四條 社會保險機構(gòu)對參加養(yǎng)老保險人員的個人帳戶管理實行專管員制度。個人帳戶建立后，要注明建戶人以及建戶時間。

社會保險機構(gòu)業(yè)務(wù)人員對個人帳戶的修改要做修改記錄，并簽名。

第四十五條 個人帳戶實行全省計算機統(tǒng)一管理，計算機個人帳戶管理系統(tǒng)由省社會保險機構(gòu)統(tǒng)一組織研制、開發(fā)、推廣、運用。

第四十六條 為保證及時記載個人帳戶儲存額，并準確計算利息，社會保險機構(gòu)財務(wù)部門要及時反饋企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費到帳時間。有關(guān)個人帳戶財務(wù)管理辦法另行規(guī)定。

第四十七條 《轉(zhuǎn)移單》由省社會保險機構(gòu)統(tǒng)一印制。

第四十八條 社會保險機構(gòu)在繳費結(jié)束后半年內(nèi)，應(yīng)根據(jù)基本養(yǎng)老保險個人帳戶的記錄，為每一個參加養(yǎng)老保險的人員打印上《對帳單》，《對帳單》統(tǒng)一按此辦法附件l、表五樣式，不得隨意更改。

《對帳單》發(fā)給職工本人，暫作為《職工養(yǎng)老保險手冊》內(nèi)頁。任何部門和單位都無權(quán)截留《對帳單》。

第四十九條 退休人員到達一定年齡，其個人帳戶儲存額領(lǐng)取完畢時，當月社會保險機構(gòu)須出具《對帳單》通知其本人。

第五十條 單位和個人對社會保險機構(gòu)出具的《對帳單》有異議時，可到社會保險機構(gòu)查詢、核實。查詢期為一年。

第五十一條 當出現(xiàn)本辦法第三十八、三十九、四十、四十一、四十九條規(guī)定情況之一時，社會保險機構(gòu)封存其個人帳戶檔案，業(yè)務(wù)人員對個人帳戶的封存要做封存記錄，并簽名。第五十二條 社會保險機構(gòu)定期要對下一級社會保險機構(gòu)個人帳戶的管理情況進行評估、檢查。

社會保險機構(gòu)每年要對《對賬單》發(fā)放情況進行檢查。

第八章 附 則

第五十三條 企業(yè)補充養(yǎng)老保險金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金全部記入個人帳戶。第五十四條 當出現(xiàn)本辦法第二十七、二十八條時，需轉(zhuǎn)移企業(yè)補充養(yǎng)老保險金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金。

當出現(xiàn)本辦法第三十五條規(guī)定的情形之一時，可一次性支付本人企業(yè)補充養(yǎng)老保險金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金。

當出現(xiàn)本辦法第四十條第一款和第四十一條所規(guī)定情形時，可一次性支付給法定繼承人企業(yè)補充養(yǎng)老保險金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金。

第五十五條 駐冀中央十一部門系統(tǒng)統(tǒng)籌企業(yè)原實行的個人帳戶管理辦法與本辦法并軌方案另行規(guī)定。

第五十六條 本規(guī)定從一九九八年七月一日起執(zhí)行。第五十七條 本規(guī)定由省勞動廳負責解釋。

第四篇：濟南市機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法

濟南市機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法

(濟勞社字[2005]114號)

為了進一步規(guī)范和完善全市機關(guān)事業(yè)單位職工社會養(yǎng)老保險制度，保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)市政府濟政字[2005]37號文件關(guān)于自2005年7月1日起，建立機關(guān)事業(yè)單位參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）的規(guī)定，參照國家企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理辦法，結(jié)合我市的實際，制定本辦法。

一、個人帳戶的建立

（一）個人帳戶是用于記錄參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工履行繳納養(yǎng)老保險費義務(wù)的重要憑證。是職工個人在達到國家法定的退休年齡并辦理了退休手續(xù)后，養(yǎng)老金納入社會統(tǒng)籌的必備條件。

（二）個人帳戶應(yīng)以職工身份證（18位）號碼為標識，由負責征繳養(yǎng)老保險費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為全體參加養(yǎng)老保險的職工建立，并負責個人帳戶的管理工作。

（三）個人帳戶指標應(yīng)包括：社會保障號碼、居民身份證號碼、電腦序號、姓名、性別、參加工作時間、首次繳費日期、繳費年限總計、視同繳費年限、實際繳費年限以及歷年繳費工資基數(shù)、月數(shù)、單位劃轉(zhuǎn)儲存額及利息、個人繳費儲存額及利息、單位補繳額、個人補繳額等項基本信息。

（四）財政差額撥款和自收自支事業(yè)單位的職工，按本人繳費工資11%的比例為其建立個人帳戶。個人按2%比例繳納的養(yǎng)老保險費全部計入個人帳戶，其余部分（9%）從單位繳費中劃入。

機關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位的職工，除個人按2%比例繳納的養(yǎng)老保險費全部計入個人帳戶外，單位繳費部分不再劃入。

2005年6月30日之前，機關(guān)事業(yè)單位的職工個人已按規(guī)定比例繳納的養(yǎng)老保險費的本息之和，自2005年7月1日起，全部劃入本人個人帳戶，并與建立個人帳戶后計入的個人帳戶金合并計息。

二、個人帳戶的管理

（一）參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位（以下簡稱統(tǒng)籌單位），應(yīng)按照個人帳戶指標基本信息的要求，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供單位職工的相關(guān)信息。

（二）統(tǒng)籌單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，按欠費處理。統(tǒng)籌單位欠費之月的個人帳戶暫不記入，待欠費單位補齊欠繳金額后再補記個人帳戶。

統(tǒng)籌單位補繳欠費時，補繳金額采用滾動分配法記帳：即按欠費月份的先后依次記帳。

（三）個人帳戶按繳費（每年的4月1日至次年的3月31日）結(jié)算。統(tǒng)籌單位按時足額繳費后，經(jīng)辦機構(gòu)除按規(guī)定記入?yún)⒈Ｂ毠€人帳戶本金外，還應(yīng)對個人帳戶計息。當年繳費形成的個人帳戶本金，按同期人民銀行居民一年期零存整取存款利率計息。歷年累計個人帳戶儲存額按同期人民銀行一年期定期存款利率計息。

2005年6月30日之前，職工個人繳費部分按5.217%一次性計息，利息計算至2005年6月30日，此后按上款規(guī)定計息。

（四）經(jīng)辦機構(gòu)在每個繳費結(jié)束后的60日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)個人帳戶記錄，向參保職工發(fā)送《職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單》，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養(yǎng)老保險手冊》中妥善保存。

（五）個人帳戶儲存額不得挪作他用，也不得提前支取。職工退休后，停止記錄本人個人帳戶，并封帳管理。待國家、省有了明確規(guī)定后再作處理。

（六）職工出國定居的，其個人帳戶中個人繳費部分本息之和，一次性退給職工本人。職工死亡后，其個人帳戶中個人繳費部分本息之和，由法定繼承人按繼承法的有關(guān)規(guī)定予以繼承。無法定繼承人的，其個人帳戶儲存額并入統(tǒng)籌基金。

（七）統(tǒng)籌單位中的固定職工、聘用制干部的繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構(gòu)成。其中，本人參加工作之月起至1994年11月期間的連續(xù)工齡為視同繳費年限，1994年12月以后為實際繳費年限。統(tǒng)籌單位中的合同制工人應(yīng)自招聘之月起繳納養(yǎng)老保險費，其本人的連續(xù)工齡不作為視同繳費年限。

三、個人帳戶的轉(zhuǎn)移

（一）職工在山東省范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)流動時，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移個人帳戶儲存額。

（二）自2005年7月1日起，職工跨省流動時，個人帳戶按如下規(guī)定處理：

凡由本市調(diào)出本省的，經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)調(diào)入地基本養(yǎng)老保險制度改革的規(guī)定，并結(jié)合調(diào)入地職工個人繳費時間及個人帳戶建帳時間，相應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系、個人帳戶檔案及個人帳戶儲存額。其中，轉(zhuǎn)出的個人帳戶儲存額不得早于1994年12月。

凡由外省調(diào)入本市的，經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)調(diào)出地基本養(yǎng)老保險制度改革的規(guī)定，并結(jié)合調(diào)出地經(jīng)辦機構(gòu)提供的職工養(yǎng)老保險關(guān)系、個人帳戶檔案及個人帳戶儲存額等資料，自調(diào)入

之日起建立個人帳戶。已轉(zhuǎn)入的個人帳戶儲存額與調(diào)入后個人帳戶儲存額合并計算。

（三）職工調(diào)出時，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)根據(jù)職工個人帳戶檔案記錄，向其出具《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移情況表》（轉(zhuǎn)移單）。經(jīng)辦機構(gòu)對年中調(diào)出的職工，其個人帳戶當年的記帳額，只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當年應(yīng)記利息。

四、本辦法自2005年7月1日起實行。國家和省另有規(guī)定的，按國家和省的規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)布部門：濟南市其他機構(gòu)

發(fā)布日期：實施日期：2005年07月01日(地方法規(guī))

第五篇：養(yǎng)老保險法律法規(guī)最新內(nèi)容[模版]

今年養(yǎng)老保險法規(guī)有哪些新的內(nèi)容呢？這是每位退休的人員所關(guān)心的問題，下面小編為大家介紹一下！

養(yǎng)老問題是目前社會上探討最多的一個話題了，對于養(yǎng)老方面的來說，在不同的險種規(guī)定上，相應(yīng)的要求是不一樣的，尤其是對于一些戶籍不同的城鄉(xiāng)投保規(guī)定，保險法規(guī)這方面是有一定的區(qū)別和要求的，下面具體內(nèi)容我們看以下詳細介紹！

我們知道社會的保險種類是分為統(tǒng)籌類和商業(yè)投保的，對于養(yǎng)老方面的保險法規(guī)規(guī)定，要根據(jù)投保者的年齡，戶籍所在地，戶口的性質(zhì)，還有相應(yīng)的投保類型來定的！我們?nèi)绻前凑战y(tǒng)籌社保來看的話，在相應(yīng)的法律規(guī)定上，這一個保險是比較廣泛的，也是存在一定的強制性手段，國家規(guī)定企業(yè)在用工方面是需要為職工辦理保險的，不過這個辦理保險的標準是有不同的，有些企業(yè)是辦理的待遇好一些的投保制度，有些是按照最低要求來進行投保的，因此在統(tǒng)籌社保的規(guī)定上，養(yǎng)老保險可以說是一個基本保障類型的保險！

那么從一些商業(yè)保險的類型上我們可以看出，商業(yè)保險是可以起到自由投保的效果的，如果投保者對于目前得到的統(tǒng)籌類保險不滿意的話，按照國家規(guī)定的相應(yīng)的保險法規(guī)來定的話，是有權(quán)利來購買第二套保險的，這個所謂的商業(yè)保險是可以根據(jù)自己的年齡，投保時間還有投保的保額費用來定的，一般保險是有著一個低投資高收益的特點，同時也具備多繳多得的特點，因此不同的收入情況，在投保者選擇投保的的時候是可以作為參考的！

另外最重要的一點就是針對投保者來說，在選擇投保分類的時候，像一些保險法規(guī)在這方面是有一定的規(guī)定的，隨著社會的老齡化特點越來越嚴重，在養(yǎng)老保險的政策方面，我國也在進行一定的改革，尤其是針對統(tǒng)籌類的社保來說，在針對養(yǎng)老投保的比例分配上，還有相應(yīng)的繳費時間上在未來可能會有一定的變化，當然無論如何改變，人們渴望得到終身養(yǎng)老保障的目的是一致的，因此在選擇投保的時候，應(yīng)該多方面考慮！

養(yǎng)老保險法規(guī)制度的變化同樣也影響著一些即將退休的職工們，無論他們的戶籍制度如何，是否在當?shù)毓ぷ鞯鹊?，在相?yīng)的法規(guī)政策上都有詳細的說明，如果在這方面存在疑問的話，也可以撥打泰康人壽保險公司的熱線電話進行全面的了解，這樣可以得到明確的答復(fù)！