第一篇：農(nóng)民工在務(wù)工城市生活

農(nóng)民工在務(wù)工城市生活，出門講究著裝整潔，不想讓自己太寒磣，不僅是“倉廩實而知禮節(jié)、衣食足則知榮辱”的自然反映，更是對城市產(chǎn)生融入感的生動詮釋。假如農(nóng)民工對務(wù)工城市沒有絲毫感情，認(rèn)為自己跟這座城市沒有“半毛錢”關(guān)系，一般是不會在意自己著裝儀表的。

這是否也間接表明，包容、理解與善待農(nóng)民工的城市人群越來越多？值此令人欣慰“融合環(huán)境”，社會當(dāng)乘勢而上，繼續(xù)凝聚共識，促使城市進(jìn)一步包容與善待農(nóng)民工。雖然農(nóng)民工在城市干著“臟、苦、累、重”一類的活兒，但是城市已經(jīng)離不開他們。假如沒有農(nóng)民工，城市高樓如何拔地而起，城市道路怎能寬敞明亮？假如沒有農(nóng)民工，地下管網(wǎng)如何運行暢通，城市面貌怎能日新月異？因為特殊的勞動工作環(huán)境，即便農(nóng)民工兄弟上班時穿著干凈整潔的衣服，到下班時也可能會弄得臟兮兮的，他們回到住宿地方，或許要乘坐一段公交，或許要步行抑或騎車穿過大街小巷，總不能讓他們在一身灰塵汗水情況下立即換一身干凈衣服再回住處。此時，即便農(nóng)民工兄弟著裝灰頭灰臉顯出寒磣狀，周圍人們也應(yīng)給予包容和理解。不僅如此，像曹昌寶這樣長年在外打拼的農(nóng)民工，中國大概有兩億多人，他們?yōu)榱烁纳萍胰松睢樽屪优邮芰己媒逃?，默默忍受著漂泊在外的孤獨寂寞，在為城市現(xiàn)代化做出獨特貢獻(xiàn)同時，也為家人提供了衣食保障，可謂“辛苦了自己、成全了許多人”。農(nóng)民工兄弟理應(yīng)受到全社會的由衷尊重。

在肯定城市善待農(nóng)民工時候，還應(yīng)該看到，現(xiàn)實中歧視農(nóng)民工、拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象依然時有發(fā)生，政府仍須從多方面努力，消除不合理現(xiàn)象，保障農(nóng)民工權(quán)益，增強其城市融入感與歸屬感。當(dāng)切身感受到城市有愛，農(nóng)民工在衣著禮儀方面必然更加講究。政府要從“進(jìn)城有工作、上崗有培訓(xùn)、勞動有合同、報酬有保障、生產(chǎn)有安全、參保有辦法、住宿有改善、維權(quán)有渠道、生活有文化、發(fā)展有目標(biāo)”具體著手，促進(jìn)農(nóng)民工群體有尊嚴(yán)地融入城市。

當(dāng)然，農(nóng)民工兄弟自身也應(yīng)講究起來，注意日常儀表形象，比如乘坐公交或者于街巷行走，先將身上灰塵拍打掉，將頭發(fā)稍微梳理整齊一點；再比如，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不在公共場所抽煙或者高聲喧嘩等。城市人下鄉(xiāng)要入鄉(xiāng)隨俗，農(nóng)民工進(jìn)城也應(yīng)“入城隨規(guī)”，這樣做不但是建構(gòu)自身良好形象的需要，也是尊重禮儀尊重他人的體現(xiàn)。

第二篇：證明務(wù)工-農(nóng)民工

務(wù)工證明

茲證明***，男，漢族，1**年6月6日出生。（身份證號：****）于2010年2月份至今在欽州市***公司工作。

特此證明

欽州市***開發(fā)有限公司 年 月 日

務(wù)工證明

茲證明五雙方，女，漢族，1987年11月06日出生。于2009年6月份至今在我單位經(jīng)營部工作。

特此證明

2013

宜昌市西陵區(qū)河南興發(fā)石材年8月24日

第三篇：農(nóng)民工務(wù)工知識宣傳單

農(nóng)民工務(wù)工知識宣傳單

一、什么是勞動法

勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系（包括直接勞動和間接勞動關(guān)系）的法律規(guī)范的總稱，它既包括國家最高權(quán)力機關(guān)頒布的勞動法，也包括其他調(diào)整勞動關(guān)系的法律法規(guī)。

二、勞動者的基本義務(wù)

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者基本義務(wù)可以歸納為以下幾個方面：

1、完成勞動任務(wù)。這是勞動者的首要任務(wù)，勞動者只有完成其勞動任務(wù)，才能受到勞動法對其勞動權(quán)的保護(hù)。

2、提高職業(yè)技能。提高職業(yè)技能是完成勞動任務(wù)的重要保障。勞動者應(yīng)該在勞動中不斷學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。

3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

4、遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動者應(yīng)在勞動中模范地遵守各項勞動紀(jì)律，不遲到早退，做至安全生產(chǎn)，文明服務(wù)。

三、務(wù)工應(yīng)具備的基本條件

1、要達(dá)到法定的年齡，即年滿18歲。未滿18周歲，年滿16周歲的未成年勞動者，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十八條定：任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年工，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護(hù)措施方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排他們從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。任何組織和個人不得招用不滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

2、身體健康。沒有慢性病、精神病或者家族遺傳性質(zhì)的病癥，比如癲癇、高血壓、糖尿病等。

3、具備一定的文化水平。不識字的農(nóng)民出去務(wù)工，不但難找工作，還會在日常生活中遇到很多困難，并且容易上當(dāng)受騙。

4、具備一定的職業(yè)技能。

四、簽訂勞動合同的重要性

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是勞動者與用人單位依據(jù)《勞動法》建立勞動關(guān)系的書面法律憑證。勞動合同也是穩(wěn)定勞動關(guān)系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權(quán)益、處理勞動爭議的重要依據(jù)。

1、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方之間就有了一個具有法律約束力的協(xié)議。在勞動過程中，用人單位依據(jù)勞動合同管理職工，行使權(quán)力和履行義務(wù)；職工也依據(jù)勞動合同維護(hù)自身的權(quán)益，履行相應(yīng)義務(wù)。

2、簽訂勞動合同可以有效地維護(hù)用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。勞動合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內(nèi)，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后，用人單位和勞動者可以就是否續(xù)簽合同等重新進(jìn)行協(xié)商，這就保證了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。

3、簽訂勞動合同有利于妥善處理勞動爭議，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。如果沒有勞動合同，勞動者就有可能在工資收入、工作時間、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時，由于沒有證據(jù)而遭受損失。

五、殘疾人就業(yè)服務(wù)

1、各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對性的就業(yè)援助服務(wù)，鼓勵和扶持職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)，并組織殘疾人定期開展職業(yè)技能競賽。

2、中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)：

（一）發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息；

（二）組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；

（三）為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)；

（四）為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助；

（五）為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。國家鼓勵其他就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為殘疾人就業(yè)提供免費服務(wù)。

3、受勞動保障部門的委托，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可以進(jìn)行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計；經(jīng)所在地勞動保障部門批準(zhǔn)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)還可以進(jìn)行殘疾人職業(yè)技能鑒定。

4、殘疾人職工與用人單位發(fā)生爭議的，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助，各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

第四篇：進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工情況

進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工情況

關(guān)鍵詞：勞動合同收入 福利住房 入學(xué)

經(jīng)過暑假一段時間的調(diào)查，現(xiàn)在對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工情況有了一定的了解，下面就農(nóng)民工務(wù)工的一些問題來談下。

第一，勞動合同沒簽或者對內(nèi)容不了解。調(diào)查表明：農(nóng)民工找工作主要依靠親戚、熟人介紹。大部分農(nóng)民工在外出務(wù)工經(jīng)商前并沒有聯(lián)系好工作，進(jìn)城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里工作的老鄉(xiāng)介紹找工作，很多同鄉(xiāng)、親戚在同一個地方工作。調(diào)查中有一半以上的農(nóng)民工簽訂了勞動合同或協(xié)議，但問及合同或協(xié)議內(nèi)容時，仍有部分人不是非常清楚合同內(nèi)容，對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等方面知識了解甚少。對于還沒有簽訂勞動合同的農(nóng)民臨時工而言，有活干、有錢掙就行了，簽不簽合同關(guān)系不大，對自身權(quán)益保護(hù)方面了解甚少，相關(guān)知識相當(dāng)匱乏，受傷害在所難免。

第二，農(nóng)民工收入水平普遍很低。調(diào)查表明，我市農(nóng)民工一般月收入在1500元左右，從事重體力勞動者稍高。進(jìn)城農(nóng)民工一般承擔(dān)的是苦、累、臟、險的工作，部分農(nóng)民工一天工作時間超過12個小時，且基本沒休班。但是，農(nóng)民工的收入水平并沒有隨著經(jīng)濟的發(fā)展而相應(yīng)提高。因為農(nóng)民工自身的素質(zhì)和能力使他們大多在報酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如建筑業(yè)、制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等所需技術(shù)含量低的勞動密集型企業(yè)；

第三，社會保障與福利待遇差。進(jìn)城的農(nóng)民工由于不被城市認(rèn)可為該城市的成員，因此也被排除在福利之外。絕大多數(shù)農(nóng)民工沒有生活補助，在社會保險上，廠方為農(nóng)民工參保率低于30%，他們與城市居

民有相同工齡卻獲不同工資，獎金。對于住房，公費醫(yī)療，子女教育福利更沒有。有94%的務(wù)工人員根本不知道“勞動保障電話咨詢服務(wù)”的電話號碼等等。這說明，雖然中央出臺了各類促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的相關(guān)政策措施，但因某些具體部門執(zhí)行不利，農(nóng)民就業(yè)的服務(wù)體系并未形成。

第四，住房與生活都沒有保障。調(diào)查表明：農(nóng)民工平均每月生活費固定支出400到500元，占到全部收入的三分之一，主要用于食品、住宿、文化娛樂費用的支出。這點錢要維持他們在城市的日常生活，其艱難程度可想而知。據(jù)調(diào)查了解，近一半的農(nóng)民工對自己的生活不太滿意。在住宿方面，農(nóng)民工的居住環(huán)境普遍較差。據(jù)調(diào)查，一半左右的農(nóng)民工主要居住在集體宿舍或工棚。一般十幾個人居住20至30平方米的房子內(nèi)，地方狹窄擁擠。另外一小部分農(nóng)民工在城區(qū)或城郊租房，周邊環(huán)境差，交通不便利，安全沒保證。在醫(yī)療方面，發(fā)生工傷后大部分單位能夠承擔(dān)一定的醫(yī)療費用。但仍普遍存在著看病就醫(yī)難的問題。由于大部分農(nóng)民工沒有參加醫(yī)療保險，去正規(guī)大醫(yī)院收費太高，且居住位置又比較偏，交通不便利，多數(shù)都去個體診所就診。第五，子女入學(xué)困難。在子女教育方面，僅有小部分農(nóng)民工帶子女外出就學(xué)，大部分子女留在老家成為“留守兒童”。調(diào)查顯示：大部分農(nóng)民工子女就讀于公辦學(xué)校，基本上都是自己與學(xué)校聯(lián)系入學(xué)，大部分家長對子女外出接受教育質(zhì)量情況表示滿意，但普遍認(rèn)為收費過高。一般農(nóng)民工在城市上學(xué)須交借讀費，部分還得交納贊助費。農(nóng)民工為子女每年繳納學(xué)費1000元至5000元不等，其中借讀費和贊助費

達(dá)600元至3000元不等。新化居委會的伍賢健兒子今年上小學(xué)，每年借讀費就達(dá)到600元，除費用高外，工作的不穩(wěn)定性也影響到子女在城里就學(xué)，有些農(nóng)民工子女因為打工地點的變化而被迫輟學(xué)

總結(jié)：雖然農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工出現(xiàn)了好多問題，好多問題得不到解決，但對農(nóng)村的發(fā)展有一定的促進(jìn)作用?；蚨嗷蛏俎r(nóng)民的收入提高了，建起了新房，物質(zhì)生活比以前還是提高了，接下來只希望國家的相關(guān)政策能過落實，讓農(nóng)民工的生活得到保障。

第五篇：返鄉(xiāng)農(nóng)民工務(wù)工證明

返鄉(xiāng)農(nóng)民工務(wù)工證明

鹿邑縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心：

茲證明__________同志（男、女），系________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）__________行政村___________自然村村民，身份證號碼____________________。該同志_______年____月至（務(wù)工時間一年半以上）外出務(wù)工。_______年____月_______年____月回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。情況屬實。

特此證明

___________行政村（蓋章）

****年**月**日