第一篇：張錦貴-如何處理人際關(guān)系-人際關(guān)系

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2008 年 書 類 名 別 12 月 7 日 如何處理人際關(guān)系 作 者 張錦貴 人際關(guān)系學(xué) 來(lái) 自 講座 精 彩 摘 錄 為什么少數(shù)人能成功？

1、為什么少數(shù)人能成功？ 因?yàn)槎鄶?shù)人希望你能成功 人窮極一生的追求是什么呢？

2、人窮極一生的追求是什么呢？ 就是希望，希望生活快樂和幸福 幸福的定義就是疼惜現(xiàn)在的一切，榮幸現(xiàn)在的一切 快樂的定義懂得感激，感謝、感恩的人簡(jiǎn)單講就是懂得造福的人

3、當(dāng)自己的一切理想和夢(mèng)想無(wú)法實(shí)現(xiàn)的時(shí)候需要做的事就是“反省” “反省” 第二找到成功之路的障礙： 觀念不對(duì)2、1、努力不夠

3、方法不對(duì)

4、反映太慢

5、福德不夠（經(jīng)常做有功德的事）成功的秘訣-服務(wù)”

4、成功的秘訣-“服務(wù)” 太注重得失的人-就是太現(xiàn)實(shí)了-太現(xiàn)實(shí)了就是太聰明了 關(guān)系好一切好辦，關(guān)系不好一切照辦。

5、關(guān)系好一切好辦，關(guān)系不好一切照辦。

6、現(xiàn)代人不成功就是 EQ 不好 五大定義： EQ 五大定義： 認(rèn)識(shí)情緒能力-管理自己情緒的能力-了解別人情緒的能力-自我啟發(fā)激勵(lì)的能力-人 際關(guān)系互動(dòng)管理的能力。7、21 世紀(jì)成功之道 讓人提拔與栽培 讓人擁戴于推舉 跟隨成功人來(lái)學(xué)習(xí)建立好人緣的基本要素： 臉笑、嘴甜、腰軟、熱情、7、建立好人緣的基本要素： 臉笑、嘴甜、腰軟、熱情、儀表 熟人也應(yīng)該注意基本的禮節(jié)和倫理。

8、關(guān)系的第一步就是懂得倫理和禮節(jié)，熟人也應(yīng)該注意基本的禮節(jié)和倫理。人際關(guān)系最簡(jiǎn)單解釋就是：互相很好的溝通交流 交流

9、人如何跟人家去交流 第一,同流（同流不合污）同流的境界就是佛愛世人。隨遇而安，廣結(jié)善緣 人與人之間不要筑墻而要搭橋。不要用自己的人生觀和別人相處，這樣才能同流。10 現(xiàn)代人的十要 11 人際關(guān)系做不好的障礙

一、不喜歡主動(dòng)求人

二、不善于拒絕別人。

三、不能充分表達(dá)自我。

四、不愿對(duì)別人表達(dá)情緒 影響人群關(guān)系的緣由？ 12 影響人群關(guān)系的緣由？

一、自我中心意識(shí)太強(qiáng)

二、自尊心受損

三、自卑感作祟

四、好勝心太旺

五、缺乏包容的雅量。

六、不自覺的憤怒

七、情緒莫名的沮喪。

如何與人相處呢？ 如何與人相處呢？ 第一，了解別人是群我之道 第二，寬容別人是和睦之道 第三，接納別人是體諒之道 第四，關(guān)懷別人是友愛之道

（男人的感情在事業(yè)，女人的事業(yè)在感情）

人際關(guān)系的和諧

1、凡事都從自己做起-反省 凡事都替別人想想-寬容2、3、凡事都存感恩之心-惜緣

4、凡事都想幫助別人-服務(wù) 人際關(guān)系的基本原則 第一、尊重個(gè)別差異。第二、掌握對(duì)方需求 第三、懂得激勵(lì)別人 第四、積極做人處事 第五、保持參與互動(dòng)。人際關(guān)系建立 讓自己杰出或有特色1、2、適度參加外在活動(dòng)

3、協(xié)助他人進(jìn)步或成功

4、規(guī)劃建立人脈網(wǎng)絡(luò)

5、多方面訊息交流

6、把握機(jī)會(huì)主動(dòng)推銷

7、定期接觸

8、負(fù)面狀況妥善處理

第二篇：人際關(guān)系處理

一、本測(cè)試主要測(cè)試您的人際關(guān)系處理能力。

二、您在此測(cè)試中的得分：

本測(cè)試中您的得分：13

本測(cè)試的平均分?jǐn)?shù)：18分。

本測(cè)試的滿分： 28分。

說(shuō)明：測(cè)試者在本測(cè)試中的分?jǐn)?shù)越高，表明測(cè)試者的人際關(guān)系處理能力越強(qiáng)，反之越弱。

三、關(guān)于您在此項(xiàng)測(cè)試中的得分解釋：

你在人際關(guān)系處理方面多少存在著一些問題。你可能不太善于與人交談，或者是性格有點(diǎn)內(nèi)向，而更喜歡與機(jī)械、數(shù)字等打交道。這種狀態(tài)有時(shí)可能多少影響到了你和同學(xué)（同事）的正常相處。如果你想改善你目前的這種狀態(tài)，建議你平時(shí)可以有意識(shí)的多與他人溝通交往，以便進(jìn)一步提高自己的人際關(guān)系處理能力。同時(shí)在就業(yè)找工作的時(shí)候，建議慎重考慮那些需要大量與人打交道的工作，而選擇可以發(fā)揮自己其它方面的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處的工作。

第三篇：如何處理人際關(guān)系

處理人際關(guān)系的技巧之一：構(gòu)建“和為貴”的工作氛圍!

古代賢人就曾經(jīng)說(shuō)過：“君子之交淡如水”。有的時(shí)候看似簡(jiǎn)單而平淡的交往，但卻埋藏了深厚的感情在里邊。這是彼此“惺惺相惜”的結(jié)果!同事之間的交往，如果能夠做到求同存異，接受和包容彼此的好壞，那么也就能和樂融融地相處了。在一個(gè)集體里邊，要想共同的利益擴(kuò)大化，最好就是能培養(yǎng)出一種和諧的氣氛，大家彼此幫助，彼此欣賞，彼此激勵(lì)，共同奮斗!這樣的團(tuán)隊(duì)想不突圍取勝都難!處理人際關(guān)系的技巧之二：處理好“遠(yuǎn)近親疏”的同事關(guān)系!

人和人的交情都是有親疏之分的，在職場(chǎng)也不例外。那些與你性格較為相近的人，很容易就獲得你的好感，但那些性格較為孤僻的人，可能你就不那么喜歡與他們交往了!但你一定要正確處理好這“遠(yuǎn)近親疏”的同事關(guān)系。畢竟，現(xiàn)在的工作都是講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作的，培養(yǎng)你和他人之間的默契就顯得尤為重要。不要因?yàn)楦l(shuí)比較親近了，就多幫助他，但另外的人你卻忽略了!這是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的大忌!很容易引起內(nèi)耗或是導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)癱瘓!處理人際關(guān)系的技巧之三：尊重同事，避免產(chǎn)生矛盾或摩擦!

每個(gè)人都有自己獨(dú)立的人格以及處理事情的方法，我們必須要尊重他人的人格，尊重他人的做事方法!研究表明，每個(gè)人都渴望得到人們的尊重和友愛。所以如果你不尊重同事，或是對(duì)同事的態(tài)度傲慢無(wú)理的話，那么別人也不會(huì)尊重你。這樣就很容易因?yàn)橐庖姴缓隙a(chǎn)生摩擦或是矛盾。對(duì)雙方來(lái)說(shuō)，都將是“兩敗俱傷”，最終別人還會(huì)拒絕與你再交往。可謂得不償失!

第四篇：如何處理人際關(guān)系

人類本性的基本點(diǎn)是：人們首先關(guān)心自己。無(wú)論人們外表如何，大多數(shù)人被不良的個(gè)人形象所困擾。實(shí)際上，改變你的想法就是要提升你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。要自高自大、目中無(wú)人，使人們覺得他們自己很糟糕而使你感覺良好。那只是另一種不良的個(gè)人形象，而它會(huì)妨礙你建立良好健康的人際關(guān)系。如果你對(duì)自己有好的評(píng)價(jià)，你就會(huì)被其他人的成功所鼓舞，而不是被它威脅。你不會(huì)把自己與其他人相比較，而且你因?yàn)槿藗兌际仟?dú)一無(wú)二的個(gè)體而欣賞他們。

真正偉大的是：當(dāng)你能有技巧地幫助人們自我感覺良好時(shí)，他們的自我形象就會(huì)改善，你的形象也會(huì)改善。因?yàn)槲覀兌际侨?。?dāng)我們共同努力的時(shí)候，我們都會(huì)變得更好。邁向成功的道路中你需要幫助。學(xué)習(xí)、工作、生活中都要與人打交道，成功需要你具有20%的智商，80%的人際關(guān)系；新世紀(jì)是合作致勝的時(shí)代；人力資源是核心資源；資源整合中的人力資源是最大的資源。本課程教授人們?nèi)绾螤I(yíng)造良好人際關(guān)系的三大秘密及溝通的方式和人際關(guān)系的十大技巧。

●老市場(chǎng)穩(wěn)定。

●團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)課程。

●從事營(yíng)銷的行業(yè)人士或老板。

一、我們?yōu)槭裁葱枰己玫娜穗H關(guān)系

1、邁向成功的道路中你需要幫助

2、新世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是合作致勝的時(shí)代

3、人力資源是核心資源

二、成功人際關(guān)系的三大秘密

1、關(guān)心別人

2、三多三不：多贊美、多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)

不抱怨、不批評(píng)、不指責(zé)

3、善于傾聽、善于溝通

三、溝通的方式

1、什么是溝通：資訊給予及交換

2、溝通的重要性

3、溝通的對(duì)象：畫同心圓

4、溝通的目的：傳遞信息、調(diào)整舊觀念、咨詢、鼓勵(lì)、贊美、表?yè)P(yáng)

5、溝通的種類：語(yǔ)言及非語(yǔ)言模式

6、溝通的方式：人際溝通、會(huì)議、文字、現(xiàn)代通訊工具

四、人際關(guān)系的十大技巧

1、首先是熱情地問候，要敢于開口與人講話。

2、五要：

眼要看、臉要笑、嘴要甜、手要伸、腰要軟

3、隨時(shí)能叫出別人的名字。

4、善于傾聽，善于引導(dǎo)，善于提問，絕不爭(zhēng)論。

5、關(guān)心別人，勝于關(guān)心自己。

6、三多三不：

多贊美、多激勵(lì)、多表?yè)P(yáng)；

不抱怨、不批評(píng)、不指責(zé)。

7、要顧及別人的感覺。對(duì)任何事務(wù)的認(rèn)識(shí)要從三個(gè)不同的角度考慮：

首先是看對(duì)方的感覺

其次是事物本身事實(shí)

最后才是自己的看法

8、樂于提供服務(wù)。

9、建立緊密的個(gè)人關(guān)系，相互信任是基礎(chǔ)。

10、當(dāng)你做到以上九條，請(qǐng)?jiān)偌由嫌哪?，溫情，耐心和你的熱情?/p>

第五篇：如何處理好人際關(guān)系

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如何處理好人際關(guān)系

（一）二、如何與同事相處：

1、心熱、腦冷，打開新局面：a:良好的第一印象（內(nèi)在、外在）,少說(shuō)話，多做事；b: 笑容是善意的信使； c:控制自己的情緒（EQ）d:隨時(shí)要有冷靜的大腦、溫暖的內(nèi)心。

2、看穿同事的心：a:搞小圈子，有害無(wú)益；b:不要刻意表現(xiàn)自己；c:優(yōu)越感要不得；d:有錯(cuò)，要熱誠(chéng)的承認(rèn)；e:給別人面子；f:摩擦降到最低限度。

3、學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)：a:當(dāng)你弱小時(shí)，不要與人競(jìng)爭(zhēng)； b:競(jìng)爭(zhēng)要與協(xié)作結(jié)合；c:當(dāng)仁不讓，莫低頭；d不用太在乎得到多少。

一、人格魅力怎樣塑造：

1、真誠(chéng)——敞開心扉

2、守信——一諾千斤

3、主動(dòng)讓道——寬容

4、社交藝術(shù)——優(yōu)化個(gè)人形象

臺(tái)灣奧斯達(dá)電子儀器有限公司深圳公司--------*學(xué)習(xí)文件 專業(yè)經(jīng)營(yíng)：臺(tái)灣奧斯達(dá)安規(guī)測(cè)試儀器，線材測(cè)試儀，通用電子儀器；臺(tái)灣托斯達(dá)實(shí)驗(yàn)設(shè)備；經(jīng)營(yíng)各種二手儀器等。