第一篇：核心價值觀

忠誠于黨是基礎，獻身使命是榮譽

翻開人類歷史的長卷，一個國家和民族的興旺發(fā)達、繁榮昌盛，離不開強大的精神支撐；一支軍隊戰(zhàn)無不勝、攻無不克，離不開崇高的價值追求。從我軍建設發(fā)展的歷史看，核心價值觀始終是我軍特有的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。新世紀新階段，如何堅持我軍在長期革命實踐中形成的革命軍人核心價值觀，并賦予新的時代內(nèi)涵，是擺在我們面前的一個重大課題。

在2008年12月份一次重要會議上，胡主席提出了要大力培育“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀，要求全軍作為思想政治建設的重要基礎工程抓緊抓好。當代軍人核心價值觀對軍人思想道德和行為方式起著主導作用，對軍隊戰(zhàn)斗力的強弱具有重要影響。在新的歷史條件下，為了適應時代發(fā)展和形勢任務的新要求，大力培育當代革命軍人核心價值觀，對于深入貫徹落實黨的十七大精神，加強軍隊思想政治建設、保持我軍性質(zhì)和宗旨、促進官兵有效履行使命和全面發(fā)展，具有十分重要的意義。

有人說，一個人的脊梁，不是骨頭而是精神；一支軍隊的脊梁，不是武器而是軍魂。堅持黨對軍隊的絕對領導，是我們這支軍隊永遠不變的軍魂。忠誠于黨作為人民軍隊聽黨指揮的必然要求，體現(xiàn)了我軍鮮明的黨性，決定著革命軍人價值觀的性質(zhì)和方向，統(tǒng)領著當代革命軍人核心價值觀的其他方面。人民軍隊黨締造，我們這只威武之師，雄壯之師，有著近百年歷史的中國人民解放軍是中國共產(chǎn)黨一手創(chuàng)造的。忠誠于黨就是要自覺堅持黨對軍隊的絕對領導，高舉中國特色社會主義理想的信念旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，任何時候任何情況下都堅決聽黨指揮。我們黨是中國革命和建設的領導核心，我軍是黨締造和領導的人民軍隊。黨是我們這支軍隊的靈魂，忠誠與黨是我們毫無疑問要堅持的基礎！忠誠于黨，這是歷史發(fā)展的必然，是由我軍根本性質(zhì)決定的，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的客觀需要。

不論是在建國前，還是在建國后，敵人的策反、滲透活動始終沒有間斷過。而如果我們沒有堅定的信仰，那我們不就成了黨和軍隊的一個安全隱患？我們軍隊是黨的軍隊，是為維護黨的執(zhí)政地位而存在的?；蛟S你現(xiàn)在知道的秘密不多，但是隨著時間的流逝，我們的成長，我們掌握的秘密會越來越多，到那時，我們的一舉一動、一言一行都會關系到國家和黨的安危！忠誠于黨史我們成為中國人民解放軍軍人的一個基本素質(zhì)！黨的利益高于一切！我們時時刻刻都要把黨的利益放在心中，忠誠于黨！雖然我現(xiàn)在還不是一個共產(chǎn)黨員，但是我會努力提高自身修養(yǎng)，提高自身覺悟，爭取早日成為那個充滿榮譽的集體的一員！

回望歷史，忠誠已融入官兵血脈；開拓未來，革命軍人更要堅守忠誠。今天，我軍建設所處的時代背景和社會環(huán)境、肩負的使命任務與過去相比有了很大不同。始終保持我軍的根本性質(zhì)、有效履行使命，對革命軍人忠誠于黨提出了新的更高要求。聽黨指揮，就要堅決完成好黨交給的各項任務。是不是對黨忠心，很重要的是看在完成任務上能否讓黨放心。我軍作為執(zhí)行黨的政治任務的武裝集團，就是要忠心耿耿地為黨的事業(yè)而奮斗，圓滿完成黨賦予的各項任務。人民軍隊歷來有這樣一個好傳統(tǒng)：只要黨一聲令下，全軍官兵不管遇到多大困難、做出多大犧牲，都毫不含糊，堅決完成任務。大家對這樣的情景應該都不陌生：當洪水、地震等自然災難襲來時，廣大官兵總是把完成黨交給的任務放在第一位，置生死于度外，哪里最危險、哪里最困難、哪里最需要，哪里就有人民子弟兵，想方設法、創(chuàng)造條件，攻堅克難、任勞任怨，不完成任務絕不罷休。新的歷史條件下，每名當代革命軍人都要發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺做到黨讓沖鋒陷陣，就勇往直前，赴湯蹈火，萬死不辭；黨讓戍邊守卡，就百倍警惕地站好崗，放好哨；黨讓在平凡崗位上工作，就像雷鋒同志那樣，甘當革命的螺絲釘，擰在哪里，就在哪里閃閃發(fā)光，以實際行動踐行革命戰(zhàn)士聽黨指揮的錚錚誓言，以青春和熱血續(xù)寫當代革命軍人忠誠于黨的時代篇章！

同時作為一個軍人，我們的使命就是打仗，消滅一切對黨和國家有威脅的存在。獻身使命就

是要履行革命軍人神圣職責，愛軍精武，愛崗敬業(yè)，不怕犧牲，英勇善戰(zhàn)，堅決履行好黨和人民賦予的新世紀新階段軍隊歷史使命。使命，一個崇高而神圣的字眼，一份莊嚴而厚重的責任。獻身使命，是我軍官兵高尚的精神境界，也是革命軍人履行職能任務的價值選擇。軍隊因使命而存在，軍人為使命而獻身。獻身使命，這是由我軍根本職能決定的，是革命軍人特有的精神境界和行為準則。我軍是黨的軍隊、人民的軍隊、社會主義國家的軍隊，我軍的使命承載著黨的重托、人民的福祉和國家的利益。當代革命軍人只有獻身使命，才能實現(xiàn)忠誠于黨、熱愛人民、報效國家的價值追求，才能維護國家、軍隊、軍人的崇高榮譽。

聞戰(zhàn)則喜是我們必須具有的品質(zhì)，戰(zhàn)時我們勇敢頑強，不懼死亡，但是在和平時期我們有許多同志拿著國家的工資過著醉生夢死的生活，這樣還是在履行自己的使命嗎？和平時期我們軍人同樣有著歷史使命，那就是積極備戰(zhàn)！誰也不能預知戰(zhàn)爭什么時候會發(fā)生，誰也不能預知戰(zhàn)爭會發(fā)生在哪樣的環(huán)境下，我們要不斷努力練兵，提高自己的綜合能力素質(zhì)，我們的榮譽就是在為祖國而戰(zhàn)的戰(zhàn)場上，身為一個軍人，馬革裹尸才是我們真正的榮譽，就像歌里唱的那樣：報效國家盡職責，獻身使命擔重任，崇尚榮譽建功業(yè)，人民軍隊向前進。榮譽是軍人犧牲、奮斗的重要動力，為祖國和人民建立功勛，是革命軍人的榮譽所在。崇尚榮譽，這是由革命軍人特有的精神需求決定的，是革命軍人精神境界的重要標志。那充滿硝煙的戰(zhàn)場，那渾身泥濘的士兵，那沖鋒向前的勇氣都是我們?nèi)嗣窠夥跑妱?chuàng)造歷史，造就輝煌的基本因素，男人就應該站在祖國的邊疆上，戰(zhàn)場上，穿著這身軍裝。報效黨，報效國家，報效人民。

身為軍人，就應該忠心，忠誠，忠勇！就應該隨時準備為自己的國家和信仰獻出自己的一切，或許我們會有人戰(zhàn)死沙場，或許我們會有朋友魂飛它鄉(xiāng)，但是我們與他們所做的都是為了自己的理想和信念在奮斗，我們是軍人，軍人的生命與價值在戰(zhàn)場上延續(xù)，我們就應該隨時準備在戰(zhàn)場上獲取榮譽！

第二篇：核心價值觀

黨的十七屆六中全會提出，社會主義核心價值體系是興國之魂。當前，全國政法機關正在開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為內(nèi)容的政法干警核心價值觀教育實踐活動?！斑@是建設社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容，要求政法干警在現(xiàn)實生活中經(jīng)得起考驗?！?月6日，江蘇省檢察院檢察長、黨組書記，二級大檢察官徐安代表、揚州市公安局廣陵分局副政委陳先巖代表，江蘇省瑞信律師事務所主任、江蘇省女律師協(xié)會會長劉玲代表以及來自教育界的南京外國語學校教科室主任朱善萍代表這樣表示。

講忠誠，要避免“庸俗化”理解職業(yè)

“對中國特色社會主義事業(yè)是不是贊成擁護？是不是堅定不移地跟黨走？這都是體現(xiàn)忠誠與否的內(nèi)在因素?！?徐安告訴記者，核心價值觀中的“忠誠”，是指忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，“這體現(xiàn)政法干警的政治本色?！?/p>

徐安介紹，從事司法工作往往有三種態(tài)度：其一，為人民執(zhí)法，忠于黨、國家、人民，忠于法律，將職業(yè)視為服務人民、追求崇高理想的過程，具有崇高的精神境界；其二，將職業(yè)看成獲得報酬、待遇的方式；其三，將職業(yè)當成“副業(yè)”，看成是獲取地位、權力的手段，有時利用權力去換取好處，這種觀念容易導致違法辦案、插手經(jīng)濟糾紛、代理官司等違法違紀現(xiàn)象。

“顯然，后兩種都是庸俗化理解司法職業(yè)?！毙彀舱f，講忠誠，就要去除這兩種觀念，才能真正將“忠誠”內(nèi)化于心、外化于行。

為民，體現(xiàn)在每一個細節(jié)

朱善萍代表來自南京市玄武區(qū)，她對檢察機關的“為民”的細節(jié)有切身感受。

她舉了個例子，南京玄武區(qū)檢察院曾辦理一名外來青少年因父母疏于管教呵護而一時沖動犯罪的案子。案發(fā)后，這個孩子心理十分失落，憂慮、恐懼、自卑等情緒都有。辦案檢察官認為，如嚴格依照法律規(guī)定，追究其法律責任，盡管達到執(zhí)法效果，但他的一生也可能因此耽誤。檢方隨后決定，將此案受害方、朱善萍一起請到該院召開“圓桌會議”??

“檢察官像媽媽一樣，看到我這個外校老師在，孩子也放松了，心理問題得到疏導，情緒平復了??” 朱善萍認為，這種對青少年的悉心教育、挽救，從細節(jié)處體現(xiàn)了“為民”。

陳先巖曾經(jīng)當過16年社區(qū)民警，他曾用社區(qū)里收費站的廢棄收費亭建成了我國第一個社區(qū)警務室，他也被譽為“群眾工作能手”，他對“為民”有特殊體會。他認為，政法工作者“為人民服務”是職責的應有之義，而做好群眾工作要善于創(chuàng)新，服務理念、方式、手段、內(nèi)容等方面都需要創(chuàng)新。

“人民法院，人民檢察院，都意味著‘人民性’是司法工作的根本屬性。有了這種價值觀，就能避免實際工作中的冷、硬、橫，甚至極個別的欺壓群眾的情形發(fā)生?！?/p>

公正、廉潔，要經(jīng)得起“人情金錢”考驗

“考驗政法干警公正廉潔的最大因素，是兩個詞：人情、金錢。”劉玲作為刑事辯護律師，在日常工作中與政法干警打交道較多，也有所感悟。

她告訴記者，在現(xiàn)代社會，法官、檢察官、警官等政法干警要經(jīng)受來自親戚朋友、師長、同學、鄰居等各方面的人情考驗。“也不是說為了公正廉潔執(zhí)法，就讓干警六親不認。只是這要求政法干警，在遇到各種請托的時候，要堅守底線——以事實為依據(jù)，以法律為準繩，絕不做與憲法法律相悖的事情?！?/p>

“金錢考驗公正廉潔價值觀意味著，政法干警不能學商人，不能以‘物質(zhì)利益’為衡量工作價值的標準?！眲⒘崤e例說，公平正義是無法用金錢衡量的價值，是政法干警基于對法治的純潔信仰而自覺的追求，以此為職業(yè)追求的人必然會堅守廉潔的基本操守。

陳先巖也贊同這一觀點?！俺匀俗於?，拿人手軟。之所以有些案件出了問題，就是因為干警的公正、廉潔價值觀建設出了問題?！彼ㄗh，對政法干警加大核心價值觀教育力度，尤其是要從文化的角度倡導好精神追求，“不要讓物質(zhì)侵占意識形態(tài)領域，更不要讓銅臭影響執(zhí)法公信力?！?他還建議，對政法干警中的腐敗分子要“零容忍”。（正義網(wǎng)北京3月6日電）

區(qū)檢察院早動員、細部置、深落實，積極開展了以維護檢察機關黨員干部的純潔性教育、積極培育弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀為主要內(nèi)容的教育實踐活動。為確保人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高，使干警們進一步堅定政治方向，強化宗旨意見，端正價值取向，3月16日，區(qū)檢察院組織全體干警圍繞“政法干警核價值觀的本質(zhì)是什么”、“踐行政法干警核心價值觀，我該怎么做”、“建設檢察人員共有精神家園我該做什么”等主題開展了政法干警核心價值觀專題大討論活動。

大討論活動中，檢察干警結合工作實際和自身思想認識，踴躍發(fā)言，充分闡述了自己對政法干警核心價值觀內(nèi)涵和本質(zhì)的認識，暢談了作為戰(zhàn)斗在打擊犯罪一線的檢察干警應如何踐行核心價值觀的感想和體會。

曾獲杭州市“偵查監(jiān)督十佳辦案能手”、杭州市“優(yōu)秀公訴人”、區(qū)直機關“十佳黨員先鋒示范崗”等多項榮譽稱號的林劼同志談到：“作為一名檢察干警，正確履職，就必須有對檢察工作高度負責的精神，有嚴格依法履職的信心和勇氣，就應該把審查起訴工作、法律監(jiān)督工作視為自己神圣的使命。站在檢察職業(yè)道德這條起跑線上，要以‘法律至上’的職業(yè)品格、以飽滿的熱情和昂揚的斗志，為廣大人民群眾當好先鋒、作好表率。”

在公訴席上舌戰(zhàn)群儒的杭州市“優(yōu)秀公訴人”童帆同志結合了十余年公訴工作的經(jīng)驗，借用了禪宗唯識論對政法干警核心價值觀做了獨到的闡釋：“所謂‘戒’是指剔除個人不良的行為習慣，‘定’是指端正自己的思想行為，‘慧’是指自我已經(jīng)達到了相對完善道德的時候，通過個人的道德實踐，引導他人的行為。檢察工作作為一個群體性職業(yè)，個人行為對群體形象和榮譽均能構成實質(zhì)性影響，為了群體更好的發(fā)展，個體有責任通過自己的言行去感

召他人，引導風氣，以實現(xiàn)‘推己及人’、‘己欲立則立人，己欲達則達人’的效果?！?/p>

參加檢察工作剛滿一年的繆慧琴同志，懷著對檢察事業(yè)的崇敬和熱愛，圍繞“為民”這一政法干警核心價值觀的宗旨，坦誠地吐露了檢察新兵的心聲：“一年以來通過學習、辦案，通過與干警們朝夕相處，我目睹同仁們甘愿奉獻的熱情，漸漸明白了檢察職業(yè)道德的真實體現(xiàn)，通過政法干警核心價值觀的討論，我更是體會到‘為民’兩字在肩上的責任。檢察機關的權力來自于人民，行使檢察權的最終目的是為了實現(xiàn)、維護、發(fā)展最廣大人民群眾的根本利益。雖然我參加檢察工作才一年多，但我會始終把“為民”的價值觀內(nèi)化于心、外踐于行，把“為民”的宗旨落實到辦案的保護人權、恪守程序、文明執(zhí)法之中?！?/p>

組織全體干警開展政法干警核心價值觀大討論是區(qū)檢察院深入開展教育實踐活動的重要舉措之一，通過大討論活動，干警們的思想得到了一次深刻的洗禮，從思想深處解決“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“為誰服務”等問題，進一步強化了對“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀的理解和本質(zhì)要求，深刻認識到牢固樹立正確的價值觀是保持思想、隊伍、作風純潔的根本要求，全體干警要不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，自覺把“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀貫徹到各項檢察工作中，為打造“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”作出積極的貢獻。

第三篇：核心價值觀

大力培育當代革命軍人核心價值觀

翻開人類歷史的長卷，一個國家和民族的興旺發(fā)達、繁榮昌盛，離不開強大的精神支；一支軍隊戰(zhàn)無不勝、攻無不克，離不開崇高的價值追求。從我軍建設發(fā)展的歷史看，核心價值觀始終是我軍特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。新世紀新階段，如何堅持我軍在長期革命實踐中形成的革命軍人核心價值觀，并賦予新的時代內(nèi)涵，是擺在我們面前的一個重大課題。在去年底軍隊一次重要會議上，胡主席強調(diào)指出，要大力培育“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”當代革命軍人核心價值觀，要求全軍作為思想政治建設的重要基礎工程抓緊抓好。胡主席這一重要論述意義重大，內(nèi)涵豐富，思想深邃。作為當代革命軍人，每名同志都要認真學習領會，深刻理解把握，自覺貫徹落實。

一、充分認清培育當代革命軍人核心價值觀的重大意義

第一，大力培育當代革命軍人核心價值觀是建設社會主義核心價值體系的重要方面。社會主義核心價值體系，是我們黨向世人展現(xiàn)的一面思想上精神上的旗幟。建設社會主義核心價值體系，是黨的十六屆六中全會提出的重大課題，黨的十七大對此作了全面部署。社會主義核心價值體系包括四個方面內(nèi)容，分別是馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。建設社會主義核心價值體系，抓住了我國社會主義意識形態(tài)建設的關鍵和根本，是在世界發(fā)生廣泛而深刻變化、我國發(fā)生廣泛而深刻變革的時代條件下，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗共同思想基礎的戰(zhàn)略工程。

我軍事建設中國特色社會主義的重要力量。積極建設社會主義核心價值體系，是人民軍隊義不容辭的政治責任?！爸艺\于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀，反映了社會主義核心價值體系對當代革命軍人理想信念、價值追求的根

胡主席明確提出，當代革命軍人核心價值觀集中體現(xiàn)為“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”，并對這五個方面作了系統(tǒng)闡述。胡主席的重要論述，全面概括了當代革命軍人核心價值觀的基本內(nèi)容，明確規(guī)定了我軍官兵的根本價值取向和行為準則，有著非常豐富的思想內(nèi)涵，需要我們?nèi)鏈蚀_地理解把握。

——忠誠于黨，就是要自覺堅持黨對軍隊的絕對領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，任何時候任何情況下都堅決聽黨指揮。我們黨是中國革命和建設的領導核心，我軍是黨締造和領導的人民軍隊。忠誠于黨，這是歷史發(fā)展的必然，是由我軍根本性質(zhì)決定的，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的客觀需要。胡主席關于忠誠于黨的重要論述，從對黨領導軍隊根本原則和制度的忠誠、對黨的意志和主張的忠誠、對執(zhí)行黨的決策指示行動上的忠誠等方面，深刻揭示了當代革命軍人忠誠于黨的科學內(nèi)涵和基本要求。

——熱愛人民，就是要忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，視人民利益高于一切、重于一切，永葆人民子弟兵政治本色，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運，為人民無私奉獻。我軍是人民的軍隊，來自于人民、服務于人民。人民軍隊的歷史就是一部為了人民而奮斗、依靠人民打勝仗的歷史。熱愛人民，這是由我軍根本宗旨決定的，是我軍獲得不竭力量的根本前提。胡主席關于熱愛人民的重要論述，緊緊圍繞忠實踐行我軍根本宗旨，從對待人民利益的根本態(tài)度、為了人民的根本立場、與人民的深厚感情、服務人民的具體行動等方面，鮮明回答了當代革命軍人如何愛人民、為人民的問題。

——報效國家，就是要大力弘揚愛國主義精神，把個人的前途命運與國家的前途命運緊密聯(lián)系在一起，堅決捍衛(wèi)國家主權、安全、領土完整和人民民主專政的國家政權，為建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。我軍是人民民主專政的堅強柱石，是社會主義祖國的鋼鐵長城，是建設中國特色社會主義的重要力量。報效國家，這是由我軍在社會主義國家中的地位和作用決定的，是革命軍人應有的高尚情懷和堅定志向。胡主席關于報效國家的重要論述，從繼承和發(fā)揚愛國主義優(yōu)良傳統(tǒng)、擺正個人前途命運與國家前途命運的關系、擔負保衛(wèi)國家和建設國家的重任等方面，科學闡明了當代革命軍人報效國家的價值取向和行為要求。

——獻身使命，就是要履行革命軍人神圣職責，愛軍精武，愛崗敬業(yè)，不怕犧牲，英勇善戰(zhàn)，堅決履行好黨和人民賦予的新世紀新階段軍隊歷史使命。軍隊因使命而存在，軍人為使命而獻身。我軍新的歷史使命承載著黨的重托、人民的福祉和國家的利益。獻身使命，這是由我軍根本職能決定的，是革命軍人特有的精神境界和行為準則。胡主席關于獻身使命的重要論述，從普遍與具體、一般與特殊的結合上，科學闡明了獻身使命的內(nèi)涵和要求，為當代革命軍人履行職能使命提供了基本遵循。

——崇尚榮譽，就是要自覺珍惜和維護國家、軍隊、軍人的榮譽，視榮譽重于生命，自覺踐行社會主義榮辱觀，弘揚革命英雄主義和集體主義精神，提高素質(zhì)、全面發(fā)展，爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)，貞守革命氣節(jié)，嚴守軍隊紀律。榮譽是軍人犧牲奮斗的重要動力，為祖國和人民建立功勛，是革命軍人的榮譽所在。崇尚榮譽，這是由革命軍人特有的精神需求決定的，是革命軍人精神境界的重要標志。胡主席關于崇尚榮譽的重要論述，從如何看待榮譽、崇尚榮譽應遵循哪些根本原則、怎樣創(chuàng)造和維護榮譽等方面，為當代革命軍人崇尚榮譽指明了方向。

第四篇：核心價值觀

如何踐行人民警察核心價值觀

人民警察核心價值觀是中央政法委貫徹十七屆六中全會提出的“忠誠、為民、公正、廉潔”八個字。忠誠是人民警察的政治本色，人民警察要永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；為民是人民警察的宗旨理念，人民警察要時記得牢記并實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持立警為公，執(zhí)法為民；公正是人民警察的價值追求，人民警察要依法履行職責，秉公執(zhí)法辦事，維護公正正義；廉潔是人民警察的基本操守，人民警察要時刻注意拒腐防變，在工作和生活中做到廉潔、清明。

核心價值觀，是指一個社會、一個行業(yè)、一個部門、一個團體中居于統(tǒng)治地位的、起支配作用的核心理念，對其成員的思想道德和行為方式起著主導作用。公安機關作為人民民主專政的重要工具，肩負著打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務群眾、維護 國家安全和社會穩(wěn)定的重要使命。在長期的工作實踐中，全國公安機關和廣大公安民警忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責，創(chuàng)造、積累了體現(xiàn)公安機關性質(zhì)和宗旨的價值觀念，并在推動公安工作和隊伍建設方面發(fā)揮了重要作用。順應時代發(fā)展的要求，不斷豐富、凝煉、弘揚人民警察核心價值觀，對于打牢廣大民警共同的理想信念和思想道德基礎，形成團結奮斗的精神力量，進一步提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大民警永做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。

一要狠抓理想信念教育，進一步保持忠誠的政治本色。公安機關作為黨領導下的人民民主專政重要工具，首要的是始終保持清醒堅定、忠誠可靠。新形勢下，面對世情、國情、社情、警情的深刻變化，面對國內(nèi)外各種文化思潮的嚴峻考驗，加強廣大民警理想信念教育，比以往任何時候都更為緊迫。各級公安機關要采取學習研討、警史回眸、形勢教育、主題文化等各種有效形式，深入開展理想信念教育，進一步增強廣大民警的政治敏銳性、政治責任感和政治鑒別力，增進對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、感情認同，堅決抵御西方錯誤價值取向、政治觀點和法學觀點的滲透和影響，永葆忠誠的政治本色。

二要狠抓群眾觀點教育，進一步筑牢為民的宗旨理念。人民公安為人民，始終是公安工作的主旋律。在新的歷史條件下，公安機關要擔負起黨和人民賦予的神圣使命，忠實踐行人民公安為人民的莊嚴承諾，必須獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。各級公安機關要結合學習劉金國、學雷鋒、“三訪三評”、開門評警、涉警信訪問題整治等有效載體，深入開展群眾觀點再教育，使廣大民警始終把人民放在心中最高位置，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要堅持民意引領警務，緊緊圍繞人民群眾最期盼、最迫切、最急需解決的問題，進一步加強和改進公安工作，全面提升工作標準和服務水平，把公安工作的成效更多更直接地體現(xiàn)在促進社會和諧、惠及人民群眾上。

三要狠抓法治理念教育，進一步堅定公正的價值追求。公平正義是社會主義法治的價值追求，也是人民警察的基本行為準則。公安機關擔負著行政執(zhí)法和刑事司法的雙重職能，必須主動順應國家法治建設發(fā)展進程，積極適應執(zhí)法環(huán)境變化，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，不斷提高依法履職能力。各級公安機關要通過以案說法、業(yè)務培訓、法學研討等有效形式，深入開展社會主義法治理念教育，不斷提升廣大民警的執(zhí)法素養(yǎng)。要切實加強執(zhí)法管理，下功夫解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，不作為、亂作為等執(zhí)法突出問題，教育廣大民警樹立公正之心、恪守公正之德、踐行公正之舉，著力提高公安機關執(zhí)法公信力。

四要狠抓紀律作風教育，進一步嚴守廉潔的基本操守。清正廉潔、無私奉獻是人民警察的基本操守。選擇了人民警察這個職業(yè)，就意味著選擇了清廉和奉獻。近年來國內(nèi)、省內(nèi)出現(xiàn)的一些違法違紀案件，不僅損害了公安隊伍形象，也時刻警醒我們不能放松隊伍的紀律作風教育。各級公安機關要堅持不懈加強民警廉潔從警教育和職業(yè)道德教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實筑牢廣大民警拒腐防變的思想道德防線。要結合公安文化年活動，加強廉政文化建設，營造廉榮貪恥的良好風尚。要結合爭做劉金國式優(yōu)秀領導干部、雷鋒式民警、“我最喜愛的十大人民警察”等活動，選樹一批廉潔奉公的先進典型，進一步弘揚正氣。要不斷健全完善廉政制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，切實強化源頭治理，全面提高廉政風險防控水平。

第五篇：核心價值觀

企業(yè)核心價值觀

☆ §什么是核心價值觀

核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務時依據(jù)的是非標準，遵循的行為準則。它是一個企業(yè)必須擁有的終極信念，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準則，它也是影響與表明企業(yè)如何生存的立場。

所以說核心價值觀就是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。

☆天奇涂裝公司的核心價值觀

積極主動 勤奮苦干 勇當責任 不找借口 堅持操守 經(jīng)驗分享 心懷感恩

☆積極主動

積極主動即采取主動，為自己過去，現(xiàn)在及未來的行為負責，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。

引用美國作家佛格森(Marilyn Ferguson)的一句話“別指望誰能推著你走，如果你不向前走,誰又會推你走呢?”這句話完美的解釋了積極主動一詞的意思。

因此，積極主動的態(tài)度,是實現(xiàn)個人愿景的原則。

☆1.1積極主動心態(tài)和消極被動心態(tài)的差別 積極主動：

積極的自我意識

明確的目標

良好的自我狀態(tài) 消極被動：

消極的自我意識

模糊的目標

委靡的自我狀態(tài)

☆1.2兩種心態(tài)的不同特征

積極主動：認真思考，作出選擇 面對難題：

消極被動：不動腦筋，安于現(xiàn)狀

☆1.3兩種心態(tài)的結果

積極主動的人獲得成功。

消極被動的人獲得失敗。

☆1.4培養(yǎng)積極的心態(tài)

☆1.4.1轉(zhuǎn)變思維，多角度的看待問題，用不同的眼光看待世界。

不是沒有辦法，只是暫時沒找到而已，相信不久就會看到。一個問題由多種解決方法。

☆1.4.2采用積極的思維反應模式 主動積極與被動消極的語言

我決定去

我不得不去

我可以控制自己的感受

他令我非常生氣 我能

我無能為力

☆1.4.3確定最佳的注意力范圍 積極心態(tài)

1：總是注意自己做得不好的地方，并想辦法改進。2：總是將注意力放在自己能想辦法解決的范圍。3：總是先尋求自己的改變，從而帶動別人改變。

消極心態(tài)

1：總是注意別人做得不好的地方。

2：總是將注意力放在自己不能解決的范圍。3：總是希望別人先改變，自己才改變。

☆1.4.4培養(yǎng)鑒定的信念

1：確定“我一定能”的概念。

我想，我能。

我想。我一定能。2：減少借口。

3：消除思想垃圾。

4：使用積極的提示語言。

如果相信自己能做到，你就能做到。

在我生活的每一方面，都會變得更好而又更好。

不論我以前是什么人，或者現(xiàn)在是什么人，倘若我憑積極的心態(tài)去做，我都能變成我想做的人。

☆勤奮苦干

1、對工作勤奮的第一個態(tài)度是千萬不要為工資而工作。

所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機會，工作后面的學習環(huán)境，工作后面的成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。

我覺得，如果你的工作目的只是為了生計，那么，和一個乞丐并沒有多大區(qū)別。我們和乞丐的最大區(qū)別是什么？是因為我們需要有質(zhì)量的生活，需要體面的生活，需要能按自己所希望過的生活。

乞丐難道他會這么想嗎？我得好好干，然后去歐洲旅游一次，去五星級酒店住幾天？

如果你希望有這樣的生活質(zhì)量，你的目光就不能盯著薪水，而是看到工作之中的學習機會，現(xiàn)在的付出是為了以后的更大的獲得。品格的朔造，能力的提高要比薪水重要萬倍，堅持了這一點，未來的收入將會遠遠超過你現(xiàn)在所獲得的，沒有人能阻擋得了。人生的幸福不在于過去，也不在于現(xiàn)在，而在于將來。先苦后甜，也就是這個道理。

所以說在今天這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的社會里，要想讓自己抓住機遇脫穎而出，就必須要求自己付出比其他人更多的勤奮和努力，積極進取，奮發(fā)向上，才能夠達成愿望。所以，不管我們現(xiàn)在從事什么樣的職業(yè)，都應該在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。

2、對待工作勤奮的第二個態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好

這是所有成功者總結他們之所以成功的原因中占首位的因素。

要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，因為你如果是金子，總會閃光。人生還漫長，幸福與否，成功與否，不在于三五年。因為你這樣做，可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度，一種品格。不想當元帥的士兵不是一個好士兵，也不是每一個士兵都可以成為元帥或?qū)④?，但是，你可以確保自己做一個最優(yōu)秀的士兵。

3、第三個對待工作勤奮的態(tài)度是絕不拖延。

世界上最不費力的事就是拖延時間。大多數(shù)失敗者犯的致命性錯誤就在于此，也沒有比拖延更能耗費寶貴的生命了。對成功來說，拖延是最具破壞性，是最危險的習慣。拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。今天太累，明天做還來得及，反正老板也不急著要，等幾天不要緊。

在工作中拖延的代價你是無法承受的，記住，拖延和懶惰是兄弟，兩者總是同時出現(xiàn)。有句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什么？就是馬上行動。所以，如果你有拖延的惡習，克服的方法只有一個，馬上行動。

4、對待工作勤奮的第四個態(tài)度是努力苦干。

所有的工作沒有捷徑，只有苦干，書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。學習是這樣，工作同樣是這樣。

從小開始，我們接觸的教育就是從努力開始的。在家中，父母告誡我們，要努力學習；在學校里，老師也會告訴我們，要努力才能考得上大學，上了大學才會出人頭地。今天，在工作中很少有人會告訴你，要努力，只有自己不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。所以不斷提醒自己努力的人最終都成功了。

以前有一個國王，發(fā)布詔書，要求把全國所具有的智慧、哲理編輯起來，三年時間后，這些智慧和哲理共計有十本書那么多，國王認為太繁鎖，于是精簡到一本書，還是不夠精煉，于是又精簡到一頁，國王還要求修改，最后只剩下一句話，這句話就是：天下沒有免費的午餐。只有勤奮苦干，才會有收獲。

☆勇當責任

曾經(jīng)有一位哲人說過：

“造物在賦予我們生命的同時也賦予了我們責任。” 人從出生一開始，就要承擔來自各方面的責任：社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。責任既是一個人分內(nèi)應做的事，也是一個人沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。

責任是一種職責和任務。只有心懷責任，勇于擔當，才能贏得他人的尊重、組織的信任。

責任是一個人安身立命、實現(xiàn)自我價值的基礎。在其位、謀其政、做其事、盡其責

忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

責任是卓越企業(yè)文化的核心 責任是個人價值實現(xiàn)的前提 責任是造就基業(yè)長青的源動力 責任是造就卓越團隊的內(nèi)推力

1、責任就是敬業(yè)

敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的。無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。

工作態(tài)度就是競爭力。

在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。

態(tài)度越積極，決心越大，投入工作的心血越多，從工作中所獲得的回報也就相應地更為理想。

2、責任就是忠誠

忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個公司工作，那就真誠地、負責地干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他、感激他、支持他和他站在一起。

職場猶如戰(zhàn)場。身在職場中的每個人，都應該把“忠誠”作為一種職場生存方式。當今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事。但是，遺憾的是很多人沒有意識到忠誠是多么珍貴的美德。

忠誠是職場中最值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，力往同處用，推動企業(yè)走向成功。

公司用人不僅僅看重個人能力，更看重品質(zhì)，個人品質(zhì)中的關鍵就是忠誠度。在這個世界上，那種既有能力又有忠誠的人才是每個企業(yè)渴求的理想人才。

對公司忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實際行動來體現(xiàn)的。除了做好份內(nèi)的事情外，還應該表現(xiàn)出對公司興旺和成功的興趣，不管管理者在不在身邊，都要像對待自己的東西一樣照看好公司的設備和財產(chǎn)。

忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果選擇了為某一個公司工作，那就真誠地、負責地干吧！

3、責任就是效率優(yōu)先

任何時候，都不要自作聰明的設計工作期限，希望工作的完成期限會按照自己的計劃而后延。優(yōu)秀的員工都會牢記工作期限，并清晰地明白，最理想的任務完成日期是：昨天。

一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服所有的老板。

成功在于“把工作完成在昨天”的效率之中。

為了督促自己高效率地工作，盡快完成公司交給為自己的任務，在工作開始前，審慎地制定工作進度表?！胺彩骂A則立”。如果能制定好一個高明的工作進度表，就能真正掌握好時間，在期限內(nèi)出色地完成工作。

在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地，員工務必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。

比爾·蓋茨說過：“過去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務的人能夠生存。”

只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事，這也是帕金森定律所揭示的內(nèi)容之一。帕金森定律認為：低效的工作會占滿所有的時間。

不要把工作戰(zhàn)線拉得太長，而是盡快完成某項任務，當然必須保證工作完成的質(zhì)量。

4、心中常存責任感

據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著“book of stop here”.（責任到此，不能再推）。如果你在工作中，對待每一件事都是“book of stop here”，出現(xiàn)問題也拒不推脫，而是設法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。

每個人都肩負著責任，對工作，對家庭，對親人，對朋友，我們都要負起一定的責任。正因如此，人才對自己的行為有所約束。放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。

責任感與責任不同。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務，對待公司的態(tài)度。責任感是簡單而無價的。

缺乏責任感的員工，不會視企業(yè)的利益為自己的利益，也不會因為自己的所作所為影響企業(yè)的利益而感到不安，更不會為企業(yè)著想，替企業(yè)留住忠誠顧客。遇事他們總是推卸責任。

一個有責任感的員工，不僅僅要完成份內(nèi)工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。公司會為擁有這樣的員工感到驕傲，這樣的員工才能得到公司的信任。

當責任感成為一種習慣，成為生活態(tài)度，自然而然地就會擔負起責任；當一個人自然而然地做一件事情時，當然不會覺得麻煩，更不會覺得勞累。

☆不找借口 沒有任何借口

美國西點軍校200年以來最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領域都取得了非凡的成就。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種責任、敬業(yè)的精神一種服從、誠實的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人。

在每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來。借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許心理的慰藉。但是，借口的代價確無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。

那工作中，常常會有什么樣的借口呢？

1、他們作決定時根本就沒有征求過我的意見，所以這個不應當是我的責任。

(許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這是與我無關”，不愿承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸個別人。一個團隊中，是不應該有“我”與“別人”的區(qū)別的。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。)

2、這幾個星期我很忙，我盡快做。

(找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習慣。如果細心觀察，我們很容易就會發(fā)現(xiàn)在每個公司里都存在著這樣的員工：他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是，他們把本應1個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務，他們尋找各種各樣的借口，拖延逃避。

3、我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。

尋找借口的人都是因循守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自動自發(fā)工作的能力，因此，期許他們在工作中做出創(chuàng)造性的成績是徒勞的。借口會讓他們躺在以前的經(jīng)驗、規(guī)則和思維慣性上舒服的睡大覺。

4、我從沒受過適當?shù)呐嘤杹砀蛇@項工作

這其實視為自己的能力或經(jīng)驗不足而造成的失誤尋找借口，這樣做顯然是非常不明智的。借口只能讓人逃避一時，卻不可能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡，正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實，以一種積極的心態(tài)去努力學習、不斷進取。

優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度的滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色的完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同時提出的幫助要求，從不找任何借口推托或延遲。

工作中沒有借口，失敗沒有借口

☆堅持操守

職業(yè)操守是指人們在從事職業(yè)活動中必須遵從的最低道德底線和行業(yè)規(guī)范；

具有基礎性、制約性特點，凡從業(yè)者必須做到的要求。忠誠于所屬企業(yè)、維護企業(yè)利益、維護企業(yè)榮譽、保守企業(yè)秘密、做好本職工作、重視自己的工作、要有團隊協(xié)作精神、要文明禮貌、要公私分明。

1、忠誠于所屬企業(yè) 員工首先應該對企業(yè)忠誠

做好本職是對企業(yè)忠誠的基本體現(xiàn) 忠誠敬業(yè)利于公司，更利于自己

養(yǎng)成高度的責任感和忠誠感，個人品牌價值將倍增。品牌價值高的人永不失業(yè)，在職場非常搶手。

2、維護企業(yè)利益

工作時間屬于組織，請放下私事； 不要將公司的物品私有化； 克制貪念，不為利益所動；

提供超值的工作表現(xiàn)，盡力為公司增加效益； 微不足道處反映出一個人的職業(yè)操守

3、維護企業(yè)榮譽

每個員工都是組織的代言人；

做有損組織形象的事情就如同侮辱自己； 組織在我心中，隨時隨地維護其聲譽。

4、保守企業(yè)秘密

履行保密承諾（協(xié)議）； 阻止泄密行為；

防止受控文件外流；

防止于公司負面的信息傳播； 沉默是金。少說多做。

5、做好本職工作

任何情況下首要是做好本職； 對別人的工作真誠的提供幫助； 不對他人工作指手劃腳； 用熱情感動自己和他人； 學會享受自己的工作。

☆經(jīng)驗分享

中國有一句成語，叫“學海無涯”，意思是學問像海洋一樣，無邊無際。人的一生是有限的，不可能所有的東西你都會，當你在工作生活中，總會出現(xiàn)你不會做的事，你要怎么辦呢？這時候如果有人在傍邊指點你一下，把他的經(jīng)驗告訴你，你就會少走很多彎路，學到更多的東西。

所以說，大家要學會分享。如果你有6個蘋果，你留下1個，把另外5個給別人吃。當你給別人吃的時候，你并不知道別人能還給你什么，但你一定要給。因為別人吃了你的蘋果以后，當他有了橘子，一定會給你一個，因為他記得你曾經(jīng)給過他1個蘋果。最后，你得到的水果總量不會增加，還是6個水果，但是你的生命的豐富性成倍增加，你看到了6種不同的水果，品嘗到了6種不同的味道。更重要的是你學會了在6個人之間進行人與人最重要的精神、思想、物質(zhì)的交換。這種交換能力一旦確立，你在這個世界上就會不斷得到別人的幫助。

身為管理人員，要樂于將自己的工作經(jīng)驗拿出與下屬分享。這樣的好處，第一，可以加強對下屬的影響力，樹立領導者的威信；第二，可以給下屬學習的機會，少走很多彎路；第三，有助于提高團隊的綜合素質(zhì)，優(yōu)秀地完成部門的職能工作。

☆心懷感恩

我們非常幸運，生活在這個和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮的社會，享受著以往任何時候都不曾有過的富有生活，心中應該是幸福的、愉快的、灑滿陽光的。然而有些人他們整天抱怨自己的懷才不遇，抱怨單位領導的處事不公，抱怨上天的不公平，抱怨著家庭的不和諧，抱怨著父母的嘮叨。沒有一項事物能讓他們得到快樂和滿足，他們的工作、生活正被無休止的抱怨所充斥著，心思沒有用在工作上，這不能不說現(xiàn)在雖然享有了豐富的物質(zhì)生活，有些人卻缺乏了一顆感恩的心。感恩就是“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，惟有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，用百倍的努力去工作去奮斗，才能真正對得起給你恩惠的人。

“感恩”是我們幸福生活、快樂工作的思想源泉。我們每一位天奇員工都應做一個懂得感恩的人。學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學會感恩，我們便會以一種更積極的心態(tài)去工作、去奉獻；學會感恩，我們會摒棄那些隱暗自私的欲望，凈化我們的心靈。

作為一名天奇員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以鍛煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績??

感恩是一種奉獻精神，感恩行動成就精彩的人生。心存感恩，知足惜福，知足長樂。