第一篇：克東 60名農民工赴山東務工

克東 60名農民工赴山東務工

本刊訊(王德禮)10月22日一大早,家住克東縣昌盛鄉(xiāng)互助村三組的姚東打上了行李,手拿著克東縣總工會文件,拉著愛人的手說:“媳婦兒,放心,我們這次出去打工,縣總工會已經(jīng)和山東興民鋼圈股份有限公司建立了工會組織關系,我們有工會做保障,年末我拿錢回來見你!”

今年由于農業(yè)欠收,克東縣勞轉辦針對農民收入下降的實際,積極與山東省龍口市興民鋼圈股份有限公司聯(lián)系,邀請公司老總來克東搞勞務對接,縣勞轉辦在玉崗鎮(zhèn)、昌盛鄉(xiāng)領導的配合下,組織60名農民工赴那里務工。

目前,該縣已經(jīng)有200多人在這家企業(yè)務工,主要生產(chǎn)農用、工程機械車輪,載重卡車車輪,大小客車車輪,鋼制轎車車輪等四大系列1000多個品種。此次赴該公司的60名農民工到那里后與企業(yè)簽訂勞動合同,辦理個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險,對單身職工提供食宿條件,并對工作2年以上表現(xiàn)好的職工免費提供公寓住宅,并為其子女辦理就讀手續(xù),月收入都在2000～3500元左右。

第二篇：克東 60名農民工赴山東務工

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克東 60名農民工赴山東務工

作者：王德禮

來源：《新農村》2009年第12期

本刊訊(王德禮)10月22日一大早,家住克東縣昌盛鄉(xiāng)互助村三組的姚東打上了行李,手拿著克東縣總工會文件,拉著愛人的手說:“媳婦兒,放心,我們這次出去打工,縣總工會已經(jīng)和山東興民鋼圈股份有限公司建立了工會組織關系,我們有工會做保障,年末我拿錢回來見你!”

今年由于農業(yè)欠收,克東縣勞轉辦針對農民收入下降的實際,積極與山東省龍口市興民鋼圈股份有限公司聯(lián)系,邀請公司老總來克東搞勞務對接,縣勞轉辦在玉崗鎮(zhèn)、昌盛鄉(xiāng)領導的配合下,組織60名農民工赴那里務工。

目前,該縣已經(jīng)有200多人在這家企業(yè)務工,主要生產(chǎn)農用、工程機械車輪,載重卡車車輪,大小客車車輪,鋼制轎車車輪等四大系列1000多個品種。此次赴該公司的60名農民工到那里后與企業(yè)簽訂勞動合同,辦理個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險,對單身職工提供食宿條件,并對工作2年以上表現(xiàn)好的職工免費提供公寓住宅,并為其子女辦理就讀手續(xù),月收入都在2000～3500元左右。

第三篇：證明務工-農民工

務工證明

茲證明***，男，漢族，1**年6月6日出生。（身份證號：****）于2010年2月份至今在欽州市***公司工作。

特此證明

欽州市***開發(fā)有限公司 年 月 日

務工證明

茲證明五雙方，女，漢族，1987年11月06日出生。于2009年6月份至今在我單位經(jīng)營部工作。

特此證明

2013

宜昌市西陵區(qū)河南興發(fā)石材年8月24日

第四篇：農民工務工知識宣傳單

農民工務工知識宣傳單

一、什么是勞動法

勞動法是指調整勞動關系（包括直接勞動和間接勞動關系）的法律規(guī)范的總稱，它既包括國家最高權力機關頒布的勞動法，也包括其他調整勞動關系的法律法規(guī)。

二、勞動者的基本義務

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者基本義務可以歸納為以下幾個方面：

1、完成勞動任務。這是勞動者的首要任務，勞動者只有完成其勞動任務，才能受到勞動法對其勞動權的保護。

2、提高職業(yè)技能。提高職業(yè)技能是完成勞動任務的重要保障。勞動者應該在勞動中不斷學習，取得相應的職業(yè)技能等級證書。

3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。勞動者在勞動過程中必須嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

4、遵守勞動紀律和職業(yè)道德。勞動者應在勞動中模范地遵守各項勞動紀律，不遲到早退，做至安全生產(chǎn)，文明服務。

三、務工應具備的基本條件

1、要達到法定的年齡，即年滿18歲。未滿18周歲，年滿16周歲的未成年勞動者，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條定：任何組織和個人依照國家有關規(guī)定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年工，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施方面執(zhí)行國家有關規(guī)定，不得安排他們從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。任何組織和個人不得招用不滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

2、身體健康。沒有慢性病、精神病或者家族遺傳性質的病癥，比如癲癇、高血壓、糖尿病等。

3、具備一定的文化水平。不識字的農民出去務工，不但難找工作，還會在日常生活中遇到很多困難，并且容易上當受騙。

4、具備一定的職業(yè)技能。

四、簽訂勞動合同的重要性

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議，是勞動者與用人單位依據(jù)《勞動法》建立勞動關系的書面法律憑證。勞動合同也是穩(wěn)定勞動關系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、處理勞動爭議的重要依據(jù)。

1、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務，雙方之間就有了一個具有法律約束力的協(xié)議。在勞動過程中，用人單位依據(jù)勞動合同管理職工，行使權力和履行義務；職工也依據(jù)勞動合同維護自身的權益，履行相應義務。

2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。勞動合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后，用人單位和勞動者可以就是否續(xù)簽合同等重新進行協(xié)商，這就保證了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。

3、簽訂勞動合同有利于妥善處理勞動爭議，維護勞動者的合法權益。如果沒有勞動合同，勞動者就有可能在工資收入、工作時間、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時，由于沒有證據(jù)而遭受損失。

五、殘疾人就業(yè)服務

1、各級人民政府和有關部門應當為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對性的就業(yè)援助服務，鼓勵和扶持職業(yè)培訓機構為殘疾人提供職業(yè)培訓，并組織殘疾人定期開展職業(yè)技能競賽。

2、中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務機構應當免費為殘疾人就業(yè)提供下列服務：

（一）發(fā)布殘疾人就業(yè)信息；

（二）組織開展殘疾人職業(yè)培訓；

（三）為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應評估、職業(yè)康復訓練、求職定向指導、職業(yè)介紹等服務；

（四）為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助；

（五）為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。國家鼓勵其他就業(yè)服務機構為殘疾人就業(yè)提供免費服務。

3、受勞動保障部門的委托，殘疾人就業(yè)服務機構可以進行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計；經(jīng)所在地勞動保障部門批準，殘疾人就業(yè)服務機構還可以進行殘疾人職業(yè)技能鑒定。

4、殘疾人職工與用人單位發(fā)生爭議的，當?shù)胤稍鷻C構應當依法為其提供法律援助，各級殘疾人聯(lián)合會應當給予支持和幫助。

第五篇：進城務工的農民工情況

進城務工的農民工情況

關鍵詞：勞動合同收入 福利住房 入學

經(jīng)過暑假一段時間的調查，現(xiàn)在對進城務工的農民工情況有了一定的了解，下面就農民工務工的一些問題來談下。

第一，勞動合同沒簽或者對內容不了解。調查表明：農民工找工作主要依靠親戚、熟人介紹。大部分農民工在外出務工經(jīng)商前并沒有聯(lián)系好工作，進城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里工作的老鄉(xiāng)介紹找工作，很多同鄉(xiāng)、親戚在同一個地方工作。調查中有一半以上的農民工簽訂了勞動合同或協(xié)議，但問及合同或協(xié)議內容時，仍有部分人不是非常清楚合同內容，對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等方面知識了解甚少。對于還沒有簽訂勞動合同的農民臨時工而言，有活干、有錢掙就行了，簽不簽合同關系不大，對自身權益保護方面了解甚少，相關知識相當匱乏，受傷害在所難免。

第二，農民工收入水平普遍很低。調查表明，我市農民工一般月收入在1500元左右，從事重體力勞動者稍高。進城農民工一般承擔的是苦、累、臟、險的工作，部分農民工一天工作時間超過12個小時，且基本沒休班。但是，農民工的收入水平并沒有隨著經(jīng)濟的發(fā)展而相應提高。因為農民工自身的素質和能力使他們大多在報酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如建筑業(yè)、制造業(yè)、居民服務業(yè)等所需技術含量低的勞動密集型企業(yè)；

第三，社會保障與福利待遇差。進城的農民工由于不被城市認可為該城市的成員，因此也被排除在福利之外。絕大多數(shù)農民工沒有生活補助，在社會保險上，廠方為農民工參保率低于30%，他們與城市居

民有相同工齡卻獲不同工資，獎金。對于住房，公費醫(yī)療，子女教育福利更沒有。有94%的務工人員根本不知道“勞動保障電話咨詢服務”的電話號碼等等。這說明，雖然中央出臺了各類促進農民進城就業(yè)的相關政策措施，但因某些具體部門執(zhí)行不利，農民就業(yè)的服務體系并未形成。

第四，住房與生活都沒有保障。調查表明：農民工平均每月生活費固定支出400到500元，占到全部收入的三分之一，主要用于食品、住宿、文化娛樂費用的支出。這點錢要維持他們在城市的日常生活，其艱難程度可想而知。據(jù)調查了解，近一半的農民工對自己的生活不太滿意。在住宿方面，農民工的居住環(huán)境普遍較差。據(jù)調查，一半左右的農民工主要居住在集體宿舍或工棚。一般十幾個人居住20至30平方米的房子內，地方狹窄擁擠。另外一小部分農民工在城區(qū)或城郊租房，周邊環(huán)境差，交通不便利，安全沒保證。在醫(yī)療方面，發(fā)生工傷后大部分單位能夠承擔一定的醫(yī)療費用。但仍普遍存在著看病就醫(yī)難的問題。由于大部分農民工沒有參加醫(yī)療保險，去正規(guī)大醫(yī)院收費太高，且居住位置又比較偏，交通不便利，多數(shù)都去個體診所就診。第五，子女入學困難。在子女教育方面，僅有小部分農民工帶子女外出就學，大部分子女留在老家成為“留守兒童”。調查顯示：大部分農民工子女就讀于公辦學校，基本上都是自己與學校聯(lián)系入學，大部分家長對子女外出接受教育質量情況表示滿意，但普遍認為收費過高。一般農民工在城市上學須交借讀費，部分還得交納贊助費。農民工為子女每年繳納學費1000元至5000元不等，其中借讀費和贊助費

達600元至3000元不等。新化居委會的伍賢健兒子今年上小學，每年借讀費就達到600元，除費用高外，工作的不穩(wěn)定性也影響到子女在城里就學，有些農民工子女因為打工地點的變化而被迫輟學

總結：雖然農民工進城務工出現(xiàn)了好多問題，好多問題得不到解決，但對農村的發(fā)展有一定的促進作用。或多或少農民的收入提高了，建起了新房，物質生活比以前還是提高了，接下來只希望國家的相關政策能過落實，讓農民工的生活得到保障。