第一篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告（范文模版）

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

為了切實(shí)了解青少年的普遍性利益訴求，深入剖析新生代農(nóng)民工的生活工作中存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)共青團(tuán)的工作，團(tuán)區(qū)委就我區(qū)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了調(diào)研。本次課題的調(diào)研范圍涉及XX區(qū)11個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）。調(diào)研方式主要采用問卷調(diào)研和走訪調(diào)研相結(jié)合的方法，一是在公司企業(yè)發(fā)放問卷，充分考慮企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和行業(yè)性質(zhì)，二是在農(nóng)民工聚集區(qū)隨即發(fā)放調(diào)查問卷。共發(fā)放問卷600份，回收580份，問卷有效回收率96.67%。

一、新生代農(nóng)民工基本特征

2010年1月31日，國務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法?！靶律r(nóng)民工”，主要是指80后、90后，相對于第一代農(nóng)民工來說，他們對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。另一方面，他們渴望進(jìn)入、融入城市社會，而社會在很多方面還沒有完全做好接納工作。新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。

二、新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀

（一）受教育程度較高，政治面貌以團(tuán)員為主。

XX區(qū)新生代農(nóng)民工受教育程度明顯高于第一代農(nóng)民工，絕大部分都接受過九年義務(wù)教育，小學(xué)文化和文盲比例低，受過小學(xué)教育的占4.65%，受過初中教育的占26.33%，受過高中（中專）教育的占45.61%，大專（本科）以上學(xué)歷占23.41%。共青團(tuán)員在所調(diào)查人員中占64.32%。

（二）法律意識加強(qiáng)，期待團(tuán)組織的積極作用。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工的法律意識開始增強(qiáng)，對勞動(dòng)法、民法、刑法等法律法規(guī)開始了解，在遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的時(shí)候，新生代農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的方式趨向理性化，75.46%的人會通過法律途徑或有關(guān)組織解決問題。67.56%的新生代農(nóng)民工比較了解團(tuán)組織的基本職能，并認(rèn)可團(tuán)組織的積極作用。

（三）生活狀況滿意度高。

在新生代農(nóng)民工中，工資收入范圍較為集中，平均月收入達(dá)到1200-1600的占67.67%，1600-2400的占15.75%。由于本區(qū)多數(shù)農(nóng)民工為附近地區(qū)農(nóng)民，因此居住狀況多為自家住房，23.74%居住在單位提供的宿舍，26.46%為與人合租房。78.64%的新生代農(nóng)民工對工作生活現(xiàn)狀“很滿意”或“基本滿意”，其中“基本滿意”約占62.48%，“很滿意”約占16.16%。只有21.36%的人對目前現(xiàn)狀“不滿意”。

（四）文化生活種類較豐富。

XX區(qū)新生代農(nóng)民工的工作以外的業(yè)余生活形式多樣，“上網(wǎng)”占77.32%，“參加文娛活動(dòng)”占54.67%，“看電影、電視”占47.35%，“讀書看報(bào)”占45.73%，“逛街”占37.58%，“其他”占24.55%。

三、新生代農(nóng)民工的精神文化訴求

隨著XX區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，新生代農(nóng)民工在各行各業(yè)中發(fā)揮著重大作用。調(diào)查表明，目前農(nóng)民工的就業(yè)崗位主要集中在服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)兩大領(lǐng)域。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型階段，新生代農(nóng)民工經(jīng)歷的沖擊使他們面臨著生活和工作上的一系列問題。

（一）精神文化生活條件不成熟。

對于大多數(shù)新生代農(nóng)民工來說，精神文化生活主要依靠單位組織和自娛自樂。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多新生代農(nóng)民工的日常生活中下班以后都是直接休息，工作量和工作時(shí)間的限制致使他們沒有過多的時(shí)間自行安排。而且受工資水平的限制，每個(gè)月用于精神文化的消費(fèi)很少。單位方面，76.55%以上的單位沒有文化設(shè)施，或者由于種種客觀原因，大多數(shù)農(nóng)民工也不能充分利用。

（二）精神文化生活方式單一。

用人單位組織的文化活動(dòng)次數(shù)較少，調(diào)查顯示，68.65%的農(nóng)民工選擇“從未舉辦過文化活動(dòng)”，24.46%的人選擇“一年兩到三次”，6.89%選擇“經(jīng)常舉辦，每年三次以上”。下班后的閑暇時(shí)間，多數(shù)人選擇上網(wǎng)、讀書看報(bào)、看電影電

視等。多數(shù)農(nóng)民工認(rèn)為自己的生活很單調(diào)、沒有生氣，他們希望單位能多組織一些文娛活動(dòng)，豐富精神文化生活。內(nèi)心對城市的認(rèn)同感和渴望融入的心理，促使他們希望參與城市種種公共活動(dòng)，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

（三）缺乏身份認(rèn)同感。

面對身份的轉(zhuǎn)換和認(rèn)同的問題，新生代農(nóng)民工比第一代農(nóng)民工遇到更大的困惑。由于長時(shí)間離開家鄉(xiāng)，甚至有些“80后”本身就是跟著打工的父母在城市上學(xué)，他們的思維方式以城市為坐標(biāo)，對農(nóng)村完全陌生。從思維方式和行為方式上看，他們完全離開了農(nóng)村，對農(nóng)民身份的認(rèn)同變得模糊甚至不認(rèn)同。在城市的生活圈中，對比城市居民，新生代農(nóng)民工覺得自己的精神生活依然很貧乏。他們的追求開始向精神層面拓展：由單純謀生向追求歸宿感延伸；由忍耐堅(jiān)持向追求權(quán)益平等延伸；由承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值延伸。

四、改善新生代農(nóng)民工精神文化生活的建議

新生代農(nóng)民的精神文化生活關(guān)系著整個(gè)社會的健康可持續(xù)發(fā)展與和諧社會的構(gòu)建，因此，改善新生代農(nóng)民工精神文化建設(shè)，需要政府、共青團(tuán)組織和用人單位共同協(xié)作。

（一）政府的制度保障

促使新生代農(nóng)民工市民化，必須從農(nóng)民工的特殊性出發(fā)，在教育、就業(yè)培訓(xùn)、住房保障和勞動(dòng)待遇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，完善制度、體系，提高效率和效力，采取針對性措施。

農(nóng)民工問題的解決辦法都依賴于制度的完善和變革，只有完善了戶籍管理制度和社會保障制度，才能切實(shí)保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能讓農(nóng)民工享有和城市居民一樣的精神文化生活。

（二）發(fā)揮共青團(tuán)的職能

調(diào)查中近一半的新生代農(nóng)民工是共青團(tuán)員，他們對共青團(tuán)的信任感和認(rèn)同感較強(qiáng)。對于新生代農(nóng)民工來說，他們的心理年齡并不十分成熟，往往不清楚自己的未來在哪里，城鄉(xiāng)的巨大差距讓他們對生活充滿了不確定性。團(tuán)組織的四項(xiàng)基本職能對改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活狀況無疑能起到積極作用。

首先，要在農(nóng)民工集中的用人單位建立團(tuán)的組織，具備建團(tuán)條件的做到全覆蓋。調(diào)查中57.67%的用人單位尚未建立團(tuán)組織，大部分都是非公企業(yè)。對于已建團(tuán)組織的單位，加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)組織的工作指導(dǎo)。

其次，組織開展符合青少年特點(diǎn)的活動(dòng)并定期舉辦，整合各類資源，加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

再次，聯(lián)合工會、婦聯(lián)等專業(yè)組織機(jī)構(gòu)解決新生代農(nóng)民工的侵權(quán)事件，增加其團(tuán)組織歸屬感。

（三）用人單位的積極組織

對于用人單位，我們有以下兩點(diǎn)建議：

一是積極組織開展適合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，有助于緩解他們的心理壓力，滿足精神文化需求。

二是做好制度上的保障，依法為農(nóng)民工辦理社會保險(xiǎn)，并且做好解釋和宣傳工作。

本次調(diào)研活動(dòng)的結(jié)果體現(xiàn)出，要實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動(dòng)，融入城市，有尊嚴(yán)地生活，一定要做到豐富新生代農(nóng)民工文化精神生活，滿足新生代農(nóng)民工日益增長的精神文化需求，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理工作，發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用。

第二篇：2016新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

2016新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

隨著工業(yè)化與城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)村人口離開土地，涌入城市謀求發(fā)展。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《20**年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，全國農(nóng)民工總量為24223萬人，其中，外出農(nóng)民工15335萬人。新生代農(nóng)民工是指1980年以后出生的、16周歲以上的青年農(nóng)民工，占外出農(nóng)民工的六成以上，已超過1億人。為全面了解新生代農(nóng)民工這一群體的精神文化生活狀況，為解決他們的實(shí)際問題提出切實(shí)可行的意見和建議，**區(qū)委根據(jù)團(tuán)中央、北京團(tuán)市委的部署安排，深入開展“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動(dòng)，通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式對新生代農(nóng)民工精神文化生活進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)實(shí)際存在的問題提出了相關(guān)的建議。

一、新生代農(nóng)民精神文化工生活中存在的問題

新生代農(nóng)民工與老一輩不同，他們受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，他們更希望融入城市，在城市里扎根。他們?yōu)槌鞘蟹睒s發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，然而精神文化生活貧乏、文化消費(fèi)不足、文化需求不能得到滿足，也讓他們品嘗了城市給他們帶來的寂寞。

一是心理壓力大，城市融入困難。對于大多數(shù)第一代農(nóng)民工而言，他們清楚，自己來自農(nóng)村，歸宿也在農(nóng)村，自己只是城市的“過客”。而對于新生代民工來說，不少人甚至沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷，他們熟悉城市生活，或在城市出生長大，或畢業(yè)后直接進(jìn)城打工，他們不愿再回農(nóng)村。然而，在調(diào)查中顯示，大部分新生代農(nóng)民工沒有參加過社區(qū)或社會團(tuán)體組織的活動(dòng)，心理上存在“城鄉(xiāng)墻”，難以真正融入城市。如此“向往城市，卻不被城市所接納；根在農(nóng)村，卻對農(nóng)村日益疏遠(yuǎn)”的心理讓新生代農(nóng)民工找不到歸屬感，在遇到困難或心理壓力時(shí)獨(dú)自承受，無力排解。

二是文化水平低，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈。新生代農(nóng)民工來到城市的主要目的不再是“養(yǎng)家糊口”，他們被城市豐富多彩的生活所吸引，希望在城市中增長見識，尋求更多的發(fā)展機(jī)會。他們受教育程度較高，對工作的期望值也更高，不再滿足于父輩們技術(shù)含量低、薪金報(bào)酬少的工作內(nèi)容。然而，在實(shí)際求職過程中，大部分公司、企業(yè)入職的學(xué)歷門檻要求或?qū)I(yè)技術(shù)要求，讓新生代農(nóng)民工屢屢碰壁，但這也激勵(lì)著這支勞動(dòng)力隊(duì)伍學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握在城市安身立命的本領(lǐng)，所以他們有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，希望通過知識技術(shù)來改變命運(yùn)。

三是文娛活動(dòng)少，業(yè)余生活單調(diào)。新生代農(nóng)民工對精神文化生活有著強(qiáng)烈的需求，但現(xiàn)實(shí)條件不容樂觀。在接受調(diào)查的餐飲企業(yè)員工中，工作時(shí)間是早**：00至晚**：00，且少有節(jié)假日。偶爾倒休，大部分時(shí)間都在宿舍休息。另外，大部分新生代農(nóng)民工工資收入較低，在經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的條件下，不愿把更多的錢花在文化消費(fèi)中。新生代農(nóng)民工常去的文化場所主要是公園、圖書館、博物館等免票或票價(jià)較低的場所；部分新生代農(nóng)民工在58同城、趕集等網(wǎng)站低價(jià)購買轉(zhuǎn)讓的電影票或演唱會票，但由于時(shí)間不能自由安排，選擇非常有限。

四是活動(dòng)信息閉塞，信息資源不對稱。新生代農(nóng)民工熱切希望參與所屬街道或社區(qū)組織的文化活動(dòng)，希望在交流中融入城市生活。在面對面座談中，參加座談的人大代表、政協(xié)委員與街道負(fù)責(zé)人介紹了很多街道、社區(qū)以流動(dòng)人口為目標(biāo)人群開展的娛樂活動(dòng)，但由于信息不對接，參與范圍不廣，參與人數(shù)較少。

二、**區(qū)豐富新生代農(nóng)民工文化生活主要做法

**區(qū)委針對新生代農(nóng)民工本身的新特點(diǎn)、新要求、新意識，切實(shí)關(guān)心新生代農(nóng)民工的精神文化生活，增加對新生代農(nóng)民工精神撫慰與人文關(guān)懷，激勵(lì)他們自強(qiáng)不息、奮發(fā)進(jìn)取，以自信、樂觀的心態(tài)迎接城市生活。

（一）以社區(qū)為主體，開展多樣化文體活動(dòng)。依托社區(qū)現(xiàn)有的文化場所及設(shè)施，舉辦種類多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，將新生代農(nóng)民工納入活動(dòng)覆蓋范圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的興趣和參與熱情，幫助新生代農(nóng)民工逐步融入到社區(qū)文化生活中。開放社區(qū)圖書館，免費(fèi)為新生代農(nóng)民工提供借閱服務(wù)；組織乒乓球、籃球、羽毛球等體育活動(dòng)，邀請新生代農(nóng)民工組隊(duì)參加；開展文藝演出，邀請有才藝特長的新生代農(nóng)民工代表與社區(qū)居民同臺獻(xiàn)藝；開展“兩節(jié)送溫暖”，將新生代農(nóng)民工作為幫扶對象，以真心換真情，溫暖新生代農(nóng)民工，為他們提供精神后盾。

（二）強(qiáng)化非公團(tuán)建，為新生代農(nóng)民工提供組織保障。充分發(fā)揮非公企業(yè)團(tuán)組織作用，廣泛聯(lián)系和凝聚團(tuán)員青年，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，幫助新生代農(nóng)民工在企業(yè)的工作和學(xué)習(xí)中找到歸屬感。以企業(yè)長足發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以員工整體素質(zhì)提高為著眼點(diǎn)，組織企業(yè)員工培訓(xùn)，開展崗位績效評比等活動(dòng)，樹立新生代農(nóng)民工愛崗奉獻(xiàn)的工作態(tài)度；發(fā)揮團(tuán)組織溝通協(xié)調(diào)作用，在新生代農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門維護(hù)其合法權(quán)益，幫助新生代農(nóng)民工“活得更有尊嚴(yán)”；組織企業(yè)內(nèi)團(tuán)員青年參加“**區(qū)青年體育節(jié)”等活動(dòng)，在籃球賽、“登高爬樓”等體育競技中展現(xiàn)風(fēng)采；推薦優(yōu)秀新生代農(nóng)民工代表參加“青年學(xué)習(xí)節(jié)”活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象；組織新生代農(nóng)民工參加“青年榜樣”評選活動(dòng)，挖掘各行各業(yè)新生代農(nóng)民工先進(jìn)典型，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立積極的生活與工作信念。

（三）依托青年聯(lián)合會，服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 是共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，對于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。**區(qū)委發(fā)揮青聯(lián)組織優(yōu)勢，聯(lián)合各方資源，在青聯(lián)委員單位和企業(yè)中積極推廣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，幫助青年積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力。邀請具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)專業(yè)技能、熱心公益事業(yè)的青聯(lián)委員成立青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)志愿輔導(dǎo)團(tuán)，為有創(chuàng)業(yè)需求的青年提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)；以委員“一助一”、“多助一”的方式開展形式多樣的公益實(shí)踐活動(dòng)，加大對新生代農(nóng)民工群體的幫扶力度。

（四）推廣建立“流動(dòng)青年社區(qū)青年匯”。依托社區(qū)居民服務(wù)站、文化活動(dòng)中心建立“流動(dòng)青年社區(qū)青年匯”，配備專職總干事一名，干事若干名，竭力為流動(dòng)青年提供全面、便捷的服務(wù)。針對流動(dòng)青年的需求，開展思想引導(dǎo)、志愿服務(wù)、交友聯(lián)誼、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化娛樂、健康關(guān)愛、公益幫扶等項(xiàng)目。同時(shí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，不斷擴(kuò)大對流動(dòng)青年的覆蓋范圍，努力做到了解青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年。

三、豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的幾項(xiàng)建議

20**年，團(tuán)中央將《新生代農(nóng)民工社會融入問題》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面活動(dòng)”的主題，2016年團(tuán)中央再次密切關(guān)注新生代農(nóng)民工，將《豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面活動(dòng)”的主題，充分顯示了共青團(tuán)對新生代農(nóng)民工這一群體的高度重視。為豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，構(gòu)建新生代農(nóng)民工精神家園，**區(qū)委提出如下建議：

一是打造關(guān)注新生代農(nóng)民工的社會氛圍。新生代農(nóng)民工在城市中工作和生活，希望受到社會的尊重與認(rèn)可。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體的作用，引導(dǎo)社會關(guān)注新生代農(nóng)民工這一群體，關(guān)注其精神文化需求，動(dòng)員用工企業(yè)、民間公益組織等多方面力量，幫助新生代農(nóng)民工解決工作和生活中遇到的實(shí)際問題，形成全社會共同關(guān)心農(nóng)民工精神文化生活的良好局面。

二是組建關(guān)愛新生代農(nóng)民工志愿服務(wù)隊(duì)伍。積極依托社區(qū)青年中心等資源，聯(lián)合心理醫(yī)生、心理專業(yè)學(xué)生成立志愿服務(wù)小組，為新生代農(nóng)民工提供心理咨詢服務(wù)，開展心理健康知識講座，幫助他們緩解心理壓力；組織素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的律師隊(duì)伍成立公益律師服務(wù)團(tuán)，為新生代農(nóng)民工提供法律指導(dǎo)，處理勞資糾紛。與此同時(shí)，組織新生代農(nóng)民工參加公益活動(dòng)，作為志愿者為和諧城市的建設(shè)做出貢獻(xiàn)，在幫助他人的過程中得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與滿足。

三是暢通信息流通渠道，實(shí)現(xiàn)信息無縫對接。對轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，了解其精神文化生活方面的基本訴求，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，開展符合實(shí)際、樂于參與的文娛活動(dòng)；在社區(qū)以“便民小黑板”等簡單易行的形式，公布文藝演出、知識講座、電影欣賞等文娛活動(dòng)的具體信息，邀請新生代農(nóng)民工積極參與。有條件的可以建立網(wǎng)站、微薄或短信平臺，及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)信息無縫對接。針對新生代農(nóng)民工工作不斷變換、生活物品帶走不方便，丟棄又非?？上У那闆r，在社區(qū)內(nèi)定期設(shè)置跳蚤市場，進(jìn)行二手貨物交換。通過在社區(qū)公告欄發(fā)布信息，為新生代農(nóng)民工提供生活用品交換平臺。

四是開展“書香企業(yè)”評選活動(dòng)，掀起讀書熱潮。多讀書、讀好書，可以開闊視野，提高素養(yǎng)。以共青團(tuán)組織為牽頭單位，以建團(tuán)企業(yè)為參與單位，開展覆蓋廣泛、參與人數(shù)眾多的“書香企業(yè)”與“讀書成才”評選活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立鼓勵(lì)職工讀書的激勵(lì)機(jī)制，定期舉辦讀書心得交流會等活動(dòng)，努力形成濃厚的讀書氛圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的讀書愛書熱情。

五是為新生代農(nóng)民工提供才藝展示舞臺。新生代農(nóng)民工中很多人身懷絕技，應(yīng)鼓勵(lì)有文藝才能的新生代農(nóng)民工參加各類演出活動(dòng)，在舞臺上展示新生代農(nóng)民工的風(fēng)采。支持新生代農(nóng)民工社團(tuán)的建立，為其組織活動(dòng)提供指導(dǎo)，協(xié)調(diào)活動(dòng)場地，確保其作用的發(fā)揮與存在的延續(xù)性。同時(shí)，匯集新生代農(nóng)民工群體的智慧與力量，創(chuàng)作符合這一群體實(shí)際需求與心理特點(diǎn)的文藝作品，吸引更多的新生代農(nóng)民工參加到社團(tuán)組織中來，充分發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用。

六是加強(qiáng)新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)定期或不定期根據(jù)不同員工的崗位職責(zé)開展培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)員工提高自身素質(zhì)，既為企業(yè)發(fā)展儲備人才，又滿足新生代農(nóng)民工對知識的渴求；組織基層團(tuán)工委為以行業(yè)分類為基礎(chǔ)，為新生代農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，對開展新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)給予資金和物質(zhì)方面的補(bǔ)貼。同時(shí)，為接受培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工與用工企業(yè)牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的有效對接。

七是實(shí)施新生代農(nóng)民工“圓夢計(jì)劃”。擴(kuò)大“百家團(tuán)支部一助一”活動(dòng)覆蓋范圍，將新生代農(nóng)民工納入幫扶群體，與高校、職業(yè)技能學(xué)校達(dá)成合作意向，資助優(yōu)秀新生代農(nóng)民工深造，提高新生代農(nóng)民工整體素質(zhì)，解決新生代農(nóng)民工求職中的文憑受限問題。以街道團(tuán)工委為單位，定期舉辦電腦技術(shù)等實(shí)用技能培訓(xùn)班，對參加培訓(xùn)并考試合格的學(xué)員發(fā)放合格證書，為新生代農(nóng)民工求職就業(yè)增加砝碼。）

第三篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研

一、研究背景和方法

（一）、研究背景

2010年，轟動(dòng)一時(shí)的“富士康跳樓事件”，新生代農(nóng)民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農(nóng)民工精神文化生活的缺失，為我國的社會長治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的負(fù)面影響。因此，新生代農(nóng)民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來越多的關(guān)注。

豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，依法保障其享有與城市居民同等的文化權(quán)利，是提升新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工城市融入的必然要求，這對于提成城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、維護(hù)社會公平正義、保持社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。

黨的十七屆六中全會指出，當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，中國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，在這一背景下，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

“共青團(tuán)與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對面”活動(dòng)于2011年在北京召開，共青團(tuán)中央與19位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”這一主題進(jìn)行了深入交流。團(tuán)中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農(nóng)民工是一個(gè)數(shù)量龐大的青年群體，是我國加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中一支重要力量。新生代農(nóng)民工的社會融入事關(guān)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、人口素質(zhì)和國家長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展等重大問題，新生代農(nóng)民工要順利實(shí)現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活，并使其在時(shí)間和空間上能夠合理有效銜接，其系統(tǒng)性、艱巨性、復(fù)雜性前所未有，需要全社會的共同努力。

陸昊強(qiáng)調(diào)，各級團(tuán)組織要深刻理解黨的群眾路線、群眾觀點(diǎn)、群眾立場的極端重要性，從一個(gè)青年組織要真心聯(lián)系，關(guān)心幫助重要而又遇到一些困難的青年群體的高度，重視新生代農(nóng)民工社會融入問題，在向政府和社會積極呼吁的同時(shí)，要圍繞新生代農(nóng)民工群體深入推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，大力加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建和駐外團(tuán)組織建設(shè)，深入開展服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關(guān)愛農(nóng)民工子女等工作，積極協(xié)助黨和政府幫助新生代農(nóng)民工解決切身利益問題，重點(diǎn)圍繞人格塑造、信念養(yǎng)成、能力提高等方面，為他們在學(xué)習(xí)成才、情感婚戀、身心健康、社會融入等方面的普遍需求提供更多幫助。

交流活動(dòng)中，與會代表、委員圍繞新生代農(nóng)民工的社會融入問題展開了熱烈討論。代表、委員認(rèn)為，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是推進(jìn)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量，這一群體的社會融入是我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的必然趨勢。他們表示，要把新生代農(nóng)民工社會融入問題帶上“兩會”，積極呼吁并提出提案、議案，推動(dòng)逐步消除制約因素，改善融入環(huán)境，推進(jìn)新生代農(nóng)民工社會融入。

（二）、研究對象

新生代農(nóng)民工是指，年齡在16歲以上、35歲以下，來到城市從事非農(nóng)工作，暫居半年以上，未取得工作地城市戶籍或居住證的農(nóng)村戶籍的青少年。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權(quán)益訴求正發(fā)生著明顯的變化。

此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農(nóng)民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來務(wù)工青年作為抽樣對象。

（三）、研究方法

1、問卷法

問卷調(diào)查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據(jù)兩鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的實(shí)際情況，7月份兩鎮(zhèn)團(tuán)委課題研究小組多次開展座談交流，專門設(shè)計(jì)了調(diào)查的問卷，其中國共產(chǎn)黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。所調(diào)查的問題主要包括調(diào)查對象的基本信息、生活工作狀況、休閑娛樂和對精神文化生活渴望追求，并提出個(gè)人的意見和建議。在完成調(diào)查問卷后，各鎮(zhèn)團(tuán)委召開了“兩新”團(tuán)支部工作例會，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的“兩新”團(tuán)支部部署了問卷調(diào)查任務(wù)，要求各團(tuán)組織積極發(fā)動(dòng)和號召外來務(wù)工青年積極參與，認(rèn)真答題，要實(shí)事求是，確保樣本采集信息的準(zhǔn)確性、可信性和具有參考價(jià)值。

2、訪談法

課題研究小組分兩組分別對新浜鎮(zhèn)和小昆山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的14家“兩新”企業(yè)的青年員工在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深度訪談，深度訪談6名務(wù)工青年，每人每次訪談時(shí)間在20-30分鐘時(shí)間，從他們的個(gè)人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進(jìn)行全面的、深入訪談。同時(shí)，與“兩新”團(tuán)組織、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各村（居）企事業(yè)單位團(tuán)支部進(jìn)行了交流，了解目前整個(gè)社會對豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀，并征詢了很多獨(dú)到意見和建議。

二、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀調(diào)查分析

（一）、問卷調(diào)查分析

1、性別及年齡狀況

在此次隨機(jī)問卷調(diào)查中，共發(fā)放480份問卷，收回470份，回收率達(dá)97.9%。在問卷中男性占總問卷調(diào)查總數(shù)的47%，女性占53%。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%。

2、受教育狀況

在學(xué)歷方面，小學(xué)及以下比例為0，初中學(xué)歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷為13%，從數(shù)據(jù)可以看出新生代農(nóng)民工的學(xué)歷比老一代農(nóng)民工相比要高很多，中專以上學(xué)歷占大多數(shù)。

3、政治面貌

從年齡分布來看，被調(diào)查對象平均年齡為約為30歲，政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的比例為13%，共青團(tuán)員的比例為33%，民主黨派為0，群眾比例為54%。由此看來，54%被調(diào)查者沒有參加任何黨派團(tuán)體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農(nóng)民工的劣勢之一。

4、婚姻與擁有子女情況

在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為65%，未婚比例為27%，離異比例為8%，喪偶為0。從被調(diào)查者的子女狀況來看，育有一子的比例為58%，無子女的比例為29%，育有兩個(gè)孩子的比例為13%，育有兩個(gè)以上孩子為0。在是否愿意與子女同住方面，愿意同住的比例為45%，不愿意同住的比例為38%，暫無子女比例為17%。從中可以看出，新生代農(nóng)民工有家室的占多數(shù)，與老一代農(nóng)民工相比，他們在優(yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。

5、居住情況

從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨(dú)立租賃住房的占23%，直接在生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，新生代農(nóng)民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購房的比例占8%，較老一代農(nóng)民工相比，經(jīng)濟(jì)條件要好很多，對生活舒適和生活質(zhì)量追求更高。從集體宿舍和生產(chǎn)經(jīng)營場所轉(zhuǎn)向群租、獨(dú)立租賃房屋或和購房看出新生代農(nóng)民工居住條件改善，而融入社區(qū)對社區(qū)的安全等各方面管理帶來諸多困難和問題。

6單位類型

從工作單位類型分析，在私營（民營）、個(gè)體企業(yè)工作的為360人，在外商（港澳臺）投資企業(yè)工作的為116人。由此來看，被調(diào)查者在工作單位的選擇上大多數(shù)以私營（民營）、個(gè)體企業(yè)為主。

7、工作類型及月收入

調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工大部分都是一般管理人員，中層管理人員和普工占少數(shù)，其他工種幾乎很少。他們的月收入大部分都在1200-1600元之間。由此可以看出，雖然75%以上農(nóng)民工已經(jīng)納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。

8、打工目地

從打工目的分析，賺錢養(yǎng)家和尋找發(fā)展機(jī)會站的比例最多。由此可以看出新生代農(nóng)民工和老農(nóng)民工相比，他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標(biāo)，在價(jià)值觀上已經(jīng)開始考慮精神需求。

9、獲得工作途徑及困難

調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工主要通過自己直接到單位應(yīng)聘及親友或同鄉(xiāng)介紹這兩種方式獲得工作；他們自我保護(hù)意識普遍提高、可以通過多種途經(jīng)獲得信息源、有一定的能力支付押金。尋求工作的主要困難是沒有技術(shù)、學(xué)歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。

10、務(wù)工時(shí)間及城市定居

根據(jù)新生代農(nóng)民工內(nèi)心需求來說，有60%外來務(wù)工出來打工是為了賺錢養(yǎng)家，他們相對文化水平也不高，不過大部分外來務(wù)工在這里的時(shí)限還是相對時(shí)間挺久的，很大比例都是在這里已經(jīng)有四年以上。他們平均都是一年回去一次，大部分也是為了子女能接受更好的教育機(jī)會，才離鄉(xiāng)背景來到這里打工。

11、生活狀況滿意度

新生代農(nóng)民工對于目前的生活狀態(tài)是持一般的態(tài)度，大部分農(nóng)民工的每周工作時(shí)間在40-50小時(shí)，差不多5到6天；在農(nóng)民工的第一選擇者有27%的農(nóng)民工都認(rèn)為子女在城里的就學(xué)困難，是他們面對的難題。

12、休閑情況及文化消費(fèi)減壓方式

根據(jù)休閑情況調(diào)查分析，農(nóng)民工大部分打發(fā)自己閑暇時(shí)間的時(shí)候會選擇看電影和電視。農(nóng)民工每月用于文化消費(fèi)的數(shù)額，0元的占12%，30元以下占40%，30-50元占7%，50-100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費(fèi)基本成兩級分化狀態(tài)，各占50%左右。新生代農(nóng)民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽音樂的方式。由此可以看到新生代農(nóng)民工文化消費(fèi)金額較低，因經(jīng)濟(jì)收入的制約他們對精神文化生活追求。

13、維權(quán)情況

根據(jù)對新生代農(nóng)民工維權(quán)方式的調(diào)查分析，當(dāng)新生代農(nóng)民工遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的時(shí)候，大部分人會選擇自己解決的方式。

14、組織加入及活動(dòng)參加情況

調(diào)查顯示，在各種組織中，新生代農(nóng)民工加入老鄉(xiāng)會、同學(xué)會的人占74%，他們主要參加文體休閑學(xué)習(xí)等興趣愛好團(tuán)體，老鄉(xiāng)會、同學(xué)會這兩個(gè)組織舉辦的活動(dòng)，在維權(quán)方面意識普遍很低。

15、文娛活動(dòng)

在文娛活動(dòng)方面，偶爾參加工作或生活所在社區(qū)組織的文化娛樂活動(dòng)的比例為60%，根本不知道社區(qū)組織文化娛樂活動(dòng)的比例為21%。新生代農(nóng)民工參加有組織的文化活動(dòng)中，第一選擇最多的是看電影、看演出，參加社會公益活動(dòng)的人數(shù)最少。由此看出，新生代農(nóng)民工參加文娛活動(dòng)主要以滿足個(gè)人需求為主，社會團(tuán)體意識不高。

16、企業(yè)文化活動(dòng)

根據(jù)調(diào)查分析，企業(yè)在文化活動(dòng)的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農(nóng)民工需要為主，其中大多數(shù)農(nóng)民工不參加、不知道共青團(tuán)組織提供的活動(dòng)；農(nóng)民工在參加企業(yè)文化活動(dòng)方面，每年1-2次的占45%，沒參加過的占35%。由此可見，企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容比較簡單大眾化，共青團(tuán)組織形式主義、切實(shí)落實(shí)度不強(qiáng)，因此農(nóng)民工的參與度普遍不高。

（二）、訪談?wù){(diào)查分析

在和多位青年的交談中發(fā)現(xiàn)因工作時(shí)間長、經(jīng)濟(jì)收入低、社會資源制約等原因限制其參與文化活動(dòng)的比例較大。受訪談的對象每周工作時(shí)間基本在50小時(shí)左右，因工作強(qiáng)度較大，難得休息時(shí)間基本是在家睡覺休息、上網(wǎng)、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調(diào)節(jié)工作勞累，在參與文化活動(dòng)比較單一性。同樣在訪談中發(fā)現(xiàn)大部分青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動(dòng)選擇，但因經(jīng)濟(jì)收入不高，每月在吃穿住等基本開銷后希望能有存款或寄回老家，對高消費(fèi)的文化追求望而卻步。更多的青年則表示企業(yè)和社會為外來務(wù)工青年提供的文化設(shè)施和服務(wù)較少，很少企業(yè)注重員工的文化福利，而很多社區(qū)文化設(shè)施將他們排斥在外。

三、目前兩鎮(zhèn)公共文化設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀

通過對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)企業(yè)和社區(qū)公共文化設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)已經(jīng)開始注重員工精神文化福利的建設(shè)，愿意投資建設(shè)諸如籃球場、足球場、乒乓球、桌球室，多媒體室和圖書館，定期在團(tuán)支部組織下開展各類聯(lián)誼、節(jié)日晚會，開展各類文藝競賽，豐富企業(yè)員工的精神文化生活。但大部分企業(yè)仍不愿加大對員工精神文化活動(dòng)設(shè)施的投入，造成的原因主要是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟和負(fù)責(zé)人對文化福利重視程度不夠。在兩鎮(zhèn)社區(qū)公共文化建設(shè)方面，已經(jīng)開始注重新生代農(nóng)民工的精神文化生活，從兩鎮(zhèn)的農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會參加隊(duì)伍中企業(yè)參賽隊(duì)比以前要多。如已建成的文體活動(dòng)中心也已成為青年參與文化活動(dòng)的場所之一，開設(shè)的農(nóng)民工免費(fèi)電影吸引了很多務(wù)工青年。在各村居委會的農(nóng)家書屋、圖書室和活動(dòng)室也經(jīng)常出現(xiàn)新生代農(nóng)民工的身影。

四、建議與對策

1、建議政府公共文化支出更多傾向新生代農(nóng)民工群體的精神文化生活。

①加大硬件設(shè)施建設(shè)力度。在郊區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合的街鎮(zhèn)，缺少供市民休閑娛樂的劇院、電影院、公園等較親民的公共消費(fèi)場所，更不用說可供新生代農(nóng)民工的低消費(fèi)精神文化設(shè)施。所以，政府首先應(yīng)加大各街鎮(zhèn)的公共文化設(shè)施建設(shè)資金預(yù)算和投入，要兼顧新生代農(nóng)民工的消費(fèi)需求。

②加大群團(tuán)組織關(guān)心新生代農(nóng)民工力度。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農(nóng)民工，所以工、青、婦等群團(tuán)組織要加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的關(guān)心，要將引導(dǎo)和豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)工作。通過舉辦各類技能知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)通用的勞動(dòng)技能，根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色和企業(yè)用工需求，進(jìn)行各類培訓(xùn)。組織動(dòng)員團(tuán)員青年、婦聯(lián)、工會聯(lián)合開展結(jié)對幫扶新生代農(nóng)民工活動(dòng)，從精神文化、心理咨詢、維權(quán)等方面進(jìn)行關(guān)心和幫助。

③加大各類機(jī)制的建設(shè)。一是政府應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的公共文化資源向新生代農(nóng)民工開放，不得將他們拒之門外。成立相應(yīng)的管理和收費(fèi)優(yōu)惠制度，積極鼓勵(lì)他們前來休閑娛樂。二是建議政府和群團(tuán)組織定期開展針對新生代農(nóng)民工的活動(dòng)并形成長效化，如開展各類文藝、體育等競賽，積極鼓勵(lì)新生代農(nóng)民工的參與，豐富其業(yè)余生活。三是各村居委會要建立和完善供新生代農(nóng)民工開展活動(dòng)的場所。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個(gè)村居委會。他們的時(shí)間基本是在企業(yè)和居住地居多。所以，加大村居委會關(guān)注新生代農(nóng)民工精神文化生活的力度和強(qiáng)度，可以豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活，可以便于村居委會對各類群租等安全隱患排摸和掌控。

2、呼吁企業(yè)加大新生代農(nóng)民工的精神文化福利的投入。

新生代農(nóng)民工作為企業(yè)的職工的一大群體，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的精神文化的建設(shè)應(yīng)作為企業(yè)給予員工的一項(xiàng)福利之一。企業(yè)精神文化建設(shè)具有一定的重要性和意義，可以豐富新生代農(nóng)民是的精神文化，讓其對工作生活更具幸福感，對企業(yè)更具忠誠。同樣可以減少或者消除新生代農(nóng)民工的精神壓力，避免類似“富士康跳樓”事件的發(fā)生，使一方能夠平安和諧。

①企業(yè)應(yīng)加大本企業(yè)的精神文化硬件建設(shè)。企業(yè)應(yīng)充分利用企業(yè)區(qū)域內(nèi)的資源，建立供新生代農(nóng)民工精神文化生活設(shè)施建設(shè)，例如提供專門的青年之家、體育建設(shè)房、籃球場、足球場、圖書館等。

②企業(yè)應(yīng)加大對農(nóng)民工精神文化的專項(xiàng)補(bǔ)貼。例如定期發(fā)放電影票、健身點(diǎn)的門票和其它福利，豐富他們的業(yè)余生活，特別是要開展各類競賽、拓展訓(xùn)練和外出學(xué)習(xí)和旅游等活動(dòng)。

③企業(yè)“兩新”黨團(tuán)組織要積極發(fā)揮作用。引導(dǎo)新生代農(nóng)民工的思想，協(xié)助企業(yè)開展各類活動(dòng)，豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活。

3、呼吁社會要加大對新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷。

①在全社會要形成良好的關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活的氛圍，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)市民要關(guān)心他們，特別是不能對他們帶有歧視。要充分認(rèn)識到新生代農(nóng)民工為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、城市的建設(shè)發(fā)展起到了巨大的貢獻(xiàn)，市民應(yīng)身懷感激，真誠地接納他們?nèi)谌氤鞘?，讓社會更加和諧，讓新生代農(nóng)民工感受城市人民的關(guān)懷和親情。

②除了村居委會和社區(qū)的公共文化設(shè)施要加大對新生代農(nóng)民工開放外一些社會商業(yè)休閑娛樂場所也要積極參與，定期開展一些優(yōu)惠和促銷，鼓勵(lì)新生代農(nóng)民工的精神文化消費(fèi)。

第四篇：蘭溪市新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

近幾年，蘭溪在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“強(qiáng)工興市”戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)增速明顯，僅2010年就新增規(guī)上企業(yè)396家，達(dá)到651家，增幅列金華市首位。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工業(yè)功能區(qū)全面建立，面積達(dá)8.8平方公里。隨著企業(yè)的增多，用工形勢的變化，部分企業(yè)出現(xiàn)了用工難的問題。解決用工難的困境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)管理理念、工資待遇等息息相關(guān)，在短期內(nèi)難以取得明顯的成效。于此同時(shí)，新生代農(nóng)民工逐漸成為用工主體，在全市范圍內(nèi)有登記的35周歲以下的外來青年農(nóng)民工已達(dá)4萬多人，相對于老一代他們更注重自己的精神文化需求。適應(yīng)時(shí)代變化，采取措施，以較小的成本豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活，對于企業(yè)留住員工，穩(wěn)定發(fā)展，緩解用工難問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境具有重要意義，也比較容易取得成效。為此，團(tuán)蘭溪市委按照上級團(tuán)委的工作部署，以開發(fā)區(qū)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)（工）委，開展了一次新生代農(nóng)民工精神文化生活問卷調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回有效問卷86份，發(fā)放對象為企業(yè)外來員工，被調(diào)查的農(nóng)民工以80后為主，工資水平百分之四十集中在1310－2000,百分之二十四集中在2001－3000，百分之十六集中在3001—5000之間，受教育程度從初中到大學(xué)均有分布，以高中大專較為集中，其中百分之二十七已婚。通過問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)：新生代農(nóng)民工絕大部分是單休，一半以上每天勞動(dòng)時(shí)間超過10小時(shí)，百分之七十八的被調(diào)查者認(rèn)為自己的精神文化生活一般，百分之八的被調(diào)查者為不滿意。影響其精神文化生活的主要因素除了時(shí)間、金錢以外，組織者的缺乏也是重要因素。具體表現(xiàn)為：一是有百分之八十四的企業(yè)配有籃球場、兵乓球室，少部分企業(yè)還設(shè)立了閱覽室等文娛設(shè)施，但利用率低，只有百分之十四的被調(diào)查者表示使用過。二是共青團(tuán)、社區(qū)組織的文娛聯(lián)誼活動(dòng)、志愿者行動(dòng)只能覆蓋百分之二十一的被調(diào)查者，企業(yè)單位自行組織的文娛活動(dòng)每年只有一二次，有部分企業(yè)并沒有開展相應(yīng)活動(dòng)。三是有百分之六十三的被調(diào)查者沒有參任何社會團(tuán)體，參加的社會團(tuán)體以老鄉(xiāng)會居多，其次就是網(wǎng)絡(luò)團(tuán)體QQ群及微博、團(tuán)購團(tuán)、交友平臺等。在平常工作生活中新生代農(nóng)民工主要的精神文化生活是：上網(wǎng)、看電視，散步逛街，也有百分之十六的人表示不上網(wǎng)。上網(wǎng)的主要活動(dòng)是看新聞、打游戲、看電影電視劇、網(wǎng)購等等。有百分之十四的人表示會堅(jiān)持跑步、散步、打籃球等。還有百分之六的人表示會偶爾打麻將、打牌，但輸贏不大，有少部分人表示聽說過別人去觀看艷舞表演等?？傮w上來講新生代農(nóng)民工的精神文化生活比較“宅”。在工作生活中新生代農(nóng)民工遇到不開心的事或挫折的時(shí)候，他們更多地是選擇和工友相互聊天，找親友傾述，或者下館子喝酒，或者選擇上網(wǎng)聽音樂、玩游戲、聊天釋放煩惱和壓力。在個(gè)人成長方面百分之六十五的人參加過職業(yè)技能培訓(xùn)，百分之二十二的人參加過駕駛培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)及其他等。在表達(dá)自身對文化活動(dòng)的希望時(shí)他們的選擇較為多元化，涉及：文體娛樂活動(dòng)、爬山戶外旅游、看電影演出、公益活動(dòng)、知識技能培訓(xùn)等等。

針對問卷調(diào)查反映的現(xiàn)狀與問題，結(jié)合目前共青團(tuán)正在或計(jì)劃開展的工作，建議從以下幾個(gè)方面入手，采取措施進(jìn)一步豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活： 一是注重吸收新生代農(nóng)民工為志愿者，參與社會公益。強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)建，以企業(yè)團(tuán)組織為基礎(chǔ)建立企業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)，讓新生代農(nóng)民工能更多地參與到社會公益事業(yè)。如近期開展的“用我們的愛心給這個(gè)冬天多加一份溫暖”的捐冬衣活動(dòng)得到了

部分企業(yè)團(tuán)組織的積極響應(yīng)，也受到了青年員工的大力支持。二是充分發(fā)揮青年聯(lián)誼會的作用，將新生代農(nóng)民工納入到聯(lián)誼QQ群，除了在全市層面適時(shí)舉辦各種大型聯(lián)誼活動(dòng)的同時(shí)，鼓勵(lì)各網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部積極吸納新生代農(nóng)民工，以各QQ聯(lián)誼群為單位，組織開展登山、騎行、歌詠比賽等文體活動(dòng)。三是聯(lián)合開發(fā)區(qū)、文廣新局等部門每年舉辦一兩次專門針對新生代農(nóng)民工的運(yùn)動(dòng)會、文娛晚會等，激發(fā)新生代農(nóng)民工的運(yùn)動(dòng)熱情，讓他們的才藝有一個(gè)展示舞臺。四是在目前的籌備基礎(chǔ)上，加速開發(fā)區(qū)聯(lián)誼會的建立，讓更多的企業(yè)以單位會員的形式加入，由團(tuán)市委、開發(fā)區(qū)牽頭，開發(fā)區(qū)團(tuán)工委組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各會員單位每月輪值開展相應(yīng)活動(dòng)，最大限度地發(fā)揮企業(yè)原有的文娛設(shè)施。五是加強(qiáng)與農(nóng)民工自組織老鄉(xiāng)會的溝通，與勞動(dòng)輸出地團(tuán)委取得聯(lián)系，爭取在老鄉(xiāng)會的基礎(chǔ)上建立團(tuán)組織。駐外團(tuán)組織除了組織活動(dòng)以外，根據(jù)新生代農(nóng)民工愿意找老鄉(xiāng)傾述的心理特點(diǎn)，積極與心理咨詢師沙龍等志愿者組織合作，加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，做好思想引導(dǎo)工作。六是爭取相關(guān)部門的支持，出臺優(yōu)惠措施讓新生代農(nóng)民工可以免費(fèi)進(jìn)入圖書館、文化館等公共文化場所閱讀圖書或參加文化活動(dòng)。七是發(fā)揮信合創(chuàng)業(yè)學(xué)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道服務(wù)站的優(yōu)勢，組織開展新生代農(nóng)民工知識技能培訓(xùn)，滿足其求知需要。八是深化青年文明號創(chuàng)建、青年崗位能手評比活動(dòng)，開展技能比武、團(tuán)員示范崗設(shè)立等活動(dòng)，將新生代農(nóng)民工個(gè)人的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中。九是及時(shí)發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工中的優(yōu)秀青年，吸收進(jìn)團(tuán)組織，對其進(jìn)行表彰，讓其充分表達(dá)新生代農(nóng)民工的利益訴求。十是繼續(xù)深化關(guān)愛農(nóng)民工子女行動(dòng)，讓有子女的新生代農(nóng)民工能安心工作。

第五篇：關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活2011

關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活，促進(jìn)其融入社會成長與發(fā)展

府山街道政協(xié)工委邱雪萍

近年來，隨著農(nóng)民工的“更新?lián)Q代”，新生代農(nóng)民工登上了歷史舞臺，并逐漸成為農(nóng)民工群體的主流。中國社科院研究員王春光對他們進(jìn)行了這樣描述：新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。因此，對于新生代農(nóng)民工，不僅要關(guān)心他們的生存、工作等基本的權(quán)益問題，也要關(guān)心他們精神文化生活等更高層面的需求與權(quán)利?，F(xiàn)以府山街道為樣本，對這一群體的精神生活進(jìn)行了調(diào)查與分析。

一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀與分析

府山街道地處衢州市老城區(qū)，轄區(qū)共有青年人數(shù)為13679人，其中戶籍青年5798人，外來青年7881人。此次調(diào)查以發(fā)放調(diào)查問卷為主，同時(shí)輔以“共青團(tuán)與代表委員面對面”座談和個(gè)別訪談形式。樣本采集對象為18至35周歲的外來青年，本次調(diào)查行業(yè)涉及小型工業(yè)、服務(wù)業(yè)等。

（一）調(diào)查結(jié)果與現(xiàn)狀

1、精神文化生活內(nèi)容相對枯燥單一。

調(diào)查顯示，在所提供的業(yè)余生活的10多種選項(xiàng)中，排在前六位的分別是：看電視、無事睡覺休息、讀書看報(bào)、聽音樂、逛街購物、上網(wǎng)。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代生活對他們影響較大，新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活已經(jīng)帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網(wǎng)、聽音樂、旅游等。但就其整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對單一。雖然城市中的文化設(shè)施和休閑場所已經(jīng)比較豐富，但由于業(yè)余時(shí)間和經(jīng)濟(jì)承受能力有限而無法享用。

2、主觀感受普遍認(rèn)為對現(xiàn)狀不滿意。

調(diào)查顯示，大多數(shù)人認(rèn)為自己的業(yè)余生活內(nèi)容“不太豐富”或“很單調(diào)”，其中31%的人對自己的業(yè)余生活“很不滿意”，36%的覺得“不太滿意”，而只有4%的人對自己的生活比較滿意。調(diào)查顯示，84%的人明確表示愿意參加單位組織的文化娛樂活動(dòng)。作為新生代的農(nóng)民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農(nóng)民工有了很大的提高，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

（二）原因分析

1、經(jīng)濟(jì)收入低，文化消費(fèi)能力不強(qiáng)。

農(nóng)民工的業(yè)余精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關(guān)系。其中，職業(yè)、收入穩(wěn)定的群體，在時(shí)間與金錢方面有著更多的支配權(quán)，他們的業(yè)余生活相對豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費(fèi)性的娛樂項(xiàng)目。在經(jīng)濟(jì)收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費(fèi)用，他們每月可用于文化娛樂等消費(fèi)的費(fèi)用幾乎所剩無幾。對于城市里動(dòng)輒數(shù)十元上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠(yuǎn)之。雖然調(diào)查顯示農(nóng)民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

2、社會各界對新生代農(nóng)民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注。

近年來，對于保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工子女上學(xué)等問題已經(jīng)引起了社會各方面的足夠重視，但對這一特殊社會群體精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關(guān)注。政府、各群眾性社會團(tuán)體、非政府民間組織、企業(yè)雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)與精神生活問題的關(guān)注都處于相對滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神生活遠(yuǎn)沒有得到應(yīng)有的關(guān)注與重視。

二、對策與建議

在努力創(chuàng)建和諧社會的今天，關(guān)注改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活，成為確保社會穩(wěn)定的必不可少的一環(huán)。因此，我們提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）政府部門應(yīng)高度重視，調(diào)動(dòng)起一切可能的社會資源。

政府部門作為第一推動(dòng)力，應(yīng)該充分發(fā)揮作用，適當(dāng)進(jìn)行一些投入。在農(nóng)民工相對集聚的工業(yè)園區(qū)，建議考慮由政府投資建設(shè)外來務(wù)工人員文化活動(dòng)中心，低成本或者免費(fèi)對他們開放。同時(shí)加強(qiáng)城市圖書館、文化館、博物館、影劇院等群眾性文化事業(yè)的建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)形式，讓城市文化設(shè)施進(jìn)一步向他們開放。此外，還可以發(fā)揮各社會主流媒體的作用，開展各類評選活動(dòng)，滿足新生代農(nóng)民工取得社會認(rèn)可的精神需求，同時(shí)加大宣傳力度，讓社會各界都對新生代農(nóng)民工的精神需求給予足夠的重視和關(guān)注。

（二）加強(qiáng)引導(dǎo)，讓企業(yè)承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任。

要對企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo)，讓他們承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任。企業(yè)要處理好企業(yè)效益與企業(yè)文化兩者之間的關(guān)系。一定意義上講，發(fā)展企業(yè)文化，進(jìn)而改善務(wù)工人員的精神生活質(zhì)量是對企業(yè)人力資本的一種投資。有條件的企業(yè)要積極組織符合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足他們的精神文化需求。要深入細(xì)致地做好思想教育和培訓(xùn)工作，幫助新生代農(nóng)民工提高思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。

（三）農(nóng)民工應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)。

新生代農(nóng)民工較之第一代農(nóng)民工，他們追求城市生活，融入現(xiàn)代城市的愿望比較強(qiáng)烈。其本身要注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤于學(xué)習(xí)，積極參與政府及企業(yè)組織的各類培訓(xùn)，提高技能，提升自身素質(zhì)，逐步改變自己原來習(xí)以為常的生活方式和思維方式，做到遵紀(jì)守法，主動(dòng)適應(yīng)城市文明，進(jìn)一步促進(jìn)自身融入城市文化。

共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，當(dāng)好新生代農(nóng)民工群體利益的代言人和權(quán)益的維護(hù)者，是共青團(tuán)為黨做好青年群眾工作的重要內(nèi)容。近年來圍繞“關(guān)愛新生代農(nóng)民工”這一主題我們已經(jīng)開展了非公企業(yè)團(tuán)建，企業(yè)青年中心、社區(qū)青年中心、進(jìn)城務(wù)工青年文化活動(dòng)中心建設(shè)等工作。我們將繼續(xù)積極參與關(guān)愛新生代農(nóng)民工行動(dòng)，不斷創(chuàng)新形式擴(kuò)大“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動(dòng)的影響，努力使“面對面”活動(dòng)成為共青團(tuán)服務(wù)黨政大局和維護(hù)新生代農(nóng)民工權(quán)益的有效載體。并通過這一載體更加準(zhǔn)確的把握新生代農(nóng)民工群體的普遍性利益訴求，努力為全社會關(guān)注關(guān)愛新生代農(nóng)民工群體做出積極貢獻(xiàn)，讓他們感受現(xiàn)代文明的豐富多彩，在城市中找到自己的精神家園。